7/22/2019 Artikel ISO 26000

1/4

ISO 26000: PANDUAN CSR BAGI PERUSAHAAN

Masyarakat dewasa ini semakin menuntut perusahaan dan organisasi memenuhi kewajiban mereka

atas akuntabilitas sosial, dan meningkatkan dampak kegiatan dan keputusan mereka terhadap

lingkungan dan masyarakat secara keseluruhan. Semakin banyak masyarakat yang menaruh

perhatian pada cara organisasi menangani tanggung jawab mereka sebagai warga negara

korporasi. Konsumen dan pembeli memerlukan perilaku etis dan manajemen yang transparan.

Dalam rangka mendukung tercapainya tujuan-tujuan tersebut, maka ISO mengembangkan Standar

ISO 26000. Standar ini melingkupi ukuran dan rekomendasi bagi organisasi yang menginginkan

integrasi tanggung jawab sosial ke dalam strategi tindakan mereka.

APA ITU ISO 26000 ?

ISO 26000 merupakan standar pedoman mengenai tanggung tanggung jawab sosial suatu institusi

yang mencakup semua sektor badan publik ataupun badan privat baik di negara berkembang

maupun negara maju.

Standar ini dikembangkan oleh Technical Committee ISO/TMB WG Social Responsibility sejak

tahun 2004 dan diluncurkan pada tanggal 1 November 2010, setelah disetujui 93% negara anggota

ISO yang memilih, termasuk Indonesia.

Standar ISO 26000 bukan merupakan standar untuk sertifikasi yang memuat persyaratan yang

harus dipenuhi oleh sebuah perusahaan/organisasi, namun lebih kepada penyediaan panduan

teknis bagi perusahaan/organisasi dalam menerapkan social responsibility dengan mengacu

kepada prinsip-prinsip sebagai berikut :

Akuntabilitas

Transparansi

Perilaku yang Beretika

Menghormati Kepentingan Stakeholder

Kepatuhan pada Hukum

Menghormati Norma-Norma Perilaku Internasional

Menghormati Hak Azasi Manusia

7/22/2019 Artikel ISO 26000

2/4

MANFAAT PENERAPAN ISO 26000

Terdapat empat manfaat yang diperoleh perusahaan dengan mengimplementasikan ISO 26000 :

1. Keberadaan perusahaan dapat tumbuh dan berkelanjutan dan perusahaan mendapatkan

citra yang positif dari masyarakat luas.

2. Perusahaan lebih mudah memperoleh akses terhadap modal (capital).

3. Perusahaan dapat mempertahankan sumber daya manusia (human resources) yang

berkualitas.

4. Perusahaan dapat meningkatkan pengambilan keputusan pada hal-hal yang kritis (critical

decision making) dan mempermudah pengelolaan manajemen risiko (risk management)

Selain bagi perusahaan yang menerapkan, ISO 26000 bermanfaat juga bagi masyarakat karena

akan meningkatkan nilai-tambah adanya perusahaan tersebut di suatu daerah karena akan

menyerap tenaga kerja dan meningkatkan kualitas sosial di daerah tersebut.

7/22/2019 Artikel ISO 26000

3/4

TAHAPAN PENERAPAN ISO 26000

Umumnya penerapan ISO 26000 menggunakan pertahapan sebagai berikut :

Tahap

Perencanaan

Tahap

Implementasi

Tahap

Evaluasi

Tahap

Pelaporan

Membangun KesadaranPenilaian Awal CSRMembuat Manual CSR

Sosialisasai PelaksanaanInternalisasi PelaksanaanMonitoring Pelaksanaan

Evaluasi program untuk mengukur sampaisejauh mana efektifitas program CSR

Pelaporan dilakukan untuk keperluanpengambilan keputusan dan keterbukaaninformasi mengenai program CSR

Tahap

Sertifikasi

Tahapan sertifikasi dilakukan apabilapenerapan CSR ingin mendapat pengakuanInternasional

7/22/2019 Artikel ISO 26000

4/4