wi dalam-diklat-pns

WIDYAISWARA DALAM SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PNS

DEDDY S. BRATAKUSUMAH, PhD

2015

ARAHPEMBINAAN

PNS

1. NETRAL

2. PROFESIONAL

4. SEJAHTERA

5. AKUNTABEL

3. KOMPETEN

PENGEMBANGAN KOMPETENSI SEBAGAI HAK PEGAWAI ASN

2. SEMINAR

3. KURSUS

5. PRAKTIK KERJA DI INSTANSI PUSAT

DAN DAERAH SELAMA 1 TAHUN

4. PENATARAN

1. PENDIDIKAN DAN LATIHAN

6. PERTUKARAN PNS DAN SWASTA

INSTANSI PEMERINTAH WAJIB MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI & TERTUANG DALAM RENCANA KERJA ANGGARAN TAHUNAN INSTANSI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PNS

PROSES TRANSFORMASI KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR NEGARA, YANG MENYENTUH DIMENSI-DIMENSI:

1. SPIRITUAL2. INTELEKTUAL3. MENTAL4. FISIK

DASAR HUKUM

1. UU No 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

2. PP No 101 TAHUN 2000 TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

3. PERATURAN MENPAN DAN RB No 22 TAHUN 2014 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA

4. PERATURAN MENTERI PPN/KEPALA BAPPENAS No 3 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN DIKLAT FUNGSIONAL PERENCANA

TUJUAN DIKLATA. MENINGKATKAN PENGETAHUAN, KEAHLIAN,

KETRAMPILAN DAN SIKAP PNS UNTUK DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS JABATAN SECARA PROFESIONAL DENGAN DILANDASI KEPRIBADIAN DAN ETIKA PNS SESUAI KEBUTUHAN INSTANSINYA

B. MENCIPTAKAN APARATUR YANG MAMPU BERPERAN SEBAGAI PEMBAHARU DAN PEREKAT PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA.

C. MEMANTAPKAN SIKAP DAN SEMANGAT PENGABDIAN YANG BERORIENTASI PADA PELAYANAN, PENGAYOMAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT.

D. MENCIPTAKAN KESAMAAN VISI DAN DINAMIKA POLA PIKIR DALAM MELAKSANAKAN TUGAS PEMERINTAHAN UMUM DAN PEMBANGUNAN DEMI TERWUJUDNYA KEPEMERINTAHAN YANG BAIK.

INSTANSI PENGENDALI DAN PEMBINA DIKLAT

1. INSTANSI PENGENDALI ADALAH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YANG SECARA FUNGSIONAL BERTANGGUNG JAWAB ATAS:

- PENGEMBANGAN DAN PENGAWASAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

- PENGENDALIAN PEMANFAATAN LULUSAN DIKLAT.

2. INSTANSI PEMBINA ADALAH LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA YANG SECARA FUNGSIONAL BERTANGGUNG JAWAB ATAS:

- PENGATURAN, - KOORDINASI, - PENYELENGGARAAN DIKLAT.

JENIS DIKLAT

1. DIKLAT PRAJABATAN

2. DIKLAT DALAM JABATAN

DIKLAT PRAJABATAN

UNTUK MEMBERIKAN PENGETAHUAN DALAM RANGKA PEMBENTUKAN WAWASAN KEBANGSAAN, KEPRIBADIAN DAN ETIKA PNS, DISAMPING PENGETAHUAN DASAR TENTANG SISTEM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN NEGARA, BIDANG TUGAS, DAN BUDAYA ORGANISASINYA AGAR MAMPU MELAKSANAKAN TUGAS DAN PERANNYA SEBAGAI PELAYAN MASYARAKAT

MERUPAKAN SYARAT PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS

1.DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN I2.DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II3.DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III

DIKLAT DALAM JABATAN

UNTUK MENGEMBANGKAN PENGETAHUAN, KETRAMPILAN, DAN SIKAP PNS AGAR DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DENGAN SEBAIK-BAIKNYA

1. DIKLAT KEPEMIMPINAN (DIKLATPIM)2. DIKLAT FUNGSIONAL3. DIKLAT TEKNIS

1. DIKLAT KEPEMIMPINAN(DIKLATPIM)

UNTUK MENCAPAI PERSYARATAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN APARATUR PEMERINTAH YANG SESUAI DENGAN JENJANG JABATAN STRUKTURAL

1. DIKLATPIM TINGKAT IV, UNTUK JABATAN STRUKTURAL ESELON IV

2. DIKLATPIM TINGKAT III, UNTUK JABATAN STRUKTURAL ESELON III

3. DIKLATPIM TINGKAT II, UNTUK JABATAN STRUKTURAL ESELON II

4. DIKLATPIM TINGKAT I, UNTUK JABATAN STRUKTURAL ESELON I

2. DIKLAT FUNGSIONAL

UNTUK MENCAPAI PERSYARATAN KOMPETENSI YANG SESUAI DENGAN JENIS DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL MASING-MASING

3. DIKLAT TEKNISUNTUK MENCAPAI PERSYARATAN KOMPETENSI TEKNIS YANG DIPERLUKAN UNTUK PELAKSANAAN TUGAS PNS

LEMBAGA PENYELENGGARA

1. DIKLATPIM ILEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

2. DIKLATPIM II, III, DAN IVLEMBAGA DIKLAT PEMERINTAH YANG

TELAH TERAKREDITASI 3. PRAJABATAN

LEMBAGA DIKLAT PEMERINTAH YANG TELAH TERAKREDITASI

4. DIKLAT TEKNISLEMBAGA DIKLAT YANG TERAKREDITASI

5. DIKLAT FUNGSIONALLEMBAGA DIKLAT YANG TERAKREDITASI

TERDIRI DARI:

1. WIDYAISWARA

2. PENGELOLA LEMBAGA DIKLAT PEMERINTAH

3. TENAGA KEDIKLATAN LAINNYA.(BUKAN WIDYAISWARA, BUKAN PENGELOLA LEMBAGA DIKLAT

PEMERINTAH TETAPI KARENA KEAHLIAN, KEMAMPUAN, ATAU KEDUDUKANNYA DIIKUTSERTAKAN DALAM KEGIATAN PENCAPAIAN TUJUAN DIKLAT)

TENAGA KEDIKLATAN

WIDYAISWARA

WIDYAISWARA ADALAH PNS YANG DIANGKAT SEBAGAI PEJABAT FUNGSIONAL DENGAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG, DAN HAK UNTUK MELAKUKAN PENDIDIKAN, PENGAJARAN DAN PELATIHAN (DIKJARTIH) PNS, EVALUASI DAN PENGEMBANGAN DIKLAT PADA LEMBAGA DIKLAT PEMERINTAH.

UNSUR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA

UNSUR KEGIATAN

2. PENUNJANGKEGIATAN YANG MENUNJANG TUGAS POKOK WI

(DIKJARTIH DAN EVALUASI-PENGEMBANGAN DIKLAT)

1. UTAMA

PENDIDIKAN (YBS)

PELAKSANAAN DIKJARTIH PNS

EVALUASI DAN PENGEMBANGAN DIKLAT

PENGEMBANGAN PROFESI

1. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA (SEMUA JENJANG)

2. PELATIHAN TEKNIS SUBSTANSI DAN PROSES PERENCANAAN PEMBANGUNAN

3. BIMBINGAN TEKNIS SUBSTANSI DAN PROSES PERENCANAAN PEMBANGUNAN

DIKJARTIH DALAM LINGKUP BAPPENAS

KESIMPULAN

PRE-SERVICE IN-SERVICE POST-SERVICE

DIKLAT

PRAJABATAN

1. DIKLATPIM

2. DIKLAT TEKNIS

3. DIKLAT FUNGSIONAL

MASA PERSIAPAN

PENSIUN

KOMPETENSI

JEJAK KARIER PNS

TERIMA KASIH