1. buku panduan kepaniteraan klinik

BUKU PANDUAN KEPANITERAAN KLINIKILMU OBSTETRI DAN GINEKOLOGI

Edisi 1 │ 2013

I. Pendahuluan

A. Gambaran Umum• Kepaniteraan berlangsung selama 10 minggu• Tempat dilaksanakan kepaniteraan di Rumah

Sakit Pentidikan Utama (RSUAM) dan Rumah Sakit Pendidikan Jejaring (RSAY)

• Kegiatan di RSUAM masa orientasi, pembimbingan dan ujian akhir

• Kegiatan di RSAY mencakup pembimbingan dan ujian akhir

Kegiatan

Terstruktur

•Bed Site Teaching (BST)•Case Report Session (CRS)•Clinical Science Session (CSS)•Expert Sessions (ES)•Mini Clinical Examination (Mini C Ex)

Tidak Terstruktur

•Poliklinik Obgyn•Ruang Operasi (OK)•Ruang Perawatan (Bangsal)•Ruang VK

B. Tata Tertib Umum

• Demi terciptanya suasana yang kondusif dalam proses kepaniteraan, setiap dokter muda wajib mematuhi peraturan kepaniteraan yang berlaku yang tertulis dalam buku panduan

Ketidakhadiran

• Tanpa alasan selama 3 hari atau lebih dianggap mengundurkan diri

• SakitBila lebih dari 1 minggu s/d 2 minggu, harus

dengan surat keterangan dokter dari institusi (Rumah Sakit) dan wajib mengulang kepaniteraan sesuai dengan kekurangan

II. Kompetensi

A. Kompetensi Penyakit yang Akan dicapai• Daftar penyakit yang tersusun dalam buku

panduan menjadi acuan agar dokter yang dihasilkan memiliki kompetensi yang memadai

Tingkat Kemampuan 1

• Mampu mengenali dan menjelaskan

Tingkat Kemampuan 2

• Mampu membuat diagnosis klinik dan menentukan rujukan

Tingkat Kemampuan 3A

• Mampu membuat diagnosis klinik, memberikan terapi pendahuluan dan menentukan rujukan pada keadaan yang bukan gawat darurat

Tingkat Kemampuan 3B

• Mampu membuat diagnosis klinik, memberikan terapi pendahuluan, menentukan rujukan pada keadaan gawat darurat dan menindaklanjuti sesudah kembali dari rujukan

Tingkat Kemampuan 4A

• Mampu membuat diagnosis klinik dan melakukan penatalaksanaan secara tuntas dan mandiri(Saat lulus dokter)

Tingkat Kemampuan 4B

• Mampu membuat diagnosis klinik dan melakukan penatalaksanaan secara tuntas dan mandiri (Setelah internship)

B. Kompetensi Keterampilan yang Akan dicapai

• Daftar keterampilan klinis yang tersusun dalam buku panduan menjadi acuan dalam menyiapkan sumber daya yang berkaitan dengan keterampilan minimal yang harus dikuasai oleh dokter pelayanan primer

Tingkat Kemampuan 1

• Mengetahui dan menjelaskan

Tingkat Kemampuan 2

• Pernah melihat atau pernah didemonstrasikan

Tingkat Kemampuan 3

• Pernah melakukan atau pernah menerapkan dibawah supervisi

Tingkat Kemampuan 4A

• Mampu melakukan secara mandiri (Saat lulus dokter)

Tingkat Kemampuan 4B

• Mampu melakukan secara mandiri (Setelah internship)

C. Matriks Masalah

• Dokter harus mengenali dan mengidentifikasi penyakit yang berawal dari keluhan masalah yang dihadapi pasien

• Untuk menentukan diagnosis dokter melakukan anamnesis, pemeriksaan yang benar, dan pemeriksaan penunjang untuk memastikan

• Daftar masalah yang tercantum dalam buku panduan yang dihubungkan dengan penyakit dan keterampilan klinik yang harus dikuasai

III. Kegiatan Pembelajaran

1. Kegiatan Terstruktur

Kegiatan Jumlah jam (perminggu)

Jumlah jam (8 minggu) Waktu

BST 3 X 2 Jam 54 JamSenin-Rabu_Kamis

08.30-10.30

CRS 1 X 2 Jam 16 JamSelasa

09.30-10.30

CSS 1 X 2 Jam 18 JamJumat

08.00-10.00

ES 1 X 2 Jam 18 JamSabtu

10.00-12.00

BST: Kegiatan pembelajaran langsung disamping pasien dan perseptor, dimana

dokter muda dapat memahami kasus penyakit dengan langsung belajar pada

pasien dan melakukan keterampilan dari anamnesis, pemeriksaan fisik,

pemeriksaan penunjang, diagnosi dan penatalaksanaan

CRS: Kegiatan pelaporan kasus yang dirawat di

ruangan

CSS: Sesi ilmu klinik dimana dokter muda mempelajari lebih jauh

tentang teori dan keilmuan terkini. Materi ditentukan oleh dokter konsulen yang didasarkan pada urgensi keilmuan yang saat ini

berkembang

ES: Proses pembelajaran dengan langsung bertemu dengan ahli dibidangnya.

Materi pada sesi ini disesuaikan dengan kebutuhan

2. Kegiatan tak terstruktur

• Kegiatan tidak terstruktur mencakup kegiatan di ruang VK, poliklinik, OK, dan bangsal

• Berlangsung pada pukul 07.30-14.00, pada pukul 14.00-07-30 dokter muda wajib mengatur jadwal jaga diruang VK dan ruang perawatan

• Minggi I orientasi, Minggu II-IX dokter muda bertugas di RSUAM dan RSAY, minggu X ujian

IV. Penilaian

A. Metode Penilaian1. Mini C-Ex: Metode penilaian keterampilan klinik

(anamnesis, pemeriksaan abstetri dan ginekologi, diagnosis dan terapi)

2. DOPS: metode penilaian untuk menilaiprosedural misalnya prosedur memasang IUD, APN, Papsmear dll

3. OSLER: metode penilaian mengenai managemen pasienyang dilaporkan secara terstruktur. Pmilihan kasus ditentukan oleh konsulen

4. OSCE: metode penilaian yang digunakan untuk mengetahui kemampuan skill dokter muda secara keseluruhan

Kegiatan Jumlah Tempat Waktu

Mini Clinical Examination (Mini C-Ex)

3X2X di RSAM Minggu ke 2-9

1X di RSAY Saat rotasi di RSAY

Direct Observation Prosedural Skills

(DOPS)3X

2X di RSAM Minggu ke 2-9

1X di RSAY Saat rotasi di RSAY

Objective Strukture Long Examination

Report (OSLER)1X RSAM Minggu ke 10

Objective Structure Clinical Examination

( OSCE)1X RSAM Minggu ke 10

Kegiatan Perentase Tempat Penilaian

Mini Clinical Examination (Mini C-Ex) 20 % RSAM dan RSAY

Direct Observation Prosedural Skills (DOPS) 20 % RSAM dan RSAY

Objective Strukture Long Examination Report (OSLER) 30 % RSAM

Objective Structure Clinical Examination ( OSCE) 30 % RSAM

Nilai mutu dan tingkat kelulusan

Nilai akhir Nilai mutu Kelulusan

≥ 76 A Lulus

70-75 B+ Lulus

66-69 B Lulus

60-65 C+ Mengulang ujian

56-59 C Mengulang ujian

50-55 D Mengulang separuh kepaniteraan dan ujian

<50 E Mengulang penuh kepaniteraan dan ujian