I

72

E

Menjawab Masalah ApaSebagai manajer muda, Anda dituntut untuk mampu menerjemahkan strategi perusahaan menjadi kegiatan operasional (putting strategy into action) yang diperlukan guna meningkatkan daya saing perusahaan. Tuntutan sebagai manajer muda berbeda dengan tuntutan bagi para manajer puncak yang diharapkan untuk mampu membuat strategi korporasi dan membuat rencana korporasi.

Kurikulum Young Manager’s Program dirancang sesuai kebutuhan para manajer muda, di mana materi ajaran yang diberikan adalah topik-topik pilihan dari berbagai mata ajaran manajemen praktikal, di samping berbagai topik lain guna membantu Anda menjadi manajer muda yang kompeten dan mempersiapkan Anda untuk jenjang karir yang lebih tinggi.

Apa Saja Yang DibahasKnowing Your StrengthProblem Solving & Decision MakingWork Unit Model CanvasMarketing ManagementOperation ManagementFinance ManagementHuman Resources Management

Managing Business Unit PerformanceSupervisory Management & CommunicationLeadership for Young ManagersBusiness Presentation SkillBusiness EthicsThreshold Game

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Young Manager’s Program (YMP)Special Program

.

.

YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) NEW DESIGN

In-C

lass

Pro

gram

&Pr

ojec

t Ass

ignm

ent

Thre

shol

d G

ame

&Ci

ty B

ound

YOUNG MNAGER’S COMPETENCIES

HIG

H P

ERFO

RMAN

CE Y

OU

NG

MAN

AGER

PersonalMastery

BusinessMastery

PeopleMastery

1. Knowing Your Strength2. Problem Solving & Desicion Making3. Relationship Building

1. Analytical Thingking2. Strategic Thingking3. Business Acumen4. Managing Execution

1. Supervisory Management SKill2. Leadership

ROLE MASTERY

FUNCTIONAL MASTERYFinance, Operation, Marketing & Human Resource Management

EXPERIENCE

KNOWLEDGE

SKILL

118

Program sepanjang 110 jam efektif dilaksanakan selama kurang lebih 6,5 minggu, kelas diadakan setiap hari (Senin-Jumat) mulai pukul 16.30 - 21.00 WIB.

Pelaksanaan Program

Keunggulan Program

Siapa Yang Perlu Ikut

Karyawan yang berpotensi untuk dipromosikan ke jenjang manajerial Manajer muda dari perusahaan yang membutuhkan pengembangan kemampuan manajerial, namun perusahaannya belum memiliki program pengembangan manajemen berjenjang yang spesifik Para profesional muda yang memiliki pengalaman terbatas di bidang manajemen (kurang lebih 3 – 5 tahun pengalaman kerja)Para pemilik usaha yang masih muda (Young & Established Business Owners) yang ingin meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang manajemen.

Angkatan XXXV (6 April – 27 Mei 2016)Angkatan XXXVI (28 September – 11 November 2016)

.

.

.

.

.

.

Persyaratan

Calon peserta dengan pendidikan S1 dan sedang berkarir pada level manajemen lini pertama pada saat mengikuti programPendidikan D3 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau S1 tanpa pengalaman kerja dengan kondisi tertentu Maksimal usia 35 tahun Memiliki paspor yang berlaku minimal 7 bulan (opsional)

.

.

.

.

Certificate of Achievement (sertifikat tanda kelulusan)Penekanan pada mata ajaran aplikatifSarana membangun network

.

.

.

IDR 19.500.000

72

Young Manager’s Program (YMP)Special Program

Program ini disajikan dalam bentuk pembahasan konsep, simulasi, pembahasan kasus riil, diskusi kelas, bertukar pikiran dengan eksekutif muda/pengusaha muda yang telah sukses, dan juga penyusunan serta penyelesaian Project Assignment yang dibantu dengan One-on-One Coacing (coaching tatap muka). Di akhir program, peserta juga akan mengikuti city bound (kegiatan di luar kelas) yang bertujuan untuk melihat bagaimana kemampuan individu untuk beradaptasi, menganalisis konsep, bekerja sama, bernegosiasi, menjadi pemimpin, membangun tim dan mengambil keputusan.

I

YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) NEW DESIGN

119

E

72

E

YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)

Problems To Be AddressedBeing a young manager, you are asked to be able to put a company strategy into actions to improve the competitiveness of the company. The job responsibility as a young manager is different from that of top management as the latter are asked to develop the corporate strategy and make the corporate plan.

The curriculum of Young Managers’ Program is designed in accordance with the needs of the young managers. Topics discussed in this program will assist you to become a competent young manager and enable you to prepare for the next higher step in your career.

Learning methods are varied namely discussion of concepts, simulation, real business case discussion, class discussion, exchange ideas with successful young executives or young entrepreneur. At the end of the program, the participants will also enjoy a city bound activity (activity outside the classroom) which aims to look at how the participant’s ability to adapt, analyze concepts, cooperate, negotiate, be a leader, build a team and make a decision.

Subjects Covered:Knowing Your StrengthProblem Solving & Decision MakingWork Unit Model CanvasMarketing ManagementOperation ManagementFinance ManagementHuman Resources Management

Managing Business Unit PerformanceSupervisory Management & CommunicationLeadership for Young ManagersBusiness Presentation SkillBusiness EthicsThreshold Game

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Young Manager’s Program (YMP)Special Program

.

.

NEW DESIGN

In-C

lass

Pro

gram

&Pr

ojec

t Ass

ignm

ent

Thre

shol

d G

ame

&Ci

ty B

ound

YOUNG MANAGER’S COMPETENCIES

HIG

H P

ERFO

RMAN

CE Y

OU

NG

MAN

AGER

PersonalMastery

BusinessMastery

PeopleMastery

1. Knowing Your Strength2. Problem Solving & Desicion Making3. Relationship Building

1. Analytical Thingking2. Strategic Thingking3. Business Acumen4. Managing Execution

1. Supervisory Management SKill2. Leadership

ROLE MASTERY

FUNCTIONAL MASTERYFinance, Operation, Marketing & Human Resource Management

EXPERIENCE

KNOWLEDGE

SKILL

120

This 110-hours program is done approximately within 6.5 weeks. The classes are on Monday to Friday starting at 4.30 p.m. to 9.00 p.m.

The Program

The Edge of the Program

Who Should AttendPotential Employees who will be promoted into managerial positions Young Managers from companies who need to develop their managerial skills, yet the companies do not have specific in-house management development programs Professionals with limited management experiences (3 – 5 years of employment) Young & Established Business Owners who need to enhance their knowledge and skills in management.

Batch XXXV (April 6th – May 27th ) Batch XXXVI (September 28th – November 11th )

.

.

.

.

.

.

Participants RequirementsBachelor-degree (S1) and is on the first level of line management Academy (D3) with a working experience of 2 years minimum, or Bachelor-degree holder (S1) without any working experience will be consideredMaximum age 35 years oldMust have a passport valid for at least 7 months (optional)

.

.

.

.

Certificate of achievementFocus on the applied coursesA place to build networks

.

.

.

IDR 19.500.000

72

Young Manager’s Program (YMP)Special Program

E E

YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) NEW DESIGN

121

Nama Pelatihan

Tanggal Pukul :

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

No. Telp. Persh Fax Persh :

Contact Person Telp / HP

Email Jabatan

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif 2016PPM Manajemen www.ForumManajemen.Com

BagianNama Peserta Jabatan

5

Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

Telp : (021) 8798-4777 BANK MANDIRI

: (021) 3318-3601 Cabang Thamrin

Fax : (021) 8799-1059 No. Rek. : 1 0 3 - 0 0 8 5 2 8 8 5 8 - 3Mobile : 0815 5995 6195 a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

E-mail : support@manajemenforum.comWebsite : www.manajemenforum.com BANK CENTRAL ASIA

Cabang Kwitang

No. Rek. : 6 8 6 0 1 3 8 5 5 5a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :……………………………………..Transfer melalui Bank : ……………………………………

Pendaftar, Konfirmasi,

……………………………….. '………………………………

Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAANPPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

tanggal penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan.

• Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

PEMBAYARAN

(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Tunai / Transfer

*)Pilih salah satu

Apabila terdapat informasi yang kurang jelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com