DAFTAR RIWAYAT HIDUPCurriculum VitaeNama/ Name

: Intan Sekar SebitaAlamat/ Address

: JombangNomor Telepon/ Phone: 081554429839Surat Elektronik/ Email: gokilintan46@yahoo.co.idJenis Kelamin/ Gender: PerempuanTTL/ PDB

: Jombang, 24 Agustus 1995Status Marital/ Marital Status: Warga Negara/ Nationality: WNIAgama/ Religion

: IslamRiwayat Pendidikan/ Educational Qualification:No.

Nu.Periode

Time PeriodSekolah/ School

Perguruan Tinggi/ University

12013Politeknik Negeri Malang

Pengalaman Organisasi/ Organization Experience:No.

Nu.Periode

Time PeriodPosisi/ Jabatan

Career Position

12013Anggota Bidang Syiar

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.

Malang, 13 Desember 2014

Intan Sekar Sebita

1. SWOT RISPOL

a) Strengths (Kekuatan) RISPOL merupakan organisasi intra dan lembaga dakwah kampus satu-satunya yang berbasis Islam. Memiliki Masjid yang dapat digunakan pusat aktivitas Kerohanian Islam Polinema.

Berada di lingkungan yang kondusif sebagai wadah tumbuh kembangnya nilai-nilai keislaman.

Memiliki badan humas yang telah mampu membuat relasi antar LDK kampus baik di kota malang maupun luar kota malang dengan cara mengikuti FSLDK. Dengan adanya relasi, RISPOL mampu mengakselerasi diri melalui sharing antar LDK.b) Weaknesses (Kelemahan) Sebagian besar pengurus belum matang dalam berorganisasi dan kurangnya pengalaman. Badan Kepengurusan RISPOL kurang menunjukkan ukhuwah islamiyah terhadap anggota atau kader Rispol ataupun warga POLINEMA. Badan kepengurusan RISPOL merasa paling kuasa, paling benar dan terhormat. Kurangnya Monitoring dari masing-masing ketua bidang,sekertaris bidang atau bandan pengurus harian kepada anggota atau kader RISPOL. Kurangnya bersosialisasi dari tiap anggota RISPOL terhadap lingkungan kampus lebih khusus warga Sekber. danBadan Humas mungkin bisa lebih aktif lagi untuk mencari tahu acara yang berkaitan secretariat bersama, dan badan kaderisasi merangkul seluruh anggota RISPOL untuk berpartisipasi dalam acaranya.c) Oportunities (Peluang) Adanya Masjid An-Nur yang salah satunya pusat kegiatan UKM Rispol,dan Adanya takmir masjid An-nur yang bisa menjadi rekanan untuk saling membantu berdakwah baik dalam lingkungan mahasiswa maupun merambah ke masyarakat sekitar kampus. Kegiatan yang diadakan UKM RISPOL sangatlah membantu perkembangan kualitas kader dan mensolidkan kader.

Dilegalkannya agenda mentoring sedikit banyak akan membantu dalam menarik kader-kader baru untuk bergabung dengan UKM RISPOL.d) Threads (Ancaman) Kurangnya komitmen dalam berorganisasi sehingga di waktu ada program kerja di hari libur kader cenderung untuk menghabiskan waktunya di rumahnya.

Dengan era modern ini kader banyak pengaruh luar yang belum tau tujuan utamanya kemana, dan sikap cenderungnya masa bodoh.

Miss komunikasi antara ikhwan dan akhwat akan berpengaruh terhadap agenda RISPOL.2. Ground Rules Kerohanian Islam Politeknik (RISPOL)

1. Ground Rules merupakan penjabaran spesifik terhadap behavior dan attitude yang harus dipahami dan diamalkan oleh setiap anggota dan kordinator di tiap bidang/lajnah RISPOL POLINEMA dalam usaha pencapaian visi RISPOL.2. Agenda rapat harus disosialisasikan minimal 1 hari belum rapat, kecuali urgen.

3. Ketidak sanggupan dalam menghadiri rapat tidak menjadi alas an untuk tidak memberikan kontribusi. Kontribusi dapat diberikan dengan menitipkannya pada anggota lain.

4. Bagi yang berhalangan hadir atau akan terlambat dalam mengikuti rapat, maka wajib memberitahukan kepada pihak pemimpin rapat.

5. Ketika suatu kesepakatan harus dibatalkan atau diubah, setiap anggota harus memberitahukan kepada setiapa nggota lainnya atau kordinator yang tersangkut dengan kesepakatan tersebut.

6. Setiap anggota harus segera menghubungi anggota yang bersangkutan terhadap kabar/issue yang didapat.

7. Setiap rapat dilakukan pencatatan jurnal rapat sesuai dengan format sebagai berikut:

Hari, tanggal, dan tempat pelaksanaan rapat

Jam dimulai hingga selesai

Presensi peserta rapat

Pandangan umum

Hasil rapat (kesimpulan)

8. Mekanisme rapat :

1) Buka dengan Basmallah

2) Tilawah beserta terjemahannya

3) Taushiyah (waktufleksibel)

4) Pembahasan agenda rapat

5) Kesimpulan

6) Penutup9. Mengusulkan penghentian rapat sesaat waktu sholat telah tiba

10. Menjaga pergaulan ikhwan dan akhwat disetiap acara :

Berkhalwat

Ghodul basor

Ikhtilath11. Usahakan tidak ada agenda kampus yang melebihi waktu maghrib kecuali dalam kondisi tertentu.12. Batasi diri dalam berinteraksi dengan lawan jenisi ikhwan maupun akhwat, gunakan kata yang sepatutnya ketika berkomunikasi bukan rayuan gombal.

13. Batas komunikasi (baik telp, sms, maupun chatting) ikhwan dan akhwat sampai jam 8 malam, kecuali pada kondisi urgen.

14. Fokus pada tujuan.3. Visi Misi Kaput

Visi :

a. menjadikan dan menumbuhkan generasi mahasiswa yang unggul dalam ilmu pengetahuan, teknologi dan tetap menjunjung agama sebagai pedomannyab. menjadikan wanita yang tangguh dan mempunyai kepercayaan diri dalam dunia ilmu pengetahuan , teknologi, maupun agama c. meningkatkan silahturahmi dan kekeluargaan antar mahasiswa

Misi :

a. dengan mulai dari hal yang kecil di lingkungan sekitar kita misalnya mengadakan sharing sesama anggota rispol atau sesama teman kelas serta dalam lingkup yang luas atau umum misalnya mengadakan seminar yang membahas pengetahuan dan teknologi yang tetap melibatkan agama di dalamnya

b. sharing sesama akhwat dan saling berbagi pengalaman maupun kemampuan dalam pengetahuan, teknologi maupun agama

c. dengan mengadakan kegiatan yang bersifat kekeluargaan dan kebersamaan misalnya membagi-bagikan coklat dan bunga saat hari ibu atau sebagainya dan dalam bidang ilmu, teknologi misalnya mengadakan seminar, workshop dan lain sebagainya4. Pengeplotan Rancangan BPH

Danus

Hafidl

Kaderisasi

Robby

KetakmiranTaufik

MentoringKholik

SyiarUlum

SekbidUswah

SekbidQori

Sekbid

Anita

SekbidDyah

Humas Yakin

SekbidNuril

SekbidAsih

KepurtianIntan

BendumFauziah

KestariDiva

SekertarisMahrus

KetumSukur