template lpj tengah tahun.pptx
TRANSCRIPT
LPJ TENGAH TAHUNDEPARTEMEN PSDM
HIMPUNAN MAHASISWA PLANOLOGI ITS
2014/2015
ARAHAN KERJA• BERKOORDINASI DAN BERTANGGUNG JAWAB KEPADA KAHIMA
• MEMBENTUK KADER YANG KOMPETITIF DAN MAMPU BERKONTRIBUSI AKTIF UNTUK HMPL ITS, KM ITS , DAN MASYARAKAT
• MENGEMBANGKAN KADER HMPL ITS DALAM BIDANG MANAJERIAL, MINAT BAKAT, KEPROFESIAN DAN KEILMIAHAN
• MELAKUKAN FUNGSI PEMETAAN DAN CONTROLLING ANGGOTA HMPL ITS SECARA BERKELANJUTAN
• MEMFASILITASI MAHASISWA PWK ITS MELALUI BIRO KADERISASI, BIRO KEILMIAHAN DAN KEPROFESIAN, SERTA BIRO OLAHRAGA DAN SENI
• DALAM PELAKSANAANNYA, DEPARTEMEN PSDM MEMBERIKAN INSTRUKSI / ARAHAN DAN BERKOORDINASI DENGAN BIRO :
a. BIRO KADERISASI
b. BIRO KEILMIAHAN DAN KEPROFESIAN
c. BIRO OLAHRAGA DAN SENI
• BERKOORDINASI DENGAN SELURUH STRUKTURAL HMPL ITS
VISI DAN MISI DEPARTEMEN/DIVISI/BIRO (KONDISIONAL)
KEGIATAN (PROKER DAN AGENDA) SELAMA KEPENGURUSAN
• DIBUAT TIMELINE SESUAI DENGAN KONDISI FAKTUAL (BUKAN RAKER)
• KOLOM PROKER/AGENDA YANG SUDAH BERJALAN DIWARNAI BERBEDA DENGAN KOLOM LAINNYA
• CONTOH:
No. Program Kerja
Waktu Pelaksanaan (Bulan / Minggu ke-)
Oktober 2014 November 2014 Desember 2014 Januari 2015 Februari 2015
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 MPC ( Mapping, Promoting, Controlling )
2 Rekam Jejak
LAPORAN PROGRAM KERJAYANG UDAH BERJALAN AJA COY
PROKER XA. DESKRIPSI
B. TUJUAN
C. SASARAN
D. TUK
E. WAKTU PELAKSANAAN
F. TEMPAT PELAKSANAAN
G. ANGGARAN
H. PENGELUARAN
I. KETERCAPAIAN TUK
J. EVALUASI KEGIATAN
K. REKOMENDASI
L. PENANGGUNGJAWAB (NAMA & NRP)
M. JUMLAH SURAT KELUAR
N. DOKUMENTASI
PERFORMANCE RATING STAFF
TECHNICAL SKILL STAFF
• NILAI RATA-RATA AJA, NGGAK USAH PER STAFF INDIVIDU
• DIBENTUK DIAGRAM
SOFT SKILL STAFF
• NILAI RATA-RATA AJA, NGGAK USAH PER STAFF INDIVIDU
• DIBENTUK DIAGRAM