Sistem Manajemen K3

Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Kaitan antara SMK3 Depnaker dan OHSAS 18001

Elemen Implementasi SMK3 menurut OHSAS 18001

Elemen Implementasi SMK3 menurut OHSAS 18001

Model SMK3 menurut OHSAS 18001:2007

Komitmen dan Kebijakan K3

Komitmen dan Kebijakan K3

Komitmen dan Kebijakan K3

Perencanaan

Perencanaan

Persaratan Hukum

Tujuan•Organisasi harus menetapkan,

menjalankan dan memelihara tujuan yg telah terdokumentasi

Program-Program Manajemen K3

Penerapan dan Operasi

Sumber Daya, Peran, Tanggungjawab dan wewenang

Kompetensi, pelatihan dan kesadaran

•Setiap karyawan harus melaksanakan

pekerjaannya sesuai dengan

kompetensinya berbasis pada pendidikan,

pelatihan ataupun pengalaman yg sesuai

•Mengidentifikasi pelatihan yg terkait

dengan risiko K3

Komunikasi, Partisipasi dan dokumentasi

Dokumentasi

Pengendalian Dokumen

Pengendalian Operasi

Persiapan dan Tanggap Darurat

Evaluasi dan Perbaikan Sistem Manajemen K3

Pengukuran dan Pemantauan Kinerja

•Aspek-aspek yg perlu dipantau :1. Pencapaian kebijakan dan sasaran K32. Keefektifan penerapan sarana

pengendali risiko3. Program pelatihan dan konsultasi pada

karyawan dan pihak terkait4. Ketidaksesuaian yg terjadi dalam

lingkup Sistem Manajemen K3 seperti kecelakaan, kerusakan dan penyakit akibat kerja

Pengukuran dan Pemantauan Kinerja

•Input yg digunakan dalam menerapkan tahapan ini :

1. Hasil identifikasi bahaya dan pengendalian risiko

2. Persaratan peraturan dan perundangan3. Kebijakan dan sasaran K34. Prosedur penanganan ketidaksesuaian5. Hasil pengujian dan kalibrasi peralatan

(termasuk kontraktor)6. Rekaman pelatihan7. Laporan manajemen

Pengukuran dan Pemantauan Kinerja

•Tujuan tahap ini :1. Menentukan sejauh mana program K3

diterapkan dan pencapaiannya2. Melakukan pemeriksaan apakah

pengendalian risiko telah diterapkan dan efektif

3. Menyediakan informasi yg dapat dilakukan untuk peninjauan dan perbaikan terhadap Sistem Manajemen K3

Pengukuran dan Pemantauan Kinerja

•Beberapa indikator untuk mengukur kinerja K3

1. Data kecelakaan2. Standar House Keeping3. Penggunaan APD4. Ketentuan ambang batas

Pemantauan Proaktif dan Reaktif•Bertujuan untuk menentukan sejauh

mana sasaran tercapai

Pemantauan ProaktifManfaat pemantauan proaktif:1. Digunakan dalam melakukan pemeriksaan

kesesuaian terhadap aktivitas organisasi K32. Digunakan untuk memantau kesesuaian

pengendalian risiko3. Digunakan sebagai bagian dari rencana

pengendalian risiko

Pemantauan Proaktif

•Pemantauan proaktif meliputi pemantauan dan inspeksi secara berkala

Pemantauan Proaktif•Contoh data hasil pemantauan proaktif :1. Jumlah pelatihan K32. Keefektifan pelatihan3. Kesesuaian pengendalian risiko4. Persepsi personel terhadap komitmen

K35. Penggunaan APD6. Laporan pemeriksaan kesehatan berkala7. dll

Pemantauan Reaktif•Manfaat pemantauan reaktif :1. Untuk melakukan investigasi, analisis dan

rekaman atas ketidak sesuaian sistem manajemen K3

2. Memberikan perkiraan peluang dan konsekuensi bahaya yg terjadi

3. Menentukan jenis pengendalian yg terjadi

Pemantauan Reaktif

•Pemantauan reaktif contohnya adalah pemantauan yg dilakukan terhadap kecelakaan, kerusakan atau penyakit akibat kerja.

Pemantauan Reaktif

•Contoh data hasil pemantauan reaktif :1. Data absensi karyawan karena sakit2. Laporan kecelakaan3. Kerusakan akibat kecelakaan4. Kehilangan waktu akibat kecelakaan5. Kritik pemerintah

Tinjauan Manajemen