SISTEM INFORMASI UNTUK BISNIS

Bagian 2

1. Sistem Informasi Pemasaran

2. Sistem Informasi Akuntansi

3. Sistem Informasi Manufaktur

4. Sistem Informasi Keuangan

5. Sistem Informasi SDM

Warren dkk (2005) menjelaskan bahwa: “secara umum, akuntansi dapat didefinisikan sebagai sistem informasi yang menghasilkan laporan kepada pihak-pihak yang berkepentingan mengenai aktivitas ekonomi dan kondisi perusahaan”.

Littleton (2002) mengatakan: “tujuan utama dari akuntansi adalah untuk melaksanakan perhitungan periodik antara biaya (usaha) dan hasil (prestasi).”

Bodnar dan Hopwood (1993) mendefinisikan sistem informasi akuntansi sebagai kumpulan sumber daya yang dirancang untuk mentransformasikan data keuangan menjadi informasi.

Gelinas, Orams, dan Wiggins (1997)

mendefinisikannya sebagai subsistem khusus

dari sistem informasi manajemen yang

tujuannya adalah menghimpun, memproses,

dan melaporkan informasi yang berkaitan

dengan transaksi keuangan.

Menurut McLeod (2004), Sistem Informasi

Akuntansi (SIA) adalah aplikasi akuntansi

perusahaan.

Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan oleh organisasi, sumber daya yang dipengaruhi oleh aktivitas-aktivitas tersebut, dan para pelaku yang terlibat dalam berbagai aktivitas tersebut.

Mengubah data menjadi informasi yang berguna bagi pihak manajemen untuk membuat keputusan dalam aktivitas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan.

Menyediakan pengendalian yang memadai untuk menjaga aset-aset organisasi, termasuk data organisasi, untuk memastikan bahwa data tersebut tersedia saat dibutuhkan, akurat, dan andal.

Merupakan sistem yang digunakan untuk mendukung fungsi produksi, yang

mencakup seluruh kegiatan yang terkait dengan perencanaan dan pengendalian proses untuk memproduksi barang dan

jasa (O’Brien, 1996)

ROP (Reorder Point).

MRP (Material Requirements Planning)

MRP II (Material Resource Planning)

JIT (Just In Time)

CIM (Computer Integrated Manufacturing)

FMS (Flexible Manufacturing System)

Financial Information Systems (sistem

informasi keuangan) dirancang untuk

memberikan informasi yang berkaitan

dengan arus uang. Informasi ini

terutama akan berguna bagi manajer

yang ada di bagian fungsi keuangan,

namun bisa digunakan pula dengan

manajer di area lain.

Sistem informasi sumber daya manusia (human

resource informations system/HRIS) adalah sistem

yang memberikan informasi yang dibutuhkan oleh

manajer perusahaan agar dapat mengelola sumber

personalia

Departemen personalia adalah area fungsional

perusahaan yang melakukan fungsi pengaturan staf.

Pada perusahaan yang besar, departemen personalia

mungkin dikepalai oleh wakil direktur bagian

personalia.

Pada perusahaan yang kecil, departemen personalia

mungkin hanya merupakan salah satu dari beberapa

aktivitas staf yang ditugaskan kepadak eksekutif wakil

direktur atau wakil direktur bagian administrasi.