MATERI PERKULIAHAN

MATERI PERKULIAHAN

PERILAKU ORGANISASI

MATERIMATERI

POKOK BAHASANSUB POKOK BAHASAN

1Studi tentang Organisasi Pengertian Organisasi

Organisasi sebagai suatu sistem

Model organisasi : Perilaku, Struktur, dan Proses

Lingkungan Organisasi

2Efektifitas Organisasi Perspektif mengenai efektifitas

Tiga konsep efektifitas

Model dimensi waktu mengenai efektifitas

3Perilaku Individu Perbedaan-perbedaan individu

Variabel-variabel yang mempengaruhi perilaku individu

Sikap, persepsi, kepribadian & pembelajaran

4Teori Motivasi Pengertian dan model motivasi

Teori Herarki Kebutuhan Maslow

Teori Dua Faktor Frederick Herzberg

Teori Kebutuhan McClelland

Alderfers ERG theory

5Teori Motivasi : Process theories Aplikasi Motivasi Reinforcement theory

Expectancy theory

Equity theory

Modifikasi perilaku

6Evaluasi dan Imbalan Performance evaluation :

Performance Criteria, Evaluation models

Reward system :

Extrinsic & Intrinsic Rewards

Disiplin

7Stres dan Individu Definisi stres

General Adaption Syndrom

Stres and work model : physical

environment stressor, individual

stressor, group stressor,

organizational stressor

Akibat-akibat stres

8Perilaku Kelompok Pengertian kelompok : persepsi,

organisasi, motivasi & interaksi

Types of group

Alasan manusia berkelompok

Tahap-tahap pengembangan kelompok

Karakteristik kelompok

9Perilaku antar kelompok dan konflik Konflik antar kelompok functional &

disfuncional conflict

Sebab-sebab timbulnya konflik

Manajemen konflik : resolusi, negosiasi & stimulasi

10Kekuasaan dan Kepemimpinan Kekuasaan dan wewenang

Kekuasaan antar pribadi : legitimate

power, reward power, coercive

power, expert power, referent power

Definisi Leadership

Traits theories : Intelligence,

Personality, Physical Characteristics,

Supervisory Ability

11Struktur Organisasi Job Design

Organizational Design

12Proses Komunikasi Importance of communication

The Communication process

Improving communication in

organization

13Proses Pengambilan Keputusan The Decision making process

Behavioral influences on individual decision making

Group decision making

Organization careers

Career effectiveness

Career Stages : Career path,

career planning

14Manajemen Perubahan Alternative change management

Organizational development

principles

Change agents in OD

PAGE 2