silabus perilaku keorganisasian(1)

8/15/2019 SILABUS Perilaku Keorganisasian(1)

1/4

SILABUS– PRODI S-1 AKUNTANSI

1. Mata Kuliah

2. Kode Mata Kuliah

3. SKS

: PERILAKU KEORANISASIAN

: EKA 1206

: 3 SKS

1. De!"#i$!i Mata Kuliah

Mata kuliah perilaku keorganisasian merupakan mata kuliah yang bertujuan untuk

memberikan pemahaman kepada mahasisa tentang dasar!dasar perilaku" moti#asi" konsep

organisasi" komunikasi" dan pengambilan keputusan dalam suatu indi#idu" kelompok maupun

organisasi

2. Tu%ua& Mata Kuliah

Setelah menempuh mata kuliah ini" mahasisa diharapkan mampu menjelaskan prilaku

organisasi man$aat mempelajari prilaku keorganisasian" man$aat mempelajari prilaku

keorganisasian se%ar sisitematis" kontribusi ilmu keprilakukan bagi prilaku keorganisasian

serta rele#ansi mata kuliah ini bagi disiplin ilmu akuntansi&

3. Ko'$ete&!i Mata Kuliah

Mata kuliah ini diharpkan dapat memberikan kompetensi kepada mahasisa agar mampu

memahami dan mengaplikasikan:

1& Kemampuan memahami prilaku indi#idu maupun kelompok dalam suatuorganisasi

2& Kemampuan mengkomunikasikan" pengambilan keputusan antar indi#idu dan

organisasi

3& Kemampuan memahami kon$lik" meme%ahkan permasalahan dan mendesain

struktur

organisasi yang e$ekti$

(. Metode Pe')ela%a#a&

Metode pembelajaran yang digunakan adalah:

1& 'eramah

2& (iskusi

3& )engerjaan dan pembahasan *atihan Soal dan +ugas ,plus asistensi-

.& Studi kasus


2/4

*. Si!te' Pe&ilaia&

Sistem penilaian adalah sebagai berikut :

)artisipasi/Keakti$an 1

uis 1

+ugas Mandiri 20

Middle +est 2

inal +est 2

+. Baha& A,ua& Ree#e&!i/

4A57 : 8obbins" Stephen&)&" 9rganiational 7eha#ior: 'on%ept" 'ontro#ersies"

Appli%ation" )renti%e& ,S8-

A;5


3/4

0. To$i" Baha!a& da& Baha& A,ua&

Se!i Po"o" Baha!a& Su) Po"o" Baha!a& Re

1 (asar!dasar )erilakuindi#idu

1& Karakteristik!karakteristik biogra$is

indi#idu

2& Kemampuan indi#idu

3& +eori!teori pembelajaran yang ada

.& )engaruh ketiga hal diatas pada

perilaku keorganisasian

S8 %h& 1

2 )engantar (asar!dasar)erilaku indi#idu

& Karakteristik!karakteristik biogra$is

indi#idu

6& Kemampuan indi#idu

& +eori!teori pembelajaran yang ada

B& )engaruh ketiga hal diatas pada

perilaku keorganisasian

S8 %h& 2

3 )ersepsi dan )engambilanKeputusan

1& (e$inisi )ersepsi

2& 7eberapa teori persepsi

3& )roses pembuatan keputusan yang

rasional

.& Kendala!kendala organisasional dalam

pembuatan keputusan

& )ertimbangan!pertimbangan etis dalam

pembuatan keputusan

S8 %h& 3

( Konsep (asar Moti#asi 1& (e$inisi moti#asi2& )erkembangan teori!teori moti#asi dari

yang paling aal sampai yang

kontemporer

S8 %h&

* (asar!(asar )erilakuKelompok

1& (e$inisi dan klasi$ikasi kelompok

2& +ahap!tahap pembentukan kelompok:

$i#e stage model dan the pun%tuated!

eCuilibrium model

3& Kondisi eksternal yang mempengaruhi

kelompok

.& Dariable!#ariabel struktur kelompok

& Aspek dan tekhnik pengambilan

keputusan kelompok

S8 %h&

+ Memahami +im Kerja 1& )erbedaan antara tim dan kelompok

2& 5enis!jenis tim3& >ubungan antara konsep tim dan

kelompok

.& Mengumpulkan indi#idu!indi#idu

dalam sebuah tim

& su!isu kontemporer dalam

memanajemen tim

S8 %h& B

0 Komunikasi (alam9rganisasi

1& (e$inisi komunikasi

2& ungsi!$ungsi komunikasi

3& )roses komunikasi

Komunikasi yang e$ekti$ dalam

organisasi

S8 %h& ?

SEMES+E8


4/4

Kepemimpinan (alam9rganisasi

1& (e$inisi kepemimpinan

2& +eori kepemimpinan: trait theories"

beha#ioural theories" dan %ontingen%y

theoris

3& +eori kepemimpinan mutakhir su!isu kontemporer tentang

kepemimpinan

S8 %h& 10

1 Kekuasan dan )olitik 1& (e$inisi kekuasaan2& )erbedaan kepemimpinan dan

kekuasaan

3& (asar!dasar kekuasaan

.& )ostulat ketergantungan

& Ketidakadilan kekuasaan terhadap

gender dalam tempat kerja

8ealitas politik dalam organisasi

S8 %h& 11

11 Kon$lik" ;egosiasi" dan

)erilaku Antar Kelompok

1& (e$inisi kon$lik

2& 7eberapa sudut pandang tentang kon$lik 3& )roses kon$lik

.& (e$inisi negosiasi

& Strategi taar menaar

6& >ubungan antar kelompok

& aktor!$aktor yang mempengaruhi

hubungan antar kelompok

S8 %h& 12

12 (asar!(asar Struktur9rganisasi

1& (e$inisi struktur organisasi

2& Sentralisasi dan desentralisasi dalam

organisasi

3& 7erbagai desain struktur organisasi

.& Alasan!alasan perbedaan struktur

organisasi(ampak struktur organisasi pada

perilaku karyaan

S8 %h& 13

13 (esain Kerja 1& Kerangka kerja konseptual dalammenganalisis tugas kerja

2& (ampak tekhnologi pada desain kerja

3& )engaruh kondisi $isik dan desain ruang

kerja pada perilaku pegaai

.& )ilhan!pilihan redesain pekerjaan

S8 %h& 1.

1( Kebijakan Sumber (ayaManusia dan )raktiknya

1& 5ob analysis" job des%ription" dan job

spe%i$i%ation

2& Alat!alat seleksi pegaai

3& Metode!metode training pegaai

.& +ujuan dari e#aluasi kinerja

& >ubungan e#aluasi kinerja dengan

moti#asi

Metode!metode e#aluasi kinerja

S8 %h& 1

1* 7udaya 9rganisasi 1& (e$inisi budaya organisasi2& ungsi budaya

3& 7udaya sebagai keajiban

.& )roses pembentukan dan pemeliharaan

budaya

& 7agaimana mengajarkan budaya

organisasi kepada pegaai

S8 %h& 16

1+

silabus perilaku keorganisasian(1)

Documents