A. Pengertian penilaian rubrik

Rubrik merupakan panduan penilaian yang menggambarkan kriteria yang diinginkan

guru dalam menilai atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan siswa Rubrik perlu memuat

daftar karakteristik yang diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu pekerjaan siswa

disertai dengan panduan untuk mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut.

Rubrik menurut beberapa pandangan para ahli adalah:

v Menurut Arens : Rubrik adalah Deskripsi terperinci tentang tipe kinerja tertentu dan kriteria

yang akan digunakan untuk menilainya

v Menurut Bernie Dodge dan Nancy Pickett : Rubrik adalah dalah alat skoring untuk asesmen

yang bersifat subjektif, yang didalamnya terdapat satu set kriteria dan standar yang

berhubungan dengan tujuan pembelajaran yang akan diases ke anak didik.

v Menurut Nitko : Rubrik adalah suatu alat yang berisi seperangkat aturan yang digunakan

untuk mengases kualitas dari performansi/kinerja mahasiswa/ peserta didik .

v Menurut Heidi Goodrich Andrade : Rubrik adalah suatu alat penskoran yang terdiri dari

daftar seperangkat kriteria atau apa yang harus dihitung.

B. Tujuan Penyusunan Rubrik

Tujuan dari penilaian rubrik yaitu siswa diharapkan secara jelas memahami dasar

penilaian yang akan digunakan untuk mengukur suatu kinerja siswa. Kedua pihak (guru dan

siswa) akan mempunyai pedoman bersama yang jelas tentang tuntutan kinerja yang

diharapkan. Rubrik diharapkan pula dapat menjadi pendorong atau motivator bagi siswa

dalam proses pembelajaran.

C. isi Rubrik

Dalam setiap komponen terdiri dari satu atau beberapa dimensi. Setiap dimensi harus

didevinisikan supaya lebih jelas harus diberi contoh atau ilustrasi. Dimensi-dimensi kinerja

inilah yang akan ditentukan mutunya atau diberi peringkat. Setiap kategori mutu sebaiknya

diberi contoh-contoh kinerja agar mempermudah guru atau pemberi peringkat. Secara singkat

scoring rubrik terdiri dari beberapa elemen, yaitu :

1. Dimensi, yang akan dijadikan dasar menilai kinerja anak didik.

2. Definisi dan contoh, yang merupakan penjelasan mengenai setiap dimensi

3. Skala yang akan digunakan untuk menilai dimensi

4. Standar untuk setiap katagori kinerja.