RENCANA KERJA

ANTARA

DIREKTUR PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH DEPUTI BIDANG PENEMPATAN

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

DENGAN

KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH

NOMOR: RK.l l/PEN-PPP/VII I/2019 NOMOR: 421 .4/14715

TENTANG

PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA PROGRAM PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE REPUBLIK KOREA

MELALUI MEKANISME GOVERNMENT TO GOVERNMENT PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI PROVINSI JAWA TENGAH

Pada har i i n i Senin tanggal sembilan belas bu lan Agustus t a h u n dua r i b u sembilan belas, bertempat d i Semarang, yang bertanda tangan d i bawah i n i : I. Ir . ARINI RAHYUWATI, M.M. : D i r ek tur Pelayanan Penempatan

Pemerintah Deput i Bidang Penempatan Badan Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Kerja Indonesia, berkedudukan d i Jakar ta Selatan, Ja lan MT. Haryono Kav.52, da lam ha l i n i ber t indak u n t u k dan atas nama Deput i Bidang Penempatan Badan Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Kerja Indonesia, u n t u k selanjutnya disebut P IHAK K E S A T U .

II . J U M E R I , S.TP, M.Si : Kepala Dinas Pendidikan Dan Hiro H u k u m <lm> | D i t P3 Humor, B N P 2 T K I / ; QNP2TKT Biro t r r c i K - . u u M i i | dun A K -

j BP3TKI i S emarang

/

D i s n a k e r t r a n s J a t e n g

D i s d i k b u d J a t e n g

] B i r o ! Pemotdaker

; BAPPEDA Prov j J a t e n g

3__ i

\ " f ^ f c

1 ¥

Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah berkedudukan d i Semarang, Jalan Pemuda Nomor 134, berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 821.2/6/2019 tanggal 2 Januar i 2019 bertindak u n t u k dan atas nama Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, u n t u k selanjutnya disebut PIHAK KEDUA;

Berdasarkan: 1. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1950 tentang Pembentukan

Provinsi Jawa Tengah; 2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

4. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 242, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6141);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2018 tentang Kerja Sama Daerah;

6. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut PARA PIHAK dan masing-masing disebut PIHAK,menerangkan terlebih dahulu sebagai berikut: 1. bahwa PIHAK KESATU adalah Lembaga Pemerintah

Nonkementerian yang mempunyai fungsi sebagai pelaksana kebijakan dihidang penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.

2. bahwa PIHAK KEDUA adalah Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, yang mempunyai fungsi u n t u k melaksanakan kebijakan Pemerintah Daerah dalam pelaksanaan pendidikan nasional d i Provinsi Jawa Tengah.

PARA PIHAK sepakat u n t u k menindaklanjuti Nota Kesepakatan antara Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia dan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah tentang Peningkatan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Program Penempatan Pekerja Migran Indonesia Ke Republik Korea Melalui Mekanisme Government to Government Pada Sekolah Menengah Kejuruan D i Provinsi Jawa Tengah Nomor B.08/KA-MoU/IV/2019, Nomor 560/030/2019 tanggal 11 Apri l 2019, PARA PIHAK sepakat Biro H u k u m dan Humas BNP2TK1/ Biro Perencanaan dan A K

Di t P3 BNP2TKI

BP3TKI Semarang

Disnakertrans Jateng

D i sd ikbud Jateng

Biro Pemotdaker

BAPPEDA Prov Jateng

~ r -p— X MT . J a t g 4-

u n t u k menuangkan dalam Rencana Kerja tentang Peningkatan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Program Penempatan Pekerja Migran Indonesia Ke Republik Korea Melalui Mekanisme Government to Government Pada Sekolah Menengah Kejuruan Di Provinsi Jawa Tengah.

B A B I MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 1

(1) Maksud dari Rencana Kerja i n i sebagai pedoman bagi PARA PIHAK u n t u k melaksanakan program dan kegiatan peningkatan sumber daya manusia dalam rangka program penempatan Pekerja Migran Indonesia ke Republik Korea melalui mekanisme government to government pada Sekolah Menengah Kejuruan d i Provinsi Jawa Tengah.

(2) Tujuan dari Rencana Kerja in i adalah u n t u k meningkatkan kualitas dan daya saing sumber daya manusia Pekerja Migran Indonesia d i Provinsi Jawa Tengah.

BAB II OBJEK DAN RUANG LINGKUP

Pasal 2

(1) Objek Rencana Kerja adalah Peningkatan Sumber Daya Manusia dalam rangka program penempatan Pekerja Migran Indonesia ke Republik Korea melalui mekanisme Government to Government pada Sekolah Menengah Kejuruan d i Provinsi Jawa Tengah.

(2) Ruang l ingkup Rencana Kerja in i meliputi : a. program pelatihan Bahasa Korea dengan mendatangkan

pengajar dari Republik Korea; b. program pelatihan aplikasi pendaftaran bekerja d i Republik

Korea secara online; c. penyebaran informasi program penempatan Pekerja Migran

Indonesia ke Republik Korea melalui mekanisme Government to Government (G to G); dan

d. bidang lain yang disepakati PARA PIHAK.

BAB I I I TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Pasal 3 Biro H u k u m dan Humas BNP2TKI/ Bi ro Perencanaan dan A K

D i t P3 BNP2TKI

BP3TKI Semarang

Disnakertrans Jateng

D isd ikbud Jateng

Biro Pemotdaker Jata m"

BAPPEDA Prov Jateng

¥ t/

(1) PIHAK KESATU, mempunyai tugas dan tanggung jawab: a. memfasilitasi tenaga pengajar Bahasa Korea berikut

pengurusan i j in tinggal dan i j in kerja bagi tenaga pengajar yang bersangkutan;

b. memfasilitasi pencarian tempat tinggal yang layak dan aman bagi tenaga pengajar bahasa Korea dengan pembiayaan dari Republik Korea;

c. melakukan koordinasi dengan Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan terkait pengurusan tenaga pengajar Bahasa Korea yang akan disediakan oleh Lembaga KOICA Republik Korea;

d. memberikan informasi kerja program Penempatan G to G ke Republik Korea yang dimulai dari pra pendaftaran online sampai dengan pemanggilan keberangkatan;

e. melakukan bimbingan dan pelatihan secara periodik mengenai aplikasi akses informasi kerja dan pendaftaran secara online.

(2) PIHAK KEDUA, memil iki tugas dan tanggung jawab: a. menetapkan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) baik

Negeri dan/atau Swasta yang akan diberikan pelatihan Bahasa Korea;

b. menyediakan perangkat dan jaringan internet di SMK Provinsi Jawa Tengah un tuk memudahkan siswa dan alumninya dalam melakukan proses pra pendaftaran, pengiriman lamaran kerja, dan memonitor seluruh prosesnya secara online;

c. melakukan pembinaan dan pemantauan kepada siswa dan a lumni SMK di Provinsi Jawa Tengah un tuk dapat mengakses informasi program Penempatan G to G ke Republik Korea dan pendaftaran kerja secara online;

d. memberikan data SMK d i Provinsi Jawa Tengah berikut peserta didik yang akan diberikan pelatihan Bahasa Korea;

e. memberikan data siswa dan a lumni dari SMK di Provinsi Jawa Tengah yang telah mendapat pelatihan Bahasa Korea u n t u k dapat mengikuti uj ian seleksi yang diadakan oleh HRD Korea.

BAB IV SUMBER BIAYA

Pasal 4

Semua biaya yang t imbu l sebagai akibat dari pelaksanaan rencana kerja dibebankan pada : a. Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN); b. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Provinsi Jawa

Tengah; c. Sumber dana lain yang sah dan tidak mengikat.

BAB V

Biro H u k u m dan Humas BNP2TKI/ B i ro Perencanaan dan AK

D i t P3 BNP2TKI

BP3TKI Semarang

Disnakertrans Jateng

D isd ikbud Jateng

Biro Pemotdaker Jateng

BAPPEDA Prov Jateng

f P^ y? *

4u5 ¥

JANGKA WAKTU Pasal 5

Rencana Kerja in i berlaku selama 3 (tiga) tahun terhitung mula i tanggal ditandatanganinya Rencana Kerja oleh PARA PIHAK dan dana diperpanjang atas kesepakatan PARA PIHAK. '

BAB VI TAHAPAN PELAKSANAAN RENCANA KERJA

Pasal 6

(1) Rencana Kerja Peningkatan Sumber Daya Manusia dalam rangka Program Penempatan Pekerja Migran Indonesia ke Republik Korea melalui mekanisme Government to Government pada Sekolah Menengah Kejuruan di Provinsi Jawa Tengah sebagai berikut: a. penyebaran informasi mengenai ruang l ingkup rencana kerja; b. menetapkan SMK dan siswa calon peserta pelatihan bahasa Korea; c. mengurus proses dalam rangka pengajuan tenaga pengajar Korea; d. mendata guru pengelola Bursa Kerja Khusus (BKK) yang akan

mendapatkan training aplikasi pendaftaran online; e. pelatihan aplikasi pendaftaran online bagi guru SMK; f. mendatangkan pengajar bahasa Korea dan melakukan pelatihan; g. menempatkan tenaga pengajar bahasa Korea d i SMK; h. pendaftaran secara online; i . Monitoring dan evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja

(2) Rincian Rencana Kerja disusun dalam bentuk matr ik terlampir yang merupakan satu kesatuan dari Rencana Kerja in i .

BAB VII MONITORING DAN EVALUASI

Pasal 7

(1) PARA PIHAK sepakat un tuk melakukan monitoring pelaksanaan Rencana Kerja secara berkala.

(2) PARA PIHAK akan melakukan evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja paling sedikit 1 (satu) kal i dalam 1 (satu) tahun.

(3) Hasil monitoring dan evaluasi dimaksud dit indaklanjuti oleh PARA PIHAK u n t u k perbaikan pelaksanaan Rencana Kerja.

BAB VIII ADENDUM

Pasal 8

Perubahan berupa penambahan dan pengurangan terhadap

Biro H u k u m dan Humas BNP2TKI/ Bi ro Perencanaan

D i t P3 BNP2TKI

BP3TKI Semarang

Disnakertrans Jateng

D isd ikbud Jateng

B i ro Pemotdaker Jateng

BAPPEDA Prov Jateng

dan AK _ 1 ar f fr X 42i

Rencana Kerja in i hanya dapat di lakukan atas dasar kesepakatan PARA PIHAK dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dar i Rencana Kerja in i .

BAB IX

PENUTUP

Pasal 9

Rencana Kerja i n i dibuat dan ditandatangani pada har i , tanggal, bulan dan tahun sebagaimana disebut dalam awal Rencana Kerja in i , dalam rangkap 2 (dua) asli bermeterai cukup, mempunyai kekuatan h u k u m yang sama un tuk masing-masing PIHAK.

Biro H u k u m dan Humas BNP2TKI/ Bi ro Perencanaan dan A K

Di t P3 BNP2TKI

BP3TK1 Semarang

Disnakertrans Jateng

D isd ikbud Jateng

B i ro Pemotdaker

BAPPEDA Prov Jateng

2 4 _ f 1 X 1 'H ¥

TIME SCHEDULE RENCANA KERJA PENINGKATAN SDM DALAM RANGKA PENEMPATAN PMI KE REPUBLIK KOREA

NO

8

10

11

12

TAHAPAN

Penyebaran informasi mengenai ruang lingkup rencana kerja

Menetapkan SMK dan siswa calon peserta pelatihan Bahasa Korea

Mendata guru pengelola Bursa Kerja Khusus yang akan mendapatkan

training aplikasi pendaftaran G to G Korea

Pelatihan aplikasi pendaftaran online bagi guru SMK

Penyiapan dokumen perijinan penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA)

Mengurus proses dalam rangka pengajuan Tenaga Pengajar Korea

Mendatangkan pengajar Bahasa Korea

Persiapan dan penempatkan tenaga pengajar Bahasa korea di SMK

Launching pelatihan Bahasa Korea di SMK

Pelaksanaan Pelatihan Bahasa Korea di SMK

Pendaftaran secara online

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja

Penanggung Jawab

Kegiatan

TAHUN

2019 9 10 11

BNP2TKI & Disdik

12

Disdik

Disdik

BNP2TKI/BP3TKI Smg

BNP2TKI

BNP2TKI

BNP2TKI

BNP2TKI/BP3TKI Smg

BNP2TKI/BP3TKI Smg & Disdik

Disdik

Disdik

2020 10 11 12

2021 2022 10 11 12

BNP2TKI/BP3TKI & Disdik