rencana aksi (eselon iii s.d. pelaksana)

RENCANA AKSI (Eselon III s.d. Pelaksana)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN MALANG

TAHUN 2021

II IV

22,58 35,48

% %

I II III IV

1. √ √ √ √ - -

-

2. Memerintahkan Kasubag

Umum dan Kepegawaian

untuk membantu penyiapan

pemrosesan administrasi

kepegawaian, administrasi

umum, penyediaan jasa

penunjang pelayanan

√ √ √ √ Data dan informasi yang

diproses

- . 2.000.000

3. Memerintahkan kasubag

umum dan kepegawaian untuk

mengupdate dan memelihara

data administrasi

kepegawaian, administrasi

umum, penyediaan jasa

penunjang pelayanan

kepegawaian

√ √ √ √ Data dan informasi yang

terupdate dan dipelihara

- 14.970.800

Rp.PELAKSANAAN

Memerintahkan Kasubag

Umum dan Kepegawaian

untuk membantu penyiapan

bahan pemrosesan

administrasi kepegawaian,

administrasi umum,

penyediaan jasa penunjang

pelayanan kepegawaian

Data dan informasi yang

terhimpun

Administrasi

Kepegawaian

Perangkat daerah

40.230.000

Pendidikan dan Pelatihan

Pegawai Berdasarkan

Tugas dan Fungsi

3.040.000

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN

Tertib Administrasi Kepegawaian

III

Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi

kepegawaian

25,81 16,13

% %

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021

SEKRETARIS

SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET

I

Pengadaan Pakaian

Dinas Beserta Atribut

Sosialisasi Peraturan

Perundang-Undangan

Bimbingan Teknis

Implementasi Peraturan

Perundang-Undangan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris

- - 6.000.000

- 41.715.500

- 41.402.182

- 2.496.000

- 39.000.000

- 201.548.000

- - 22.998.400

- 1.500.000

Penyediaan Barang

Cetakan dan

Penggandaan

Penyediaan Bahan

Bacaan dan Peraturan

Perundang-undangan

Administrasi

Umum Perangjat

Daerah

Penyediaan Komponen

Instalasi

Listrik/Penerangan

Bangunan Kantor

Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

Penyediaan Jasa

Komunikasi, Sumber Daya

Air dan Listrik

Fasilitasi Kunjungan

Tamu

Penyediaan Jasa

Penunjang

Urusan

pemerintahan

Daerah

Penyediaan Jasa Surat

Menyurat

Penyelenggaraan Rapat

Koordinasi dan Konsultasi

SKPD


II IV

0,00 100,00

% %

I II III IV

1. - - √ √ - -

-

-

- -

2. - - √ √ -

-

3. - - √ √

- -

- 37.850.000

- 30.000.000,00

- 20.300.000,00

Pemeliharaan/Rehabilitasi

Gedung Kantor dan

Bangunan Lainnya

2.045.000

Pengadaan Mebel 39.446.000

Memerintahkan kasubag

keuangan dan aset untuk

menyiapkan dan menyusun

dokumen laporan aset/barang

Pengadaan Sarana dan

Prasarana Gedung Kantor

43.560.000


Prasarana Pendukung

Gedung Kantor atau

Bangunan Lainnya

29.978.000

34.930.000

Dokumen laporan aset/

barang yang tersusun sesuai

Pemeliharaan Mebel

Rp.PELAKSANAAN

Dokumen laporan keuangan

yang tersusun sesuai

pedoman

Penyediaan Gaji dan

Tunjangan ASN

9.568.405.635

942.569.148 Penyediaan Administrasi

Pelaksanaan Tugas ASN

KEGIATAN

Administrasi

Keuangan

Perangkat

Daerah

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN SUB KEGIATAN

Koordinasi dan

Penyusunan Laporan

Keuangan Akhir Tahun

SKPD

Penyediaan Jasa

Pemeliharaan, Biaya

Pemeliharaan dan Pajak

Kendaraan Perorangan

Mengajukan laporan keuangan

dan aset/barang ke pimpinan

untuk ditanda tangani

Jumlah laporan keuangan

dan aset/barang yang

terproses


I III

Persentase dokumen laporan keuangan yang sesuai

pedoman

0,00 0,00

% %

Tertib Administrasi Keuangan


keuangan dan aset untuk

menyiapkan dan menyusun

dokumen laporan keuangan

dari bidang dan sekretariat


Sarana dan Prasarana

Gedung Kantor atau

Bangunan Lainnya

Pengadaan

Barang Milik

Daerah

Penunjang

Pemeliharaan

Barang Milik

Daerah

Penunjang

Urusan


- Pemeliharaan/

Rehabilitasi

Sarana dan

Prasarana

Pendukung

5.856.000



Gedung Kantor atau

Bangunan Lainnya


II IV

1 2

Dokumen

SAKIP

Dokumen SAKIP

I II III IV

1. √ √ √ √ -

2. √ √ √ √

3. √ √ √ √

Memerintahkan kasubag peren-

canaan, evaluasi dan pelapo-

ran untuk menghimpun dan

menyusun bahan pelaporan

dari bidang dan sekretariat

Dokumen perencanaan yang

tersusun sesuai pedoman

Mengajukan dokumen perenca-

naan dan pelaporan ke

pimpinan untuk ditanda

tangani

Jumlah dokumen perenca-

naan dan pelaporan yang

terproses

PELAKSANAAN


perencanaan, evaluasi dan

pelaporan untuk menghimpun

dan menyusun bahan

perencanaan dari bidang dan

sekretariat


tersusun sesuai pedoman

Perencanaan,

Pengangggaran,

dan Evaluasi

Kinerja Perangkat

Daerah

Koordinasi dan

Penyusunan Laporan

Capaian Kinerja dan

Ikhtisar Realisasi Kinerja

34.488.000

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN

Kualitas Dokumen Perencanaan,

Evaluasi dan Pelaporan Dokumen

SAKIP

KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.

Jumlah dokumen SAKIP yang disusun sesuai pedoman 6 2

Dokumen

SAKIP


I III


II IV

3 3

SK KP SK KP

4 8

SK KGB SK KGB

I II III IV

1. -

-

2. Usulan KGB - . 2.000.000

Jumlah perubahan akurasi

data yang terupdate

- 14.970.800

3.

4.

5. Memeriksa kelengkapan

administrasi kenaikan pangkat

ASN

Usulan keputusan kenaikan

pangkat ASN

Memeriksa kelengkapan

administrasi KGB

Menyerahkan data ASN BKPSDM

yang diusulkan menerima KGB

diajukan ke Sekretaris

Data ASN yang menerima

kenaikan gaji berkala

Memerintahkan staf untuk

menghimpun data pegawai dari

Bidang dan Sekretariat yang

diusulkan menerima kenaikan

pangkat


Perundang-Undangan

Data pegawai dari Bidang

dan Sekretariat untuk

usulan Kenaikan Pangkat


menghimpun data pegawai dari


diusulkan menerima kenaikan gaji

berkala

Data pegawai dari Bidang

dan Sekretariat untuk

usulan KGB

Pengadaan Pakaian Dinas

Beserta Atribut

40.230.000


Pegawai Berdasarkan

Tugas dan Fungsi

3.040.000

Administrasi

Kepegawaian

Perangkat daerah

NO AKSI/SUB KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

-

SK KP SK KP

8 5

SK KGB SK KGB

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji

berkala ASN BKPSDM


KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


I III

-

Bimbingan Teknis


Perundang-Undangan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum

I II III IV

6. Menyerahkan data jumlah ASN

yang diusulkan menerima KP

diajukan ke Sekretaris

Keputusan jumlah ASN

yang menerima kenaikan

pangkat


JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN Rp.


II IV

Jumlah data surat masuk dan surat keluar 2750 2750 2750

buah buah buah

I II III IV

1. Register surat - 22.998.400

2. Surat disposisi

- 1.500.000

Rp.PELAKSANAAN

Meregister surat masuk dan surat

keluar

Mendistribusikan hasil disposisi

dari pimpinan ke masing-masing

bidang

Tertib Administrasi Kepegawaian 2750

buah


JADWAL


Penyediaan Jasa

Komunikasi, Sumber Daya


Penyediaan Jasa Surat

Menyurat

Penyediaan Jasa

Penunjang Urusan

pemerintahan

Daerah

I III


II IV

Jumlah data kepegawaian yang akurat - - 92

data ASN data ASN data ASN

I II III IV

1.

Daftar urut kepegawaian - 6.000.000

- 41.715.500

- 41.402.182

- 2.496.000

- 39.000.000

- 201.548.000

Rp.PELAKSANAAN

Mendata ASN BKPSDM sesuai

daftar urut kepegawaian secara

berkala

Administrasi

Umum Perangjat

Daerah

Jumlah data kepegawaian yang akurat -

data ASN


JADWAL



I III

Penyelenggaraan Rapat

Koordinasi dan Konsultasi

SKPD

Fasilitasi Kunjungan Tamu

Penyediaan Komponen

Instalasi Listrik/Penerangan

Bangunan Kantor

Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

Penyediaan Barang

Cetakan dan Penggandaan

Penyediaan Bahan Bacaan

dan Peraturan Perundang-

undangan


II IV

4 14 67

orang orang orang

I II III IV

1. - - - Biodata peserta -

2. - -

3. - - - Laporan dan dokumentasi

- . 2.000.000

- 14.970.800

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

NO

Menyiapkan laporan dan

dokumentasi Bimbingan Teknis

Rp.PELAKSANAAN

Menetapkan peserta yang

mengikuti pengembangan

kompetensi

Administrasi

Kepegawaian

Perangkat daerah

40.230.000

AKSI/SUB KEGIATAN

JADWAL


Menyiapkan administrasi

pelaksanaan pengembangan

kompetensi

Dokumen perencanaan


I III


Perundang-Undangan


Beserta Atribut

Kelengkapannya


Pegawai Berdasarkan

Tugas dan Fungsi

3.040.000

Bimbingan Teknis


Perundang-Undangan

Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti

pengembangan kompetensi

13

orang


II IV

1 1 1

ASN ASN ASN

I II III IV

1. -

-

2. - . 2.000.000

- 14.970.800

3. Surat Keputusan

4. Tanda terima

5. Arsip dokumen

Memerintahkan staf untuk men-

distribusikan SK

SUB KEGIATAN

Memerintahkan staf untuk meng-

arsipkan seluruh dokumen (surat

dan SK) berkaitan dengan

pelanggaran disiplin dan izin

perceraian

Rp.PELAKSANAAN

Memerintahkan staf mengum-

pulkan data ASN BKPSDM yang

melakukan pelanggaran disiplin

dan perceraian

Rekap jumlah ASN

BKPSDM yang indisipliner

40.230.000

Memeriksa data ASN BKPSDM

yang terkena hukuman disiplin

dan izin perkawinan dan

perceraian

Rekap jumlah ASN

BKPSDM yang terkena

sanksi pelanggaran

Menyetujui ajuan SK pelang-garan

disiplin untuk diajukan ke atasan

langsung/ yang berwenang

Kapasitas Sumber Daya Aparatur


JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN

INDIKATOR KINERJATARGET

I III

Jumlah ASN yang melanggar disiplin 1

ASN

SASARAN

Bimbingan Teknis


Perundang-Undangan

Administrasi

Kepegawaian

Perangkat daerah


Beserta Atribut

Kelengkapannya


Pegawai Berdasarkan

Tugas dan Fungsi

3.040.000


Perundang-Undangan

KEGIATAN


II IV

- 1

I II III IV

1. -

-

-2. -

3. Meneliti dan mengoreksi hasil

penyusunan laporan keuangan

dan mengajukan ke Sekretaris

Jumlah perubahan akurasi

data yang terupdate

Memerintahkan staf mengum-

pulkan data realisasi keuangan

dari Bidang dan Sekretariat

Data realisasi keuangan

Bidang dan Sekretariat

sebagai bahan penyusunan

laporan keuangan

9.568.405.635

AKSI/KEGIATAN

JADWAL

Konsep laporan keuangan

yang disusun

KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN

Menyusun konsep laporan

keuangan

Administrasi

Keuangan

Perangkat

Daerah

Koordinasi dan Penyusunan

Laporan Keuangan Akhir

Tahun SKPD


KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET


Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai

pedoman

III

- -Tertib Administrasi Keuangan

I

Rp.

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

OUTPUT/ KELUARAN

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

NO

Penyediaan Gaji dan

Tunjangan ASNPenyediaan Administrasi

Pelaksanaan Tugas ASN

942.569.148

Koordinasi dan Penyusunan 2.045.000 2.045.000

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Keu

II IV

- 1

Laporan Aset Laporan Aset

I II III IV

1. -

-

2. -

3. -

- 37.850.000

- 30.000.000,00

- 20.300.000,00


Gedung Kantor dan

Bangunan Lainnya

PELAKSANAAN

Memeriksa dan mendata aset/

barang

Rekapitulasi Data aset/

barang yang baik/rusak

29.978.000



Gedung Kantor atau

Bangunan Lainnya

Menyusun dan mengajukan

konsep kebutuhan aset/barang

ke Sekretaris

Pengadaan aset/barang

kantor

SUB KEGIATAN

Pemeliharaan

Barang Milik

Daerah

Penunjang

Urusan

Pemerintahan

Daerah

Penyediaan Jasa

Pemeliharaan, Biaya

Pemeliharaan dan Pajak

Kendaraan Perorangan

Dinas atau Kendaraan Dinas

Jabatan

34.930.000

Pemeliharaan Mebel

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN


menginventarisir aset/barang

yang dibutuhkan dan dipelihara

Jumlah aset/barang yang

dibutuhkan dan dipelihara

- -

Laporan Aset

Rp.

INDIKATOR KINERJA


Prasarana Pendukung

Gedung Kantor atau

Bangunan Lainnya

39.446.000Pengadaan

Barang Milik

Daerah

Penunjang

Urusan

Pemerintah

Daerah

Pengadaan Mebel

SASARANTARGET

Jumlah laporan aset/barang yang disusun sesuai

pedoman

Tertib Administrasi Keuangan

IIII


Prasarana Gedung Kantor

atau Bangunan Lainnya

43.560.000

Laporan Aset


- 5.856.000Pemeliharaan/Rehabilitasi


Pendukung Gedung Kantor

atau Bangunan Lainnya


II IV

1 2

Dokumen

SAKIP

Dokumen

SAKIP

I II III IV

1.

2.

3.



KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN


I III

Rp.PELAKSANAAN

Kualitas Dokumen Perencanaan dan

Pelaporan

6 2

Dokumen

SAKIP

Dokumen

SAKIP

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

Jumlah dokumen SAKIP yang disusun sesuai

pedoman

34.488.000,00 Data dari Bidang dan

Sekretariat sebagai bahan

penyusunan


mengumpulkan data dari Bidang

dan Sekretariat untuk bahan

perencanaan

Menyusun konsep dokumen

perencanaan

Memverifikasi hasil penyusunan

dokumen perencanaan dan

mengajukan ke Sekretaris

Konsep dokumen perenca-

naan SKPD


disusun

Kualitas

Dokumen

Perencanaan,

Evaluasi dan

Pelaporan

Jumlah dokumen SAKIP

yang disusun sesuai

pedoman

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Renvapor

II IV

3 3

SK KP SK KP

I II III IV

1. - -

2. - -

Jumlah perubahan akurasi 3. - -


ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR


I III

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang

- -

SK KP SK KP

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menghimpun data pegawai dari



pangkat


administrasi ASN BKPSDM untuk


pangkat

Rekap kelengkapan data

ASN BKPSDM yang

diusulkan menerima

kenaikan pangkat

Daftar/data pegawai dari


untuk usulan kenaikan

pangkat

Memastikan bahwa SK Kenaikan

Pangkat sudah diusulkan sesuai

tanggal yang ditetapkan


kenaikan pangkat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rinda

II IV

4 14 67

ASN ASN

I II III IV

1. - - - Biodata peserta

2. -

3. - - - Laporan dan dokumentasi


I III

Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti pengembangan

kompetensi

13

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menetapan peserta yang

mengikuti pengembangan

kompetensi

Membantu menyiapkan

administrasi pelaksanaan

pengembangan kompetensi

Membantu menyiapkan laporan

dan dokumentasi kegiatan

sosialisasi

Dokumen pelaksanaan

kegiatan


II IV

1 1

ASN ASN

I II III IV

1.

2.

3. Surat Keputusan

4. Mendistribusikan SK Tanda terima

5. Arsip dokumenMengarsipkan seluruh dokumen

(surat dan SK) berkaitan dengan

pelanggaran disiplin dan izin

perceraian

Mengumpulkan data ASN

BKPSDM yang melakukan

pelanggaran disiplin dan

Rekap jumlah ASN BKPSDM

yang indisipliner

Memeriksa data ASN BKPSDM

yang terkena hukuman disiplin

dan izin perkawinan dan

Rekap jumlah ASN BKPSDM

yang terkena sanksi

pelanggaran

Mengetik konsep SK pelanggaran

disiplin untuk diajukan ke atasan

langsung/ yang berwenang

ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN


I III

Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN yang melanggar disiplin 1 1

ASN


II IV

1500 1500

Surat Surat

I II III IV

1.

2.

Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan


PENGADMINISTRASI PERSURATAN


I III

Tertib administrasi persuratan 1500 1500

Surat Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mendistribusikan surat masuk Pendistribusian surat ke

masing-masing Bidang/

Perangkat Daerah sesuai

disposisi Pimpinan

Mencatat dan meregister surat

masuk

Rekapitulasi data jumlah

surat masuk

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Asy'ari

II IV

- 92

ASN ASN

I II III IV

1. Data urut kepegawaian

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA

I III

-

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN

Jumlah data kepegawaian ASN BKPSDM yang akurat

Mendata ASN BKPSDM sesuai

daftar urut kepegawaian secara

berkala

ASN ASN

Rp.

Database kepegawaian yang akurat -

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Asy'ari

II IV

Jumlah surat keluar yang dientri di komputer 1250 1250

Surat Surat

I II III IV

1. Menghimpun surat yang keluar Surat keluar yang terhimpun

2. Rekap surat keluar

3.

Surat

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN


PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN


Tertib Administrasi Persuratan

I III

1250 1250

NO AKSI/KEGIATAN

Mengelompokkan surat sesuai

masing-masing bidang

Surat-surat yang diterima

telah dikelompokkan dan

siap untuk didistribusikan ke

masing-masing bidang

Mengentri jumlah surat keluar

dalam komputer

SUB KEGIATAN

Surat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Roni

II IV

1 2

SK KGB SK KGB

I II III IV

1.

2.

3.



diusulkan menerima kenaikan Gaji

Berkala



untuk usulan kenaikan Gaji

Berkala




Berkala


ASN BKPSDM yang

diusulkan menerima

kenaikan Gaji Berkala



diajukan ke Kasubag Umum dan

Kepegawaian



SK KGB

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



I III

Tertib Data Kenaikan Gaji Berkala Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Gaji Berkala ASN


disusun

2 2

SK KGB

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Roni

II IV

3 6

SK KGB SK KGB

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - -




Berkala



untuk usulan kenaikan Gaji

Berkala

Mengetik kelengkapan



Berkala


ASN BKPSDM yang

diusulkan menerima





Kepegawaian



3


PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN


I III

SK KGB SK KGB

Rp.PELAKSANAAN

Tertib Data Kenaikan Pangkat dan

Kenaikan Gaji Berkala

NO AKSI/KEGIATAN

Jumlah konsep usulan SK kenaikan gaji berkala ASN


diketik

6

JADWAL


\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Handry

II IV

- 1

Dokumen

SPP

Dokumen

SPP

I II III IV

1.

2.

3.


BENDAHARA


I III

Tertib Administrasi Keuangan Jumlah pengajuan SPP UP, SPP GU, SPP TU, SPP

LS, dan SPP gaji

- -

Dokumen

SPP

Dokumen

SPP

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyerahkan hasil pengajuan

SPP ke atasan langsung

SPP GU, UP, LS yang akan

dibayarkan

Dokumen SPP yang

diajukan untuk diparaf

Rp.PELAKSANAAN

Mengumpulkan data ajuan dari

bidang dan sekretariat

Data jumlah ajuan keuangan

Mengetik Surat Permintaan

Pembayaran

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rendra

II IV

- 1

Dokumen SPJ

Fungsional

Dokumen SPJ

Fungsional

I II III IV

1.

2.

3.


I III

Tertib Administrasi Keuangan Jumlah SPJ fungsional yang dibuat - -

Dokumen SPJ

Fungsional

Dokumen SPJ

Fungsional

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengumpulkan data realisasi

anggaran dari bidang dan

sekretariat untuk laporan

pertanggungjawaban

Menghimpun SPJ kegiatan yang

sudah dilakukan

SPJ kegiatan yang

dilaporkan

Menyerahkan SPJ kegiatan ke

atasan langsung untuk dikoreksi

SPJ kegiatan yang sudah

dikoreksi

Data realisasi anggaran

kegiatan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rendra

II IV

- 1

Dokumen

SPJ Gaji

Dokumen

SPJ Gaji

I II III IV

1. - - Tanda terima gaji perbulan

2. Mengetik laporan SPJ gaji PNS - -

3. - -


PENGELOLA KEUANGAN


I III

Tertib Administrasi Penggajian Jumlah Laporan SPP Gaji yang Tepat Waktu - -

Dokumen

SPJ Gaji

Dokumen

SPJ Gaji

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Meneliti data PNS yang menerima

gaji per bulan

SPJ gaji yang telah

dibayarkan

Menyerahkan daftar SPJ gaji

atasan langsung sebagai laporan

Dokumen SPJ gaji yang

telah disusun untuk diparaf

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Handayani

II IV

- 1

Laporan

Aset

Laporan

Aset

I II III IV

1.

2.

3.

4. Menyusun konsep laporan barang

dan aset ke atasan langsung

Laporan barang dan aset

yang disusun

Rp.PELAKSANAAN

Kumpulan data barang dan

aset bidang dan sekretariat

untuk diinvetarisir

Mengetik dan mengolah data

untuk inventarisir barang dan aset

Menyerahkan hasil inventarisir

barang dan aset ke atasan

langsung

Dokumen inventarisasi

barang dan aset yang

disusun untuk dikoreksi

atasan langsung

Mengumpulkan data inventaris

barang dan aset di bidang dan

sekretariat

Administrasi barang dan aset yang

terinventarisir dengan baik

Rekap data inventarisir

barang dan aset

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN SUB KEGIATAN

Jumlah laporan barang dan aset - -

Laporan

Aset

Laporan

Aset

KEGIATAN


PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ujani

II IV

1 2

Dokumen

SAKIP

Dokumen

SAKIP

I II III IV

1.

2.

3.

Jumlah konsep dokumen SAKIP yang disusun


ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN


I III

Data Perencanaan, Evaluasi, dan

Pelaporan

6 2

Dokumen

SAKIP

Dokumen

SAKIP

NO

Mengumpulkan data bahan

penyusunan dokumen SAKIP dari

bidang dan sekretariat

Rp.PELAKSANAAN

Dokumen SAKIP yang

disusun

Konsep dokumen SAKIP

yang tersusun


bahan penyusunan perencanaan

SUB KEGIATANAKSI/KEGIATAN

JADWAL


Kumpulan data bidang dan

sekretariat sebagai bahan

penyusunan dokumen

SAKIP

Menyerahkan hasil penyusunan

dokumen SAKIP ke atasan

langsung

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Dyan

II IV

2750 -

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -




I III

Tertib Administrasi Persuratan Jumlah surat masuk dan surat keluar yang disediakan

kepada Kepala Badan

2750 -

Surat Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Meregister surat keluar dan surat

masuk di meja Kepala Badan

Meregister disposisi serta

mendistribusikan surat masuk

keluar dan masuk sesuai nota

disposisi Kepala Badan

Register surat keluar dan

surat masuk

Buku distribusi surat dan

nota disposisi Kepala Badan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Yudi

II IV

- 2750

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -

Rp.PELAKSANAAN

Meregister surat keluar dan surat

masuk di meja Kepala Badan

Register surat keluar dan

surat masuk

Meregister disposisi serta

mendistribusikan surat masuk

keluar dan masuk sesuai nota

disposisi Kepala Badan

Buku distribusi surat dan

nota disposisi Kepala Badan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Tertib Administrasi Persuratan Jumlah surat masuk dan surat keluar yang disediakan

kepada Kepala Badan

- 2750

Surat Surat




I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Yudi (2)

II IV

60 -

kali kali

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - -


PENGEMUDI


I III

Terpeliharanya Kendaraan Dinas Jumlah pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang

bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala

Badan

60 -

kali kali

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengantar Kepala Badan sesuai

dengan agenda kedinasan

Agenda kedinasan Kepala

Badan terpenuhi sesuai

jadwal dan tepat waktu

Rp.PELAKSANAAN

Menyiapkan kendaraan dinas

Kepala Badan

Memeriksa kondisi, kelayakan

pakai dan kelengkapan surat-

surat kendaraan dinas Kepala

Badan

Pemeriksaan kondisi dan

kelengkapan surat-surat

kendaraan dinas

Kendaraan dinas yang

tersedia dan selalu siap

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Romadhon

II IV

- 60

kali kali

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - - Mengantar Kepala Badan sesuai

dengan agenda kedinasan

Agenda kedinasan Kepala

Badan terpenuhi sesuai

jadwal dan tepat waktu

Rp.PELAKSANAAN

Menyiapkan kendaraan dinas

Kepala Badan

Kendaraan dinas yang

tersedia dan selalu siap

Memeriksa kondisi, kelayakan

pakai dan kelengkapan surat-

surat kendaraan dinas Kepala

Badan

Pemeriksaan kondisi dan

kelengkapan surat-surat

kendaraan dinas

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Terpeliharanya Kendaraan Dinas Jumlah pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang

bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala

- 60

kali kali


PENGEMUDI


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Romadhon (2)

II IV

1500 -

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -



JADWAL

Pendistribusian surat ke



disposisi Pimpinan

I III

1500 -

Surat Surat

Rp.PELAKSANAAN


masuk


surat masuk

NO AKSI/KEGIATAN

Mendistribusikan surat masuk




Tertib administrasi persuratan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif



II IV

3 -

SK KP SK KP

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -Menyerahkan data ASN BKPSDM



Kepegawaian


kenaikan pangkat

JADWAL




pangkat




pangkat




pangkat


ASN BKPSDM yang

diusulkan menerima

kenaikan pangkat

Tertib Data Kenaikan Pangkat Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang SK KP SK KP

AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

-


I IIISASARAN

NO

-

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif

II IV

- 1500

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -



JADWAL

Pendistribusian surat ke



disposisi Pimpinan

I III

- 1500

Surat Surat

Rp.PELAKSANAAN


masuk


surat masuk

NO AKSI/KEGIATAN

Mendistribusikan surat masuk




Tertib administrasi persuratan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif (2)



II IV

- 3

SK KP SK KP

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - - Menyerahkan data ASN BKPSDM



Kepegawaian


kenaikan pangkat

JADWAL




pangkat




pangkat




pangkat


ASN BKPSDM yang

diusulkan menerima

kenaikan pangkat

Tertib Data Kenaikan Pangkat Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang SK KP SK KP

AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

-


I IIISASARAN

NO

-

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif (2)

II IV

1500 -

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -




I III

Tertib administrasi persuratan Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan 1500 -

Surat Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



masuk


surat masuk




disposisi Pimpinan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Azzam

II IV

- 1500

Surat Surat

I II III IV

1. - -

2. - -




I III

Tertib administrasi persuratan Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan - 1500

Surat Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



masuk


surat masuk




disposisi Pimpinan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Azzam (2)

II IV

9 -

Ruangan Ruangan

I II III IV

1. Membersihkan ruangan kantor - - Ruangan yang bersih

2. - -

JADWAL


Ruangan Ruangan

Menjaga kerapihan dan

kebersihan ruang pelayanan

Ruang pelayanan yang

bersih dan rapi

Rp.PELAKSANAAN

Terjaganya Kebersihan Ruangan Kantor

NO AKSI/KEGIATAN

Jumlah ruang kantor yang terpelihara 9 -


PRAMU KEBERSIHAN


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ari

II IV

- 9

Ruangan Ruangan

I II III IV

1. Membersihkan ruangan kantor - - Ruangan yang bersih

2. - -


PRAMU KEBERSIHAN

PELAKSANAAN


I III

Terjaganya Kebersihan Ruangan Kantor Jumlah ruang kantor yang terpelihara - 9

Ruangan Ruangan

Menjaga kerapihan dan

kebersihan ruang pelayanan

Ruang pelayanan yang

bersih dan rapi

Rp.NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ari (2)

II IV

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

I II III IV

1. - -

2. - - Dokumen SPJ kegiatan

3. - - Dokumen setoran pajak

4. - -

5. - - Laporan keuangan


PENGADMINISTRASI KEUANGAN


I III

Tertib Administrasi Keuangan Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Keuangan

(CALK) yang disusun

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyusun dokumen administrasi

kelengkapan penyetoran pajak

Menyusun dan mengetik konsep

laporan keuangan akhir tahun


akhir tahun

Mengajukan konsep laporan

keuangan ke Kasubag Keuangan

Rp.PELAKSANAAN

Menghimpun bahan dari bidang

untuk verifikasi dan penerimaan

dokumen SPJ kegiatan

Kelengkapan verifikasi dan

penerimaan SPJ kegiatan

bidang

Mengumpulkan dokumen SPJ

kegiatan dari masing-masing

bidang

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Eko

II IV

- 1

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

I II III IV

1. - -



4. - -



PENGADMINISTRASI KEUANGAN


I III

Tertib Administrasi Keuangan Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Keuangan

(CALK) yang disusun

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL







akhir tahun



Rp.PELAKSANAAN






bidang



bidang

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Eko (2)

II IV

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

I II III IV

1. - -



4. - -



PENGADMINISTRASI ANGGARAN


I III

Tertib data administrasi keuangan Jumlah laporan keuangan yang disusun (LRA, LO,

LPE, Neraca)

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL






(LRA, LO, LPE, dan Neraca)


akhir tahun (LRA, LO, LPE,

dan Neraca)



Rp.PELAKSANAAN






bidang



bidang

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anjely

II IV

- 1

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

I II III IV

1. - -



4. - -



PENGADMINISTRASI ANGGARAN


I III

Tertib Administrasi Penggajian Jumlah laporan keuangan yang disusun (LRA, LO,

LPE, Neraca)

- -

Laporan

Keuangan

Laporan

Keuangan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL






(LRA, LO, LPE, dan Neraca)


akhir tahun (LRA, LO, LPE,

dan Neraca)



Rp.PELAKSANAAN






bidang



bidang

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anjely (2)

II IV

1 -

Dokumen

Perencanaan

Dokumen

Perencanaan

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - -


PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN


I III

Bahan Perencanaan, Evaluasi, dan

Pelaporan

Jumlah bahan perencanaan program dan kegiatan

yang diketik

6 -

Dokumen

Perencanaan

Dokumen

Perencanaan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyerahkan dokumen program

dan kegiatan bahan perenca-naan

ke atasan langsung

Konsep bahan perenca-naan

yang disusun untuk dikoreksi

atasan langsung

Rp.PELAKSANAAN

Mengumpulkan bahan

penyusunan perencanaan berupa

rincian program dan kegiatan dari


Kumpulan data program dan

kegiatan pada Bidang dan


penyusunan perencanaan


program dan kegiatan untuk

digunakan sebagai bahan

dokumen perencanaan

Hasil analisa data program

dan kegiatan pada Bidang

dan Sekretariat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anang

II IV

- 2

Dokumen

Perencanaan

Dokumen

Perencanaan

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - -


PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN


I III

Bahan Perencanaan, Evaluasi, dan

Pelaporan

Jumlah bahan perencanaan program dan kegiatan

yang diketik

- 2

Dokumen

Perencanaan

Dokumen

Perencanaan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyerahkan dokumen program

dan kegiatan bahan perenca-naan

ke atasan langsung

Konsep bahan perenca-naan

yang disusun untuk dikoreksi

atasan langsung

Rp.PELAKSANAAN

Mengumpulkan bahan

penyusunan perencanaan berupa

rincian program dan kegiatan dari


Kumpulan data program dan

kegiatan pada Bidang dan


penyusunan perencanaan


program dan kegiatan untuk

digunakan sebagai bahan

dokumen perencanaan

Hasil analisa data program

dan kegiatan pada Bidang

dan Sekretariat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anang (2)

II IV

6,60 1,61

% %

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ Usulan nama ASN -

-

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓ Penetapan nama ASN

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

Pengadaan,

Pemberitahuan

dan Informasi

kepegawaian

ASN


KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, DAN INFORMASI APARATUR


I III

Tertib administrasi pengadaan,

pemberhentian aparatur serta data dan

informasi aparatur

Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan, dan

pemberhentian aparatur (Pengadaan, Pensiun, dan

Fasilitasi Profesi ASN)

4,72 1,61

% %

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Memerintahkan Kasubid. meng-

himpun usulan ASN dalam rangka

pengadaan, pembinaan, dan

pemberhentian aparatur

Koordinasi dan Fasilitasi

Pengadaan PNS dan

669.212.120,00

118.580.000,00 Fasilitasi Lembaga Profesi

ASN

Memeriksa dan mengoreksi data

ASN yang diusulkan Daftar nama ASN yang

diusulkan

Mengajukan daftar nama ASN

kepada pimpinan

Memerintahkan Kasubid. menyusun

laporan rencana pelaksanaan

kegiatan

Laporan rencana

pelaksanaan kegiatan

Menyusun laporan pelaksanaan

kegiatanLaporan hasil pelaksanaan

kegiatan

Memerintahkan Kasubid. untuk

memproses penyelesaian

administrasi kegiatan

Dokumen administrasi

penyelesaian kegiatan

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kabid Pengadaan

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


- Perencanaan #

3. - ✓ ✓ ✓

4. - ✓ ✓ ✓

Mendiskusikan prioritas kebutuhan

pengembangan sistem informasi dan

aplikasi yang perlu disediakan,

ditingkatkan atau dikembangkan

bersama Kasubid dan staf

Daftar prioritas

pengembangan sistem

informasi dan aplikasi

kepegawaian

Menyusun konsep laporan rencana

kebutuhan pengembangan sistem

dan aplikasi kepegawaian untuk

disampaikan kepada pimpinan

Laporan rencana kebutuhan

pengembangan sistem dan

aplikasi kepegawaian

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kabid Pengadaan

II IV

980 239

ASN ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ -

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

Koordinasi dan Fasilitasi

Pengadaan PNS dan

PPPK

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN APARATUR


I III

Tertib Administrasi Pengadaan dan

Pemberhentian Aparatur

Jumlah pengadaan dan pemberhentian aparatur 701 239

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



mengumpulkan data dan berkas usulan

formasi, pensiun, dan pengadaan

pegawai

Data Usulan formasi,

pensiun, dan pengadaan

pegawai

669.212.120,00

Mengoreksi data dan berkas pengajuan

usulan formasi, pensiun, dan pengadaan

pegawai

Data Usulan formasi,

pensiun, dan pengadaan

pegawai

Pengadaan,

Pemberitahuan

dan Informasi

kepegawaian ASN

Menyiapkan data dan berkas pengajuan

usulan formasi, pensiun, dan pengadaan

pegawai kepada atasan langsung untuk

diteliti

SK

Menyusun laporan perenca-naan,

pelaksanaan dan hasil pelaksanaan

kegiatan

Laporan perencanaan,

pelaksanaan dan hasil

pelaksanaan

Menghimpun dan memproses data

untuk penyelesaian administrasi

kegiatan

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Pengadaan

II IV

- 3500

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ -

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

Evaluasi Data, Informasi

dan Sistem Informasi

Kepegawaian

Memproses hasil desain fungsi sistem

sistem informasi dan aplikasi

kepegawaian

Hasil desain fungsi sistem

Informasi dan aplikasi

kepegawaian

Mengajukan laporan kepada pimpinan

terkait pelaksanaan dan hasil kegiatan

Laporan pelaksanaan dan

hasil kegiatan

250.000.000,00

Melakukan hasil kajian hasil identifikasi

kebutuhan pengem-bangan sistem

informasi dan aplikasi kepegawaian

Penetapan jenis sistem

informasi ASN yang akan

dikembangkan

Mengajukan laporan kepada pimpinan

terkait hasil pengem-bangan sistem

Informasi dan aplikasi kepegawaian

untuk dievaluasi

Laporan penetapan jenis

sistem informasi ASN yang

akan dikembangkan

I III

NO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.

-

Data ASN Data ASN


KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI APARATUR


Memerintahkan staf untuk meng-himpun

bahan identifikasi kebutu-han

pengembangan sistem infor-masi dan

aplikasi kepegawaian

Bahan dan data yang sesuai Pengadaan,

Pemberitahuan

dan Informasi

kepegawaian

ASN

Peningkatan Pengembangan sistem informasi

kepegawaian serta database kepegawaian

yang valid

Jumlah pengadaan dan pemberhentian aparatur -

PELAKSANAAN

JADWAL

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Data &..

II IV

- 3

Lembaga Lembaga

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ -

2. ✓ ✓ ✓ ✓

Memverifikasi hasil penyusunan 3. ✓ ✓ ✓ ✓ Surat usulan

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓ Arsip dokumen

Fasilitasi Lembaga Profesi

ASN

Fasilitasi kelembagaan profesi ASN yang

valid

Jumlah data dan informasi aparatur yang dikelola


KEPALA SUB BIDANG FASILITASI PROFESI APARATUR


I III

SUB KEGIATAN

- -

Lembaga Lembaga

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN

Membuat data usulan profesi ASN

sesuai dengan kelembagaan

KEGIATAN

Membuat perjanjian kerja dengan

lembaga profesi

Pengadaan,

Pemberitahuan

dan Informasi

kepegawaian

ASN


mendistribusikan surat usulan profesi

sesuai dengan kelembagaan Tanda terima

Memerintahkan staf untuk meng-

arsipkan seluruh dokumen berkaitan

dengan Fasilitasi Kelembagaan Profesi

ASN.

Rp.PELAKSANAAN

Memerintahkan staf agar

mengumpulkan data kelembagaan

Rekap data kelembagaan 118.580.000,00

MOU perjanjian kerja sama

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Fasilitasi

II IV

240 239

ASN ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS PERENCANAAN SDM


I III

240 239

ASN ASN

Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah ASN yang menerima SK Pensiun

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengedarkan surat edaran tentang

masa dan persyaratan pensiun kepada

seluruh SKPD

Pegawai/Umpeg dari OPD Menyerahkan

berkas usulan pensiun, BKPSDM

Menerima dan memeriksa berkas usulan

/ permohonan pensiun

Karpeg, SK pangkat terakhir

SK CPNS, SK PNS, Foto

Gaji berkala terakhir, Surat

Nikah, Akte Anak DIPCP,

Suket tdk kena Hudis

Surat edaran Tanda terima

Setelah Berkas Lengkap TIM Subid

Pengadaan dan Pemberhentian

membuat konsep usulan data norminatif

dengan menginput ke SAPK

Berkas pemohonan pensiun

Rekap usulan pensiun dari

SKPD

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

7. ✓ ✓ ✓ ✓

Kabid Memeriksa konsep usulan data

norminatif pensiun, apabila sudah

lengkap dan benar diparaf dan

diteruskan ke Sekretaris, apabila belum

lengkap dan benar dikembalikan ke

Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian

Konsep usulan data normatif

pensiun

Konsep surat yang sudah

dikoreksi Kabid

Sekretaris Memeriksa konsep usulan

data norminatif pensiun, apabila sudah


diteruskan ke Kepala Badan, apabila

belum lengkap dan benar dikembalikan

ke Kabid

Kepala Badan Memeriksa Konsep data

norminatif Pensiun Jika sudah Benar di

Tanda Tangani jika belum lengap di

kembalikan kepada sekretaris (Untuk

Pensiun dengan Golongan 4c ke Atas

Kepala Badan memaraf konsep

Nominatif Pensiun dan Meneruskan

Usulan Nominatif Pensiun ke Bupati

melalui Asisten III dan Sekda)

Menerima surat usulan yang sudah

ditandatangani untuk dicatat diagenda

Buku Agenda surat keluar

Surat usulan yang sudah

Konsep sudah tertanda

tangan / Konsep terkoreksi

Ka.BKPSDM

Konsep surat terkoreksi

Sekretaris

II IV

740 -

formasi formasi

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓ Disposisi

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI


I III

461 -

formasi formasi

Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah Formasi Aparatur yang terisi

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menerima Keputusan MenPAN RB

tentang penetapan kebutuhan ASN di

lingkungan Pemerintah Kabupaten

Malang yang telah didisposisi pimpinan

untuk ditindaklanjuti

Surat Keputusan MenPAN

RB

Melaksanakan rapat teknis membahas

kesiapan pelaksanaan seleksi ASN

berdasarkan Keputusan MenPAN RB

penetapan kebutuhan ASN di lingkungan

Pemerintah Kabupaten Malang

Hasil Rapat / Notulen Rapat

Menugaskan Kepala Bidang untuk

melakukan persiapan kegiatan

pengadaan ASN,setelah mendapatkan

disposisi Kabid menugaskan Kasubid

untuk mempersiapakan dan membuat

konsep kelengkapan administratif dan

teknis peyelenggaraan seleksi

penerimaan ASN

Membuat konsep kelengkapan

administratif dan teknis peyelenggaraan

seleksi penerimaan ASN, setelah konsep

dan kelengkapan tersedia Kasubid

menugaskan staf memproses konsep

kelengkapan administratif dan teknis

peyelenggaraan seleksi penerimaan ASN

Konsep kelengkapan

administrasi dan teknis

Staf menyerahkan konsep kelengkapan


seleksi penerimaan ASN kepada

Kasubid untuk dikoreksi

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL




Membuat nota dinas dan kelengkapan


seleksi penerimaan ASN kepada Kabid

untuk dikoreksi

Meneliti, memaraf nota dinas dan konsep


II IV

740 -

CPNS/PPPK CPNS/PPPK

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓


4. ✓ ✓ ✓ ✓









penerimaan ASN



seleksi penerimaan ASN, setelah konsep

dan kelengkapan tersedia Kasubid

menugaskan staf memproses konsep


peyelenggaraan seleksi penerimaan ASN

Konsep kelengkapan






Rp.PELAKSANAAN

Menerima Keputusan MenPAN RB






RB




penetapan kebutuhan ASN di lingkungan



NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah CPNS/PPPK yang diangkat sesuai formasi 461 -

CPNS/PPPK CPNS/PPPK

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI


I III

I II III IV

Rp.PELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN

JADWAL







untuk dikoreksi

Meneliti, memaraf nota dinas dan konsep


II IV

740 -

data

CPNS/PPPK

data

CPNS/PPPK

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA KEPEGAWAIAN


I III

461 -

data

CPNS/PPPK

data

CPNS/PPPK

Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah data CPNS/PPPK yang dikelola

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menerima Keputusan MenPaN RB






RB




penetapan kebutuhan ASN di


Malang


I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

7. ✓ ✓ ✓ ✓Meneliti, memaraf nota dinas dan


konsep Nota Dinas dan

kelengkapan administratif

dan teknis



dan teknis










penerimaan ASN



seleksi penerimaan ASN, setelah

konsep dan kelengkapan tersedia

Kasubid menugaskan staf memproses



penerimaan ASN

Konsep kelengkapan









untuk dikoreksi

II IV

- 11

Informasi Informasi

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓ Hasil Rancangan Akhir

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓ Jadwal Pembuatan Website

6. ✓ ✓ ✓ ✓ Website

7. ✓ ✓ ✓ ✓ Laporan evaluasi

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI


I III

Meningkatnya pengelolaan informasi dan

komunikasi melalui media elektronik

Jumlah informasi yang di kelola dan dipublikasi - -

Informasi Informasi

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mempelajari Kebutuhan SKPD Bahan perancangan Website

Merancang WebsiteRancangan Website

Mengajukan Hasil Rancangan Website

Ke kabid

Memeriksa Ulang rancangan Website.

Jika setuju diserahkan ke TIM, jika tidak

diserahkan kepada Kasubid untuk

diperbaikiRancangan Akhir website

Mempelajari rancangan Website

Menyusun Website

Melaksanakan Evaluasi Hasil

pembuatan Website

II IV

- 3500

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓ Hasil Rancangan Akhir

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓ Jadwal Pembuatan Website

6. ✓ ✓ ✓ ✓ Website

7. ✓ ✓ ✓ ✓ Laporan evaluasi

Menyusun Website

Melaksanakan Evaluasi Hasil

pembuatan Website

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN


I III

Meningkatnya pengelolaan administrasi

kepegawaian

Jumlah data yang dikelola untuk menyusun database

kepegawaian

- -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengajukan Hasil Rancangan Website

Ke kabid

Memeriksa Ulang rancangan Website.

Jika setuju diserahkan ke TIM, jika tidak

diserahkan kepada Kasubid untuk

diperbaikiRancangan Akhir website

Mempelajari rancangan Website

Rp.PELAKSANAAN

Mempelajari Kebutuhan SKPD Bahan perancangan Website

Merancang WebsiteRancangan Website

II IV

- 1750

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS terupdate

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ARSIPARIS TERAMPIL


I III

Meningkatnya tertib administrasi surat-

menyurat dan arsip kepegawaian

Jumlah arsip pegawai yang dikelola - -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menerima Data Mutasi, Pensiun,

Pangkat, Hukuman Disiplin, dll

Data PNS

Mengedit, Menghapus, Dan Menambah,

Serta Mengupdate Data PNS dan Arsip

Tata Naskah

Mensinkronisasikan Data PNS dengan

Data Gaji tiap bulan

Data PNS Terupdate

Data PNS terupdate dan dipelihara

II IV

- 1750

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS terupdate

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNSData PNS terupdate dan dipelihara

Rp.PELAKSANAAN

Menerima Data Mutasi, Pensiun,

Pangkat, Hukuman Disiplin, dll

Data PNS

Mengedit, Menghapus, Dan Menambah,

Serta Mengupdate Data PNS dan Arsip

Tata Naskah

Mensinkronisasikan Data PNS dengan

Data Gaji tiap bulan

Data PNS Terupdate

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Meningkatnya tertib administrasi surat-

menyurat dan arsip kepegawaian

Jumlah arsip pegawai yang dikelola - -

Data ASN Data ASN



I III

II IV

- 3

Lembaga Lembaga

I II III IV

1. - - - ✓

2. - - - ✓

3. - - - ✓

4. - - - ✓

Tertib administrasi dan pelaporan kegiatan

fasilitasi profesi ASN

Jumlah ASN yang terfasilitasi oleh 3 (tiga) lembaga

(Korpri, BPJS dan Taspen)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI


I III

- -

Lembaga Lembaga

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menetapkan peserta yang mengikuti

koegiaan fasilitasi profesi ASN

Membantu penyusunan perencana dan

pelaporan pada kegiatan fasilitasi

profesi ASN

Dokumen Perencanaan dan

Pelaporan Kegiatan Fasilitasi

ASN

Daftar Peserta

Menyediakan bahan perencanaan dan

pelaporan kegiatan fasilitasi profesi ASN

ke pimpinan

Mendokumentasikan hasil kegiatan

fasilitasi Profesi ASN

Laporan Kegiatan yang

terarsipkan

Laporan Kegiatan

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


5. - - - ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

Melaksanakan tugas yang diberikan

oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi

Profesi ASN

Terlaksananya tugas yang

diberikan oleh Kepala Sub

Bidang Fasilitasi Profesi

Mengumpulkan bahan petunjuk

pemecahan masalahTerkumpul dan Tersusunnya

data serta informasi yang

berhubungan dengan

fasilitasi bantuan hukum

Menyediakan data dan bahan untuk

penyelesaian masalah

Terkumpulnya bahan

petunjuk pemecahan

masalah

Melaksanakan pendampingan fasilitasi

bantuan hukum terhadap

pejabat/pegawai di lingkungan

pemerintah daerah kabupaten malang

Terlaksananya

pendampingan fasilitasi

bantuan hukum terhadap

pejabat/pegawai di

lingkungan pemerintah

daerah kabupaten malang

Menyusun bahan-bahan yang

berhubungan dengan kehilangan SK

CPNS dan PNS

Tersusunnya bahan-bahan

yang berhubungan dengan

kehilangan SK CPNS dan

PNS

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


7. ✓ ✓ ✓ ✓

8. ✓ ✓ ✓ ✓

9. ✓ ✓ ✓ ✓

10. ✓ ✓ ✓ ✓

Menyusun Surat Pertanggungjawaban

Kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi

ASN

Tersusunnya Surat

Pertanggungjawaban

Kegiatan Sub Bidang

Fasilitasi Profesi ASN



Profesi ASN




ASN

Melaksanakan Fasilitasi Kelembagaan

Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi

ASN)

Terlaksananya Fasilitasi

Kelembagaan Profesi ASN

(Korpri dan lembaga profesi

ASN)

Sosialisasi lembaga Profesi ASN Terlaksananya Fasilitasi

Kelembagaan Profesi ASN

(Korpri dan lembaga profesi

ASN)

II IV

- 82

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ - -

2.- - - ✓2 ✓ ✓ - -

3 - - - ✓

4 - - - ✓



I III

Tertib administrasi dan pelaporan kegiatan


Mengumpulkan bahan laporan kegiatan Fasilitasi

Profesi ASN

- -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menghimpun data calon peserta yang

mengikuti sosialisasi fasilitasi profesi

ASN

Daftar nominatif

Membantu penyusunan bahan

perencana dan pelaporan pada kegiatan




ASN




terarsipkan



Profesi ASN




ASN

II IV

240 -

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ - -

2. ✓ ✓ - -

3. ✓ ✓ - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN


I III

Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah Data ASN yang menerima SK Pensiun 240 -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengedarkan surat edaran tentang

masa dan persyaratan pensiun kepada

seluruh SKPD



Menerima dan memeriksa berkas usulan

/ permohonan pensiun







Setelah Berkas Lengkap TIM Subid


membuat konsep usulan data norminatif

dengan menginput ke SAPK



SKPD

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


4. ✓ ✓ - -

5. ✓ ✓ - -

6. ✓ ✓ - -

7. ✓ ✓ - -




diteruskan ke Sekretaris, apabila belum

lengkap dan benar dikembalikan ke

Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian


pensiun


dikoreksi Kabid

Sekretaris Memeriksa konsep usulan

data norminatif pensiun, apabila sudah


diteruskan ke Kepala Badan, apabila

belum lengkap dan benar dikembalikan

ke Kabid






Kepala Badan memaraf konsep

Nominatif Pensiun dan Meneruskan

Usulan Nominatif Pensiun ke Bupati

melalui Asisten III dan Sekda)




Sekretaris



Ka.BKPSDM



II IV

- 239

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. - - ✓ ✓

2. - - ✓ ✓

3. - - ✓ ✓Setelah Berkas Lengkap TIM Subid

Pengadaan dan Pemberhentian membuat

konsep usulan data norminatif dengan

menginput ke SAPK



SKPD

Rp.PELAKSANAAN

Mengedarkan surat edaran tentang masa

dan persyaratan pensiun kepada seluruh

SKPD




Menerima dan memeriksa berkas usulan /

permohonan pensiun






NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah SK Pensiun, BUP, Uzur, Pensiun Dini, dan

Pensiun Janda/Duda yang disusun

- 239

Data ASN Data ASN



I III

I II III IV


JADWAL


4. - - ✓ ✓

5. - - ✓ ✓

6. - - ✓ ✓

7. - - ✓ ✓






Kepala Badan memaraf konsep Nominatif

Pensiun dan Meneruskan Usulan

Nominatif Pensiun ke Bupati melalui

Asisten III dan Sekda)



Ka.BKPSDM







lengkap dan benar diparaf dan diteruskan

ke Sekretaris, apabila belum lengkap dan

benar dikembalikan ke Kasubid



pensiun


dikoreksi Kabid

Sekretaris Memeriksa konsep usulan data


lengkap dan benar diparaf dan diteruskan

ke Kepala Badan, apabila belum lengkap

dan benar dikembalikan ke Kabid


Sekretaris

II IV

- 82

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. - - - ✓

2. - - - ✓

3. - - - ✓

4. - - - ✓

5. - - - ✓

SUB KEGIATAN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PROFESI SDM


I III

Tertib administrasi fasilitasi profesi ASN Jumlah data ASN yang terfasilitasi



ASN

- -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

Membantu pengetikan daftar peserta

yang mengikuti koegiaan fasilitasi

profesi ASN

Daftar Peserta

Membantu pengetikan penyusunan

perencana dan pelaporan pada

kegiatan fasilitasi profesi ASN

Membantu menghimpun bahan

perencanaan dan pelaporan kegiatan

fasilitasi profesi ASN ke pimpinan

Laporan Kegiatan




terarsipkan



Profesi ASN




ASN

II IV

- 82

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. - - - ✓

2. - - - ✓

3. - - - ✓

4. - - - ✓

5. - - - ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA KOMPUTER


I III

Tertib administrasi fasilitasi profesi ASN Jumlah data ASN yang terfasilitasi - -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Membantu pengetikan daftar peserta

yang mengikuti koegiaan fasilitasi

profesi ASN

Daftar Peserta

Membantu pengetikan penyusunan

perencana dan pelaporan pada

kegiatan fasilitasi profesi ASN



ASN

Membantu menghimpun bahan

perencanaan dan pelaporan kegiatan

fasilitasi profesi ASN ke pimpinan

Laporan Kegiatan




terarsipkan



Profesi ASN




ASN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2021KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSIAPARATUR

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAIIIII IV

Pemenuhan kekosongan jabatan sertaTertib Adminstrasi Kenaikan Pangkat

Persentase penanganan administrasi mutasi dankepangkatan

9,38 39,58 16,04 35,00% % % %

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II III IV

Memerintahkan

mengumpulkan usuian mutasi,pelantikan,keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala dari

Kasubid

pemrosesan

y^ y/'1. Usuian mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan qaii berkala

Mutasi danPromosi ASN

- Pengelolaan Mutasi ASN 158.863.000,00

- Pengelolaan KenaikanPangkat ASN

251.136.600

Memerlksa dan mengoreksi datausuian mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusan kenaikanpangkat dan kenaikan gajiberkala

y/' y/' y/2. y/' Data mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala

Mengusulkan data mutasipelantikan,keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala kepadaplmDinan

pemrosesan

3. y/' SK mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala yangterbit

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kabid Mutasi

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA

I illII IV

Pemenuhan kekosongan jabatan sertaTertib Adminstrasi Kenaikan Pangkatdan pengembangan karier

Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan,dan pemberhentian aparatur (Pengembangan Karierdan Promosi Jabatan)

9,38 39,58 16,04 35,00% % %%

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II III IV

Memerintahkan1. Kasubid

mengumpulkan usulan mutasi,pelantikankeputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia dari

pemrosesan

Usulan mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan qaii berkaia

MutasiPromosi ASN

dan - PengelolaanASN

Promosi 350.000.400,00

Memeriksa dan mengoreksi datausulan mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusan kenaikanpangkat dan kenaikan gajiberkaia

2. Data mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia

Mengusulkanpelantikan.

3. data mutasi,pemrosesan

keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia kepadapimpinan

SK mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia yangterbit

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kabid Mutasi

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG MUTASI APARATUR

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI III IV

Tertibnya administrasi mutasi jabatan Jumlah Pemrosesan Mutasi Aparatur 125 275200 150ASN ASN ASN ASN

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB'KEGIATAN Rp.

I III IV

1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan mutasi aparatur

Jumlah data PNS yangdiusulkan untuk mutasi

aparatur

MutasiPromosi ASN

dan - Pengelolaan Mutasi ASN 158.863.000,00

2. Memeriksa dan mengolah datausulan mutasi aparatur sesuaikebutuhan Perangkat Daerah

Jumlah pemrosesan mutasiaparatur yang akan diisi diPerangkat Daerah

3. Menyajikan data nama mutasi

aparatur ke atasan langsung

✓ Jumlah mutasi aparaturyang akan mengisi jabatanyang kosong

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\iKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kasubid Mutasi

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI illII IV

Tertibnya Administrasi Kenaikan

Pangkat serta Ujian Dinas danPenyesuaian Ijazah

Jumlah Pemrosesan Kenaikan Pangkat 100 110750 690ASN ASN ASN ASN

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II IV

1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan kenaikan pangkatyang diajukan dari PerangkatDaerah

Jumlah data usulan

kenaikan pangkat

251.136.600MutasiPromosi ASN

dan - Jumlah

kenaikan pangkatpemrosesan

2. Memeriksa dan mengolah dataJabatanPratama

Pengawas dan Pelaksana yangdiusulkan untuk kenaikan

kepangkatan dan yang akandikukuhkan sesuai kebutuhan

Perangkat Daerah

Pimpinan TinggiAdministrator,

Jumlah surat keputusanKenaikan pangkat JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator, Pengawasdan Pelaksana yangdiproses

3. Menyajikan data kenaikan

pangkat keatasan langsung

✓ Jumlah PNS

menerima Surat Keputusankenaikan pangkat

yang

\\Renvapor-pc2\bkpsdnn 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\iKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\KasubidKepangkatan

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV

Tertibnya Administrasi KenaikanPangkat serta Ujian Dinas danPenyesuaian Ijazah

Jumlah Peserta ujian dinas dan ujian penyesuaianijazah yang lulus

125ASN ASN ASN ASN

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.

Ill IV

1. Memerintahkan

mengumpulkanpersyaratan peserta ujian dinasdan penyesuaian ijazah

staf untukberkas

Calon peserta ujian dinasdan penyesuaian ijazah

MutasiPromosi ASN

dan 251.136.600- Jumlah

kenaikan pangkatpemrosesan

2. Memeriksa berkas persyaratanadministrasi peserta ujian

●/ Data peserta yangmemenuhi syarat mengikutiujian

3. Menyusun laporan perencanaandan peiaksanaan ujian kepadapimpinan

Laporan perencanaan danpeiaksanaan ujian

4. Peiaksanaan dan penilaian hasilujian penyesuaian ijazah danujian dinasMenghimpun dan memprosesdataadministrasi kegiatan

untuk penyelesaian

Jumlah peserta yang lulusujian

5. Penerbitan Surat TandaLulus Ujian

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\KasubidKepangkatan

RENCANAAKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN PROMOSI

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IIIII IV

Tertibnya Administrasi PegembanganKarier dan Promosi Jabatan

Jumlah Aparatur yang mengikuti PengembanganKarier dan Promosi Jabatan

51 9940 38ASN ASN ASN ASN


II IV

1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan pejabat pimpinantinggi dan administrasi yangdiajukan dari Perangkat Daerah

350.000.400,00Jumlah data pejabat yangdiusulkan untukdikukuhkan

MutasiPromosi ASN

dan - Pengelolaan Promosi ASN

2. Memeriksa dan mengolah datapejabat pimpinan tinggi danadministrasidikukuhkan sesuai kebutuhan

Perangkat Daerah

akanyang

Jumlah jabatan pimpinantinggi dan administrasiyang akan diisi diPerangkat Daerah

3. Menyajikan data nama pejabatyang akan menduduki jabatanpimpinan tinggi dan administrasi,promosi/ mutasi ke atasanlanqsuna

Jumlah pejabat pimpinantinggi dan administrasiyang akan mengisi jabatanyang kosong

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKi, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kasubid

Pengembangan Karier

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN RENCANA MUTASI


Tertib data mutasi Jabatan FungsionalKesehatan pada Dinas Kesehatan,

Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhandan Rumah Sakit Umum Daerah Lawang

Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai JabatanFungsional Kesehatan pada Dinas Kesehatan, RumahSakit Umum Daerah Kanjuruhan dan Rumah SakitUmum Daerah Lawang yang disusun

40 4015 30SK SK SK SK


I III IV

1. Menghimpun data usuian mutasiJabatan Fungsional Kesehatanpada Dinas Kesehatan, Rumah

Sakit Umum Daerah Kanjuruhandan Rumah Sakit Umum Daerah

Lawang yang diajukan

V' ✓ Data mutasi Jabatan

Fungsional Kesehatan yangdiusulkan

2. Mengetik dan menyiapkan SKmutasi Jabatan FungsionalKesehatann yang diusulkan

✓ Draft SK mutasi

3. Menyajikan data mutasi JabatanFungsional Kesehatan ke atasanlangsung

✓ SK mutasi

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Nico



Tertib data mutasi Pegawai dalam JabatanFungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatandari Luar ke Pemerintah Kabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Tenaga Pendidikan pada DinasPendidikan di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun

40 180125 85SK SK SK SK

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I IV

1. Menghimpun data usulan mutasi JabatanFungsional Guru SD pada Dinas Pendidikandan Tenaga Fungsional selain Guru danKesehatan yang diajukan

V Data

Fungsional Guru SD padaDinas Pendidikan dan

Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yangdiusulkan

mutasi Jabatan

2. Mengetik dan menyiapkan SK mutasiJabatan Fungsional Guru SD pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diusulkan

✓ ✓ Draft SK mutasi

Menyajikan data mutasi Jabatan FungsionalGuru SD pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional selain Guru danKesehatan ke atasan langsung

3. ✓ SK mutasi

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Etika

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN RENCANA MUTASI


Tertib data mutasi Pegawai dalam JabatanFungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatandari Luar ke Pemerintah Kabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Tenaga Pendidikan pada DinasPendidikan di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun

35 3050 30SK SK SK SK

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I IV

Menghimpun data usulan mutasi JabatanFungsional Guru SDN pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diajukan

1. Data mutasi Jabatan

Fungsional Guru SDN padaDinas Pendidikan dan

Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yangdiusulkan

Mengetik dan menyiapkan SK mutasiJabatan Fungsional Guru SDN pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diusulkan

2, ■/ ✓ ✓ Draft SK mutasi

3. Menyajikan data mutasi Jabatan FungsionalGuru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional selain Guru danKesehatan ke atasan langsung

✓ ●/✓ SK mutasi

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Wira



Tertib data mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Guru SMPN padaDinas Pendidikan dan Pelaksana di

lingkungan Pemerintah KabupatenMalang

Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai JabatanPelaksana dan Jabatan Fungsional selain TenagaPendidikan dan Kesehatan di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun

10 2020 5SK SK SK SK

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUBKEGIATAN Rp.

1 IV

Menghimpun data usulan mutasiJabatan Fungsional Guru SMPNpada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diajukan

/1. ✓ Data mutasi Jabatan

Fungsional Guru SMPNpada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diusulkan

2. Mengetik dan menyiapkan SKmutasi Jabatan Fungsional GuruSMPN pada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diusulkan

✓ ✓ Draft SK mutasi

3. Menyajikan data mutasi Jabatan

Fungsional Guru SMPN pada DinasPendidikan dan Pelaksana ke

atasan langsung

/ ✓ SK mutasi

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Didi

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR


Tertib data Kenaikan Pangkat JabatanFungsional, Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator, Pengawas danPelaksana di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumiah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanFungsional Tertentu di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun

180 256SKKP SKKPSK KP SK KP25 3331 20

SK KGB SKKGB SK KGB SKKGB

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

I II IV

1. Menghimpun data usulan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional.

Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama,;Administrator, Pengawas danPelaksana yang diajukan

✓ / Data kenaikan pangkat

Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional,Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.Administrator. Pengawas danPelaksana

2. ✓ ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Fungsional

3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan

Fungsional, Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Pelaksana keatasan lanosuno

✓ ✓ SK kenaikan pangkat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Aris



Tertib data Kenaikan Pangkat, ujian dinasdan ujian penyesuaian ijazah JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawasdan Peiaksana di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun

25 3331 20SKKP SKKPSKKP SK KP25 3331 20

SK KGB SK KGB SK KGB SK KGB

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

II III IV

1. Menghimpun data usulan kenaikanpangkat Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator. Pengawasdan Peiaksana yang diajukan

✓ ✓ Data kenaikan pangkat

Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator, Pengawasdan Peiaksana

2. ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana

/3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana keatasan langsung

SK kenaikan pangkat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Siadi

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI II IV

Tertib data Kenaikan Pangkat. ujian dinasdan ujian penyesuaian ijazah JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator,

Pengawas dan Pelaksana di lingkungan^Pemerintah Kabupaten Maiang

Jumlah Peserta ujian dinas dan ujian penyesuaianijazah yang lulus

100ASN ASN ASN ASN

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

ill IV

1. Pendataan dan penerimaan suratdan berkas di Pelayanan TerpaduSatu Pintu

Surat dan berkas yangteregister

2. Menghimpun data PNS

mengikuti ujian dinas dan ujianpenyesuaian ijazah

yang Data peserta ujian dinas danujian penyesuaian ijazah

3. Menetapkan peserta yang lulusujian dinas dan ujian penyesuaianijazah

Peserta ujian

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Siadi



Tertib data Kenaikan Pangkat JabatanFungsional di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanFungsional Tertentu di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun

100 155SK KP SK KPSK KP SK KP

25 2325 26SKKGB SKKGB SKKGB SKKGB

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I II ill IV

1. Menghimpun data usulan kenaikan

pangkat Jabatan Fungsional yangdiajukan

/ Data kenaikan pangkat

2. Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional

V / ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Fungsional

3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan

Fungsional ke atasan langsung

✓ ✓ ✓ SK kenaikan pangkat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\lbnu



Tertlb data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumlah usulan dan Saiinan SK Kenaikan Gaji Berkala 656 616SK KP SK KPSK KP SKKP100 11094 74

SKKGB SKKGB SKKGB SK KGB


II III IV

1. Mengumpulkan bahan usulanKenaikan Gaji Berkala

✓ Kelengkapan bahan usulanKenaikan Gaji Berkala

2. Mengumpulkan Saiinan SKKenaikan Gaji Berkala

✓ ✓ ✓ Data SK Kenaikan GajiBerkala

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Muliana

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUNAN RENCANA PROWIOSI


Tertib data Pengangkatan dalam Jabatan

Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan bahan promosi dan mutasi)

32 7620 11SK SK SK SK


I III IV

1. Menghimpun

pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan

Pengawas lingkup Badan/Dinasyang diajukan

data usulan ✓ ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawasyang diusulkan

Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan

Pengawas lingkup Badan/Dinas

2. ✓ ✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama. Administrator dan

Pengawas

Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,

Administrator dan Pengawaslingkup Badan/Dinas ke atasanlangsung

3. ✓ ✓ SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawas

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Weni

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA/ AHLI PERTAMA - ANALIS KEPEGAWAIAN

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAIII IV

Tertib data pengangkatan danpemberhentian dari jabatan Administratordan Pengawas di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumfah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan serah terima jabatan, berita acara dansurat pernyataan pelantikan)

51 9951 38SK SK SK SK


II III IV

1. Menghimpun


Pengawas lingkup Kecamatan yangdiajukan

data usulan ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawasyang diusulkan

2. Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator danPengawas lingkup Kecamatan

✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator dan

Pengawas

Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawaslingkup Kecamatan ke atasanlangsung

3. ✓ SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama.Administrator dan Pengawas

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Wu!an



Tertib data pengangkatan danpemberhentian dari jabatan Administratordan Pengawas di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumlah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan TInggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan serah terima jabatan, berita acara dansurat pernyataan pelantikan)

32 7620 11SK SK SK SK


I II IV

1. Menghimpun


Pengawas lingkup Kecamatan yangdiajukan

data usulan ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama.Administrator dan Pengawasyang diusulkan

Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama. Administrator dan

Pengawas lingkup Kecamatan

2. ✓ ✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator danPengawas

3. Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawaslingkup Kecamatan ke atasanlangsung

SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawas

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI. Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Lucky

RENCANA AKSl PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA111ii IV

Tertib data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumlah usulan SK Kenaikan Pangkat Aparatur SipilNegara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malangyang dihimpun

90SKKP SKKPSK KP SK KP

25 18SK KGB SKKGB SK KGB SK KGB

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I III IV

1. Mencatat dan menghimpun suratdan berkas usulan kenaikan

pangkat dan kenaikan gaji berkalayang masuk

✓ Data surat masuk usulan

kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala

Mengetik dan menyiapkan bahanusulan kenaikan gaji berkala

V2. Draft SK kenaikan gajiberkala

3. Menyajikan data usulan kenaikangaji berkala ke atasan langsung

✓ SK kenaikan gaji berkala

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Budi

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASl KEPEGAWAIAN


Tertib data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang

Jumlah usulan SK Kenaikan Pangkat Aparatur SipilNegara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malangyang dihimpun

30SK KP SK KPSK KP SKKP

24 10SK SK SK SK

JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp,

II IV

1. Mencatat dan menghimpun suratdan berkas usulan kenaikan

pangkat dan kenaikan gaji berkalayang masuk

✓ ✓ Data surat masuk usulan

kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala

2. Mengetik dan menyiapkan bahanusulan kenaikan gaji berkala

✓ Draft SK kenaikan gajiberkala

3. Menyajikan data usulan kenaikan

gaji berkala ke atasan langsungSK kenaikan gaji berkala

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Budi 2

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENGEMBANGAN KARIER

TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAII IV

Tertib data usulan untuk pembahasanTim Peniiaian Kinen'a di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang

Jumiah bahan usulan untuk pembahasan TimPeniiaian Kinetla Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yangdihimpun

51 40Data daninformasi

Data daninformasi

Data daninformasi

Data daninformasi

JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I II IV

1. Mengumpulkan bahan usulan

pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama {penyusunan bahanpromosi dan mutasi)

✓Bahan usulan promosi danmutasi Jabatan PimpinanTinggi Pratama {penyusunanbahan promosi dan mutasi)

2. Mengetik dan menyusun datausulan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosi danmutasi)

✓ ✓ Konseppengangkatan

usulanJabatan

Pimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosidan mutasi)

3. Menyajikan

pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama ke atasan langsung

data usulan Jumiah

pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama

usulanJabatan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Toni

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2020PENGELOLA PENGEMBANGAN KARIER


Tertib data usulan untuk pembahasanTim Penllalan Kinerja di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang

Jumlah bahan usufan untuk pembahasan TimPenilaian Kinerja Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yangdihimpun

99 38Data daninformasi

Data daninformasi

Data daninformasi

Data daninformasi


I II III IV

1. Mengumpulkan bahan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama (penyusunan bahanpromosi dan mutasi)

Bahan usulan promosi danmutasi Jabatan PimpinanTinggi Pratama (penyusunanbahan promosi dan mutasi)

2. Mengetik dan menyusun datausulan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosi danmutasi)

V Konseppengangkatan

usulanJabatan

Pimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosidan mutasi)

3. Menyajikan

pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama ke atasan langsung

data usulan Jumlah

pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama

usulanJabatan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Toni 2

II IV

87,15 -

% %

I II III IV

1. -

-

2.

-


KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR


I III

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 6,20 6,65

% %

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Memerintahkan Kasubid untuk

menyusun calon peserta Diklat

Kepemimpinan Tingkat II, III, IV,

calon peserta Diklat Prajabatan,

dan Diklat Teknis Fungsional

Data calon peserta Diklat

Kepemimpinan Tingkat II, III,

IV, calon peserta Diklat

Prajabatan, dan Diklat

Teknis Fungsional

Pengembangan

Kompetensi ASN

Pengelolaan Assessment

Center

260.000.000,00

400.000.000,00


membuat SK Tim Seleksi Peserta

Diklat Instansi (TSPDI) dan

dokumen MOU/Naskah

Kerjasama dengan instansi

terkait

Penyelenggaraan

Pengembangan

Kompetensi bagi

Pimpinan Daerah,

Jabatan Pimpinan Tinggi,

Jabatan Fungsional,

Kepemimpinan, dan

Prajabatan

Pengembangan

Komptensi Teknis

Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional6.447.690.200,00

SK Tim TSPDI dan

dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

Penyelenggaraan

Pengembangan

Kompetensi Teknis

Umum, Inti, dan pilihan

bagi Jabatan Administrasi

Penyelenggara Urusan

Pemerintahan Konkuren,

Perangkat Daerah

Penunjang, dan Urusan

Pemerintahan Umum

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kabid Pengembangan Komp

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


3.

4. Memerintahkan Kasubid

membuat laporan hasil


Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan


membuat laporan rencana


Laporan rencana


\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kabid Pengembangan Komp

II IV

510 -

ASN ASN

I II III IV

1. - -

2. -

3. -

4. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan Diklat

Penjenjangan dan Sertifikasi

- Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENJENJANGAN DAN SERTIFIKASI APARATUR


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 12 45

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menginventarisir dan menyusun

calon peserta Diklat Penjenjangan

dan Sertifikasi


Center

260.000.000,00

Menyusun konsep SK TSPDI dan

konsep dokumen MOU/Naskah

Kerjasama untuk masing-masing

kegiatan Diklat Penjenjangan dan

Sertifikasi


Penjenjangan dan

Sertifikasi

SK Tim TSPDI dan

dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

Pengembangan

Kompetensi ASN

Menyusun laporan rencana


Penjenjangan dan Sertifikasi

Laporan rencana


\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Struktural

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1. - - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mendapat bantuan tugas belajar

ikatan dinas

- 11

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Memerintahkan staf untuk me-

ngumpulkan berkas persyaratan

peserta bantuan tugas belajar

ikatan dinas

Pengembangan

Kompetensi ASN


Center

260.000.000,00

Memeriksa berkas persyaratan

administrasi peserta bantuan

tugas belajar ikatan dinas

Data peserta yang

mengikuti bantuan tugas

belajar ikatan dinas

Calon peserta bantuan


Menyusun laporan perencanaan

dan pelaksanaan bantuan tugas


Laporan perencanaan dan

pelaksanaan tugas belajar

Pelaksanaan dan penilaian hasil

bantuan tugas belajar ikatan dinas

Jumlah peserta yang lulus

tugas belajar

Menghimpun dan memproses

data untuk penyelesaian


Surat Tanda Lulus Tugas

Belajar

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Struktural

II IV

30 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2.

- -

3. - -


Teknis Fungsional

Pengembangan

Komptensi Teknis

Penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi

Teknis Umum, Inti, dan

pilihan bagi Jabatan

Administrasi Penyelenggara

Urusan Pemerintahan

Konkuren, Perangkat

Daerah Penunjang, dan

Urusan Pemerintahan

Umum

400.000.000,00

Menyusun laporan hasil


Teknis Fungsional


kegiatan


calon peserta Diklat Teknis

Fungsional

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL

Menyusun laporan rencana


Teknis Fungsional

Laporan rencana



JADWAL


30 -

ASN ASN


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Teknis_Fungsional

II IV

50 -

ASN ASN

I II III IV

1. - -

2. -

3. -

4. - -

5. - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


260.000.000,00 Memerintahkan staf untuk

mengumpulkan data dan berkas

usulan pejabat yang mengikuti tes

Usulan pejabat yang ikut tes

Mengoreksi data dan berkas

pejabat yang diusulkan

Data pejabat yang ikut tes

Program

Peningkatan

Kapasitas

Sumberdaya

Aparatur


Center

Menyusun laporan perenca-naan,


pelaksanaan tes

Laporan perencanaan,


pelaksanaan tes

Menghimpun dan memproses

data untuk penyelesaian


Menyiapkan data pejabat yang

mengikuti tes kepada atasan

langsung untuk diteliti

Hasil penilaian tes dari

pihak terkait yang tersusun

Data pejabat yang akan

mengikuti tes

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Pengembangan Komp

II IV

510 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - -

5. - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI PELATIHAN


I III


Aparatur

Jumlah data ASN yang mengikuti Pelatihan Dasar dan

Diklat Kepemimpinan yang dipelihara

12 34

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengetik Konsep draf MOU

Penyelenggaraan Diklat

penjenjangan dan Sertifikasi

Aparatur

Mengumpulkan bahan dan

menyusun konsep Rencana

Kebutuhan Anggaran

Disposisi pada naskah

Rancangan Program Diklat


Aparatur yang sudah

ditandatangani

MOU Penyelenggaraan

Diklat penjenjangan dan

Sertifikasi Aparatur

Mengetik surat ijin

penyelenggaraan Diklat


Aparatur

Mengetik surat pemanggilan

peserta Diklat penjenjangan dan


Naskah surat Pemanggilan

beserta Lampiran yg sudah

ditandatangani

Mengetik naskah Buku Pedoman



Aparatur

Naskah surat Ijin yang sudah

ditanda tangani

Konsep Buku Pedoman

Diklat penjenjangan dan


\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Yolanda

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


6. - - Mengetik dan mendesain Buku

Kenangan Alumni Diklat

Print Out Konsep Buku

Alumni beserta materi

didalamnya, dan SPK pihak

ketiga

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Yolanda

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1.

2.

3. - - -

4. - - -

5. - - -

6. - - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DATA SELEKSI DAN PENEMPATAN BEASISWA


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang diberikan bantuan tugas belajar

ikatan dinas dan izin belajar

- 11

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Pendataan dan penerimaan surat

dan berkas pengajuan Tugas

Belajar di Pelayanan Terpadu Satu

Berkas pengajuan Tugas

Belajar

Mengetik nota konsep naskah

Surat Rekomendasi dan konsep

naskah Keputusan Bupati

Surat Rekomendasi dan

Keputusan Bupati Tugas

Belajar

Menghimpun berkas persyaratan

administrasi peserta bantuan tugas

Data peserta yang mengikuti

bantuan tugas belajar ikatan

dinas

Menyusun laporan perencanaan

dan pelaksanaan bantuan tugas


Laporan perencanaan dan

pelaksanaan tugas belajar

Merekap hasil penilaian bantuan


Jumlah peserta yang lulus

tugas belajar



kegiatan

Surat Tanda Lulus Tugas

Belajar

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Pujo

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS DIKLAT


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 12 34

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL




Penjenjangan Struktural

MOU Penyelenggaraan

Diklat Penjenjangan



Kebutuhan Anggaran




Mengetik surat ijin

penyelenggaraan Diklat



peserta Diklat Penjenjangan

Struktural



ditandatangani




Membuat konsep surat Ijin

Bencmarking yang ditandatangani

Sekda beserta NPKND nya

Mengetik dan mendesain Buku



ditanda tangani

Konsep Buku Pedoman

Diklat Penjenjangan

Struktural

Naskah NPKND yg sudah

tandatangani dan Surat Ijin

yg sudah diparaf




\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Dyah

II IV

510 -

CPNS CPNS

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -

6.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA


I III


Aparatur


CPNS CPNS

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengetik konsep Surat

Pemanggilan Diklat Prajabatan dan

Pelatihan Dasar

Konsep Naskah surat

Mengagenda dan mendistribusikan

ke Perangkat Daerah.

Mengarsipkan kedalam file arsip

pelaksanaan Diklat Prajabatan dan

Pelatihan Dasar

Naskah Surat Pemanggilan


ditandatangani


calon peserta Diklat Prajabatan dan


Prajabatan dan Pelatihan

Menyusun konsep dokumen

MOU/Naskah Kerjasama Diklat

Prajabatan dan Pelatihan Dasar

Dokumen MOU/ Naskah

Kerjasama

Mengetik laporan rencana



Laporan rencana


Mengetik laporan hasil




kegiatan

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Risna

II IV

30 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS DIKLAT


I III


Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 30 -

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menghimpun bahan perencanaan

dan data pelaksanaan kegiatan

Diklat Teknis dan Fungsional


perencanaan kegiatan Diklat

Teknis dan Fungsional

Konsep perencanaan

kegiatan Diklat Teknis dan

Fungsional

Bahan-bahan dokumen

administrasi pelaksanaan

Diklat Teknis dan Fungsional

Menghimpun bahan laporan

pelaksanaan kegiatan paska Diklat

Teknis dan Fungsional

Mengolah dan mengetik konsep

laporan paska diklat

Konsep laporan monev

paska diklat

Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan monitoring

evaluasi paska diklat

Rekapitulasi bahan laporan

kegiatan paska diklat dari

alumni diklat

Laporan kegiatan monitoring

evaluasi paska diklat

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fatimah

II IV

1 -

buku buku

I II III IV

1. - -

2. - -

3. - -

4. - -

5. - -

6. - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN TEKNIS PELATIHAN FUNGSIONAL BAGI APARATUR DAN NON APARATUR


I III


Aparatur

Jumlah pedoman penyelenggaraan diklat teknis

fungsional yang disusun

1 -

buku buku

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Penyelenggaraan Diklat teknis

fungsional



Kebutuhan Anggaran



teknis fungsional yang sudah

MOU Penyelenggaraan

Diklat teknis fungsional

Mengetik surat ijin

penyelenggaraan Diklat teknis

fungsional


peserta Diklat teknis fungsional



ditandatangani



fungsional




ditanda tangani

Konsep Buku Pedoman





ketiga

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Firdaus

II IV

50 -

ASN ASN

I II III IV

1.

Menghimpun data dan berkas


- - - Usulan pejabat yang ikut tes

2.Mengetik data dan berkas pejabat

yang diusulkan

- - - Data pejabat yang ikut tes

3.Menyiapkan data pejabat yang

mengikuti tes

- - - Data pejabat yang akan

mengikuti tes

4.

Mengetik laporan perencanaan,


tes

- - - Laporan perencanaan,


pelaksanaan tes

5.



kegiatan

- - - Hasil penilaian tes dari pihak

terkait yang tersusun

JADWAL


RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS PERENCANAAN SDM APARATUR


I III


Aparatur


ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Aldilla

II IV

50 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -

6. - - -Mengetik dan mendesain Buku





ketiga

Mengetik surat ijin


fungsional


ditanda tangani





ditandatangani



fungsional

Konsep Buku Pedoman


Rp.PELAKSANAAN



fungsional

MOU Penyelenggaraan




Kebutuhan Anggaran




NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Aparatur

Jumlah ASN yang memenuhi standar kompetensi

jabatan

- -

ASN ASN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KOMPETENSI


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Divani

II IV

25 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -

6. - - - Mengetik dan mendesain Buku





ketiga

Mengetik surat ijin


fungsional


ditanda tangani





ditandatangani



fungsional

Konsep Buku Pedoman


Rp.PELAKSANAAN



fungsional

MOU Penyelenggaraan




Kebutuhan Anggaran




NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti assessment - -

ASN ASN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Ari

II IV

25 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - - -

3. - - -

4. - - -

5. - - -

6. - - - Mengetik dan mendesain Buku





ketiga

Mengetik surat ijin


fungsional


ditanda tangani





ditandatangani



fungsional

Konsep Buku Pedoman


Rp.PELAKSANAAN



fungsional

MOU Penyelenggaraan




Kebutuhan Anggaran




NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Aparatur

Jumlah ASN yang mengikuti assessment - -

ASN ASN



I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Linca

II IV

30 -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - -

3. - -

4. - -

5. - -

6. - -


ditanda tangani





ditandatangani



fungsional

Konsep Buku Pedoman







ketiga

Rp.PELAKSANAAN



fungsional

MOU Penyelenggaraan




Kebutuhan Anggaran




Mengetik surat ijin


fungsional

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Peningkatan kapasitas sumber daya

aparatur

Jumlah data ASN yang mengikuti diklat teknis

fungsional yang dipelihara

30 -

ASN ASN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fajar

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1. - - -

2. - -

3. - -

4. - -

5. - -

6. - - Mengetik dan mendesain Buku





ketiga

Mengetik surat ijin


fungsional


ditanda tangani





ditandatangani



fungsional

Konsep Buku Pedoman


Rp.PELAKSANAAN



fungsional

MOU Penyelenggaraan




Kebutuhan Anggaran




NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Peningkatan kapasitas sumber daya

aparatur

Jumlah data ASN yang mengikuti diklat teknis

fungsional yang dipelihara

- -

ASN ASN

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fajar 2

II IV

50 -

Dokumen Dokumen

I II III IV

1.



- - Usulan pejabat yang ikut tes


yang diusulkan

- - Data pejabat yang ikut tes


mengikuti tes

- - Data pejabat yang akan

mengikuti tes

4.



tes

- - Laporan perencanaan,


pelaksanaan tes

5.



kegiatan

- - Hasil penilaian tes dari pihak


NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Aparatur


Dokumen Dokumen

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA PENILAIAN KOMPETENSI


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Desy

II IV

- -

Dokumen Dokumen

I II III IV

1.



- -

- Usulan pejabat yang ikut tes


yang diusulkan

- -

- Data pejabat yang ikut tes


mengikuti tes

- - - Data pejabat yang akan

mengikuti tes

4.



tes

- - - Laporan perencanaan,


pelaksanaan tes

5.



kegiatan

- - - Hasil penilaian tes dari pihak


NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Aparatur


Dokumen Dokumen

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA PENILAIAN KOMPETENSI


I III

\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Desy (2)

II IV

0,00 78,49

% %

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ Usulan nama ASN -

2. ✓ ✓ ✓ ✓ -

3. ✓ ✓ ✓ ✓

Penetapan nama ASN

4. ✓ ✓ ✓ ✓ -

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓Memerintahkan Kasubid. untuk

memproses penyelesaian


Dokumen administrasi

penyelesaian kegiatan

Jumlah Pejabat

Fungsional yang mengikuti

penilaian dan evaluasi

kinerja

- Memeriksa dan mengoreksi data

ASN yang diusulkan

Daftar nama ASN yang

diusulkan

Memerintahkan Kasubid.

menyusun laporan rencana


Laporan rencana


Menyusun laporan pelaksanaan

kegiatan


kegiatan


KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR


I III

Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan, dan

pemberhentian aparatur (Penilaian Kinerja ,pemberian

sanksi pelanggaran disiplin dan penghargaan)

0,00 0,00

% %

Peningkatan Kompetensi Aparatur

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


383.246.800,00 Memerintahkan Kasubid. meng-

himpun usulan ASN dalam rangka

Anugerah ASN Berprestasi

Mengajukan daftar nama ASN

kepada pimpinan

Penilaian dan

Evaluasi Kinerja

Aparatur

Jumlah ASN yang

diberikan sanksi


diberikan penghargaan

346.272.100,00

Jumlah Pejabat Pimpinan

Tinggi dan Pejabat

Administrasi yang

mengikuti penilaian dan

evaluasi kinerja

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kabid Penilaian Kinerja

II IV

- 3220

Data Data

I II III IV

1. ✓ ✓ - - -

2. ✓ ✓ - -

3. ✓ ✓ - -

4. ✓ ✓ - -

5. ✓ ✓ - -

Instrumen Pengukuran IP

ASN

Menyusun laporan data Penilaian Kinerja dan

Pengukuran IP ASN Pejabat Pimpinan Tinggi

dan Pejabat Administrasi

Data Penilaian Kinerja dan

IP ASN

Rp.NO AKSI/KEGIATAN

Dokumen SKP dan PPK

yang telah disahkan

Menyusun perencanaan penilaian dan evaluasi

kinerja serta pengukuran Indeks Profesionalitas

ASN Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat

Administrasi di lingkungan Pemerintah

Kabupaten Malang

KEGIATAN

Penilaian dan

Evaluasi Kinerja

Aparatur

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI KINERJA PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PEJABAT ADMINISTRASI


I III

PELAKSANAAN SUB KEGIATAN

Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja

Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi

yang akurat

Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat

Administrasi yang mengikuti penilaian dan evaluasi

kinerja Data Data

OUTPUT/ KELUARAN

Dokumen perencanaan

Memproses pengesahan dokumen SKP dan

PPK Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator,

dan Pengawas oleh Bupati dan/atau Sekda

- -

Jumlah Pejabat Fungsional

yang mengikuti penilaian

dan evaluasi kinerja

383.246.800,00

Menyusun instrumen Pengukuran IP ASN

Melakukan pengukuran IP ASN Pejabat

Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administasi

Data pengukuran IP ASN

JADWAL

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JPT

II IV

- 8086

Data Data

I II III IV

1. ✓ ✓ - - -

2. ✓ ✓ - -

3. ✓ ✓ - -

4. ✓ ✓ - -

5. ✓ ✓ - -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI PEJABAT FUNGSIONAL


Data

NO

Jumlah Pejabat Fungsional yang mengikuti penilaian

dan evaluasi kinerja


383.246.800,00

SUB KEGIATAN

Jumlah Pejabat

Fungsional yang

mengikuti penilaian dan

evaluasi kinerja

Rp.PELAKSANAAN

Penilaian dan

Evaluasi Kinerja

Aparatur

Memproses pengesahan dokumen SKP dan

PPK Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator,

dan Pengawas oleh Bupati dan/atau Sekda

Dokumen SKP dan PPK

yang telah disahkan

Data

I III

Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja

Pejabat Fungsional yang akurat

Melakukan pengukuran IP ASN Pejabat

Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administasi


Menyusun laporan data Penilaian Kinerja dan

Pengukuran IP ASN Pejabat Pimpinan Tinggi


Data Penilaian Kinerja dan

IP ASN

- -

Menyusun perencanaan penilaian dan evaluasi

kinerja serta pengukuran Indeks Profesionalitas

ASN Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat

Administrasi di lingkungan Pemerintah

Kabupaten Malang

Dokumen perencanaan

Menyusun instrumen Pengukuran IP ASN Instrumen Pengukuran IP

ASN

AKSI/KEGIATAN

JADWAL

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JFT

II IV

- 342

ASN ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓ -

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓ Surat

4. ✓ ✓ ✓ ✓

Jumlah ASN yang

diberikan sanksi


diberikan penghargaan

346.272.100,00 Rekap jumlah aparatur yang

indisipliner dan administrasi

Anugerah PNS Berprestasi

dari SKPD

Pembinaan

Disiplin ASN

-

ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUG KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

Memeriksa data Aparatur yang

terkena hukuman disiplin, izin

perkawinan dan perceraian, serta

yang mengikuti Anugerah PNS

Berprestasi

Rekap jumlah aparatur yang

terkena sanksi pelanggaran

dan yang mengikuti

Anugerah PNS Berprestasi

Menyetujui ajuan SK pelanggaran

disiplin dan surat pelaksanaan

kegiatan Anugerah PNS

Berprestasi untuk diajukan ke

atasan langsung/ yang berwenang

SASARAN INDIKATOR KINERJA

Tertibnya data pelaporan pembinaan

disiplin dan pemberian penghargaan

Aparatur

Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran

disiplin dan diberikan penghargaan

Memerintahkan staf agar me-

ngumpulkan usulan Aparatur yang

melakukan pelanggaran disiplin

dan perceraian serta usulan

administrasi Anugerah PNS

Berprestasi Aparatur dari SKPD

ASN



mendistribusikan Tanda terima

TARGET

I III

-

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Disiplin

I II III IV

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUG KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN

5. ✓ ✓ ✓ ✓ Arsip dokumenMemerintahkan staf untuk meng-

arsipkan seluruh dokumen (surat

dan SK) berkaitan dengan

pelanggaran disiplin, izin

perceraian, dan Anugerah PNS

Berprestasi

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Disiplin

II IV

- 3220

ASN ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KINERJA


I III

Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat

Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi yang akurat


Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja

dan pengukuran indeks profesionalisme ASN

- -

ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengumpulkan bahan, mengolah dan menyajikan Data

Indeks Profesionalitas Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat

Administrasi

bahan data ndeks

profesional JPT dan Pejabat

Menghimpun dan merekap SK TPP; SK TPP

Membantu penyiapan bahan penilaian dan evaluasi

kinerja pejabat pimpinan tinggi dan pejabat administrasi;

bahan untuk pelatihan dan

evaluasi PTT

Membantu penyiapan bahan evaluasi Sasaran Kinerja

Pegawai (SKP) dan pengukuran Indeks Profesionalisme

Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;

evaluasi SKP

Mengetik konsep laporan hasil penilaian prestasi kerja

dan pengukuran indeks profesionalisme ASN.

laporan hasil penilaian

prestasi kerja

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Fitria

II IV

- 3220

PPK PPK

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

7. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PPK

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


I III

Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan

Pejabat Administrasi



yang dikelola

- -

PPK PPK

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menerima dan menghimpun dokumen SKP dan PPK

Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator, dan Pengawas

di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang

dokumen SKP dan PPK

Memeriksa dokumen SKP dan PPK Dokumen SKP dan PPK

yang benar

Memproses dokumen SKP dan PPK Pejabat Pengawas

yang sudah benar untuk disahkan oleh Atasan Pejabat

Penilai yaitu Sekda

Membuat draft Penilaian Perilaku Kerja bagi JPT dan

Camat untuk mendapatkan penilaian dari Pejabat Penilai

yaitu Bupati dan Sekda

Draft Penilaian Perilaku

Kerja

Membuat dokumen Penilaian Prestasi Kerja (PPK)

berdasarkan nilai capaian SKP dan Nilai Perilaku Kerja

bagi JPT dan Camat untuk disahkan oleh Bupati dan

Sekda

Menerima Dokumen SKP dan PPK JPT, Administrator,

dan Pengawas yang telah disahkan oleh Bupati dan/atau

Sekda

Menerima dan mengelola rekapitulasi Penilaian Prestasi

Kerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi

di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang

Dokumen SKP dan PPK

yang akan disahkan Sekda

Dokumen PPK yang akan

disahkan Bupati dan Sekda

Dokumen PPK yang telah

disahkan

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Yolandari

II IV

- 3220

Data Data

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓

6. ✓ ✓ ✓ ✓

- -

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA KOMPUTER


I III

Data Data

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat

Fungsional yang akuratl

Jumlah Data Pejabat Fungsional yang mengikuti

pengukuran indeks profesionalisme ASN

Rp.PELAKSANAAN

Menyusun bahan dan instrumen pengukuran

Indeks Profesionalitas (IP) ASN Jabatan

Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten

Malang

Mendistribusikan instrumen pengukuran IP ASN ke

seluruh Perangkat Daerah

instrumen pengukuran yang

terdistribusikan

Bahan dan instrumen

pengukuran IP ASN

Membuat laporan hasil pengukuran IP ASN

Kabupaten Malang

Laporan hasil pengukuran IP

ASN

Menghimpun data Pengukuran IP ASN dari seluruh

Perangkat Daerah


yang terhimpun

Melakukan rekapitulasi data pengukuran IP ASN

yang terhimpun

Data Master Pengukuran IP

ASN

Melakukan pengolahan statistik data pengukuran

IP ASN

Data statistik pengukuran IP

ASN

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda

II IV

- 8086

Data ASN Data ASN

I II III IV

1. ✓

✓2. ✓

✓3. ✓

4.

Mengumpulkan bahan untuk

perancangan sistem informasi

kepegawaian

✓ Bahan untuk rancangan

sistem informasi

kepegawaian

✓✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN


I III

Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi

Kinerja Pejabat Fungsional yang akurat

Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian

prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme

ASN yang dikelola

- -

Data ASN Data ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Mengetik konsep laporan hasil

Penilaian Indeks Profesionalitas

Aparatur Sipil Negara;

Konsep laporan hasil

penilaian Indeks

Menyiapkan bahan rancangan

peraturan dan petunjuk teknis yang

Bahan rancangan peraturan

dan petunjuk teknis

Membantu penyiapan data dan

informasi penilaian dan evaluasi

kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi

Pratama dan Pejabat Fungsional

Data dan informasi penilaian

dan evaluasi kinerja PPT

dan pejabat Fungsional

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Diella

II IV

- 8086

SKP SKP

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI


I III

Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan

Fungsional

Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian

prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme

ASN yang dikelola

- -

SKP SKP

Menerima dokumen SKP pejabat

fungsional di Lingkungan


dokumen SKP

Memeriksa dokumen SKP pejabat

Fungsional

Dokumen SKP yang benar

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN

Dokumen SKP

Dokumen SKP

Rp.PELAKSANAAN PROGRAM KEGIATAN

Menerima dan mengelola

rekapitulasi Penilaian Prestasi

Kerja Pejabat Fungsional di


Malang

Memproses dokumen SKP pejabat

Fungsional

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dimas

II IV

- 312

Surat Surat

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA


I III

Tertibnya data pelaporan pemberian

penghargaan Aparatur

Jumlah ASN yang diberikan penghargaan

Satyalancana Karya Satya PNS dan penganugerahan

ASN Berprestasi

- -

Surat Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menerima dan mengolah data

usulan cuti dari perangkat daerah

Membuat Surat Keputusan Cuti

sebagaimana usulan masuk sesuai

dengan kewenangan Pejabat yang

Surat

Surat

Menginventarisir Surat Keputusan

Cuti yang telah mendapat

pengesahan sesuai dengan

kewenangan Pejabat yang

menandatangani

Mendistribusikan Surat Keputusan


pengesahan

Surat

Surat

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Oti

II IV

- -

SK SK

I II III IV

1. ✓ ✓ - -

2. ✓ ✓ - -

Menyimpan dan mengarsipkan SK 3. ✓ ✓ - -



I III

Data SK TPP Jabatan Pimpinan Tinggi


Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat


dan pengukuran indeks profesionalisme ASN yang

disusun

- -

SK SK

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


SK TPP yang terarsipkan

SK TPP dari perangkat

daerah yang terhimpun

Menyimpan dan mengarsipkan SK

TPP yang diterima

Rp.PELAKSANAAN

Menerima dan menghimpun SK

TPP baik hardcopy maupun

softcopy dari perangkat daerah di

lingkungan pemerintah Kabupaten

Malang

Membuat daftar inventarisasi SK

TPP yang diterima

daftar inventarisasi

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda P

II IV

- 3220

SK SK

I II III IV

1. - - ✓ ✓

2. - - ✓ ✓

Menyimpan dan mengarsipkan SK 3. - - ✓ ✓Menyimpan dan mengarsipkan SK

TPP yang diterimaSK TPP yang terarsipkan

Rp.PELAKSANAAN

Menerima dan menghimpun SK

TPP baik hardcopy maupun

softcopy dari perangkat daerah di

lingkungan pemerintah Kabupaten

Malang

SK TPP dari perangkat

daerah yang terhimpun

Membuat daftar inventarisasi SK

TPP yang diterima

daftar inventarisasi

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN

Data SK TPP Jabatan Pimpinan Tinggi


Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat


dan pengukuran indeks profesionalisme ASN yang

disusun

- -

SK SK



I III

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda P 2

II IV

- -

SK SK

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓



I III


Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan

Pejabat Administrasi yang akurat

Jumlah data dan informasi penilaian dan evaluasi

kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat

Administrasi yang diupdate

- -

SK SK

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyusun bahan dan instrumen

pengukuran Indeks Profesionalitas

(IP) ASN Pejabat Pimpinan Tinggi

dan Pejabat Administrasi di


Malang

Bahan dan instrumen

pengukuran IP ASN

Mendistribusikan instrumen

pengukuran IP ASN ke seluruh

Perangkat Daerah


terdistribusikan

Menghimpun data Pengukuran IP

ASN dari seluruh Perangkat

Daerah


yang terhimpun

Melakukan rekapitulasi data

pengukuran IP ASN yang

terhimpun


ASN

Melakukan pengolahan statistik

data pengukuran IP ASN


ASN

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra

6. ✓ ✓ ✓ ✓Membuat laporan hasil pengukuran

IP ASN Kabupaten Malang


ASN

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra

II IV

- 3220

SK SK

I II III IV

1. ✓ ✓ ✓ ✓

2. ✓ ✓ ✓ ✓

3. ✓ ✓ ✓ ✓

4. ✓ ✓ ✓ ✓

5. ✓ ✓ ✓ ✓



I III


Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan

Pejabat Administrasi yang akurat

Jumlah data dan informasi penilaian dan evaluasi

kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat

Administrasi yang diupdate

- -

SK SK

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menyusun bahan dan instrumen

pengukuran Indeks Profesionalitas

(IP) ASN Pejabat Pimpinan Tinggi

dan Pejabat Administrasi di


Malang

Bahan dan instrumen

pengukuran IP ASN

Mendistribusikan instrumen

pengukuran IP ASN ke seluruh

Perangkat Daerah


terdistribusikan

Menghimpun data Pengukuran IP

ASN dari seluruh Perangkat

Daerah


yang terhimpun

Melakukan rekapitulasi data

pengukuran IP ASN yang

terhimpun


ASN

Melakukan pengolahan statistik

data pengukuran IP ASN


ASN

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra (2)

6. ✓ ✓ ✓ ✓Membuat laporan hasil pengukuran

IP ASN Kabupaten Malang


ASN

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra (2)

II IV

- -

Laporan Laporan

I II III IV

1. ✓ ✓ - -

2. ✓ ✓ - -

3. ✓ ✓ - -

4. ✓ ✓ - -

5. ✓ ✓ - -



I III


Fungsional

Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja dan pengukuran

Indeks Profesioanlisme Pejabat Fungsional yang terhimpun

- -

Laporan Laporan

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Menghimpun data Pejabat

Fungsional

Merekap data Pejabat Fungsional Dokumen SKP

Dokumen SKP

Laporan rekap SKP

Menyusun database penilaian

kinerja Pejabat Fungsional

Mengimput database penilaian


Data SKP

Mengetik konsep laporanpenilaian


Data SKP

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Ayub

II IV

- 8086

Laporan Laporan

I II III IV

1. - - ✓ ✓

2. - - ✓ ✓

3. - - ✓ ✓

4. - - ✓ ✓

5. - - ✓ ✓

Menyusun database penilaian


Data SKP

Mengimput database penilaian


Data SKP

Mengetik konsep laporanpenilaian


Laporan rekap SKP

Rp.PELAKSANAAN

Menghimpun data Pejabat

Fungsional

Dokumen SKP

Merekap data Pejabat Fungsional Dokumen SKP

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL



Fungsional

Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Fungsional

yang terhimpun

- -

Laporan Laporan



I III

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Ayub 2

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1. - - - ✓

2. - - - ✓

3. - - - ✓Menunggu hasil Laporan Hasil

Pemeriksaan (LHP) dari Inspektorat Hasil LHP

Rp.PELAKSANAAN

Menghimpun data aparatur yang

mengajukan permohonan masalah

perkawinan dan perceraian

Jumlah data dan dokumen

ASN yang mengajukan

permohonan masalah


Membuat jadwal pemanggilan

pembinaan masalah perkawinan

dan perceraian Surat panggilan dinas

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


TARGET

I III


disiplin Aparatur

Jumlah Data ASN yang diberikan pembinaan disiplin - -

ASN ASN


RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana

I II III IV


JADWAL


4. - - - ✓

5. - - - ✓

Membantu mengetik Surat

Keputusan Bupati tentang

pemberian izin

perceraian/penolakan

SK Bupati Malang tentang

izin perkawinan dan

perceraian

Membantu mengetik surat

pemanggilan untuk

mendistribusikan Surat Keputusan

Tanda terima SK Bupati

Malang

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana

II IV

- 12

ASN ASN

I II III IV

1. - - - ✓

2. - - - ✓

3. - - - ✓



KEGIATAN

TARGET

I III


disiplin Aparatur


ASN ASN

Surat panggilan dinas

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM

Hasil LHP

Rp.PELAKSANAAN

Menghimpun data aparatur yang

mengajukan permohonan masalah


Jumlah data dan dokumen

ASN yang mengajukan

permohonan masalah


Membuat jadwal pemanggilan

pembinaan masalah perkawinan

dan perceraian

Menunggu hasil Laporan Hasil

Pemeriksaan (LHP) dari Inspektorat

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana (2)

I II III IV

KEGIATANNO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM Rp.PELAKSANAAN

4. - - - ✓

5. - - - ✓

Membantu mengetik Surat

Keputusan Bupati tentang

pemberian izin

perceraian/penolakan

SK Bupati Malang tentang

izin perkawinan dan

perceraian

Membantu mengetik surat

pemanggilan untuk

mendistribusikan Surat Keputusan

Tanda terima SK Bupati

Malang

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana (2)

II IV

- -

ASN ASN

I II III IV

1. ✓ ✓ - -

2. ✓ ✓ - -

3. ✓ ✓ - -

4. ✓ ✓ - -



I III


disiplin Aparatur


ASN ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL







Surat

Surat






pengesahan

Surat

Surat

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Afrida

II IV

- 30

ASN ASN

I II III IV

1. - - ✓ ✓

2. - - ✓ ✓

3. - - ✓ ✓

4. - - ✓ ✓




Surat



pengesahan

Surat

Rp.PELAKSANAAN



Surat




Surat

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL


Jumlah Data ASN yang diberikan

pembinaan disiplin

Jumlah Data ASN yang diberikan Hukuman disiplin - -

ASN ASN



I III

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Afrida 2

rencana aksi (eselon iii s.d. pelaksana)

Documents