GBPP DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II, III DAN IV

lembaga administrasi negara

republik indonesia

RBPMD DAN RP DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III

AKTUALISASI

DRS. CHUSAINI MUSTAS, M.PD WIDYAISWARA MADYA BANDIKLAT PROVINSI JAWA TIMUR

NIP : 19580706 198703 1 014

SURABAYA, 21 JANUARI 2015I. RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT (RBPMD)1. NAMA DIKLAT

: DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III2. MATA DIKLAT

: AKUNTABILITAS NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT KERJA/TEMPAT MAGANG 3. ALOKASI WAKTU: 138 JP 4. DISKRIPSI SINGKAT : Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis pengalaman langsung (Experiental Learning), Dan presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing5. TUJUAN PEMBELAJARANa. HASIL BELAJAR: Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai

dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing

b. INDIKATOR HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti pembelajaran peserta dapat : (1) Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (2) Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (3) Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS; (4) Menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (5) Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (6) Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.NOINDIKATOR HASIL BELAJARMATERI POKOKSUB MATERI POKOKMETODE ALAT BANTU/ MEDIAJAMPELDAFTAR PUSTAKA

TEORILATLAPTOTAL

12

3

4

5

6Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Mempresentasi-kan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNSMengaktualisasi-kan nilai-nilai dasar profesi PNSMenyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Mempresentasi- kan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

Pembimbingan penulisan rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di tempat tugas/tempat magang; Seminar rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Seminar aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.Rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

Penjelasan Aktualisasi ;

Kompetensi yg dibangun dlm melaksanakan Nilai-nilai dasar ANEKA ; Pembibingan merancang aktualisasi ANEKA ; internalisasi nilai-nilai dasar ANEKA ; Pengisian Formulir 1 dan 2.Penyiapan presentasi rancangan aktualisasi ;

Pelaksanaan SeminarPenerapan Nilai-Nilai ANEKA di tempat tugas/tempat magang ; Penyusunan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS dengan Pendokumentasian kegiatan.Persiapan presentasi atas laporan hasil aktualisasi ;Pelaksanaan SeminarPenyempournaan laporan aktualisasiMembuat rencana aksiMembangun komitmen

Setting maindset ;

Pembelajaran orang dewasa ; Diskusi ; Tanya-jawab ; Kerja Kelompok ; Presentasi ; Penugasan ; Perenungan/internalisasi nilai-nilai. Laptop, LCD, White board, Flip-chart, Papan tulis, Video, modem (wi-fi), Bahan ajar.6 jp--

-

-

-

30 jp

-24 jp24 jp

-

-

24 jp

-

---

30 jp

24 jp

-

-6 jp24 jp24 jp

30 jp

24 jp

30 jpPerka-LAN 38 tahun 2014Lembaga Administrasi Negara. 2014. Akuntabilitas : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Etika Publik : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Kmitmen : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Krupsi : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2013. Peraturan Kepala lAN Nmr.. 2013 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Glongan III.

JUMLAH138 jp

Surabaya, 21 Januari 2015

Widyaiswara Madya

Drs. Chusaini Mustas M.Pd.I. RENCANA PEMBELAJARAN / SKENARIO PEMBELAJARAN /SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)

6. NAMA DIKLAT

: DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III1. MATA DIKLAT

: AKUNTABILITAS NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT KERJA/TEMPAT MAGANG (Materi : Penjelasan Aktualisasi)2. ALOKASI WAKTU

: 6 JP (6 x 45 menit) = 270 menit3. DESKRIPSI SINGKAT:Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis pengalaman langsung (experiential learning), dan presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.

4. TUJUAN PEMBELAJARAN

a. HASIL BELAJAR: Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.

b. INDIKATOR HASIL BELAJAR:Setelah mengikuti pembelajaran peserta dapat : (1) Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (2) Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (3) Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS; (4) Menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (5) Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (6) Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.5. MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK

a. MATERI POKOK

:(1) Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

(2( Pembimbingan penulisan rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di tempat tugas/tempat magang; (3) Seminar rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

(4)Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

(5) Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

(6) Seminar aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

(7) Rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

b. SUB MATERI POKOK

:1) Merancanga) Membuat rancangan Aktualisasi

b) Pembimbingan (coach) c) Menseminarkan rancangan aktualisasi2) Pelaksanaana) Melaksanakan rancangan aktualisasib) Pembimbingan (Coach dan Mentor)c) Membuat laporan hasil aktualisasid) Menseminarkan laporan hasil aktualisasi3) Tindak lanjut a) Menyempurnakan laporan hasil aktualisasib) Membuar rencana aksi c) Membuat komitmen5. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR (MICRO TEACHING) :NONOTAHAPANKEGIATANMETODEMEDIA /ALOKASI

KEGIATANFASILITATORPESERTAALAT BANTUWAKTU

1Pendahuluan1.1. Perkenalan

1.2. Menjelaskan tujuan pembelajaran

1.3. Menjelaskan metode pembelajaranMenyimak tujuan dan metode pembelajaran Diklat Prajab golongan III serta sharing antar peserta atau fasilitator agar pembelajaran nantinya menjadi bermakna.Ceramah, Sharing, Tanya-jawabGBPP, Rencana Pembelajaran, Laptop, LCD, Modem, White board,5 menit

2Penyajian2.1. Menjelaskan rancangan aktualisasi :a. Membuat rancangan Aktualisasi

b. Pembimbingan (coach) c. Menseminarkan rancangan aktualisasi2.2. Menjelaskan pelaksanaan aktualisasi :a. Melaksanakan rancangan akt.b. Pembimbingan (Coach dan Mentor)c. Membuat laporan hasil aktualisasid. Menseminarkan laporan hasil aktualisasi2.3. Menjelaskan tindak lanjut aktualisasi :

a. Menyempurnakan laporan hasil aktualisasib. Membuar rencana aksi c. Membuat komitmen

Menyimak dan memahami rancangan aktualisasi, pelaksanaan aktualisasi, dan tindak lanjut aktualisasi. Visual, Akses Internet,

Ceramah, Diskusi,Tanya jawab, Pemecahan masalah. Flip-chart, Video, modem (wi-fi), Bahan ajar.60 menit120 menit

80 menit

3PenutupMenyimpulkan dan menstimulus peserta sehingga terinspirasi untuk mulai menggali nilai dasar ANEKA. Menerima stimulus untuk menjadi inspirator setelah mengikuti prajabatan.5 menit

6. EVALUASI PEMBELAJARANEvaluasi dilakukan terhadap :

a. Bagiamana proses cara merancang aktualisasi nilai-nilai dasar.b. Bagaimana cara melaksanakan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar.

c. Bagaimana cara membuat tindak lanjut hasil melaksanakan aktualisasi nilai-nilai dasar. 7. REFERENSI9.1. REFERENSI UTAMA a. UU ASN no. 5 Tahun 2014;

b. PP 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS;

c. PP 42 Tahun 2004 Tentang Kode Etik PNS

d. UU 20 Tahun 2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi;

e. UU 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;

f. UU 25 Tahun 2004 Tentang SPPN;

g. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/26/M.PAN/2/2004 TANGGAL 24 Februari 2004, Tentang : Petunjuk Teknis Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.h. Perka-LAN 38 tahun 2014i. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Akuntabilitas : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

j. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

k. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Etika Publik : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

l. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Kmitmen : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

m. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Krupsi : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.

n. Lembaga Administrasi Negara. 2013. Peraturan Kepala lAN Nmr.. 2013 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Glongan III.9.2. REFERENSI TAMBAHAN:

a. Materi TOF Diklat Prajabatan Pola Baru, oleh Dr. Andi Taufik, M.Si.

b. Materi TOF Diklat Prajabatan Pola Baru, oleh Drs. Asna, M.Ed. Surabaya, 21 Januari 2015

Widyaiswara Madya

Drs. Chusaini Mustas M.Pd. 10