KELEMBAGAAN DAN MANAJEMENRASIKA USA

“Apapun Aktifitasnya, RASIKA Radionya”

Slogan

Visi

“Solusi & Inovasi Tiada Henti”

Misi

• Mengutamakan persahabatan dan persaudaraan.• Mengutamakan kompetensi dan profesionalisme.• Menjadi pelopor di bidang industri penyiaran.• Fokus pada pelangan.• Menjadi pilihan berkarir di bidang penyiaran.

Target

“Tentu tercapainya keuntungan, untuk peningkatan layanan siaran dan kesejahteraan karyawan”

Strategi

“Menguatkan bisnis inti yaitu radio, dan mencari peluang-peluang bisnis baru”

InfrastrukturMemberikan fasilitas untuk memudahkan dan meningkatkan kinerja SDM di Rasika USA

• Mobil Inventaris untuk Komisaris, GM, SM dan Marketing Manager.• Motor Inventaris untuk Direktur, PD, Finance, AE , OB.• Laptop inventaris untuk Web Manager.• HP Blackberry Inventaris di level middle manager.• Galaxy Tab Inventaris untuk Gm dan Marketing Manager• Modem dan Digital Voice Recorder untuk Web manager dan Reporter

SDM

Jumlah SDM Rasika USA 16 orang tetap dan 7 orang tidak tetap di divisi - divisi, meliputi:

• Direksi• Office• Sales• Program• Teknik

Job Desk Setiap SDM memiliki Standart Operasional Prosedur (SOP) mulai dari jam keberangkatan, uraian pekerjaan, standart pekerjaan dan tolok ukur setiap pekerjaan.

• Morning Briefing (evaluasi kerja pra dan pasca)• FGD (untuk menentukan program dan rencana)• Weekly Report ( laporan kasus,substansi dan solusi per

devisi• Weekly Meeting (evaluasi kerja mingguan)• Rakor ( evaluasi kerja bulanan)• Raker ( evaluasi kerja dalam 1 tahun)

Evaluasi Kerja

Rekruitmen SDM

“Rekruietmen SDM dilakukan sesuai tuntutan kebutuhan, mencari orang-orang yang tidak hanya memenuhi syarat untuk posisi tersebut, namun juga yg menginginkan pekerjaan itu”

Peningkatan Kemampuan SDM

Prestasi kinerja SDM sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu sistem penilaian kinerja menjadi dasar untuk menilai dan mengembangan prestasi SDM. Dengan demikian, setiap pegawai dapat menilai seberapa jauh kinerjanya telah menghasilkan prestasi yang diharapkan sesuai tujuan organisasi sehingga bisa menentukan jenjang karir pegawai. Beberapa cara dilakukan diantaranya:

• Pelatihan Office (Radio Broadcasting Integrated System, ESQ, dll)• Pelatihan Program (KPI, KPID, Telkom, Zamrud Technology, Dewan Pers dll) • Pelatihan Marketing ( IIBF, Tung Desem Waringin, Hermawan Kertajaya, dll)

Peningkatan Kemampuan SDM

Selain pelatihan terstruktur, dalam meningkatkan kemampuan SDM, Rasika USA juga mendorong karyawan untuk mengikuti lomba-lomba baik program maupun jurnalis. Beberapa perlombaan yang pernah diikuti diantaranya:

1. Indonesian Radio Award (IRA)2. Lomba Feature Pemkot Semarang3. Lomba Feature KBR68H4. Lomba-lomba yg diadakan KPID, dll

Kesejahteraan Karyawan

Gaji karyawan tetap Rasika USA sudah sesuai dengan UMK Kabupaten Semarang sebesar Rp. 941.600,- (belum termasuk , tunjangan kesehatan, transportasi, jabatan dll. Untuk kesejahteraan karyawan Rasika USA memberlakukan:

Asuransi Kecelakaan Kerja & Kesehatan

Guna melindungi SDM di Rasika USA, maka diterapkan asuransi kecelakaan kerja dan kesehatan bekerjasama dengan Jamsostek.

Dana Pensiun

Dana pensiun ini juga merupakan program Rasika USA untuk karyawannya sehingga bisa merencanakan masa depan setelah tidak lagi bekerja di Rasika USA ,Untuk menyukseskannya kami bekerjasama edngan Dana Pensiunan Lembaga Keuangan ( DPLK ) dari Bank Jateng.

Insentif

Insentif diberlakukan kepada seluruh karyawan ketika dalam perjalanan siaran Rasika USA mendapat keuntungan baik dalam satu bulan berupa Insentif Program, maupun dalam satu tahun berupa Insentif Profit. Program ini dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja masing-masing divisi.

Koperasi Karyawan

Koperasi karyawan Rasika berguna dalam hal pinjaman, simpanan dan pembelian sembako murah bagi karyawan Rasika.

Penghargaan dan BonusDiberikan kepada karyawan yg berprestasi. Beberapa penghargaan dan bonus telah diberikan, diantaranya:1. Pembiayaan ONH full kepada

Benny Setiawan (Admin) dan berangkat pada tahun 2016.

2. Dana Bantuan naik Haji Kepada Teguh Prihanto (GM) berangkat tahun 2010

Family Day

Program silaturahmi antar keluarga karyawan Rasika USA, guna mempererat persaudaraan dan kekeluargaan.

• Family Day @Taman Safari Bogor• Family Day @Candi Borubudur• Family Day @ Umbul Sidomukti• Family Day @ Fountain Waterpark• Family Day @Ndayu Park

Majlis Tasliman Karyawan Rasika

Diadakan rutin setiap pertengahan bulan , bergilir dirumah-rumah karyawan Rasika, guna memperkuat tali silaturahmi dan rohani karyawan dan keluarga.

BIZ & FINANCERASIKA USA

FinanceKeuntungan dari Tahun ke tahun bervariasi sesuai dengan Radex yg selalu turun setiap tahunnya. Alhamdulillah Rasika USA tetap mendapat keuntungan dari pendapatan dan penggunaan operasional perusahaan. Bahkan pada tahun 2011 pencapaian pendapatan iklan mencapai Rp. 1 milar lebih.

Biz Strategy

“Strengthening Core Business, Explore New Business Opportunity”

Menguatkan Core BusinessPenguatan program siaran sesuai target dengan membuat kreatif siaran.

Menguatkan Core BusinessInovasi Technology dari Zamrud Technology bernama @RADIO Radio 2.0 Indonesia dengan 7 fitur unggulan.

Menguatkan Core Business

“Sistem marketing terpadu dengan menjual On Air, Off Air dan On Line sekaligus”

Explore Peluang Bisnis Baru

• Klub Radio• Laris• Modis• Free Magazine (Buletin)

“Ini adalah sumber Income baru di luar Iklan radio “

PROGRAM SIARANRASIKA USA

Segmentasi Siar

Target Pendengar : Usia 15 – 55 tahun SES : A, B, C, D

Pendengar berdasarkan Jenis Kelamin :MALE 45 % FEMALE 55 %

Komposisi Siaran : • Informasi 20%• Musik 50% • Komersial 20% • Pendidikan dan Agama 10%

Format Siar

Komposisi Musik :• Pop Indonesia 70%• Pop Barat 20%• Etnik (Campursari & Dangdut) 10%

Format Musik

PROGRAM UNGGULANRASIKA USA

Kelana KotaAcara yang menyajikan info lalu lintas, setiap pagi dan sore hari. Dimaksud untuk memenuhi kebutuhan akan info jalan bagi pengendara yang akan berangkat beraktifitas dan pulang setelah beraktifitas.

Mutiara Hikmah

Acara Yang menghadirkan pengajian Tasawuf bersama KH Ahmad Asrori Al Ishaqi Ra, Seorang ulama Mursyid dengan jutaan jamaah di seluruh Jawa Tengah.

Ringgit Purwo

Acara yang menghadirkan pagelaran wayang kulit semalam suntuk dengan menghadirkan dalang-dalang terkenal yang digemari masyarakat, bertujuan untuk ikut melestarikan budaya Jawa.

After Skul

Acara yang dimaksudkan sebagai ajang aktualisasi/ kegiatan positif bagi pelajar di Kab. Semarang, dengan memberi kesempatan pada pelajar untuk praktek siaran.

Acara Unggulan Lainnya:

1. Kisahku Inspirasiku2. Inspirasi Hari Ini3. Bunda Bertutur4. Suara Parlemen5. Rasika Kids

PRODUKSI MATERI SIARANRASIKA USA

Materi Siar

Produksi Sendiri :• Capsule Program• Berita• Paket Rekaman• Feature• SineRadio

Materi Siar

Kerjasama Pihak Luar:• Talk Show• Wawancara• Motivasi• Konsultasi

• Konseling SDM Siaran• Weekly Meeting• Memantau materi pra dan pasca on air• Menyisipkan materi Pedoman Perilaku

Penyiaran dan Standar Program Siaran (P3SPS) di setiap meeting program.

Evaluasi Siaran

TEKNIS SIARANRASIKA USA

Coverage Area

Kawasan USA: Ungaran, Salatiga, Ambarawa, Pantura Timur: Kab.Demak, Kab.Kudus, Kab.Jepara, Kab.Pati & Kab.Grobogan

Studio Siaran

Mixer Console: Allen Heath ZED 14Ella Audio SRM EA 902

Mikrofon: Sennheiser MD 421Computer: Intel P4 Core i3Headphone: Superlux HD

Speaker Monitor: KRK ROCK KID

Software Radio Automation: RISE

(Radio Broadcasting Integrated SystEm)

RISE (Radio Broadcasting Integrated SystEm)Pemrograman acara, jadwal lagu, jadwal iklan, berita dan fitur siaran radio yang lain dengan mudah. RISE juga meliputi sistem informasi bagi fungsi manajemen seperti manajemen SDM, asset, perawatan aset, akuntansi, keuangan dan pemasaran. Perangkat lunak pendukung operasional stasiun radio yang terintegrasi yang dibangun pada sistem dengan arsitektur terbuka yang membuatnya menjadi solusi yang reliable and affordable

Studio Produksi / Rekaman

Mixer Console: Alled Heath ZED 10Mikrofon: Sennheiser MD 421

Computer: Intel P4 Core i3Headphone: Superlux HD

Speaker Monitor: KRK ROCK KID

Pemancar

Transmiter: RVR VJ5000Audio Processor: Orban 2300

Antena: 6 Bay Ms OneCoaxial: Andrew 1 5/8 60meter

STL: Strider

Outdoor Broadcast & Live Event

Mixer Console: Alled Heath ZED 10Mikrofon: Sennheiser MD 421

Netbook: Asus & AccerModem: HSPDA, EVDO

Headphone: Superlux HDSpeaker Monitor: RCF Tower

OBVan: Mazda E2000

Skema On Air

Inovasi Siaran Radio Digital 2.0

Prinsip sales/jualan @radio adalah untuk menguatkan posisi/bargaining radio terhadap klien. Karena didukung oleh teknologi tercanggih di dunia.

Rasika Pelopor Radio Digital 2.0Rasika USA menjadi pelopor dan percontohan teknologi ini dan sudah mensosialisasikan keunggulan teknologi @RADIO kepada radio-radio siaran swata di seluruh Indonesia. Tidak hanya itu sosialisasi ini juga dilakukan di kampus-kampus ternama di Indonesia seperti ITB, UNDIP dan UKSW.

CSR DAN BTLRASIKA USA(Ungaran Salatiga Ambarawa)

Corporate Social Responsibility ( CSR )Sudah sering kali program Rasika Peduli Kasih (RPK) digalakkan dalam rangka membantu korban bencana alam, seperti banjir, gempa, gunung berapi dll. Tentunya Rasika tidak sendiri, kita merangkul beberapa organisasi dan komunitas pendengar Rasika. Seperti bekerjasama dengan Nahdatul Ulama (NU) dan Al Khidmah saat gempa Klaten dengan merehabilitasi sampai membangun perumahan warga, dengan LSM seperti LPPSP saat bencana Merapi, dan konseling remaja bersama Pilar.

RPK juga mengadakan kegiatan sosial lain seperti santunan kepada orang sakit, pembagian nasi bungkus kepada orang yg membutuhkan, pembagian ta’jil gratis, menyumbang panti asuhan, donor darah, Penambahan gizi di posyandu se Kab.Semarang, pembuatan KTP dan akte kelahiran gratis, dll. Kerjasama dengan beberapa klien Rasika USA dan komunitas pendengar Rasika.

Corporate Social Responsibility ( CSR )

1. Dendang Sarimi2. Festival Bintang Dangdut3. Gebrak Pasar STARMAG4. Grand Final Kontes Dangdut Rasika5. Grebek Pasar Mextril6. Jalan Sehat Keluarga bodrex7. Lomba Masak Menu Sahur ala Mie Sedaap8. Olahraga RameKeluarga Sehat Livron B.Plex9. Senam Bareng Rasika & Bupati10. Rasika Idol11. dan masih banyak lagi

Bellow The Line (BTL)

Penghargaan dan prestasi Rasika USA. Pencatatan Museum Rekor Indonesia untukKesenian daerah Jawa Tengah, “Pagelaran Kuda Lumping Terlama” dan “Festival Tari Tayub Terlama”

Bellow The Line (BTL)

Team Work Kami Solid

“Sebatang lidi tidak akan ada gunanya kecuali bersatu menjadi seikat lidi”

Terima kasih - Matur Nuwun

Rasika USA ( Ungaran Salatiga Ambarawa )