PRE PLANNING

PENYEGARAN TENTANG “ SUPERVISI “

A. LATAR BELAKANG

Rumah sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan yang

didirikan dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan

masyarakat khususnya pasien dan keluarganya. Oleh karena

itu, tujuan utama pelayanan rumah sakit adalah memberkan

pelayanan yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pasien

dan keluarganya. Pasien dan keluarganya merupakan subjek

yang penting dalam pelayanan rumah sakit.

Pelayanan yang berkualitas didukung oleh sumber-sumber

yang memadai antara lain sumber daya manusia, standar

pelayanan termasuk standar praktek keperawatan, dan

fasilitas. Sumber-sumber yang tersedia dimanfaatkan sebaik-

baiknya agar berdaya guna, sehingga tercapai kualitas yang

tinggi dengan biaya yang seminimal mungkin.

Supervisi merupakan cara ampuh untuk mencapai tujuan

pelayanan rumah sait, khususnya pelayanan keperawatan.

Supervisi keperawatan adalah proses pemberian sumber-sumber

yang dibutuhkan perawat untuk menyelesaikan tugas dalam

rangka pencapaian tujuan. Tujuan dari supervisi adalah

pemenuhan dan peningkatan kepuasan pelayanan pada pasien

dan keluarganya. Untuk mencapai tujuan akhir ini ditetapkan

tujuan awal supervisi yang berfokus pada kebutuhan,

ketrampilan, dan kemampuan perawat untuk dapat melakukan

tugasnya. Di dalam proses supervisi dilakukan :

Apa yang dibutuhkan perawat agar ia mengetahui tugasnya

dan dapat melakukan tugasnya.

Membantu perawat untuk mengembangkan ketrampilan yang

diperlukan dalam melakukan tugasnya.

Mempunyai kemampuan penuh yang dapat dikembangkan

lebih lanjut.

Supervisi adalah salah satu fungsi pokok yang harus

dilaksanakan oleh pengelola (manajer) dari yang terendah,

menengah, dan atas. Manajer yang melakukan fungsi supervisi

disebut supervisor. Di dalam rumah sakit yang termasuk

manajer keperawatan yang melakukan fungsi supervisi adalah

kepala ruangan, pengawas, kepala seksi, kepala bidang, dan

wakil direktur keperawatan. Pada situasi nyata, jenjang manajer

keperawatan bervariasi baik macamnya maupun pemegang

posisi manajer keperawatan tersebut. Semua manajer

keperawatan perlu mengetahui, memahami, dan melaksanakan

peran dan fungsinya sebagai supervisor.

Supervisi modern berfokus pada keunikan individu.

Supervisor diharapkan dapat menghargai potensi tiap individu

dan menerima perbedaan tiap individu serta mengembangkan

potensi tiap individu untuk mencapai kepuasan individu,

kepuasan pasien dan keluarganya. Kepuasan pasien akan

pelayanan keperawatan tergantung pada antusias, kepuasan,

dan kemampuan dari perawat. Supervisor merupakan contoh

peran dalam praktek klinik dan pengembangan profesionalisme

keperawatan.

B. TUJUAN

1. Tujuan Umum

Setelah dilakukan penyegaran tentang supervisi dapat

diciptakan kondisi kerja yang kondusif dan nyaman.

2. Tujuan Khusus

a. Dapat melatih staff dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

b. Memberikan arahan dalam pelaksanaan

kegiatan diruangan

c. Meningkatkan kesadaran akan peran dan fungsi

staff

C. METODE PELAKSANAAN

Metode pelaksanaan penyegaran tentang supervisi di RS.

Telogorejo dengan :

Pre test

Penyampaian materi tentang supervisi

Diskusi / Tanya jawab

Post test

D. SASARAN DAN TARGET

Seluruh Staff Keperawatan RS. Telogorejo

E. STRATEGI PELAKSANAAN

1.Hari / Tanggal : Jumat, 24 Desember 2004

Waktu : J. 10.00-12.00 WIB

2.Tempat : di Ruang Auditorium Kecil RS.

Telogorejo

F. MEDIA DAN ALAT BANTU

Media dan yang dipakai :

Transparan

OHP

Makalah

Lembar Pre dan Post test

Pengeras suara

G. SETTING TEMPAT

Keterangan :

: Penyaji

: Moderator

: Sekretaris

: Peserta

: Observer

H. EVALUASI HASIL

a.Evaluasi Struktur

Sebelum memberikan penyegaran tentang supervisi

kelompok telah mempersiapkan preplanning tentang

supervisi, telah membuat undangan dan telah membagikan

undangan, telah menyiapkan tempat untuk dilakukannya

penyegaran.

b.Evaluasi Proses

Kelompok dapat mempresentasikan materi tentang supervisi

dengan baik dengan peserta staff keperawatan RS.

Telogorejo, peserta penyegaran dapat mengikuti dan proaktif

dalam diskusi.

c.Evaluasi Hasil

Setelah dilakukan penyegaran materi tentang supervisi,

pengetahuan perawat tentang supervisi bertambah dan

dapat menciptakan kondisi kerja yang kondusif dan nyaman.

I. PEMBAGIAN TUGAS

a. Presenter : Tri Mulyati

b. Moderator : Riyani W

c.Sekretaris : Meity MS

d. Fasilitator : Priyantini, Yasmini, Munarsih, Andri Kenti G,

Dwi Astuti

e. Observer : Sri Wuryani, W.Rima A

PRE PLANNING

PENYEGARAN TENTANG “ SUPERVISI “

DISUSUN OLEH :

ANDRI KENTI GAYATINADWI ASTUTI

MEITY MULYA SUSANTIMUNARSIH

PRIYANTINI HRRIYANI WULANDARI

SRI WURYANITRI MULYATI

WAHYU RIMA AGUSTIN YASMINI NUGROHO

PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERSPROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS DIPONEGOROSEMARANG

2004