personal values cultural competence self-confidence...

Kepada Yth.

Responden di Tempat.

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Rusman Frendika

Nim : 120430140032

Pekerjaan : Mahasiswa

No HP. : 087871301920

Alamat : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran

Program Studi Doktor Ilmu Manajemen

Jl. Dipati Ukur No. 46 Gedung A Bandung 40132

Saat ini saya sedang melaksanakan penelitian disertasi untuk Program

S-3 dalam bidang ilmu manajemen, dengan judul disertasi: Komparasi

Model Pengaruh Nilai-nilai pribadi (personal values) dan kompetensi budaya

(cultural competence) terhadap kepercayaan diri (self-confidence) tenaga

kerja local dan tenaga kerja asing melalui merek pribadi (personal branding)

pada perusahaan modal asing di Provinsi banten.

Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak dan Ibu untuk menjawab

kuesioner yang saya sampaikan. Jawaban yang Bapak dan Ibu berikan,

semata-mata adalah hanya untuk kepentingan ilmiah, dan tidak akan

mempengaruhi status dan kedudukan Bapak dan Ibu dalam perusahaan.

Keberhasilan penelitian ini sangat tergantung kepada kebaikan, dukungan

dan partisipasi dari Bapak dan Ibu. Maka atas segala pengorbanan dan

partisipasi yang Bapak dan Ibu berikan serta kerjasamanya yang baik, saya

ucapkan terimakasih.

Hormat saya Peneliti

Rusman Frendika

Dear.

Respondents

in place.

With respect,

I, the undersigned below:

Name : Rusman Frendika

Nim : 120430140032

Occupation : Student

No. HP. : 087871301920

Address : Faculty of Economics and Business, University of Padjadjaran

Doctoral Studies Program in Management Science

Jl. Ukur No. 46 Building A 40132 Bandung

I am currently carrying out research dissertation to Program S-3 in the field of

management science, with the title of the dissertation: Comparison model of the

Influence of personal values and cultural competencies on to the self-confidence of

local employees and foreign employees through personal branding in foreign capital

company in the province of Banten.

For that I humbly ask that Mr. and Mrs. to answer the questionnaire. The answer

that Mr. and Mrs. provided, solely is only for scientific purposes, and will not affect

the status and position of yours in the company. The success of this research is

dependent upon the kindness, support and participation of you all. So Thank you for

all the sacrifices and the participation provided as well as good cooperation, May

God bless you all.

Best regards Researcher

Rusman Frendika

Personal Values

1 . Are you happy, if the companies priced your work ?

Very happy 5 4 3 2 1

Not Very happy

2 . Do you always put the achievement on your job ?

Always

5 4 3 2 1

Never

3 . Do you always build good ties with co-workers ?

Always

5 4 3 2 1

Never

4 . In charge, do you always tolerant to co-workers attitude ?

Always

5 4 3 2 1

Never

5 . Do you always looking for fun in doing the job ?

Always

5 4 3 2 1

Never

6 . Is the work you do gives you pleasure to yourself ?

Always

5 4 3 2 1

Never

7 . Do you always obey the rules set by the company ?

Always

5 4 3 2 1

Never

8 . Do you always hold norms in the workplace ?

Always

5 4 3 2 1

Never

9 . Do you always put together in the works ?

Always

5 4 3 2 1

Never

10 . How do you feel, if the job done together ?

Very satisfied 5 4 3 2 1

Dissatisfied

11 . Do you always have the initiative to do the job?

Always

5 4 3 2 1

Never

12 . How large is your job responsibility ?

Very large 5 4 3 2 1

Very small

Cultural Competence

13 . Do you easily understand other cultures in your work environment ?

Very easy 5 4 3 2 1

Very difficult

14 . How big is your interest to leran about other cultures in the workplace ?

Very big

5 4 3 2 1

Very small

15 . Do you always be opened to co-workers about cultural competence ?

Always

5 4 3 2 1

Never

16 . How close are you with the colleagues in the company ?

Too close 5 4 3 2 1

Too far

17 . Are you always able to fullfill your expectations in the workplace ?

Always

5 4 3 2 1

Never

18 .

How is communication you build with co-workers

?

Very good 5 4 3 2 1

Very bad

19 . Do you happy with work environment now ?


Unhappy

20 . Do you know with the work culture in the company ?

Very out

5 4 3 2 1

Don't know

21 . Do you always constructive in resolving work problems?

Always

5 4 3 2 1

Never

22 . How high is your responsiveness to the work environment ?

Very high

5 4 3 2 1

Very low

23 . How high is your sense of belonging to the company?

Very high

5 4 3 2 1

Very low

24 . Do you always put the common goal of the job ?

Alaways

5 4 3 2 1

Never

Personal Branding

25 . How creative are you on your job ?

Very creative 5 4 3 2 1

Uncreative

26 .

Do you always have innovations in your job

?

Always

5 4 3 2 1

Never

27 . Is it true, that you are a visionare?

Very true

5 4 3 2 1

Untrue

28 . Is it true, that you are an ambitious?

Very true

5 4 3 2 1

Untrue

29 . How do you feel, with the work load has given ?


Unhappy

30 . Do you think, that the work ethic is important ?

Very important 5 4 3 2 1

Very unimportant

31 . Do you always optimistic in doing your job ?

Always

5 4 3 2 1

Never

32 . How high is the achievement of target you do ?

Very high

5 4 3 2 1

Very low

33 . How big is the spirit of your work?

Very big

5 4 3 2 1

Very small

34 . Do you always accomplish the task has given ?

Always

5 4 3 2 1

Never

35 . How big is your understanding of the technology on your job ?

Very big

5 4 3 2 1

Very small

36 . Do you always follow the changes, when adapted with local work culture ?

Always

5 4 3 2 1

Never

37 . Is it true, that you are a skilled employee ?

Very true

5 4 3 2 1

Untrue

38 . Is it true, that you are a unique than an others ?

Very true

5 4 3 2 1

Untrue

Self-Confidence

39 . Do you very easy to adapt in the workplace ?

Very easy 5 4 3 2 1

Very difficult

40 . Do you always support the co-workers to be confident ?

Always

5 4 3 2 1

Never

41 . Is your work motivation, boosts your morale ?

Very spur 5 4 3 2 1

Strongly unspur

42 . Do you satisfied with your work performance ?

Very satisfied 5 4 3 2 1

Dissatisfied

43 . Is your skills according to your current job ?

Very appropriate 5 4 3 2 1

not appropriate

44 . How is your work self-control ?

Very good 5 4 3 2 1

Very bad

45 . Do you always keep the honor of the company ?

Always

5 4 3 2 1

Never

46 .

Are you concerned with your status of the company

?

Very concerned 5 4 3 2 1

Unconcerned

47 . Do you always reflect on yourself in work ?

Always

5 4 3 2 1

Never

48 . How is your work contribution to the company ?

Very big

5 4 3 2 1

Very small

ANGKET BAHASA INDONESIA

Pertanyaan Nilai-nilai Pribadi (Personal Values)

1 .

Apakah anda lebih senang bila perusahaan menghargai diri anda atas pekerjaan

anda ?

Sangat senang 5 4 3 2 1

Sangat tidak

senang

2 .

Apakah anda selalu mengutamakan prestasi dalam bekerja

?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

3 .

Apakah anda selalu membangun hubugan yang baik dengan rekan

kerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

4 .

Dalam bertugas, apakah anda selalu tenggang rasa terhadap rekan

kerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tiak pernah

5 .

Apakah anda selalu mencari kesenangan dalam melakukan

pekerjaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

6 .

Apakah pekerjaan yang anda lakukan memberi kenikmatan pada diri

anda ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

7 .

Apakah anda selalu mematuhi aturan yang ditetapkan

perusahaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

8 .

Apakah anda selalu memegang norma-norma di

lingkungan kerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

9 .

Apakah anda selalu mengutamakan kebersamaan dalam

bekerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

10 .

Apakah anda senang menyelesaikan pekerjaan secara

bersama-sama ?


Sangat tidak

senang

11 .

Apakah anda selalu memiliki inisiatif dalam melakukan

pekerjaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

12 . Seberapa besar tanggung jawab anda terhadap pekerjaan ?

Sangat besar 5 4 3 2 1

Sangat kecil

Pertanyaan Kompetensi Budaya (Cultural Competence)

13 .

Apakah anda mudah memahami budaya lain di lingkungan

kerja anda ?

Sangat mudah 5 4 3 2 1

Sangat sulit

14 .

Seberapa besar minat belajar anda terhadap budaya lain di tempat

kerja ?


Sangat kecil

15 .

Apakah anda selalu bersikap terbuka dengan rekan kerja dan

perusahaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

16 .

Seberapa tinggi toleransi anda terhadap rekan

kerja ?

Sangat tinggi 5 4 3 2 1

Sangat rendah

17 .

Apakah anda selalu dapat memenuhi harapan anda di

tempat kerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

18 .

Bagaimana komunikasi yang anda bangun dengan rekan

kerja ?

Sangat baik 5 4 3 2 1

Sangat tidak

baik

19 .

Apakah anda senang dengan lingkungan kerja saat

ini ?


Sangat tidak

senang

20 .

Apakah anda tahu dengan budaya kerja di

perusahaan ?

Sangat tahu 5 4 3 2 1

Sangat tidak

tahu

21 .

Apakah anda selalu konstruktif dalam menyelesaikan masalah

pekerjaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

22 .

Seberapa tinggi daya tanggap anda terhadap lingkunga

kerja ?


Sangat rendah

23 .

Seberapa tinggi rasa memiliki anda terhadap

perusahaan ?


Sangat rendah

24 .

Apakah anda selalu mengutamakan tujuan bersama

dalam bekerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

Pertanyaan Merek Pribadi (Personal Branding)

25 .

Apakah anda seorang karyawan yang kreatif dalam

bekerja ?

Sangat benar 5 4 3 2 1

Sangat tidak

benar

26 .

Apakah anda selalu memiliki inovasi dalam

bekerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

27 .

Apakah benar, anda termasuk orang yang visioner

?


Sangat tidak

benar

28 .

Apakah benar, anda termasuk orang yang

ambisius ?


Sangat tidak

benar

29 .

Bagaimana perasaan anda, dengan beban kerja yang

diberikan ?


Sangat tidak

senang

30 .

Apakah menurut anda, etika kerja itu

penting ?

Sangat penting 5 4 3 2 1

Sangat tidak

penting

31 .

Apakah anda selalu optimis dalam melakukan pekerjaan

anda ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

32 .

Seberapa tinggi pencapaian target kerja yang anda

lakukan ?


Sangat rendah

33 .

Seberapa besar semangat anda dalam

bekerja ?


Sangat kecil

34 .

Apakah anda selalu menyelesaikan tugas yang

diberikan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

35 .

Seberapa besar pemahaman anda terhadap teknologi dalam pekerjaan

anda ?


Sangat kecil

36 .

Apakah anda selalu mengikuti perubahan di lingkungan

kerja anda ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

37 .

Apakah benar anda merupakan karyawan yang terampil dalam

bekerja ?


Sangat tidak

benar

38 .

Benarkah bahwa anda memiliki keunikan dalam bekerja dari pada

orang lain ?


Sangat tidak

benar

Pertanyaan Kepercayaan Diri (Self-Confidence)

39 .

Apakah anda sangat mudah untuk beradaptasi di

lingkungan kerja ?

Sangat mudah 5 4 3 2 1

Sangat sulit

40 .

Apakah anda selalu mendukung rekan kerja untuk

percaya diri ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

41 .

Apakah motivasi kerja anda dalam bekerja, memacu semangat kerja

anda ?

Sangat memacu 5 4 3 2 1

Sangat tidak

memacu

42 .

Apakah hasil kerja anda memuaskan perusahaan

?

Sangat puas 5 4 3 2 1

Sangat tidak

puas

43 .

Apakah kemampuan anda sesuai dengan pekerjaan anda

sekarang ?

Sangat sesuai 5 4 3 2 1

Sangat tidak

sesuai

44 . Bagaimana penguasaan diri anda dalam bekerja ?

Sangat baik 5 4 3 2 1

Sangat tidak

baik

45 .

Apakah anda selalu menjaga kehormatan dalam

perusahaan ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

46 .

Apakah anda mementingkan status dalam

perusahaan ?

Sangat setuju 5 4 3 2 1

Sangat tidak

setuju

47 .

Apakah anda selalu mengintropeksi diri anda dalam

bekerja ?

Selalu

5 4 3 2 1

Tidak pernah

48 .

Bagaimana kontribusi anda dalam bekerja

?


Sangat kecil

NILAI MEAN

KOREA

One-Sample Statistics

N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Prestasi 19 2.3158 1.00292 .23009

Empati 19 2.8947 1.14962 .26374

Hedonis 19 2.7368 1.04574 .23991

Kebaikan 19 3.1053 .99413 .22807

Kerjasama 19 2.9474 1.26814 .29093

Tanggung_jawab 19 2.4737 1.02026 .23406

Kesadaran_budaya 19 2.2632 .80568 .18484

Kepekaan_budaya 19 2.5789 1.21636 .27905

Ketangkasan_budaya 19 2.6316 1.11607 .25604

Pengetahuan_budaya 19 3.0000 1.10554 .25363

Keahlian_solutif 19 3.1053 .93659 .21487

Sikap_internalisasi 19 2.4737 1.02026 .23406

Kompetensi 19 2.1053 .80930 .18567

Gaya 19 2.2105 .91766 .21053

Standar 19 2.4737 1.02026 .23406

Visibilitas 19 1.7895 .78733 .18063

Konsistensi 19 2.4737 .69669 .15983

Relevan 19 2.1579 .83421 .19138

Khas 19 2.2105 .91766 .21053

Pendangan_positif 19 3.5263 .84119 .19298

Tujuan_realistis 19 3.4211 1.34643 .30889

Keahlian 19 3.3158 1.20428 .27628

Harga_diri 19 2.0526 .91127 .20906

Evaluasi_diri 19 3.5789 1.26121 .28934

JEPANG



Prestasi 28 2.0000 1.05409 .19920

Empati 28 2.3929 1.37003 .25891

Hedonis 28 2.4286 1.34519 .25422

Kebaikan 28 2.3214 1.36228 .25745

Kerjasama 28 2.5357 1.26146 .23839

Tanggung_jawab 28 2.5357 1.40059 .26469

Kesadaran_budaya 28 2.9643 1.23175 .23278

Kepekaan_budaya 28 2.5000 1.10554 .20893



Keahlian_solutif 28 2.4643 1.13797 .21506


Kompetensi 28 2.8214 1.12393 .21240

Gaya 28 2.7500 1.17458 .22197

Standar 28 3.5000 1.03638 .19586

Visibilitas 28 3.2143 1.25778 .23770

Konsistensi 28 2.5357 .92224 .17429

Relevan 28 2.7500 1.14261 .21593

Khas 28 2.4286 1.19965 .22671


Tujuan_realistis 28 4.0714 .97861 .18494

Keahlian 28 3.8214 .90487 .17100

Harga_diri 28 3.2143 1.06657 .20156

Evaluasi_diri 28 3.8571 .93152 .17604

CINA



Prestasi 38 2.8947 1.26895 .20585

Empati 38 2.4211 1.36820 .22195

Hedonis 38 2.6842 1.49061 .24181

Kebaikan 38 2.7632 1.42249 .23076

Kerjasama 38 2.6316 1.36404 .22128

Tanggung_jawab 38 2.6579 1.36117 .22081


Kepekaan_budaya 38 2.5263 1.22445 .19863





Kompetensi 38 3.6842 .90360 .14658

Gaya 38 3.9211 .88169 .14303

Standar 38 3.7632 .99822 .16193

Visibilitas 38 2.7895 1.14273 .18538

Konsistensi 38 3.7368 .94966 .15405

Relevan 38 3.6579 .93798 .15216

Khas 38 3.5263 1.00638 .16326



Keahlian 38 3.5263 .92230 .14962

Harga_diri 38 3.6316 1.14894 .18638

Evaluasi_diri 38 3.5526 1.15542 .18743

INDONESIA



Prestasi 226 2.6858 .66230 .04406

Empati 226 3.0487 1.03379 .06877

Hedonis 226 2.7699 .85384 .05680

Kebaikan 226 2.9204 .99010 .06586

Kerjasama 226 2.8673 .81654 .05432

Tanggung_jawab 226 2.9558 .97424 .06481

Kesadaran_budaya 226 2.8407 .80627 .05363

Kepekaan_budaya 226 2.8496 .88163 .05864

Ketangkasan_budaya 226 2.6770 .89795 .05973

Pengetahuan_budaya 226 3.0044 .99554 .06622

Keahlian_solutif 226 2.8407 .89011 .05921

Sikap_internalisasi 226 2.9159 .98748 .06569

Kompetensi 226 2.9558 .98332 .06541

Gaya 226 2.9823 .98867 .06577

Standar 226 3.1416 1.00988 .06718

Visibilitas 226 2.9292 .95886 .06378

Konsistensi 226 2.8230 .79700 .05302

Relevan 226 2.8850 .93097 .06193

Khas 226 2.8540 .92899 .06180



Keahlian 226 2.8496 .90157 .05997

Harga_diri 226 2.8540 .88990 .05920

Evaluasi_diri 226 2.8673 .99781 .06637

ASING TO LOKAL

One-Sample Test

Test Value = 0

t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the

Difference

Lower Upper

Prestasi 19.452 84 .000 2.47059 2.2180 2.7232

Empati 17.642 84 .000 2.56471 2.2756 2.8538

Hedonis 20.409 84 .000 2.22353 2.0069 2.4402

Kebaikan 17.906 84 .000 2.48235 2.2067 2.7580

Kerjasama 20.650 84 .000 2.28235 2.0626 2.5021

Tanggung_jawab 18.431 84 .000 2.51765 2.2460 2.7893

Kesadaran_budaya 23.934 84 .000 2.90588 2.6644 3.1473

Kepekaan_budaya 21.399 84 .000 2.47059 2.2410 2.7002

Ketangkasan_budaya 22.695 84 .000 2.44706 2.2326 2.6615

Pengetahuan_budaya 21.440 84 .000 2.44706 2.2201 2.6740

Keahlian_solutif 21.868 84 .000 2.63529 2.3956 2.8749

Sikap_internalisasi 20.838 84 .000 2.27059 2.0539 2.4873

Kompetensi 23.461 84 .000 2.91765 2.6703 3.1650

Gaya 22.594 84 .000 2.85882 2.6072 3.1104

Standar 25.828 84 .000 3.20000 2.9536 3.4464

Visibilitas 19.816 84 .000 2.64706 2.3814 2.9127

Konsistensi 23.883 84 .000 2.85882 2.6208 3.0969

Relevan 23.608 84 .000 2.77647 2.5426 3.0103

Khas 21.317 84 .000 2.69412 2.4428 2.9454

Pendangan_positif 35.600 84 .000 3.50588 3.3100 3.7017

Tujuan_realistis 32.028 84 .000 3.84706 3.6082 4.0859

Keahlian 30.532 84 .000 3.44706 3.2225 3.6716

Harga_diri 22.962 84 .000 3.05882 2.7939 3.3237

Evaluasi_diri 28.705 84 .000 3.51765 3.2740 3.7613



Prestasi 226 3.1770 1.14876 .07641

Empati 226 3.5221 .96699 .06432

Hedonis 226 3.3142 1.11693 .07430

Kebaikan 226 3.4956 1.05514 .07019

Kerjasama 226 3.2655 1.15098 .07656

Tanggung_jawab 226 3.2743 1.10954 .07381


Kepekaan_budaya 226 3.5221 .97157 .06463





Kompetensi 226 3.1150 1.18698 .07896

Gaya 226 3.4690 1.06726 .07099

Standar 226 3.2788 1.16130 .07725

Visibilitas 226 3.3186 1.14903 .07643

Konsistensi 226 3.6018 .94788 .06305

Relevan 226 3.2345 1.11668 .07428

Khas 226 3.2345 1.08847 .07240

Pendangan_positif 226 3.2434 1.15396 .07676

Tujuan_realistis 226 3.3186 1.12953 .07514

Keahlian 226 3.3142 1.08463 .07215

Harga_diri 226 3.3009 1.04038 .06921

Evaluasi_diri 226 3.2699 .99897 .06645

ANOVA

Descriptives

N Mean Std.

Deviation

Std.

Error

95% Confidence

Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

TPV

TK.ASING 85 14.5412 3.24974 .35248 13.8402 15.2421 7.00 26.00

TK. LOKAL 226 20.0487 1.66328 .11064 19.8306 20.2667 16.00 23.00

Total 311 18.5434 3.30355 .18733 18.1748 18.9120 7.00 26.00

TCC TK.ASING 85 15.1765 2.69557 .29238 14.5950 15.7579 9.00 23.00

TK. LOKAL 226 19.8850 1.71660 .11419 19.6599 20.1100 16.00 23.00

Total 311 18.5981 2.91977 .16556 18.2723 18.9238 9.00 23.00

TPB

TK.ASING 85 19.9529 4.58493 .49731 18.9640 20.9419 12.00 29.00

TK. LOKAL 226 23.2522 1.90277 .12657 23.0028 23.5016 17.00 27.00

Total 311 22.3505 3.23927 .18368 21.9891 22.7119 12.00 29.00

TKD

TK.ASING 85 17.3765 3.26225 .35384 16.6728 18.0801 8.00 23.00

TK. LOKAL 226 16.4469 1.97074 .13109 16.1886 16.7052 11.00 21.00

Total 311 16.7010 2.42380 .13744 16.4305 16.9714 8.00 23.00

Test of Homogeneity of Variances

Levene Statistic df1 df2 Sig.

TPV 45.424 1 309 .000

TCC 27.066 1 309 .000

TPB 110.904 1 309 .000

TKD 35.245 1 309 .000

ANOVA

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

TPV

Between Groups 1873.594 1 1873.594 383.513 .000

Within Groups 1509.570 309 4.885

Total 3383.164 310

TCC

Between Groups 1369.397 1 1369.397 332.304 .000

Within Groups 1273.362 309 4.121

Total 2642.759 310

TPB

Between Groups 672.362 1 672.362 80.513 .000

Within Groups 2580.436 309 8.351

Total 3252.797 310

TKD

Between Groups 53.374 1 53.374 9.329 .002

Within Groups 1767.816 309 5.721

Total 1821.190 310

KRUSKALL WALLIS

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

TPV 311 18.5434 3.30355 7.00 26.00

TCC 311 18.5981 2.91977 9.00 23.00

TPB 311 22.3505 3.23927 12.00 29.00

TKD 311 16.7010 2.42380 8.00 23.00

NEGARA 311 1.7267 .44638 1.00 2.00

Ranks

NEGARA N Mean Rank

TPV

TK.ASING 85 58.96

TK. LOKAL 226 192.50

Total 311

TCC

TK.ASING 85 60.47

TK. LOKAL 226 191.93

Total 311

TPB

TK.ASING 85 102.49

TK. LOKAL 226 176.13

Total 311

TKD

TK.ASING 85 184.55

TK. LOKAL 226 145.26

Total 311

Test Statisticsa,b

TPV TCC TPB TKD

Chi-Square 138.526 134.608 42.229 12.021

df 1 1 1 1

Asymp. Sig. .000 .000 .000 .001

a. Kruskal Wallis Test

b. Grouping Variable: NEGARA

Normalitas

Assessment of normality (Group number 1)

Variable min max skew c.r. kurtosis c.r.

Evaluasi_diri 1.000 5.000 .066 .479 -.884 -3.181

Harga_diri 1.000 5.000 .053 .381 -1.011 -3.638

Keahlian 1.000 5.000 -.559 -4.023 -.521 -1.876

Tujuan_realistis 1.000 5.000 -.585 -4.211 -.419 -1.509

Pendangan_positif 1.000 5.000 -.515 -3.707 -.266 -.957

Khas 1.000 5.000 .281 2.025 -.928 -3.340

Relevan 1.000 5.000 .247 1.780 -1.092 -3.930

Konsistensi 1.000 5.000 -.172 -1.237 -.759 -2.732

Visibilitas 1.000 5.000 -.414 -2.983 -.880 -3.169

Standar 1.000 5.000 -.135 -.972 -1.037 -3.734

Gaya 1.000 5.000 -.247 -1.780 -.615 -2.214

Kompetensi 1.000 5.000 -.534 -3.845 -.826 -2.975

Sikap_internalisasi 1.000 5.000 .304 2.185 -.781 -2.810

Keahlian_solutif 1.000 5.000 .228 1.642 -1.097 -3.949

Pengetahuan_budaya 1.000 5.000 .122 .879 -1.015 -3.654

Ketangkasan_budaya 1.000 5.000 -.138 -.995 -.872 -3.138

Kepekaan_budaya 1.000 5.000 -.343 -2.469 -.453 -1.632

Kesadaran_budaya 1.000 5.000 -.561 -4.041 -.758 -2.730

Tanggung_jawab 1.000 5.000 .174 1.251 -.986 -3.549

Kerjasama 1.000 5.000 .265 1.911 -1.036 -3.728

Kebaikan 1.000 5.000 -.138 -.996 -.993 -3.573

Hedonis 1.000 5.000 -.250 -1.797 -.942 -3.392

Empati 1.000 5.000 -.469 -3.374 -.521 -1.876

Prestasi 1.000 5.000 -.468 -3.373 -.954 -3.435

Multivariate

-2.340 -.584

Asing to Local

Scalar Estimates (Group number 1 - Default model)

Maximum Likelihood Estimates

Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimate S.E. C.R. P Label

F3 <--- F1 -.258 .312 -.828 .408 par_8

F3 <--- F2 .676 .326 2.075 .038 par_12

F4 <--- F3 .012 .173 .071 .944 par_6

F4 <--- F2 .239 .348 .686 .493 par_7

F4 <--- F1 -.143 .221 -.648 .517 par_9

Empati <--- F1 1.000

Tanggung_jawab <--- F1 .913 .701 1.303 .193 par_1

Kesadaran_budaya <--- F2 1.000

Keahlian_solutif <--- F2 1.083 .311 3.489 *** par_2

Kompetensi <--- F3 1.000

Gaya <--- F3 1.554 .436 3.566 *** par_3

Relevan <--- F3 1.405 .397 3.544 *** par_4

Khas <--- F3 1.075 .344 3.125 .002 par_5


Evaluasi_diri <--- F4 1.000

Konsistensi <--- F3 1.192 .367 3.249 .001 par_10

Harga_diri <--- F4 5.123 5.766 .889 .374 par_11

Standardized Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F3 <--- F1 -.297

F3 <--- F2 .814

F4 <--- F3 .029

F4 <--- F2 .671

F4 <--- F1 -.386

Empati <--- F1 .468

Tanggung_jawab <--- F1 .454

Kesadaran_budaya <--- F2 .585

Keahlian_solutif <--- F2 .639

Kompetensi <--- F3 .475

Gaya <--- F3 .725

Relevan <--- F3 .705

Khas <--- F3 .502

Evaluasi_diri <--- F4 .206

Konsistensi <--- F3 .588

Harga_diri <--- F4 .973

Covariances: (Group number 1 - Default model)


F1 <--> F2 .181 .119 1.519 .129 par_13

Correlations: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F1 <--> F2 .445

Variances: (Group number 1 - Default model)


F1

.389 .360 1.080 .280 par_14

F2

.424 .185 2.292 .022 par_15

e25

.136 .089 1.523 .128 par_16

e26

.033 .038 .861 .389 par_17

e2

1.387 .382 3.627 *** par_18


e6

1.244 .326 3.812 *** par_19

e7

.814 .171 4.754 *** par_20

e11

.722 .176 4.096 *** par_21

e13

1.006 .172 5.857 *** par_22

e14

.638 .145 4.395 *** par_23

e18

.584 .127 4.608 *** par_24

e19

1.003 .173 5.796 *** par_25

e24

1.208 .194 6.224 *** par_26

e17

.788 .144 5.475 *** par_27

e22

.079 1.421 .056 .955 par_28

Squared Multiple Correlations: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F3

.536

F4

.394

Harga_diri

.947

Konsistensi

.346

Evaluasi_diri

.043

Khas

.252

Relevan

.497

Gaya

.526

Kompetensi

.225

Keahlian_solutif

.408

Kesadaran_budaya

.343

Tanggung_jawab

.207

Empati

.219

Model Fit Summary

CMIN

Model NPAR CMIN DF P CMIN/DF

Default model 28 47.608 38 .137 1.253

Saturated model 66 .000 0

Independence model 11 190.146 55 .000 3.457

RMR, GFI

Model RMR GFI AGFI PGFI

Default model .097 .910 .843 .524

Saturated model .000 1.000

Independence model .287 .630 .556 .525

Baseline Comparisons

Model NFI

Delta1

RFI

rho1

IFI

Delta2

TLI

rho2 CFI

Default model .750 .638 .937 .897 .929

Saturated model 1.000

1.000

1.000

Independence model .000 .000 .000 .000 .000

Parsimony-Adjusted Measures

Model PRATIO PNFI PCFI

Default model .691 .518 .642

Saturated model .000 .000 .000

Independence model 1.000 .000 .000

NCP

Model NCP LO 90 HI 90

Default model 9.608 .000 31.370


Independence model 135.146 96.930 180.958

FMIN

Model FMIN F0 LO 90 HI 90

Default model .567 .114 .000 .373

Saturated model .000 .000 .000 .000

Independence model 2.264 1.609 1.154 2.154

RMSEA

Model RMSEA LO 90 HI 90 PCLOSE

Default model .055 .000 .099 .410


AIC

Model AIC BCC BIC CAIC

Default model 103.608 112.941 172.002 200.002

Saturated model 132.000 154.000 293.215 359.215


ECVI

Model ECVI LO 90 HI 90 MECVI

Default model 1.233 1.119 1.493 1.345

Saturated model 1.571 1.571 1.571 1.833


HOELTER

Model HOELTER

.05

HOELTER

.01

Default model 95 108

Independence model 33 37

Local to asing

Estimates (Group number 1 - Default model)

Scalar Estimates (Group number 1 - Default model)

Maximum Likelihood Estimates

Regression Weights: (Group number 1 - Default model)


F3 <--- F1 .045 .067 .671 .502 par_3

F3 <--- F2 -.067 .102 -.663 .507 par_11

F4 <--- F3 .151 .148 1.024 .306 par_1

F4 <--- F2 .135 .115 1.175 .240 par_2

F4 <--- F1 .020 .043 .465 .642 par_12

Empati <--- F1 1.000

Kesadaran_budaya <--- F2 1.000

Pengetahuan_budaya <--- F2 .531 .200 2.651 .008 par_4

Gaya <--- F3 1.000

Pendangan_positif <--- F4 1.862 1.276 1.459 .145 par_5

Tujuan_realistis <--- F4 -2.080 1.556 -1.337 .181 par_6

Sikap_internalisasi <--- F2 .703 .265 2.648 .008 par_7

Standar <--- F3 4.307 6.241 .690 .490 par_8

Keahlian <--- F4 1.000

Kerjasama <--- F1 .182 .099 1.847 .065 par_9

Prestasi <--- F1 -.671 .162 -4.158 *** par_10

Kebaikan <--- F1 -.484 .115 -4.193 *** par_13

Standardized Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F3 <--- F1 .159

F3 <--- F2 -.185

F4 <--- F3 .160

F4 <--- F2 .393

F4 <--- F1 .076

Empati <--- F1 .949

Kesadaran_budaya <--- F2 .607

Pengetahuan_budaya <--- F2 .345

Gaya <--- F3 .242

Pendangan_positif <--- F4 .393

Tujuan_realistis <--- F4 -.449

Sikap_internalisasi <--- F2 .458

Standar <--- F3 .957

Estimate

Keahlian <--- F4 .225

Kerjasama <--- F1 .145

Prestasi <--- F1 -.536

Kebaikan <--- F1 -.420

Covariances: (Group number 1 - Default model)


F2 <--> F1 .061 .067 .907 .365 par_14

Correlations: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F2 <--> F1 .094

Variances: (Group number 1 - Default model)


F2

.502 .212 2.370 .018 par_15

F1

.838 .199 4.205 *** par_16

e25

.063 .091 .686 .493 par_17

e26

.049 .054 .907 .365 par_18

e2

.093 .179 .520 .603 par_19

e6

.861 .204 4.223 *** par_20

e8

1.048 .115 9.138 *** par_21

e10

1.068 .138 7.736 *** par_22

e11

1.121 .160 6.999 *** par_23

e12

1.014 .185 5.492 *** par_24

e16

.934 .131 7.120 *** par_25

e17

.114 1.752 .065 .948 par_26

e22

1.112 .119 9.319 *** par_27

e5

1.291 .122 10.559 *** par_28

e1

.936 .122 7.686 *** par_29

e4

.912 .093 9.822 *** par_30

Squared Multiple Correlations: (Group number 1 - Default model)

Estimate

F3

.054

F4

.174

Kebaikan

.177

Prestasi

.288

Kerjasama

.021

Keahlian

.051

Standar

.915

Sikap_internalisasi

.210

Tujuan_realistis

.202

Pendangan_positif

.155

Gaya

.058

Pengetahuan_budaya

.119

Kesadaran_budaya

.368

Empati

.900

Model Fit Summary

CMIN

Model NPAR CMIN DF P CMIN/DF

Default model 30 61.188 48 .096 1.275

Saturated model 78 .000 0

Independence model 12 241.122 66 .000 3.653

RMR, GFI

Model RMR GFI AGFI PGFI

Default model .063 .958 .932 .589

Saturated model .000 1.000


Baseline Comparisons

Model NFI

Delta1

RFI

rho1

IFI

Delta2

TLI

rho2 CFI

Default model .746 .651 .932 .896 .925

Saturated model 1.000

1.000

1.000

Independence model .000 .000 .000 .000 .000

Parsimony-Adjusted Measures

Model PRATIO PNFI PCFI

Default model .727 .543 .673


Independence model 1.000 .000 .000

NCP

Model NCP LO 90 HI 90

Default model 13.188 .000 37.397


Independence model 175.122 131.403 226.427

FMIN

Model FMIN F0 LO 90 HI 90

Default model .272 .059 .000 .166


Independence model 1.072 .778 .584 1.006

RMSEA

Model RMSEA LO 90 HI 90 PCLOSE

Default model .035 .000 .059 .833


AIC

Model AIC BCC BIC CAIC

Default model 121.188 124.867 223.804 253.804

Saturated model 156.000 165.566 422.802 500.802


ECVI

Model ECVI LO 90 HI 90 MECVI

Default model .539 .480 .646 .555


Independence model 1.178 .984 1.406 1.185

HOELTER

Model HOELTER

.05

HOELTER

.01

Default model 240 271

Independence model 81 90

personal values cultural competence self-confidence...

Documents