PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NADHLATUL ULAMA INDONESIA NOMOR 212/400.08/I/2018

TENTANG

ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIVERSITAS NADHLATUL ULAMA INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

REKTOR UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA INDONESIA Menimbang : a. bahwa berdasarkan Statuta Pasal 29, Organisasi UNU Indonesia

terdiri dari PBNU, BP3TNU, Rektor, dan Senat Akademik; b. bahwa berdasarkan kewenangan Rektor dalam Statuta Pasal 23,

maka perlu ditetapkan Organisasi dan Tata Kerja Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia yang mengatur pembagian tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab, dan hubungan kerja setiap unit kerja di lingkungan perguruan tinggi;

c. bahwa berdasarkan poin a dan b di atas, maka perlu ditetapkan Peraturan Rektor tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia.

Mengingat : 1. Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4301);

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi Tinggi (Lembaran Negara Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5336);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;

4.

Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan;

5. Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2015 tentang Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi;

6. Lampiran Permen Ristekdikti No. 13 Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi Tahun 2015–2019;

7. Permen Ristekdukti Nomor 13 Tahun 2015 Tentang Rencana Strategis Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Tahun 2015-2019;

8. Statuta Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia; 9. Keputusan PBNU Nomor 666/A.II.04.d/07/2015 tentang

Pengangkatan Rektor 10. Keputusan Senat Akademik Nomor 113/S.A.08/I/2018 tentang

Anggaran Rumah Tangga Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIVERSITAS NADHLATUL

ULAMA INDONESIA

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1 Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan : (1) Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia, yang selanjutnya disebut Unusia adalah

perguruan tinggi swasta Badan Hukum Perkumpulan Nahdlatul Ulama. (2) Badan Hukum Perkumpulan Nahdlatul Ulama, yang selanjutnya disebut BHPNU,

adalah badan hukum organisasi kemasyarakat Nahdlatul Ulama sebagaimana yang diatur dalam peraturan dan perundang-undangan.

(3) Badan Pelaksana Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Nahdlatul Ulama DKI Jakarta, yang selanjutnya disebut BP3TNU DKI Jakarta, adalah pelaksana teknis fungsi penyelenggaraan Unusia.

(4) Statuta Unusia adalah peraturan dasar pengelolaan Unusia yang digunakan sebagai landasan penyusunan peraturan dan prosedur operasional di Unusia.

(5) Rektor adalah organ Unusia yang memimpin penyelenggaraan dan pengelolaan Unusia.

(6) Senat Akademik, yang selanjutnya disebut Senat adalah organ Unusia yang menetapkan kebijakan, memberikan pertimbangan, dan melakukan pengawasan di bidang akademik di level universitas.

(7) Fakultas adalah himpunan sumber daya pendukung yang menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademik, pendidikan profesi, atau pendidikan vokasi dalam satu rumpun disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi.

(8) Dekan adalah pimpinan Fakultas di lingkungan Unusia yang berwenang dan bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan akademik di tiap Fakultas.

(9) Program Studi, yang selanjutnya disebut Prodi adalah kesatuan kegiatan pendidikan dan pembelajaran yang memiliki kurikulum dan metode pembelajaran tertentu dalam satu jenis pendidikan akademik, pendidikan profesi, dan/atau pendidikan vokasi.

(10) Unit Pelaksana Teknis, yang selanjutnya disebut UPT, adalah unsur pengelola yang melaksanakan tugas teknis dan/atau penunjang tertentu yang diperlukan untuk penyelenggaraan kegiatan tridharma perguruan tinggi di lingkungan Unusia.

(11) Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan di Unusia dengan tugas utama mentranformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi melalui pendidikan, riset, dan pengabdian pada masyarakat.

(12) Mahasiswa adalah peserta didik pada jenjang pendidikan tinggi di Unusia. (13) Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan

diangkat dengan tugas utama menunjang penyelenggaraan pendidikan tinggi di Unusia.

(14) Jabatan Fungsional adalah pegawai yang menduduki Jabatan Fungsional pada UPT tertentu di lingkungan Unusia berdasarkan keahlian dan ketrampilan.

(15) Sivitas Akademika adalah masyarakat akademik yang terdiri atas dosen,

mahasiswa, dan tenaga kependidikan Unusia. (16) Pemerintah adalah Presiden Republik Indonesia yang memegang kekuasaan

pemerintahan negara Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahunn 1945.

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI

Pasal 2

(1) Unusia merupakan perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh Nahdlatul Ulama melalui BHPNU.

(2) Unusia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertanggung jawab kepada Nahdlatul Ulama dan Pemerintah.

(3) Dalam hal penyelenggarakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Nahdlatul Ulama membentuk BP3TNU DKI Jakarta sebagai pelaksana teknis penyelenggaraan Unusia.

(4) Unusia memiliki tugas dan fungsi melaksanakan tridharma perguruan tinggi. BAB III

SUSUNAN ORGANISASI

Bagian Kesatu Umum

Pasal 3

Unusia memiliki organ yang terdiri atas: (a) Senat; dan (b) Rektor.

Bagian Kedua

Senat

Pasal 4

(1) Senat sebagaimana dimaksud pada Pasal 3 huruf (a) merupakan organ yang menjalankan fungsi penetapan, pertimbangan, dan pengawasan pelaksanaan kebijakan akademik.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Rektor.

Bagian Ketiga

Rektor

Pasal 5

(1) Rektor sebagauimana dimaksud pada Pasal 3 huruf (b) merupakan organ yang menjalankan fungsi penetapan kebijakan dan pengelolaan Unusia.

(2) Rektor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh Rektor.

Pasal 6 Organ pengelola terdiri atas: (a) Rektor dan Wakil Rektor; (b) Direktorat; (c) Fakultas; (d) Lembaga; (e) Unit Pelaksana Teknis; dan (f) Unsur Pendukung.

Paragraf 1

Rektor

Pasal 7

Rektor sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf (a) mempunyai tugas memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta membina dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, dan membangun serta membina hubungan dengan masyarakat.

Pasal 8

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 7, Rektor menyelenggarakan fungsi: (a) pelaksanaan dan pengembangan pendidikan tinggi; (b) pelaksanaan penelitian dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi; (c) pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat; (d) pelaksanaan pembinaan pendidik, tenaga kependidikan, dan mahasiswa; (e) pelaksanaan pembinaan hubungan dengan lingkungan; dan (f) pelaksanaan kegiatan layanan administrasi.

Paragraf 2 Wakil Rektor

Pasal 9

(1) Wakil Rektor sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf (a) berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Rektor.

(2) Wakil Rektor terdiri atas:

(a) Wakil Rektor Bidang Akademik; (b) Wakil Rektor Bidang Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan;

dan (c) Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama.

Pasal 10

(1) Wakil Rektor Bidang Akademik sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat (2)

huruf a mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin penyelenggarakaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

(2) Wakil Rektor Bidang Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat (2) huruf b mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin penyelenggarakaan di bidang administrasi umum, keuangan, perencanaan, dan kepegawaian;

(3) Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat (2) huruf c mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin penyelenggarakaan di bidang kemahasiswaan, alumni, kerjasama, hubungan masyarakat, dan pengembangan usaha.

Paragraf 3 Direktorat

Pasal 11

(1) Direktorat sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf b merupakan unsur

pelaksana administrasi Unusia yang menyelenggarakan pelayanan teknis dan administratif kepada seluruh unsur di lingkungan Unusia.

(2) Direktorat dipimpin oleh Direktur yang diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usul Wakil Rektor terkait.

(3) Direktorat dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dikoordinasikan oleh Wakil Rektor sesuai dengan bidang tugasnya.

Pasal 12

Direktorat terdiri dari: (a) Direktorat Akademik; (b) Direktorat Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan; dan (c) Direktorat Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama.

Pasal 13

Tugas Direktorat Akademik adalah melaksanakan: (1) Administrasi akademik, meliputi:

(a) menyusun konsep RKAT dan program kerja Direktorat;

(b) menyusun pedoman akademik; (c) menyusun SOP administrasi akademik; (d) mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi dan evaluasi akademik; (e) mengkoordinasikan pelaksanaan legalisasi akademik; dan (f) melaksanakan administrasi dan evaluasi akademik;

(2) Monitor pelaksanaan program pendidikan, meliputi: (a) membuat perencanaan monitoring pembelajaran; (b) memonitor input, proses, output, outcome serta dampak pembelajaran; (c) mengembangkan instrumen monitoring pembelajaran untuk unit kerja

dan program hibah kompetisi; (d) memonitor pelaksanaan pengembangan pembelajaran pada tingkat unit

pendidikan, dan membuat laporan periodik. (3) Pengembangan sumber pembelajaran, meliputi:

(a) mengembangkan perangkat lunak sumber-sumber pembelajaran berdasar ICT;

(b) menyediakan konsultasi sumber pembelajaran berdasar multimedia dan ICT; dan

(c) memelihara web-site Direktorat Pengembangan Pendidikan. (4) Pengembangan pendidikan, meliputi:

(a) mengembangkan konsep dan sistem pembelajaran; (b) mengembangkan konsep dan sistem pengajaran berbasis penelitian

(Research-Based Teaching); (c) mengembangkan kompetensi dosen dalam mengajar; (d) melakukan koordinasi dan memberikan konsultasi serta pendampingan

dalam pengembangan pendidikan; (e) melakukan kajian-kajian manajemen pembelajara; (f) merumuskan strategi dan menyusun rencana pengembangan pendidikan; (g) mengkoordinasikan kegiatan pengembangan pendidikan di unit

organisasi Unusia; dan (h) melaksanakan dan mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi

akademik bagi semua unit pelaksana akademik dan unit penunjang.

Pasal 14

Tugas Direktorat Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan adalah melaksanakan: (1) Anggaran dan perbendaharaan, meliputi:

(a) menyusun konsep RKAT dan program kerja Direktorat; (b) membantu menyusun konsep SOP di bidang anggaran dan

perbendaharaan; (c) melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pembukuan, pembayaran, dan

pertanggungjawaban penggunaan dana; (d) melaksanakan verifikasi penggunaan dana pemerintah maupun dana

masyarakat; dan (e) menyusun laporan kegiatan dan laporan keuangan secara periodik.

(2) Akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen, meliputi: (a) menyusun konsep SOP di bidang akuntansi;

(b) melaksanakan sistem akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen; (c) mengembangkan dan memelihara sistem akuntansi keuangan dan

akuntansi manajemen; (d) melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi sistem akuntansi

keuangan dan akuntansi manajemen; dan (e) mengkonsolidasikan dan menyusun laporan akuntansi keuangan dan

akuntansi manajemen secara periodik; (3) Pengelolaan sumberdaya manusia, meliputi:

(a) menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di bidang kepegawaian dan pengembangan sumberdaya manusia;

(b) menentukan kebijakan perencanaan kebutuhan sumberdaya manusia; (c) mengkoordinasi kegiatan penerimaan, pengangkatan, pembinaan,

promosi, dan pemberhentian; (d) mengkoordinasi dan atau memfasilitasi usaha dan kegiatan peningkatan

kualitas sumberdaya manusia; (e) mengkoordinasi pelaksanaan sistem evaluasi kinerja; (f) mengkoordinasikan perencanaan pengembangan karier; (g) memelihara dan mengembangkan sistem informasi kepegawaian; dan (h) memantau dan mengevaluasi pelaksanaan administrasi kepegawaian dan

pengembangan sumberdaya manusia. (4) Perencanaan, meliputi:

(a) membantu Wakil Rektor terkait dalam menyusun Program dan Kegiatan tahunan;

(b) memfasilitasi penyusunan renstra unit kerja di lingkungan Unusia; (c) mengkompilasi RKAT sebagai penjabaran Renstra Unusia; (d) mengkoordinasi dan memfasilitasi penyusunan renstra unit di lingkungan

Unusia; (e) menyelenggarakan pembinaan dan dukungan teknis kemampuan

perencanaan program kegiatan, perencanaan program pengembangan, dan perencanaan pembiayaan bagi semua unit di Unusia;

(f) mengkoordinasi, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan perencanaan dan pengembangan;

(g) mengkomunikasikan urusan Direktorat dengan unit-unit lain dan Pimpinan Unusia serta lembaga di luar universitas terkait; dan

(h) menyusun program pengembangan fisik dan non fisik universitas. (5) Pengembangan sarana pendidikan, meliputi:

(a) menyusun instrumen sarana pendidikan; (b) merencanakan kebutuhan sarana pendidikan; (c) menyiapkan dan melayani kebutuhan sarana pendidikan; (d) melaksanakan administrasi sarana pendidikan; dan (e) menyimpan data sarana pendidikan sebagai bahan laporan.

(6) Pengadaan, pemeliharaan dan inventarisasi sarana, meliputi: (a) menyusun konsep SOP bidang sarana; (b) menyusun rencana pengadaan barang; (c) melaksanakan pengadaan barang; (d) mengelola dan memelihara peralatan dan kendaraan milik universitas; (e) melaksanakan penyimpanan, pendistribusian, dan inventarisasi barang;

(f) memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan penggunaan barang. (7) Pengadaan, pemeliharaan dan inventarisasi prasarana, meliputi:

(a) menyusun konsep SOP bidang prasarana; (b) melaksanakan pemeliharaan bangunan, jalan dan fasilitas fisik lainnya; (c) melaksanakan pengaturan penggunaan dan pemeliharaan listrik dan air; (d) mengatur dan memelihara lingkungan dan keindahan kampus; dan (e) menyimpan dan memelihara dokumen, surat, dan warkat yang

berhubungan dengan prasarana. (8) Pengembangan usaha, meliputi:

(a) menyusun SOP di bidang pengembangan usaha; (b) melakukan promosi tentang hasil penelitian, kepakaran dan sumber daya

yang dimiliki oleh universitas kepada pihak luar; (c) mengkoordinasikan dan memfasilitasi pembentukan unit-unit usaha yang

melibatkan kepakaran, staf dan sumberdaya yang dimiliki Unusia; (d) melakukan kontak poin dengan mitra luar Unusia; (e) melakukan kontrak kerjasama dan melakukan manajemen royalti yang

digunakan oleh pihak luar Unusia; (f) mengembangkan jaringan usaha dengan pihak luar universitas (industri

maupun non-industri) dan menjembatani distribusi alumni ke dunia kerja;

(g) melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan unit-unit usaha yang dimiliki oleh Unusia; dan

(h) mengembangkan dan memelihara sistem informasi dan administrasi pelaksanaan unit-unit usaha dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 15

Direktorat Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama adalah melaksanakan: (1) Pengembangan kemahasiswaan, meliputi:

(a) menyusun Konsep RKAT dan Program Kerja Pengembangan kemahasiswaan;

(b) menyusun konsep SOP di bidang pengembangan kemahasiswaan; (c) merencanakan kegiatan penalaran, minat dan bakat mahasiswa; (d) melaksanakan administrasi kegiatan penalaran, minat, bakat dan fasilitas

kemahasiswaan; (e) melaksanakan program dan kegiatan peningkatan penalaran, minat dan

bakat mahasiswa; (f) melaksanakan dan mengelola sistem informasi kegiatan kemahasiswaan; (g) meningkatkan dan memelihara hubungan dengan alumni serta proses

rekrutmen; (h) melaksanakan pemberian ijin/rekomendasi kegiatan kemahaiswaan; dan (i) melaksanakan urusan pemilihan mahasiswa berprestasi/program

keteladanan. (2) Pengembangan alumni, meliputi:

(a) menjaring data alumni dan proses rekrutmen; (b) menyelenggarakan temu alumni secara berkala setiap Hari Lahir Unusia; (c) mengelola dan memelihara sistem informasi data alumni;

(d) melakukan pemutakhiran data alumni secara berkala; (e) menyajikan data alumni kepada pimpinan universitas; dan (f) mendata, mengelola dan memelihara hubungan dengan alumni

(3) Penerimaan mahasiswa, meliputi: (a) menyiapkan dan menyusun instrumen penerimaan mahasiswa; (b) melaksanakan pendaftaran penerimaan mahasiswa; (c) menyiapkan dan melaksanakan penerimaan mahasiswa; dan (d) menyimpan data penerimaan dan pemasaran mahasiswa.

(4) Registrasi mahasiswa, meliputi: (a) menyiapkan dan merancang instrumen registrasi; (b) melaksanakan layanan registrasi; (c) mengolah data registrasi dan menyusun statistik; (d) menyajikan data registrasi dan statistik; dan (e) menyimpan data registrasi sebagai bahan laporan.

(5) Kerjasama, meliputi: (a) menyusun RKAT dan program kerja kerjasama kelembagaan dan urusan

internasional; (b) menyusun SOP di bidang kerjasama kelembagaan dan urusan

internasional; (c) membangun kerjasama kelembagaan dengan pihak luar universitas; (d) meningkatkan dan mempercepat hubungan serta menambah jumlah

institusi luar negeri untuk kerjasama tingkat internasional yang dapat digunakan untuk meningkatkan kepentingan dosen, pegawai, dan mahasiswa universitas;

(e) membuka peluang dan hubungan secara aktif untuk kerjasama luar negeri dalam rangka membangun jaringan internasional;

(f) mengkoordinasikan dan memfasilitasi pertemuan-pertemuan internasional di tingkat universitas;

(g) menyebarkan informasi untuk pengembangan human resource baik ke dalam maupun ke luar negeri;

(h) mengkoordinasikan kunjungan pimpinan universitas ke luar negeri; (i) membuat, menerbitkan, dan menyebarkan informasi tentang beasiswa

bagi dosen, pegawai, maupun mahasiswa; (j) melakukan administrasi kepentingan jaringan luar negeri (mou, kontak

poin universitas, mahasiswa asing, peneliti asing, tamu asing, dan lain-lain) serta mengimplementasikan ke dalam bidang yang sesuai;

(k) melakukan promosi ke pihak luar negeri baik langsung maupun tidak langsung (penerbitan, brosur, pembuatan web, dan lain-lain); dan

(l) membantu memproses dokumen-dokumen yang dibutuhkan pihak asing untuk menjadi partner universitas (visa, ijin belajar, dan lain-lain).

Paragraf 4 Fakultas

Pasal 16

(1) Fakultas sebagaimana yang dimaksud pada Pasal 1 ayat (3) dan Pasal 6 poin (c)

berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor. (2) Fakultas memiliki tugas menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademik,

pendidikan profesi, dan/atau pendidikan vokasi dalam satu rumpun disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi.

(3) Fakultas memiliki tugas: a. Pelaksanaan dan pengembangan urusan akademik di lingkungan Fakultas. b. Pelaksanaan dan layanan urusan tata usaha di lingkungan Fakultas.

Pasal 17

Fakultas di Unusia terdiri dari: a. Fakultas Agama Islam; b. Fakultas Islam Nusantara; c. Fakultas Humaniora; dan d. Fakultas Teknik.

Pasal 18

Pengelola Fakultas terdiri dari: a. Dekan; b. Wakil Dekan; c. Senat Fakultas; d. Program Studi; e. Unsur Pelaksana Teknis; dan f. Unsur pendukung.

Pasal 19 Dekan

(1) Dekan Fakultas bertugas mewakili Rektor dalam memimpin pengelolaan

kegiatan dan penjaminan mutu dalam pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan Fakultas.

(2) Dekan Fakultas memiliki fungsi: a. Bersama dengan Direktur terkait, merumuskan kebijakan strategis di bidang

akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha di tingkat Fakultas.

b. Bersama dengan Direktur terkait, menyusun dan mengorganisasikan perencanaan program dan penganggaran di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

c. Bersama dengan Direktur terkait, mengendalikan standar kualitas di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

d. Bersama dengan Direktur terkait, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan tingkat Fakultas di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

e. Bersama dengan Direktur terkait, menyusun laporan tahunan kegiatan akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha kepada Rektor.

Pasal 20

Wakil Dekan

(1) Dekan dapat dibantu seorang Wakil Dekan. (2) Wakil Dekan memiliki tugas mewakili Dekan dalam memimpin pelaksanaan dan

pengelolaan kegiatan dan penjaminan mutu dalam pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan Fakultas.

(3) Wakil Dekan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), memiliki fungsi: a. Membantu Dekan dalam merumuskan kebijakan strategis di bidang

akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha di tingkat Fakultas.

b. Membantu Dekan dalam menyusun dan mengorganisasikan perencanaan program dan penganggaran di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

c. Membantu Dekan dalam mengendalikan standar kualitas di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

d. Membantu Dekan dalam mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan tingkat Fakultas di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha.

e. Membantu Dekan dalam menyusun laporan tahunan kegiatan akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber daya, dan usaha kepada Rektor.

Pasal 21

Senat Fakultas

(1) Senat Fakultas menjalankan fungsi penetapan, pertimbangan, dan pengawasan pelaksanaan kebijakan akademik di lingkungan Fakultas.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Senat Fakultas sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diatur dalam Peraturan Rektor.

Pasal 22

Program Studi

(1) Program Studi dipimpin oleh seorang Ketua Program Studi yang bertanggung jawab kepada Dekan.

(2) Ketua Program Studi dalam melaksanakan tugasnya dapat dibantu oleh seorang Sekretaris Program Studi.

(3) Ketua dan Sekretaris Program Studi diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.

Pasal 23

(1) Ketua Program Studi memiliki fungsi: a. Menyusun program kerja dan rencana biaya operasional tahunan tingkat

Program Studi; b. Menyusun konsep rencana acara perkuliahan dan satuan acara perkuliahan; c. Menyelenggarakan dan mengembangkan pembelajaran sesuai dengan

kurikulum; d. Menjamin mutu pendidikan dalam rangka terwujudnya Program Studi yang

unggul dan berprestasi; e. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan pembelajaran; f. Mengorganisasikan kegiatan kemahasiswaan bersama Direktur yang

berorientasi pada peningkatan prestasi; g. Membimbing dan menilai kegiatan akademik mahasiswa untuk bahan

pengembangan; h. Menentukan dosen pembimbing bagi mahasiswa yang menyelesaikan tugas

akhir berdasarkan petunjuk atasan untuk kelancaran tugas akhir; i. Melaksanakan pembinaan akademik dosen Program Studi; j. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan praktikum/laboratorium; k. Memberikan pertimbangan penilaian staf Program Studi kepada Direktur

Akademik; l. Melaporkan penyelenggaraan pembelajaran kepada Dekan melalui Wakil

Dekan; dan m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 24

(1) Ketua Program Studi dapat dibantu seorang Sekretaris Prodi. (2) Sekretaris Program Studi mempunyai fungsi:

a. Membantu Ketua Program Studi dalam menyusun program kerja dan rencana biaya operasional tahunan tingkat Program Studi;

b. Membantu Ketua Program Studi dalam menyusun konsep rencana acara perkuliahan dan satuan acara perkuliahan;

c. Membantu Ketua Program Studi dalam menyelenggarakan dan mengembangkan pembelajaran sesuai dengan kurikulum;

d. Membantu Ketua Program Studi dalam menjamin mutu pendidikan dalam rangka terwujudnya Program Studi yang unggul dan berprestasi;

e. Membantu Ketua Program Studi dalam melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan pembelajaran;

f. Membantu Ketua Program Studi dalam mengorganisasikan kegiatan kemahasiswaan bersama Direktur yang berorientasi pada peningkatan prestasi;

g. Membantu Ketua Program Studi dalam membimbing dan menilai kegiatan akademik mahasiswa untuk bahan pengembangan;

h. Membantu Ketua Program Studi dalam menentukan dosen pembimbing bagi mahasiswa yang menyelesaikan tugas akhir berdasarkan petunjuk atasan untuk kelancaran tugas akhir;

i. Membantu Ketua Program Studi dalam melaksanakan pembinaan akademik dosen Program Studi;

j. Membantu Ketua Program Studi dalam mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan praktikum/laboratorium;

k. Membantu Ketua Program Studi dalam memberikan pertimbangan penilaian staf Program Studi kepada Direktur Akademik;

l. Membantu Ketua Program Studi dalam melaporkan penyelenggaraan pembelajaran kepada Dekan; dan

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Paragraf 5 Lembaga

Pasal 25

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

(1) Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, selanjutnya disebut LPPM, adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan fungsi di bidang penelitian/pengkajian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan Unusia.

(2) LPPM dipimpin oleh Ketua dan berada di bawah serta bertanggung jawab kepada Rektor.

(3) Ketua LPPM dapat dibantu oleh seorang Sekretaris, yang bertanggung jawab kepada Ketua LPPM.

Pasal 26

(1) LPPM terdiri atas unit-unit:

a. Pusat-Pusat Studi; b. Subbagian Layanan dan Pengembangan HAKI; c. Subbagian Pengelolaan KKN dan Pengabdian Masyarakat.

(2) Pusat-Pusat Studi, Bidang Layanan dan Pengembangan HAKI dan Bidang Pengelolaan KKN dan pengabdian kepada masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala yang bertanggung jawab kepada Ketua LPPM.

Pasal 27

Tugas LPPM adalah melaksanakan: (1) Pengelolaan Penelitian dan Peningkatan Mutu Penelitian, meliputi:

a. Merencanakan dan mengarahkan penelitian Unusia untuk kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi;

b. Menyusun dan melaksanakan program penjaminan mutu penelitian dan mutu pusat studi;

c. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan kemampuan meneliti bagi peneliti muda;

d. Memfasilitasi pelaksanaan penelitian lintas, multi dan interdisipliner; e. Memantau implementasi agenda penelitian unggulan Universitas; dan f. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan kinerja

bidang. (3) Pengelolaan dan Pengembangan Jaringan Kerjasama Penelitian dan Pemanfaatan

Ipteks, meliputi: a. Menyusun basis data peneliti, unit pelaksana penelitian, dan pemanfaatan

Ipteks sesuai dengan kompetensi dan spesifikasinya; b. Menyusun basis data proposal dan hasil penelitian serta pemanfaatan Ipteks

serta mengembangkan publikasinya; c. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan profesionalisme

pengelolaan kontrak penelitian melalui pelatihan dan pendampingan; d. Menyusun dan melaksanakan program pengembangan jaringan kerjasama

penelitian nasional dan internasional; e. Menyusun dan melaksanakan koordinasi dan standarisasi pengelolaan Pusat

Studi; dan f. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan kinerja

bidang. (3) Layanan dan Pengembangan HAKI, meliputi:

a. Melaksanakan sosialisasi dan pelatihan pengajuan HAKI; dan b. Mengupayakan perlindungan HAKI hasil penelitian dan pemanfaatan

IPTEKS. (5) Pengelolaan Kuliah Kerja Nyata dan pengabdian masyarakat, meliputi:

a. Melaksanakan pengelolaan Kuliah Kerja Nyata; b. Mengembangkan program-program Kuliah Kerja Nyata; dan c. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan kinerja

bidang.

Pasal 28

Ketentuan mengenai LPPM akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Rektor.

Pasal 29 Lembaga Penjaminan Mutu

(1) Lembaga Penjaminan Mutu, selanjutnya disebut LPM merupakan perangkat

Rektor yang berfungsi menyelenggarakan proses penjaminan mutu terhadap program dan kegiatan di lingkungan Unusia.

(2) LPM dipimpin oleh Ketua serta berada di bawah koordinasi Rektor dan bertanggung jawab kepada Rektor.

(3) Ketua LPM dapat dibantu oleh seorang Sekretaris, yang bertanggung jawab kepada Ketua LPM.

(4) Ketua LPM memiliki tugas melakukan sistem penjaminan mutu internal secara konsisten dan berkelanjutan.

Pasal 30

Tugas LPM terdiri dari: a. Menyusun pedoman Sistem Penjaminan Mutu; b. Melaksanakan sistem penjaminan mutu secara keseluruhan di lingkungan Unusia;

dan c. Akreditasi dan Sertifikasi.

Pasal 31

(1) Untuk membantu pelaksanaan audit mutu, Kepala dapat dibantu oleh Sekretaris

dan dapat membentuk perangkat-perangkat kerja yang diperlukan. (2) Perangkat-perangkat tersebut terdiri dari:

a. Subbagian Standarisasi Mutu dan Inovasi Akademik; dan b. Subbagian Audit Mutu Akademik.

(1) Tugas perangkat adalah: a. Melakukan persiapan-persiapan di bidang-bidang terkait untuk keperluan

audit; b. Monitoring dan evaluasi kinerja di bidang-bidang terkait; c. Monitoring kesiapan dan ketersediaan dokumen mutu bidang terkait; dan d. Revisi, perbaikan, dan pengembangan dokumen mutu di bidang terkait.

Pasal 32

Ketentuan mengenai LPPM akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Rektor.

Paragraf 6

Unit Pelaksana Teknis

Pasal 33 Perpustakaan

(1) Perpustakaan adalah salah satu unsur pelaksana teknis universitas. (2) Perpustakaan dipimpin oleh Kepala, berada dibawah dan bertanggung jawab

kepada Rektor. (3) Dalam pelaksanaan tugas, Kepala dibantu oleh seorang Sekretaris. (4) Kepala Perpustakaan bertanggung jawab kepada Rektor melalui Wakil Rektor

Bidang Akademik.

Pasal 34

Tugas Kepala Perpustakaan adalah:

(1) Membuat perencanaan strategis kegiatan-kegiatan perpustakaan, melalui: a. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran tahunan perpustakaan

(tim); b. Merencanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan pelayanan

perpustakaan di lingkungan Unusia. (2) Mengkoordinasi semua kegiatan pelayanan perpustakaan yang ada di

lingkungan Unusia, melalui: a. Mengkoordinasi jalannya pelayanan di perpustakaan pusat,

perpustakaan prodi, perpustakaan lembaga dan perpustakaan pusat studi di lingkungan Unusia;

b. Membina, membimbing serta mengarahkan sumber daya manusia perpustakaan di bidang pelayanan perpustakaan;

c. Bertanggung jawab atas publikasi dan promosi perpustakaan; d. Merancang inovasi pelayanan untuk keperluan kepuasan pemakai serta

meningkatkan citra Perpustakaan Unusia; e. Membuat usulan pengadaan prasarana untuk keperluan pelayanan

perpustakaan; dan f. Mengkoordinasi jalannya pengelolaan dan Peningkatan bahan pustaka.

(3) Menjalin kerjasama dengan instansi terkait baik di dalam maupun di luar negeri dalam rangka menyelenggarakan pelayanan perpustakaan.

(4) Mengelola sumber-sumber informasi penunjang kegiatan akademik yang ada di lingkungan Universitas.

(5) Membangun database dan jaringan perpustakaan yang memadai. (6) Melakukan pembinaan dan usaha pengembangan sumber daya manusia

perpustakaan yang terdiri dari pustakawan dan pegawai perpustakaan; (7) Membuat evaluasi pelaksanaan kegiatan perpustakaan; dan (8) Membuat laporan secara periodik kepada pimpinan Unusia.

Pasal 35

Laboratorium/Bengkel/Studio

(1) Laboratorium/Bengkel/Studio dan unit-unit lain merupakan perangkat pelaksana teknis pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan Unusia.

(2) Laboratorium/Bengkel/Studio dan Unit-unit lain yang diperlukan dipimpin oleh seorang tenaga fungsional yang keahliannya telah memenuhi persyaratan sesuai dengan cabang llrnu Pengetahuan, Teknologi, dan llmu Sosial dan Kemanusiaan.

(3) Kepala Laboratorium/Bengkel/Studio dan Unit-unit lain bertanggung jawab kepada Rektor melalui Wakil Rektor Bidang Akademik.

Paragraf 7

Unsur Pendukung

Pasal 36

(1) Unsur pendukung sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 ayat (f) memiliki tugas mendukung pelaksanaan administrasi di lingkungan Unusia.

(2) Unsur pendukung sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas terdiri dari: a. Subbagian Administrasi Akademik; b. Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan; c. Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan; d. Subbagian Kepegawaian; e. Subbagian Administrasi Kemahasiswaan; dan f. Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama.

Pasal 37

(1) Subbagian Administrasi Akademik memiliki tugas membantu pelaksanaan administrasi akademik dan pembelajaran di lingkungan Unusia.

(2) Subbagian Administrasi Akademik memiliki fungsi: a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Administrasi Akademik sebagai pedoman

pelaksanaan kerja; b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep pedoman akademik dan pembelajaran; 2. Konsep rancangan kalender akademik; 3. Konsep izin perpanjangan program studi; 4. Konsep pengembangan sumber pembelajaran; dan 5. Konsep pengembangan pendidikan.

c. Memfasilitasi layanan pemrosesan ijazah dan transkip nilai; d. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi layanan pembelajaran; e. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Akademik kepada Direktur

Akademik sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 38

(1) Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan memiliki tugas membantu pelaksanaan administrasi umum dan perencanaan di lingkungan Unusia.

(2) Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan memiliki fungsi: a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan

sebagai pedoman pelaksanaan kerja; b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep administrasi umum; 2. Konsep penyusunan SOP; 3. Konsep layanan penyusunan peraturan; 4. Konsep layanan persidangan; 5. Konsep prosedur perencanaan; 6. Konsep prosedur penganggaran; dan 7. Konsep prosedur pelaporan perencanaan.

c. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi layanan administrasi umum;

d. Menyusun peta jalan (road map) rencana pengembangan Unusia; e. Menyusun Rencana Program Strategis (Renstra) Unusia; f. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi capaian perencanaan; g. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan rencana, program, dan anggaran; h. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan kepada

Direktur Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 39

(1) Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan memiliki tugas membantu pelaksanaan

administrasi perbendaharaan dan keuangan di lingkungan Unusia. (2) Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah: 1. Konsep kebijakan teknis pelaksanaan urusan pembiayaan, penerimaan,

penyimpanan, pembayaran, pertanggungjawaban anggaran, verifikasi, dan pembukuan; dan

2. Konsep kebijakan teknis pelaksanaan urusan akuntansi keuangan dan akuntansi biaya.

c. Melaksanakan kebijakan urusan pembiayaan, penerimaan, penyimpanan, pembayaran, pertanggungjawaban anggaran, verifikasi, dan pembukuan;

d. Melaksanakan kebijakan urusan akuntansi keuangan dan akuntansi biaya; e. Menyusun laporan Subbagian Perbendaharaan dan Akuntansi kepada Direktur

Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 40

(1) Subbagian Kepegawaian memiliki tugas membantu pelaksanaan administrasi

kepegawaian di lingkungan Unusia. (2) Subbagian Kepegawaian memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Kepegawaian sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah: 1. Konsep kebijakan teknis di bidang administrasi kepegawaian; 2. Konsep layanan pengembangan karir; 3. Konsep layanan kesejahteraan SDM; 4. Konsep layanan peningkatan kapasitas SDM; 5. Konsep kebijakan rencana formasi pendidik dan tenaga kependidikan di

lingkungan Unusia; 6. Konsep kebijakan mutasi pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan

Unusia; dan 7. Konsep pengembangan dan pembinaan pegawai di lingkungan Unusia.

c. Melaksanakan pengusulan pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan serta tugas belajar di lingkungan Unusia;

d. Menyusun konsep berita acara pengambilan sumpah dan janji pegawai di lingkungan Unusia;

e. Memberikan persetujuan cuti pegawai di lingkungan Unusia; f. Melaksanakan penyelesaian pelanggaran disiplin di lingkungan Unusia; g. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan layanan kepegawaian di lingkungan

Unusia; dan h. Menyusun laporan Subbagian Kepegawaian kepada Direktur Umum, Keuangan,

Kepegawaian, dan Perencanaan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 41

(1) Subbagian Administrasi Kemahasiswaan memiliki tugas membantu pelaksanaan

administrasi kemahasiswaan di lingkungan Unusia. (2) Subbagian Administrasi Kemahasiswaan memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Kemahasiswan sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah: 1. Konsep layanan minat, bakat, dan penalaran kemahasiswaan; 2. Konsep layanan kegiatan kemahasiswaan; 3. Konsep layanan kesejahteraan mahasiswa dan beasiswa; 4. Konsep pengelolaan informasi kemahasiswaan dan pengembangan karir;

dan 5. Konsep tata tertib mahasiswa.

c. Melaksanakan layanan kegiatan kemahasiswaan; d. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan layanan kemahasiswan di lingkungan

Unusia; dan e. Menyusun laporan Subbagian Kemahasiswan kepada Direktur Direktorat

Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 42

(1) Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama memiliki tugas membantu Direktur

Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama dalam memberikan layanan teknis administrasi alumni dan kerjasama;

(2) Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama memiliki fungsi: a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Alumni dan Kerjasama sebagai pedoman

pelaksanaan kerja; b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep hubungan alumni dan penelusuran lulusan (tracer study); 2. Konsep kebijakan teknis di bidang kerjasama dalam negeri dan luar negeri; 3. Konsep pemantaun dan evaluasi layanan kerjasama sesuai dengan program

kerja yang ditetapkan. c. Melaksanakan program dan kegiatan kerjasama dalam negeri dan luar negeri; d. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kerjasama Unusia; dan

e. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Kerjasama dan Alumni kepada Direktur Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 43

Ketentuan mengenai Unsur Pendukung akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Rektor.

BAB IV

TATA KERJA

Pasal 44

(1) Tata kerja organisasi di lingkungan Unusia dilaksanakan menggunakan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi, baik di lingkungan masing-masing satuan organisasi di lingkungan Unusia maupun dengan instansi lain di luar Unusia sesuai dengan tugasnya masing-masing;

(2) Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Unusia dalam menjalankan tugasnya wajib: a. Mengawasi bawahan masing-masing dan apabia terjadi penyimpangan dapat

mengambil langkah langkah yang diperlukan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan;

b. Mengikuti, mematuhi petunjuk, dan bertanggung jawab kepada atasan masing-masing;

c. Menyampaikan laporan berkala tepat pada waktunya; dan d. Bertanggung jawab memimpin dan melakukan koordinasi dengan bawahan

masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahan.

(3) Setiap pimpinan Satuan Organisasi yang menerima laporan dan pimpinan satuan organisasi dibawahnya wajib mengolah dan mempergunakan sesuai dengan kebutuhan dan kewenangannya.

BAB V

KETENTUAN LAIN

Pasal 45

Hal-hal lain yang belum diatur dalam Peraturan ini akan diatur kemudian.

BAB VI

PENUTUP

Pasal 46

a. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. b. Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta Pada : 10 Januari 2018