PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NADHLATUL ULAMA INDONESIA

NOMOR 212/400.08/I/2018

TENTANG

ORGANISASI DAN TATA KERJA

UNIVERSITAS NADHLATUL ULAMA INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

REKTOR UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA INDONESIA

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Statuta Pasal 29, Organisasi UNU

Indonesia terdiri dari PBNU, BP3TNU, Rektor, dan

Senat Akademik;

b. bahwa berdasarkan kewenangan Rektor dalam Statuta

Pasal 23, maka perlu ditetapkan Organisasi dan Tata

Kerja Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia yang mengatur pembagian tugas, fungsi, wewenang,

tanggung jawab, dan hubungan kerja setiap unit kerja

di lingkungan perguruan tinggi;

c. bahwa berdasarkan poin a dan b di atas, maka perlu

ditetapkan Peraturan Rektor tentang Organisasi dan

Tata Kerja Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia.

Mengingat : 1. Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2003

Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4301);

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang

Pendidikan Tinggi Tinggi (Lembaran Negara Tahun

2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5336);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang

Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan

Perguruan Tinggi; 4.

Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan

Tinggi Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2015

tentang Standar Nasional Pendidikan; 5. Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2015 tentang

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan

Tinggi;

6. Lampiran Permen Ristekdikti No. 13 Tahun 2015

tentang Rencana Strategis Kementerian Riset,

Teknologi Dan Pendidikan Tinggi Tahun 2015–2019; 7. Permen Ristekdukti Nomor 13 Tahun 2015 Tentang

Rencana Strategis Kementerian Riset, Teknologi,

dan Pendidikan Tinggi Tahun 2015-2019; 8. Statuta Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia;

9. Keputusan PBNU Nomor … tentang Pengangkatan

Rektor

10. Keputusan Senat Akademik Nomor… tentang Anggaran

Rumah Tangga Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIVERSITAS

NADHLATUL ULAMA INDONESIA

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :

(1) Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia, yang selanjutnya disebut

Unusia adalah perguruan tinggi swasta Badan Hukum Perkumpulan

Nahdlatul Ulama.

(2) Badan Hukum Perkumpulan Nahdlatul Ulama, yang selanjutnya disebut

BHPNU, adalah badan hukum organisasi kemasyarakat Nahdlatul

Ulama sebagaimana yang diatur dalam peraturan dan perundang-

undangan.

(3) Badan Pelaksana Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Nahdlatul Ulama DKI Jakarta, yang selanjutnya disebut BP3TNU DKI Jakarta, adalah

pelaksana teknis fungsi penyelenggaraan Unusia.

(4) Statuta Unusia adalah peraturan dasar pengelolaan Unusia yang

digunakan sebagai landasan penyusunan peraturan dan prosedur

operasional di Unusia.

(5) Rektor adalah organ Unusia yang memimpin penyelenggaraan dan

pengelolaan Unusia.

(6) Senat Akademik, yang selanjutnya disebut Senat adalah organ Unusia

yang menetapkan kebijakan, memberikan pertimbangan, dan

melakukan pengawasan di bidang akademik di level universitas.

(7) Fakultas adalah himpunan sumber daya pendukung yang

menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademik, pendidikan

profesi, atau pendidikan vokasi dalam satu rumpun disiplin ilmu

pengetahuan dan teknologi.

(8) Dekan adalah pimpinan Fakultas di lingkungan Unusia yang berwenang

dan bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan akademik di tiap

Fakultas.

(9) Program Studi, yang selanjutnya disebut Prodi adalah kesatuan kegiatan pendidikan dan pembelajaran yang memiliki kurikulum dan

metode pembelajaran tertentu dalam satu jenis pendidikan akademik,

pendidikan profesi, dan/atau pendidikan vokasi.

(10) Unit Pelaksana Teknis, yang selanjutnya disebut UPT, adalah unsur

pengelola yang melaksanakan tugas teknis dan/atau penunjang

tertentu yang diperlukan untuk penyelenggaraan kegiatan tridharma

perguruan tinggi di lingkungan Unusia.

(11) Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan di Unusia dengan

tugas utama mentranformasikan, mengembangkan, dan

menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi melalui pendidikan,

riset, dan pengabdian pada masyarakat.

(12) Mahasiswa adalah peserta didik pada jenjang pendidikan tinggi di Unusia.

(13) Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan

diri dan diangkat dengan tugas utama menunjang penyelenggaraan

pendidikan tinggi di Unusia.

(14) Jabatan Fungsional adalah pegawai yang menduduki Jabatan

Fungsional pada UPT tertentu di lingkungan Unusia berdasarkan

keahlian dan ketrampilan.

(15) Sivitas Akademika adalah masyarakat akademik yang terdiri atas

dosen, mahasiswa, dan tenaga kependidikan Unusia.

(16) Pemerintah adalah Presiden Republik Indonesia yang memegang

kekuasaan pemerintahan negara Republik Indonesia sebagaimana

dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia

Tahunn 1945.

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI

Pasal 2

(1) Unusia merupakan perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh

Nahdlatul Ulama melalui BHPNU.

(2) Unusia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertanggung jawab

kepada Nahdlatul Ulama dan Pemerintah.

(3) Dalam hal penyelenggarakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Nahdlatul Ulama membentuk BP3TNU DKI Jakarta sebagai pelaksana

teknis penyelenggaraan Unusia.

(4) Unusia memiliki tugas dan fungsi melaksanakan tridharma perguruan

tinggi.

BAB III

SUSUNAN ORGANISASI

Bagian Kesatu

Umum

Pasal 3

Unusia memiliki organ yang terdiri atas:

(a) Senat; dan

(b) Rektor.

Bagian Kedua

Senat

Pasal 4

(1) Senat sebagaimana dimaksud pada Pasal 3 huruf (a) merupakan organ

yang menjalankan fungsi penetapan, pertimbangan, dan pengawasan

pelaksanaan kebijakan akademik.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Senat sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diatur dalam Peraturan Rektor.

Bagian Ketiga

Rektor

Pasal 5

(1) Rektor sebagauimana dimaksud pada Pasal 3 huruf (b) merupakan

organ yang menjalankan fungsi penetapan kebijakan dan pengelolaan

Unusia.

(2) Rektor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh Rektor.

Pasal 6

Organ pengelola terdiri atas:

(a) Rektor dan Wakil Rektor;

(b) Direktorat;

(c) Fakultas;

(d) Lembaga;

(e) Unit Pelaksana Teknis; dan

(f) Unsur Pendukung.

Paragraf 1

Rektor

Pasal 7

Rektor sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf (a) mempunyai tugas

memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada

masyarakat, serta membina dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, dan

membangun serta membina hubungan dengan masyarakat.

Pasal 8

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 7, Rektor

menyelenggarakan fungsi:

(a) pelaksanaan dan pengembangan pendidikan tinggi;

(b) pelaksanaan penelitian dalam rangka pengembangan ilmu

pengetahuan dan teknologi;

(c) pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat;

(d) pelaksanaan pembinaan pendidik, tenaga kependidikan, dan

mahasiswa;

(e) pelaksanaan pembinaan hubungan dengan lingkungan; dan

(f) pelaksanaan kegiatan layanan administrasi.

Paragraf 2

Wakil Rektor

Pasal 9

(1) Wakil Rektor sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf (a) berada di

bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor.

(2) Wakil Rektor terdiri atas:

(a) Wakil Rektor Bidang Akademik;

(b) Wakil Rektor Bidang Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan

Perencanaan; dan

(c) Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama.

Pasal 10

(1) Wakil Rektor Bidang Akademik sebagaimana dimaksud pada Pasal 9

ayat (2) huruf a mempunyai tugas membantu Rektor dalam

memimpin penyelenggarakaan pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat.

(2) Wakil Rektor Bidang Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan

Perencanaan sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat (2) huruf b

mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin

penyelenggarakaan di bidang administrasi umum, keuangan,

perencanaan, dan kepegawaian;

(3) Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama

sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat (2) huruf c mempunyai

tugas membantu Rektor dalam memimpin penyelenggarakaan di

bidang kemahasiswaan, alumni, kerjasama, hubungan masyarakat,

dan pengembangan usaha.

Paragraf 3

Direktorat

Pasal 11

(1) Direktorat sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 huruf b merupakan

unsur pelaksana administrasi Unusia yang menyelenggarakan

pelayanan teknis dan administratif kepada seluruh unsur di

lingkungan Unusia.

(2) Direktorat dipimpin oleh Direktur yang diangkat dan diberhentikan

oleh Rektor atas usul Wakil Rektor terkait.

(3) Direktorat dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dikoordinasikan

oleh Wakil Rektor sesuai dengan bidang tugasnya.

Pasal 12

Direktorat terdiri dari:

(a) Direktorat Akademik;

(b) Direktorat Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan; dan

(c) Direktorat Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama.

Pasal 13

Tugas Direktorat Akademik adalah melaksanakan:

(1) Administrasi akademik, meliputi:

(a) menyusun konsep RKAT dan program kerja Direktorat;

(b) menyusun pedoman akademik;

(c) menyusun SOP administrasi akademik;

(d) mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi dan evaluasi

akademik;

(e) mengkoordinasikan pelaksanaan legalisasi akademik; dan

(f) melaksanakan administrasi dan evaluasi akademik;

(2) Monitor pelaksanaan program pendidikan, meliputi:

(a) membuat perencanaan monitoring pembelajaran;

(b) memonitor input, proses, output, outcome serta dampak

pembelajaran;

(c) mengembangkan instrumen monitoring pembelajaran untuk unit

kerja dan program hibah kompetisi;

(d) memonitor pelaksanaan pengembangan pembelajaran pada

tingkat unit pendidikan, dan membuat laporan periodik.

(3) Pengembangan sumber pembelajaran, meliputi:

(a) mengembangkan perangkat lunak sumber-sumber pembelajaran

berdasar ICT;

(b) menyediakan konsultasi sumber pembelajaran berdasar

multimedia dan ICT; dan

(c) memelihara web-site Direktorat Pengembangan Pendidikan.

(4) Pengembangan pendidikan, meliputi:

(a) mengembangkan konsep dan sistem pembelajaran;

(b) mengembangkan konsep dan sistem pengajaran berbasis

penelitian (Research-Based Teaching);

(c) mengembangkan kompetensi dosen dalam mengajar;

(d) melakukan koordinasi dan memberikan konsultasi serta

pendampingan dalam pengembangan pendidikan;

(e) melakukan kajian-kajian manajemen pembelajara;

(f) merumuskan strategi dan menyusun rencana pengembangan

pendidikan;

(g) mengkoordinasikan kegiatan pengembangan pendidikan di unit

organisasi Unusia; dan

(h) melaksanakan dan mengembangkan sistem monitoring dan

evaluasi akademik bagi semua unit pelaksana akademik dan unit

penunjang.

Pasal 14

Tugas Direktorat Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan adalah

melaksanakan:

(1) Anggaran dan perbendaharaan, meliputi:

(a) menyusun konsep RKAT dan program kerja Direktorat;

(b) membantu menyusun konsep SOP di bidang anggaran dan

perbendaharaan;

(c) melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pembukuan,

pembayaran, dan pertanggungjawaban penggunaan dana;

(d) melaksanakan verifikasi penggunaan dana pemerintah maupun

dana masyarakat; dan

(e) menyusun laporan kegiatan dan laporan keuangan secara

periodik.

(2) Akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen, meliputi:

(a) menyusun konsep SOP di bidang akuntansi;

(b) melaksanakan sistem akuntansi keuangan dan akuntansi

manajemen;

(c) mengembangkan dan memelihara sistem akuntansi keuangan

dan akuntansi manajemen;

(d) melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi sistem

akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen; dan

(e) mengkonsolidasikan dan menyusun laporan akuntansi keuangan

dan akuntansi manajemen secara periodik;

(3) Pengelolaan sumberdaya manusia, meliputi:

(a) menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di bidang

kepegawaian dan pengembangan sumberdaya manusia;

(b) menentukan kebijakan perencanaan kebutuhan sumberdaya

manusia;

(c) mengkoordinasi kegiatan penerimaan, pengangkatan,

pembinaan, promosi, dan pemberhentian;

(d) mengkoordinasi dan atau memfasilitasi usaha dan kegiatan

peningkatan kualitas sumberdaya manusia;

(e) mengkoordinasi pelaksanaan sistem evaluasi kinerja;

(f) mengkoordinasikan perencanaan pengembangan karier;

(g) memelihara dan mengembangkan sistem informasi

kepegawaian; dan

(h) memantau dan mengevaluasi pelaksanaan administrasi

kepegawaian dan pengembangan sumberdaya manusia.

(4) Perencanaan, meliputi:

(a) membantu Wakil Rektor terkait dalam menyusun Program dan

Kegiatan tahunan;

(b) memfasilitasi penyusunan renstra unit kerja di lingkungan

Unusia;

(c) mengkompilasi RKAT sebagai penjabaran Renstra Unusia;

(d) mengkoordinasi dan memfasilitasi penyusunan renstra unit di

lingkungan Unusia;

(e) menyelenggarakan pembinaan dan dukungan teknis kemampuan

perencanaan program kegiatan, perencanaan program

pengembangan, dan perencanaan pembiayaan bagi semua unit

di Unusia;

(f) mengkoordinasi, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan

kegiatan perencanaan dan pengembangan;

(g) mengkomunikasikan urusan Direktorat dengan unit-unit lain dan

Pimpinan Unusia serta lembaga di luar universitas terkait; dan

(h) menyusun program pengembangan fisik dan non fisik

universitas.

(5) Pengembangan sarana pendidikan, meliputi:

(a) menyusun instrumen sarana pendidikan;

(b) merencanakan kebutuhan sarana pendidikan;

(c) menyiapkan dan melayani kebutuhan sarana pendidikan;

(d) melaksanakan administrasi sarana pendidikan; dan

(e) menyimpan data sarana pendidikan sebagai bahan laporan.

(6) Pengadaan, pemeliharaan dan inventarisasi sarana, meliputi:

(a) menyusun konsep SOP bidang sarana;

(b) menyusun rencana pengadaan barang;

(c) melaksanakan pengadaan barang;

(d) mengelola dan memelihara peralatan dan kendaraan milik

universitas;

(e) melaksanakan penyimpanan, pendistribusian, dan inventarisasi

barang;

(f) memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan penggunaan barang.

(7) Pengadaan, pemeliharaan dan inventarisasi prasarana, meliputi:

(a) menyusun konsep SOP bidang prasarana;

(b) melaksanakan pemeliharaan bangunan, jalan dan fasilitas fisik

lainnya;

(c) melaksanakan pengaturan penggunaan dan pemeliharaan listrik

dan air;

(d) mengatur dan memelihara lingkungan dan keindahan kampus;

dan

(e) menyimpan dan memelihara dokumen, surat, dan warkat yang

berhubungan dengan prasarana.

(8) Pengembangan usaha, meliputi:

(a) menyusun SOP di bidang pengembangan usaha;

(b) melakukan promosi tentang hasil penelitian, kepakaran dan

sumber daya yang dimiliki oleh universitas kepada pihak luar;

(c) mengkoordinasikan dan memfasilitasi pembentukan unit-unit

usaha yang melibatkan kepakaran, staf dan sumberdaya yang

dimiliki Unusia;

(d) melakukan kontak poin dengan mitra luar Unusia;

(e) melakukan kontrak kerjasama dan melakukan manajemen

royalti yang digunakan oleh pihak luar Unusia;

(f) mengembangkan jaringan usaha dengan pihak luar universitas

(industri maupun non-industri) dan menjembatani distribusi

alumni ke dunia kerja;

(g) melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan

unit-unit usaha yang dimiliki oleh Unusia; dan

(h) mengembangkan dan memelihara sistem informasi dan

administrasi pelaksanaan unit-unit usaha dan kerjasama

kelembagaan.

Pasal 15

Direktorat Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama adalah melaksanakan:

(1) Pengembangan kemahasiswaan, meliputi:

(a) menyusun Konsep RKAT dan Program Kerja Pengembangan

kemahasiswaan;

(b) menyusun konsep SOP di bidang pengembangan

kemahasiswaan;

(c) merencanakan kegiatan penalaran, minat dan bakat mahasiswa;

(d) melaksanakan administrasi kegiatan penalaran, minat, bakat dan

fasilitas kemahasiswaan;

(e) melaksanakan program dan kegiatan peningkatan penalaran,

minat dan bakat mahasiswa;

(f) melaksanakan dan mengelola sistem informasi kegiatan

kemahasiswaan;

(g) meningkatkan dan memelihara hubungan dengan alumni serta

proses rekrutmen;

(h) melaksanakan pemberian ijin/rekomendasi kegiatan

kemahaiswaan; dan

(i) melaksanakan urusan pemilihan mahasiswa berprestasi/program

keteladanan.

(2) Pengembangan alumni, meliputi:

(a) menjaring data alumni dan proses rekrutmen;

(b) menyelenggarakan temu alumni secara berkala setiap Hari Lahir

Unusia;

(c) mengelola dan memelihara sistem informasi data alumni;

(d) melakukan pemutakhiran data alumni secara berkala;

(e) menyajikan data alumni kepada pimpinan universitas; dan

(f) mendata, mengelola dan memelihara hubungan dengan alumni

(3) Penerimaan mahasiswa, meliputi:

(a) menyiapkan dan menyusun instrumen penerimaan mahasiswa;

(b) melaksanakan pendaftaran penerimaan mahasiswa;

(c) menyiapkan dan melaksanakan penerimaan mahasiswa; dan

(d) menyimpan data penerimaan dan pemasaran mahasiswa.

(4) Registrasi mahasiswa, meliputi:

(a) menyiapkan dan merancang instrumen registrasi;

(b) melaksanakan layanan registrasi;

(c) mengolah data registrasi dan menyusun statistik;

(d) menyajikan data registrasi dan statistik; dan

(e) menyimpan data registrasi sebagai bahan laporan.

(5) Kerjasama, meliputi:

(a) menyusun RKAT dan program kerja kerjasama kelembagaan dan

urusan internasional;

(b) menyusun SOP di bidang kerjasama kelembagaan dan urusan

internasional;

(c) membangun kerjasama kelembagaan dengan pihak luar

universitas;

(d) meningkatkan dan mempercepat hubungan serta menambah

jumlah institusi luar negeri untuk kerjasama tingkat internasional

yang dapat digunakan untuk meningkatkan kepentingan dosen,

pegawai, dan mahasiswa universitas;

(e) membuka peluang dan hubungan secara aktif untuk kerjasama

luar negeri dalam rangka membangun jaringan internasional;

(f) mengkoordinasikan dan memfasilitasi pertemuan-pertemuan

internasional di tingkat universitas;

(g) menyebarkan informasi untuk pengembangan human resource

baik ke dalam maupun ke luar negeri;

(h) mengkoordinasikan kunjungan pimpinan universitas ke luar

negeri;

(i) membuat, menerbitkan, dan menyebarkan informasi tentang

beasiswa bagi dosen, pegawai, maupun mahasiswa;

(j) melakukan administrasi kepentingan jaringan luar negeri (mou,

kontak poin universitas, mahasiswa asing, peneliti asing, tamu

asing, dan lain-lain) serta mengimplementasikan ke dalam

bidang yang sesuai;

(k) melakukan promosi ke pihak luar negeri baik langsung maupun

tidak langsung (penerbitan, brosur, pembuatan web, dan lain-

lain); dan

(l) membantu memproses dokumen-dokumen yang dibutuhkan

pihak asing untuk menjadi partner universitas (visa, ijin belajar,

dan lain-lain).

Paragraf 4

Fakultas

Pasal 16

(1) Fakultas sebagaimana yang dimaksud pada Pasal 1 ayat (3) dan Pasal 6

poin (c) berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor.

(2) Fakultas memiliki tugas menyelenggarakan dan mengelola pendidikan

akademik, pendidikan profesi, dan/atau pendidikan vokasi dalam satu

rumpun disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi.

(3) Fakultas memiliki tugas:

a. Pelaksanaan dan pengembangan urusan akademik di lingkungan

Fakultas.

b. Pelaksanaan dan layanan urusan tata usaha di lingkungan Fakultas.

Pasal 17

Fakultas di Unusia terdiri dari:

a. Fakultas Agama Islam;

b. Fakultas Islam Nusantara;

c. Fakultas Humaniora; dan

d. Fakultas Teknik.

Pasal 18

Pengelola Fakultas terdiri dari:

a. Dekan;

b. Wakil Dekan;

c. Senat Fakultas;

d. Program Studi;

e. Unsur Pelaksana Teknis; dan

f. Unsur pendukung.

Pasal 19

Dekan

(1) Dekan Fakultas bertugas mewakili Rektor dalam memimpin

pengelolaan kegiatan dan penjaminan mutu dalam pendidikan,

penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan Fakultas.

(2) Dekan Fakultas memiliki fungsi:

a. Bersama dengan Direktur terkait, merumuskan kebijakan strategis

di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada

masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi,

tata kelola, sumber daya, dan usaha di tingkat Fakultas.

b. Bersama dengan Direktur terkait, menyusun dan

mengorganisasikan perencanaan program dan penganggaran di

bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada

masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi,

tata kelola, sumber daya, dan usaha.

c. Bersama dengan Direktur terkait, mengendalikan standar kualitas

di bidang akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada

masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi,

tata kelola, sumber daya, dan usaha.

d. Bersama dengan Direktur terkait, mengendalikan dan mengevaluasi

kegiatan-kegiatan tingkat Fakultas di bidang akademik,

kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi,

kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber

daya, dan usaha.

e. Bersama dengan Direktur terkait, menyusun laporan tahunan

kegiatan akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada

masyarakat, inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi,

tata kelola, sumber daya, dan usaha kepada Rektor.

Pasal 20

Wakil Dekan

(1) Dekan dapat dibantu seorang Wakil Dekan.

(2) Wakil Dekan memiliki tugas mewakili Dekan dalam memimpin

pelaksanaan dan pengelolaan kegiatan dan penjaminan mutu dalam

pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat di

lingkungan Fakultas.

(3) Wakil Dekan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), memiliki fungsi:

a. Membantu Dekan dalam merumuskan kebijakan strategis di bidang

akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat,

inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola,

sumber daya, dan usaha di tingkat Fakultas.

b. Membantu Dekan dalam menyusun dan mengorganisasikan

perencanaan program dan penganggaran di bidang akademik,

kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi,

kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber

daya, dan usaha.

c. Membantu Dekan dalam mengendalikan standar kualitas di bidang

akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat,

inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola,

sumber daya, dan usaha.

d. Membantu Dekan dalam mengendalikan dan mengevaluasi

kegiatan-kegiatan tingkat Fakultas di bidang akademik,

kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat, inovasi,

kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola, sumber

daya, dan usaha.

e. Membantu Dekan dalam menyusun laporan tahunan kegiatan

akademik, kemahasiswaan, riset, pengabdian kepada masyarakat,

inovasi, kerjasama, perencanaan, sistem informasi, tata kelola,

sumber daya, dan usaha kepada Rektor.

Pasal 21

Senat Fakultas

(1) Senat Fakultas menjalankan fungsi penetapan, pertimbangan, dan

pengawasan pelaksanaan kebijakan akademik di lingkungan Fakultas.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Senat Fakultas sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Rektor.

Pasal 22

Program Studi

(1) Program Studi dipimpin oleh seorang Ketua Program Studi yang

bertanggung jawab kepada Dekan.

(2) Ketua Program Studi dalam melaksanakan tugasnya dapat dibantu oleh seorang Sekretaris Program Studi.

(3) Ketua dan Sekretaris Program Studi diangkat dan diberhentikan oleh

Rektor.

Pasal 23

(1) Ketua Program Studi memiliki fungsi:

a. Menyusun program kerja dan rencana biaya operasional tahunan

tingkat Program Studi;

b. Menyusun konsep rencana acara perkuliahan dan satuan acara

perkuliahan;

c. Menyelenggarakan dan mengembangkan pembelajaran sesuai dengan kurikulum;

d. Menjamin mutu pendidikan dalam rangka terwujudnya Program

Studi yang unggul dan berprestasi;

e. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan pembelajaran;

f. Mengorganisasikan kegiatan kemahasiswaan bersama Direktur

yang berorientasi pada peningkatan prestasi;

g. Membimbing dan menilai kegiatan akademik mahasiswa untuk

bahan pengembangan;

h. Menentukan dosen pembimbing bagi mahasiswa yang

menyelesaikan tugas akhir berdasarkan petunjuk atasan untuk

kelancaran tugas akhir;

i. Melaksanakan pembinaan akademik dosen Program Studi;

j. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan praktikum/laboratorium; k. Memberikan pertimbangan penilaian staf Program Studi kepada

Direktur Akademik;

l. Melaporkan penyelenggaraan pembelajaran kepada Dekan melalui

Wakil Dekan; dan

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 24

(1) Ketua Program Studi dapat dibantu seorang Sekretaris Prodi.

(2) Sekretaris Program Studi mempunyai fungsi:

a. Membantu Ketua Program Studi dalam menyusun program kerja

dan rencana biaya operasional tahunan tingkat Program Studi;

b. Membantu Ketua Program Studi dalam menyusun konsep rencana

acara perkuliahan dan satuan acara perkuliahan;

c. Membantu Ketua Program Studi dalam menyelenggarakan dan

mengembangkan pembelajaran sesuai dengan kurikulum;

d. Membantu Ketua Program Studi dalam menjamin mutu pendidikan

dalam rangka terwujudnya Program Studi yang unggul dan berprestasi;

e. Membantu Ketua Program Studi dalam melaksanakan evaluasi dan

monitoring pelaksanaan pembelajaran;

f. Membantu Ketua Program Studi dalam mengorganisasikan

kegiatan kemahasiswaan bersama Direktur yang berorientasi pada

peningkatan prestasi;

g. Membantu Ketua Program Studi dalam membimbing dan menilai

kegiatan akademik mahasiswa untuk bahan pengembangan;

h. Membantu Ketua Program Studi dalam menentukan dosen

pembimbing bagi mahasiswa yang menyelesaikan tugas akhir

berdasarkan petunjuk atasan untuk kelancaran tugas akhir;

i. Membantu Ketua Program Studi dalam melaksanakan pembinaan akademik dosen Program Studi;

j. Membantu Ketua Program Studi dalam mengkoordinasikan

pelaksanaan kegiatan praktikum/laboratorium;

k. Membantu Ketua Program Studi dalam memberikan pertimbangan

penilaian staf Program Studi kepada Direktur Akademik;

l. Membantu Ketua Program Studi dalam melaporkan

penyelenggaraan pembelajaran kepada Dekan; dan

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Paragraf 5

Lembaga

Pasal 25 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

(1) Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, selanjutnya

disebut LPPM, adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan

fungsi di bidang penelitian/pengkajian dan pengabdian kepada

masyarakat di lingkungan Unusia.

(2) LPPM dipimpin oleh Ketua dan berada di bawah serta bertanggung

jawab kepada Rektor.

(3) Ketua LPPM dapat dibantu oleh seorang Sekretaris, yang bertanggung

jawab kepada Ketua LPPM.

Pasal 26

(1) LPPM terdiri atas unit-unit:

a. Pusat-Pusat Studi;

b. Subbagian Layanan dan Pengembangan HAKI;

c. Subbagian Pengelolaan KKN dan Pengabdian Masyarakat. (2) Pusat-Pusat Studi, Bidang Layanan dan Pengembangan HAKI dan

Bidang Pengelolaan KKN dan pengabdian kepada masyarakat dipimpin

oleh seorang Kepala yang bertanggung jawab kepada Ketua LPPM.

Pasal 27

Tugas LPPM adalah melaksanakan:

(1) Pengelolaan Penelitian dan Peningkatan Mutu Penelitian, meliputi:

a. Merencanakan dan mengarahkan penelitian Unusia untuk

kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi;

b. Menyusun dan melaksanakan program penjaminan mutu penelitian

dan mutu pusat studi; c. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan kemampuan

meneliti bagi peneliti muda;

d. Memfasilitasi pelaksanaan penelitian lintas, multi dan

interdisipliner;

e. Memantau implementasi agenda penelitian unggulan Universitas;

dan

f. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan

kinerja bidang.

(3) Pengelolaan dan Pengembangan Jaringan Kerjasama Penelitian dan

Pemanfaatan Ipteks, meliputi:

a. Menyusun basis data peneliti, unit pelaksana penelitian, dan

pemanfaatan Ipteks sesuai dengan kompetensi dan spesifikasinya;

b. Menyusun basis data proposal dan hasil penelitian serta pemanfaatan Ipteks serta mengembangkan publikasinya;

c. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan profesionalisme

pengelolaan kontrak penelitian melalui pelatihan dan

pendampingan;

d. Menyusun dan melaksanakan program pengembangan jaringan

kerjasama penelitian nasional dan internasional;

e. Menyusun dan melaksanakan koordinasi dan standarisasi

pengelolaan Pusat Studi; dan

f. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan

kinerja bidang.

(3) Layanan dan Pengembangan HAKI, meliputi:

a. Melaksanakan sosialisasi dan pelatihan pengajuan HAKI; dan

b. Mengupayakan perlindungan HAKI hasil penelitian dan

pemanfaatan IPTEKS.

(5) Pengelolaan Kuliah Kerja Nyata dan pengabdian masyarakat, meliputi:

a. Melaksanakan pengelolaan Kuliah Kerja Nyata; b. Mengembangkan program-program Kuliah Kerja Nyata; dan

c. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran serta Laporan Tahunan

kinerja bidang.

Pasal 28

Ketentuan mengenai LPPM akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Rektor.

Pasal 29

Lembaga Penjaminan Mutu

(1) Lembaga Penjaminan Mutu, selanjutnya disebut LPM merupakan perangkat Rektor yang berfungsi menyelenggarakan proses penjaminan

mutu terhadap program dan kegiatan di lingkungan Unusia.

(2) LPM dipimpin oleh Ketua serta berada di bawah koordinasi Rektor dan

bertanggung jawab kepada Rektor.

(3) Ketua LPM dapat dibantu oleh seorang Sekretaris, yang bertanggung

jawab kepada Ketua LPM.

(4) Ketua LPM memiliki tugas melakukan sistem penjaminan mutu internal

secara konsisten dan berkelanjutan.

Pasal 30

Tugas LPM terdiri dari:

a. Menyusun pedoman Sistem Penjaminan Mutu; b. Melaksanakan sistem penjaminan mutu secara keseluruhan di

lingkungan Unusia; dan

c. Akreditasi dan Sertifikasi.

Pasal 31

(1) Untuk membantu pelaksanaan audit mutu, Kepala dapat dibantu oleh

Sekretaris dan dapat membentuk perangkat-perangkat kerja yang

diperlukan.

(2) Perangkat-perangkat tersebut terdiri dari:

a. Subbagian Standarisasi Mutu dan Inovasi Akademik; dan

b. Subbagian Audit Mutu Akademik. (1) Tugas perangkat adalah:

a. Melakukan persiapan-persiapan di bidang-bidang terkait untuk

keperluan audit;

b. Monitoring dan evaluasi kinerja di bidang-bidang terkait;

c. Monitoring kesiapan dan ketersediaan dokumen mutu bidang

terkait; dan

d. Revisi, perbaikan, dan pengembangan dokumen mutu di bidang terkait.

Pasal 32

Ketentuan mengenai LPPM akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Rektor.

Paragraf 6

Unit Pelaksana Teknis

Pasal 33

Perpustakaan

(1) Perpustakaan adalah salah satu unsur pelaksana teknis universitas.

(2) Perpustakaan dipimpin oleh Kepala, berada dibawah dan bertanggung

jawab kepada Rektor.

(3) Dalam pelaksanaan tugas, Kepala dibantu oleh seorang Sekretaris.

(4) Kepala Perpustakaan bertanggung jawab kepada Rektor melalui Wakil

Rektor Bidang Akademik.

Pasal 34

Tugas Kepala Perpustakaan adalah:

(1) Membuat perencanaan strategis kegiatan-kegiatan perpustakaan,

melalui:

a. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran tahunan perpustakaan (tim);

b. Merencanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan

pelayanan perpustakaan di lingkungan Unusia.

(2) Mengkoordinasi semua kegiatan pelayanan perpustakaan yang ada

di lingkungan Unusia, melalui:

a. Mengkoordinasi jalannya pelayanan di perpustakaan pusat,

perpustakaan prodi, perpustakaan lembaga dan perpustakaan

pusat studi di lingkungan Unusia;

b. Membina, membimbing serta mengarahkan sumber daya

manusia perpustakaan di bidang pelayanan perpustakaan;

c. Bertanggung jawab atas publikasi dan promosi perpustakaan;

d. Merancang inovasi pelayanan untuk keperluan kepuasan pemakai serta meningkatkan citra Perpustakaan Unusia;

e. Membuat usulan pengadaan prasarana untuk keperluan

pelayanan perpustakaan; dan

f. Mengkoordinasi jalannya pengelolaan dan Peningkatan bahan

pustaka.

(3) Menjalin kerjasama dengan instansi terkait baik di dalam maupun

di luar negeri dalam rangka menyelenggarakan pelayanan perpustakaan.

(4) Mengelola sumber-sumber informasi penunjang kegiatan akademik

yang ada di lingkungan Universitas.

(5) Membangun database dan jaringan perpustakaan yang memadai.

(6) Melakukan pembinaan dan usaha pengembangan sumber daya

manusia perpustakaan yang terdiri dari pustakawan dan pegawai

perpustakaan;

(7) Membuat evaluasi pelaksanaan kegiatan perpustakaan; dan

(8) Membuat laporan secara periodik kepada pimpinan Unusia.

Pasal 35

Laboratorium/Bengkel/Studio

(1) Laboratorium/Bengkel/Studio dan unit-unit lain merupakan perangkat

pelaksana teknis pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan

Unusia.

(2) Laboratorium/Bengkel/Studio dan Unit-unit lain yang diperlukan

dipimpin oleh seorang tenaga fungsional yang keahliannya telah

memenuhi persyaratan sesuai dengan cabang llrnu Pengetahuan,

Teknologi, dan llmu Sosial dan Kemanusiaan.

(3) Kepala Laboratorium/Bengkel/Studio dan Unit-unit lain bertanggung

jawab kepada Rektor melalui Wakil Rektor Bidang Akademik.

Paragraf 7

Unsur Pendukung

Pasal 36

(1) Unsur pendukung sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 ayat (f) memiliki

tugas mendukung pelaksanaan administrasi di lingkungan Unusia.

(2) Unsur pendukung sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas terdiri

dari:

a. Subbagian Administrasi Akademik;

b. Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan;

c. Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan;

d. Subbagian Kepegawaian;

e. Subbagian Administrasi Kemahasiswaan; dan f. Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama.

Pasal 37

(1) Subbagian Administrasi Akademik memiliki tugas membantu

pelaksanaan administrasi akademik dan pembelajaran di lingkungan

Unusia.

(2) Subbagian Administrasi Akademik memiliki fungsi: a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Administrasi Akademik sebagai

pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep pedoman akademik dan pembelajaran;

2. Konsep rancangan kalender akademik;

3. Konsep izin perpanjangan program studi;

4. Konsep pengembangan sumber pembelajaran; dan

5. Konsep pengembangan pendidikan.

c. Memfasilitasi layanan pemrosesan ijazah dan transkip nilai;

d. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi layanan pembelajaran;

e. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Akademik kepada Direktur

Akademik sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 38

(1) Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan memiliki tugas

membantu pelaksanaan administrasi umum dan perencanaan di

lingkungan Unusia.

(2) Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Administrasi Umum dan

Perencanaan sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep administrasi umum;

2. Konsep penyusunan SOP;

3. Konsep layanan penyusunan peraturan; 4. Konsep layanan persidangan;

5. Konsep prosedur perencanaan;

6. Konsep prosedur penganggaran; dan

7. Konsep prosedur pelaporan perencanaan.

c. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi layanan administrasi

umum;

d. Menyusun peta jalan (road map) rencana pengembangan Unusia;

e. Menyusun Rencana Program Strategis (Renstra) Unusia;

f. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi capaian perencanaan;

g. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan rencana, program, dan

anggaran;

h. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Umum dan Perencanaan

kepada Direktur Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan

sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 39

(1) Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan memiliki tugas membantu

pelaksanaan administrasi perbendaharaan dan keuangan di lingkungan

Unusia.

(2) Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Perbendaharaan dan Keuangan

sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep kebijakan teknis pelaksanaan urusan pembiayaan,

penerimaan, penyimpanan, pembayaran, pertanggungjawaban

anggaran, verifikasi, dan pembukuan; dan

2. Konsep kebijakan teknis pelaksanaan urusan akuntansi keuangan

dan akuntansi biaya. c. Melaksanakan kebijakan urusan pembiayaan, penerimaan,

penyimpanan, pembayaran, pertanggungjawaban anggaran,

verifikasi, dan pembukuan;

d. Melaksanakan kebijakan urusan akuntansi keuangan dan akuntansi

biaya;

e. Menyusun laporan Subbagian Perbendaharaan dan Akuntansi kepada

Direktur Umum, Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 40

(1) Subbagian Kepegawaian memiliki tugas membantu pelaksanaan

administrasi kepegawaian di lingkungan Unusia. (2) Subbagian Kepegawaian memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Kepegawaian sebagai pedoman

pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep kebijakan teknis di bidang administrasi kepegawaian;

2. Konsep layanan pengembangan karir;

3. Konsep layanan kesejahteraan SDM;

4. Konsep layanan peningkatan kapasitas SDM;

5. Konsep kebijakan rencana formasi pendidik dan tenaga

kependidikan di lingkungan Unusia;

6. Konsep kebijakan mutasi pendidik dan tenaga kependidikan di

lingkungan Unusia; dan

7. Konsep pengembangan dan pembinaan pegawai di lingkungan

Unusia.

c. Melaksanakan pengusulan pegawai yang akan mengikuti pendidikan

dan pelatihan serta tugas belajar di lingkungan Unusia;

d. Menyusun konsep berita acara pengambilan sumpah dan janji

pegawai di lingkungan Unusia; e. Memberikan persetujuan cuti pegawai di lingkungan Unusia;

f. Melaksanakan penyelesaian pelanggaran disiplin di lingkungan

Unusia;

g. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan layanan kepegawaian di

lingkungan Unusia; dan

h. Menyusun laporan Subbagian Kepegawaian kepada Direktur Umum,

Keuangan, Kepegawaian, dan Perencanaan sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 41

(1) Subbagian Administrasi Kemahasiswaan memiliki tugas membantu pelaksanaan administrasi kemahasiswaan di lingkungan Unusia.

(2) Subbagian Administrasi Kemahasiswaan memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Kemahasiswan sebagai

pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep layanan minat, bakat, dan penalaran kemahasiswaan;

2. Konsep layanan kegiatan kemahasiswaan;

3. Konsep layanan kesejahteraan mahasiswa dan beasiswa;

4. Konsep pengelolaan informasi kemahasiswaan dan pengembangan

karir; dan

5. Konsep tata tertib mahasiswa.

c. Melaksanakan layanan kegiatan kemahasiswaan;

d. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan layanan kemahasiswan di lingkungan Unusia; dan

e. Menyusun laporan Subbagian Kemahasiswan kepada Direktur

Direktorat Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 42

(1) Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama memiliki tugas

membantu Direktur Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama dalam

memberikan layanan teknis administrasi alumni dan kerjasama;

(2) Subbagian Administrasi Alumni dan Kerjasama memiliki fungsi:

a. Menyusun kegiatan kerja Subbagian Alumni dan Kerjasama sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

b. Menyusun dan menelaah:

1. Konsep hubungan alumni dan penelusuran lulusan (tracer study);

2. Konsep kebijakan teknis di bidang kerjasama dalam negeri dan

luar negeri;

3. Konsep pemantaun dan evaluasi layanan kerjasama sesuai

dengan program kerja yang ditetapkan. c. Melaksanakan program dan kegiatan kerjasama dalam negeri dan

luar negeri;

d. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kerjasama Unusia; dan

e. Menyusun laporan Subbagian Administrasi Kerjasama dan Alumni

kepada Direktur Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerjasama sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Pasal 43

Ketentuan mengenai Unsur Pendukung akan diatur lebih lanjut dalam

Peraturan Rektor.

BAB IV

TATA KERJA

Pasal 44

(1) Tata kerja organisasi di lingkungan Unusia dilaksanakan menggunakan

prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi, baik di lingkungan

masing-masing satuan organisasi di lingkungan Unusia maupun dengan

instansi lain di luar Unusia sesuai dengan tugasnya masing-masing;

(2) Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Unusia dalam

menjalankan tugasnya wajib:

a. Mengawasi bawahan masing-masing dan apabia terjadi

penyimpangan dapat mengambil langkah langkah yang diperlukan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan;

b. Mengikuti, mematuhi petunjuk, dan bertanggung jawab kepada

atasan masing-masing;

c. Menyampaikan laporan berkala tepat pada waktunya; dan

d. Bertanggung jawab memimpin dan melakukan koordinasi dengan

bawahan masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk

bagi pelaksanaan tugas bawahan.

(3) Setiap pimpinan Satuan Organisasi yang menerima laporan dan

pimpinan satuan organisasi dibawahnya wajib mengolah dan

mempergunakan sesuai dengan kebutuhan dan kewenangannya.

BAB V

KETENTUAN LAIN

Pasal 45

Hal-hal lain yang belum diatur dalam Peraturan ini akan diatur kemudian.

BAB VI

PENUTUP

Pasal 46

g. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

h. Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan

perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : di Jakarta Pada : 10 Januari 2018

Rektor,

Prof. Dr. Ir. M. Maksum Machfoedz, M.Sc