Peninjauan Masa Kerja

Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari pemerintah

Perhitungan kembali masa kerja bagi calon/PNS yang memiliki pengalaman

kerja pada Pemerintah yang belum diperhitungkan sebagai masa kerja

golongan untuk penetapan gaji pokok PNS, dapat dilakukan apabila

memenuhi syarat perhitungan masa kerja golongan yang berlaku bagi

Calon/PNS.

Syarat-syarat :

1. Status sebagai CPNS/PNS, dan bagi yang berstatus PNS diwajibkan

mencantumkan nomor seri KARPEG.

2. Memiliki pengalaman kerja yang diperoleh sewaktu bekerja pada

Pemerintah, yang belum diperhitungkan sebagai masa kerja

golongan baik sebagai CPNS/PNS maupun sebagai pegawai

harian/pegawai honorarium atau sebagai pegawai yang telah

menerima penghasilan secara tetap.

3. Pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan sebagai masa kerja

golongan gaji adalah pengalaman bekerja yang dapat dibuktikan

dengan surat keputusan dari pejabat yang berwenang dan belum

pernah diperhitungkan sebagai masa kerja golongan gaji.

Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari swasta

Syarat-syarat :

1. Pengalaman kerja pada swasta yang dapat diperhitungkan menjadi

masa kerja golongan adalah pengalaman kerja yang diperoleh dari

swasta yang berbadan hukum.

2. Sekurang-kurangnya memiliki pengalaman kerja 1 tahun dan didapat

secara terus menerus tanpa terputus. Dari jumlah pengalaman kerja

yang dimiliki hanya dihargai 1/2 nya dan paling tinggi hanya dapat

ditetapkan menjadi 8 tahun.

3. Syarat-syarat lain adalah sama seperti peninjauan masa kerja yang

diperoleh dari pemerintah

Peninjauan Masa Kerja dari masa bakti veteran dan masa kerja sebagai

penghargaan dalam perjuangan

Syarat-syarat :

1. Status sebagai CPNS/PNS.

2. CPNS/PNS yang bersangkutan dinyatakan sebagai pejuang bagi

Negara Republik Indonesia

3. Bagi masa bakti veteran yang diajukan untuk diperhitungkan 2 kali,

hanya dapat diperhitungkan apabila telah melalui Heregestrasi yang

dilakukan Baminvet/Pucatsatnas.

4. Masa bakti yang dapat diperhitungkan 2 kali :

o masa bakti veteran perjuangan kemerdekaan antara tanggal

17 Agustus 1945 s.d 27 Desember 1949 (maksimal 4 thn 4

bln x 2 = 8 thn 8 bln).

o masa perjuangan integrasi dan selama menjadi pegawai pada

Pemerintah sementara Timor Timur yaitu pada mulai tanggal

1 Juli 1974 s.d 31 Juli 1976 (maksimal 2 thn 3 bln x 2 = 4 thn

6 bln).

Peninjauan Masa KerjaDasar Hukum

Undang-undang Nomor Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor

Nomor 43 Tahun 1999;

Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan

Pegawai Negeri Sipil  jo. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002

 Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun

2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat

Pegawai Negeri Sipil;

KELENGKAPAN BERKAS PENGAJUAN PENINJAUAN MASA KERJA

1. Fotokopi Legalisir Karpeg;

2. Fotokopi Legalisir Keputusan Pengangkatan CPNS;

3. Fotokopi Legalisir Keputusan Pengangkatan PNS;

4. Fotokopi Legalisir Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir;

5. Fotokopi Legalisir Ijazah;

6. Fotokopi Legalisir DP-3, satu tahun terakhir yang setiap unsur

penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik;

7. Daftar Riwayat Pekerjaan;

8. Fotokopi Legalisir SK Honorer/Kontrak Kerja;

9. Asli Dan Fotokopi Legalisir  Surat Keterangan Dari Pejabat Eselon II

bahwa PNS tersebut pernah menjadi Tenaga Honorer;

10. Fotokopi Legalisir Akta Notaris bagi yang pernah bekerja di instansi

swasta.

Catatan:

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/ Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang

memiliki pengalaman kerja pada pemerintah/ swasta yang berbadan hukum

yang belum di perhitungkan sebagai masa kerja golongan dapat ditinjau/

diperhitungkan untuk penetapan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Memiliki pengalaman kerja yang diperoleh dari pemerintah

diperhitungkan penuh, sedangkan pengalaman kerja yang diperoleh dari

swasta diperhitungkan 1/2 (satu per dua) dengan ketentuan  sebanyak-

banyaknya 8 tahun.

Semua berkas dibuat rangkap 2 (dua).

 2.       Pengertian

Peninjauan Masa Kerja adalah penghitungan kembali waktu yang pernah ditempuh oleh seorang

selama melaksanakan tugas ;

Dalam penghitungan Peninjauan Masa Kerja dapat dibedakan menjadi 3 (tiga) macam yaitu :

 

1) Masa kerja yang dapat diperhitungkan penuh adalah masa selama menjadi calon pegawai negeri

sipil/pegawai negeri sipil kecuali masa selama menjalankan cuti diluar tanggungan Negara.

Masa selama menjalankan tugas pemerintah, yang antara lain masa penugasan sebagai berikut  :

(a) Local staf pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri ;

(b) Pegawai tidak tetap, misalnya masa bakti dokter selama menjadi pegawai tidak tetap ;

(c) Perangkat desa ;

(d) Pegawai/tenaga pada Badan-badan Internasional ;

(e) Petugas pada pemerintah lainnya yang penghasilannya dibebankan pada anggaran pendapatan dan

belanja Negara

Masa selama menjalankan kewajiban untuk membela Negara, antara lain masa selama menjadi prajurit

wajib dan sukarelawan.

Masa selama menjadi pegawai/karyawan perusahaan milik pemerintah, seperti Badan Usaha Milik

Negara dan Badan Usaha Milik Daerah.

 

2) Masa kerja yang diperhitungkan ½ (setengah) adalah masa kerja sebagai pegawai/karyawan dari

perusahaan yang berbadan hukum diluar lingkungan badan-badan pemerintah (termasuk perusahan

swasta asing yang berbadan hokum) yang tiap-tiap kali tidak kurang dari 1 (satu) tahun dan tidak

terputus dengan ketentuan bahwa masa kerja tersebut diperhitungkan sebanyaknya         8 (delapan)

tahun.

 

3) Masa kerja yang diperhitungkan 2 (dua) kali adalah :

(a) Masa bakti veteran perjuangan kemerdekaan antara tanggal 17 Agustus 1945 samapi dengan

tanggal 27 Desember 1949 maksimum 4 (empat) tahun 4(empat) bulan kali 2(dua) = 8 (delapan) tahun 8

(delapan) bulan ;

(b) Masa perjuangan pada saat integrasi dan selama bekerja sebagai pegawai pada pemerintah

sementara Timor Timur terhitung mulai 1 Juli 1974 samapai dengan tanggal 31 Juli 1976 maksimum

2 (dua) tahun 3 (tiga) bulan kali 2 = 4 (empat) tahun  6 (enam) bulan.

Apabila pada waktu perjuangan yang bersangkutan memiliki ijazah yang lebih rendah dari ijazah yang

dipergunakan sebagai dasar pengangkatan pertama, maka perhitungannya tetap dikenakan perhitungan

secara horizontal.

Masa bakti veteran yang dahulunya sebagai tentara pelajar dapat langsung diperhitungkan dengan

ijazah yang dipakai sebagai dasar pengangkatan pertama.

Pengalaman sebagai tenaga honorer pada bidang pendidikan dapat diperhitungkan apabila memenuhi

syarat jumlah jam mengajar ;

Bagi guru tidak tetap pada sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas dan

sekolah menengah kejuruan adalah 18 (delapan belas) jam per minggu ;

Bagi dosen luar bisa adalah 8 (delapan) jam per minggu.

Masa kerja yang diperhitungkan setinggi-tingginya gaji pokok maksimum setelah dikurangi 2 (dua) kali

kenaikan gaji berkala.

 

 3.    Persyaratan

Syarat-syarat yang harus dilampirkan untuk pengusulan penetapan Peninjauan Masa Kerja yang

diperhitungkan penuh atau ½ (setengah) yang diperoleh dari instansi pemerintah maupun swasta yang

berbadan hukum yaitu ;

 Pengalaman kerja diperoleh dari swasta :

1. Instansi/perusahaan yang berbadan hokum;

2. Minimal masa kerja 1(satu) tahun tidak terputus dan maksiml

3. 8 (delapan) tahun;

4. Salinan/photokopi sah SK Pengangkatan Sebagai CPNS dan PNS;

5. Salinan/photokopi sah SK Kepangkatan Terakhir;

6. Salinan photokopi sah Ijazah;

7. Salinan/photokopi sah surat keputusan pengangkatan dan pemberhentian sebagai bukti

pengalaman kerja.

 Pengalaman kerja diperoleh dari pemerintahan :

1. Salinan/photokopi sah SK CPNS dan PNS;

2. Salinan/photokopi sah SK Pangkat Terakhir;  

3. Salinan/photokopi sah SK Honorer (pengangkatan & pemberhentian )

4. Salinan/photokopi sah Ijazah

 

4.       Prosedur

Calon pegawai negeri sipil/pegawai negeri sipil mengajukan surat permohonan kepada kepala

instasi untuk mengusulkan penetapan Peninjauan Masa Kerja ;

Permohonan pengusulan peninjauan masa kerja dari yang bersangkutan oleh kepala instansi

diteruskan kepada Bupati melalui Badan Kepegawaian Daerah ;

Berkas permohonan peninjauan masa kerja yang telah diterima Badan Kepegawaian Daerah

kemudian dilakukan verifikasi tentang kelengkapan dan keabsahannya ;

Berkas yang telah memenuhi syarat dibuat nota persetujuan teknis untuk diusulkan kepada

Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara ;

Berkas yang tidak memenuhi persyaratan dikembalikan kepada instansi pemohon ;

1. Setelah mendapat nota persetujuan teknis, Bupati melalui Badan Kepagawaian Daerah

menetapkan surat keputusan Peninjauan Masa Kerja

2. Setelah surat keputusan peninjauan masa kerja ditetapkan, Badan Kepegawaian Daerah

menyampaikan kepada kepala instansi untuk diteruskan kepada pemohon.

 

5.       Kewenangan

Pejabat  yang berwenang menetapkan surat keputusan Peninjauan Masa Kerja dilaksanakan dengan

keputusan Bupati setelah mendapatkan persetujuan teknis dari Kepala Kantor Regional Badan

Kepegawaian Negara.