pengelolaan pak pkb

PENGELOLAAN ANGKA KREDITPENYULUH KELUARGA BERENCANA

ESAP M SI

PERWAKILAN BKKBN PROVINSI KALIMANTAN TIMURSamarinda, 8 Juli 2015

DASAR HUKUM Kepmenpan No. 120/2004 Tentang Jabatan Fungsional

Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya Keputusan Bersama Ka BKKBN dan Ka BKN No.

280/2004 dan No.34/2004 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya

Keputusan Ka BKKBN No. 379/2004 Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh KB daN Angka Kreditnya.

Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang ASN Undang-undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah Undang-undang 52 tahun 2009 tentang perkembangan kependudukan dan pembangunan Keluarga

PP 87 tahun 2014 tentang perkembangan kependudukan dan pembangunan keluarga, keluarga berencana dan sistem informasi keluarga.

Surat Edaran Kemendagri No. 120/253/Sj tanggal 16 Januari 2015, mengisyaratkan bahwa:Inventarisasi P3D paling lambat tanggal 31 Maret 2016Serah terima P2D paling lambat 2 Oktober 2016

UU 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (2)

NO SUB URUSAN PEMERINTAH PUSAT DAERAH PROVINSI

DAERAHKABUPATEN/KOTA

Keluarga Berencana (KB)

b. Pengelolaan tenaga penyuluh KB/Petugas Lapangan KB (PKB/PLKB).

b. Pendayagunaan tenaga penyuluh KB/Petugas Lapangan KB (PKB/PLKB).

Lampiran

N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA


NO.

SUB UNSUR PEMERINTAH PUSAT DAERAH PROVINSI DAERAH KABUPATEN/KOTA

1 Pengendalian Penduduk

a. Pemaduan dan sinkronisasi kebijakan pengendalian kuantitas penduduk.

b. Penetapan perkiraan pengendalian penduduk secara nasional.

a. Pemaduan dan sinkronisasi kebijakan Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah provinsi dalam rangka pengendalian kuantitas penduduk.

b. Pemetaan perkiraan pengendalian penduduk cakupan Daerah provinsi.

a. Pemaduan dan sinkronisasi kebijakan Pemerintah Daerah provinsi dengan Pemerintah Daerah kabupaten/kota dalam rangka pengendalian kuantitas penduduk.

b. Pemetaan perkiraan pengendalian penduduk cakupan Daerah kabupaten/kota.

PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN KONKUREN ANTARA PEMERINTAH PUSAT DAN DAERAH PROVINSI DAN DAERAH KABUPATEN/KOTA (Lampiran UU 23/2014)


NO. SUB UNSUR PEMERINTAH PUSAT DAERAH PROVINSI DAERAH KABUPATEN/KOTA

2 KELUARGA BERENCANA

a. Penyusunan desain program dan pengelolaan

b. advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi pengendalian penduduk ;

c. Pengelolaan tenaga penyuluh KB/petugas lapangan KB (PKB/PLKB).

d. Pengelolaan dan penyediaan alat dan obat kontrasepsi untuk kebutuhan PUS nasional.

e. Pengelolaan dan pengendalian sistem informasi keluarga.

f. Pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat nasional dalam

g. pengendalian pelayanan dan pembinaan kesertaan ber-KB

a.Pengembangan desain program, pengelolaan dan pelaksanaan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi (KIE) pengendalian penduduk dan KB sesuai kearifan budaya lokal.

b.Pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat Daerah provinsi dalam pengelolaan pelayanan dan pembinaan kesertaan ber-KB.

a. Pelaksanaan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi (KIE) pengendalian penduduk dan KB sesuai kearifan budaya lokal.

b. Pendayagunaan tenaga penyuluh KB/petugas lapangan KB (PKB/PLKB).

c. Pengendalian dan pendistribusian kebutuhan alat dan obat kontrasepsi serta pelaksanaan pelayanan KB di Daerah kabupaten/kota.

d. Pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat Daerah kabupaten/kota dalam pelaksanaan pelayanan dan pembinaan.


NO. SUB UNSUR PEMERINTAH PUSAT DAERAH PROVINSI DAERAH KABUPATEN/KOTA

3 KELUARGA SEJAHTERA

a. Pengembangan desain program pembangunan keluarga melalui pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

b. Pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat nasional dalam pembangunan keluarga melalui ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

a. Pengelolaan pelaksanaan desain program pembangunan keluarga melalui pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

b. Pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat Daerah provinsi dalam pembangunan keluarga melalui pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

a. Pelaksanaan pembangunan keluarga melalui pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

b. Pelaksanaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan tingkat Daerah kabupaten/kota dalam pembangunan keluarga melalui pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga.

4 STANDARDISASI DAN SERTIFIKASI

Standardisasi pelayanan KBdan sertifikasi tenagapenyuluh KB/ petugaslapangan KB (PKB/PLKB).

- -

TINDAK LANJUT UU 23/2014 DAN SE MENDAGRI 120/253/SJ

• PENGELOLAAN TENAGA PENYULUH KELUARGA BERENCANA/ PETUGAS LAPANGAN KB (PKB/PLKB)

• PERATURAN LEBIH LANJUT: 1. PENGELOLAAN PKB/PLKB, PENGELOLAAN DAN

PENYEDIAAN ALAT DAN OBAT KONTRASEPSI UNTUK KEBUTUHAN PASANAGAN USIA SUBUR (PUS) NASIONAL

2. PENGELOLAAN DAN PENGENDALIAN SISTEM INFORMASI KELUARGA

3. STANDARDISASI DAN SERTIFIKASI TENAGA PKB/PLKB

TINDAK LANJUT UU 23/2014 DAN SE MENDAGRI 120/253/SJ

Inventarisasi P3D PKB/PLKB yang dilakukan saat ini meliputi :a) Personel, yaitu tentang data PKB/PLKB, jumlah, wilayah

kerja dan lain-lainb) Pendanaan yaitu meliputi gaji, tunjangan, biaya

operasional dan lain-lainc) Sarana dan Prasarana, yaitu tentang fasilitas yang

digunakan untuk tupoksi PKB/PLKBseperti sepeda motor, balai penyuluhan dan lain-lain

d) Dokumentasi, yaitu meliputi dokumen kepegawaian PKB/PLKB mulai dari CPNS samapi dengan saat inventarisasi

Penyuluh Keluarga Berencana (PKB) PNS Yang Diberi Tugas, Tanggung Jawab,

Wewenang, Dan Hak Secara Penuh Oleh Pejabat Yang Berwenang Untuk Melaksanakan Kegiatan Penyuluhan, Pelayanan, Evaluasi Dan Pengembangan Keluarga Berencana Nasional ( Kepmenpan No.120 Tahun 2004 )

Angka Kredit Adalah Satuan Nilai Dari Tiap Butir Kegiatan Dan/Atau Akumulasi Nilai Butir-butir Kegiatan Yang Harus Dicapai Oleh Seorang Pkb Dalam Rangka Pembinaan Karir Kepangkatan Dan Jabatannya

DEFINISI

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT PENYULUH KB

PKB PELAKSANA PEMULA◦ PENGATUR MUDA, GOL II/a

PKB PELAKSANA◦ PENGATUR MUDA TK I, GOL II/b◦ PENGATUR, GOL II/c◦ PENGATUR TK I, GOL II/d

PKB PELAKSANA LANJUTAN◦ PENATA MUDA, GOL III/a◦ PENATA MUDA TK I, GOL III/b

PKB PENYELIA◦ PENATA, GOL III/c◦ PENATA TK I, GOL III/d

PKB TERAMPIL

PKB PERTAMA◦ PENATA MUDA, GOL III/a◦ PENATA MUDA TK I, GOL III/b

PKB MUDA◦ PENATA, GOL III/c◦ PENATA TK I, GOL III/d

PKB MADYA◦ PEMBINA, GOL IV/a◦ PEMBINA TK I, GOL IV/b◦ PEMBINA UTAMA MUDA, GOL IV/c

PKB AHLI

TUNJANGAN JABATAN PENYULUH KB

NO JABATANTUNJANGAN

Perpres No. 64/2007

TUNJANGANPerpres

No. 26/20141 2 3 4

1 PKB PELAKSANA PEMULA - 300.000

2 PKB PELAKSANA 240.000 325.000

3 PKB PELAKSANA LANJUTAN 265.000 375.000

4 PKB PENYELIA 300.000 450.000

5 PKB PERTAMA 270.000 400.000

6 PKB MUDA 400.000 650.000

7 PKB MADYA 500.000 950.000

Pasal 13 Untuk kelancaran penilaian dan penetapan AK, setiap

PKB wajib mencatat dan menginventarisir seluruh kegiatan yang dilaksanakan;

Penilaian dan penetapan AK PKB dilakukan sekurang-kurangnya 2 kali dalam 1 tahun, yaitu 3 bln sebelum periode kenaikan pangkat.

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

PROSEDURPENILAIAN AK

DUPAK DUPAK MERUPAKAN DAFTAR USULAN PENETAPAN

ANGKA KREDIT YANG DIAJUKAN PKB KEPADA TIM PENILAI ANGKA KREDIT YANG DIDALAMNYA MEMUAT BERKAS SYARAT-SYARAT ADMINISTRASTIF DAN BUKTI FISIK PER ITEM KEGIATAN UNTUK DILAKUKAN PENILAIAN BERDASARKAN KETENTUAN YANG BERLAKU.

TATA CARA PENGUMPULAN DAN PENGUSULAN DUPAK

1. MENCATAT SEMUA KEGIATAN DALAM BUKU VISUM2. MENGUMPULKAN BUKTI-BUKTI KELENGKAPAN KEGIATAN3. MENGELOMPOKKAN BUKTI-BUKTI KEGIATAN SESUAI UNSUR DAN SUB

UNSUR4. MEMBUAT DAFTAR KETERANGAN KEGIATAN SESUAI FORMULIR5. MELAMPIRKAN BUKTI-BUKTI KEGIATAN6. MEMBUAT DUPAK YANG DISETUJUI DAN DIUSULKAN ATASAN

LANGSUNG7. MENGIRIMKAN DUPAK KE TIM PENILAI

TATA CARA PENYUSUNAN DUPAK1. DUPAK DISUSUN SECARA BERURUTAN, MULAI UNSUR UTAMA SAMPAI UNSUR

PENUNJANG.2. DI BAGIAN ATAS TERDIRI DARI:

1. SURAT PENGANTAR DUPAK2. FORM DUPAK3. FC SK DAN JABATAN TERAKHIR4. FC DP3 SATU TAHUN TERAKHIR5. FC PAK PERIODE SEBELUMNYA6. BUKU VISUM.

3. SURAT TUGAS DAN SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN TUGAS4. DUPAK DISUSUN DLM SHELTER/DIJILID RAPIH

PERIODE PAK

PENETAPAN ANGKA KREDIT PENYULUH KB DILAKUKAN 2(DUA) KALI DALAM 1(SATU) TAHUN, YAITU SETIAP BULAN JANUARI DAN BULAN JULI TAHUN YANG BERSANGKUTAN.

A. PENILAIAN YANG PENETAPANNYA BULAN JANUARI YAITU PENILAIAN UNTUK KEGIATAN YANG TELAH DILAKUKAN PADA BULAN JULI S/D DESEMBER TAHUN SEBELUMNYA.

B. PENILAIAN BULAN JULI YAITU UNTUK PENILAIAN KEGIATAN YANG TELAH DILAKUKAN PADA BULAN JANUARI S/D JUNI PADA TAHUN YANG BERSANGKUTAN.

MEKANISME AKREDITASI PENYULUH KB

1. PKB MENCATAT HASIL KEGIATAN DENGAN ANGKA KREDITNYA, DAN ATASAN LANGSUNG MEMBERI SETIAP MINGGU SEBAGAI BAHAN STAFF MEETING.

2. MEMBUAT REKAPITULASI BULANAN HASIL KEGIATAN DAN PERHITUNGAN AK.

3. ATASAN LANGSUNG PKB MENCATAT PEROLEHAN ANGKA KREDIT MASING-MASING PKB DI WILAYAHNYA SEBAGAI BAHAN PEMBINAAN.

4. HASIL REKAPITULASI BULANAN, PKB MEMBUAT LAPORAN.

MEKANISME PENETAPAN ANGKA KREDIT PKB

Pejabat PengusulPenyuluh KB

Tim PenilaiRapat Penilaian

Pejabat Penetap Angka Kredit

(1) DUPAK

(2) USUL (3) HASIL

(4) RANCANGAN PAK (5) HASIL PAK

(6) UMPAN BALIK PAK

Sekretaris BKKBN Propinsi

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT

PEJABAT PENYULUH KBKepala BKKBN atau Pj. Eselon I /Ka.BKKBN Prop yang ditunjuk

PKB Madya (IVa, IVb, IVc)

Bupati/Walikota atau Ka. SKPD KB yang ditunjuk

- PKB Pelaksana Pemula (IIa) - PKB Pelaksana (IIb, IIc, IId) - PKB Pelaksana Lanjutan (IIIa, IIIb) - PKB Penyelia (IIIc, IIId) - PKB Pertama (IIIa, IIIb) - PKB Muda (IIIc, IIId)

SUSUNAN TIM PENILAI ANGKA KREDIT

Pejabat yang menetapkan TPAK:• Kepala BKKBN -------------------- TP Pusat• Kepala Perwakilan BKKBN ---- TP Provinsi• Bupati/Walikota -------------------- TP Kab/Kota

Syarat TPAK (ayat 1, Ps 4)◦ Sekurang-kurangnya menduduki jabatan/pangkat setingkat dengan jabatan/pangkam

PKB yang dinilai;◦ Mempunyai kompetensi sebagai penilai PKB;◦ Dapat aktif melakukan penilaian

Masa jabatan TPAK selama 3 tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya (ayat 2, Ps 4)

Apabila TPAK Kab/Kota belum dapat dibentuk, maka penilaian prestasi kerja PKB dilakukan oleh TPPAK Kab/Kota terdekat/TPAK Prov/TPAK Pusat (Ayat 1, Ps 6)

Dalam hal TPAK terdapat anggota TPAK yang turut dinilai, Ka TP dapat menganggkat anggota TP Pengganti (Ayat 3, Ps 6)

PERSYARATAN TPAK

TATA CARA PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT

PENDIDIKAN AWAL PENINGKATAN PENDIDIKAN ANGKA KREDIT

•SLTA/D1•SLTA/D1•SLTA/D1•D-II•D-II•Sarmud/D-III•S-1/D-IV•S-2

D-IISarmud/D-IIIS-1Sarmud/D-IIIS-1S-IS-2S-3

1535752060405050

Penentuan nilai awal jabatan fungsional PKB, keputusan pengangkatan berdasarkan ijazah yang dimiliki dan bagi PKB yang mempunyai pengalaman di bidang KB dapat diperhitungkan nilai angka kreditnya yang meliputi :

PENENTUAN NILAI AWAL

A. UNSUR UTAMA (80 %)•Pendidikan•Penyuluhan KB Nasional•Pelayanan KB•Pengembangan Profesi

B. UNSUR PENUNJANG (20 %)• Pengajar/pelatih dibidang Penyuluhan/

Pelayan KB• Seminar dibidang Penyuluhan/Pelayan

KB• Keanggotaan Profesi PKB• Keanggotaan/kepengurusan

kelembagaan masyarakat.• Pembinaan generasi muda• Perolehan gelar kesarjanaan• Perolehan penghargaan/ tanda jasa

1. Pendidikana. Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang keluarga berencana

dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP);

b. Diklat yang diikuti terkait dengan peningkatan kompetensi PKB, baik teknis maupun manajerial dan minimal Diklat diselenggarakan dalam 30 jam pelajaran efektif.

c. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).

2. Penyuluhan KB nasional, meliputi;a. Persiapan Penyuluhan;b. Pelaksanaan penyuluhan;c. Pembinaan generasi muda.3. Pelayanan Keluarga Berencana, meliputi;a. Persiapan Pelayanan;b. Pelaksanaan pelayanan;c. Pengembangan model pelayanan.

UNSUR UTAMA

4. Pengembangan profesiPengembangan profesi dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas PKB dan dalam upaya menghasilkan pemikiran-pemikiran konstruktif melalui karya tulis ilmiah dalam rangka memajukan program kependudukan dan KB Nasional, yang meliputi;a. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;b. Penerjemahan / penyaduran buku dan bahan lainnya di

bidang penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB;c. Pembuatan buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk teknis di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;d. Pengembangan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB;

Lanjutan ....

UNSUR PENUNJANGa. Pengajar / pelatih di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan

KB;b. Berperan serta dalam seminar / lokakarya di bidang penyuluhan

KB nasional dan pelayanan KB;c. Keanggotaan organisasi profesi PKB;d. Keanggotaan / kepengurusan kelembagaan masyarakat;e. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan;f. Pembinaan generasi muda;g. Keanggotaan Tim Penilai jabatan fungsional PKB;h. Perolehan gelar Kesarjanaan lainnya;i. Perolehan penghargaan / tanda jasa.

Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat PKB sesuai dengan jenjang jabatannya, maka PKB satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah jenjang jabatnnya dapat melaksanakan tugas tersebut berdasarkan surat penugasan tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan (Pasal 8)

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

(KENAIKAN JABATAN PKB KETERAMPILAN)

PELAKSANA PEMULA

II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

1 UTAMAa. Pendidikanb. Penyuluhanc. Pelayanan KBd. Pengembangan Profesi

2 PENUNJANG

Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB

JUMLAH 100% 25 40 60 80 100 150 200 300

40 60

Lampiran : KEPMENPAN NO.120/M.PAN/9/2004

120 160 240

< 20 % 5 8 12 16 20 30

> 80 % 20 32 48 64 80

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PENYULUH KELUARGA BERENCANA TRAMPIL

PELAKSANA PELAKSANA LANJUTAN PENYELIAPROSENTASEUNSURNO

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

(KENAIKAN JABATAN PKB KEAHLIAN)

NO UNSUR PROSENTASE

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI

PERTAMA MUDA MADYAIII/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

1UTAMA

> 80 % 80 120 160 240 320 440 560 a. Pendidikan b. Penyuluhan c. Pelayanan KB d. Pengembangan Profesi

2PENUNJANG

< 20 % 20 30 40 60 80 110 140

Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB

JUMLAH 100% 100 150 200 300 400 550 700

Lampiran : KEPMENPAN NO.120/M.PAN/9/2004

RATA-RATA ANGKA KREDIT MINIMAL DAN MAKSIMUMYANG HARUS DIPEROLEH PKB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

NO. PANGKAT

BOBOT KREDIT TOTAL

PERIODE 2 TAHUN PERIODE 4 TAHUNUTAMA PENUNJANG KREDIT

80% 20% YANG UTAMA PENUNJANG UTAMA PENUNJANG

DICAPAI

1. PENYULUH KB TERAMPIL

II.A ke II.b 12 3 15 6.0 1.50 3 0.75 II.b ke II.c 16 4 20 8.0 2.00 4 1 II.c ke II.d 16 4 20 8.0 2.00 4 1 II.d ke III.a 16 4 20 8.0 2.00 4 1 III.a ke III.b 40 10 50 20.0 5.00 10 2.5 III.b ke III.c 40 10 50 20.0 5.00 10 2.5 III.c ke III.d 80 20 100 40.0 10.00 20 52. PENYULUH KB AHLI

III.a ke III.b 40 10 50 20.0 5.00 10 2.5 III.b ke III.c 40 10 50 20.0 5.00 10 2.5 III.c ke III.d 80 20 100 40.0 10.00 20 5 IV.a ke IV.b 80 20 100 40.0 10.00 20 5 IV.b ke IV.c 120 30 150 60.0 15.00 30 7.5

TATA CARA PENGHITUNGAN ANGKA KREDITCONTOH : LAMPIRAN i.a : KEPUTUSAN BERSAMADAFTAR USUL PENETA/PAN ANGKA KREDIT KEPALA BADAN KOORDINASI

PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA PEMULA KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : ................. NOMOR : ................. TANGGAL : ................. 2009

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA PEMULA

NO. KETERANGAN PERORANGAN

1 N a m a :

2 N I P :

3 Nomor Seri KARPEG :

4 Tempat dan Tanggal lahir :

5 Jenis Kelamin : 6 Pendidikan yang telah diperhitungkan angka kredit :

7 Pangkat/golongan ruang/TMT :

8 Jabatan : PKB Pelaksana Pemula

9 Masa Kerja Golongan :

10 Unit Kerja :

NO.

UNSUR YANG DINILAI

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH1 2 3 4 5 6 7 8I. UNSUR UTAMA PENDIDIKAN

A. Pendidikan sekolah dan memperoleh Ijazah/gelar 1. Sarjana Muda / Diploma III 2. Diploma II 3. SLTA / Diploma I

B. Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang Keluarga Berencana dan memperoleh Surat Tanda Pendidikan dan

Pelatihan (STTPP) 1. Lamanya lebih dari 961 jam 2. lamanya antara 941 s/d 960 jam 3. Lamanya antara 481 s/d 940 jam 4. Lamanya antara 161 s/d 480 jam 5. lamanya antara 81 s/d 160 jam 6. Lamanya antara 30 s/d 80 jam C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Pendidikan dan pelatihan Prajabatan golongan II J U M L A H

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

II. PENYULUHAN KB NASIONAL

1. Melakukan pendataan KB; 2. ………………………. dst

JUMLAH

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH1 2 3 4 5 6 7 8

III. PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

1. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan; 2. ............................. dst

JUMLAH

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI


IV. KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL DAN PELAYANAN KB UNTUK JENJANG SATU TINGKAT DI ATAS JENJANG JABATANNYA

1. 2. dst. J U M L A H

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH1 2 3 4 5 6 7 8V. PENGEMBANGAN PROFESI

A. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB. 1. Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang dipublikasikan : a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diterbitkan secara nasional. B. …………………………… DST

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI


VI PENUNJANG TUGAS PKBA. Pengajar/pelatih yang berkaitan dengan bidang penyuluh KB Nasional dan pelayanan KB. Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawaiB. Peran serta dalam seminar/lokakarya dalam bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB 1. ………………………….. DST

NO.

UNSUR YANG DINILAI


INSTANSI PENGUSUL

TIM PENILAI


F. Pembinaan generasi muda Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna.G. Keanggotaan dalam Tim Penilai jabatan fungsional. Menjadi anggota Tim Penilai jabatan fungsional. a. Ketua/Wakil ketua b. AnggotaH. ...............................DST

JUMLAH UNSUR PENUNJANG JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

CONTOH LAMPIRAN VII : KEPUTUSAN BERSAMAPENETAPAN ANGKA KREDIT KEPALA BADAN KOORDINASIPKB TINGKAT TERAMPIL/AHLI *) KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARANOMOR NOMOR TANGGAL

PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATANPKB TINGKAT TERAMPIL/AHLI *)

MASA PENILAIAN TANGGAL : ……………… S / D TANGGAL ……………..

INSTANSI :A. KETERANGAN PERORANGAN

1 NAMA : 2 NIP : 3 NOMOR SERI KARPEG : 4 JENIS KELAMIN : 5 PENDIDIKAN YANG TELAH DIPERHITUNGKANANGKA KREDITNYA

: 6 PANGKAT/GOL. RUANG / TMT : 7 JABATAN PKB : 8 MASA KERJA GOLONGAN LAMA : BARU : 9 UNIT KERJA :

B. PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH1 UNSUR UTAMA a. Pendidikan 1). Pendidikan Sekolah dan memperoleh ijazah/gelar 2). Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang Penyuluhan dan Pelayanan KB nasional dan

memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL) atau sertifikat

b. Kegiatan penyuluhan KB Nasional c. Kegiatan Pelayanan KB Nasional d. Pengembangan profesi JUMLAH UNSUR UTAMA 2 UNSUR PENINJANG Penunjang tugas KB

JUMLAH UNSUR PENINJANG JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG C. DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKAN DALAM Jabatan ………………………………………. Pangkat …………………………… TMT ……………………………………………

Ditetapkan di : …………………………..Asli disampaikan dengan hormat kepada : Pada tanggal : …………………………..Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN *) di ……………. …………………………………………….Tembusan disampaikan kepada : Nama Jelas1. PKB yang bersangkutan; NIP.2. Pimpinan Unit Kerja PKB yang bersangkutan;3. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;4. Pejabat yang berwewenang menetapkan angka kredit;5. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan.*) Coret yang tidak perlu

Pada 1 Oktober 2013 Dra. Hindun, Penata Muda (Gol. III/a) TMT 1 April 2012 diangkat ke dalam Penyuluh KB melalui pengangkatan sebagai Penyuluh KB Ahli Pertama dengan angka kredit 125,00. Berdasarkan PAK yang diajukan periode Januari-Juni 2014 menjadi 139,11, kemudian diperiode Juli-Des 2014 menjadi 152,09.

Apakah Dra. Hindu dapat diproses Kenaikan Pangkat pada 1 April 2015?

CONTOH 1

Ahmadi, seorang yang baru diangkat menjadi PKB terampil dengan pendidikan SLTA asal Jawa Timur melakukan kegiatan sebagai berikut;◦ Diklat LDU◦ Diklat Prajabatan◦ Melakukan pengisian form pendataan MDK◦ Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan◦ Membuat rencana kerja tingkat desa◦ Melakukan KIE KB Nasional kepada masyarakat secara perorangan sebanyak 10 kali◦ Melakukan fasilitasi kepada kader sebayak 3 x◦ Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik◦ Menjadi Anggota / pengurus koperasi

Hitunglah angka kredit yang dikumpulkan Pak Ahmadi!

CONTOH 2

UNSUR KEGIATAN VOL JML AK

Unsur Utama:1. Pendidikan2. Diklat LDU3. Diklat Prajabatan4. Melakukan pengisian form pendataan MDK5. Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan6. Membuat rencana kerja tingkat desa7. Melakukan KIE KB Nasional kepada masyarakat secara perorangan

sebanyak 10 kali8. Melakukan fasilitasi kepada kader sebayak 3 x9. Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik

111 1 11 103 1

2511,5 0,080 0,0300,016 0,06 0,027 0,009

Unsur Penunjang:1. Menjadi Anggota / pengurus koperasi 1 0,25

JUMLAH 21 26

PKB Terampil Ahmadi memiliki pencapaian AK sebesar 26

Darmanto,Seorang PKB jenjang terampil dengan jabatan pelaksana, golongan II/d, pendidikan SLTA mengajukan angka kredit, kegiatan yang dilakukan yaitu; Diklat Prajabatan Diklat LDU Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah tingkat desa Melaksanakan pendataan KB Mengolah data wilayah Desa / Kelurahan Penyajian hasil pengolahan data desa/kelurahan Mengembangkan media KIE KB Nasional dalam bentuk spanduk Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB Menyusun materi Rakor / Raker KB tingkat desa sebanyak 3 kali Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan sebanyak 5

kali

CONTOH 3

Melakukan rujukan medis ketempat pelayanan kesehatan sebanyak 4 kali

Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga, UPPKS) Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian,

survey evaluasi di bidang penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB yang tidak dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui LIPI

Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB

Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai peserta sebanyak 3 kali

Pertanyaan:Hitunglah perolehan angka kredit yang diajukan Darmanto lalu masukan dalam form Dupak!

Unsur Kegiatan Volume JumlahAngka Kredit

Utama1. Pendidikan SLTA2. Diklat Prajabatan3. Diklat LDU4. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah tingkat desa5. Melaksanakan pendataan KB6. Mengolah data di wilayah Desa7. Penyajian hasil pengolahan data desa8. Mengembangkan media KIE KB Nasional dalam bentuk spanduk9. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB10.Menyusun materi Rakor / Raker KB tingkat desa11.Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan12.Melakukan rujukan medis ketempat pelayanan kesehatan13.Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga, UPPKS)14.Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian,

survey evaluasi di bidang penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB yang tidak dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui LIPI

15.Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB

11111111135411

3

251,51

0,0160.1080,0160.0320.0200.0480.0960.120.720.006

4

15

Penunjang1. Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai peserta

3

3

Jumlah

29 50.682

PENGANGKATAN, PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN DALAM DAN DARI JABATAN

PENGANGKATAN PERTAMA DLM JABFUNG PKB

BERKEDUDUKAN SEBAGAI PEGAWAI NEGERI SIPIL, MEMILIKI IJAZAH SESUAI DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN

KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DITENTUKAN, TELAH MENDUDUKI PANGKAT MENURUT KETENTUAN YANG BERLAKU, TELAH LULUS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL YANG

DITENTUKAN, SETIAP UNSUR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN DALAM DP-3

SEKURANG-KURANGNYA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR.

PKB TERAMPIL PKB AHLI•SLTA•Gol/Ruang II.a•Telah mengikuti Diklat fungsional KB•DP3 nilai baik 1 tahun terakhir

•Sarjana/D-IV•Gol/Ruang III.a•Telah mengikuti Diklatfungsional KB•DP3 nilai baik 1 Tahun terakhir

PERSYARATAN PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN PKB

PENETAPAN JABATAN BERDASARKAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH DARI UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG SETELAH DITETAPKAN OLEH

PEJABAT YANG BERWENANG

PENGANGKATAN PNS LAIN KE DALAM JABATAN PKB DAPAT DIPERTIMBANGKAN DENGAN KETENTUAN ;

MEMENUHI PERSYARATAN DAN TERSEDIA FORMASI MEMILIKI PENGALAMAN DIBIDANG KB SEKURANG-

KURANGNYA 2 TAHUN. USIA SETINGGI-TINGGINYA 5 TAHUN SEBELUM USIA

PENSIUN DARI JABATAN TERAKHIR YANG DIDUDUKINYA. SETIAP UNSUR PENILAIAN KINERJA BERNILAI BAIK DALAM 2

TAHUN TERAKHIR

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

A.PEMBEBASAN SEMENTARA• 5 TAHUN SEJAK DIANGKAT TIDAK DAPAT MEMENUHI ANGKA KREDIT.• PKB PENYELIA GOL. III.C DAN III.D, APABILA SETIAP TAHUN SEJAK

DIANGKAT TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT 10 DARI KEGIATAN PENYULUHAN KB, PELAYANAN KB DAN PENGEMBANGAN PROFESI.

• PKB AHLI GOL. IV.C, APABILA SETIAP TAHUN SEJAK DIANGKAT TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT 20 DARI KEGIATAN PENYULUHAN KB, PELAYANAN KB DAN PENGEMBANGAN PROFESI

• DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT SEDANG ATAU BERAT BERUPA PENUURUNAN PANGKAT.

• DIBERHENTIKAN SEMENTARA DARI PNS• DITUGASKAN SECARA PENUH DILUAR JABATAN PKB• MENJALANI CUTI DILUAR TANGGUNGAN NEGARA• SEDANG MENJALANI TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN.• PENGANGKATAN KEMBALI SEBAGAI PKB DARI PEMBERHENTIAN

SEMENTARA DIBATASI SEBANYAK 2 KALI.

• PKB YANG TELAH SELESAI MENJALANI PEMBEBESAN SEMENTARA DAPAT DIANGKAT KEMBALI DALAM JABATAN PKB.

B.PENGANGKATAN KEMBALI

C.PEMBERHENTIAN DARI JABATAN • TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN

UNTUK KENAIKAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI.• TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN.• DIJATUHI HUKUMAN TINGKAT DISIPLIN BERAT YANG TELAH MEMPUNYAI

KEKUATAN HUKUM TETAP.

• PKB DAPAT MENGGUNAKAN ANGKA KREDIT TERAKHIR YANG DIMILIKI DAN DARI PRESTASI PENYULUHAN KB DAN PELAYANAN KB YANG DIPEROLEH SELAMA TIDAK MENDUDUKI JABATAN PKB SETELAH DITETAPKAN OLEH PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT.

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 10 TAHUN 1979TENTANG

PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2011TENTANG

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

DARI MENJADI

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang

4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

NO III. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA

Jakarta, ….Januari 20..

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Nama Nama

NIP. ............................... NIP. .............................

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGHITUNGANNILAI

CAPAIANSKPKuant/

outputKual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/

outputKual/ Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1

2

3

4

5II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/:

a. Tugas Tambahan - - - - - -

b. Kreativitas - - - - - -

NILAI CAPAIAN SKP

Jakarta, 31 Desember 20….

Pejabat Penilai

Nama

NIP.

59

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

DEPARTEMEN/LEMBAGA/DAERAH KAB/KOTA BKN

JANGKA WAKTU PENILAIANBULAN Januari s/d Desember 2012.

1. YANG DINILAI

a. N a m a Elysa, SH

b. N I P 196803051999042001

c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda / IIII.a

d. Jabatan / Pekerjaan Penyuluh KB Pertama

e. Unit Organisasi Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Timur

2. PEJABAT PENILAI

a. N a m a Dra. Sri

b. N I P 196305221992012001

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I/ III.d

d. Jabatan / Pekerjaan Kabid KB KR


3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a Dra. Heri Susilowati, MM

b. N I P 196410091991032001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Madya/ IVc

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Timur


60

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 86 x 60 % 51,60

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 90 Baik

2. Integritas 90 Baik

3. Komitmen 90 Baik

4. Disiplin 90 Baik

5. Kerjasama 90 Baik

6. Kepemimpinan - -

Jumlah 450 -

. Nilai rata – rata 90 Baik

. Nilai Perilaku Kerja 90 x 40 % 36,00

Nilai Prestasi Kerja 87,60(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ..........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ........................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, .......................

61

8. REKOMENDASI

Dapat dipromosikan

9. DIBUAT TANGGAL, 8 Januari 2013 PEJABAT PENILAI

( Dra. Sri ) NIP. 196305221992012001

10. DITERIMA TANGGAL, 7 Januari 2013PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

( Elisya, SH ) NIP. 196803051999042001

11. DITERIMA TANGGAL 9 Januari 2013 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

(Dra. Heri Susilowati, MM) NIP. 196410091991032001

62

PNS yg diberikan tugas lain atau tugas tambahan oleh atasan langsungnya dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan, maka akan diberikan nilai tugas tambahan.

PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN

No Tugas Tambahan Nilai

1. Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan

1

2. Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan

2

3. Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih

3

Apabila seorang PNS pada tahun berjalan menemukan sesuatu yg baru dan berkaitan dengan tugas pokoknya serta dapat dibuktikan dengan surat keterangan dari:1. Unit kerja setingkat Eselon II2. Pejabat Pembina Kepegawaian3. Presidenmaka akan diberikan nilai kreativitas sbb

PENILAIAN KREATIVITAS

No. Kreativitas Nilai

1. Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani oleh kepala unit kerja setingkat eselon II.

3

2. Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani oleh PPK.

6

3. Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi negara dengan penghargaan yg diberikan oleh Presiden.

12

1. SURAT KETERANGAN MELAKSANAKAN TUGAS TAMBAHAN Contoh formulir

2. SURAT KETERANGAN MENEMUKAN SESUATU YANG BARU Contoh formulir

Seorang PNS bernama Drs. Arwin Adiputro, M.Si., jabatan Widyaiswara Muda dengan golongan ruang III/d. Dalam penyusunan SKP yang bersangkutan pada bulan Januari 2014 kegiatan tugas jabatan yang dilaksanakan dan angka kreditnya adalah sebagai berikut:SKPPENILAIAN SKP

CONTOH

67

Terima kasih2 ANAK CUKUP

pengelolaan pak pkb

Automotive