PENGARUH PERSEPSI SISTEM PENGGAJIAN DAN PROMOSI JABATAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GLOBAL GREEN TRADING

SURAKARTA

2017

SKRIPSI

Oleh

ANINDA TIARA MULIAWATI

K7413016

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

Oktober 2017

ii

iii

PENGARUH PERSEPSI SISTEM PENGGAJIAN DAN PROMOSI JABATAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GLOBAL GREEN TRADING

SURAKARTA

Oleh:

Aninda Tiara Muliawati

K7413016

Skripsi

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar

Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

Oktober 2017

iv

v

vi

ABSTRAK

Aninda Tiara Muliawati. K7413016. PENGARUH PERSEPSI SISTEM

PENGGAJIAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA

DI PT GLOBAL GREEN TRADING SURAKARTA. Skripsi. Surakarta: Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Oktober 2017.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya: 1) pengaruh

sistem penggajian terhadap kepuasan kerja di PT Global Green Trading Surakarta 2)

pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja di PT Global Green Trading

Surakarta 3) pengaruh sistem penggajian dan promosi jabatan terhadap kepuasan

kerja di PT Global Green Trading Surakarta.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai golongan WSA (Whole

Sale Ambassador) di PT Global Green Trading yang berjumlah 35 pegawai. Sampel

yang terpilih sebanyak 35 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan

nonprobability sampling yaitu dengan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan

metode penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilaksanakan dengan

teknik kuesioner (angket), wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang

digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda.Hasil

persamaan garis linier ̂ = 11,619 + 0,284X1+ 0,179X2.

Hasil penelitian pertama, ada pengaruh yang signifikan sistem penggajian

terhadap kepuasan kerja di PT Global Green Trading Surakarta (thitung = 2,211 > ttabel

= 2,037) pada taraf signifikansi 5%. Kedua, ada pengaruh yang signifikan promosi

jabatan terhadap kepuasan kerja di PT Global Green Trading Surakarta (thitung = 2,248

> ttabel = 2,037) pada taraf signifikansi 5%. Ketiga, ada pengaruh yang signifikan

sistem penggajian dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja di PT Global Green

Trading Surakarta (Fhitung = 5,149 > Ftabel = 3,290) pada taraf signifikansi 5%.

Kata Kunci : sistem penggajian, promosi jabatan, kepuasan kerja

vii

ABSTRACK

Aninda Tiara Muliawati. K7413016. THE INFLUENCE PERCEPTION OF

PAYROLL SYSTEM AND JOB PROMOTION ON JOB SATISFACTION IN

PT GLOBAL GREEN TRADING SURAKARTA. Essay, Surakarta: Teacher

Training and Education Faculty of Sebelas Maret University, Surakarta, October,

2017.

This research aims to examine the presence or absence of (1) significant

influence of payroll system on job satisfaction in PT Global Green Trading Surakarta;

(2) significant influence of job promotion on job satisfaction in PT Global Green

Trading Surakarta; (3) significant influence of payroll system and job promotion on

job satisfaction in PT Global Green Trading Surakarta.

The population in this research were employees category WSA (Whole Sale

Ambassador) in PT Global Green Trading which amounted to 35 employees. The

selected sample were 35 employees with sampling technique using nonprobability

sampling that was by sensus sampling. This research used quantitative descriptive

research method. Data collection was conducted by questionnaire (questionnaire),

interview, observation and documentation. Data analysis used in this research is

multiple linear regression analysis techniques.

Result of equation of linear line ̂ = 11,619 + 0,284X1+ 0,179X2. The results

of the research firstly, there was a significant influenced of payroll system on job

satisfaction in PT Global Green Trading Surakara (thitung = 2,211 > ttabel = 2,037) at

5% significance level. Second, there was a significant influenced of job promotion on

job satisfaction in PT Global Green Trading Surakarta (thitung = 2,248 > ttabel = 2,037)

at 5% significance level. Third, there was a significant influenced of payroll system

and job promotion on job satisfaction in PT Global Green Trading Surakarta (Fhitung =

5,149 > Ftabel = 3,290) at 5% significance level.

Keywords : Payroll System, Job Promotion, Job Satisfaction

viii

MOTTO

Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu sebagai penolongmu,

sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar.

(QS Al-Baqarah: 153)

Learn from yesterday, live for today, and hope for tomorrow.

(Albert Einstein)

Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-

orang yang memiliki ilmu pengetahuan.

(QS Al-Mujadillah: 11)

Count your age by friends, not years. Count your life by smiles, not tears.

(John Lennon)

ix

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk:

Bapak Untaya dan Ibu Istri

Terima kasih atas doa yang tidak terputus dan bimbingan yang tidak terhenti. Semua

kerja keras yang selalu mengusahakan kebahagiaanku dan bersabar mengurusku.

Kakak Faradina dan Adik Nabila

Terima kasih telah menemani langkahku.

Adik Arkan dan Adik Alkalifi

Terima kasih telah menjadi penyemangatku.

Almamater tercinta Universitas Sebelas Maret Surakarta

x

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya berupa ilmu dan kesehatan. Atas kehendak-Nya

penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH PERSEPSI

SISTEM PENGGAJIAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP

KEPUASAN KERJA DI PT GLOBAL GREEN TRADING SURAKARTA”

Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mendapatkan

gelar sarjana pada Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret Surakarta. penulis

menyadari bahwa selesainya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, dan

pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih

kepada:

1. Prof. Dr. Joko Nurkamto, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Dr. Hery Sawiji, M.Pd, selaku Ketua Program Studi Pendidikan Administrasi

Perkantoran.

3. Prof. Dr. Wiedy Murtini, M.Pd, selaku dosen pembimbing I yang telah

meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing penulis dalam

penyusunan skripsi.

4. Jumiyanto Widodo, S.Sos.,M.Si, selaku dosen pembimbing II yang telah

meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing penulis dalam

penyusunan skripsi.

5. Seluruh dosen Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Universitas

Sebelas Maret Surakarta beserta seluruh staf dan karyawan yang telah

memberikan bimbingan, arahan, dan pelayanan kepada penulis.

xi

6. Bapak Hendro Martowardoyo, selaku Manajer PT Global Green Trading

Surakarta yang telah memberikan ijin dan kesempatan untuk melakukan

penelitian di perusahaan tersebut.

7. Pegawai WSA di PT Global Green Trading Surakarta yang telah berpartisipasi

dalam penelitian ini.

8. Teman-teman terbaik Bagus, Devilla, Debby, Dita, Damaryanti yang telah

menemani dan memberikan semangat kepada penulis untuk menyelesaikan

skripsi ini.

9. Teman-teman Pendidikan Administrasi Perkantoran kelas A 2013 yang telah

berjuang bersama dalam menyelesaikan pendidikan.

10. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak

dapat disebutkan satu persatu.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan dan

kesalahan. Oleh sebab itu, penulis mengharapkan kritik dan saran untuk perbaikan

penelitian yang akan datang. Penulis berharap skripsi ini bermanfaat bagi pembaca

dan untuk pengembangan ilmu.

Surakarta, Oktober 2017

Penulis

xii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ ii

HALAMAN PENGAJUAN ............................................................................ iii

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ iv

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... v

HALAMAN ABSTRAK ................................................................................. vi

HALAMAN MOTTO ..................................................................................... viii

HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... ix

KATA PENGANTAR .................................................................................... x

DAFTAR ISI ................................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv

DAFTAR TABEL ........................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ...................................................................... 1

B. Identifikasi Masalah ............................................................................ 6

C. Pembatasan Masalah ........................................................................... 6

D. Rumusan Masalah ............................................................................... 7

E. Tujuan Penelitian ................................................................................. 7

F. Manfaat Penelitian ............................................................................... 7

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERFIKIR, DAN HIPOTESIS

A. Kajian Pustaka ..................................................................................... 9

B. Kerangka Berpikir ............................................................................... 30

C. Hipotesis .............................................................................................. 33

xiii

BAB III METODE PENELITIAN

A. Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................. 34

B. Desain Penelitian ................................................................................. 35

C. Populasi dan Sampel ........................................................................... 36

D. Teknik Pengambilan Sampel ............................................................... 37

E. Teknik Pengumpulan Data .................................................................. 39

F. Teknik Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen .................................. 43

G. Teknik Analisis Data ........................................................................... 45

H. Prosedur Penelitian .............................................................................. 51

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian ................................................................................... 53

1. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ..................................................

2. Deskripsi Data .............................................................................. 54

3. Hasil Uji Prasyarat Analisis ......................................................... 57

a. Uji Normalitas ......................................................................... 57

b. Uji Linieritas ........................................................................... 58

c. Uji Multikolinieritas ................................................................ 59

3. Uji Hipotesis .................................................................................. 60

a. Analisis Korelasi Multipel ...................................................... 60

b. Uji T ......................................................................................... 61

c. Uji F.......................................................................................... 63

d. Analisis Regresi Berganda ...................................................... 64

e. Koefisien Determinasi .............................................................. 65

f. Sumbangan Relatif & Efektif .................................................. 66

B. Pembahasan ......................................................................................... 66

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN

A. Simpulan .............................................................................................. 71

B. Implikasi .............................................................................................. 72

C. Saran .................................................................................................... 73

xiv

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 75

LAMPIRAN .................................................................................................... 78

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Bagan Kerangka Berpikir .............................................................. 32

2. Bagan Hipotesis .............................................................................. 33

3. Skema Prosedur Penelitian ............................................................ 52

4. Daftar Nama PT HM Sampoerna Tbk ............................................ 136

5. Daftar Nama PT Global Green Trading ......................................... 139

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Deskripsi Data Variabel ................................................................ 54

2. Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 57

3. Hasil Uji Linearitas Sistem Penggajian dengan Kepuasan Kerja .. 58

4. Hasil Uji Linearitas Promosi Jabatan dengan Kepuasan Kerja ..... 59

5. Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................ 59

6. Hasil Analisis Korelasi Multipel ................................................... 60

7. Hasil Uji F .................................................................................... 63

8. Hasil Analisis Regresi Berganda ................................................... 64

9. Hasil Koefisien Determinasi ......................................................... 65

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1. Matriks Spesifikasi Data ............................................................... 79

2. Surat Pengantar Try Out (Uji Coba ) Angket ................................ 81

3. Angket Try Out (Uji Coba) ............................................................ 83

4. Tabulasi Data Hasil Try Out Sistem Penggajian .......................... 95

5. Tabulasi Data Hasil Try Out Promosi Jabatan ............................. 98

6. Tabulasi Data Hasil Try Out Kepuasan Kerja ............................... 100

7. Hasil Uji Validitas Sistem Penggajian .......................................... 102

8. Hasil Uji Validitas Promosi Jabatan .............................................. 103

9. Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja .............................................. 104

10. Hasil Uji Reliabilitas Sistem Penggajian ...................................... 105

11. Hasil Uji Reliabilitas Promosi Jabatan ........................................... 106

12. Hasil Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja .......................................... 107

13. Matriks Spesifikasi Data Penelitian .............................................. 108

14. Surat Pengantar Penelitian Angket ................................................. 109

15. Angket Penelitian .......................................................................... 111

16. Tabulasi Data Hasil Penelitian Sistem Penggajian ........................ 118

17. Tabulasi Data Hasil Penelitian Promosi Jabatan ............................ 120

18. Tabulasi Data Hasil Penelitian Kepuasan Kerja ........................... 122

19. Hasil Deskripsi Data ..................................................................... 124

20. Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 125

21. Hasil Uji Linieritas X1 terhadap Y ................................................ 126

22. Hasil Uji Linieritas X2 terhadap Y ............................................... 127

23. Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................ 128

24. Hasil Analisis Korelasi Multipel ................................................... 129

25. Hasil Uji t ...................................................................................... 131

xviii

26. Hasil Uji F ..................................................................................... 132

27. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ....................................... 133

28. Analisis Koefisien Determinasi ..................................................... 134

29. Waktu Pelaksanaan Penelitian........................................................ 135

30. Daftar Nama PT HM Sampoerna Tbk ............................................ 136

31. Daftar Nama PT Global Green Trading ......................................... 139