i

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN DAERAH

(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Kupang)

Skripsi S-1

OLEH:

VICTOR MARIA AKBAR SORATOMO TUKAN

NRP: 3203012287

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2017

ii

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN

(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Kupang)

SKRIPSI

Diajukan kepada

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Jurusan Akuntansi

OLEH :

VIKTOR MARIA AKBAR SORATOMO TUKAN

NRP. 3203012287

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2017

iii

iv

v

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini penulis persembahkan kepada Tuhan

Yesus Kristus yang telah membimbing selama

pembuatan skripsi dan juga untuk papi, mami,

kakak-kakak tercinta yang selalu tiada henti

mendoakan dan memberikan supportnya serta

untuk keluarga besar Fakultas Bisnin Jurusan

Akuntasni Universitas Katolik Widya Mandala

Surabaya.

vii

HALAMAN MOTTO

Tiada yang mustahil dalam nama Tuhan Yesus dan

Bunda maria karena semua akan indah pada

waktunya….

viii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan karena akhirnya penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Tidak henti-hentinya penulis

mengucap syukur kepada Tuhan Yesus Kristus dan Bunda Maria atas

penyertaan-Nya kepada penulis hingga skripsi ini dapat selesai tepat pada

waktunya.

Penulis juga akan mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak

lain yang membantu selama proses pembuatan skripsi ini berakhir.

Beberapa ucapan terima kasih akan penulis sampaikan kepada:

1. Teruntuk papi dan mami tercinta yang tak henti-hentinya

memberikan dukungan serta kasih sayangnya yang selalu

meluangkan waktunya untuk berdoa. Terima kasih atas ketulusan

kalian selama ini. Skripsi ini Akbar persembahkan spesial untuk

papi-mami semoga kalian bangga melihat hasil karya anak

tercintaMu.

2. Kakak-Kakak Tersayang (dr. Ita Tukan, Mas Goris, Mba

Iva, dr. Widhy Tukan, dan Mba Putri) yang telah

memberikan dukungan baik dalam bentuk moril maupun materil

serta selalu memberikan semangat untuk saya.

3. Keluarga Tukan Sekalian (Mas Slamet, Kak Emus, Mba

Maya, Ka chery dan Ka Nito) yang telah memberikan

dukungan baik dalam bentuk moril maupun materil serta selalu

memberikan semangat untuk saya.

ix

4. Veronika Putri MP wanita terindah yang Tuhan Yesus berikan

kepada saya yang selalu memberikan dukungan dan semangat

untuk saya.

5. Keluarga Besar Veronika Putri dan Keluarga Besar

Surabaya yang telah memberikan dukungan baik dalam bentuk

moril maupun materil serta selalu memberikan semangat untuk

saya.

6. Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., CA, selaku dekan Fakultas

Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah

banyak membantu penulis dengan mengijinkan penulis

melakukan penelitian ini.

7. Ibu Bernadetta Diana N. SE., M.Si., QIA, selaku dosen

pembimbing skripsi yang telah membimbing penulis dengan

sabar dan memberikan banyak sekali saran-saran yang sangat

bermanfaat hingga penulisan skripsi ini selesai.

8. Bapak Yohanes Harimurti SE., M.Si., Ak, selaku penasehat

akademik yang telah membimbing dan memberikan nasehat dari

awal perkuliahan hingga selesai.

9. Ibu Puruwita Wardani, SE., MA., Ak., CA , selaku dosen dan

Tim Penguji yang telah membantu dalam berbagai hal dan dalam

penulisan skripsi ini.

10. Seluruh dosen Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah

mengajarkan banyak hal mengenai ilmu akuntansi dan

membimbing penulis sejak pertama masuk kuliah hingga

penulisan skripsi ini usai.

x

11. Seluruh staff Tata Usaha Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, yang telah

banyak membantu dalam hal mengurus surat perijinan dan

banyak hal lainnya selama proses perkuliahan berlangsung.

12. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Dan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, yang telah banyak

membantu dalam hal mengurus surat perijinan dan banyak hal

lainnya selama proses perijinan penelitian berlangsung.

13. Seluruh subjek penelitian yang telah bersedia mengisi angket.

Terima kasih atas kerjasamanya selama ini.

14. Sahabat Akuntansi (Richard, Joey, Berto dan Stefanus)

terima kasih telah mengajarkan arti pertemanan yang setia dalam

suka dan duka serta dukungannya.

15. Teman-Teman Kaki Beton, Backpass terima kasih kalian telah

memberi dukungan dalam proses pengerjaan skripsi.

16. Akuntansi Angkatan 2012, terima kasih atas kebersamaannya

selama masa perkuliahan berlangsung.

17. Dan untuk semuanya yang tidak dapat peneliti sebutkan satu

persatu, terima kasih atas dukungannya selama ini.

Peneliti

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................... i

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH .......... ii

HALAMAN PERSETUJAAN ...................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN ...................................................... iv

KATA PERSEMBAHAN ............................................................. v

HALAMAN MOTTO ................................................................... vi

KATA PENGANTAR .................................................................. vii

DAFTAR ISI ................................................................................. x

DAFTAR TABEL ........................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................ xv

ABSTRAK ................................................................................... xvi

BAB 1. PENDAHULUAN ......................................................... 1

1.1.Latar Belakang ....................................................................... 1

1.2.Rumusan Masalah .................................................................. 7

1.3.Tujuan Penelitian .................................................................... 7

1.4.Manfaat Penelitian ................................................................. 8

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ................................................ 9

2.1. Penelitian Terdahulu .................................................... 9

2.2. Landasan Teori ............................................................ 12

2.2.1 Teori Keagenan (agency theory) ................................. 12

xii

2.2.2 Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ....................... 13

2.2.3 Karakteristik Laporan Keuangan ................................ 17

2.2.4 Kompetensi Sumber Daya Manusia ............................ 20

2.2.5 Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ........................... 22

2.2.6 Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ......... 26

2.3 Pengembangan Hipotesis ....................................................... 28

2.3.1 Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas

Laporan Keuangan Daerah ......................................... 28

2.3.2 Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah

dan Kualitas Laporan Keauangan Daerah ........... 29

2.4 Model Analisis .............................................................. 31

BAB. 3. METODE PENELITIAN ............................................. 32

3.1. Desain Penelitian .......................................................... 32

3.2. Identifikasi Variabel, Definisi Operasional dan

Pengukuran Variabel ..................................................... 32

3.3. Jenis Data dan Sumber Data ......................................... 34

3.4. Alat dan Metode, Pengumpulan Data ........................... 35

3.5. Populasi dan Sampel .................................................... 35

3.6. Teknik Analisa Data ..................................................... 38

BAB. 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN .............................. 44

4.1 Analisis Deskriptif .................................................................. 44

4.1.1 Deskripsi Profil Responden ......................................... 44

4.1.2 Dsekripsi Jawaban Responden .................................... 47

4.2 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas .................................. 54

xiii

4.3 Analisis Regresi Berganda ............................................ 58

4.3.1 Uji Asumsi Klasik ............................................... 58

4.3.2 Analisis Model Regresi ....................................... 63

4.4 Pembahasan ................................................................... 66

BAB.5. SIMPULAN DAN SARAN ........................................... 68

5.1 Simpulan ........................................................................ 68

5.2 Keterbatasan .................................................................. 69

5.3 Saran ................................................................................... 70

DAFTAR PUSTAKA ................................................................. 71

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

2.1 Perbedaan Peneliti Terdahulu ......................................................... 11

3.1 Identifikasi Variabel, Definisi Operasional Dan

Pengukuran Variabel ............................................................. 33

3.2 Daftar Satuan Kerja Perangkat Daerah ................................. 36

4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...................... 44

4.2 Profil Responden Berdasarkan pendidikan ........................... 45

4.3 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ................................. 45

4.4 Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...................... 46

4.5 Deskripsi Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ...... 47

4.6 Deskripsi Variabel Penerapan Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah .................................................................. 50

4.7 Deskripsi Variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah ...... 52

4.8 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Kompetensi

Sumber Daya Manusia .......................................................... 55

4.9 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Penerapan

Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ................................... 56

4.10 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Kualitas

Laporan Keuangan Daerah ................................................... 57

4.11 Uji Multikolinieritas ............................................................ 59

4.12 Uji Heteroskedastitas .......................................................... 61

4.13 Uji Normalitas ..................................................................... 62

4.14 Analisis Regresi .................................................................. 63

xv

DAFTAR GAMBAR

4.1 Scatter Plot ............................................................................ 60

4.2 Normal P-Plot ....................................................................... 63

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Deskripsi Data Penelitian

Lampiran 2. Uji Validitas dan Realiabilitas

Lampiran 3. Analisis Regresi dan Uji Multikolinieritas

Lampiran 4. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 5. Uji Normalitas

Lampiran 6. Kuisioner Penelitian

Lampiran 7. Surat Badan Perijinan Provinsi NTT

Lampiran 8.Surat Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota

Kupang

xvii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh

kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem akuntansi

keuangan daerah terhadap kualitas laporan keungan daerah.

Populasi dalam penelitian ini adalah satuan kerja perangkat

daerah (SKPD) di kota kupang. Sampel penelitian ini diperoleh

dari kepala sub bagian keuangan, bendahara, staf keungan dan sie

pada bagian keuangan, maka di dapat 40 orang responden dari

setiap SKPD dari total 50 SKPD di kota kupang. Data

dikumpulkan dengan cara menyebar dan mengambil langsung

kuisioner kepada responden yang bersangkutan . Teknik analisis

data yang digunakan adalah teknik regsresi berganda dengan

bantuan SPSS 19.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi sumber

daya manusia berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas

laporan keuangan daerah, begitu juga penerapan sistem akuntansi

keuangan daerah berpengaruh signifikan positif terhadap laporan

keuangan daerah

Kata Kunci : Kompetensi sumber daya manusia, Penerapan sistem

akuntansi keuangan daerah, kualitas laporan keuangan daerah.

xviii

ABSTRACT

This study aims to examine the influence of competence of

human resources and the application of regional financial

accounting system to the quality of financial report of the region.

Population in this research is unit work device area

(SKPD) in kupang city. The sample of this study was obtained from

the head of sub-section finance, treasurer, finance staff and sie on

the finance, then in 40 respondents from each SKPD of 50 SKPD in

Kupang city. Data were collected by spreading and taking the

questionnaire directly to the respective respondent. The data

analysis technique used is the technique of double regsresi with

SPSS 19.

The results of this study indicate that the competence of

human resources have a significant positive effect on the quality of

local financial statements, as well as the application of local

financial accounting system have a significant positive impact on

the local financial statements

Keywords: Competence of human resources, Application of

regional financial accounting system, quality of regional financial

report.