oto.sm01.001.01 bp smk 7 kendal.doc

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSISEKTOR OTOMOTIF

SUB SEKTOR SEPEDA MOTOR

BUKU PENILAIAN

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTADINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Jl. PRAPATAN NO: 52 JAKARTA PUSAT2007

MENGIKUTI PROSEDUR KESELAMATAN, KESEHATAN

KERJA, DAN LINGKUNGANOTO.SM01.001.01

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Otomotif Sub Sektor Sepeda Motor SMK N 7

KENDAL

Kode ModulOTO.SM01.001.01

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan

Buku Penilaian Versi: 2007Halaman: 1 dari 14

DAFTAR ISI

Daftar Isi..............................................................................................................................1

BAB I KONSEP PENILAIAN................................................................................................2

1.1. Bagaimana Instruktur akan Menilai ........................................................21.2. Tipe Penilaian .........................................................................................2

BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN .....................................................................................3

2.1. Kunci Jawaban Tugas-tugas Teori ...........................................................32.2. Daftar Check Unjuk Kerja (Praktek) ........................................................13

LEMBAR PENILAIAN

Buku-buku Referensi untuk bahan pelatihan yang telah direkomendasikan:

- Data Buku Manual- Data Buku Pendukung Teori

BAB IKONSEP PENILAIAN


KENDAL




1.1. Bagaimana Instruktur Akan Menilai

Dalam sistem berdasarkan Kompetensi, penilai akan mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai pengetahuan, pemahaman dan unjuk kerja tugas-tugas Anda dan sikap Anda terhadap pekerjaan. Anda akan dinilai untuk menentukan apakah Anda telah mencapai kompetensi sesuai dengan standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja.Pada pelatihan berdasarkan kompetensi, pendekatan yang banyak digunakan untuk penilaian adalah “Penilaian berdasarkan criteria/Criterion-Referenced Assessment”. Pendekatan ini mengukur unjuk kerja Anda terhadap sejumlah standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja.Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan dan dukungan belajar. Tipe penilaian ini adalah formatif dan merupakan proses yang sedang berjalan.Penilaian juga dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah Anda telah mencapai hasil program belajar (contohnya pencapaian kompetensi dalam Unit). Tipe penilaian ini adalah sumatif dan merupakan penilaian akhir.Penilaian dapat dilaksanakan di industri (ditempat kerja) atau dilembaga pelatihan (diluar tempat kerja). Jika memungkinkan, sebaiknya penilaian dilaksanakan ditempat kerja sehingga penilai dapat mengamati Anda melakukan kegiatan normal ditempat kerja.

1.2. Tipe Penilaian

Test TertulisTest tertulis akan menilai pengetahuan Anda dan pemahaman konsep dan prinsip yang merupakan dasar unjuk kerja tugas-tugas Anda. Test tertulis biasanya berupa seri pertanyaan pilihan ganda atau beberapa bentuk test tertulis objectif lainnya, yaitu tes dimana setiap pertanyaan memiliki satu jawaban benar.

Test Unjuk KerjaTest unjuk kerja akan menilai kompetensi Anda dalam menampilkan tugas-tugas elemen terhadap standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Oleh sebab itu Anda akan menerapkan pengetahuan dan pemahaman Anda terhadap unjuk kerja tugas-tugas.

Penilai biasanya menggunakan daftar cek analisis elemen sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi Anda dan akan memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu, merencanakan pelatihan lanjutan jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama.

BAB IIPELAKSANAAN PENILAIAN

2.1 Kunci Jawaban Test TertulisTUGAS 1Pertanyaan 1

1. Apakah tujuan dari undang – undang keselamatan dan kesehatan kerja.Jawab : Pada intinya undang – undang keselamatan dan kesehatan kerja menyediakan kerangka kerja untuk meningkatkan standar keselamatan dan kesehatan kerja, dan mengurangi kecelakaan akibat kerja serta penyebaran penyakit.

Pertanyaan 22. Jelaskan tanggung jawab dari perusahaan.

Jawab : Penyediaan dan perawatan pabrik dan sistem kerja ( seperti : langkah kerja rutin

dan frekuensi kerja ) Pengaturan sistem keamanan kerja dalam hubungan dengan tanaman dan zat

kimia ( seperti : toksik kimia, debu, dan serat ) Penyediaan lingkungan kerja yang aman ( seperti : pengendalian tingkat suara

dan getaran ) Penyediaan fasilitas kesejahteraan yang memadai ( seperti : lokasi keberihan

diri, tempat menyimpan barang, tempat makan / kantin )


KENDAL




Penyediaan tempat yang memadai untuk informasi bahaya yang sesuai instruksi latihan dan pengamatan para pegawai, yang dapat memberikan rasa keamanan kerja.

Pertanyaan 33. Apakah tanggung jawab / kewajiban dari seorang pegawai.

Jawab : A. Memiliki sikap yang semestinya untuk peduli pada dirinya atas keselamatan dan

kesehatannya dan untuk keselamatan dan kesehatan semua orang yang mungkin dapat terkenal dengan bertindak atau mengikuti aturan ditempat kerja.

B. Bekerjasama dengan perusahaannya dengan menghargai tindakan yang diambil oleh perusahaan untuk diikuti dengan beberapa syarat yang ditentukan dengan atau hukum yang berlaku

Pertanyaan 44. Jelaskan definisi dari bahaya.

Jawab : Segala zat kimia yang menyebabkan luka. Keadaan bahaya yang dapat mempengaruhi pekerja dan pekerjaannya. Proses kerja yang dapat menyebabkan luka.

Pertanyaan 55. Jelaskan definisi dari kecelakaan.

Jawab : Suatu peristiwa yang tidak direncanakan atau yang tidak diharapkan yang menyebabkan luka atau kematian.

Pertanyaan 66. Sebutkan 6 tipe dari bahaya.

Jawab : 1. Fisik2. Kimia3. Ergonomik4. Radiasi5. Psikologi6. Biologis

Pertanyaan 77. Sebutkan 6 prinsip dalam pencegahan dan pengendalian bahaya.

Jawab : 1. Mengurangi penyebab bahaya.2. Mengganti bahan berbahaya.3. Mengendalikan bahaya4. Melakukan kerja yang aman 5. Peralatan perlindungan diri.6. Antisipasi

Pertanyaan 8 8. Apakah yang dimaksud dengan penataan tempat kerja.

Jawab : Semua area kerja dan area penyimpanan harus bersih, rapi, dan teratur.Menyingkirkan barang – barang dan peralatan yang tidak penting / tidak terpakai.

Pertanyaan 99. Sebutkan ciri – ciri penataan tempat kerja yang buruk.

Jawab : 1. Pencahayaan minim, kotor dan tidak rapi.2. Bahan – bahan, peralatan dan sisa bahan terletak dilantai dan bangku kerja.3. Antar mesin tidak terdapat tempat yang cukup untuk berjalan.

Pertanyaan 1010. Sebutkan 3 faktor yang menjadi persyaratan utama penataan tempat kerja yang baik.

Jawab : 1. Lay out yang sesuai dan penataan peralatan dan fasilitas yang baik.2. Penanganan dan penyimpanan material yang benar.3. Kebersihan dan kerapian.


KENDAL




Pertanyaan 1111. Sebutkan 5 faktor yang harus dipertimbangkan dalam sistem penyimpanan barang.

Jawab : Penyimpanan material harus direncanakan terlebih dahulu. Barang – barang yang sering digunakan diletakkan pada tempat yang terdekat

dengan pekerja dan barang yang lebih berat ditaruh pada ketinggian yang sesuai.

Alarm, lampu penerangan, saklar dan kontrol panel, peralatan P3K dan fasilitas cuci semuanya ini harus berfungsi dengan baik.

Pemadam kebakaran harus mudah dicapai / didapatkan. Jalan keluar / masuk kerja harus bebas hambatan. Tabung – tabung yang berisi cairan, gas yang mudah terbakar atau beracun

disimpan didalam bangunan yang terpisah dan harus mematuhi MSDS rekomendasi.

Wadah barang, rak, palet digunakan dimana itu dimungkinkan dengan peralatan penanganan mekanik yang sesuai.

Pertanyaan 1212. Jelaskan perbedaan antara bahaya yang akut dan bahaya kronis.

Jawab : Bahaya Akut : reaksi langsung pada bahaya yang mengenainyaBahaya Kronis : tidak segera kelihatan jelas dan akibatnya lama tidak dirasakan sipenderita. Bahaya yang kronis umunya tidak dapat sembuh.

Pertanyaan 1313. Sebutkan 3 bahaya yang mungkin terjadi jika kita mendengar suara kebisingan yang

terlalu keras.Jawab :

1. Suara itu mengganggu komunikasi bicara dan tidak mendengar tanda bahaya dan karenanya bisa menyebabkan kecelakaan.

2. suara itu menurunkan moril, efisiensi, dan kepedulian umum dari para pekerja dan hal ini mungkin menyebabkan kecelakaan dan meningkatkan tingkat stress.

3. Suara yang tinggi berakibat langsung pada pekerja dengan pendengaran yang tidak seimbang dan dapat mengakibatkan tunarungu dalam kasus yang serius.

Pertanyaan 1414. Hal –hal apa sajakah yang menyebabkan kita bisa kehilangan pendengaran.

Jawab : Kehilangan pendengaran dapat disebabkan karena terkena puncak – puncak suara tingkat tinggi. Kerusakan dapat disebabkan oleh terlalu dekatnya dengan ledakan atau sumber suara.

Pertanyaan 1515. Sebutkan 5 cara untuk menghilangkan / mengendalikan suara yang terlalu bising.

Jawab :1. Ahli pengendali suara yang handal harus dapat mengembangkan metode

pengendalian2. Hilangkan atau pindahkan mesin pembangkit suara itu keluar3. Mesin atau pekerjaan yang menghasilkan kebisingan dimasukkan kedalam ruangan

kedap suara.4. memasang peredam suara pada ruang pneumatic.5. Perawatan peralatan yang tepat dan teratur6. Penggantian peralatan yang bising dengan yang kurang bising

Pertanyaan 1616. Sebutkan 2 macam getaran yang sering dialami oleh para pekerja.

Jawab :Getaran yang dialami para pekerja pada umumnya digolongkan dalam getaran secara keseluruhan dan getaran tangan atau lengan.

Pertanyaan 1717. Sebutkan akibat – akibat yang ditimbulkan oleh getaran tubuh pada manusia.

Jawab : Getaran yang sangat mengakibatkan pusing, mual, dan gangguan mental.Pertanyaan 18

18. Sebutkan akibat – akibat yang ditimbulkan oleh getaran tangan atau lengan pada manusia.


KENDAL




Jawab : Tulang yang menipis , pengerasan kulit halus pada tangan, bengkak dan sakit pada persendian.

Pertanyaan 1919. Sebutkan syarat – syarat dari alat pengaman perorangan.

Jawab : cocok bagi perorangannya dibersihkan secara menyeluruh dan teratur dipelihara dengan baik diserahkan dengan latihan terlebih dahulu,.

Pertanyaan 2020. Sebutkan 4 hal yang dapat mencegah terjadinya bahaya dermatis.

Jawab : Pemeliharaan tempat kerja Pakaian untuk perlindungan Memakai krim pencegah ( Barrier Cream ) Melaksanakan kebersihan pribadi

Pertanyaan 2121. Sebutkan 2 faktor penting yang harus dilakukan dalam perlindungan telinga.

Jawab : Jumlah pengurangan tingkat suara dan persentase waktu pelindung telinga itu dipakai.

Pertanyaan 2222. Sebutkan 3 macam pelindung yang harus digunakan saat kita mengelas.

Jawab: Perlindungan mata Perlindungan kulit Pakaian pelindung

Pertanyaan 2323. Sebutkan 3 macam jenis pelindung mata.

Jawab :Kacamata , Kacamata khusus , Perisai muka.

Pertanyaan 2424. Apakah yang di maksud dengan respirator

Jawab : Respirator ialah alat yang membuang pencemar udara dari udara di sekelilingnya

Pertanyaan 2525. Apakah yang di maksud dengan alat pernafasan.

Jawab: Alat pernafasan ialah alat yang menyediakan bagi pemakainya persediaan udara bersih atau oksigen

TUGAS 21. Dibawah ini yang merupakan sasaran dari undang – undang keselamatan dan kesehatan

kerja, kecuali:A. Menjaga kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan tiap orang saat

bekerjaB. Melindungi setiap orang saat bekerja terhadap resiko pada keselamatan

dan kesehatannya.C. Membantu menjaga keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.D. Membantu pemerintah dalam mengurangi angka kecelakaan kerja.

Jawab : D. Membantu pemerintah dalam mengurangi angka kecelakaan kerja.2. Berikut ini adalah hal – hal yang dilakukan perusahaan jika telah melaksanakan tanggung

jawabnya, kecuali:A. Memonitor kesehatan pegawainyaB. Menyimpan data pegawaiC. Mengganti person dengan person lain yang sesuai kualifikasiD. Memberhentikan pegawai tanpa persetujuan pegawai

Jawab : D. Memberhentikan pegawai tanpa persetujuan pegawai


KENDAL




3. Berikut ini adalah 4 prinsip pencegahan dan pengendalian :A. Antisipasi, identifikasi, penilaian dan evaluasi, pengendalianB. Emansipasi, identifikasi, penilaian dan evaluasi, pengendalianC. Antisipasi, identifikasi, penilaian dan evaluasi, auditingD. Antisipasi, identifikasi, koreksi, pengendalian

Jawab : A. Antisipasi, identifikasi, penilaian dan evaluasi, pengendalian4. Dibawah ini yang termasuk jenis bahaya fisik :

A. Suara, getaran, penerangan, ruang kerjaB. Getaran, listrik, panas dan dingin, manusiaC. Suara, ruang kerja, cuaca, peneranganD. Listrik, debu, api, air

Jawab : A. Suara, getaran, penerangan, ruang kerja5. Dibawah ini yang termasuk jenis bahaya kimia :

A. Listrik, debu, api, airB. Gas, debu, asap, cairanC. Debu, uap, api, airD. Uap, listrik, api, air

Jawab : B. Gas, debu, asap, cairan6. Dibawah ini yang termasuk jenis bahaya psikologi:

A. Beban kerja, pergantian kerja, godaan, amarahB. Pergantian kerja, nafsu, kesepakatan dengan masyarakat, godaan, C. Beban kerja, pergantian kerja, godaan, perbedaanD. Pergantian kerja, nafsu, kesepakatan dengan masyarakat, cinta

Jawab : C. Beban kerja, pergantian kerja, godaan, perbedaan7. Berikut ini adalah hal – hal yang dapat kita lakukan untuk meyakinkan para pekerja sehat

dan aman, kecuali :A. Membeli polis asuransi untuk keamananB. Melatih para pegawaiC. Pemberian bonusD. Pemutaran jadwal kerja ( Shift )

Jawab : C. Pemberian bonus8. Beberapa alasan dibawah ini yang menyebabkan peralatan perlindungan diri kadang tidak

dipakai, kecuali:A. Tidak nyamanB. Harganya mahalC. Tidak cocok dengan pemakaiD. Pemeliharan kurang

Jawab : B. Harganya mahal9. Penataan tempat kerja yang berhubungan dengan bahan kimia harus memperhatikan jenis

bahaya berikut ini :A. Innalasi, absorbsi, ingesti, injeksiB. Innalasi, persentuhan, ingesti, injeksiC. Innalasi, absorbsi, duplikatisasi, injeksiD. Innalasi, absorbsi, ingesti, penguraian

Jawab : A. Innalasi, absorbsi, ingesti, injeksi10. Penataan tempat kerja yang buruk ditampakkan dari:

A. Tidak terpenuhinya standart lay out tempat kerja dan standar peralatan, kebersihan dan kerapian yang tidak memuaskan.

B. Penataan ulang yang tidak sah, pencahayaan yang kurangC. Tidak terpenuhinya standart lay out tempat kerja dan standar peralatan,

lantai dan dinding yang kotor.


KENDAL




D. Peralatan yang rusak / usang, peralatan yang kotor.Jawab: A. Tidak terpenuhinya standart lay out tempat kerja dan standar peralatan, kebersihan dan kerapian yang tidak memuaskan.

11. Bahan yang menyebabkan karat dapat berdampak pada tubuh manusia. Apakah dampaknya tersebut:

A. Membakar kulit, mata, paru – paruB. Membakar kulit, mata, ginjalC. Membakar kulit, rambutD. Membakar kulit, pakaian

Jawab : A. Membakar kulit, mata, paru – paru12. Akibat yang ditimbulkan bila kita mendengarkan sumber suara yang mencapai 110 dB :

A. Dapat mengganggu percakapan dan tidak nyamanB. Menyebabkan rasa sakitC. Sangat menyakitkanD. Menyebabkan kemandulan

Jawab: B. Menyebabkan rasa sakit13. Akibat yang ditimbulkan bila kita mendengarkan sumber suara yang mencapai 75 dB:

A. Dapat mengganggu percakapan dan tidak nyamanB. Menyebabkan rasa sakitC. Sangat menyakitkanD. Menyebabkan kemandulan

Jawab : A. Dapat mengganggu percakapan dan tidak nyaman14. Berikut ini adalah masalah – masalah yang sering timbul dari mengabaikan pengamanan,

kecuali :A. Penyakit kulitB. Rasa sakit di kepalaC. Rasa sakit di tanganD. Rasa sakit di tenggorokan

Jawab : D. Rasa sakit di tenggorokan15. Kecelakaan pada kaki dapat digolongkan kedalam hal – hal berikut ini, Kecuali:

A. TerpukulB. TeririsC. TergelincirD. Keseleo

Jawab : D. Keseleo

2.3 CHECK LIST TEORI DAN PRAKTEKSemua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani

YaApakah peserta telah melaksanakan petunjuk keselamatan kerja ?Apakah semua petunjuk kerja yang diikuti oleh peserta?Apakah peserta pelatihan mampu mengindentifikasi bahaya dan metode menghindarinya?Apakah peserta pelatihan mampu memelihara kebersihan peralatan kerja dan area kerja?Apakah peserta pelatihan mampu Menempatkan dan meng-indentifikasikan jenis pemadam kebakaran?Apakah peserta pelatihan mampu melakukan prosedure darurat ? Apakah peserta pelatihan mampu melaksankan dasar-dasar prosedur darurat ?


KENDAL




Apakah peserta pelatihan mampu melaksankan dasar-dasar prosedur keamanan ?Apakah peserta pelatihan mampu melaksankan dasar-dasar prosedur merawat lingkungan ?Apakah peserta pelatihan sudah mengumpulkan, menganalisa, dan mengelompokkan semua informasi menurut prosedur dan criteria yang sudah ditentukan ?Apakah peserta pelatihan sudah memberikan ide dan informasi yang tepat sesuai dengan standart yang dibutuhkanApakah peserta pelatihan telah merencanakan dan menyusun kegiatan-kegiatan yang tujuannya telah diperiksa oleh pelatihApakah peserta pelatihan menggunakan sumber-sumber yang menguntungkan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan

Tanda tangan peserta : ………………………………………….

Tanda tangan pelatih : ………………………………………….

Lembar Penilaian

Unit : Mengikuti Prosedur Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan

OTO.SM.01.001.01

Nama Peserta Pelatihan : ……………………………………………………….

Nama Pelatih : ……………………………………………………….

Peserta Dinilai

Kompeten

Kompetensi yang dicapai

Umpan Balik untuk Peserta:

Tanda Tangan :Peserta sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasan-alasan mengambil keputusan

Tanda Tangan Penilai :

Tanggal :Saya sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasan mengambil

Tanda Tangan Peserta Pelatihan :


KENDAL




keputusan tersebut Tanggal :

oto.sm01.001.01 bp smk 7 kendal.doc

Documents