manajemen personel di sekolah

23
MANAJEMEN PERSONEL

Upload: jesicha-amanda-jj

Post on 15-Jul-2015

69 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

MANAJEMEN

PERSONEL

Page 2: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

PENGERTIAN MANAJEMEN

PERSONEL

START

Page 3: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

PENGERTIAN

APA ITU MANAJEMEN ?

APA ITU PERSONEL ?

Manajemen adalah proses pengelolaan sumber daya organisasi untuk

mencapai tujuan secara efektif dan efisien

Personel/Personalia merupakan semua anggota organisasi yang bekerja

untuk keputusan organisasi yaitu untuk mencapai tujuan yang sudah

ditentukan

Page 4: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

PENGERTIANMANAJEMEN PERSONALIA

ILMU SENI

PLANNING

ORGANIZING

CONTROLING

EFEKTIF DAN EFESIENSI

Page 5: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

PENGERTIAN

Personel di sekolah meliputi unsur guru yang

disebut tenaga edukatif dan

unsur karyawan yang disebut

tenaga administratif

Page 6: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

KOMPONEN MANAJEMEN

PERSONALIA DI SEKOLAH

Page 7: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

DAFTAR

PERSONEL

NAMAagama, tempat tinggal, tahun kelahiran dan sebagainya

personel harus disediakan satu map khusus untuk menyimpan arsip-arsip/surat keterangan yang sah,

yang mungkn berwujud salinan/fotokopi yang berhubungan erat dengan masalah kepegawaian

Page 8: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

DAFTAR HADIR GURU DAN KARYAWAN

Kehadiran guru/karyawan hendaknya selalu dapat terkontrol oleh kepala sekolah

Page 9: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Daftar Konduite

daftar yang berisi penilaian terhadap pegawai yang dibuat oleh pimpinan atau atasannya

Dibuat kepala sekolah berdasarkan penilaian terhadap guru yang menjadi bawahannya

Page 10: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

usul kenaikan gaji berkala (KGB)

usul pengangkatan dalam suatu jabatan

tertentu

usul atau permohonan cuti

usul pemberian pensiun

usul pemberhentian pegawai

usul kenaikan pangkat

Hal tentang Usul Kepegawaian

Page 11: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Kebijakan di bidang kelembagaan diarahkan pada

penataan dan rasionalisasi kelembagaan dalam rangka

membentuk organisasi yang efisien, rasional, dan

proporsional (rigthsizing) sehingga dapat diwujudkan

kelembagaan departemen yang ramping, efektif, efisien,

dan responsif terhadap berbagai perubahan

Struktur Organisasi Sekolah

Page 12: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR ORGANISASI

SEKOLAH

Page 13: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR KEPEMIMPINAN

UNSUR TATA USAHA

UNSUR URUSAN

UNSUR INSTALASI

UNSUR PELAKSANA

SISWA

Page 14: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR KEPEMIMPINAN

Tugas Kepala Sekolah

1.Merencanakan, menyusun, membimbing,dan mengawasi

kegiatan admnistrasi pendidikan sesuai dengan kebikjakan

yang telah ditetapkan.

2. Mengintegrasi dan mengkoordinasi kegiatan dari unit-unit

kerja yang ada dilingkungan sekolah.

3. Menjalin hubungan dan kerja sama dengan orang tua siswa,

lembaga-lembaga pemerintah dan masyarakat.

4. Melaporkan pelaksanaan dan hasil-hasil pelaksanaan

kegaiatan admnistrasi di sekolah kepada atasannya langsung.

Page 15: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Tugas Wakil kepala sekolah

Penyusun perencanaan

Penyusunan laporan

pengarahan

pengkoordinasian

Pengembangan keunggulan

Identifikasi dan pengumpulan data

penilaian

Pengawasan

ketenagakerjaan

pengorganisasian

Page 16: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Tugas Kurikulum

1. Menyusun dan menjabarkan Kalender Pendidikan

2. Menyusun Pembagian Tugas Guru dan Jadwal Pelajaran

3. Mengatur penyusunan program pengajaran (Program Semester)

4. Mengatur pelaksanaan program penilaian Kriteria Kenaikan Kelas, Kriteria Kelulusan dan Laporan Kemajuan Belajar Siswa

5. Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan

Page 17: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Tugas Kurikulum

6. Mengatur pemanfaatan lingkungan sebagai sumber belajar

7. Mengatur Pengembangan MGMP dan Koordinator mata pelajaran

8. Mengatur Mutasi Siswa

9. Melaksanakan supervisi administrasi dan akademis

10. Menyusun Laporan

Page 18: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR TATA USAHA

Kegiatan tata usaha

ini antara lain

meliputi pekejaan

surat-menyurat dan

kearsipan,pelaksanaan

pengusulan pegawai,

pengurusan kenaikan

pangkat, kesejahteraan

pegawai

Page 19: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR URUSAN

Unsur urusan merupakan bagian

dari organisasi sekolah yang dijabat

oleh guru, tugasnya adalah

membantu penyelenggaraan kegiatan

administrasi pendidikan sekolah

dalam bidang-bidang

pengajaran,kesiswaan, bimbingan

dan penyuluhan, pengabdian dan

kurikuler

Page 20: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR INSTALASI

Instalasi membantu kegiatan administrasi pendidikan disekolah

dengan jalan menyediakan layanan penunjang kegiatan belajar-

mengajar disekolah. Unsur instalasi ini meliputi perpustakaaan,

laboratorium, bengkel kerja (workshop) serta asrama.

Page 21: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

UNSUR PELAKSANA

Unsur pelaksana secara langsung melaksanakan proses belajar-

mengajar disekolah. Unsur pelaksana ini meliputi ketua jurusan, guru

bidang studi, guru kelas dn wali kelas

Page 22: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

SISWA

Siswa merupakan fokus kegiatan layanan

disekolah

Page 23: MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH

Team search information-Rizal

-Wiqoyatul Hikmah

Team editor-Umi latifah- Salma Bela

Powerpoint desain-Jesika Amanda

Thanks