leadership moslem

Download Leadership Moslem

Post on 19-Dec-2015

229 views

Category:

Documents

8 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

jkngftykfnhy

TRANSCRIPT

  • TANGGA KEPEMIMPINANOleh :AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos, M.Si.(MAESTRO TRAINER)

  • RANGKING KUALITAS SDM INDONESIAMenurut UNDP tentang Human Development Index (HDI) yang dipublikasikan tahun 2000, peringkat indeks pembangunan manusia Indonesia hanya di posisi 109 dari 174 negara anggota PBB. Peringkat ini jauh di bawah negara-negara tetangga,seperti Singapura (41) , Malaysia (42), Brunei Darussalam (43) dan Thailand (44). Bahkan beberapa negara di Afrika-seperti Tunisia (101) dan Afrika Selatan (103)- bahkan rangkin ini berada dibawah Vietnam yang baru saja merdeka. Sedang data (UNDP) pada tahun 2002 SDM Indonesia berada pada posisi 110 dan pada tahun 2003 berada pada posisi 112 dari 175 negara.Menurut Indeks Pembangunan Manusia (IPM) kualitas SDM Indonesia berada pada posisi 117 dari 177 negara.Sedangkan di tingkat ASIA, Indonesia menempati posisi ke- 45 dari 48 negara-negara Asia. Daya saing ekonomi berada pada peringkat ke- 41 serta penguasaan Iptek menempati posisi ke-40Begitu pula pada tahun 1997 World Competitiveness Yearbok menempatkan Indonesia pada urutan ke-39, maka menjelang akhir abad ke-20 posisi Indonesia berada di urutan ke-46 dari 47 negara.

  • 1.KEPERCAYAAN INVESTOR YANG RENDAH (NO. 29)RESIKO POLITIK (NO. 29)CREDIT RATING YANG RENDAH (NO. 29)DISKRIMINASI DALAM MASYARAKAT (NO. 29)SISTIM PENEGAKAN HUKUM LEMAH (NO.29)PENANGANAN KETENAGAKERJAAN (NO. 29)SUBSIDI YANG TINGGI (NO. 29)KORUPSI YANG MARAK (NO. 29)2.DAYA SAING BISNIS YANG RENDAH (NO. 30)KUALITAS SDM YANG RENDAH (NO. 30)HUBUNGAN PERBURUHAN YANG HOSTILE (NO. 29)PRAKTEK-PRAKTEK BISNIS TIDAK ETIS DAN LEMAHNYA CORPORATE GOVERNANCE (NO. 30)SURVEY IMD TERHADAP DAYA SAING INDONESIA (DIBANDING 30 NEGARA-NEGARA UTAMA)

  • 2.DAYA SAING BISNIS YANG RENDAH (NO. 30) (lanjutan)NILAI-NILAI DIMASYARAKAT TIDAK MENDUKUNG DAYA SAING DAN GLOBALISASI (NO. 30)KUALITAS WIRASWASTA & KEMAMPUAN MARKETING YANG RENDAH (NO. 29)PRODUKTIVITAS MENYELURUH YANG RENDAH (NO. 30)3.INFRASTRUKTUR LEMAH (NO. 30)PENDIDIKAN & KESEHATAN YANG KURANG (NO. 30)PERLINDUNGAN HAK PATENT & CIPTA LEMAH (NO. 30)PENEGAKKAN HUKUM LINGKUNGAN HIDUP YANG LEMAH (NO. 30)BIAYA TELEKOMUNIKASI INTERNASIONAL YANG MAHAL (NO. 29)ANGGARAN & PERSONALIA R & D YANG MINIM (NO. 30)KURANGNYA ALIH TEKNOLOGI (NO. 30)KURANGNYA AHLI TEKNOLOGI INFORMASI (NO. 30)

  • QUALITY OF INDONESIAN HUMAN RESOURCES40% BELOW POVERTY LINE70% ELEMENTARY SCHOOL ONLY1,25% UNIVERSITY GRADUATE:14% - TECHNOLOGY 19% - OTHER SCIENCES67% - SOCIAL SCIENCES( MALAYSIAN : 2,4% UNIVERSITY GRADUATE ) 1997 : 60.000 EXPATRIATESUS$ 2,4 BILLIONS/YEAR41% ONLY OPERATOR LEVELEDUCATION SYSTEM TOP-DOWN 80%, NOT DEVELOPING INNOVATION & CREATIVITYINDONESIAN NEEDS TO ACCELERATE HRD TO DEVELOP KNOWLEDGE SOCIETY CHALLENGES

    SOURCE: PROF.DR.NIRWAN IDRUS - CITD

  • BEBERAPA INDIKATOR SDM INDONESIA (SURVEY IMD TERHADAP 30 NEGARA-NEGARA UTAMA)1.BRAIN DRAIN: NO. 212.RATIO MURID TERHADAP GURU (SD & SMP & SMA): NO. 213.BUDAYA NASIONAL: NO. 224.PROSENTASE BEBAS BUTA HURUF: NO. 245.SIKAP TERHADAP GLOBALISASI: NO. 256.JUMLAH TENAGA LITBANG: NO. 257.KOMPETENSI MANAJER SENIOR: NO. 268.PRODUKTIVITAS PETANI & INDUSTRI: NO. 269.ANIMO GENERASI MUDA TERHADAP IPTEK: NO. 2610.KUALITAS PENDIDIKAN BIDANG EKONOMI: NO. 26KUALITAS KEHIDUPAN SECARA UMUM: NO. 26PELATIHAN & MAGANG PEKERJA: NO. 2713.PENGALAMAN INTERNASIONAL: NO. 27

  • 14.TANGGUNG JAWAB SOSIAL: NO. 27SIKAP TERHADAP HSE (KESEHATAN, KESELAMATANKERJA & LINGKUNGAN HIDUP): NO. 27IMAGE SDM INDONESIA DI LN: NO. 27HUMAN DEVELOPMENT INDEX: NO. 27QUALIFIED ENGINEERS: NO. 27PRODUKTIVITAS SDM DIBIDANG JASA: NO. 28KUALITAS SDM DIBIDANG FINANCE: NO. 28PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN DISEKOLAH: NO. 28ANGGARAN UNTUK KESEHATAN: NO. 28SISTIM PENDIDIKAN NASIONAL DALAM MENG-HADAPI PERSAINGAN GLOBAL: NO. 28LABOR RELATIONS: NO. 2925.MOTIVASI PEKERJA: NO. 29BEBERAPA INDIKATOR SDM INDONESIA (lanjutan)

  • BEBERAPA INDIKATOR SDM INDONESIA (lanjutan) KREDIBILITAS MANAJER INDONESIA: NO. 2927.KUALITAS DIBIDANG KEWIRASWASTAAN: NO. 2928.KEMAMPUAN PEMASARAN: NO. 2929.FLEXIBILITAS & ADAPTASI SDM INDONESIA: NO. 2930.ANGGARAN PENDIDIKAN TERHADAP GDP: NO. 3031.PRODUKTIVITAS MENYELURUH (PPP): NO. 3032.PRODUKTIVITAS BURUH INDONESIA: NO. 3033.TERSEDIANYA TENAGA AHLI: NO. 3034.NILAI-NILAI DALAM MASYARAKAT: NO. 3035.MAKALAH IPTEK OLEH SDM INDONESIA: NO. 3036.TINGKAT ALIH TEKNOLOGI: NO. 30

  • KESIMPULANKUALITAS SDM INDONESIA LEMAH

  • APA SEBAB LEMAHNYA SDM?1. LEMAH LEADERSHIP2. LEMAH ENTERPRENEURSHIP3. LEMAH SEMANGAT (MOTIVASI) MENGEMBANGKAN DIRI

  • RUMUS KUALITAS SDMKUALITAS SDM = KNOWLEDGE x SKILL x ATTITUDEKnowledgeSkillAttitutde

  • TOLOK UKUR KEBERHASILANKecerdasan Intelektual (IQ) berkontribusi 20 % terhadap keberhasilan hidp seseorang, sedang 80 % sisanya ditentukan oleh Faktor lain yang disebut Kecerdasan emosional (EQ)(Menurut : Carnigie Melon University, Albert Edward Wiggam, Hasil Survey EQ Inventory & Daniel Goleman- yang terakhir adalah penulis buku Emotional Intelligence)

  • KOMPETENSI EQ1. 1. Kesadaran diri (self awarenens), meliputi : - Kesadaran emosi (emotional self awarenes) - Penilaian diri secara teliti (accurate self assessment) - Percaya diri (self confidence)2. 2. Pengaturan diri (self regulation), meliputi : - Pengendalian diri (self control) - Sifat dapat dipercaya (trustworthines) - Kewaspadaan (conscieniousness) - Adaptabilitas (adaptability) - Inovasi (innovativeness)3.3. Motivasi diri (self motivation), meliputi : - Dorongan berprestasi (achievement drive) - Komitmen (commitment) - Inisiatif (initiative) - Optimisme (optimism)4.

  • 4. Kesadaran sosial (social awareness) - Empati (emphaty) - Orientasi pelayanan (service orientation) - Mengembangkan orang lain (developing others) - Kemampuan mengatasi keragaman (laveraging diversity) - Kesadaran politis (political awareness) 5, keterampilan sosial (social skill) - Pengaruh (influence) - Komunikasi (communication) - Kepemimpinan (leadership) - Katalisator perubahan (change catalyst) - Manajemen konflik (conflic management) - Membangun relasi (building bonds) - Kolaborasi dan kooperasi (collaboration and cooperation) - Kemampuan tim (team capabilities)

  • PERSIAPAN MENJADI PEMIMPIN SEJAK DINILOKALISIR PENGARUH BUDAYAMENJAGA DARI PENGARUH LINGKUNGAN YANG BURUKMEMBERSIHKAN EMOSI (DIRI)LATIHAN DALAM DUNIA RIIL SEJAK KECILKETERLIBATAN POSITIF DALAM MASYARAKATMELAKUKAN PERENUNGAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

  • SAATNYA MENJADI PEMIMPIN

  • DICINTAIDIPERCAYAPEMBIMBINGBERKEPRIBADIANABADIMENCINTAIKASIH SAYANGPERHATIANJUJURENDURANCEKONSISTENSESUAIBERANIPENGORBANANMOTIVATORMNGARAHKNTANGGUNG JAWABDICINTAIDIPERCAYALOYALITASKADERKESETIAANKENAL DIRIKARAKTERPIMPIN DIRISELF CONTROLDIIKUTIMENGGUNAKAN HATIMEMIMPIN DENGAN HATIKEBENARANKEBAIKAN

    DIKENANG, DICINTAI, DIIKUTI SEPANJANG MASA

  • LEADERSHIP STAR MODELhow to be the effective leader

  • BERGABUNGLAH DENGAN KOMUNITAS PENGEMBANGAN DIRIBagi anda yang tertarik pada upaya pengembangan diri atau ingin menjadi trainer penuh motivasi, bergabunglah dengan komunitas para trainer, peminat, dan pecinta pengembangan diri dalam KOMUNITAS PENGEMBANGAN DIRI INSAN DINAMISDapatkan fasilitas : DIALOG INTERAKTIF komunitas ini di radio CITRA PROTIGA FM setiap Senin, pukul 20.00 Wib.Silahkan hubungi tempat pendaftaran terdekat atau di no HP : 081 334 53 72 63 / 0341 55 96 34

  • terima kasihAKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos, M.Si.Maestro Trainer

    Dosen Ilmu Komunikasi Universitas Brawijaya Malang. Pimpinan Lembaga Pelatihan Insan Dinami Indonesia.Trainer Nasional bidang Motivasi, Komunikasi & Spiritual WorkerMelatih lebih dari 11.300 peserta pelatihan di seluruh IndonesiaPenulis buku : Spiritual Worker (bekerja dengan hati nurani)Jika anda berminat untuk mengadakan pelatihan Pengembangan SDM & Komunikasi dengan topik :1. Effective Communication & Great Public Speaker2. Campus Spiritual Training (CST)3. Mental Switching4. Spiritual Personality : How To be The WinnerSilahkan hubungi :INSAN DINAMI INDONESIA, Alamat : Vila Bukit Tidar A4 / 286 Malang, 0341 55 96 34, HP. 081 334 53 72 63, Fax. 0341 - 551179

  • Yang ingin mendapatkan kesuksesan masa depan hingga mampu mengembangkan potensi dalam diri anda yang unik dan luar biasa (unlimited potential) Yang mendambakan puncak sukses penuh cemerlangYang memahami bahwa sukses tanpa melakukan sesuatu hanya ada di dalam angan dan bahwa hanyalah tindakan/praktek yang menyebabkan keberhasilan besarYang ingin menemukan cara efektif berkomunikasi, berhubungan , memimpin diri dan orang lain

  • Kami datang dengan program spektakuler yang telah kami sajikan untuk anda, yang menawarkan sebuah pengalaman bersama untuk memperkaya diri, mendidik, berfikir kreatif dan membangun rasa percaya diri untuk selama-lamanya, hingga anda seperti ditaqdirkan terlahir kembali sebagai seorang pemenang sejati dan pendobrak masa depan cerah

  • Lembaga Pelatihan Kepemimpinan & KomunikasiINSAN DINAMI INDONESIA

    AKH. MUWAFIK SALEH.S.Sos., M.Si.Maestro Trainer

    Jl. Vila Bukit Tidar A4 No. 286. Merjosari Malang. (0341) 7323079. HP. 081.334 53 72 63

  • Leadership & Organization ManagementEffective Communications TrainingPublic Relations Training (Public Speaking)Communication Awareness Training (Interpersonal Communication)Campus Spiritual TrainingSelf Management TrainingAchivement Motivation TrainingTraining for TrainerStudent Learning Culture (MOS/OSPEK)Quantum : Learning, Teaching, Active LearningEnterpreneurship TrainingINDOOROUTDOORJumlah Pelatihan sampai bulan Pebruari 2006 : 155 Angkatan, peserta yang sudah dilatih oleh Instruktur TID sejumlah : 9374 orang

  • CATAT & HUBUNGI(0341) 55 96 34HP. 081. 334 53 72 63