laporan tahunan pengadilan agama tahuna 2017 tugas yang akan dituangkan dalam program kerja tahunan,...

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Tahuna 2017

Jalan Baru Tona Nomor 11 Telp. (0432) 21309 & Fax. (0432) 23239 Email : [email protected] dan [email protected] Website : pa-tahuna.go.id

Pengadilan Agama Tahuna

LAPORAN TAHUNAN

2017

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirramin

Assalamu’alaikum War. Wab.

Alhamdulillah, puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan tugas kedinasan

di Pengadilan Agama Tahuna dengan lancar dan menuangkannya dalam sebuah tulisan

mengenai uraian kerja dari semua kegiatan beserta hasilnya, yang secara rinci dan akurat

terangkum di Laporan Tahunan 2017 ini.

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Tahuna tahun 2017 ini memberikan gambaran

umum tentang pelaksanaan sistem manajemen peradilan mulai dari tahap perencanaan,

pelaksanaan dan evaluasi terhadap program-program kerja yang ditetapkan, baik yang terkait

dengan manajemen pengadilan, administrasi perkara dan umum, serta pengawasan dan

pelayanan publik, sehingga kondisi ini akan dapat dijadikan sebagai tolok ukur dalam

penyelesaian tugas yang akan dituangkan dalam program kerja tahunan, termasuk untuk

mengidentifikasi hambatan-hambatan dan permasalahan-permasalahan yang dihadapi dalam

rangka mencari upaya alternatif untuk mengatasinya, terutama untuk mendukung reformasi

birokrasi yang telah dicanangkan pemerintah guna memberikan pelayanan prima bagi

masyarakat pencari keadilan.

Laporan tahunan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban Pengadilan

Agama Tahuna kepada publik, dan penyusunannya berpedoman pada ketentuan dalam

Keputusan Ketua Pengadilan Agama Tahuna Nomor : W18-A3/513/OT.01.2/12/2017 tanggal

13 Desember 2017.

Informasi yang dimuat dalam laporan tahunan ini antara lain memberi gambaran umum

Pengadilan Agama Tahuna dan wilayah hukumnya, keadaan perkara, pembinaan dan

pengelolaan sumber daya manusia, administrasi sepanjang tahun 2017. Pada tahun 2017 ini

berbagai pengembangan dan perubahan telah dilakukan terutama yang berhubungan dengan

pengolahan data, penyediaan informasi dan peningkatan serta pengembangan sumber daya

manusia, semua itu dilakukan demi terwujudnya peningkatan kualitas dan kuantitas pelayanan

publik demi tercapainya peradilan agama yang agung.

Tidak lupa, kami ucapkan terima kasih yang tiada terhingga kepada seluruh jajaran

Pengadilan Agama Tahuna serta Tim Penyusun yang telah banyak membantu dalam

penyelesaian laporan ini. Dan dengan telapak tangan terbuka kami menerima kritik dan saran

yang konstruktif demi perbaikan dimasa mendatang.

Demikianlah, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua semata terlebih untuk

perbaikan pelayanan kepada masyarakat. Amiin ya Rabbal ‘Alamin.

Wassalamu’alaikum War. Wab.

Tahuna, 02 Januari 2018 Ketua Pengadilan Agama Tahuna Ttd H. Amirudin Hinelo, S.Ag NIP. 19631125.198304.1.004

DAFTAR ISI

PENGANTAR ................................................................................................................. i

DAFTAR ISI .................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................. 1

A. Kebijakan Umum Peradilan .................................................................................... 1

B. Visi dan Misi ........................................................................................................... 2

C. Rencana Strategis .................................................................................................. 3

BAB II ............................................................................................................................ 5

A. Struktur Organisasi (Tupoksi) ................................................................................. 5

1. Standar Operasional Prosedur (SOP) .............................................................. 9

2. Kinerja/Sasaran Kerja Pegawai (SKP) .............................................................. 9

B. Pelayanan Publik yang Prima ................................................................................. 23

1. Akreditas Penjaminan Mutu (Sertifikasi ISO Pengadilan) ................................. 23

2. Sidang Keliling/Pelayanan Terpadu .................................................................. 23

3. Perkara Prodeo (Pembebasan Biaya Perkara) ................................................. 24

BAB III PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN ................................................................ 25

A. Sumber Daya Manusia ........................................................................................... 25

1. Profil Sumber Daya Manusia ............................................................................ 25

2. Kebutuhan Sumber Daya ................................................................................. 27

3. Promosi dan Mutasi .......................................................................................... 28

4. Pensiun ............................................................................................................ 30

B. Keadaan Perkara ................................................................................................... 30

1. Rekapitulasi Perkara ........................................................................................ 31

2. Rasio Perkara Terhadap Majelis ...................................................................... 37

3. Putusan Yang Diajukan Banding ...................................................................... 37

C. Pengelolaan Sarana Dan Prasarana ...................................................................... 38

D. Pengelolaan Keuangan (Realisasi Anggaran Teknis dan Non Teknis) ................... 39

E. Dukungan Teknologi Informasi terkait SIPP ........................................................... 43

- Publikasi Perkara (one day one publish)........................................................... 43

F. Regulasi Tahun 2017 ............................................................................................. 46

BAB IV PENGAWASAN ................................................................................................. 48

A. Internal ................................................................................................................... 48

B. Evaluasi ................................................................................................................. 50

BAB V PENUTUP .......................................................................................................... 51

A. Kesimpulan ............................................................................................................ 51

B. Saran ..................................................................................................................... 52

LAMPIRAN – LAMPIRAN :

Lampiran I Peta Wilayah Yurisdiksi

Lampiran II Struktur Organisasi

Lampiran III Data Pegawai

Lampiran IV Bezetting

Lampiran V Daftar Urusan Kepangkatan (DUK)

Lampiran VI Statistik Kepegawaian

Lampiran VII Daftar Laporan Rekapitulasi Perkara

Lampiran VIII Daftar Laporan SIMAK BMN

Lampiran IX Uraian Tugas (Job Description)

Lampiran X Daftar Laporan Keuangan

BAB I

PENDAHULUAN

A. Kebijakan Umum Peradilan

B. Visi dan Misi C. Rencana Strategis

BAB I PENDAHULUAN

A. KEBIJAKAN UMUM PERADILAN

Transparansi dan akuntabilitas merupakan salah satu prinsip untuk mendukung

pemerintahan yang baik (good governance). Untuk itu Pengadilan Agama Tahuna sebagai

ujung tombak Mahkamah Agung RI dalam hal menerima, memeriksa, dan menyelesaikan

perkara yang diajukan oleh para pencari keadilan (justiciabelen), memposisikan diri sebagai

perpanjangan tangan atas “cetak biru” (blue print) yang disusun oleh Mahkamah Agung RI untuk

program pembaharuan peradilan dan reformasi birokrasi sebagai upaya pencegahan atas

penyimpangan-penyimpangan yang mungkin timbul. Sepanjang tahun 2017, Pengadilan

Agama Tahuna telah melakukan perbaikan-perbaikan, baik birokrasi penerimaan perkara,

pengolahan/penanganan administrasi keperkaraan, dan pengolahan/penanganan administrasi

umum yang salah satunya melalui sistem SIPP (Sistem Informasi Penelusuran Perkara) yang

dipelopori oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung Republik

Indonesia dengan menggunakan teknologi tinggi. Hal tersebut merupakan wujud reformasi

birokrasi menuju electronic-governance yang lebih dikenal dengan e-governance. Volume

pekerjaan yang semakin meningkat, menuntut dilakukannya Reformasi Birokrasi keperkaraan,

pengawasan internal bagi para pejabat Pengadilan Agama Tahuna, pendidikan dan pelatihan,

pembinaan karir serta penggunaan anggaran tepat sasaran yang kemudian dituangkan dalam

Rencana Strategis dan Program Kerja Pengadilan Agama Tahuna, menjadi indikasi penting

untuk mengukur keberhasilan kerja seluruh jajaran pejabat struktural-fungsional serta seluruh

pegawai Pengadilan Agama Tahuna. Adanya keinginan kuat melakukan reformasi bidang

hukum dan peradilan demi mengembalikan citra dan wibawa lembaga peradilan khususnya

pasca reformasi, ditandai dengan melakukan upaya pengkajian secara metodologis dan

mendalam untuk menyusun cetak biru Mahkamah Agung RI dan peradilan secara menyeluruh.

Pengadilan Agama sebagai lembaga penyelenggara kekuasaan kehakiman (judicial

power) khusus bagi orang-orang yang beragama Islam dan dalam perkara tertentu, tentu saja

sangat menyambut baik keinginan dimaksud dengan harapan terjadinya perubahan mendasar

baik secara struktural maupun kultural yang pada akhirnya akan bermuara pada pembaharuan-

pembaharuan dan reformasi birokrasi untuk meningkatkan pelayanan yang maksimal/prima

terhadap masyarakat pencari keadilan. Proses peradilan “sederhana, mudah, cepat dan biaya

ringan” sebagaimana diamanatkan Undang-undang Nomor 4 Tahun 2004 tentang Kekuasaan

Kehakiman merupakan kebijakan yang tidak bisa ditawar lagi dan harus direalisasikan dalam

kinerja seluruh jajaran aparat dan para hakim dilingkungan Pengadilan Agama Tahuna.

Lahirnya Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor KMA/096/SK/X/2006 tentang

Tanggung Jawab Ketua Pengadilan Tingkat Banding dan Ketua Pengadilan Tingkat Pertama

dalam Melaksanakan Tugas Pengawasan atau yang dikenal dengan “KMA Pengawasan”

merupakan langkah nyata dan keseriusan Mahkamah Agung RI menindaklanjuti cetak biru

Mahkamah Agung RI yang dirintis sejak tahun 2003. Untuk menjamin pemenuhan hak publik

yang berkaitan dengan prinsip keterbukaan, pada tanggal 28 Agustus 2007 telah ditetapkan

Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung nomor: 144/KMA/SK/VIII/2007 tentang Keterbukaan

Informasi di Pengadilan, KMA tersebut selain memberikan jaminan terhadap pemenuhan hak

masyarakat untuk mengakses informasi yang dikelola oleh Pengadilan diatur pula pedoman

pelaksanaannya; Untuk memberikan pelayanan seluas-luasnya kepada masyarakat pencari

keadilan, pada tahun 2017 ini Pengadilan Agama Tahuna juga membuka program unggulan

berupa Pelayanan Sidang Keliling dan pendaftaran perkara secara cuma-cuma (prodeo) bagi

masyarakat yang tidak mampu. Dua jenis layanan ini sepenuhnya dibiayai oleh anggaran APBN

dan telah menjadi unggulan Mahkamah Agung. Dengan adanya program tersebut diharapkan

semua lapisan masyarakat, terutama masyarakat yang tidak mampu secara ekonomi, dapat

memperoleh dan menikmati keadilan sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Dasar

1945.

Kemudian untuk penegakan disiplin kerja bagi aparat peradilan agar dapat melaksanakan

tugas dengan sebaik-baiknya guna mencapai hasil kerja yang optimal telah dikeluarkan

Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor: 071/KMA/SK/V/2008

sebagaimana telah diubah oleh Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor:

069/KMA/SK/2009, dan Undang-Undang Nomor 53 Tahun 2010 tentang Kepegawaian.

Pembaharuan peradilan dan reformasi birokrasi yang kemudian dituangkan dalam visi dan misi

Mahkamah Agung RI menandai dimulainya gerakan perubahan untuk mengembalikan trust

(kepercayaan) masyarakat terhadap lembaga peradilan. Kebijakan-kebijakan itulah yang

kemudian diadopsi menjadi kebijakan Pengadilan Agama Tahuna dalam melaksanakan tugas,

fungsi, dan kewenangannya dengan beberapa penyesuaian. Dalam rangka mewujudkan

kebijakan umum dimaksud dengan tepat waktu dan sasaran, Pengadilan Agama Tahuna telah

menetapkan visi dan misi sebagaimana yang akan dijelaskan di bawah ini.

B. VISI dan MISI

B.1. VISI

Rencana Strategis Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2015 – 2019 merupakan

komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang terencana

dan terprogram secara sistematis melalui penataan, penertiban, perbaikan pengkajian,

pengelolaan terhadap sistem kebijakan dan peraturan perundangan-undangan untuk

mencapai efektivas dan efesiensi.

Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman

dan tolok ukur kinerja Pengadilan Agama Tahuna diselaraskan dengan arah kebijakan

dan program Mahkamah Agung yang disesuaikan dengan rencana pembangunan

nasional yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang

(RPNJP) 2005 – 2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) 2015 –

2019, sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam pelaksanaan program dan

kegiatan Pengadilan dalam mencapai visi dan misi serta tujuan organisasi pada tahun

2015 – 2019.

Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang

diinginkan untuk mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi Pengadilan Agama

Tahuna.

Visi Pengadilan Agama Tahuna telah disusun melalui proses yang partisipatif,

komprehensif dan visioner dengan mempertimbangkan data statistik pengadilan agama

dan kondisi eksternal yang ada.

Adapun Visi Pengadilan Agama Tahuna adalah :

“MEWUJUDKAN PENGADILAN AGAMA TAHUNA YANG AGUNG”.

Visi Pengadilan Agama Tahuna tersebut merupakan kondisi yang diharapkan dapat

memotivasi seluruh pejabat fungsional maupun struktural serta karyawan dan karyawati

Pengadilan Agama Tahuna dalam melaksanakan tugas-tugas pokok dan fungsi (tupoksi)

-nya masing-masing.

B.2. Misi

Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan sesuai visi yang

ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan terwujud dengan baik.

Berdasarkan visi Pengadilan Agama Tahuna yang telah ditetapkan tersebut, maka

ditetapkan beberapa misi Pengadilan Agama Tahuna untuk mewujudkan visi tersebut.

Misi Pengadilan Agama Tahuna tersebut adalah :

1. Mewujudkan peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan;

2. Meningkatkan sumberdaya aparatur peradilan;

3. Meningkatkan pengawasan yang terencana dan efektif;

4. Meningkatkan kesadaran dan ketaatan hukum masyarakat;

5. Meningkatkan kualitas administrasi dan manajemen peradilan;

6. Meningkatkan sarana dan prasarana hukum.

C. RENCANA STRATEGIS

Rencana strategis Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2015 – 2019 merupakan komitmen

bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang terencana dan terprogram

secara sitematis melalui penataan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap

sistem, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mencapai efektivitas dan

efesiensi.

Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan

tolak ukur kinerja Pengadilan Agama Tahuna diselaraskan dengan arah kebijakan dan Program

Mahkamah Agung yang disesuaikan dengan Pembangunan Nasional yang telah ditetapkan

dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) tahun 2005-2025 dan

Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJPM) tahun 2015-2019 sebagai pedoman dan

pengendalian kinerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan dalam pencapaian visi dan misi

serta tujuan organisasi pada tahun 2015-2019.

BAB II

A. Struktur Organisasi (TUPOKSI)

B. Pelayanan Publik yang Prima

BAB II

A. STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI)

Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang perubahan atas Undang-

Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama sebagaimana yang telah diubah kedua

dengan Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009, disebutkan bahwa “Tugas serta tanggung

jawab, susunan organisasi dan tata kerja kepaniteraan dan sekretariat Pengadilan diatur lebih

lanjut oleh Mahkamah Agung”. Kemudian susunan organisasi dan tata kerja kepaniteraan dan

sekretariat diatur dalam Surat Keputusan Mahkamah Agung Nomor KMA/004/SK/II/1992

tanggal 24 Pebruari 1992 tentang Bagan Organisasi Kepaniteraan Pengadilan Tinggi Agama,

yang kemudian diperbaharui melalui Perma Nomor 7 Tahun 2015 Tentang Organisasi Dan Tata

Kerja Kepaniteraan Dan Kesekretariatan Peradilan.

Subbagian Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan

Subbagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata laksana

Subbagian Umum dan Keuangan

Adapun susunan organisasi Pengadilan Agama Tahuna adalah sebagai berikut :

1. Ketua : H. Amirudin Hinelo, S.Ag

2. Wakil Ketua : H. Mahrus, Lc., M.H

3. Hakim : 1. H. Mohamad Adam, S.HI

2. Al Gazali Mus, S.HI., M.H

4. Panitera : Sakinah, S.Ag

5. Sekretaris : Mohamad Natsir Stirman, S.H

6. Wakil Panitera : Sukarni Manangkalangi

7. Panitera Muda Gugatan : Ridwan Olii, S.H

8. Panitera Muda Permohonan : Hj. Elvira Wongso, S.H

9. Panitera Muda Hukum : Maryati M., S.H

10. Kasubbag Kepegawaian,

Organisasi, dan Tata laksana

: Ramla Abas

11. Kasubbag Umum dan Keuangan : -

12. Kasubbag Perencanaan, Teknologi

Informasi, dan Pelaporan

: -

13. Panitera Pengganti : -

14. Jurusita/Jurusita Pengganti : 1. Idrus Buhari, S.HI

2. Siti Istiqamah Lawendatu, SE.

3. Ilhama Putra Suendra, S.H., M.H

4. Andri Hasan, S.HI

15. Staf. : -

16. Pegawai Tidak Tetap/Honorer : 1. Hariano Ratumboba, SH.

2. Nurfahman Soleman

3. Syarif Usman Panggala

4. Sultana Soleman

5. Abdul Sabri Djamaludin

6. Rizal Z. Mandiri, S.Kom

7. Wahyuningsi, S.Pd

Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut di atas, maka Pengadilan Agama

Tahuna sebagai organisasi, berfungsi sebagai berikut :

1. Fungsi Yudikatif sebagai Pengadilan yang menangani perkara di tingkat pertama

sebagai berikut :

- Memberikan pelayanan tehnis yustisial dan administrasi perkara di tingkat

pertama.

- Memberikan pelayanan dibidang administrasi perkara banding, kasasi dan

peninjauan kembali serta administrasi perkara lainnya.

2. Fungsi Administratif sebagai penyelenggara administrasi perkantoran dan

administrasi pembangunan yang memberikan pelayanan kepada semua unsur di

lingkungannya (Bidang Umum, Bidang Kepegawaian, dan Bidang Keuangan

kecuali keuangan perkara).

3. Fungsi lainnya, yakni memberikan pelayanan penyelesaian permohonan

pertolongan pembagian harta peninggalan diluar sengketa antara orang-orang yang

beragama Islam yang dilakukan berdasarkan hukum Islam sebagaimana diatur

dalam Pasal 107 ayat (2) Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan

Agama, serta waarmeking akta keahli warisan dibawah tangan untuk pengambilan

deposito/tabungan, pensiunan dan sebagainya.

4. Fungsi Lainnya dalam Pasal 52A Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006, yakni

memberikan istbat kesaksian Rukyat Hilal dalam penentuan awal bulan tahun

hijriyah, juga memberikan keterangan, pertimbangan, dan nasihat tentang hukum

Islam, seperti riset/penelitian, penyuluhan hukum, penentuan arah kiblat dan

penentuan waktu sholat dan sebagainya di daerah hukumnya.

Guna memperjelas struktur organisasi yang berkaitan dengan tugas pokok dan

fungsi setiap pejabat, secara garis besar dijelaskan sebagai berikut :

1. Tugas pokok dan fungsi Ketua dan Wakil Ketua

a. Ketua

- Memimpin Pengadilan Agama Tahuna, baik dalam bidang peradilan maupun

bidang ketatausahaan.

- Bertanggung jawab atas jalannya Peradilan Agama dalam daerah

yurisdiksinya.

- Merencanakan dan melaksanakan tugas pokok dan fungsi Peradilan Agama

serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai

dengan Kebijakan Teknis Dirjen Badilag MARI dan Peraturan perundang-

undangan yang berlaku

Mengatur pembagian tugas para Hakim, membagikan berkas perkara dan

surat-surat lain yang berhubungan dengan perkara yang diajukan kepada

Majelis Hakim untuk diselesaikan.

Mengadakan pengawasan dan pelaksanaan tugas dan tingkah laku Hakim,

Panitera, Sekretaris, Pejabat Struktural dan Fungsional, serta perangkat

administrasi peradilan di daerah hukumnya.

Menjaga agar penyelenggaraan peradilan terselenggara dengan wajar dan

seksama.

b. Wakil Ketua

Bersama-sama Ketua merumuskan dan menyusun kebijakan supaya

peradilan dapat terselenggara dengan wajar dan seksama

Melaksanakan tugas Ketua apabila Ketua berhalangan.

Penanggung jawab dan koordinator Hakim Pengawas Bidang.

2. Tugas pokok dan fungsi Hakim

- Melaksanakan tugas kekuasaan kehakiman di daerah hukumnya, dalam hal

pemeriksaan, penyidangan dan pemutusan perkara yang masuk

3. Tugas pokok dan fungsi Panitera

Panitera bertugas menyelenggarakan administrasi perkara, dan mengatur

tugas Panitera Muda, Panitera Pengganti, serta seluruh pelaksana di bagian

teknis kepaniteraan.

Panitera bertugas membantu Hakim dengan mengikuti dan mencatat jalannya

persidangan.

Panitera bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan,

dokumen, akta, buku daftar, biaya perkara, uang titipan pihak ketiga, surat-surat

berharga, barang bukti dan surat-surat lainnya yang disimpan di kepaniteraan.

4. Tugas pokok dan fungsi Sekretaris

Sekretaris bertugas menyelenggarakan administrasi perkantoran, mengatur

tugas para Kepala Sub Bagian (Kasubbag), serta seluruh pelaksana di bagian

kesekretariatan.

Sekretaris selaku Kuasa Pengguna Anggaran bertanggung jawab atas

penggunaan anggaran, juga selaku Kuasa Pengguna Barang bertanggung

jawab atas keberadaan dan pemanfaatan barang milik negara (BMN).

5. Tugas pokok dan fungsi pejabat Struktural dan Fungsional

a. Panitera Muda

- Panitera Muda Gugatan bertanggungjawab atas kelancaran jalannya perkara

gugatan pada tingkat pertama, baik dalam penerimaan maupun perkara

gugatan yang berjalan

- Panitera Muda Permohonan bertanggungjawab atas kelancaran jalannya

perkara gugatan pada tingkat pertama, baik dalam penerimaan maupun

perkara permohonan yang berjalan

- Panitera Muda Hukum bertanggungjawab atas penyelesaian berkas perkara,

baik dalam pengarsipan, pelaporan, pembuatan akta cerai dan salinan

putusan.

b. Kepala Sub Bagian

- Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

bertanggungjawab dalam hal-hal yang menyangkut hak-hak pegawai, baik

dalam hal kepangkatan, mutasi, kenaikan gaji berkala, cuti, dan pengelolaan

administrasinya.

- Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan bertanggungjawab dalam

kelancaran urusan umum peradilan, baik dalam inventarisasi barang milik

negara, pengaturan kelayakan inventarisasi, keteraturan kantor dan lain-lain

yang berkaitan sehingga terselenggara tempat dan sarana peradilan yang

aman, nyaman dan tertib. Dan bertanggungjawab dalam kelancaran urusan

keuangan peradilan dalam penyelenggaraan dan pelaksanaan anggaran

keuangan satuan kerja yang telah terencana dalam DIPA dan RKAKL

dengan cermat, efisien dan tepat guna.

- Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan

bertanggung jawab melakukan pengumpulan, identifikasi, analisa,

pengolahan dan penyajian data/ informasi untuk penyiapan bahan

penyusunan perencanaan, dan melakukan penyiapan bahan monitoring,

evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan pengembangan sistem dan

teknologi informasi.

1. Standar Operasional Prosedur (SOP)

Sejalan dengan mandat cetak biru pembaruan peradilan 2011-2035 yang

menyatakan bahwa sistem pengelolaan organisasi dilakukan dengan sistem

desentralisasi. Dalam hal ini, Pengadilan Agama Tahuna berupaya memperkuat

kapasitas dan kapabilitas organisasinya untuk memastikan percepatan penyelesaian

perkara, peningkatan kualitas kerja serta kejelasan proses kerja dengan menyusun

standar operasional prosedur (SOP).

Penetapan Standar Operasional Prosedur (SOP) lebih difokuskan pada

peningkatan penyelesaian beban kerja pada setiap unit kerja sehingga akan dapat

ditemukan estimasi waktu penyelesaian suatu proses kerja. Dengan demikian, akan

lebih mudah mengukur akuntabilitas kinerja karena disertai dengan alur kerja, estimasi

waktu dan penanggung jawab setiap tahapan kerja.

Di tahun 2017, Pengadilan Agama Tahuna telah mermperbaharui SOP yang

dibuat pada tahun 2016, kemudian menetapkan SOP yang baru untuk dua bagian,

kepaniteraan dan kesekretariatan. Di bidang kepaniteraan, ada 36 SOP yang dibuat

dan di bidang kesekretariatan ada 27 SOP bidang Kepegawaian, Organisasi dan Tata

Laksanana, 27 SOP bidang Umum dan Keuangan dan 4 SOP bidang Perencanaan,

Teknologi Informasi dan Pelaporan.

Lebih jelasnya, Standar Operasional Prosedur tersebut dapat dilihat pada

halaman lampiran laporan tahunan ini.

2. Kinerja/Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Pada awal tahun seluruh hakim dan pegawai di Pengadilan Agama Tahuna

menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai target yang dibuat untuk dicapai

dalam tahun yang bersangkutan. Setiap pencapaiannya akan dihitung dan akan dinilai

oleh atasan masing-masing setiap akhir tahun berjalan.

Sasaran kinerja pegawai Pengadilan Agama Tahuna untuk tahun 2017 terdiri dari

2 SKP eselon IV (Sekretaris, kasubbag-kasubbag), 13 SKP pejabat fungsional (Ketua,

Wakil Ketua, Hakim, Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, Jurusita Pengganti).

Sasaran Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 adalah

sebagai berikut :

1. Ketua PA Tahuna

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Dr. H. M. Jamil Ibrahim, S.H.,

M.H., M.M

1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag

2 NIP 19520901.198003.1.006 2 NIP 19631125.198703.1.004

3 Pangkat/Gol.Ruang

, TMT

Pembina Utama, IV/e 3 Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Ketua

5 Unit Kerja Pengadilan Tinggi Agama

Sulawesi Utara

5 Unit Kerja Pengadilan Agama Tahuna

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Membuat Penetapan perkara prodeo

Dokumen 100 12 Bulan

2 Menunjuk hakim membuat catatan gugatan bagi yang

buta


3 Menunjuk hakim mediator


4 Membuat PMH


5 Membuat PHS Dokumen 100 12 Bulan

6 Menyidangkan perkara Kegiatan 100 12 Bulan

7 Mengoreksi Berita Acara Kegiatan 100 12 Bulan

8 Menandatangani Berita Acara Dokumen 100 12 Bulan

9 Membuat dan mengoreksi putusan naskah 100 12 Bulan

10 menandatangani putusan Dokumen 100 12 Bulan

11 Meminutasi berkas perkara Berkas 100 12 Bulan

12 Melakukan evaluasi terhadap hasil pengawasan

hakim Kegiatan 100 12 Bulan

13 Menindaklanjuti laporan atas hasil pengawasan

hakim Dokumen 100 12 Bulan

14 Menganonim putusan Kegiatan 100 12 Bulan

15 Membuat penetapan aanmaning Dokumen 100 12 Bulan

16 Membuat penetapan perintah eksekusi Kegiatan 100 12 Bulan

17 Membuat surat izin kuasa insidentil Dokumen 100 12 Bulan

18 Membuat surat bantuan panggilan tabayun Dokumen 100 12 Bulan

19 Menandatangani dan memaraf buku register perkara Dokumen 100 12 Bulan

20 Menandatangani dan memaraf buku keuangan

perkara Dokumen 100 12 Bulan

21 Menandatangani dan memaraf buku register

pengaduan Dokumen 100 12 Bulan

22 memeriksa dan menutup secara insidentil BIKP Dokumen 100 12 Bulan

23 memeriksa dan menandatangani penutupan buku

register setiap akhir tahun Dokumen 100 12 Bulan


keuangan Dokumen 100 12 Bulan


pengaduan Dokumen 100 12 Bulan

26 memeriksa dan menandatangani laporan perkara Dokumen 100 12 Bulan

27 memeriksa dan menandatangani laporan pengaduan Dokumen 100 12 Bulan

28 membuat SK yang berkaitan dengan proses perkara Dokumen 100 12 Bulan

29 Mengevaluasi pelaksanaan SOP Kegiatan 100 12 Bulan

30 Melakukan rapat Kegiatan 100 12 Bulan

31 Menetapkan Renstra, IKU, RKT (Renja) dan Program

Kerja Dokumen 100 12 Bulan

32 Membuat kontrak penetapan kerja Dokumen 100 12 Bulan

33 Menandatangani SK yang berhubungan dengan

naskah kepegawaian Dokumen 100 12 Bulan

34 Menandatangani SK yang berhubungan dengan

keuangan Dokumen 100 12 Bulan

35 Mendisposisi surat masuk Dokumen 100 12 Bulan

36 Mengoreksi surat-surat Dokumen 100 12 Bulan

37 Menandatangani surat-surat Dokumen 100 12 Bulan

38 Membuat laporan tahunan dan laporan akuntabilitas

kinerja (LAKIP) Dokumen 100 12 Bulan

39 Membuat dokumen SAKIP Dokumen 100 12 Bulan

40 Membuat penilaian sasaran kerja pegawai Dokumen 100 12 Bulan

2. Wakil Ketua PA Tahuna


1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag 1 Nama H. Mahrus, Lc., MH

2 NIP 19631125.198703.1.004 2 NIP 19710104.200704.1.001

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

3

Pangkat/Gol.Ruan

g, TMT

Penata tk. I, III/d

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Wakil Ketua

5 Unit Kerja Pengadilan Agama Tahuna 5 Unit Kerja Pengadilan Agama Tahuna


AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Membuat PMH

dokumen 100 4 Bulan

2 Mempelajari Berkas Perkara

dokumen 100 4 Bulan

3 Membuat PHS

dokumen 100 4 Bulan

4 Menyidangkan perkara

dokumen 100 4 Bulan

5 Menunjuk Hakim Mediator

dokumen 100 4 Bulan

6 Mengoreksi Berita Acara dokumen 100 4 Bulan

7 Menandatangani Berita Acara dokumen 100 4 Bulan

8 Membuat / Mengoreksi Konsep Putusan dokumen 100 4 Bulan

9 Menandatangani Putusan dokumen 100 4 Bulan

10 Meminutasi Berkas Perkara dokumen 100 4 Bulan

11 Menjadi mediator kegiatan 100 4 Bulan

12 Membuat Program Kerja Pengawasan dokumen 100 4 Bulan

13 Melakukan Evaluasi dan melaporkan Hasil

pengawasan kegiatan 100 4 Bulan

14 Melakukan Rapat BAPERJAKAT kegiatan 100 4 Bulan

15 Membuat Laporan kegiatan hakim dokumen 100 4 Bulan

16 Melaksanakan Sidang Keliling kegiatan 100 4 Bulan

3. Hakim-hakim PA Tahuna

N

O I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag 1 Nama H. Mohamad Adam, S.HI

2 NIP 19631125.198703.1.004 2 NIP 19811214.200704.1.001

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

3

Pangkat/Gol.Ruan

g, TMT

Penata, III/c

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Hakim


N

O

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Membuat catatan gugatan/permohonan bagi

yang buta huruf





Kegiatan 100 12 Bulan

4 Mengoreksi Berita Acara


5 Melakukan Musyawarah Majelis Kegiatan 100 12 Bulan

6 Membuat Konsep Putusan Naskah 100 12 Bulan

7 Menandatangi putusan Dokumen 100 12 Bulan

8 Memeriksa berkas perkara yang akan diminutasi Berkas 100 12 Bulan

9 Menganonim Putusan Dokumen 100 12 Bulan

10 Melakukan pengawasan Kegiatan 100 12 Bulan

11 Membuat laporan hasil pengawasan Laporan 100 12 Bulan

12 Membuat instrument persidangan Kegiatan 100 12 Bulan

13 Membuat Laporan Kegiatan Hakim Laporan 100 12 Bulan

14 Melakukan Mediasi Kegiatan 100 12 Bulan

4. Hakim-hakim PA Tahuna


1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag 1 Nama Al Gazali Mus, S.HI., MH

2 NIP 19631125.198703.1.004 2 NIP 19790924.200704.1.001

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata, III/c

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Hakim



AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Membuat catatan gugatan/permohonan bagi

yang buta huruf






4 Mengoreksi Berita Acara


5 Melakukan Musyawarah Majelis Kegiatan 100 12 Bulan

6 Membuat Konsep Putusan Naskah 100 12 Bulan

7 Menandatangi putusan Dokumen 100 12 Bulan

8 Memeriksa berkas perkara yang akan diminutasi Berkas 100 12 Bulan

9 Menganonim Putusan Dokumen 100 12 Bulan

10 Melakukan pengawasan Kegiatan 100 12 Bulan

11 Membuat laporan hasil pengawasan Laporan 100 12 Bulan

12 Membuat instrument persidangan Kegiatan 100 12 Bulan

13 Membuat Laporan Kegiatan Hakim Laporan 100 12 Bulan

14 Melakukan Mediasi Kegiatan 100 12 Bulan

5. Panitera PA Tahuna


1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag 1 Nama Sakinah, S.Ag

2 NIP 19631125.198703.1.004 2 NIP 19710327.199803.2.001

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk.I, III/d

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Panitera


NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

1 Menyusun program kerja kegiatan 100 12 Bulan

2 Membuat rencana anggaran biaya proses dokumen 100 12 Bulan

3 Menyusun laporan keadaan perkara kegiatan 100 12 Bulan

4 Menyusun laporan keuangan perkara kegiatan 100 12 Bulan

5 Membuat surat penunjukan panitera pengganti surat 100 12 Bulan

6 Membuat surat penunjukan jurusita/jurusita pengganti kegiatan 100 12 Bulan

7 Menetapkan SK kelompok kerja kepaniteraan dokumen 100 12 Bulan

8 Membuat laporan pengaduan kegiatan 100 12 Bulan

9 Menandatangani akta cerai kegiatan 100 12 Bulan

10 Menandatangani akta banding

kegiatan 100 12 Bulan

11 Menandatangani akta kasasi


12 Menandatangani PK


13 Menandatangani laporan perkara

dokumen 100 12 Bulan

14 Membuat berita acara sita/eksekusi kegiatan 100 12 Bulan

15 Melaksanakan eksekusi Kegiatan 100 12 Bulan

16 Membuat rapat koordinasi dan evaluasi Kegiatan 100 12 Bulan

17 Menyusun laporan tahunan Kegiatan 100 12 Bulan

18 Merumuskan dan melaksanakan evaluasi kinerja

pegawai kepaniteraan Kegiatan 100 12 Bulan

19 Melaksanakan rapat dinas dengan kepaniteraan Kegiatan 100 12 Bulan

20 Mengikuti rapa-rapat yang diadakan oleh pimpinan Kegiatan 100 12 Bulan

6. Sekretaris PA Tahuna


1 Nama H. Amirudin Hinelo, S.Ag 1 Nama Moh. Natsir tirman, SH

2 NIP 19631125.198703.1.004 2 NIP 19760921.200212.1.005

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Pembina Tk.I, IV/b

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk. I, III/d

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Sekretaris



TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

1 Merangkum dan menyusun Program dan Rencana

Kerja Pengadian Agama Tahuna Tahun 2017 dokumen 100 12 Bulan

2 Merangkum dan menyusun Program dan Rencana

Kerja Bagian Kesekretariatan Tahun 2017 dokumen 100 12 Bulan

3 Merangkum dan menyusun Sasaran Kinerja Pegawai

Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2017 dokumen 100 12 Bulan

4

Melaksanakan pembinaan, arahan menyangkut

pembagian tugas kepada Kasubbag-Kasubbag

berdasarkan tugas dan fungsi serta kewenangan yang

telah ditetapkan dalam peraturan perundang-

undangan yang berlaku


5 Merangkum, menyusun dan menetapkan Sasaran

Kerja Pegawai Bagian Kesekretariatan Tahun 2017 dokumen 100 12 Bulan

6 Melaksanakan urusan umum dan keuangan


7 Melaksanakan monitoring dan evaluasi atas

pelaksanaan urusan umum dan keuangan kegiatan 100 12 Bulan

8 Membuat laporan dan pertanggung jawaban urusan

umum dan keuangan laporan 100 12 Bulan

9 Melaksanakan urusan kepegawaian dan organisasi

tata laksana kegiatan 100 12 Bulan

10

Melaksanakan monitoring dan evaluasi atas

pelaksanaan urusan kepegawaian dan organisasi tata

laksana kegiatan 100 12 Bulan

11 Membuat laporan kinerja urusan kepegawaian dan

organisasi tata laksana laporan 100 12 Bulan

12 Melaksanakan urusan perencanaan, teknologi

informasi dan pelaporan kegiatan 100 12 Bulan

13

Melaksanakan monitoring dan evaluasi atas

pelaksanaan urusan perencanaan, teknologi informasi

dan pelaporan kegiatan 100 12 Bulan

14 Membuat laporan kinerja urusan perencanaan,

teknologi informasi dan pelaporan kegiatan 100 12 Bulan

15 Melaksanakan rapat koordinasi bagian

kesekretariatan kegiatan 100 12 Bulan

16 Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan

instansi Vertikal/Horizontal kegiatan 100 12 Bulan

17 Melaksanakan panggilan tugas ke PTA Manado


7. Wakil Panitera PA Tahuna


1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Sukarni Manangkalangi

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19600816.198103.2.002

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata, III/c

4 Jabatan Panitera 4 Jabatan Wakil Panitera



TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

1 Mengikuti dan mencatat jalannya sidang kegiatan 100 12 Bulan

2 Membuat Berita Acara Sidang (BAS) dokumen 100 12 Bulan

3 Mengetik penetapan (Sita/Ikrar) kegiatan 100 12 Bulan

4 Melaksanakan pemberkasan perkara kegiatan 100 12 Bulan

5 Meneliti dan memeriksa kelengkapan berkas perkara baru surat 100 12 Bulan

6 Menyiapkan data perkara untuk bahan penyusunan

program kerja kegiatan 100 12 Bulan

7 Menyiapkan bahan program kerja dibidang kepaniteraan dokumen 100 12 Bulan

8 Menyiapkan bahan rencana anggaran biaya proses kegiatan 100 12 Bulan

9 Menyiapkan bahan laporan keadaan perkara kegiatan 100 12 Bulan

10 Menyiapkan bahan laporan keuangan perkara kegiatan 100 12 Bulan

11 Mengoreksi laporan perkara yang akan ditandatangani oleh

Panitera dan Ketua kegiatan 100 12 Bulan

12 Membuat laporan realisasi biaya proses (anggaran) kegiatan 100 12 Bulan

13 Melaksanakan tugas pembuat komitmen/PPK biaya

proses dokumen 100 12 Bulan

14 Menghadiri sidang-sidang Baperjakat kegiatan 100 12 Bulan

15 Mengoreksi akta cerai dan akta lainnya yang akan

ditandatangani oleh Panitera kegiatan 100 12 Bulan

16 Mencatat hasil rapat evaluasi kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

17 Menyiapkan data LAKIP kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

18 Meneliti kelengkapan berkas banding/kasasi, peninjauan

kembali sebelum dikirim kegiatan 100 12 Bulan

19 Memimpin dan melakukan koordinasi tugas-tugas pejabat

kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

20

Bersama-sama pejabat kesekretariatan dan pejabat

kepaniteraan menyusun laporan tahunan, program kerja,

rencana strategis (renstra) dan LAKIP


21 Menerima laporan dari bawahan serta melakukan evaluasi

kinerja di Bidang kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

22 Membantu panitera untuk kelancaran laporan data perkara

dan pengarsipan laporan perkara kegiatan 100 12 Bulan

23

Memonitoring pelaksanaan pemanggilan dan

pemberitahuan isi putusan yang dilaksanakan oleh

Jurusita/Jurusita Pengganti


24 Mengontrol pelaksanaan berkas minutasi dan pengarsipan

baik secara manual maupun dengan aplikasi kegiatan 100 12 Bulan

25 Melaporkan kepada panitera hasil evaluasi tugas-tugas

pejabat kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

26 Pelaksanaan rapat dinas dengan bawahan secara berkala kegiatan 100 12 Bulan

27 Pengarahan pelaksanaan kegiatan di lingkungan

kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

28 Pengawasan pelaksanaan tugas terhadap aparat di

lingkungan kepaniteraan kegiatan 100 12 Bulan

8. Panitera Muda Gugatan PA Tahuna


1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Ridwan Olii, SH

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19720115.199603.1.002

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata, III/c

4 Jabatan Panitera 4 Jabatan Panitera Muda Gugatan


NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALI

TAS/

MUTU

WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Mengikuti dan mencatat jalannya sidang pengadilan

Naskah 100 12 Bulan

2 Membuat berita acara sidang (BAS)


3 Membuat instrumen PGL/PBT/Amar putus/Undur


4 Mengetik penetapan (sita/ikrar)


5 Melaksanakan pemberkasan perkara berkas 100 12 Bulan

6 Menerima/memeriksa berkas gugatan yang diajukan berkas 100 12 Bulan

7 Mengisi buku register perkara gugatan perkara 100 12 Bulan

8 Menaksir panjar biaya skum 100 12 Bulan

9 Merekap perkara gugatan perkara 100 12 Bulan

9. Panitera Muda Permohonan PA Tahuna


1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Hj. Elvira Wongso, SH

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19820831.201101.2.009

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ru

ang, TMT

Penata Muda Tk.I, III/b

4 Jabatan Panitera 4 Jabatan Panitera Muda Permohonan



AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Menerima surat permohonan dari pihak-pihak yang

akan berperkara sebagai petugas meja I

Naskah 100 12 Bulan

2 menaksir dan menjelaskan panjar biaya perkara


3

mengetik SKUM rangkap tiga dan menyerahkannya

kepada pihak yang akan berperkara untuk diserahkan

kepada kasir


4

menggandakan surat permohonan tersebut,

mendaftarkannya ke meja II (petugas register) dan

menyerahkan satu rangkap bersama lembar SKUM

yang asli kepada pihak yang akan berperkara


5 mengelola berkas perkara permohonan yang masih

berjalan berkas 100 12 Bulan

6 mempersiapkan berkas perkara yang akan disidangkan berkas 100 12 Bulan

7 mengikuti dan mencatat jalannya persidangan kegiatan 100 12 Bulan

8 membuat berita acara sidang (BAS) dokumen 100 12 Bulan

9 melaporkan/mengisi agenda sidang dan melaporkan

amar putusan kepada petugas register kegiatan 100 12 Bulan

10 Melaporkan ke meja II tentang penundaan sidang kegiatan 100 12 Bulan

11 menerima dan mengelola berkas perkara banding dan

kasasi berkas 100 12 Bulan

12 menyelesaikan berkas sampai dengan minutasi akhir berkas 100 12 Bulan

10. Panitera Muda Hukum PA Tahuna


1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Maryati M., SH

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19860123.201212.2.004

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ruang,

TMT


4 Jabatan Panitera 4 Jabatan Panitera Muda Hukum


NO


AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALIT

AS/

MUTU

WAKTU BIAYA UNSUR UTAMA

1 Mengikuti dan mencatat jalannya sidang pengadilan kegiatan 100 12 Bulan

2 Membuat berita acara sidang (BAS) Dokumen 100 12 Bulan

3 Mengetik penetapan (sita/ikrar) Dokumen 100 12 Bulan

4 Melaksanakan pemberkasan perkara Berkas 100 12 Bulan

5 Mengumpulkan dan mengelola data perkara naskah

laporan 100 12 Bulan

6 Mengonsep dan menyelesaikan laporan perkara laporan 100 12 Bulan

7 Menyajikan statistik perkara naskah

laporan 100 12 Bulan

8 Mengarsipkan berkas perkara in aktif berkas 100 12 Bulan

9 Mengirim salinan putusan/penetapan (CG/CT) ke KUA putusan 100 12 Bulan

10 Mengoreksi dan menerbitkan akta cerai akta 100 12 Bulan

11. Kepala Sub bagian Kepegawaian dan Ortala

N

O I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Moh. Natsir tirman, SH 1 Nama Ramla Abas

2 NIP 19760921.200212.1.005 2 NIP 19681121.199203.2.001

3

Pangkat/Gol.Rua

ng, TMT

Penata Tk. I, III/d

3

Pangkat/Gol.

Ruang, TMT


4 Jabatan Sekretaris 4 Jabatan

Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan

Tata Laksana


N

O III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

1

Melakukan input dan update data aplikasi

kepegawaian (SIMPEG, E-Doc SIMPEG, Komdanas,

SAPK, SIMARI)


2 Merekapitulasi dan mengarsipkan data absensi di

mesin finger scan dan absensi manual kegiatan 100 12 Bulan

3 Membuat dan mengisi buku-buku kendali kepegawaian kegiatan 100 12 Bulan

4 Mengonsep, mengetik dan mengarsipkan surat-surat

keputusan pimpinan Pengadilan Agama, dokumen 100 12 Bulan

5 Menyiapkan dan menyusun berkas pengusulan PNS,

Kenaikan Pangkat, Pensiun, Satyalancana. berkas 100 12 Bulan

6 Melaksanakan kegiatan pelantikan/ serah terima

jabatan kegiatan 100 12 Bulan

7 Mengonsep dan menyusun DUK, Bezetting, Struktur

Organisasi, Job Description, SPMMJ, KP4 dan SKP dokumen 100 12 Bulan

8 Mengikuti rapat Baperjakat sebagai sekretaris bukan

anggota kegiatan 100 12 Bulan

9 Mengelola File-file Pegawai kegiatan 100 12 Bulan

10 Mengelola surat-surat masuk dan keluar bidang

kepegawaian. kegiatan 100 12 Bulan

11 Mengolah dan mengetik Impassing dan KGB pegawai kegiatan 100 12 Bulan

12 Membuat dan mengetik notulensi rapat kegiatan 100 12 Bulan

13 Mengonsep, menyusun dan mengirimkan Laporan

Statistik Kepegawaian dokumen 100 12 Bulan

12. Jurusita/Jurusita Pengganti PA Tahuna


1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Sitti Istiqamah Lawendatu, SE

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19721217.200312.2.002

3

Pangkat/Gol.Ruang

, TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ru

ang, TMT


4 Jabatan Panitera 4 Jabatan Jurusita Pengganti



AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1

Melaksanakan perintah Hakim dan Panitera untuk

melaksanakan pemanggilan relaas dalam perkara

perdata gugatan / permohonan kepada para pihak ;

Relaas 100 12 Bulan

2 Pembuatan Relaas Panggilan; Relaas 100 12 Bulan

3 Menyerahkan Relaas panggilan kepada Ketua Majelis; Relaas 100 12 Bulan

4

Melaksanakan Perintah Hakim dan Penunjukkan dari

Panitera untuk melaksanakan bantuan pemanggilan

ke PA lain ( Tabayun);

Relaas 100 12 Bulan

5


Panitera untuk melaksanakan pemanggilan ( Bantuan

pemanggilan) dari PA lain; Relaas 100 12 Bulan

6 Mengirim Relaas Panggilan kepada Pengadilan

Agama yang meminta bantuan panggilan; Relaas 100 12 Bulan

7 Melakanakan perintah Hakim dan Penunjukkan

Panitera dalam pelaksanaan Aanmaning; Relaas 100 12 Bulan

8 Menyampaikan pemberitahuan isi putusan (PBT); Relaas 100 12 Bulan

9

Melaksanakan perintah Hakim dan Penunjukkan dari

Panitera untuk melaksanakan panggilan Relaas Ikrar

Talaq Kepada Pemohon dan Termohon; Relaas 100 12 Bulan

10


panitera untuk melaksanakan Panggilan - panggilan

secara prodeo. Relaas 100 12 Bulan



1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Idrus Buhari, S.HI

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19810312.201101.1.007

3

Pangkat/Gol.Ruang

, TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ru

ang, TMT





AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1




Relaas 100 12 Bulan



4




Relaas 100 12 Bulan

5









9




10






1 Nama Sakinah, S.Ag 1 Nama Ilhama Putra Suendra, SH., MH

2 NIP 19710327.199803.2.001 2 NIP 19850925.201212.1.002

3

Pangkat/Gol.Ruang

, TMT

Penata Tk.I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ru

ang, TMT





AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALITA

S/ MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1




Relaas 100 12 Bulan



4




Relaas 100 12 Bulan

5









9




10




15. Bendahara Pengeluaran PA Tahuna


1 Nama Moh. Natsir tirman, SH 1 Nama Andri Hasan, S.HI

2 NIP 19760921.200212.1.005 2 NIP 19860606.201403.1.002

3

Pangkat/Gol.Ruang

, TMT

Penata Tk. I, III/d

3

Pangkat/Gol.Ru

ang, TMT

Penata Muda, III/a

4 Jabatan Sekretaris 4 Jabatan Jurusita Pengganti


NO


AK

TARGET

KUANTITAS/

OUTPUT

KUALI

TAS/

MUTU

WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan dokumen 100 12 Bulan

2

Membayar gaji dan dana pelaksana kegiatan sesuai

dengan jumlah uang dalam daftar yang telah disahkan

oleh pimpinan


3 Membayar uang makan sesuai rekapitulasi kehadiran

pegawai


4 Mengambil uang di Bank dan menyimpan ditempat

yang telah disahkan oleh Pimpinan


5 Melakukan pembayaran atas tagihan SPB yan

diajukan PPK kegiatan 100 12 Bulan

6

Melakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuan

yang berlaku dan menyetorkan ke bank yang ditunjuk

dan melaporkan kepada kantor pelayanan pajak kegiatan 100 12 Bulan

7 Membuat rekapitulasi kuitansi untuk SPJ GU dokumen 100 12 Bulan

8 Membuat SPJ LS ( Lembur, Honor dan lainnya) dokumen 100 12 Bulan

9

Melaksanakan tugas-tugas bendaharawan rutin / gaji

untuk pemotongan sebagai setoran ke koperasi,bank

dan lain- lain kegiatan 100 12 Bulan

10 Membukukan seluruh kegiatan perbendaharaan dokumen 100 12 Bulan

11 Membuat LPJ bendahara pengeluaran dan

melaporkan ke KPPN dokumen 100 12 Bulan

12

Membuat Laporan Remunerasi (Pertanggung jawaban

di muka Tunjangan Khusus Kinerja) sesuai rekapitulasi

kehadiran pegawai dari bidang Kepegawaian dokumen 100 12 Bulan

13 Menata Kearsipan Bendahara Pengeluaran dokumen 100 12 Bulan

14 Membuat SPT tahunan pribadi pegawai lembar 100 12 Bulan

B. PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA

1. Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi ISO Pengadilan)

Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 belum mendapatkan penilaian

dalam pelaksanaan kegiatan Akreditasi Penjaminan Mutu yang diselenggarakan

oleh Mahkamah Agung RI berdasarkan Surat Dirjen Badilag MA-RI Nomor :

3107/DJA/OT.01.3/08/2017 tanggal 07 Agustus 2017 tentang Petunjuk Teknis

Pelaksanaan Akreditasi Penjaminan Mutu Pengadilan Agama perlu dibentuk Tim

Sertifikasi Akreditasi Penjaminan Mutu Pengadilan Agama Tahuna. Atas dasar surat

tersebut, maka Ketua Pengadilan Agama Tahuna mengeluarkan SK KPA Nomor :

W18-A3/408/OT.01.3/SK/8/2017 tentang Pembentukan Tim Sertifikasi Akreditasi

Penjaminan Mutu Pengadilan Agama (SAPM PA) Tahun 2017 Pada Pengadilan

Agama Tahuna.

Kami bertekad untuk membenahi segala kekurangan demi mencapai hasil

terbaik dalam pelaksanaan Akreditasi Penjaminan Mutu tahun 2018.

2. Sidang Keliling / Pelayanan Terpadu

Sidang keliling adalah sidang pengadilan yang dilaksanakan di luar gedung

pengadilan yang di peruntukan bagi masyarakat yang mengalami hambatan untuk

datang ke kantor pengadilan karena alasan jarak, transportasi dan biaya. Manfaat

sidang keliling mempermudah akses ke lokasi sidang lebih dekat dengan tempat

tinggal yang mengajukan perkara, biaya transportasi lebih ringan dan menghemat

waktu.

Berdasarkan DIPA Pengadilan Agama Tahuna tahun 2017 berkenaan dengan

program Mahkamah Agung RI mengenai Sidang Keliling Pengadilan Agama

Tahuna mendapatkan anggaran sebesar Rp. 227.850.000,- (dua ratus dua puluh

tujuh juta delapan ratus lima puluh ribu rupiah).

Mengingatwilayah yurisdiksi Pengadilan Agama Tahuna yang meliputi 3 (tiga)

kabupaten kota yakni Kabupaten Kepulauan Sangihe, Kabupaten Kepulauan Sitaro

dan Kabupaten Kepulauan Talaud, dimana dengan letak geografis wilayah yang

dipisahkan dengan pulau-pulau yang aksesnya ditempuh melalui jalur laut,

sehingga dengan adanya Sidang Keliling memberikan kemudahan bagi masyarakat

untuk mendapatkan Pelayanan Hukum.

Dalam rentan waktu satu tahun di tahun 2017 ini, Pengadilan Agama Tahuna

telah melaksanakan 28 kegiatan Sidang Keliling di beberapa kecamatan yang

tersebar di 3 (tiga) wilayah kabupaten yang merupakan yurisdiksi Pengadilan

Agama Tahuna. Dan berhasil menyelesaikan 132 perkara, serta menyerap seluruh

anggaran dari total keseluruhan Rp 227.850.000,- (dua ratus dua puluh tujuh juta

delapan ratus lima puluh ribu rupiah) pada DIPA Pengadilan Agama Tahuna.

3. Perkara Prodeo (Pembebasan Biaya Perkara)

Dasar Hukum mengenai Berperkara secara Cuma-Cuma (Prodeo) yaitu

Peraturan Mahkamah Agung RI No. 1 Tahun 2014. Perkara Prodeo adalah Proses

beperkara di pengadilan secara cuma-cuma (gratis). Orang yang dapat beperkara

secara adalah warga negara yang tidak mampu (miskin) secara ekonomi.

Berdasarkan DIPA Pengadilan Agama Tahuna tahun 2017 berkenaan dengan

program Mahkamah Agung RI mengenai Perkara Prodeo Pengadilan Agama

Tahuna mendapatkan anggaran sebesar Rp. 3.500.000,- (tiga juta lima ratus ribu

rupiah). Dan dari anggaran tersebut, Pengadilan Agama Tahuna telah berhasil

memberikan pelayanan perkara prodeo sejumlah 16 (enam belas) perkara.

Pada kenyataannya belum mampu mengakomodir kebutuhan akan akses

berperkara secara Cuma-Cuma (prodeo) bagi masyarakat pencari keadilan di

wilayah yurisdiksi Pengadilan Agama Tahuna, mengingat tingkat ekonomi dari

sebagian besar masyarakat di wilayah yurisdiksi Pengadilan Agama Tahuna yang

masih banyak berada di bawah garis kemiskinan, dan tergolong masyarakat kurang

mampu.

Hal ini dibuktikan dengan data perkara prodeo yang terdaftar pada Pengadilan

Agama Tahuna selama kurun waktu satu tahun ini yakni sejumlah 142 perkara, yang

terdiri dari 16 perkara prodeo yang menjadi tanggungan anggaran SIPA Pengadilan

Agama Tahuna tahun anggaran 2017, dan terdapat 126 perkara Prodeo Murni.

Namun yang pasti dengan adanya perkara prodeo (pembebasan biaya

perkara secara Cuma-Cuma) ini secara tidak langsung Pengadilan Agama Tahuna

telah berupaya memberikan Pelayanan Hukum yang maksimal demi memberikan

kemudahan akses untuk mendapatkan keadilan bagi masyarakat pencari keadilan

terutama bagi masyarakat yang kurang mampu.

BAB III

PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN

A. Sumber Daya Manusia B. Keadaan Perkara C. Pengelolaan Sarana dan

Prasarana D. Dukungan Teknologi

Informasi terkait SIPP E. Regulasi Tahun 2017

BAB III PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN

A. Sumber Daya Manusia

1. Profil Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia di Pengadilan Agama Tahuna terbagi dua, yaitu sumber daya

manusia teknis yudisial dan non teknis yudisial. Sumber daya manusia teknis yudisial

adalah sumber daya manusia yang berhubungan langsung dengan tugas pokok pengadilan

yaitu penyelesaian perkara, sedangkan non teknis yudisial adalah sumber daya manusia

yang tidak berhubungan langsung dengan tupoksi peradilan akan tetapi menjadi

pendukung penerapan tupoksi tersebut.

Meningkatnya jumlah perkara yang masuk ke Pengadilan Agama Tahuna setiap

tahunnya, serta seiring dengan meningkatnya kemajuan teknologi, maka untuk

melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, Pengadilan Agama Tahuna memerlukan

sumber daya manusia teknis yudisial yang handal, profesional, terampil, dan memiliki

dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugasnya. Adapun sumber daya manusia teknis

yudisial pada Pengadilan Agama Tahuna sampai dengan bulan Desember 2017 berjumlah

13 (tiga belas) orang. Gambaran lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.1

SUMBER DAYA MANUSIA TEKNIS YUDISIAL PA. TAHUNA

MENURUT PANGKAT/GOL. RUANG TAHUN 2017

Pangkat/Gol. Ruang

No. Jabatan IV III II I Ket.

a b c d e a b c d a b c d a b c d

1 Ketua - 1 - - - - - - - - - - - - - - - 1 orang

2 Wakil Ketua - - - - - - - - 1 - - - - - - - - 1 orang

3 Hakim - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 2 orang

4 Panitera - - - - - - - - 1 - - - - - - - - 1 orang

5 Wakil Panitera - - - - - - - 1 - - - - - - - - - 1 orang

6 Panmud Permohonan - - - - - - 1 - - - - - - - - - 1 orang

7 Panmud Gugatan - - - - - - - - 1 - - - - - - - - 1 orang

8 Panmud Hukum - - - - - - 1 - - - - - - - - - - 1 orang

9 Panitera Pengganti - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 orang

10 Jurusita - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 orang

11 Jurusita Pengganti - - - - - 1 3 - - - - - - - - - - 4 orang

Jumlah - 1 - - - 1 6 2 3 - - - - - - - - 13 orang

Tabel 3.2

SUMBER DAYA MANUSIA TEKNIS YUDISIAL PA. TAHUNA

MENURUT JENJANG PENDIDIKAN TAHUN 2017

No. Jabatan PENDIDIKAN Jumlah

S3 S2 S1 DIII SLTA

1 Ketua - - 1 - - 1 orang

2 Wakil Ketua - 1 - - - 1 orang

3 Hakim - 1 1 - - 2 orang

4 Panitera - - 1 - - 1 orang

5 Wakil Panitera - - - - 1 1 orang

6 Panitera Muda - - 3 - - 3 orang

7 Panitera Pengganti - - - - - 0 orang

8 Jurusita - - 1 - - 1 orang

9 JurusitaPengganti - - 1 - - 1 orang

Jumlah - 2 8 - 1 11 orang

Dalam struktur organisasi Pengadilan Agama, unsur non teknis yudisial bertugas

melakukan administrasi sekretariat Pengadilan Agama. Sepanjang tahun 2017, unsur non

teknis Yudisial dibawahi oleh Sekretaris dan dibantu oleh 1 (satu) sub bagian, yakni Sub

Bagian Kepegawaian Organisasi dan Tata Laksana, sedangkan 2 (dua) sub bagian, yakni

Sub Bagian Umum dan Keuangan dan Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan

Pelaporan masih terjadi kekosongan pejabat. Namun demi kelancaran kegiatan pekerjaan,

maka 2 jabatan tersebut diisi oleh Plh (Pelaksana Harian).

a. Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

Di bidang Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana, Pengadilan Agama

Tahuna melakukan hal-hal yang menyangkut tata usaha kepegawaian, pengaturan

organisasi dan tata laksana organisasi. Tugas-tugas di bidang kepegawaian,

organisasi dan tata laksana ini dipegang langsung oleh 1 (satu) orang Kepala Sub

Bagian (Kasubbag), dan dalam pelaksanaannya dibantu oleh satu orang staf.

b. Sub Bagian Umum dan Keuangan

Sumber daya manusia di bidang Umum dan Keuangan pada Pengadilan Agama

Tahuna diisi oleh 1 (satu) orang Plh. Kepala Sub Bagian (Kasubbag) dan dibantu oleh

1 (orang) Bendahara serta 6 (enam) orang tenaga kontrak yang terdiri dari 2 (dua)

orang satpam, 1 (satu) orang supir, 1 (satu) orang pramubakti, 2 (dua) orang

administrasi.

c. Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Tata Laksana.

Sumber daya manusia pada Sub Bagian Bagian Perencanaan, Teknologi

Informasi dan Tata Laksana di Pengadilan Agama Tahuna diisi oleh 1 (satu) orang

Plh. Kepala Sub Bagian (Kasubbag) dan dibantu oleh 1 (satu) orang honorer IT.

Adapun posisi-posisi yang membantu penyelenggaraan peradilan seperti tenaga

administrasi, petugas pelayanan, petugas meja informasi, petugas kebersihan,

keamanan dan supir, karena kurangnya sumber daya manusia di Pengadilan Agama

Tahuna, maka posisi tersebut diisi hanya oleh 2 (orang) orang PNS dan 1 (satu)

Honorer (Petugas meja I, meja II dan petugas arsip) yang ketiganya merupakan

Panitera Muda Gugatan dan Plh. Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan

Pelaporan.

Berdasarkan kondisi objektif sumber daya manusia non teknis yudisial pada

Pengadilan Agama Tahuna sampai dengan bulan Desember 2017 dapat dilihat pada tabel

di bawah ini :

Tabel 3.3

SUMBER DAYA MANUSIA NON TEKNIS YUDISIAL PA. TAHUNA TAHUN 2017

No. Jabatan Eselon Gol./

Ruang

Pendidikan Jumlah Ket.

1 Sekretaris III III/d S1 1

2 Kasubbag

Kepegawaian,

Organisasi dan Tata

Laksana

IV/a III/b SLTA 1

3 Kasubbag Umum dan

Keuangan

- - - 0 Di isi Plh.

4 Kasubbag

Perencanaan,

Teknologi Informasi

dan Pelaporan

- - - 0 Di isi Plh.

5 Bendahara III/a S1 1

6 Staf Administrasi - - - -

7 Petugas Meja

Informasi

- III/b S2 1

8 Petugas Kebersihan - - SLTA dan S1 2 Honorer

9 Petugas Keamanan - - SLTA 2 Honorer

10 Supir - - SLTA dan S1 2 Honorer

Jumlah 10 Orang

2. Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Kondisi SDM di Pengadilan Agama Tahuna saat ini adalah Pengadilan Agama yang

hanya memiliki formasi 15 (lima belas) pegawai dengan dibantu 6 (enam) orang tenaga

kontrak. Jumlah ini masih jauh dari standart idealnya, untuk Pengadilan Kelas II memiliki

79 orang pegawai PNS dan Non PNS (Buku I Pedoman Administrasi Pengadilan).

Jumlah hakim di Pengadilan Agama Tahuna hanya ada 4 (empat) orang sudah

termasuk Ketua dan Wakil Ketua.

Di bidang kepaniteraan, jabatan Panitera Pengganti masih kosong. Jumlah Jurusita

Pengganti berjumlah 4 (empat) orang saja.

Administrasi bidang kepaniteraan juga masih didominasi rangkap jabatan oleh para

pejabat kepaniteraan, misalnya petugas meja I dirangkap oleh Panitera Muda Gugatan dan

Panitera Muda Permohonan. Kasir dan pemegang buku induk keuangan perkara dirangkap

oleh Panitera Muda Permohonan, sedangkan pemegang kas perkara dirangkap oleh Wakil

Panitera. Petugas meja III dan Bendahara PNBP juga dirangkap oleh Panitera Muda

Hukum. Petugas meja II dipegang oleh tenaga kontrak, sedangkan petugas akta cerai

dirangkap oleh Jurusita Pengganti.

Sedangkan di bidang kesekretariatan, masih kekurangan personil sebagai

Kasubbag Umum dan Keuangan, Kasubbag Perencanaaan, Pelaporan dan IT, petugas

administrasi, operator aplikasi, dan petugas perpustakaan. Untuk saat ini petugas

perpustakaan dipegang oleh tenaga kontrak dan operator aplikasi dipegang oleh Jurusita

Pengganti serta Honorer.

Menanggapi kebutuhan akan sumber daya manusia di Pengadilan Agama Tahuna

tersebut, setiap tahun terus dilakukan permintaan penambahan Sumber Daya Manusia. Di

tahun 2017 ini, Pengadilan Agama Tahuna belum mendapatkan penambahan pejabat

ataupun pegawai disetiap lini. Dengan keterbatasan sumber daya manusia, Pengadilan

Agama Tahuna tetap berupaya melaksanakan fungsi peradilan dengan sebaik-baiknya.

3. Promosi dan Mutasi

Jumlah Pegawai pada Pengadilan Agama Tahuna pada Januari 2017, berjumlah

15 (lima belas) orang. Adapun pegawai yang mengalami promosi dan mutasi jabatan pada

Pengadilan Agama Tahuna , dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

Tabel 3.4

PROMOSI DAN MUTASI JABATAN PEGAWAI PA. TAHUNA TAHUN 2017

No Nama Gol./

Ruang

Jabatan TMT

Lama Baru

1 Maryati M., SH III/a PP PA Tahuna Panmud Hukum

PA Tahuna

01/08/2017

2 Hj. Elvira Wongso, SH III/b PP PA Tahuna Panmud

Permohonan PA

Tahuna

01/08/2017

3 Drs. Mustafa, MH IV/a Wakil Ketua

PA Tahuna

Ketua PA Raha 07/09/2017

4 Nur Amin, S.Ag., MH III/d Hakim PA

Tahuna

Wakil Ketua PA

Amurang

11/09/2017

Sedangkan untuk mutasi kenaikan pangkat di tahun 2017, ada 2 (dua) Pegawai

Pengadilan Agama Tahuna yang diusulkan, dan semuanya sudah terealisasi. Untuk lebih

jelasnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.5

MUTASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PA. TAHUNA TAHUN 2017

No Nama Mutasi Gol./Ruang

TMT KET

Dari Ke

1 Ilhama Putra Suendra, SH., MH III/a III/b 01/04/2017

2 Maryati M., SH III/a III/b 01/04/2017

Adapun kepada pegawai yang pada tahun 2017 telah sampai waktu/periode

kenaikan gaji berkala telah dilakukan penyesuaian gaji yang bersangkutan, dan telah

terealisasi sebanyak 6 (enam) pegawai, yang dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.6

MUTASI KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI PA. TAHUNA TAHUN 2017

No. Nama Gol./Ruang TMT Ket.

1 Idrus Buhari, S.HI Ill/b 01/01/2017

2 Hj. Elvira Wongso, SH lll/b 01/01/2017

3 Nur Amin, S.Ag., MH III/d 01/02/2017

4 Drs. Satrio A.M. Karim IV/b 01/03/2017

5 Drs. Mustafa, MH IV/a 01/03/2017

6 Sakinah, S.Ag III/d 01/03/2017

7 Ridwan Olii, SH III/c 01/03/2017

8 Ramla Abas III/b 01/03/2017

9 Moh. Adam, S.HI III/c 01/04/2017

10 Al Gazali Mus, S.HI., MH III/c 01/04/2017

Jumlah pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Tahuna sampai dengan bulan

Desember 2017 berjumlah 15 (lima belas) orang. Dari jumlah pegawai tersebut, jabatan

struktural dan fungsional pada Pengadilan Agama Tahuna masih ada yang belum terisi.

Adapun rincian pegawai Pengadilan Agama Tahuna dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.7

JUMLAH PEGAWAI PA. TAHUNA TAHUN 2017

MENURUT STATUS KEPEGAWAIAN DAN JENIS KELAMIN

CPNS PNS JUMLAH

PRIA WANITA PRIA WANITA

- - 9 6 15 Orang

Tabel 3.8


MENURUT GOLONGAN KEPANGKATAN

Gol. I Gol. II Gol. III Gol. IV JUMLAH

- - 14 1 15 Orang

Tabel 3.9


MENURUT JENJANG PENDIDIKAN

SLTP SLTA S.1 S.2 JUMLAH

- 2 10 3 15 Orang

4. Pensiun

Di tahun 2017, dalam hal pegawai yang pensiun, dengan perpanjangan umur

pensiun sebagaimana yang diamanatkan dalam Undang-undang nomor 5 tahun 2014

tentang Aparatur Sipil Negara, Pengadilan Agama Tahuna ada yang mencapai batas usia

pensiun (purnabakti), yang dapat ditulis pada tabel berikut ini :

Tabel 3.10

DATA PENSIUN PEGAWAI PA. TAHUNA TAHUN 2017

No. Nama Jabatan Gol./Ruang TMT

- - - -

B. KEADAAN PERKARA

Kewenangan Pengadilan Agama sebagaimana telah diatur dalam pasal 49 Undang-

Undang Nomor 7 Tahun 1989 yakni menyangkut perkara-perkara :

1. Bidang Perkawinan

2. Kewarisan, Wasiat, Hibah yang dilakukan berdasarkan hukum Islam

3. Wakaf dan Sadaqah.

Kewenangan di bidang perkawinan tersebut menurut Undang-Undang Nomor 1 Tahun

1974 tentang Perkawinan Jo Kompilasi Hukum Islam (Inpres Nomor 1 Tahun 1991) meliputi 23

item yakni ijin perkawinan, pencegahan perkawinan, penolakan perkawinan oleh PPN,

pembatalan perkawinan, kelalaianatas kewajiban suami/isteri, cerai talak, cerai gugat, harta

bersama, penguasaananak, nafkah anak oleh ibu, hak-hak bekas isteri, pengesahan anak,

pencabutan kekuasaan orang tua, perwalian, pencabutan kekuasaan wali, penunjukan orangl

ain sebagai wali, ganti rugi terhadap wali, asal-usul anak, penolakan kawin campur, istbat nikah,

izin kawin, dispensasi kawin dan wali adhol.

Seiring dengan lahirnya Undang-Undang Nomor 3 tahun 2006 tentang Perubahan atas

Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama, terjadi perubahan

kewenangan Peradilan Agama sebagaimana tertuang dalam Pasal 49 yakni meliputi

Perkawinan, Waris, Wasiat, hibah, Wakaf, Zakat, Infaq, Shadaqah dan Ekonomi Syari'ah.

1. Rekapitulasi Perkara

Dalam kurun waktu selama 1 (satu) tahun, jumlah perkara yang diterima pada

Pengadilan Agama Tahuna mengalami peningkatan. Pada Tahun 2016 perkara yang

didaftarkan sejumlah 158 perkara, sedangkan tahun 2017 sejumlah 202 perkara atau

mengalami peningkatan sebesar 27,9%. Perkara yang didaftarkan di Pengadilan Agama

Tahuna didominasi oleh perkara Cerai Gugat, kemudian Itsbat Nikah, dan Cerai Talak.

Penerimaan perkara di Pengadilan Agama Tahuna dapat di lihat pada tabel berikut:

Tabel 3.11

Rekapitulasi Penerimaan Perkara Tahun 2017

No Jenis Perkara Jumlah Perkara Keterangan

1 Izin Poligami 0

2 Cerai Talak 17

3 Cerai Gugat 50

4 Harta bersama 0

5 Itsbat Nikah 123

6 Dispensasi kawin 7

7 Wali Adhal 0

8 Kewarisan 3

9 Penetapan Ahli Waris 0

10 Lain-lain 2

Jumlah 202

Perkara yang diterima dan diselesaikan pada tahun 2017 pada Pengadilan Agama

Tahuna dapat dilihat pada table berikut:

Tabel 3.12

Rekapitulasi Perkara Diterima dan Diselesaikan Tahun 2017

NO BULAN GUGATAN PERMOHONAN

SISA

BULAN

LALU

MASUK PUTUS SISA SISA

BULAN

LALU

MASUK PUTUS SISA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 JANUARI 2 13 0 15 0 23 17 6

2 FEBRUARI 15 5 11 9 6 8 10 4

3 MARET 9 13 11 11 4 27 12 19

4 APRIL 11 6 10 7 19 28 19 28

5 MEI 7 3 4 6 28 28 47 9

6 JUNI 6 2 2 6 9 0 9 0

7 JULI 6 8 4 10 0 12 0 12

8 AGUSTUS 10 4 3 11 12 3 15 0

9 SEPTEMBER 11 1 3 9 0 1 0 1

10 OKTOBER 9 6 3 12 1 1 2 0

11 NOPEMBER 12 4 7 9 0 1 1 0

12 DESEMBER 9 5 6 8 0 0 0 0

JUMLAH 70 64 132 132

Dari data tersebut diatas, dapat dilihat perkara yang diterima dan diselesaikan pada

Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 sebagai berikut :

- Sisa perkara akhir bulan Desember 2016:

a. Gugatan : 2 Perkara

b. Permohonan : 0 Perkara

Jumlah : 2 Perkara

- Jumlah perkara yang diterima pada tahun 2017:



Jumlah : 202 Perkara

- Jumlah seluruh perkara pada tahun 2017 ditambah jumlah sisa perkara akhir tahun 2016:




- Jumlah perkara yang diputus pada Tahun 2017:




- Sisa perkara tahun 2017 :



Jumlah : 8 Perkara

Penyelesaian perkara pada Pengadilan Agama Tahuna sampai dengan Desember 2017

adalah sebesar 87,56 % dari jumlah perkara sisa tahun 2016 ditambah perkara yang diterima

tahun 2017 sedangkan penyelesaian pekara pada tahun 2016 sebesar 89,48% dengan

demikian ada penurunan dari tahun 2016 sebesar 1,92 %.

Adapun proses penyelesaian perkara pada Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2017,

sebagai berikut :

Tabel 3.13

Rekapitualasi Penyelesaian Perkara

No Penyelesaian perkara Jumlah perkara Keterangan

1 Dikabulkan 170 Sisa 8 Perkara yang

2 Dicabut/damai 7 sedang berjalan

3 ditolak 3

4 Tidak diterima 1

5 Gugur 15

6 Dicoret dari register 0

Jumlah 196

Jumlah sisa perkara di akhir tahun 2017 sebanyak 8 perkara ( perkara gugatan = 8

perkara, perkara Permohonan = 0 perkara). Banyaknya jumlah sisa perkara yang belum diputus

hingga akhir tahun 2018 disebabkan oleh beberapa kendala, yakni :

1. Perkara bantuan ke Pengadilan Agama lain yang perlu waktu tundaan jadwal sidangnya

selama 1 (satu) bulan.

2. Perkara gaib yang harus memenuhi ketentuan pasal 27 Peraturan Pemerintah No. 9 Tahun

1975, yakni baru dijadwalkan sidangnya dalam tenggang waktu selama 4 (empat) bulan.

3. Perkara yang masuk di akhir tahun 2017.

Untuk mengatasi kendala-kendala tersebut dapat diatasi, maka disarankan antara lain :

1. Perkara-perkara bantuan ke Pengadilan Agama lain, disarankan surat permohonan

bantuan atau relaas panggilannya dikirim via e-mail sedangkan aslinya dikirim via kantor

Pos.

2. Perkara-perkara gaib melalui Jurusita/Jurusita Pengganti disarankan agar justiable yakni

para pihak diberitahukan untuk langsung mempersiapkan alat bukti dan saksi pada sidang

pertama dan diupayakan perkara dapat langsung di putus pada sidang pertama.

3. Sebagai saran kepada Pengadilan Tinggi Agama selaku atasan bagi Pengadilan Agama

tingkat pertama agar jumlah sisa perkara tidak dijadikan fokus penilaian kinerja, karena bagi

Pengadilan Agama dengan jumlah perkara yang diterima sedikit dan dengan jumlah Hakim

dan Panitera Pengganti yang memadai, tentu mudah menekan angka sisa perkara. Akan

tetapi, bagi Pengadilan Agama yang dengan jumlah perkara yang diterima cukup banyak

namun sangat sedikit dalam jumlah Hakim dan Panitera Pengganti, akan terasa sulit

menekan angka sisa perkara. Untuk itu, akan lebih terasa adil apabila faktor keberhasilan

kinerja dilihat dari kemampuan menaikkan jumlah perkara yang diselesaikan per jumlah

perkara yang diterima.

Sedangkan perkara yang diminutasi pada Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2017

adalah sebagai berikut :

Tabel 3.14

JUMLAH PERKARA YANG DIMINUTASI

NO BULAN PERKARA

JU

ML

AH

PA

NIT

ER

A/

PA

NT

I

KET

GUGATAN PERMOHONAN

PERKARA

PUTUS

PE

RK

AR

A Y

AN

G

MIN

UT

AS

I

SISA PERKARA

PUTUS

PE

RK

AR

A Y

AN

G

MIN

UT

AS

I

SISA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Des-2016 0 0 2 0 0 0

2 Januari 0 0 0 17 17 0 6

3 Februari 11 11 0 10 10 0 6

4 Maret 11 10 1 12 4 8 5

5 April 10 8 3 19 25 2 5

6 Mei 4 6 1 47 43 6 5

7 Juni 2 3 0 9 13 2 5

8 Juli 4 3 1 0 0 0 5

9 Agustus 3 4 0 15 17 0 5

10 September 3 3 0 0 0 0 5

11 Oktober 3 3 0 2 2 0 5

12 Nopember 7 6 1 1 1 0 5

13 Desember 6 7 0 0 0 0 5

Jumlah 64 64 132 132

Dari 70 perkara cerai yang diajukan di Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017,

baik cerai gugat maupun cerai talak penyebab perceraian paling tinggi adalah Perselisihan dan

Pertengkaran terus menerus dengan rekapituasi sebagai berikut:

Table 3.15

FAKTOR - FAKTOR PENYEBAB TERJADINYA PERCERAIAN

No Faktor Penyebab perceraian Jumlah Keterangan

1 2 3 4

1 Zina 0

2 Mabuk 0

3 Madat 0

4 Judi 0

5 Meninggalkan salah satu pihak 26

6 Poligami 0

7 KDRT 0

8 Cacat Badan 0

9 Perselisihan dan Pertengkaran terus

menerus

18

10 Kawin Paksa 0

11 Murtad 2

12 Ekonomi 0

Jumlah 46

Letak geografis di wilayah Pengadilan Agama Tahuna yang meliputi Kabupaten

Kepulauan Sangihe, Sitaro dan Talaud yaitu daerah Kepulauan yang jarak tempuhnya cukup

jauh serta transfortasi yang sulit menjadi bahan pertimbangan bagi Pengadilan Agama Tahuna

untuk mengagendakan sidang keliling. Pada tahun 2017 anggaran yang tersedia pada DIPA 04

sebesar Rp 227.850.000,- (dua ratus dua puluh tujuh juta delapan ratus lima puluh ribu rupiah).

Sidang keliling yang dilaksanakan di Kecamatan Biaro, Kabupaten Kepulauan Sitaro

sebanyak 3 (satu) kali kegiatan. Secara geografis Kecamatan Biaro terletak di sebelah barat

kota Tahuna dan berbatasan dengan Kota Manado. Perjalanan ke Kecamatan Biaro hanya bisa

ditempuh lewat jalur laut dengan menggunakan kapal atau speedboat dengan rentang waktu

sekitar 5 jam.

Sidang keliling yang dilaksanakan di Kecamatan Siau Barat, Kabupaten Kepulauan

Sitaro sebanyak 1 (satu) kali kegiatan. Kecamatan ini kurang lebih hampir sama dengan

Kecamatan Biaro yang hanya bisa ditempuh lewat jalur laut dengan rentang waktu sekitar 2

jam.

Sidang keliling juga dilaksanakan di Kecamatan Marore tepatnya di Kampung Matutuang

yakni di sebanyak 1 (satu) kali kegiatan. Kecamatan ini juga sama halnya terletak di pulau

terpencil bagian utara yang berbatasan dengan Negara Filipina yang hanya bisa ditempuh

dengan kapal laut dengan rentang waktu 8 jam.

Untuk wilayah daratan, Pengadilan Agama Tahuna juga melaksanakan sidang keliling

dibeberapa tempat yakni Kecamatan Tabukan Utara, Kacamatan Tabukan Tengah, Kecamatan

Manganitu Selatan, Kecamatan Kendahe Kabupaten Kepulauan Sangihe sebanyak 2 (dua) kali

kegiatan, yang terletak lebih ± 30 Km dari kota Tahuna.

Sedangkan pelayanan untuk masyarakat kurang mampu, Pengadilan Agama Tahuna

memprogramkan perkara prodeo sebanyak 10 perkara dengan alokasi dana sebesar Rp.

3.500.000,- (tiga juta lima ratus ribu rupiah) dari DIPA 04. Dana prodeo tersebut telah terealisasi

100% dengan jumlah perkara sebanyak 16 perkara.

Pelayanan Posbakum di Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 belum terlaksana

karena pada DIPA 04 tidak terdapat anggaran untuk melaksanakan program tersebut.

Transaksi pengelolaan biaya perkara di Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017

dapat dilihat pada table berikut:

Table 3.16

PENERIMAAN DAN PENGELUARAN

TAHUN 2017

No. BULAN SALDO

AWAL

PELAPORAN

(RP)

PENERIMAAN

BULAN INI

(RP)

UANG

TERPAKAI

(RP)

UANG YANG

DIKEMBALIKAN

KE

PARA PIHAK

(RP)

SALDO

AKHIR

BULAN

(RP)

KET

1 2 3 4 5 6 7 8

1 JANUARI 2,211,980 380,700 2,355,000 265,000 3,398,980

2 FEBRUARI 3,398,980 1,052,000 1,415,000 260,000 2,775,980

3 MARET 2,775,980 8,841,000 6,090,000 634,000 4,892,980

4 APRIL 4,892,980 4,383,000 2,997,000 864,780 5,414,200

5 MEI 5,414,200 2,204,000 3,240,000 105,000 4,273,200

6 JUNI 4,273,200 1,022,000 1,362,000 530,000 3,403,200

7 JULI 3,403,200 12,328,000 8,279,000 295,000 7,157,000

8 AGUSTUS 7,157,200 2,740,000 3,300,000 485,000 6,112,200

9 SEPTEMBER 6,112,200 3,166,000 2,605,000 409,000 6,264,200

10 OKTOBER 6,264,200 2,951,000 2,324,000 2,250,000 4,641,200

11 NOPEMBER 4,641,200 4,963,000 3,489,000 75,000 6,040,200

12 DESEMBER 6,040,200 2,719,000 4,385,000 615,000 3,759,200

JUMLAH 56,585,520 46,749,700 41,841,000 6,787,780 58,132,540

Mengenai Laporan Jenis Perkara Yang Diterima, Laporan Jenis Perkara Yang Diputus,

Laporan Tentang Faktor Penyebab Terjadinya Perceraian, Laporan Perkara Khusus PP No. 10

Tahun 1983 jo PP No. 45 Tahun 1990, Laporan Tentang Kegiatan Persidangan Majelis Hakim,

Laporan Penerbitan Akta Cerai, serta Rekapitulasi Keuangan perkara pada Pengadilan Agama

Tahuna Tahun 2017 dapat dilihat pada halaman lampiran laporan tahunan ini.

2. Rasio Perkara Terhadap Majelis

Promosi dan Mutasi yang dilaksanakan badilag pada tahun 2017, membuat Pengadilan

Agama Tahuna juga mengalami perombakan yakni mendapat tambahan 2 orang hakim yakni

Ketua Amirudin Hinelo, S.Ag, Wakil Ketua Mahrus, LC., MH, dan kehilangan 2 orang hakim

yakni Mantan Wakil Ketua Drs. Mustafa, MH dan Nur Amin, S.Ag., MH.

Di akhir tahun 2017 hakim yang dimiliki orang Pengadilan Agama Tahuna berjumlah 4

termasuk Ketua dan Wakil Ketua. Para hakim tersebut kemudian dikelompokkan dalam 2 (dua)

susunan majelis hakim dengan penetapan hari-hari persidangan sebagai berikut :

1. Majelis A bersidang pada hari Senin dan Rabu;

2. Majelis B bersidang pada hari Selasa dan Kamis;

Rasio pembagian perkara untuk majelis hakim adalah 1:2 yakni 1 berkas untuk Ketua

(A), 2 berkas untuk Wakil Ketua (B).

Jumlah Panitera Pengganti yang membantu Majelis Hakim dalam persidangan pada

tahun 2017 berjumlah 5 (lima) orang, yakni Panitera, Wakil Panitera, Panmud Gugatan, Panmud

Permohonan, dan Panmud Hukum. Dari 5 orang panitera pengganti, 4 orang diantaranya

mempunyai tugas tambahan yakni sebagai Kasir (Hj. Elvira Wongso, SH), Petugas Meja I

(Ridwan Olii, SH), Bendahara PNBP (Maryati M., SH) dan Bendahara Biaya Proses (Sukarni

Manangkalangi).

3. Putusan yang Diajukan Banding

Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 tidak ada perkara yang dimohonkan

Banding diajukan sebanyak Nihil.

Tabel 3.17

DATA PERKARA YANG BANDING PADA PA. TAHUNA TAHUN 2017

No. Nomor Perkara Tanggal Putusan TK

banding

Keterangan

Putusan TK I Permohonan

Banding

- - - - NIHIL

Pengadilan Agama Tahuna pada tahun 2017 Permohonan Kasasi diajukan sebanyak Nihil.

Tabel 3.18

DATA PERKARA YANG KASASI PADA PA. TAHUNA TAHUN 2017

No. Nomor Perkara Tanggal Putusan TK

Kasasi

Keterangan

Putusan TK I Permohonan

Banding

- - - - NIHIL

Sedangkan permohonan Peninjauan Kembali tidak ada yang mengajukan.

C. Pengelolaan Sarana dan Prasarana

Tabel 3.19

Fasilitas Transportasi

NO. URAIAN JENIS SUMBER KET.

1. 1 Unit Mobil Dinas Kijang Inova Transfer BUA MARI Cukup

2. 9 Unit Motor Dinas Honda CS1 DIPA PA Tahuna Baik

Honda CS1 DIPA PA Tahuna Baik

Honda Supra X DIPA PA Tahuna Baik




Honda Supra X Transfer PTA Cukup

Honda GL 100 Transfer Depag Rusak

Honda GL 100 Transfer Depag Rusak

Tabel 3.20

Fasilitas Komunikasi / IT

NO. URAIAN JUMLAH SUMBER KETERANGAN

1. Komputer (PC) 18 Unit - DIPA PA Tahuna 14 (empat

belas) unit

- Transfer PTA 4 (empat) unit

- 9 Unit Baik

- 9 Unit Rusak

2. Laptop 20 Unit - DIPA PA Tahuna - 8 Unit Baik

- 12 Unit Rusak

3. Telephone 1 Unit - DIPA PA Tahuna Cukup

4. Faximile 1 Unit - Transfer PTA Cukup

5. Printer 14 Unit - DIPA PA Tahuna - 11 Unit Baik

- 3 Unit Rusak

6. Televisi 2 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

7. Genset 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

8. LCD Projector/Infocus 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

9. Camera Digital 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

10. Intercom Unit 8 Unit - Hibah Cukup

11. Finger Printer Time 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

12. CCTV 1 Set - DIPA PA Tahuna Baik

13. Scanner 3 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

Fasilitas ruang sidang Pengadilan Agama Tahuna adalah sebagai berikut :

Tabel 3.21

Fasilitas Persidangan

NO. URAIAN JUMLAH SUMBER KETERANGAN

1. Meja Sidang 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

2. Kursi Hakim/PP 4 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

3. Kursi Pihak 2 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

4. Bangku Pengunjung 2 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

5. Palu Sidang 1 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

5. Bendera 2 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

6. Tiang Bendera 2 Unit - DIPA PA Tahuna Baik

7. Amplifier + TOA +

Microphone + Table Stand

Microphone

1 Set - DIPA PA Tahuna Baik

D. Pengelolaan Keuangan

Tabel 3.22

Laporan Realisasi Anggaran

Pengadilan Agama Tahuna Tahun 2017

(Realisasi pada 31 Desember 2017)

NO. JENIS BELANJA PAGU PAGU

REVISI

REALISASI SISA %

DIPA 01

1. Belanja Pegawai 3,631,994,000 2,931,994,000 2,353,859,178 578,134,822 84,94

2. Belanja Modal 305,500,000 305,500,000 305,433,000 67,000 99,98

3. Belanja Barang 582,611,000 582,611,000 565,033,612 17,577,388 96,98

Jumlah 4,520,105,000 3,820,105,000 3,224,325,790 595,779,210 87,98

DIPA 04

1. Perkara Prodeo 3,500,000 3,500,000 3,500,000 0 100

2. Sidang Keliling 227,850,000 227,850,000 227,850,000 0 100

3. Penyelesaian

Monitoring Administrasi

Perkara

0 0 0 0 0

Jumlah 231,350,000 231,350,000 231,350,000 0 100

1. BELANJA PEGAWAI

- PAGU

NO MAK URAIAN MATA ANGGARAN

PENGELUARAN

PAGU

ANGGARAN

1 001 511111 Bel. Gaji Pokok PNS 798,490,000

2 001 511119 Bel. Pembulatan Gaji PNS 13,000

3 001 511121 Bel. Tunj. Suami/Istri PNS 48,291,000

4 001 511122 Bel. Tunj. Anak PNS 16,870,000

5 001 511123 Bel. Tunj. Struktural PNS 19,760,000

6 001 511124 Bel. Tunj. Fungsional PNS 901,435,000

7 001 511125 Bel. Tunj. PPh PNS 226,263,000

8 001 511126 Bel. Tunj. Beras PNS 45,582,000

9 001 511129 Bel. Uang Makan PNS 150,480,000

10 001 511151 Bel. Tunj. Umum PNS 4,810,000

11 001 511157 Bel. Tunj. Kemahalan Hakim 720,000,000

12 001 512211 Bel. Uang Lembur 0

JUMLAH 2,931,994,000

- REALISASI


PENGELUARAN

REALISASI

ANGGARAN

1 001 511111 Bel. Gaji Pokok PNS 715,954,014

2 001 511119 Bel. Pembulatan Gaji PNS 8,709

3 001 511121 Bel. Tunj. Suami/Istri PNS 41,527,270

4 001 511122 Bel. Tunj. Anak PNS 15,095,600

5 001 511123 Bel. Tunj. Struktural PNS 13,390,000

6 001 511124 Bel. Tunj. Fungsional PNS 712,065,000

7 001 511125 Bel. Tunj. PPh PNS 169,634,805

8 001 511126 Bel. Tunj. Beras PNS 36,861,780

9 001 511129 Bel. Uang Makan PNS 105,252,000

10 001 511151 Bel. Tunj. Umum PNS 4,070,000

11 001 511157 Bel. Tunj. Kemahalan Hakim 540,000,000

12 001 512211 Bel. Uang Lembur 0

JUMLAH 2,353,859,178

- SISA

NO MAK URAIAN PAGU SAKPA REALISASI

ANGGARAN

SISA PAGU

1 001 511111 Bel. Gaji Pokok PNS 798,490,000 715,954,014 82,535,986

2 001 511119 Bel. Pembulatan Gaji

PNS

13,000 8,709 4,291

3 001 511121 Bel. Tunj. Suami/Istri

PNS

48,291,000 41,527,270 6,763,730

4 001 511122 Bel. Tunj. Anak PNS 16,870,000 15,095,600 1,774,400

5 001 511123 Bel. Tunj. Struktural

PNS

19,760,000 13,390,000 6,370,000

6 001 511124 Bel. Tunj. Fungsional

PNS

901,435,000 712,065,000 189,370,000

7 001 511125 Bel. Tunj. PPh PNS 226,263,000 169,634,805 56,628,195

8 001 511126 Bel. Tunj. Beras PNS 45,582,000 36,861,780 8,720,220

9 001 511129 Bel. Uang Makan PNS 150,480,000 105,252,000 45,228,000

10 001 511151 Bel. Tunj. Umum PNS 4,810,000 4,070,000 740,000

11 001 511157 Bel. Tunj. Kemahalan

Hakim

720,000,000 540,000,000 180,000,000

12 001 512211 Bel. Uang Lembur 0 0 0

JUMLAH 2,931,994,000 2,353,859,178 578,134,822

2. BELANJA BARANG (OPERASIONAL)

- PAGU


PENGELUARAN

PAGU

ANGGARAN

1 001 524111 Bel. Perjalanan Biasa 50,800,000

2 001 521211 Belanja Bahan 7,476,000

3 001 522111 Bel. Langganan Listrik 38,880,000

4 001 522112 Bel. Langganan Telefon 11,100,000

5 001 522113 Bel. Langganan Air 3,000,000

6 001 521111 Bel. Keperluan Kantor 210,200,000

7 001 521115 Bel. Honor Operasional Satker 34,800,000

8 001 523111 Bel. Biaya Pemeliharaan Gedung& Bangunan 98,916,000

9 001 523121 Bel. Biaya Pemeliharaan Peralatan & Mesin 45,184,000

10 001 521114 Bel. Pengiriman Surat Dinas 1,500,000

11 001 521811 Bel. Barang Persediaan Barang Konsumsi 62,130,000

JUMLAH 563,986,000

- REALISASI


PENGELUARAN

REALISASI

ANGGARAN

1 001 524111 Bel. Perjalanan Biasa 50,800,000

2 001 521211 Belanja Bahan 7,476,000

3 001 522111 Bel. Langganan Listrik 30,370,449

4 001 522112 Bel. Langganan Telefon 5492025

5 001 522113 Bel. Langganan Air 3,000,000

6 001 521111 Bel. Keperluan Kantor 206,740,139

7 001 521115 Bel. Honor Operasional Satker 34,800,000

8 001 523111 Bel. Biaya Pemeliharaan Gedung & Bangunan 98,916,000

9 001 523121 Bel. Biaya Pemeliharaan Peralatan & Mesin 45,184,000

10 001 521114 Bel. Pengiriman Surat Dinas 1,500,000

11 001 521811 Bel. Barang Persediaan Barang Konsumsi 62,130,000

JUMLAH 546,408,613

- SISA


ANGGARAN

SISA PAGU

1 001 524111 Bel. Perjalanan

Biasa

50,800,000 50,800,000 0

2 001 521211 Belanja Bahan 7,476,000 7,476,000 0

3 001 522111 Bel. Langganan

Listrik

38,880,000 30,370,449 8,509,551

4 001 522112 Bel. Langganan

Telefon

11,100,000 5492025 5,607,975

5 001 522113 Bel. Langganan Air 3,000,000 3,000,000 0

6 001 521111 Bel. Keperluan

Kantor

210,200,000 206,740,139 3,459,861

7 001 521115 Bel. Honor

Operasional Satker

34,800,000 34,800,000 0

8 001 523111 Bel. Biaya

Pemeliharaan

Gedung&

Bangunan

98,916,000 98,916,000 0

9 001 523121 Bel. Biaya

Pemeliharaan

Peralatan & Mesin

45,184,000 45,184,000 0

10 001 521114 Bel. Pengiriman

Surat Dinas

1,500,000 1,500,000 0

11 001 521811 Bel. Barang

Persediaan Barang

Konsumsi

62,130,000 62,130,000 0

JUMLAH 563,986,000 546,408,613 17,577,387

3. BELANJA MODAL

- PAGU


PENGELUARAN

PAGU

ANGGARAN

1 001 532111 Belanja Modal Peralatan dan Mesin p240,500,000

JUMLAH 240,500,000

- REALISASI


PENGELUARAN

REALISASI

ANGGARAN

1 001 532111 Belanja Modal Peralatan dan Mesin 240,450,000

JUMLAH 240,450,000

- SISA


ANGGARAN

SISA PAGU

1 001 532111 Belanja Modal

Peralatan dan

Mesin

240,500,000 240,450,000 50,000

JUMLAH 240,500,000 240,450,000 50,000

E. Dukungan Teknologi Informasi

- Publikasi Perkara (one day one publish)

Sebagai wujud pelayanan prima pengadilan, sejak beberapa tahun terakhir PA Tahuna

akan menerapkan “One Day Publish” terhadap putusan yang dijatuhkan. “One Day Publish”

adalah maklumat pelayanan kepada publik bahwa Mahkamah Agung akan mempublish

informasi perkara pada hari yang sama dengan perkara tersebut diputus. Mahkamah Agung

juga akan mempublish putusan pada hari yang sama dengan perkara tersebut dikirim ke

pengadilan pengaju. Pengadilan Agama Tahuna dalam upayanya mewujudkan transparansi

dan akuntabilitas publik, telah menyediakan website yang dapat diakses oleh semua pihak.

Konsekuensi logis keberadaan website tersebut ialah keterbukaan informasi serta media

komunikasi baik antar sesama peradilan juga masyakat luas. Lewat website, Pengadilan Agama

Tahuna menyajikan informasi berupa jadwal sidang, panggilan gaib, radius biaya perkara,

putusan perkara yang telah dianonimisasi, anggaran DIPA PA, kegiatan-kegiatan yang

dilakukan Pengadilan Agama Tahuna, juga artikel yang berupa gagasan pikiran dalam upaya

memajukan peradilan.

Dukungan Teknologi Informasi sangat dibutuhkan dalam menunjang pelaksanaan tugas

aparatur Pengadilan Agama Tahuna dalam memberikan pelayanan yang prima kepada

Masyarakat. Saat ini perangkat keras (Hardware) maupun perangkat lunak (Software).

Pengadilan Agama Tahuna belum memadai untuk mengoperasikan Aplikasi – aplikasi

penunjang pelayanan publik yang dimiliki Peradilan Agama sehingga menghambat kinerja

aparatur Pengadilan Agama Tahuna dalam memberikan pelayanan yang prima kepada

Masyarakat.

Perangkat penunjang Teknologi Informasi yang dimiliki Pengadilan Agama Tahuna

adalah sebagai berikut :

1. Perangkat Keras

Berupa Server, PC Unit, Laptop, Printer, TV Media, CCTV dan Scanner.

2. Perangkat Lunak

Berupa Website dan aplikasi SIPP (Sistem Informasi Penelusuran Perkara).

Pengadilan Agama Tahuna berusaha untuk terus berinovasi, dengan menyediakan

fasilitas dan pelayanan terbaik untuk memberikan kenyamanan kepada pihak yang berperkara.

Fasilitas dan pelayanan tersebut antara lain :

1. Meja Inforrmasi

Meja Informasi sebagai first impression barisan terdepan dari sebuah instansi pelayanan

publik seperti pengadilan agama memiliki andil yang sukup besardalam membentuk citra

Pengadilan yang senantiasa yang memberikan pelayanan prima kepada masyarakat

pencari keadilan. Layanan meja informasi adalah suatu kegiatan baru yang mulai

digalakkan Mahkamah Agung tiga tahun yang lalu pada lingkungan peradilan. Berdsarkan

pada SK KMA Nomor 0017/Dj.A/SK/VII/2011 tentang Pedoman Pelayanan Meja Informasi.

Tahun 2017 Pengadilan Agama Tahuna mulai berbenah kantor, seperti merenovasi Meja

Informasi agar tampak nyaman ketika pihak yang berperkara merasa nyaman.

2. Ruang Laktasi

Mulai tahun 2017, Pengadilan Agama Tahuna telah meyediakan ruang laktasi, ruang yang

cukup nyaman disediakan khusus ibu menyusui yang membutuhkan area privasi untuk

memberikan asi kepada balitanya.

3. Area Bermain Anak

Bersamaan dengan ruang laktasi, Pengadilan Agama Tahuna juga menyediakan area

bermain anak yang dilengkapi beberapa mainan untuk memberikan kenyamanan bagi

anak-anak para pihak serta dapat mengurangi rasa jenuh saat menunggu antrian ataupun

saat proses persidangan.

4. TV Media

TV Media yang terpasang diruang tunggu sidang menampilkan informasi tata tertib

pengunjung , tata tertib persidangan, video tata cara berperkara pada Pengadilan Agama

Tahuna, Video anti korupsi, Video Fasilitas Pengadilan Agama Tahuna dan menayangkan

film-film sehingga pihak berperkara merasa nyaman tidak bosan saat menunggu panggilan

antrian sidang.

5. Charger Box, First Aid Box (kotak P3k) dan Free Water

Fasilitas lainnya yang disediakan Pengadilan Agama Tahuna di tahun 2017 yaitu Charger

Box fasilitas untuk mengcharger handphone , First Aid Box (kotak P3k) fasilitas yang berisi

perlengkapan obat-obatan, Water Free (air minum gratis teh/kopi) dilengkapi dengan

permen.

F. REGULASI TAHUN 2017

- Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Pada Area

1. Manajemen Perubahan Regulasi yang digunakan adalah :

a. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 7 Tahun 2011 Tentang Pedoman Pengajuan Dokumen Usulan Reformasi

Birokrasi Kementerian/Lembaga ;

b. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 8 Tahun 2011 Tentang Pedoman Penilaian Dokumen Usulan dan Road Map

Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Kementerian/Lembaga

c. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 9 Tahun 2011Tentang Pedoman Penyusunan Road Map Birokrasi

Kementerian/Lembaga ;

d. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 10 Tahun 2011Tentang Pedoman Pelaksanaan Quick Wins ;

e. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 11 Tahun 2011Tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen

Perubahan ;

f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 12 Tahun 2011 Tentang Pedoman Penataaan Tata Laksana ;

g. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Kriteria dan Ukuran Keberhasilan Reformasi Birokrasi

;

h. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 14 Tahun 2011 Tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen

Pengetahuan (Knowledge Management) ;

i. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 15 Tahun 2011 Tentang Mekanisme Persetujuan Pelaksanaan Reformasi

Birokrasi dan Tunjangan Kinerja Bagi Kementerian/Lembaga.

2. Perundang-undangan Regulasi yang digunakan :

a. Undang-undang Republik Indonesia nomor 5 tahun 2004 tentang Perubahan atas

Undang-undang nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung ;

b. Undang-undang Republik Indonesia nomor 50 tahun 2009 tentang perubahan kedua

atas Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama ;

3. Penataan dan Penguatan Organisasi Regulasi yang digunakan adalah :

a. Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan.

4. Penataan Tata Laksana Regulasi yang digunakan adalah :

a. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 12 Tahun 2011 Tentang Pedoman Penataaan Tata Laksana.

5. Penataan Sistem Manajemen SDM Regulasi yang digunakan adalah :

a. KMA Nomor 071/KMA/SK/V/2008 tentang Ketentuan Penegakan Disiplin Kerja dalam

Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Khusus Kinerja Hakim dan Pegawai Negeri Sipil

pada Mahkamah Agung danBadan Peradilan yang Berada di Bawahnya

6. Penguatan Akuntabilitas Regulasi yang digunakan adalah :

a. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003Tentang Keuangan Negara

b. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara ;

c. Undang-undang Nomor 15 Tahun 2004 Tentang Pertanggungjawaban dan

Pemeriksaan Keuangan.

7. Penguatan Pengawasan Regulasi yang digunakan adalah :

a. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1983 jo Inpres No. 1 Tahun 1989 Tentang

Pedoman Pengawasan Melekat ;

b. SK KMA No. 080/SK/VIII/2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan di

Lingkungan Lembaga Peradilan ;

c. SK KMA No. 076/KMA/SK/VI/2009 Tentang Pedoman Pelaksanan Penanganan

Pengaduan Lingkungan Lembaga Peradilan

d. SK Ketua Mahkamah Agung No. KMA/096/SK/X/2006 Tentang Tanggung Jawab

Ketua Pengadilan Tingkat Banding dan Ketua PengadilanTingkat Pertama Dalam

Melaksanakan Tugas Pengawasan.

8. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Regulasi yang digunakan adalah :

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik ;

b. UU No. 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik ;

c. Surat Keputusan Ketua MA No. 144 Tahun 2007 tentang Keterbukaan Informasi di

Pengadilan ;

d. Surat Keputusan Wakil Ketua MA No. 01 Tahun 2009 tentang Pedoman Pelaksanaan

Pelayanan Informasi di MARI ;

e. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Nomor 138 Tahun 2009 tentang Jangka

Waktu Penanganan Perkara di Mahkamah Agung RI ;

BAB IV

PENGAWASAN

A. Internal B. Evaluasi

BAB IV PENGAWASAN

A. Internal

Pengawasan pada hakekatnya merupakan tindakan membandingkan antara hasil

dalam kenyataan (das sein) dengan hasil yang diinginkan (das sollen). Hal ini disebabkan

antara kedua hal tersebut sering terjadi penyimpangan. Maka tugas pengawasan dalam

bahasa inggris disebut controlling. Dikatakan bahwa “the modern concept of control

provides a historical record of what happened and provides date the enable the

executive to take corrective steps”. Ini berarti bahwa pengawasan tidak hanya melihat

sesuatu dengan seksama dan melaporkan hasil kegiatan mengawasi, tetapi juga

mengandung arti memperbaiki dan meluruskannya sehingga mencapai tujuan yang sesuai

dengan apa yang direncanakan. Pengawasan merupakan salah satu fungsi pokok

manajemen untuk menjaga dan mengendalikan agar tugas-tugas yang harus dilaksanakan

berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana dan peraturan yang berlaku.

Pelaksanaan pengawasan di lingkungan Pengadilan Agama Tahuna berpedoman pada

Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor KMA/080/SK/VIII/2006 tanggal 24 Agustus

2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan di lingkungan Lembaga Peradilan dan

Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor 145/KMA/SK/VIII/2007 tanggal 29 Agustus

2007 tentang memberlakukan BUKU IV Pedoman Pelaksanaan Pengawasan di

Lingkungan Badan Peradilan.

Maksud dari pelaksanaan pengawasan adalah :

a. Untuk memperoleh informasi apakah penyelenggaraan tekhnis peradilan, pengelolaan

administrasi peradilan, dan pelaksanaan tugas umum peradilan telah dilaksanakan

sesuai dengan rencana dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Untuk memperoleh umpan balik bagi kebijaksanaan, perencanaan dan pelaksanaan

tugas-tugas peradilan.

c. Untuk mencegah terjadinya penyimpangan, mal-administrasi, dan ketidak-efisienan

penyelenggaraan peradilan.

d. Untuk menilai kinerja.

Tujuan dari pengawasan adalah mengetahui kenyataan yang ada sebagai masukan

dan bahan pertimbangan bagi pimpinan Pengadilan Tinggi Agama atau Mahkamah Agung,

dan atau pimpinan pengadilan untuk menentukan kebijakan dan tindakan yang diperlukan

menyangkut pelaksanaan tugas pengadilan, tingkah laku aparat pengadilan, dan kinerja

pelayanan publik pengadilan.

Sebagaimana tertuang dalam KMA/080/SK/VIII/2006, pengawasan internal adalah

pengawasan dari lingkungan sendiri yang mencakup 2 (dua) jenis pengawasan, yaitu

pengawasan melekat dan pengawasan fungsional.

1. Pengawasan Melekat

Pengawasan melekat adalah serangkaian kegiatan yang bersifat pengendalian

terus-menerus yang dilakukan atasan langsung terhadap bawahannya secara preventif

dan represif, agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara efektif dan

efisien, terukur sesuai dengan rencana kegiatan program kerja dan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

2. Pengawasan Rutin dan Pengawasan Bidang

Pengawasan rutin dan pengawasan bidang adalah pengawasan yang dilakukan

oleh aparat pengawasan yang khusus ditunjuk untuk melaksanakan tugas tersebut.

Secara internal, pengawasan di Pengadilan Agama Tahuna juga diimbangi dengan

pembinaan yang secara langsung dilakukan oleh Ketua Pengadilan Agama Tahuna

selaku pimpinan yang bertanggung jawab atas terselenggaranya peradilan yang bersih

dan berwibawa dan dibantu oleh Wakil ketua sebagai koordinator pembina dan

pengawasan serta Hakim Pembina dan Pengawas Bidang berdasarkan Surat

Keputusan Ketua Pengadilan Agama Tahuna Nomor W18-A3/22/HK.00.8/ /2017

tertanggal 3 Januari 2017 tentang Penunjukan Hakim Pembina dan Pengawas Bidang

sebagaimana tertulis dalam tabel di bawah ini :

Tabel 4.1

DAFTAR HAKIM PEMBINA DAN PENGAWAS BIDANG PA. TAHUNA

TAHUN 2017

Adapun pejabat baru yang masuk pada bulan Agustus 2017 yaitu Ketua H. Amirudin

Hinelo, S.Ag dan Wakil Ketua H. Mahrus Lc, MH belum merevisi SK Hakim Pembina dan

Pengawas Bidang tersebut.

Selain pembinaan dan pengawasan langsung dari Wakil Ketua dan Habinwasbid,

juga dilakukan pembinaan dan pengawasan oleh Hakim Tinggi Pembina dan Pengawas

Daerah (Hatibinwasda) secara kontinu datang ke daerah untuk mengontrol, mengevaluasi

dan membina kinerja satker di daerah.

No. Nama/NIP Pangkat/Gol.

Ruang

Jabatan Bidang Pengawasan

1. Drs. Mustafa, MH.

19671231.199903.1.015

Pembina, IV/a Hakim Madya

Pratama

Koordinator Pengawasan

Manajemen Peradilan

2. Mohamad Adam, S.H.I.

19811214.200704.1.001

Penata, III/c Hakim Pratama

Madya

Administrasi Umum

Administrasi Keuangan

3. Al Gazali Mus, S.H.I., MH.

19790924.200704.1.001


Madya

Administrasi Kepegawaian

Kinerja Pelayanan Publik

dan Meja Informasi

4. Nur Amin, S.Ag., MH.

19711213.200502.1.001


Madya

Keuangan Perkara

Kearsipan Perkara

Aplikasi dan Informasi

Teknologi

B. Evaluasi

Atas hasil pembinaan dan pemgawasan bidang oleh para habinwasbid secara

berkala, maka setiap ada temuan selalu ditindaklanjuti oleh pejabat yang terkait. Hasil

tindak lanjut yang telah dilakukan dilaporkan kepada koordinator habinwasbid untuk

diketahui.

Begitu juga dengan adanya pengawasan dari PTA Sulawesi Utara maupun Bawas

MARI, apa saja yang ditemukan dalam pengawasan tersebut akan ditindaklanjuti oleh yang

bersangkutan.

Evaluasi ini dimaksudkan agar segera dapat mengetahui adanya kesalahan,

penyimpangan atau ketidaksesuaian yang dapat mengacaukan sistem, sehingga dengan

adanya tindak lanjut, ada upaya untuk perbaikan berkesinambungan dan membantu

perancangan strategi/program yang akan datang.

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan B. Saran

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan

Pada Tahun 2017, jumlah perkara yang diterima pada Pengadilan Agama Tahuna

mengalami peningkatan 27,9 % dibanding jumlah perkara yang diterima pada Tahun 2016.

Pada Tahun 2016 perkara yang diterima sebanyak 158 perkara, sedangkan Tahun 2017

perkara yang diterima sebanyak 202 perkara.

Banyaknya jumlah sisa perkara yang belum diputus hingga akhir tahun 2017 disebabkan

oleh beberapa kendala, diantaranya adalah perkara bantuan ke Pengadilan Agama lain

yang perlu waktu tundaan jadwal sidangnya selama 1 (satu) bulan, perkara gaib yang harus

memenuhi ketentuan pasal 27 Peraturan Pemerintah No. 9 Tahun 1975, yakni baru

dijadwalkan sidangnya dalam tenggang waktu selama 4 (empat) bulan dan perkara yang

masuk di akhir tahun 2017.

Pada Tahun Anggaran 2017 Pengadilan Agama Tahuna mendapatkan alokasi dana

sebesar Rp. 4,520,105,000,- (empat milyar lima ratus dua puluh juta seratus lima ribu

rupiah) untuk kegiatan belanja pegawai, belanja barang dan belanja modal. Dari anggaran

tersebut, realisasi penyerapan DIPA 01 sampai dengan bulan Desember 2017 senilai Rp.

3,224,325,790 atau sekitar 71,33 % dengan rincian sebagai berikut:

1. Untuk belanja pegawai pagu Rp. 3,631,994,000,- realisasi Rp. 2,353,859,178,-.

2. Untuk belanja barang pagu Rp. 582,611,000,- realisasi Rp. 565,033,612,-.

3. Untuk belanja modal pagu Rp. 305,500,000,- realisasi Rp. 305,433,000,-.

Adanya revisi anggaran belanja pegawai tahun 2017 pada bulan Januari 2018 yang

sebelumnya berjumlah Rp. 3,631,994,000,-, menjadi Rp. 2,931,994,000,- atau turun

sejumlah Rp. 901,435,000,-, dan prosentase realisasi anggaran seluruhnya sampai dengan

bulan Januari 2018 sekitar 87,98 %.

Sedangkan realisasi penyerapan DIPA 04 Tahun 2017 adalah senilai Rp. 231,350,000,- (dua

ratus tiga puluh satu juta tiga ratus lima puluh ribu rupiah) dari pagu anggaran senilai Rp.

231,350,000,- (dua ratus tiga puluh satu juta tiga ratus lima puluh ribu rupiah) yang dialokasikan

untuk belanja barang berupa pembiayaan perkara prodeo atau terealisasi 100 %.

Penyelenggaraan Administrasi Kepegawaian seperti promosi dan mutasi, pengambilan

sumpah jabatan dan pelantikan pejabat baru, kenaikan gaji berkala dan inpassing, usulan

kenaikan pangkat, penilaian pegawai (SKP), pembuatan Daftar Urut Kepangkatan dll, sudah

dapat dilaksanakan.

Penyelenggaraan administrsi umum baik hal pelaporan dan rekonsiliasi SIMAK BMN,

pengelolaan perlengkapan dan kerumahtangga, proses surat-menyurat, maupun

kepustakaan lainnya dapat berjalan dengan baik dan lancar.

Secara umum seluruh kegiatan administrasi, organisasi dan manajemen telah terlaksana

dengan baik karena sistem pelaksanaannya telah menggunakan Teknologi Informasi (TI)

walaupun masih ada kendala-kendala seperti kurangnya tenaga operator, namun upaya

meningkatkan efektifitas kerja tetap dilaksanakan.

B. Rekomendasi

Dalam rangka peningkatan pelayanan prima dan peningkatan mutu hasil kerja, terlebih

dengan meningkatnya jumlah perkara yang masuk ke Pengadilan Agama Tahuna setiap

tahunnya, serta seiring dengan meningkatnya kemajuan teknologi, maka untuk melaksanakan

tugas dan fungsinya dengan baik, Pengadilan Agama Tahuna memerlukan sumber daya manusia

teknis yudisial yang handal, profesional, terampil, dan memiliki dedikasi yang tinggi dalam

menjalankan tugasnya. Untuk itu, perlunya peningkatan jumlah pegawai juga pembinaan

kepada para pegawai terutama bagi yang belum pernah mengikuti pelatihan dan bimbingan

teknis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana dengan baik dan lancar.

Demikian Laporan Tahunan kegiatan pelaksanaan tugas Pengadilan Agama Tahuna

Tahun 2017, semoga dapat dijadikan input (bahan masukan) dalam rangka penyempurnaan

program kerja sesuai dengan perkembangan.

laporan tahunan pengadilan agama tahuna 2017 tugas yang akan dituangkan dalam program kerja tahunan,...

Documents