kuliah 6 dinamika kelompok-a

Psikologi Industri - 1

Dinamika Kelompok


Dinamika Kelompok

TIU :TIU :Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mahasiswa dalam dinamika kelompokmahasiswa dalam dinamika kelompok

TIK :TIK :

Agar mahasiswa mengetahui dan memahami pengertian, tujuan, unsur-unsur dan pendekatan dinamika kelompok


Dinamika Kelompok

MATERI :MATERI :

Pengertian Dinamika KelompokanPengertian Dinamika Kelompokan

Tujuan Dinamika KelompokTujuan Dinamika Kelompok

Unsur-unsur Dinamika KelompokUnsur-unsur Dinamika Kelompok

Pendekatan Dinamika KelompokPendekatan Dinamika Kelompok


Dinamika Kelompok

1. PENGERTIAN DINAMIKA 1. PENGERTIAN DINAMIKA KELOMPOKKELOMPOKDINAMIKA :DINAMIKA : Tingkah laku seorang anggota Tingkah laku seorang anggota kelompok yang secara langsung kelompok yang secara langsung mempengaruhi anggota lain secara timbal mempengaruhi anggota lain secara timbal balikbalik

KELOMPOK : KELOMPOK : Kumpulan individu yang mempunyai Kumpulan individu yang mempunyai hubungan tertentu yang membuat atau hubungan tertentu yang membuat atau menyebabkan mereka saling tergantung menyebabkan mereka saling tergantung dalam ukuran-ukuran/kondisi tertentudalam ukuran-ukuran/kondisi tertentu

DINAMIKA KELOMPOK : DINAMIKA KELOMPOK : Suatu metode atau proses yang Suatu metode atau proses yang bertujuan meningkatkan nilai kerjasama bertujuan meningkatkan nilai kerjasama kelompokkelompok


Dinamika Kelompok

2. TUJUAN DINAMIKA KELOMPOK2. TUJUAN DINAMIKA KELOMPOK

Meningkatkan proses interaksi antara Meningkatkan proses interaksi antara anggota kelompok sehingga terjalin anggota kelompok sehingga terjalin hubungan psikologis yang nyata diantara hubungan psikologis yang nyata diantara anggota kelompok. anggota kelompok.

Meningkatkan produktifitas kelompok Meningkatkan produktifitas kelompok melalui peningkatan pengetahuan, sikap melalui peningkatan pengetahuan, sikap dan ketrampilandan ketrampilan

Mengembangkan kelompok ke arah yang Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik, maju dan kompaklebih baik, maju dan kompak

Meningkatkan kesejahteraan hidup anggota Meningkatkan kesejahteraan hidup anggota kelompokkelompok


Dinamika Kelompok

3. UNSUR-UNSUR DINAMIKA 3. UNSUR-UNSUR DINAMIKA KELOMPOKKELOMPOK

Makin tinggi tingkat dinamika kelompok Makin tinggi tingkat dinamika kelompok suatu kelompok maka makin tinggi pula suatu kelompok maka makin tinggi pula produksi maupun produktifitas yang akan produksi maupun produktifitas yang akan diperoleh kelompok tersebut (Marzuki, 1999)diperoleh kelompok tersebut (Marzuki, 1999)

Tingkat dinamika kelompok ditentukan oleh Tingkat dinamika kelompok ditentukan oleh kekuatan- kekuatan yang bersumber dari kekuatan- kekuatan yang bersumber dari unsur-unsur dinamika kelompok (Slamet unsur-unsur dinamika kelompok (Slamet dalam Marzuki, 1999)dalam Marzuki, 1999)

Unsur dinamika kelompok ada delapan, Unsur dinamika kelompok ada delapan, yaitu : yaitu : (1).(1). Tujuan Kelompok, Tujuan Kelompok, (2).(2). Struktur Struktur Kelompok, Kelompok, (3).(3). Fungsi-fungsi, Fungsi-fungsi, (4).(4). Mengembangkan dan Membina Kelompok, Mengembangkan dan Membina Kelompok, (5).(5). Kekompakan Kelompok, Kekompakan Kelompok, (6).(6). Suasana Suasana Kelompok, Kelompok, (7).(7). Tekanan pada Kelompok, dan Tekanan pada Kelompok, dan (8).(8). Efektifitas Kelompok. Efektifitas Kelompok.


Dinamika Kelompok

A. TUJUAN KELOMPOKA. TUJUAN KELOMPOK

(1).(1). Sepenuhnya Sepenuhnya bertentanganbertentangan

(2).(2). Sebagian Sebagian bertentanganbertentangan

(3).(3). NetralNetral

(2).(2). SearahSearah

(3).(3). IdentikIdentik

Tujuan kelompok adalah gambaran yang diharapkan anggota akan dicapai oleh kelompok tersebut

Hubungan antara tujuan kelompok dengan tujuan anggota kelompok mempunyai lima kemungkinan :


Dinamika Kelompok

B. STRUKTUR KELOMPOKB. STRUKTUR KELOMPOK

(1).(1). Struktur kekuasaan atau Struktur kekuasaan atau pengambilan keputusanpengambilan keputusan

(2). Struktur tugas dan pembagian (2). Struktur tugas dan pembagian pekerjaanpekerjaan

(3).(3). Struktur komunikasiStruktur komunikasi

(4).(4). Sarana yang tersedia untuk Sarana yang tersedia untuk berinteraksi berinteraksi

Struktur kelompok adalah bentuk hubungan antara individu dalam kelompok yang disesuaikan dengan posisi dan peranan masing-masing

Struktur harus sesuai dengan tujuan kelompok dan harus menjamin dinamika yang maksimal dalam kelompok. Struktur kelompok terdiri dari :


Dinamika Kelompok

C. FUNGSI-FUNGSIC. FUNGSI-FUNGSI

(1).(1). Fungsi memberi informasiFungsi memberi informasi

(2).(2). Fungsi koordinasiFungsi koordinasi

(3).(3). Fungsi memuaskan anggota Fungsi memuaskan anggota kelompokkelompok

(4).(4). Fungsi inisiatifFungsi inisiatif

(5).(5). Fungsi mengajak untuk Fungsi mengajak untuk berpartisipasiberpartisipasi

(6).(6). Fungsi memberi penjelasanFungsi memberi penjelasan

Fungsi-fungsi berkaitan dengan semua kegiatan yang harus dilakukan kelompok dalam mencapai tujuan yang diinginkan

Kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan anggota kelompok akan menyenangkan kelompok dan akhirnya meningkatkan dinamika kelompok

Kriteria yang digunakan untuk mengukur fungsi-fungsi :


Dinamika Kelompok

D. D. MENGEMBANGKAN DAN MEMBINA MENGEMBANGKAN DAN MEMBINA KELOMPOKKELOMPOK

(1).(1). Paritisipasi semua angota Paritisipasi semua angota kelompokkelompok

(2).(2). Adanya fasilitasAdanya fasilitas(3).(3). Menumbuhkan kegiatan Menumbuhkan kegiatan

kelompokkelompok(4).(4). Menciptakan normaMenciptakan norma(5).(5). Adanya kesempatan Adanya kesempatan

mendapatkan anggota barumendapatkan anggota baru(6).(6). Proses sosialisasiProses sosialisasi

Mengembangkan dan membina kelompok adalah usaha untuk mempertahankan kehidupan kelompok

Ciri-ciri usaha mempertahankan kelompok ada enam, yaitu :


Dinamika Kelompok

E. E. KEKOMPAKAN KELOMPOKKEKOMPAKAN KELOMPOK

(1).(1). Kepemimpinan kelompokKepemimpinan kelompok(2).(2). Rasa memiliki kelompokRasa memiliki kelompok(3).(3). Nilai tujuan kelompokNilai tujuan kelompok(4).(4). Homogenitas anggota kelompokHomogenitas anggota kelompok(5).(5). Keperpaduan kegiatan kelompokKeperpaduan kegiatan kelompok(6).(6). Jumlah anggota kelompokJumlah anggota kelompok

Kekompakan kelompok menunjukkan tingkat rasa untuk tetap tinggal dalam kelompok.

Anggota kelompok yang tingkat kekompakannya tinggi akan terangsang untuk aktif mencapai tujuan kelompok, demikian sebaliknya

Ada enam faktor yang mempengaruhi kekompakan kelompok, yaitu :


Dinamika Kelompok

F. F. SUASANA KELOMPOKSUASANA KELOMPOK

(1).(1). Hubungan antara anggota Hubungan antara anggota kelompokkelompok

(2).(2). Kebebasan berpartisipasiKebebasan berpartisipasi(3).(3). Lingkungan fisikLingkungan fisik

Suasana kelompok adalah suasana fisik dan emosional, seperti keramahtamahan, saling tidak mencurigai, saling isi mengisi dan merasa sebagai bagian yang tak terpisahkan dari kelompok

Faktor-faktor yang mempengaruhi suasana kelompok ada tiga, yaitu :


Dinamika Kelompok

G. G. TEKANAN PADA KELOMPOKTEKANAN PADA KELOMPOKTekanan pada kelompok adalah tekanan-tekanan yang menimbulkan ketegangan pada kelompok tersebut untuk menimbulkan dorongan atau motivasi dalam mencapai tujuan kelompok

Tekanan kelompok merupakan tantangan yang berasal dari dalam maupun dari luar

Tekanan yang diberikan kepada kelompok dilakukan dengan cermat, tepat dan mampu mendinamiskan kelompok (Manajemen Stres & Manajemen Konflik)


Dinamika Kelompok

H. H. EFEKTIFITAS KELOMPOKEFEKTIFITAS KELOMPOKEfektifitas kelompok adalah keberhasilan untuk melaksanakan tugas-tugas dengan cepat dan berhasil baik serta memuaskan setiap anggota kelompok

Semakin berhasil suatu kelompok mencapai tujuan yang ditetapkan, semakin puas dan bangga anggota kelompok terhadapa kelompok tersebut


Dinamika Kelompok

4. PENDEKATAN DINAMIKA 4. PENDEKATAN DINAMIKA KELOMPOKKELOMPOK

Teori ini menekankan pada hubungan Teori ini menekankan pada hubungan antara aktifitas-aktifitas yang dibutuhkan antara aktifitas-aktifitas yang dibutuhkan dalam suatu kelompok dengan aktifitas-dalam suatu kelompok dengan aktifitas-aktifitas yang muncul dalam kelompok itu aktifitas yang muncul dalam kelompok itu sendiri.sendiri.

Menurut Homans ada tiga elemen dasar Menurut Homans ada tiga elemen dasar perilaku kelompok, yaitu : perilaku kelompok, yaitu :

AktifitasAktifitasInteraksiInteraksiSentimenSentimen

A. MODEL HOMANS A. MODEL HOMANS (GROUP INFLUENCE (GROUP INFLUENCE THEORY )THEORY )

Dibutuhkan agar kelompok tetap

hidup/survive


Dinamika Kelompok

(1). AKTIFITAS(1). AKTIFITASSeluruh kegiatan yang berhubungan akhir dengan gerakan-Seluruh kegiatan yang berhubungan akhir dengan gerakan-gerakan otot manusia. gerakan otot manusia.

Semakin banyak aktifitas yang dilakukan bersama, semakin Semakin banyak aktifitas yang dilakukan bersama, semakin besar frekuensi interaksi sehingga semakin kuat perasaan besar frekuensi interaksi sehingga semakin kuat perasaan keterikatan/sentimenketerikatan/sentimen

(2). INTERAKSI(2). INTERAKSIInteraksi adalah komunikasi antar individu, baik verbal maupun Interaksi adalah komunikasi antar individu, baik verbal maupun non verbalnon verbal

Semakin banyak interaksi antar individu, semakin banyak Semakin banyak interaksi antar individu, semakin banyak aktifitas yang mereka lakukan bersama-sama sehingga aktifitas yang mereka lakukan bersama-sama sehingga perasaan keterikatan/ sentimen semakin kuatperasaan keterikatan/ sentimen semakin kuat

(3). SENTIMEN/KETERIKATAN(3). SENTIMEN/KETERIKATANMerupakan keadaan internal dari tubuh manusia yang Merupakan keadaan internal dari tubuh manusia yang melibatkan motivasi, emosi, perasaan, keadaan, rangsangan dan melibatkan motivasi, emosi, perasaan, keadaan, rangsangan dan sikap.sikap.

Semakin kuat perasaan keterikatan/ sentimen antara individu, Semakin kuat perasaan keterikatan/ sentimen antara individu, semakin banyak aktifitas bersama dilakukan sehingga interaksi semakin banyak aktifitas bersama dilakukan sehingga interaksi semakin kuatsemakin kuat


Dinamika Kelompok

Contoh :Contoh :

Interaksi karyawan bagian pemotongan Interaksi karyawan bagian pemotongan dengan bagian karyawan perakitandengan bagian karyawan perakitan

Interaksi antara supervisor dengan Interaksi antara supervisor dengan karyawan bagian pemotongan dan karyawan bagian pemotongan dan karyawan bagian perakitankaryawan bagian perakitan

Interaksi antara sekelompok supervisor Interaksi antara sekelompok supervisor dengan seluruh karyawan bagian dengan seluruh karyawan bagian produksi produksi


Dinamika Kelompok


Dinamika Kelompok

B. MODEL THEODORE NEWCOMB B. MODEL THEODORE NEWCOMB (BALANCE THEORY)(BALANCE THEORY)

(INDIVIDU)(INDIVIDU) XX YY (INDIVIDU)(INDIVIDU)

ZZ

Sikap/Nilai yang sama : Sikap/Nilai yang sama : Agama, Politik, Gaya Hidup, dllAgama, Politik, Gaya Hidup, dll


Dinamika Kelompok

C. MODEL YENNINGS DAN MORENO C. MODEL YENNINGS DAN MORENO (S0SIOMETRI)(S0SIOMETRI)

PSIKO GROUPPSIKO GROUPKelompok yang terbentuk atas dasar suka/tidak suka, simpati atau antipati antar anggota

SOSIO GROUPSOSIO GROUPKelompok yang terbentuk atas dasar tekanan dari luar


Dinamika Kelompok

Menang Sebanyak MungkinMenang Sebanyak MungkinAturan mainAturan main

Jumlah Jumlah KelompokKelompok Pilihan Pilihan XX Jumlah Jumlah

KelompokKelompok Pilihan Pilihan YY

4 - Rp. 1.000.000,-- Rp. 1.000.000,- -- --

3 Rp. 250.000,-Rp. 250.000,- 11 - Rp. 750.000,-- Rp. 750.000,-

2 Rp. 500.000,-Rp. 500.000,- 22 - Rp. 500.000,-- Rp. 500.000,-

1 Rp. 750.000,-Rp. 750.000,- 33 - Rp. 250.000,-- Rp. 250.000,-

- -- 44 Rp. 1.000.000,-Rp. 1.000.000,-

PEMENANGNYA ADALAH KELOMPOK YANG PEMENANGNYA ADALAH KELOMPOK YANG MENGUMPULKAN UANG PALING BANYAKMENGUMPULKAN UANG PALING BANYAK

kuliah 6 dinamika kelompok-a

Engineering