k3 iklim kerja fix.docx

8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx

1/28

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya,

penulis dapat menyelesaikan laporan praktikum Iklim Kerja tepat pada waktunya.

Laporan ini disampaikan untuk memenuhi tugas mata kuliah “Praktikum

asar !esehatan Masyarakat" dari hasil per#o$aan selama praktikum di

La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat, (ni)ersitas

*asanuddin.

+elanjutnya, penulis menyampaikan terima kasih yang se$esar-$esarnya

kepada sta& la$oratorium, pada asisten yang telah $ersa$ar mem$im$ing penulis

dalam menyelesaikan laporan ini. an tidak lupa kepada teman-teman yang selalu

mem$erikan semagat dan moti)asi, yang telah $erjuang $ersama dari awal

praktikum hingga selesainya laporan praktikum ini.

Penulis menyadari $ahwa hasil penyusunan laporan ini masih dalam

kekurangan dan jauh dari kesempurnaan $aik dari aspek materi maupun non

materi, mengingat kurangnya pengetahuan dan pengalaman penulis. leh karena

itu, $er$agai saran dan kritik yang mem$angun sangat penulis harapkan darisemua pihak demi kesempurnaan laporan praktikum $erikutnya.

khirnya, semoga laporan praktikum Iklim Kerja ini dapat $erman&aat

$agi kita semua, terutama $agi penulis sendiri.

Makassar, April 2016

Praktikan

DAFTAR ISI

1


2/28

!T PENNT/.......................................................................................... i

'T/ 0+0....................................................................................................... ii

%% 0 PEN*(L(N. Latar %elakang........................................................................................ 1

%. Tujuan Praktikum.................................................................................... 2

%% 00 T0N3(N P(+T!

. e&inisi 0klim !erja................................................................................ 4

%. 3enis-jenis 0klim !erja............................................................................ 5

6. 'aktor yang Mempengaruhi 0klim !erja................................................. 7

. Nilai m$ang %atas 0klim !erja.............................................................11

E. ampak %agi !esaehatan.......................................................................18

'. Pengendalian 0klim !erja........................................................................12

%% 000 METE P/!T0!(M

. Tempat dan 9aktu Praktikum.................................................................15%. 0nstrument................................................................................................15

6. Prinsip !erja............................................................................................17

. Prosedur !erja.........................................................................................:;

%% 0< *+0L N PEM%*+N

. *asil........................................................................................................::

%. Pem$ahasan.............................................................................................:8

%% < PEN(T(P

. !esimpulan..............................................................................................:5

%. +aran........................................................................................................:5

a&tar Pustaka.....................................................................................................:=

Lampiran okumentasi

2


3/28

BAB I

PENDAHULUAN

A. Laar B!laka"#

!esehatan kerja yang yang di jelaskan oleh /osidah >:;;?@ merupakan

$agian yang spesi&ik dari kesehatan umum le$ih mem&okuskan lingkup

kegiatannya pada peningkatan kualitas hidup tenaga kerja melalui penerapan

upaya kesehatan. %erkaitan dengan &aktor yang mempengaruhi kondisi

kesehatan, dalam melakukan pekerjaan perlu dipertim$angkan $er$agai

potensi $ahaya serta risiko yang $isa terjadi aki$at sistem kerja atau #ara

kerja, serta lingkungan kerja di samping &aktor manusianya.

!eselamatan kerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan $aik

oleh perusahaan maupun oleh pekerja. Menurut $idin >:;;=@ keselamatan

dan kesehatan kerja >!8@ merupakan suatu upaya untuk men#iptakan suasana

$ekerja yang aman, nyaman, dan tujuan akhirnya adalah men#apai

produkti)itas setinggi tingginya. Maka dari itu !8 mutlak untuk dilaksanakan

pada setiap jenis $idang pekerjaan tanpa ke#uali. (paya !8 diharapkan dapat

men#egah dan mengurangi risiko terjadinya ke#elakaan maupun penyakit

aki$at melakukan pekerjaan.

ari surat ka$ar ntara Maktim tahun :;18, 0L menyatakan setiap hari

terjadi ke#elakaan kerja yang mengaki$atkan kor$an &atal kurang le$ih 4;;;

kasus. Maka tingkat keparahan ke#elakaan kerja diseluruh dunia pada

umumnya masih #ukup tinggi. !alkulasi 0L tentang kerugian aki$at

ke#elakaan kerja di negara-negara $erkem$ang men#apai ? persen dari NP.

1


4/28

0ni adalah angka yang #ukup $esar yang memerlukan perhatian serius oleh

pihak-pihak yang terkait dalam proses produksi.

Laporan dari /edaksi Makassar tahun :;18 $erdasarkan data dari

3amsostek di 0ndonesia setiap harinya ada 7 pekerja yang meninggal dunia

aki$at ke#elakaan kerja, sementara total ke#elakaan kerja pada tahun yang

sama 1;8.;;; kasus. !e#elakaan kerja tertinggi tetap terjadi di lingkungan

industri. Masih tingginya angka ke#elakaan kerja terse$ut aki$at masih

terjadinya penga$aian atas !eselamatan dan !esehatan !erja >!8@ di

lingkungan perusahaan. Terkhusus di kota Makassar sendiri $erdasarkan data

rganisasi %uruh 0nternasional menye$utkan, dari 1;; ri$u tenaga kerja

terdapat :; orang yang mengalami ke#elakaan &atal.

%erita liputan 4 di menyampaikan $ahwa masih $anyak ke#elakaan kerja

yang terjadi dengan laporan dari !ementerian Tenaga !erja dan Transmigrasi

ter#atat jumlah ke#elakaan pekerja di seluruh 0ndonesia tiap tahunnya

men#apai 1;8.;;; kasus dengan :?;; kasus diantaranya menye$a$kan

kematian. +alah satu hal yang mempengaruhi kepatuhan terhadap peraturan

keselamatan terse$ut adalah iklim keselamatan. 0klim keselamatan

merupakan persepsi atas ke$ijakan, prosedur, dan praktek yang terkait dengan

keselamatan. Penelitian McGovern, et. al . >Neal A ri&&in, :;;:@ menemukan

$ahwa iklim keselamatan merupakan salah satu &aktor yang dapat

mempengaruhi kepatuhan terhadap peraturan keselamatan. *al ini didukung

hasil penelitian Neal dan ri&&in >:;;:@ yang menunjukkan adanya korelasi

positi& yang signi&ikan antara iklim keselamatan dan kepatuhan.

2


5/28

Lingkungan kerja yang nyaman dapat dilihat dari kondisi iklim di tempat

kerja yang sesuai. 0klim kerja di tempat kerja mempengaruhi kondisi tenaga

kerjanya. Temperatur yang terlalu panas dapat menim$ulkan e&ek &isiologis

pada tu$uh seperti meningkatnya kelelahan, e&isiensi kerja &isik dan mental

menurun, 1: denyut jantung dan tekanan darah meningkat, akti)itas organ-

organ pen#ernaan menurun, suhu tu$uh meningkat dan produksi keringat

$ertam$ah. +e$aliknya temperatur yang terlalu dingin mengurangi daya

atensi, mengurangi e&isiensi, keluhan kaku atau kurang koordinasi otot dan

ketidaktenangan yang $erpengaruh negati& terutama pada kerja mental

>Tarwaka, :;;?@.

engan demikian penyimpangan dari $atas kenyamanan suhu $aik diatas

maupun di$awah nyaman akan $erdampak $uruk pada produkti)itas kerja.

Temperatur yang dianjurkan di tempat kerja yaitu sekitar :?B6-:4B6 >suhu

dingin@ dan kelem$a$an 42C-72C. +uhu terse$ut merupakan suhu nikmat di

0ndonesia >Tarwaka, :;;?@. !ondisi lingkungan kerja yang tidak nyaman

dapat dise$a$kan antara lain oleh adanya paparan panas di lingkungan kerja.

Paparan panas terjadi ketika tu$uh menyerap atau memproduksi panas le$ih

$esar dari pada yang diterima melalui proses regulasi termal >0mam, :;18@.

%erdasarkan Peraturan Menteri Tenaga !erja an Transmigrasi Nomor

18 tahun :;11 mengatakan kenyamanan dari suatu tempat kerja di pengaruhi

oleh $e$erapa &aktor, salah satunya adalah iklim kerja. 0klim kerja adalah

hasil perpaduan antara suhu, kelem$a$an, ke#epatan gerakan udara dan panas

radiasi aki$at dari tingkat pengeluaran panas dari tu$uh tenaga kerja se$agai

3


6/28

aki$at dari pekerjaannya. 3ika pekerja terpapar dalam jangka waktu yang

lama maka pekerja yang terpapar panas dapat mengalami penyakit aki$at

kerja yaitu menurunnya daya tahan tu$uh dan $erpengaruh terhadap

tim$ulnya gangguan kesehatan sehingga $erpengaruh terhadap produkti&itas

dan e&isiensi kerja.

%e$erapa penelitian yang $erhu$ungan dengan kenyamanan temperatur

di dalam ruangan telah $anyak dilakukan, diantaranya penelitian yang

dilakukan oleh ndrey Li)#hak tahun :;;2 yang $erjudul “The Effect of

Supply Air System on Kitchen Thermal Environment ". *asil penelitiannya

menunjukkan $ahwa &aktor temperatur $erpengaruh terhadap produkti)itas

pekerja. 3ika temperatur ruangan meningkat 2,2C diatas tingkatan nyaman,

akan menye$a$kan penurunan produkti)itas se$esar 8;C.

Lingkungan kerja yang panas dapat mempengaruhi kesehatan tenaga

kerja. +uhu yang tinggi mengaki$atkan heat cramps, heat exhaustion an

heat stroke yang di tandai dengan keluarnya keringat yang sangat $erle$ihan

pada pekerja, tekanan darah menurun, denyut nadi le$ih #epat, tersa lemah

dan dapat pingsan. Pengaruh lain dari tekanan panas yang mele$ihi am$ang

$atas yaitu dapat mengganggu daya kerja otot karena kehilangan garam

natrium sehingga terjadi kelelahan otot. 0klim kerja yang panas dapat

mempengaruhi kondisi pekerja dan dapat menurunkan kapasitas kerja yang

$eraki$at menurunnya e&isiensi dan produkti)itas kerja. pa$ila paparan

di$iarkan terus menerus akan menye$a$kan kelelahan dan memper$uruk

kondisi pekerja >Tarwaka, :;;=@.

4


7/28

0ndonesia mempunyai iklim tropis dengan karakteristik kelem$a$an

udara yang tinggi >dapat men#apai =;C@, temperatur udara relati& tinggi

>dapat men#apai D 82B6@, serta radiasi matahari yang panas dan mengganggu.

!ondisi termal terse$ut dapat mempengaruhi kinerja pekerja $aik yang

$ekerja di luar maupun di dalam $angunan. E&ekti)itas kinerja para pekerja di

dua lokasi kerja terse$ut sangat dipengaruhi oleh kenyamanan lingkungan

kerja tempatnya $erada terutama $agi para pekerja yang $erada di dalam

$angunan atau gedung >0mam, :;18@.

%erdasarkan uraian permasalahan di atas, dapat dilihat jika masih

terdapat masalah-masalah atau kasus yang di se$a$kan oleh ke#elakaan kerja

dalam hal ini iklim kerja sehingga dapat mempengaruhi produkti&itas kerja

seseorang. Maka praktikum ini dilakukan untuk mengetahui nilai 0+%% pada

tempat kerja dan mem$andingkannya dengan teori-teori dan standar-standar

yang telah di tentukan.

B.T$%$a" Prakik$&

dapun tujuan khusus kegiatan praktikum ini adalah se$agai $erikut

1. (ntuk mengetahui #ara pengukuran iklim kerja dengan menggunakan The

!i"#et $eat Stress Monitor /++-:1? , $y#rometer $umiity Meter %utron

MT&'((( A dan anemometer %utron MT&'((( A

:. (ntuk mengetahui nilai 0+%% pada tempat kerja dan mem$andingkannya

dengan standar.

5


8/28

BAB II

TIN'AUAN PUSTAKA

A. D!(i"isi Ikli& K!r%a

0klim kerja adalah suatu kom$inasi dari suhu kerja, kelem$apan udara,

ke#epatan gerakan udara dan suhu radiasi pada suatu tempat kerja. 6ua#a

kerja yang tidak nyaman, tidak sesuai dengan syarat yang ditentukan dapat

menurunkan kapasitas kerja yang $eraki$at menurunnya e&isiensi dan

produkti)itas kerja. +uhu udara dianggap $aik untuk orang 0ndonesia adalah

$erkisar :?B6 samapai :4B6 dan selisih suhu didalam dan siluar tidak $oleh

le$ih dari 2B6. %atas ke#epatan angin se#ara kasar yaitu ;,:2 mFs sampai

;,2mFs >+u$aris, :;;5@.

0klim kerja merupakan keadaan lingkungan kerja yang di ukur dari

perpaduan antara suhu udara >suhu $asah dan suhu kering@, kelem$a$an

udara, ke#epatan aliran udaradan suhu radiasi. !om$inasi dari ke empat

&aktor itu di hu$ungkan dengan produksi panas oleh tu$uh yang di se$ut

dengan tekanan panas >heat stress@ adalah $e$an iklim kerja yang di terima

oleh tu$uh manusia pada saat kerja sedangkan regangan panas >heat strain@

merupakan e&ek yang di terima tu$uh manusia atas $e$an iklim kerja terse$ut

>Tarwaka, :;;=@.

pa$ila proses pengeluaran panas tu$uh terganggu maka suhu tu$uh

akan meningkat.Lingkungan kerja dengan tu$uh selalu saling terjadi

pertukaran panas,pertukaran panas ini tergantung dari suhu lingkungan >iklim

kerja@. 0klim kerja yang di ukur dari perpaduan antara suhu udara >suhu $asah

dan suhu kering@, kelem$a$an udara, ke#epatan aliran udara,dan suhu radiasi.

6


9/28

!om$inasi dari ke empat &aktor itu di hu$ungkan dengan produksi panas oleh

tu$uh yang di se$ut dengan Tekanan panas )heat stress* adalah $e$an iklim

kerja yang di terima oleh tu$uh manusia sedangkan regangan panas >heat

strain@ merupakan e&ek yang di terima tu$uh manusia atas $e$an iklim kerja

terse$ut >Tarwaka, :;;=@.

B. '!"is)%!"is Ikli& k!r%a

Tempat kerja yang nyaman merupakan salah satu &aktor penunjang gairah

kerja. Lingkungan kerja yang panas dan lem$a$ akan menurunkan

produkti)itas kerja, juga akan mem$awa dampak negati& terhadap kesehatan

dan keselamatan kerja, lingkungan kerja yang mempunyai iklim dan #ua#a

tertentu yang dapat $erupa iklim kerja panas dan iklim kerja dingin >Putra,

:;11@.

1. 0klim kerja panas

0klim kerja panas merupakan meteorologi dari lingkungan kerja yang

dapat dise$a$kan oleh gerakan angin, kelem$a$an, suhu udara, suhu

radiasi, sinar matahari >%udiono, :;;=@. Panas se$enarnya merupakan

energi kinetik gerak molekul yang se#ara terus-menerus dihasilkan dalam

tu$uh se$agai hasil samping meta$olisme dan panas tu$uh yang

dikeluarkan ke lingkungan sekitar. gar tetap seim$ang antara pengeluaran

dan pem$entukan panas maka tu$uh mengadakan usaha pertukaran panas

dari tu$uh ke lingkungan sekitar melalui kulit dengan #ara konduksi,

kon)eksi, radiasi, dan e)aporasi >+umaGmur, 1774@.

7


10/28

+alah satu kondisi yang dise$a$kan oleh iklim kerja yang terlalu

tinggi adalah heat stress >tekanan panas@. Tekanan panas adalah

keseluruhan $e$an panas yang diterima tu$uh yang merupakan kom$inasi

dari kerja &isik, &aktor lingkungan >suhu udara, tekanan uap air, pergerakan

udara, peru$ahan panas radiasi@ dan &aktor pakaian >Putra, :;11@. Tingkat

kerja #enderung mengatur sendiri, yakni pekerja akan se#ara volunter

>sukarela@ menurunkan tingkat pekerjaannya $ila dia merasakan panas

$erle$ihan ke#uali untuk pemadaman ke$akaran dan pekerjaan

penyelamatan, karena tekanan psikologi akan mengatasi kondisi normal

>%udiono, :;;=@.

'aktor luar seperti kadar kelem$a$an dan angin akan mempengaruhi

tahanan pakaian terhadap aliran panas. Pakaian yang lem$a$ akan

mempunyai tahanan yang le$ih rendah. !e#epatan aliran udara yang le$ih

tinggi akan #enderung mengempiskan pakaian, mengurangi kete$alannya

dan ketahanannya juga. +ementara pada pakaian yang teranyamFter$uka,

angin dapat menghilangkan lapisan udara hangat yang ada di dalam

pakaian >Putra, :;11@.

Lama pemajanan dapat $eragam sesuai dengan jadwal kerja atau

istirahat, le$ih $aik dengan masa istirahat yang diam$il dalam lingkungan

yang kurang ekstrem. rang-orang 0ndonesia pada umumnya

$eraklimatisasi dengan iklim tropis yang suhunya sekitar :7-8;;6 dengan

kelem$apan sekitar =2-72C. klimatisasi terhadap panas $erarti suatu

proses penyesuaian yang terjadi pada seseorang selama seminggu pertama

8


11/28

$erada di tempat panas, sehngga setelah itu ia mampu $ekerja tanpa

pengaruh tekanan panas >+u$aris, :;;5@.

:. 0klim !erja ingin

Menurut +umaGmur tahun :;;7, Pengaruh suhu dingin dapat

mengurangi e&isiensi dengan keluhan kaku atau kurangnya koordinasi otot,

sedangkan pengaruh suhu ruangan sangat rendah terhadap kesehatan dapat

mengaki$atkan penyakit yang terkenal yang dise$ut dengan chil"lains,

trench foot dan frost"it. Penyakit terse$ut dangat $erpengaruh terhadapat

produkti&itas seorang pekerja.

*. Fak+r a"# M!&p!"#ar$-i Ikli& k!r%a

/eaksi setiap orang dengan orang lain $er$eda-$eda walaupun terpapar

dalam lingkungan kerja yang sama. Menurut Tarwaka >:;;=@, hal ini

dipengaruhi oleh $e$erapa &aktor, yaitu

1. (mur

Pada orang yang $erusia lanjut akan le$ih sensiti& terhadap #au#a

panas $ila di$andingkan dengan orang yang le$ih muda. *al ini

dise$a$kan karena pada orang usia lanjut kemampuan $erkeringat le$ih

lam$at di$andingkan dengan orang muda dan kemampuan tu$uh untuk

orang $erusia lanjut dalam mengem$alikan suhu tu$uh menjadi normal

le$ih lam$at di$andingkan dengan orang yang $erusia le$ih muda.

:. 3enis !elamin

Pada iklim panas, kemampuan $erkeringat laki-laki dan perempuan

hampir sama, tetapi kemampuan $eraklimatisasi wanita tidakse$aik laki-

laki, wanita le$ih tahan terhadap suhu dingin daripada terhadap suhu

panas. *al terse$ut mungkin dise$a$kan kapasitas kardio)asa pada wanita

le$ih ke#il.

9


12/28

8. !e$iasaan

+eorang tenaga kerja yang ter$iasa dalam suhu panas akan le$ih dapat

menyesuaikan diri di$andingkan tenaga kerja yang tidak ter$iasa.

?. (kuran Tu$uh

rang yang ukuran tu$uh le$ih ke#il mengalami tekanan panas yang

relati&e le$ih $esar tingkatannya karena adanya kapasitas kerja maksimum

yang le$ih ke#il. +edangkan orang gemuk leih mudah meninggal karena

tekanan panas di$andingkan orang yang kurus. *al ini karena orang yang

gemuk mempunyai rasio luas permukaan $adan dengan $erat $adan le$ih

ke#il di samping kurang $aiknya &ungsi sirkulasi.

2. klimatisasi

klimatisasi terhadap suhu tinggi merupakan hasil penyesuaian diri

seseorang terhadap lingkungan yang ditandai dengan menurunnya

&rekuensi denyut nadi dan suhu mulut atau suhu $adan aki$at pem$entukan

keringat. klimatisasi dapat diperoleh dengan $ekerja pada suatu

lingkungan kerja yang tinggi untuk $e$erapa waktu yang lama. %iasanya

aklimatisasi terhadap panas ter#apai sesudah dua minggu $ekerja di tempat

itu.

4. +uhu (dara

+uhu nikmat sekitar :?B6-:4B6, $agi orang-orang 0ndonesia suhu

panas $eraki$at menurunnya prestasi kerja dan #ara $erpikir. Penurunan

sangat he$at setelah 8:B6.

5. Masa !erja

+e#ara umum lamanya seseorang menjalani suatu pekerjaan akan

mempengaruhi sikap dan tindakan dalam $ekerja. +emakin lama seseorang

menekuni suatu pekerjaan maka penyesuaian diri dengan lingkungan

kerjanya semakin $aik.

10


13/28

=. Lama kerja

9aktu kerja $agi seseorang menentukan e&isiensi dan produkti)itas.

+egi terpenting dari persoalan waktu kerja meliputi

a. Lamanya seseorang mampu $ekerja dengan $aik.

. *u$ungan antara waktu $ekerja dan istirahat.

/. 9aktu $ekerja sehari menurut periode yang meliputi siang >pagi, siang,

sore@ dan malam.

D. Nilai A&a"# Baas

1. 0klim kerja

%erdasarkan Peraturan Menteri Tenaga !erja an Transmigrasi

Nomor 18 tahun :;11 Tentang Nilai m$ang %atas 'aktor 'isika i

Tempat !erja, diatur mengenai Nilai m$ang %atas iklim kerja 0ndeks

+uhu %asah dan %ola >0+%%@ yang diperkenankan, yaitu se$agai $erikut

Ta!l 2.1

Nilai A&a"# Baas Ikli& K!r%a I"!ks S$-$ Basa-

a" B+la ISBB 3a"# Dip!rk!"a"ka"

Pengaturan waktu

kerja setiap jam

0+%% >H6 @

%e$an !erja

/ingan +edang %erat

52C - 1;;C 81,; :=,; -

2; C - 52C 81,; :7,; :5, 2

:2C - 2;C 8:,; 8;,; :7,;

;C - :2C 8:,: 81,1 8;,2 Sum"er+ ermenkertrans -omor /, 0(

0ndeks +uhu %asah dan %ola untuk di luar ruangan dengan panas

radiasi

0ndeks +uhu %asah dan %ola untuk di dalam atau di luar ruangan tanpa

panas radiasi

6atatan

a. %e$an kerja ringan mem$utuhkan kalori sampai dengan :;; !ilo

kaloriFjam

$. %e$an kerja sedang mem$utuhkan kalori le$ih dari :;; sampai dengan

kurang dari 82; !ilo kaloriFjam

11

0+%% I ;,5 +uhu $asah alami J ;,: +uhu $ola J ;,1 +uhu kering

0+%% I ;,5 +uhu $asah alami J ;,8 +uhu $ola


14/28

#. %e$an kerja $erat mem$utuhkan kalori le$ih dari 82; sampai dengan

kurang dari 2;; !ilo kaloriFjam.2. K!l!&aa" Uara

alam !eputusan Menteri !esehatan /epu$lik 0ndonesia Nomor

1?;2 tahun :;;: tentang persyaratan kesehatan lingkungan kerja

perkantoran dan industri ditetapkan $ahwa nilai kelem$a$an lingkungan

kerja ruang kantoran yang nyaman $erkisar ?;C-4;C. alam aturan ini

pun dijelaskan $ila kelem$a$an udara ruang kerja K 4;C perlu

menggunakan alat ehumiifier , sedangkan kelem$a$an udara ruang kerja

jika ?; C perlu menggunakan humiifier >misalnya mesin pem$entuk

aerosol@. dapun untuk lingkungan kerja ruangan industri, nilai

kelem$a$an yang nyaman $agi pekerja $erkisar 42C-72C, dengan

penggunaan ehumiifer jika kelem$a$annya K 72 C, dan penggunaan

humiifer jika kelem$a$annya 42C.

8. !e#epatan angin

Menurut standar $aku mutu !eputusan Menteri !esehatan Nomor :41

tahun 177=, ke#epatan aliran udara $erkisar antara ;,12 mFs - ;,:2 mFs.

Prasasti >:;;2@ menyatakan $ahwa ke#epatan aliran udara ;,1 mFs atau

le$ih rendah menjadikan ruangan tidak nyaman karena tidak ada

pergerakan udara se$aliknya $ila ke#epatan udara terlalu tinggi akan

menye$a$kan col raft atau ke$isingan di dalam ruangan.

E. Da&pak Ba#i K!s!-aa"

dapun ampak iklim kerja $agi kesehatan adalah >Tarwaka, :;;=@

1. 0klim Panas

0klim yang panas mengaki$atkan heat cramps, heat exhaustion, heatstroke

serta heat rash.

12

http://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerjahttp://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerjahttp://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerja


15/28

a. $eat stroke ialah penyakit heat stress yang paling $erat,

mengaki$atkan thermore#ulatory terganggu, jantung $erde$ar, na&as

pendek dan #epat, tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu

$erkeringat, suhu $adan tinggi, hilang kesadaran

$. $eat exhaustion penyakit dimana tu$uh kehilangan #airan dan

elektrolit

#. $eat cramps ialah penyakit tim$ulnya kelainan seperti otot kejang dan

sakit, terutama otot anggota $adan atas dan $awah

d. reckly heat F heat rashFmikariaru"ra ialah penyakit tim$ulnya $intik-

$intik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya &ungsi

kelenjar keringat.

:. 0klim ingin

Pengaruh suhu ruangan yang sangat rendah terhadap kesehatan dapat

mengaki$atkan penyakit yang terkenal yang dise$ut dengan penyakit

chil"lains, trench foot , dan frost"ite.

a. 1hil"lains ialah terjadinya gangguan pada $agian tu$uh yang terkena,

menunjukkan tanda yang khas, yaitu mem$engkak, merah, panas, dan

sakit dengan diselingi gatal. 1hil"lains diderita oleh seorang pekerja

se$agai aki$at $ekerja di tempat yang #ukup dingin dengan waktu yang

lama. isamping itu &aktor makanan >de&isiensi gii@ juga akan

$erpengaruh terhadap terjadinya penyakit terse$ut. $. Trench foot ialah terjadinya kerusakan anggota-anggota $adan terutama

kaki, aki$at kelem$a$an atau dingin walaupun suhu masih di atas titik

$eku. walnya kaki kelihatan pu#at, nadi tidak tera$a dan nampak

pu#at. Pada saat itu sisakit merasa kesemutan, kaku dan kaki $erat.

+tadium ini diikuti hypetermis, yaitu kaki mem$engkak, merah dan

sakit.

13


16/28

#. 2rost"ite dise$a$kan aki$at suhu yang sangat rendah di$awah titik

$eku. !ondisi penderita sama seperti yang mengalami trench foot ,

namun stadium akhir akhir penyakit frost"ite adalah #an#rene.

F. P!"#!"alia" Ikli& K!r%a

dapun pengendalian iklim kerja menurut Tarwaka tahun :;;= adalah

1. General controls

a. Menyediakan instruksi yang jelas se#ara )er$al dan tertulis, program

pelatihan rutin, serta in&ormasi lain tentang heat stress. $. Menyarankan minum air putih dingin walaupun sedikit >sekitar 12;

ml@ setiap :; menit.

#. Pem$erian ijin pada pekerja untuk mem$atasi paparan panas terhadap

dirinya.

d. Menganjurkan teman sekerja mendeteksi tanda dan gejala heat strain.

:. 3o"&spesific controls

a. Mempertim$angkan kontrol teknik untuk mengurangi ke#epatan

meta$olisme. $. Menyediakan pergerakan udara general, mengurangi proses panas dan

pelepasan uap air, serta perlindunganFpenyekatan sum$er panas.

#. Mempertim$angkan kontrol administrati&.

d. Mempertim$angkan penggunaan lat Pelindung iri >P@.

8. (paya pengendalian iklim kerja se#ara teknis

(paya ini dapat dilakukan dengan menam$ah )entilasi umum,

memasang exhaust fan dan ust collector .

?. (paya pengendalian se#ara administrati&

(paya ini dilakukan dengan melakukan pemeriksaan kesehatan

$erkala, poliklinik yang di$uka selama 5 hariFminggu, dokter perusahaan

hadir paruh waktu >8hariFminggu@, paramedis hadir penuh waktu, tenaga

kerja ikut menjadi peserta 3amsostek, jam kerja selama = jamFhari atau ?;

jamFminggu dengan jam istirahat selama 1 jamFhari, dan adanya organisasi

!eselamatan !erja.

14


17/28

2. (paya pengendalian dengan pengadaan lat Pelindung iri >P@

Pengendalian ini dilakukan dengan pengadan P ditempat kerja

seperti helm, masker,sepatu, dan pakaian kerja yang di$erikan kepada

pekerja.

BAB III

MET4DE PRAKTIKUM

A. T!&pa a" 5ak$ Prakik$&

Praktikum ini dilaksanakan di La$oratorium !imia %io&isik 'akultas

!esehatan Mayarakat (ni)ersitas *asanuddin pada 1= pril :;14 pukul

18.;;-1=.;; 90T

B. I"sr$&!"

lat yang digunakan dalam praktikum ini adalah

1. lat

15


18/28

a. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?

Ga&ar .1

The Wibget Heat Stress Monitor RSS)217

Sum"er + 4ata rimer, 0(5

$. $y#rometer $umiity Meter %utron MT&'((( A

Ga&ar .2 Hygrometer Humidity Meter Lutron LM-8000 A


:. %ahan

dapun $ahan yang digunakan dalam praktikum ini adalah

a. uades

Ga&ar .7 A8$a!s

16


19/28


$. 4eminerali6ier

Ga&ar .9 Demineralizier


*. Pri"sip K!r%a

dapun prinsip kerja alat yang digunakan adalah se$agai $erikut

1. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?

lat ini memiliki 8 $uah termometer yaitu

a. Termometer %ola >Glo"e 7ulp Temperatur*

$. Termometer !ering > 4ry 7ulp Temperature*#. Termometer %asah >!et 7ulp Temperature*

lat ini terdiri dari $uah tom$ol yaitu tom$ol funtion yang $er&ungsi

untuk memilih jenis pengukuran dan tom$ol vie8 yang $er&ungsi untuk

melihat hasil pengukuran dan memilih satuan temperatur $aik B6 atau B'.

17


20/28

Pada $agian samping terdapat tom$ol po8er untuk mengakti&kan dan

menonakti&kan alat.

:. $y#rometer$umiity Meter %utron %M&'((( A

Pada alat terdapat sensor yang $er&ungsi untuk menangkap nilai

kelem$apan, ka$el yang $er&ungsi untuk mentrans&er data yang diperoleh

oleh sensor ke isplay, dan $agian isplay $er&ungsi untuk mem$a#a hasil

pengukuran sensor.

Terdapat $anyak tom$ol dalam alat namun, yang digunakan adalah

tom$ol po8er untuk mengakti&kan dan menonakti&kan alat. Terdapat

tom$ol maOFmin yang $er&ungsi untuk menampilkan nilai maksimal dan

minimal dari hasil pengukuran. Tom$ol $ol $er&ungsi agar alat mulai

merekam nilai kelem$apan dan ke#epatan angin.

D. Pr+s!$r K!r%a

dapun prosedur kerja praktikum adalah se$agai $erikut


Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikut

a. /endamlah kain kasa putih pada thermometer suhu $asah alami

dengan a9uaest , jarak antara dasar lam$ung thermometer dan

permukaan tempat air 1 in#i. merangkaikan alat pada stati& dan

paparkan selama 2 menit.

$. /angkaikan thermometer suhu kering pada stati& dan paparkan selama

2 menit.

#. Pasanglah thermometer suhu $ola pada $ola tem$aga warna hitam

>diameter 12 #m, ke#uali alat yang sudah dirakit dalam satu unit@,

18


21/28

lam$ung thermometer tepat pada titik pusat $ola tem$aga. /angkaikan

alat pada stati& dan paparkan selama 2 menit.d. Letakkan alat-alat terse$ut di atas pada titik pengukuran dengan

lam$ung thermometer setinggi 1 m-1,:2 m dari lantai. 0ngat tekan

tom$ol :!E; untuk mengakti&kan $eat Stress Monitor dan tunggu

sampai normal.

e. Tekan select dan pilih derajat #el#ius

&. Tunggu satu menit dan lihat nilai dengan menekan tom$ol vie8.

2. Anemoeter %utron %M&'((( A

Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikuta. Pasangkan alat pada monitor.

. Tekan tom$ol :!E; untuk mengakti&kan lalu tunggu sampai angka

normal

/. ngka >$agian atas@ pada layar anemometer adalah untuk menghitung

ke#epatan angin >satuan, mFs@, sedangkan angka pada $awah layar

anemometer adalah untuk menghitung suhu >satuan,⁰6@.

. $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A

Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikut

a. Tekan tom$ol :!E; pada hy#rometer

. Tunggu sampai pada keadaan normal

/. Pada saat pengukuran tekan tom$ol hol untuk memulai dimana

pengukuran dilakukan selama satu menit. +etelah pengukuran selesai

tekan tom$ol hol kemudian #atat hasilnya.

BAB I:

HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Hasil dapun hasil praktikum pengukuran iklim kerja yang dilakukan di

La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas

*asanuddin pada 1= pril :;14 adalah se$agai $erikut

Ta!l 7.1

Hasil P!"#$k$ra" 5B, DB, GT a" 5BGT M!"##$"aka"

The Wibget Heat Stress Monitor RSS-2!

Lokasi

pengukuran

9% % T 9%TF0+%%

19


22/28

alam ruangan 18,:B6 - 8,1B6 1=,2B6

Luar /uangan 18,:B6 :7,8B6 8:,2B6 1=,:B6

Sum"er + 4ata rimer+ 0(5

%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil $ahwa tekanan panas dalam

ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6 dan tekanan panas di luar >0+%%@ ruangan

adalah 1=,:B6. ari ta$el di atas nilai terendah adalah nilai 0+%% dalam

ruangan dan nilai tertinggi adalah nilai T di luar ruangan. Terdapat

per$edaan yang sangat signi&ikan antara nilai T di dalam dan di luar

ruangan. Nilai T di dalam ruangan adalah 8,1B6 dan nilai T di luar

ruangan adalah 8:,2B6.

Ta!l 7.2

Hasil P!"#$k$ra" K!/!paa" A"#i" a" S$-$ !"#a"

Anemometer Lutron LM-8000 A

alam >mFs@ Luar >mFs@

!e#epatan angin >maO@ ;,7 1,5

!e#epatan angin >min@ ;,4 ;.;

+uhu >maO@ :=,= 81,;+uhu >min@ :=,= 81,;Sum"er + 4ata rimer, 0(5

%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil ke#epatan angin maksimal dan

ke#epatan angin minimal di dalam ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs

sedangkan ke#epatan angin maksimal dan minimal di luar la$oratorium kimia

$io&isik &akultas kesehatan masyarakat adalah 1,5 dan ;,; mFs. Terdapat

per$edaan yang sangat $esar antara ke#epatan angin di dalam dan di luar

ruangan La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat

(ni)ersitas *asanuddin.

Ta!l 7.

Hasil P!"#$k$ra" K!l!&apa" !"#a" M!"##$"aka"

Higrometer Humidity Meter Lutron LM-8000 A

dalam>C/*

@

Luar>C/*@

20


23/28

!elem$apan >maO@ 4?,7 58,8

!elem$apan >min@ 4?,= 51,8

+uhu >maO@ 8:,1 8;,7+uhu >min@ 8:,1 8;,7

Sum"er+ 4ata rimer, 0(5

%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil $ahwa kelem$apan udara dan

4?,= C/*. +edangkan hasil pengukran kelem$apan udara maksimal di luar

ruangan adalah 58,8C/* dan kelem$apan udara minimal di luar ruangan

adalah 51,8C/*. Terdapat per$edaan yang #ukup signi&ikan antara

per$edaan kelem$apan udara di dalam dan di luar ruangan La$oratorium

!imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.

B. P!&a-asa"

dapun pem$ahasan dari hasil praktikum adalah se$agai $erikut


Tujuan praktikum ini adalah untuk mengetahui #ara menggunakan

alat The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1? dan mengetahui nilai 0+%%

di dalam dan di luar ruangan La$oratorium !imian %io&isik 'akultas

!esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.

%erdasarkan ta$el ?.1 di atas diperoleh hasil $ahwa tekanan panas

dalam ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6, suhu terse$ut $erdasarkan Nilai

m$ang %atas yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri Tenaga !erja

an Transmigrasi Nomor 18 tahun :;11 Tentang Nilai m$ang %atas

'aktor 'isika i Tempat !erja nilai terse$ut masih $erada di$awah nilai

am$ang $atas dari semua kategori waktu kerja dan $e$an kerja.

Tekanan panas >heat stress@ adalah $e$an iklim kerja yang diterima

oleh tu$uh manusia dan &aktor non-iklim yaitu dari panas meta$olisme

tu$uh, pakaian kerja dan tingkat aklimatisasi. +edangkan regangan panas

>heat strain@ merupakan e&ek yang diterima tu$uh manusia atas $e$an

tekanan panas terse$ut.

21


24/28

Pengaruh suhu dingin dapat mengurangi e&isiensi dengan keluhan

kaku atau kurangnya koordinasi otot. +edangkan pengaruh suhu ruangan

sangat rendah terhadap kesehatan dapat mengaki$atkan penyakit yang

dise$ut dengan 1hi"lains, trench foot, dan fro"ise. Pen#egahan terhadap

gangguan kesehatan aki$at iklim kerja suhu dingin dilakukan melalui

seleksi pekrja “&it" dan penggunaan pakaian pelindung yang $aik.

isamping itu pemeriksaan kesehatan perlu juga dilakukan se#ara

periodik >%udiono, :;;=@.

:. Anemometer %utron %M&'((( A


alat Anemometer dan mengetahui nilai ke#epatan angin di dalam dan di

luar ruangan La$oratorium !imian %io&isik 'akultas !esehatan

Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.

%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.:

ke#epatan angin maksimal dan ke#epatan angin minimal di dalam

ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs. Menurut standar $aku mutu

!eputusan Menteri !esehatan Nomor :41 tahun 177=, ke#epatan aliran

udara $erkisar antara ;,12 mFs - ;,:2 mFs. engan demikian ke#epatan

angin di dalam ruangan la$oratorium kimia $io&isik &akultas kesehatan

masyarakat uni)ersitas hasanuddin mele$ihi nilai am$ang $atas yang

ditetapkan.

%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.:

ke#epatan angin maksimal dan minimal di luar la$oratorium kimia

$io&isik &akultas kesehatan masyarakat adalah 1,5mFs dan ;,; mFs.

+ehingga $erdasarkan !eputusan Menteri !esehatan No :41 tahun 177=

22


25/28

ke#epatan angin terse$ut le$ih tinggi dari nilai am$ang $atas yang

dipersyaratkan.!e#epatan aliran udara ;,1 mFdet atau le$ih rendah menjadikan

ruangan tidak nyaman karena tidak ada pergerakan udara se$aliknya $ila

ke#epatan udara terlalu tinggi akan menye$a$kan col raft atau

ke$isingan di dalam ruangan.

8. $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A


alat $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A dan mengetahui nilai

ke#epatan angin di dalam dan di luar ruangan La$oratorium !imian

%io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.

%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.8

kelem$apan udara maksimal dan kelem$apan udara minimal di dalam

ruangan adalah 4?,7C/* dan 4?,= C/*. %erdasarkan !eputusan

Menteri !esehatan /epu$lik 0ndonesia Nomor 1?;2 tahun :;;: tentang

persyaratan kesehatan lingkungan kerja perkantoran dan industri

ditetapkan $ahwa nilai kelem$a$an lingkungan kerja ruang kantoran

yang nyaman $erkisar ?;C-4;C. +ehingga nilai kelem$apan udara

ruangan la$oratorium mele$ihi nilai am$ang $atas yang dipersyarakan.

+edangkan untuk nilai kelem$apan udara maksimal di luar

la$oratorium adalah 58,8C/* dan nilai kelem$apan udara minimal

adalah 51,8C/*. %erdasarkan !eputusan Menteri !esehatan /epu$lik

0ndonesia Nomor 1?;2 tahun :;;: tentang persyaratan kesehatan

lingkungan kerja perkantoran dan industri nilai terse$ut mele$ihi nilai

am$ang $atas yang dipersyaratkan.

23


26/28

BAB :

PENUTUP

A. K!si&p$la"

1. +uhu dalam ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6 yang $erarti $ahwa suhu

terse$ut masih di$awah nilai am$ang $atas >N%@.

:. !e#epatan angin maksimal dan ke#epatan angin minimal di dalam

ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs dan ke#epatan angin maksimal dan

minimal di luar la$oratorium kimia $io&isik &akultas kesehatan

masyarakat adalah 1,5 dan ;,; mFs. yang $erarti $ahwa nilai terse$ut

mele$ihi nilai am$ang $atas.

8. !elem$apan udara maksimal dan kelem$apan udara minimal di dalam

ruangan adalah 4?,7C/* dan 4?,=C/* dan nilai kelem$apan udara

maksimal di luar la$oratorium adalah 58,8C/* dan nilai kelem$apan

udara minimal adalah 51,8C/* yang $erarti $ahwa kelem$apan udara di

dalam dan di luar ruangan mele$ihi nilai am$ang $atas yang ditetapkan.

B. Sara"

1. (ntuk sisten agar setiap asisten memperhatikan praktikan dalam setiap

praktikum, karena masih sangat $esar peluang $agi praktikan melakukan

kesalahan dalam praktikum.2. (ntuk La$oratorium se$aiknya alat untuk praktikum dilengkapi dan

!egiatan praktikum $elum $erjalan lan#ar karena terkendala oleh alat yang

kurang sehingga praktikan masih harus menunggu untuk melakukan

praktikum.

DAFTAR PUSTAKA

24


27/28

$idin, ainal dkk. :;;=. Manajemen Keselamatan Kerja. 3akarta /ajawali.

%udiono, :;;=. 7un#a ;ampai $i#iene erusahaan Er#onomi )$IE;KES* an

Kesehatan an Keselamatan Kerja . +emarang %adan Pener$it (ni)ersitas

iponegoro.

&andi, *elmi. :;12. Kecelakaan Kerja i Inonesia masih Tin##i. 3akarta

Liputan 4.#om. iakes :1 pril :;14

!oran ntara 3atim nline, :;18. An#ka Kecelakaan kerja masih tin##i.

+ura$aya !oran ntara 3atim. >online@ httpFFwww.antarajatim.

#omFlihatF$eritaF1;:444F angka-ke#elakaan-kerja-masih-tinggi. iakses 17

pril :;14.

Li)#hak, ndrey. :;;2. The Effect of Supply Air System on Kitchen Thermal

Environment. E6Yogyakarta

/edaksi Makassar, :;18. An#ka kecelakaan kerja i Sulsel menin#kat. Makassar

+mart'M. httpFFmakassar.radiosmart&m.#omFjurnal-makassarF84?:-angka-

ke#elakaan-kerja-di-sulsel-meningkat.html . iakses 17 pril :;14

/epu$lik 0ndonesia. 177=. Keputusan Menteri Kesehatan -o.

05


28/28

#ommitIownloadJNowAse#retRpassword.iakses pada tanggal 17 pril

:;14.

/osidah. :;;?. Stui Kejaian $ipertensi Aki"at 7isin# aa !anita yan#

Tin##al i Sekitar %intasan Kereta Api i Kota Semaran#. Tesis. Magister

!esehatan Lingkungan Program Pas#a +arjana (ni)ersitas iponegoro.

+u$aris *. :;;5. $y#iene %in#kun#an Kerja. 3ogjakarta. Mitra #endikia press.

+umaGmur. :;;7. $i#iene erusahaan an Kesehatan Kerja. 3akarta PT. unung

gung.

Tarwaka, :;;=. Mana#emen an Implementasi K/ i Tempat Kerja. +urakarta

*arapan Press.
http://www.scribd.com/mobile/documents/57888492/download?commit=Download+Now&secret_passwordhttp://www.scribd.com/mobile/documents/57888492/download?commit=Download+Now&secret_password

k3 iklim kerja fix.docx

Documents