hubungan tingkat stres akibat kerja dengan …eprints.ums.ac.id/41881/4/halaman depan.pdfkerja...

SKRIPSI

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN

TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.

MOEWARDI DI SURAKARTA

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

Iin Aprillia Dwi Saptorini

J 410 110 052

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ABSTRAK

Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN TINGKAT

KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI

SURAKARTA

xiv+66+32

Rumah sakit di Amerika Serikat mencatat rata-rata 6,8 cedera atau kecelakaan yang

berhubungan dengan pekerjaan dan penyakit untuk setiap 100 karyawan penuh pada

tahun 2011, hal ini hampir dua kali lipat untuk industri swasta secara keseluruhan.

Kepuasan kerja dapat meningkatkan daya tahan individu terhadap stres akibat kerja

dan dampak-dampak stres dan sebaliknya, stres yang dihayati oleh individu dapat

menjadi sumber ketidakpuasan. Untuk mengetahui hubungan tingkat stres akibat

kerja dengan tingkat kepuasan kerja pada perawat RSUD Dr. Moewardi di Surakarta.

Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional dengan pendekatan cross

sectional. Populasi penelitian ini seluruh perawat di bagian IGD, HCU, ICU, dan

Anggrek RSUD dr. Moewardi Surakarta sebanyak 142 perawat, Jumlah sampel

dalam penelitian sebanyak 60 responden, pengambilan sampel Proportional Stratified

Random Sampling. Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini mengggunakan

uji Spearman Rank (Rho). Hasil penelitian ada hubungan yang signifikan antara

tingkat stres akibat kerja dengan tingkat kepuasan kerja (pvalue = 0,000) nilai koefisien

korelasi (r= -0,636) dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dimana nilai (r)

berada antara range 0,60-0,799 (kuat). Saran dalam penelitian ini perlu adanya

penelitian lebih lanjut dengan melakukan penelitian yang berkaitan dengan tingkat

stressor dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit

Kata Kunci : Tingkat Stres Akibat Kerja, Kepuasaan Kerja

Kepustakaan : 36,1999-2015

Surakarta, 13 Februari 2016

Pembimbing I

Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg

NIP. 196409291988031019

Pembimbing II

Dr. Suwaji, M.Kes

NIP. 195311231983031002

Mengetahui

Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat

Dwi Astuti, SKM, M.Kes.

NIK. 756

ABSTRACT

Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052

LEVEL STRESS BY JOB RELATIONS WITH THE LEVEL OF WORK

SATISFACTION NURSES IN RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA.

xiv+66+32

Hospitals in the United States noted the average 6.8 injury or injury associated

with a job and disease for every 100 employees full in 2011, it is nearly doubled

to private industry overall. Job satisfaction can improve durability individuals to

stress and impacts of stress and on the other hand, a stress that perceived by

individual can be a source of discontent. To know level Stress by Job relations

with the level of work satisfaction nurses in RSUD Dr. Moewardi Surakarta. The

kind of research this is research observational with the approach cross sectional.

The entire population research nurse at the emergency room , HCU , ICU , and

orchids hospital Dr. Moewardi Surakarta about 142 nurse. The sample of the in

research about 60 respondents, the sample collection Proportionate Stratified

Random Sampling. The correlation used in this research using test the Spearman

Rank (Rho). The results of the study a significant relation exists between the level

of stressor with the level of satisfaction work (pvalue=0,000) the value a

correlation coefficient ( r = -0,636) with a level of closeness that (r) strong where

the value of from 0,60-0,799 (strong). Advice for this research is needed further

research by doing research relating to level stressor relations with the

satisfaction work at the hospital patients.

Keyword : Level Stress, Work Satisfaction

Literature : 36,1999-2015

ii

SKRIPSI




Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:


J 410 110 052

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:




Disusun Oleh : Iin Aprillia Dwi Saptorini

NIM : J 410 110 052

Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program

Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Surakarta


Pembimbing I

Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg

NIP. 196409291988031019

Pembimbing II

Dr. Suwaji, M.Kes

NIP. 195311231983031002

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:




Disusun Oleh : Iin Aprillia Dwi Saptorini

NIM : J 410 110 052

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada

tanggal 13 Februari 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji.


Ketua Penguji : Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg (........................)

Anggota Penguji I : Heru Subaris, SKM., M.Kes (........................)

Anggota Penguji II : Dwi Astuti, SKM, M.Kes (........................)

Mengesahkan,

Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Suwaji, M.Kes)

v

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan

didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar

kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan

yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya

dijelaskan didalam tulisan dan daftar pustaka.



vi

BIODATA

Nama : Iin Aprillia Dwi Saptorini

Tempat/TanggalLahir : Tangerang, 02 April 1993

JenisKelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat :Jl. Ir Sutami I No. 59/34 Rt/rw: 001/010, Sukasari Tangerang

Alamat Email : [email protected]

Riwayat Pendidikan :

1. Lulus SDN 17 Tangerang tahun 2005

2. Lulus SMPN 13 Tangerang tahun 2008

3. Lulus SMAN 14 Tangerang tahun 2011

4. Menempuh pendidikan S1 di Program Studi

Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr. Wb

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala

karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul “Hubungan Tingkat Stress Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja

Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta” .Skripsi ini disusun guna memenuhi

salah satu syarat untuk memperoleh ijazah kesehatan masyarakat.

Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang bisa penulis lakukan

dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan

terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama pelaksanaan dan penyusunan

skripsi ini kepada:

1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

2. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas

Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Tarwaka, PGDipSc, M.Erg selaku Pembimbing I yang selalu memberikan bimbingan,

pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.

4. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Pembimbing II yang selalu memberikan bimbingan,


5. Heru Subaris, SKM., M.Kes selaku Tim Penguji I yang memberikan bimbingan,


6. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Tim Penguji II yang memberikan bimbingan,


viii

7. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu dan

pengalaman kepada penulis selama ini.

8. Mamah, Papa, Adik, dan Nasrul Ghozali tersayang yang telah memberikan segala

dukungan, doa, semangat, dan kasih sayang yang selalu menyertai penulis.

9. Teman-teman kesmas angkatan 2011 yang telah memberikan dukungan, doa, semangat,

canda, tawa, dan kasih sayang yang berarti bagi penulis.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan. Semoga

skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikumWr. Wb



ix

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL .................................................................................. i

ABSTRAK

ABSTRACT

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... iii

PERNYATAAN PENGESAHAN ................................................................. iv

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ............................................... v

BIODATA ...................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................. ix

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiii

DAFTAR SINGKATAN ............................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN

A. LatarBelakang .................................................................................... 1

B. RumusanMasalah ............................................................................... 3

C. TujuanPenelitian ................................................................................ 3

D. ManfaatPenelitian .............................................................................. 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Perawat ............................................................................................... 5

1. Definisi ......................................................................................... 5

2. PeranPerawat ................................................................................ 5

3. FungsiPerawat .............................................................................. 6

4. HakdanKewajibanPerawat ........................................................... 7

B. Stres Akibat Kerja .............................................................................. 8

1. Definisi Stres ................................................................................ 8

2. Stress Akibat Kerja ...................................................................... 9

3. Faktor Penyebab Terjadinya Stres ............................................... 10

4. Pengendalian Stres Akibat Kerja ................................................. 15

C. Kepuasan Kerja Perawat .................................................................... 17

1. Definisi ......................................................................................... 17

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Perawat .... 17

D. Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja dengan Tingkat

Kepuasan Kerja .................................................................................. 20

E. KerangkaTeori.................................................................................... 22

F. Kerangka Konsep ............................................................................... 23

G. Hipotesis ............................................................................................. 24

x

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenisdan Rancangan Penelitian .......................................................... 25

B. Waktu danTempat .............................................................................. 26

C. Populasi dan Sampel .......................................................................... 26

1. Populasi ........................................................................................ 26

2. Sampel .......................................................................................... 26

a. Besar Sampel .......................................................................... 26

b. Teknik atau Cara PrengambilanSampel ................................. 27

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ..................... 28

E. Pemgumpulan Data ............................................................................ 32

1. Jenis Data ..................................................................................... 32

2. Sumber Data ................................................................................. 32

3. Cara Pengumpulan Data ............................................................... 32

F. Langkah-Langkah Penelitian ............................................................. 33

1. Instrumen Penelitian..................................................................... 33

2. JalanPenelitian.............................................................................. 33

G. Analisis Penelitian .............................................................................. 35

1. TeknikAnalisis Data ..................................................................... 35

2. AnalisisUnivariat.......................................................................... 35

3. AnalisisBivariat ............................................................................ 36

BAB IV HASIL PENELITIAN

A. GambaranUmum RSUD Dr. Moewardi ............................................. 37

1. Sejarah Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi .................... 37

2. IGD ............................................................................................... 37

3. ICU ............................................................................................... 38

4. Anggrek ........................................................................................ 38

5. HCU ............................................................................................. 38

B. Hasil Observasi .................................................................................. 40

C. AnalisisUnivariat................................................................................ 41

D. Hasil Analisis Bivariat ....................................................................... 45

BAB V PEMBAHASAN

A. Analisis Univariat............................................................................... 46

B. Pengukuran Tingkat Stressor ............................................................. 51

C. Pengukuran Tingkat KepuasanKerja.................................................. 53

D. Analisis Bivariat ................................................................................. 56

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan ............................................................................................ 65

B. Saran ................................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Proporsi dan Jumlah Sampel ........................................................................27

2. Pengukuran Tingkat Kekuatan Korelasi (r) ................................................36

3. Karateristik Dasar Subyek Penelitian...........................................................44

4. HasilPengukuran Tingkat Stressor padaperawat RSUD Dr. Moewardi

Surakarta ......................................................................................................46

5. Hasil Pengukuran Tingkat Kepuasan Kerja pada perawat di RSUD

Dr. Moewardi Surakarta .............................................................................47

6. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Umur Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...48

7. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Masa Kerja Dengan Tingkat Kepuasan

Kerja .............................................................................................................49

8. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Pendidikan Dengan

Tingkat Kepuasan Kerja...............................................................................50

9. Hasil Uji Chi Square Jenis Kelamin Dengan Tingkat Kepuasan Kerja .......51

10. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Stressor Dengan Tingkat

Kepuasan Kerja ............................................................................................52

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Kerangka TeoriPenelitian .................................................................. 22

2. Kerangka KonsepPenelitian ............................................................... 23

3. Rancangan Penelitian ......................................................................... 25

4. Kondisi Ruang IGD ........................................................................... 42

5. Kondisi Ruang ICU ............................................................................ 42

6. Diagram Batang Gambaran Umur Responden................................... 54

7. Diagram Batang Gambaran Masa Kerja Responden ......................... 56

8. Diagram Batang Gambaran Jenis Kelamin Responden ..................... 57

9. Diagram Batang Gambaran Tingkat Pendidikan Responden ............ 58

10. Diagram Batang Gambaran Tingkat Stress Responden ..................... 60

11. Diagram Batang Gambaran Tingkat Kepuasan Responden ............... 62

12. Diagram BatangGambaran Tingkat Stress Responden ...................... 67

13. DiagramBatangGambaran Tingkat KepuasanResponden .................. 69

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Pernyataan Kesediaan Menjadi Responden

2. Kuesioner Penelitian

3. Tabulasi Data Penelitian

4. Perhitungan Validitas dan Realibilitas

5. Lampiran Data Penelitian

6. Hasil Perhitungan dengan SPSS

7. Pendokumentasian Foto Peneliti

xiv

DAFTAR SINGKATAN

DKK : Dan KawanKawan

Depkes RI : DepartemenKesehatanRepublik Indonesia

DOV : DefinisiOperasionalVariabel

KBBI : Kamus Besar Bahasa Indonesia

MENKES : Menteri Kesehatan

OSHA : Occupational Safety and Health Administration

RSUD : Rumah Sakit Umum Daerah

RC : Rehabilitasi Centrum

SWI : Self-reported Work-related Illness

UU RI : Undang-undang Republik Indonesia

YAKKUM : Yayasan Kesehatan Kristen Untuk Umum

hubungan tingkat stres akibat kerja dengan …eprints.ums.ac.id/41881/4/halaman depan.pdfkerja...

Documents