HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN

KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK

PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019

SKRIPSI

INDANA ZULFA

1510713029

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

PROGRAM STUDI S-1 KESEHATAN MASYARAKAT

2019

HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN

KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK

PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar

Sarjana Kesehatan Masyarakat

INDANA ZULFA

1510713029

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

PROGRAM STUDI S-1 KESEHATAN MASYARAKAT

2019

ii

PERNYATAAN ORISINILITAS

Tugas Skripsi ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip

maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.

Nama : Indana Zulfa

NRP : 1510713029

Tanggal : 4 Juli 2019

Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan

pernyataan saya ini, maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

Jakarta, 4 Juli 2019

iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS SKRIPSI

UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta,

saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Indana Zulfa

NRP : 1510713029

Fakultas : Fakultas Ilmu Kesehatan

Program Studi : Kesehatan Masyarakat

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non

eksklusif (Non-exclusive Royalty Free Right) atas karya ilmiah saya yang

berjudul :

HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA

PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK PERUM PPD DI JAKARTA

TAHUN 2019

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta berhak menyimpan,

mengalih media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),

merawat, dan mempublikasikan Tugas Skripsi saya selama tetap mencantumkan

nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Jakarta

Pada tanggal : 4 Juli 2019

Yang menyatakan,

Indana Zulfa

iv

PENGESAHAN

Skripsi diajukan oleh :

Nama : Indana Zulfa

NRP : 1510713029

Program Studi : Kesehatan Masyarakat

Judul Skripsi : Hubungan Faktor Pekerjaan dengan Kelelahan Kerja pada

Pengemudi Bis Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta

Tahun 2019

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Tim Penguji dan diterima sebagai bagian

persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan

Masyarakat pada Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan,

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.

Ditetapkan di : Jakarta

Tanggal Ujian : 4 Juli 2019

v

HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN

KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK

PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019

Indana Zulfa

Abstrak

Kelelahan kerja dapat menurunkan kapasitas dan ketahanan kerja seorang pekerja.

Salah satu faktor yang dapat menyebabkan kelelahan kerja faktor pekerjaan.

Penyebab kelelahan kerja yang disebabkan oleh faktor pekerjaan yaitu, masa kerja,

lama kerja dan beban kerja. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui

hubungan antara faktor pekerjaan dengan kelelahan kerja pada pengemudi bis

Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif

analitik dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 75

pengemudi. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan Deary-Liewald

Reaction Time Task. Analisis data yang dilakukan yaitu analisis univariat dan

analisis bivariat dengan menggunakan uji chi-square (α=0,1). Pengukuran

kelelahan kerja dengan menggunakan Deary-Liewald Reaction Time Task,

didapatkan hasil bahwa 53,3% mengalami kelelahan kerja berat (KKB), 40,0%

mengalami kelelahan kerja sedang (KKS) dan 6,7% mengalami kelelahan kerja

ringan (KKR). Berdasarkan hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara

beban kerja mental (p=0.000) kelelahan kerja sementara tidak ada hubungan antara

masa kerja (p=0, 525), lama kerja (p=0, 845), dan beban kerja fisik (p=0,126)

dengan kelelahan kerja pada pengemudi bis Transjabodetabek. Saran bagi

perusahaan memberikan pengarahan dan edukasi kerja sebelum dilakukan

pekerjaan untuk meminilkan resiko terjadinya kelelahan kerja

Kata kunci: Kelelahan Kerja, Faktor Pekerjaan, Pengemudi Bis

vi

RELATIONSHIP BETWEEN OCCUPATIONAL FACTORS

WITH WORK FATIGUE AMONG TRANSJABODETABEK

BUS DRIVERS OF PERUM PPD IN JAKARTA 2019

Indana Zulfa

Abstract

Work fatigue can reduce the work capacity and resilience of a worker. One of the

factors that can cause work fatigue is occupational factors. The causes of work

fatigue caused by occupational factors, such as, working period, length of work and

workload. The purpose of this research is to determine the relationship between

occupational factors and work fatigue in Transjabodetabek bus drivers of Perum

PPD in Jakarta. This research use a quantitative analytic method with a cross

sectional approach. Sampling technique obtained of 75 drivers. Primary data

collection using questionnaires and Deary-Liewald Reaction Time Task. Data

analysis in this research are univariate analysis and bivariate analysis using the chi-

square test (α=0,1).Measurements of work fatigue using Deary-Liewald Reaction

Time Task, showed that 53.3% experienced heavy work fatigue, 40.0% experienced

moderate work fatigue and 6.7% experienced mild work fatigue. The results of the

research showed that mental workload (p = 0,000) have significant correlation with

work fatigue, while working period (p = 0,525), length of work (p = 0,845) and

physical workload (p = 0,126) did not have significant correlation with work

fatigue. The companies need to provide work direction and education before

working to minimize the risk of work fatigue.

Keywords: Work Fatigue, Occupational Factors, Bus Drivers

vii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat

dan karunia-Nya sehingga penyusunan skripsi ini berhasil diselesaikan. Judul

skripsi ini ialah “Hubungan Faktor Pekerjaan dengan Kelelahan Kerja pada

Pengemudi Bis Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta Tahun 2019”. Terima

kasih saya ucapkan kepada Bapak Cahya Arbitera SKM, MKM, Bu Putri

Permatasari, SKM, MKM, dan Bu Rafiah Maharani P. SKM, MKM selaku dosen

pembimbing dan penguji yang telah memberikan saran yang bermanfaat.

Selain itu saya juga mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua serta

seluruh keluarga dan sahabat yang tidak henti-hentinya memberikan penulis

semangat dan doa. Saya juga sampaikan terima kasih kepada SJELfs, teman-teman

S1 Kesehatan Masyarakat, teman-teman diluar kampus serta semua pihak yang

terlibat dan membantu dalam penulisan skripsi ini, membantu pengambilan data,

serta selalu memberikan semangat dan doa. Tidak lupa saya ucapkan terima kasih

kepada Perum PPD yang sudah memberikan izin untuk saya melakukan penelitian

ditempat ini dan membantu saya dalam pengambilan data.

Jakarta, 4 Juli 2019

Penulis,

Indana Zulfa

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i

PERNYATAAN ORISINILITAS ii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI iii

PENGESAHAN iv

ABSTRAK v

ABSRACT vi

KATA PENGANTAR vii

DAFTAR ISI viii

DAFTAR TABEL x

DAFTAR GAMBAR xi

DAFTAR LAMPIRAN xii

BAB I PENDAHULUAN 1

I.1 Latar Belakang 1

I.2 Rumusan Masalah 4

I.3 Tujuan Penelitian 5

I.4 Manfaat Penelitian 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 7

II.1 Pengertian Kelelahan 7

II.2 Mekanisme Kelelahan 7

II.3 Jenis Kelelahan 8

II.4 Gejala Kelelahan 9

II.5 Faktor Penyebab Terjadinya Kelelahan Kerja 10

II.6 Dampak Kelelahan 22

II.7 Langkah Mengatasi Kelelahan Kerja 23

II.8 Pengukuran Kelelahan 24

II.9 Transjabodetabek 26

II.10 Kerangka Teori 27

BAB III METODE PENELITIAN 29

III.1 Kerangka Konsep 29

III.2 Hipotesis Penelitian 29

III.3 Definisi Operasional 30

III.4 Desain Penelitian/Jenis Penelitian 32

III.5 Lokasi dan Waktu Penelitian 32

III.6 Populasi dan Sampel 32

III.7 Pengumpulan Data 34

III.8 Instrumen Pengumpulan Data 35

III.9 Etika Penelitian 37

III.10 Uji Validitas 38

III.11 Pengolahan Data 40

III.12 Teknik Analisis Data 42

ix

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 43

IV.1 Gambaran Umum Perum PPD 43

IV.2 Hasil 45

IV.3 Pembahasan 49

IV.4 Keterbatasan Penelitian 53

BAB V PENUTUP 54

V.1 Kesimpulan 54

V.2 Saran 55

DAFTAR PUSTAKA 56

RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN

x

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Definisi Operasional ........................................................................... 30 Tabel 2 Distribusi Populasi ............................................................................. 32 Tabel 3 Distribusi Sampel dengan Propotional Random Sampling ................ 34 Tabel 4 Pengujian Validitas ............................................................................ 35 Tabel 5 Pengujian Reabilitas ........................................................................... 40 Tabel 6 Coding ................................................................................................ 41 Tabel 7 Uji Normalitas .................................................................................... 45 Tabel 8 Distribusi Frekuensi Kelelahan Kerja ................................................ 46 Tabel 9 Distribusi Frekuensi Faktor Pekerjaan ............................................... 46 Tabel 10 Dimensi Beban Kerja Nasa-TLX ....................................................... 47 Tabel 11 Hubungan Faktor Pekerjaan dengan Kelelahan Kerja ....................... 48

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Sistem Penghambat dan Penggerak Aktivitas .................................... 7 Gambar 2 Kerangka Teori ................................................................................... 27 Gambar 3 Kerangka Konsep ............................................................................... 29 Gambar 4 Struktur Organisasi ............................................................................. 45

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Lampiran 3 Tabulasi Data

Lampiran 4 Uji Normalitas

Lampiran 5 Data Univariat

Lampiran 6 Uji Chi-Square

Lampiran 7 Dokumentasi Penelitian

Lampiran 8 Surat Izin Studi Pendahuluan

Lampiran 9 Persetujuan Etik

Lampiran 10 Surat Izin Uji Validitas dan Penelitian

Lampiran 11 Surat Balasan Izin Uji Validitas dan Peneliltian

Lampiran 12 Surat Pernyataan Plagiarism

Lampiran 13 Hasil Pemeriksaan Turnitin