hearing iii : story of satu hmif ii - alur analisis visi
TRANSCRIPT
The Story of Satu HMIFby : Yudha Okky Pratama
Internal
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
• Ketersampaian informasi di media kurang• Fasilitas secara akademik tersedia• Keluhan sekre kurang nyaman dari beberapa orang• Anggota divisi satu kurang peduli pada divisi lain• Publikasi acara-acara kurang sehingga kurang “panas”• Kebanggaan anggota kurang (indikator : pemakaian jahim)• Partisipasi di suporteran, pembukaan acara tertentu, dll
• Kurang ada target bersama HMIF keseluruhan• Kurang Merasa Satu Tujuan
Internal
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
5. Aktualisasi diri4. Penghargaan / Apresiasi
3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks
2. Fasilitas, akademik -> ada, belum
dimanfaatkan maks1. Fisiologi
Internal
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
Memiliki tujuan SatuHMIF“Mempersiapkan anggota menjadisarjana seutuhnya”
Keprofesian
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
• Pemersatu dasar kita di HMIF• kurangnya kumpul rutin di tiap komunitas• kurang pengajaran mengenai dasar-dasar• prestasi lomba cukup baik dalam setahun terakhir• budaya lomba yang saling tertutup antarkelompok• kurang adanya penyempurnaan keprofesian melalui karya
• Pemilihan Expertise yang Kurang Tepat• Kurang ada Pembelajaran Berkarya
Keprofesian
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
5. Aktualisasi diri -> tidak optimal4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang3. Sosial / teman2. Fasilitas, akademik1. Fisiologi
Keprofesian
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
Mengoptimalkanpembelajaran keprofesiandan menyempurnakannyadengan karya
Pengabdian Masyarakat
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
• partisipasi di kegiatan Pengmas masih kurang• kepedulian/jiwa sosial kurang• ada harapan dan kebutuhan untuk ber-PengMas yang sesuaikeprofesian• dilema antara “menarik massa” atau “memberi solusi yang benar-benar tepat”
• HMIF belum menemukan bentuk PengabdianMasyarakat yang tepat(sesuai keprofesian)• Satu poin Tri Dharma Perguruan Tinggi yang seolah “dikesampingkan” di HMIF
Pengabdian Masyarakat
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
5. Aktualisasi diri -> tidak optimal4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks
2. Fasilitas, akademik1. Fisiologi
Pengabdian Masyarakat
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Analisis
KondisiKebutuhan Solusi
Mengangkat “derajat” PengMasdi HMIF dan Menemukan bentukPengMas yang tepat
Tujuan HMIF
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Memfasilitasi anggotanya untuk :1. Akademik2. Material (sekre dan perlengkapannya)3. Menyalurkan cipta karya4. Mempererat persaudaraan5. Pengabdian Masyarakat
Mix and Match
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
SolusiInternal
SolusiKeprofe-sian
SolusiPM
VisiSatu HMIF yang Konstruktif, Kreatif, danKontributif
Misi
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Membangkitkan semangat bergeraksatu HMIF
2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
Misi
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF
2. Membangkitkan minatberkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
Misi
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaianhimpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya
Misi
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luaryang mendukung pencapaianhimpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya
Misi
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpunyang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 2012
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika
3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak orang
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang
4. Kaprodi baru
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang4. Kaprodi baru
5. Gairah PengMas(respon PC positif)
Peluang
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang4. Kaprodi baru5. Gairah PengMas(respon PC positif)
6. Semangat keprofesiansedang tinggi(inkubator IT)
Berlanjut ke Program Kerja…
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Mari wujudkan HMIF yang
“bermanfaat sambil tetapsenang”
http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF
Closing Words