PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS TAMPO KECAMATAN

NAPABALANO KABUPATEN MUNA

S K R I P S IUntuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana S-1

Oleh:

La Ode Bayruddin BolokuNIM. F1D206111

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKATFAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS HALUOLEO KENDARI

2008

i

S K R I P S I

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS TAMPO KECAMATAN

NAPABALANO KABUPATEN MUNA

Oleh :

LA ODE BAYRUDDIN BOLOKUNIM. F1D206111

Telah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal 14 Juli 2008 dan dinyatakan telah memenuhi syarat.

Susunan Tim Penguji

Pembimbing I Pembimbing II

Drs. DWI ARINTO ADI, M.Si IDHAM, SE, M.Kes NIP. 132 129 500 NIP. 140 307 249

Penguji I Penguji II Penguji III

Drs. LA DUPAI, M. Kes Dra. SRI AMBARDINI, M.Si AMBOSAKKA, SKMNIP. 131 430 502 NIP. 132 206 135 NIP. 132 320 106

Kendari, 14 Juli 2008Universitas Haluoleo

Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan AlamDekan,

Drs. PASRUN ADAM, M.SNIP. 131 128 578

ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas Rahmat dan Izin-Nya lah

penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk

menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas

Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Haluoleo.

Penulis menyadari bahwa apa yang telah diraih selama ini tidak lepas dari

bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati penulis

menyampaikan penghargaan, rasa hormat dan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada Drs. Dwi Arinto Adi, M.Si., selaku Pembimbing I dan Idham, SE, M.Kes.,

selaku Pembimbing II serta Bapak dan Ibu Penguji yang tulus ikhlas serta penuh

kesabaran dan kesungguhan hati telah memberikan pengarahan dan bimbingan

kepada penulis mulai dari awal sampai selesainya penulisan skripsi ini.

Ucapan terimakasih secara khusus kepada kedua orang tua, Ayahanda La

Ode Boloku (Almarhum) dan Ibunda tercinta Wa Ode Rihana, Isteri tersayang Sitti

Faridah Nurmala Sanjiwati, A.Ma, putra putri tercinta: Wa Ode Dinda Ayu Putriana

Utami, Wa Ode Sitti Febriani Dwi Almiah, La Ode Khairul Anfal Rafsanjani, Wa

Obe Bunayya Rita Seniwati, La Ode Akhmad Gozali Al Ayubi, La Ode Abdul Malik

Kuddus Al Jum’ah yang telah memberikan doa, dorongan, sampai penulis

menyelesaikan pendidikan di Perguruan Tinggi Universitas Haluoleo Kendari.

iii

Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bantuan dari

berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karenanya pada

kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:

1. Rektor Universitas Haluoleo atas kerjasamanya dengan Dinas Kesehatan Provinsi

Sulawesi Tenggara yang telah membuka Program Studi Kesehatan Masyarakat,

sehingga kami mendapat kesempatan untuk dapat mengikuti pendidikan.

2. Dekan FMIPA yang telah banyak memberikan dukungan selama pendidikan.

3. Ketua Jurusan Biologi dan Dosen Pengajar yang telah banyak memberikan

dukungan perkuliahan selama pendidikan.

4. Staf Pengelola Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah banyak

membantu selama perkuliahan.

5. Kepala Badan Riset Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan

izin penelitian.

6. Kepala Puskesmas Tampo Kecamatan Napabalano Kabupaten Muna dan seluruh

stafnya yang telah mengizinkan penulis untuk melakukan penelitian.

7. Teman-teman seangkatan yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terima

kasih atas bantuan dan dorongan kepada penulis.

Semoga seluruh keikhlasan, ketulusan serta kasih sayang yang tidak dapat

penulis balas, semuanya penulis kembalikan kepada Sang Khalik Amin Ya Rabbal

Alamin. Semoga jasa dan bantuan yang telah diberikan mendapat imbalan yang

berlipat ganda dari Allah SWT, dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi

iv

pembangunan bangsa, negara dan agama, khususnya pembangunan di bidang

kesehatan, Amin.

Kendari, Akhir Juni 2008

Penulis

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... iHALAMAN PERSETUJUAN TIM PENGUJI ............................................... iiKATA PENGANTAR ........................................................................................ iiiDAFTAR ISI ....................................................................................................... viDAFTAR TABEL ............................................................................................... viiiDAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... ixINTISARI ............................................................................................................ xABSTRACT ........................................................................................................ xi

I. PENDAHULUAN ...................................................................................... 1A.Latar Belakang ........................................................................................ 1B.Rumusan Masalah ................................................................................... 3C.Tujuan Penelitian...................................................................................... 4D.Manfaat Penelitian .................................................................................. 4

II. TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................ 6A.Tinjauan Puskesmas Sebagai Suatu Organisasi ...................................... 6B.Teori Motivasi Kerja ............................................................................... 8

1. Defisi Motivasi .................................................................................. 82. Teori Motivasi ................................................................................... 103. Pendekatan terhadap Motivasi ........................................................... 164. Tujuan Pemberian Motivasi ............................................................... 17

C.Teori Semangat Kerja .............................................................................. 18D.Kerangka Pemikiran ................................................................................ 23E.Hipotesis .................................................................................................. 25

III. METODE PENELITIAN ......................................................................... 26A.Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................................. 26B.Jenis Penelitian ........................................................................................ 26C.Populasi dan Sampel ............................................................................... 26D.Alat/Instrumen Penelitian ........................................................................ 27E.Teknik Pengumpulan Data ...................................................................... 27F.Variabel .................................................................................................... 28G.Definisi Operasional dan Kriteria Objektif ............................................. 28

1. Definisi Operasional .......................................................................... 282. Kriteria Objektif ................................................................................ 32

H.Pengolahan Data ...................................................................................... 32I.Analisis Data ............................................................................................. 33

vi

IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 34A.Gambaran Umum Lokasi Penelitian ....................................................... 34

1. Letak Geografis Puskesmas Tampo .................................................. 342. Sarana dan Prasarana Kesehatan ....................................................... 343. Program Pokok Puskesmas ................................................................ 344. Sumber Daya Manusia (SDM) .......................................................... 35

B.Hasil Penelitian ........................................................................................ 351. Karakteristik Responden .................................................................... 352. Variabel Bebas (Motivasi Pemimpin) ............................................... 393. Variabel Terikat (Semangat Kerja Karyawan) .................................. 414. Analisis Data ...................................................................................... 42

C.Pembahasan ............................................................................................. 431. Penerapan Motivasi Pemimpin .......................................................... 432. Penerapan Semangat Kerja Karyawan .............................................. 48

V. SIMPULAN DAN SARAN ....................................................................... 54A. Simpulan ................................................................................................ 54B. Saran ...................................................................................................... 54

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 56LAMPIRAN-LAMPIRAN

vii

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Tabel Halaman

1. Distribusi Responden Menurut Kelompok Umur ...................................................................................................................35

2. Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin .......................................................................................................................36

3. Distribusi Responden Menurut Tingkat Pendidikan ...............................................................................................................37

4. Distribusi Responden Menurut Golongan (Pangkat) ..............................................................................................................38

5. Distribusi Responden Menurut Masa Kerja ............................................................................................................................39

6. Frekuensi Kategori Jawaban Responden terhadap Variabel Bebas (Motivasi Pemimpin) ...................................................................................................................................................40

7. Frekuensi Kategori Jawaban Responden terhadap Variabel Terikat (Semangat Kerja) ........................................................................................................................................................41

8. Tabulasi Silang Antara Motivasi dengan Semangat Kerja .....................................................................................................42

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Teks

1. Kuisioner

2. Master Tabel Hasil Penelitian

3. Klasifikasi Jawaban Responden terhadap Variabel Motivasi dan Semangat Kerja

4. Hasil Analisis Data (Uji Chi Square)

5. Surat Izin Penelitian dari Dekan Fakultas MIPA

6. Surat Izin Penelitian dari Kepala Badan Riset Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

7. Rekomendasi Telah Melaksanakan Penelitian dari Kepala Puskesmas Tampo

ix

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS TAMPO

KECAMATAN NAPABALANO KABUPATEN MUNA

OLEHLA ODE BAYRUDDIN BOLOKU

F1D206111

INTISARI

Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 23 Mei sampai dengan 21 Juni 2008, bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi pemimpin terhadap semangat kerja karyawan di Puskesmas Tampo Kecamatan Napabalano Kabupaten Muna. Penelitian ini merupakan penelitian Analitik Observasional dengan pendekatan Cross Suctional Study. Dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Tampo berjumlah 39 orang, dan yang dijadikan sampel adalah karyawan tetap, tidak tetap serta tenaga honor daerah yang berjumlah 30 orang. Analisis data dilakukan dengan Uji Chi Square. Hasilnya menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pemberian motivasi pemimpin terhadap semangat kerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil yang diperoleh yaitu P = 0,042 < α 0,05.

Kata kunci: Motivasi pemimpin, semangat kerja, Puskesmas.

x

THE INFLUENCE OF GIVING THE MANAGER’S MOTIVATION OF THE WORK PERFORMANCE OF EMPLOYEES

IN PUBLIC HEALTH CENTRE OF TAMPO, SUBDISTRICT OF NAPABALANO

REGENCY OF MUNA

BYLA ODE BAYRUDDIN BOLOKU

F1D206111

ABSTRACT

This research did on May 23th to June 21th 2008, purposed to know the influence of giving the manager’s motivation on the work performance of employees in Public Health Center of Tampo, Subdistrict of Napabalano, Regency of Muna. This research was an Observational Analitic Researc, with Cross Suctional Study approach, in collecting data used the methods of observation, documentation, interview and questioner. The objects in this research were the whole employees in Public Health Centre of Tampo, totaled 39 persons and the samples were the permanent employees, the unpermanent employees, and the volunters totaled 30 persons. The data analysis was done by Chi Square Test. There result showed that there was a significant influence between giving the manager’s motivation on the work performance of employees this showed from the result of analysis that we have gotten, that was P = 0,042 < α 0,05.

Key words: Manager’s motivation, work performance, public health centre.

xi

DAFTAR PUSTAKA

Anonim, 2007. Laporan KIA Puskesmas Tampo Kecamatan Napabalano Kabupatena Muna.

Anonim, 2007. Laporan SP2TP Puskesmas Tampo Kecamatan Napabalano Kabupatena Muna.

Anoraga, P. dan Suyati, S. 1995. Psikologi Industri & Sosial. Cetakan Pertama. PT. Dunia Pustaka Jaya Jakarta.

Arikunto, S. 1995. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta Jakarta.

___________2000. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Bina Aksara Jakarta.

Barber, D. 1982. Manajemen Personalia. Penerbit Erlangga Jakarta.

Flippo, Edwin B. 1995. Manajemen Personalia: Penerbit Erlangga Jakarta.

Hadi,S. 2002 , Metodologi Research. Jilid I Andi Jakarta.

Hasibuan,. 1999. Organisasi dan Motivasi : Dasar-Dasar Peningkatan Produktifitas: Bumi Aksara Jakarta

_________2005. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Bumi Aksara Jakarta

Kartono, 1996. Pengantar Metodologi Riset Sosial. Mandar Maju Bandung.

Manullang. 2001 Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia Jakarta.

Matutina, 1995. Manajemen Personalia. Penerbit Erlangga Jakarta

Moekijat. 1997. Prinsip-Prinsip Administrasi dan Manajemen: Alumni Bandung.

1999. Fungsi-Fungsi Manajemen. Mandar Maju Bandung

Nazir, M.. 2003. Metode Penelitian: Ghalia Indonesia Jakarta

Siagian, 1995. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Gunung Agung Jakarta.

Siswanto, 1989. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru Bandung. Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama:

UMM Press Malang.

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONALUNIVERSITAS HALUOLEO

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM Kampus Bumi Tridharma Anduonohu Kendari Tlp (0401) 391929 Fax. (0401) 390496

TRANSKRIP NILAINama : La Ode Bayruddin BolokuNIM : F1D206111Tempat/Tgl lahir : Wau, 4 November 1963Fakultas : Matematika dan Ilmu Pengetahuan AlamProgram Studi : Kesehatan Masyarakat

Jurusan : Administrasi dan Kebijakan KesehatanNo. Sandi Mata kuliah K N NH K x N Ket123456789101112131415161718192021222324252627282930313233

IKM11102IKM1112IKM1122IKM1132IKM1142IKM1152IKM1163IKM1172IKM1182IKM1192IKM1212IKM2102IKM12112IKM1222IKM1232IKM1242IKM1252IKM1262IKM1272IKM1282IKM1292IKM21103IKM2111IKM21112IKM2122IKM2132IKM2142IKM2152IKM2162IKM2172IKM2182IKM2192IKM4114

PBL III Organisasi Dan Manajemen Pemasaran SosialBiostatistika Epidemiologi DasarSurvailans EpidemiologiGizi Kesehatan MasyarakatHigiene PerusahaanPenyediaan Air BersihPencemaran LingkunganPengantar IKMPerencanaan dan Evaluasi I PBL IVLeadership Analisis KependudukanManajemen dan SDM KesehatanAdm. Pembangunan Kesehatan Pembiayaan Sektor KesehatanAsuransi KesehatanEpidemiologi Penyakit MenularEpidemiologi Penyakit Tidak MenularMetodologi PenelitianPerencanaan dan Evaluasi IISeminar AKKPengorg. dan Pengembangan MasyarkatSistem Informasi Kesehatan Analisis Kebijakan KeseahatanKeselamatan dan kesehatan kerja Ekonomi KesehatanManajemen Adm. Rumah SakitKesehatan Ibu dan Anak (KIA)Current Issue AKKKKP

222222322222222222222312222222224

4.03.04.02.03.04.03.04.04.03.04.03.03.04.03.03.03.03.03.03.04.01.03.03.03.02.04.03.02.04.03.03.04.0

ABACBABAABABBABBBBBBADBBBCABCABBA

8.06.08.04.06.08.09.08.08.06.08.06.06.08.06.06.06.06.06.06.08.03.03.06.06.04.08.06.04.08.06.06.016.0

Jumlah 69 219Indeks Prestasi Kumulatif : 3,17Jumlah Kredit : 69

Mengetahui Ketua Program StudiPembantu Dekan I Kesehatan Masyarakat

Drs. YUSUF SABILU, M.Si RAMADHAN TOSEPU, SKM, M.Kes NIP. 132 050 322 NIP. 132 308 655

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONALUNIVERSITAS HALUOLEO

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM Kampus Bumi Tridharma Anduonohu Kendari Tlp (0401) 391929 Fax. (0401) 390496

Lembar Perbaikan Hasil Penelitian

No. Penguji Jenis Perbaikan Tanda Tangan1. Drs. LA DUPAI, M.Kes 1. Penulisan kata pengatar telah

diperbaiki

2. Telah membandingkan dengan hasil

penelitian lain

3. Rumusan masalah telah terjawab

4. Penulisan intisari telah diperbaiki

5. Penulisan abstrak telah diperbaiki

6. Letak wilayah telah dibetulkan

7. Penulisan sumber data telah

diperbaiki

8. Ringkasan hasil analisis telah

dibetulkan dari bentuk table menjadi

kalimat

9. Master Tabel telah dibuat

2. Dra. SRI AMBARDINI, M.Si 1. Teknik penulisan telah diperbaiki

2. Penulisan kata asing telah diperbaiki sesuai

aturan

3. Kesalahan-kesalahan dalam penulisan telah

diperbaiki

4. Populasi dan sampel telah diperbaiki

5. Penulisan variabel pengaruh telah dirubah

sesuai petunjuk yang diberikan

6. Penulisan kata pimpinan dan pemimpin

telah diperbaiki

7. Kriteria pengisian didalam kuisioner telah

diperbaiki

3. AMBO SAKKA, SKM 1. Penulisan nomor pada halaman sampul

sudah diperbaiki

2. Master Tabel sudah dibuat sesuai petunjuk

3. Rumusan masalah sudah diperbaiki

4. Tujuan penelitian telah dibuat sesuai

dengan petunjuk

5. Teknik penulisan telah diperbaiki

6. Jenis penelitian telah diperbaiki

7. Populasi dan sampel telah diperbaiki

8. Penulisan definisi operasional dan kriteria

objektif telah disederhanakan(dirangkum)

9. Penulisan daerah penelitian telah

diperbaiki

10. Ringkasan hasil analisis telah dirubah

dalam bentuk narasi

Pembimbing I Pembimbing II

Drs. DWI ARINTO ADI, M.Si IDHAM, SE, M.Kes NIP. 132 129 500 NIP. 140 307 249

HALAMAN PENGESAHAN

Telah diperiksa dan disetujui oleh pembimbing untuk diajukan dalam ujian skripsi

pada Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Matematika dan Ilmu

Pengetahuan Alam Universitas Haluoleo.

Kendari, Juli 2008

Menyetujui

Pembimbing I,

Drs. DWI ARINTO ADI, M.Si.NIP. 132 129 500

Pembimbing II,

IDHAM, S.E., M.Kes.NIP. 140 307 249

Mengetahui :

Ketua Jurusan,

Dra. INDRAWATI, M.Si.NIP. 132 047 386