8/2/2019 Efektifitas Hukum Organisasi Perusahaan

1/1

Efektifitas Hukum Organisasi PerusahaanDalam Undang-Undang Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 disebutkan bahwa:

Pasal 33 ayat (1) :

Perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan

Pasal 33 ayat(1) Undang-Undang Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 di jelaskan

bahwa perkembangan organisasi dalam perusahaan memberikan batasan bagi individu-individudalam organisasi tersebut. Untuk senantiasa dikembangkan agar sebuah perusahaan dapat solid

dan efisien.

Individu-individu di dalam sebuah organisasi perusahaan mempunyai keterikatan yang terus

menerus. Rasa keterikatan ini berkaitan dengan partisipasi para anggotanya secara teratur didalam suatu organisasi.

Akhirny organisasi itu ada untuk mencapai tujuan dan tujuan itu biasanya tidak bisa dicapai olehindividu-individu yang bekerja sendiri, atau jika mungkin, hal tersebut dicapai secara lebih

efisien melalui usaha kelompok.

Tidak perlu semua anggota mendukung tujuan organisasi secara penuh, namun harus adanya

kesepakatan umum mengenai misi organisasi

Organisasi dan metodeOrganisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang

terastur (WJS Poerwadaraminta, kamus umum bahasa indonesia)Menurut stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-

oranng dibawah pengarahan manajer untuk mengejar tujuan bersama

Menurut james d money organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapaitujuan bersama

Menurut chaster i bernard organisasi merupakan suatu sistem aktifitas kerja sama yang dilakukan

oleh dua orang atau leebih

Metode adalah suatu kerangka kerja untuk melakukan tindakan, atau suatu kerangka berfikirmenyusun gagasan yang beraturan terarah dan terkonteks yang relevan dengan maksud dan

tujuannya. Jadi metode adalah suatu sistem untuk melakukan suatu tindakan

Organisasi dan metode secara lengkap adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dillakukan

untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor menentukan bagi hasilnya. Prosesmanajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi

dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.