dokumen perjanjian kinerja eselon ii, iii dan eselon...

53
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA DINAS PENDIDIKAN TAHUN 2018 DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON IV SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2018

Upload: others

Post on 05-Feb-2020

8 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA DINAS PENDIDIKAN

TAHUN 2018

DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON IV

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2018

Page 2: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian
Page 3: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. H. RAHMAT, M.M Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. ABDUL WAHID. HK, MM, M.Si Jabatan : Bupati Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. H. ABDUL WAHID. HK, MM, M.Si

Amuntai, 10 Januari 2018 Pihak Pertama,

Drs. H. RAHMAT,MM Pembina Tk. I NIP. 19620415 199003 1 007

Page 4: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Sasaran Target Ket.

1 Meningkatnya jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan Rata-rata lama sekolah (tahun) 7,18 Tahun

2 Harapan Lama sekolah 13,63 Tahun

3 Persentasi APK PAUD 82,50 %

4 Persentasi Angka Melek Hurup 99,40 %

5 Angka Partisipasi Murni (APM) SD/MI/Paket A (%) 100,00 %

6 APM SMP/MTs/Paket B (%) 81,58 %

7 Angka Partisipasi Sekolah (APS) 7-12 99,88 %

8 Angka Partisipasi Sekolah (APS) 13-15 96,51 %

9 Angka Partisipasi Kasar (APK) SD/MI/Paket A (%) 100,00 %

10 Angka Partisipasi Kasar (APK) SMP/MTs/Paket B (%) 100,00 %

11 Persentasi Angka Putus Sekolah SD 0,25 %

12 Persentase Angka Melanjutkan (AM) SD/MI ke SMP/MTs 100,00 %

13 Rata-rata ujan Nasional SD 7,00 Angka/Nilai

14 Persentase SD yang memiliki sarana dan prasarana sesuai SNP

55,00 %

15 Persentase SD yang memenuhi Standar Pelayanan

Minimal (SPM) 70,00 %

16 Rata-rata Nilai Sikap siswa SD Minimal baik

(pendidikan karakter) 100,00 Angka/Nilai

17 Persentasi Lembaga PAUD yang berakreditasi minimal

B 92,50 %

18 Persentasi SD yang berakreditasi minimal B 92,50 %

19 Persentasi Angka Putus Sekolah SMP 0,13 %

20 Angka Melanjutkan SMP/Mts ke SMA/SMK/MA 92,50 %

21 Persentasi Sekolah SMP berakreditasi minimal B 97,80 %

22 Rata-rata ujan Nasional SMP 6,00 Angka/Nilai

23 Persentase SMP yang memiliki sarana dan prasarana

sesuai SNP 55,00 %

Page 5: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

24 Persentase SMP yang memenuhi Standar Pelayanan

Minimal (SPM) 70,00 %

25 Rata-rata Nilai Sikap siswa SMP Minimal baik

(pendidikan karakter) 100,00 %

26 Persentase Guru bersertifikat pendidik 50,00 %

27 Persentase GTK PAUD,SD,SMP memperoleh Juara I di Tk.Provinsi

75,00 %

28 Persentase PTK yang mengikuti kegiatan PKB 70,00 %

29 Persentase guru sesuai dengan mapel/keahlian (Linear) 0,00 %

30 Persentase PTK yang memiliki indek kinerja baik 100,00 %

31 Nilai rata-rata kompetensi pengetahuan dan keterampilan mencapai 80,0

75,00 Angka/Nilai

Program Anggaran

1 Program Pendidikan Anak Usia Dini Rp 2.258.356.680

2 Program Pendidikan Non Formal Rp 495.275.000

3 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun Rp 13.662.241.630

4 Program Pendidikan Menengah Rp 2.752.571.400

5 Program Administrasi Perkantoran Rp 5.115.631.195

6 Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Rp 298.840.000

7 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp 246.437.000

8 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp 40.240.000

9 Program Manajemen Pelayanan Pendidikan Rp 1.463.522.000

10 Program Peningktan Mutu PTK Rp 4.594.698.000

Jumlah Anggaran Rp 30.927.812.905

Amuntai, Januari 2018

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

Drs. H. ABDUL WAHID HK, MM, M.Si

Drs. H. RAHMAT, MM

NIP. 19620415 199003 1 007

Page 6: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

LAMPIRAN ANGGARAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS PENDIDIKAN NAMA SKPD

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

No Misi Tujuan Indikator

Tujuan Anggaran Sasaran Strategis Indikator Sasaran Target Program Anggaran

1 2 3 4 5 2 3 4 6 7

1

Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang

Berdaya Saing dengan Ditopang Niali-nilai Agamis dan Kultur Budaya Daerah

Meningkatkan Sumber Daya

Manusia yang Berkualitas

Indeks Pembangunan

Manusia (IPM)

Rp 30.927.812.905 Meningkatnya jangkauan dan kualitas pelayanan

pendidikan

1 Rata-rata lama sekolah (tahun)

7,18 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

Rp 13.662.241.630

2 Harapan Lama sekolah 13,63 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

Rp 2.752.571.400

3 Persentasi APK PAUD 82,50 Program Pendidikan Anak Usia Dini

Rp 2.258.356.680

4 Persentasi Angka Melek Hurup

99,40 Program Pendidikan Non Formal

Rp 495.275.000

5 Angka Partisipasi Murni (APM) SD/MI/Paket A (%)

100,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

6 APM SMP/MTs/Paket B (%)

81,58

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

7 Angka Partisipasi Sekolah (APS) 7-12

99,88 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

8 Angka Partisipasi Sekolah (APS) 13-15

96,51 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

9 Angka Partisipasi Kasar (APK) SD/MI/Paket A (%)

100,00

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

10 Angka Partisipasi Kasar (APK) SMP/MTs/Paket B

(%)

100,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

11 Persentasi Angka Putus

Sekolah SD 0,25

Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

Page 7: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

12 Persentase Angka Melanjutkan (AM) SD/MI ke SMP/MTs

100,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

13 Rata-rata ujan Nasional

SD 7,00

Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

14 Persentase SD yang memiliki sarana dan

prasarana sesuai SNP

55,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

15 Persentase SD yang memenuhi Standar Pelayanan Minimal (SPM)

70,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

16

Rata-rata Nilai Sikap

siswa SD Minimal baik (pendidikan karakter)

100,00

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

17 Persentasi Lembaga PAUD yang berakreditasi minimal B

92,50 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

18 Persentasi SD yang berakreditasi minimal B

92,50 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

19 Persentasi Angka Putus Sekolah SMP

0,13 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

20 Angka Melanjutkan SMP/Mts ke SMA/SMK/MA

92,50 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

21 Persentasi Sekolah SMP berakreditasi minimal B

97,80 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

22 Rata-rata ujan Nasional SMP

6,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

23 Persentase SMP yang memiliki sarana dan prasarana sesuai SNP

55,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

24 Persentase SMP yang memenuhi Standar Pelayanan Minimal (SPM)

70,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

Page 8: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

25 Rata-rata Nilai Sikap siswa SMP Minimal baik (pendidikan karakter)

100,00 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun

26 Persentase Guru bersertifikat pendidik

50,00 Program Peningktan Mutu PTK

Rp 4.594.698.000

27

Persentase GTK PAUD,SD,SMP

memperoleh Juara I di Tk.Provinsi

75,00 Program Peningktan

Mutu PTK

28 Persentase PTK yang mengikuti kegiatan PKB

70,00 Program Peningktan Mutu PTK

29 Persentase guru sesuai dengan mapel/keahlian (Linear)

0,00 Program Peningktan Mutu PTK

30 Persentase PTK yang

memiliki indek kinerja baik 100,00

Program Peningktan

Mutu PTK

31

Nilai rata-rata kompetensi

pengetahuan dan keterampilan mencapai 80,0

75,00 Program Peningktan Mutu PTK

Program Administrasi Perkantoran

Rp 5.115.631.195

Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana

Aparatur

Rp 298.840.000

Program Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Rp 246.437.000

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp 40.240.000

Program Manajemen Pelayanan Pendidikan

Rp 1.463.522.000

TOTAL Rp 30.927.812.905

Amuntai, Januari 2018

Pihak Pertama,

Drs. H. RAHMAT, MM

Pembina Tk. I NIP. 19620415 199003 1 007

Pihak Kedua,

Drs. H. ABDUL WAHID HK, MM, M.Si

Page 9: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KERJA

SEKRETARIAT

Page 10: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa RT.08 No.357 Kel. Sungai Malang Telp. (0527) 61204

A M U N T A I 71418

PERJANJIAN KINERJA ESELON III

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. AMBERANI, SH. MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Drs. H. RAHMAT, M.M

Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujdkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Drs. H. RAHMAT, M.M NIP. 19620415 199003 1 007

H. AMBERANI, SH.MH NIP. 19700421 199603 1 006

Page 11: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No.

Sasaran

Indikator Sasaran

Program

Indikator Program

Target

Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

1

Meningkatnya

jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan Penerapan sistem dan informasi

manajemen pendidikan

1 domain

Rp 52,800,000

2

Persentasi APM SD

Pembinaan UKS

3 sekolah

Rp 231,440,000

2 Meningkatnya Mutu

Lulusan Pendidikan

Dasar

3 Persentasi APS Pengembangan data dan

informasi pendidikan 1th Rp 471,650,000

4

Persentasi Angka

Melanjutkan SD ke SMP

Pencegahan Anak Putus

Sekolah

10 kec

Rp 156,140,000

5 Persentasi angka putus

sekolah SD

2 Program Peningkatan Sarana

dan Prasarana Aparatur

Rehabilitasi Sedang/ Berat

Gedung Kantor

2 paket

Rp 264,340,000

6

Rata-Rata Ujian

Nasional SD

3

Program Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

Bimbingan teknis implementasi

peraturan perundang-undangan

1th

Rp 80,000,000

7

Rata-Rata Nilai sikap

Siswa SD Bernilai Baik

4

Program Peningkatan

Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja

dan Keuangan

Penyusunan laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

1th

Rp 40,240,000

8

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B

(Baik)

5

Program Pelayanan

Adminstrasi Perkantoran

Sekretariat

Penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik

1th

Rp 346,727,500

9

Persentasi SD yang

memiliki Sarana

Prasarana Sesuai SNP

Penyediaan jasa pemeliharaan

dan perizinan kendaraan

dinas/operasional

1th

Rp 190,820,000

10

Persentasi SD yang

Memenuhi Standar

Pelayanan Minimal

(SPM)

Penyediaan jasa administrasi

keuangan

1th

Rp 756,750,000

Penyediaan jasa kebersihan

kantor 1th Rp 83,419,000

Penyediaan alat tulis kantor 1th Rp 77,558,500

Page 12: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

No.

Sasaran

Indikator Sasaran

Program

Indikator Program

Target

Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

Penyediaan barang cetakan

dan penggandaan 1th Rp 68,845,000

Penyediaan peralatan dan

perlengkapan kantor 1th Rp 32,850,000

Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan

1th

Rp 41,000,000

Penyediaan makanan dan

minuman

1th

Rp 112,485,000

Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

1th

Rp 886,572,500

Pembinaan, Pengawasan,

Pelayanan dan

Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran pada UPT*

1th

Rp 255,330,000

TOTAL Rp 4,148,967,500

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas Pendidikan Sekretaris Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara Kabupaten Hulu Sungai Utara

Drs. H. RAHMAT, M.M H. AMBERANI, SH. MH

NIP. 19620415 199003 1 007 NIP. 19700421 199603 1 006

Page 13: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa RT.08 No.357 Kel. Sungai Malang Telp. (0527) 61204

A M U N T A I 71418

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : AHADI ILHAMI, S.Pd, M.Pd

Jabatan : Kasubag Program dan Data Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : H. AMBERANI, SH.MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua,

Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH.MH

NIP. 19700421 199603 1 006

Pihak Pertama,

Kasubag Program dan Data Kabupaten Hulu Sungai Utara

AHADI ILHAMI, S.Pd, M.Pd

NIP. 19720406 199702 1 001

Page 14: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASUBAG PROGRAM DAN DATA

SEKRETARIAT

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No.

Sasaran

Indikator Sasaran

Program

Kegiatan

Indikator Kegiatan

Target

Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Meningkatnya

jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1.1

Biaya Cetak dan Penggandaan

Tersusunnya Laporan Tahunan

1 Thn

Rp 68,845,000

2

Meningkatnya Mutu

Lulusan Pendidikan

Dasar

2

Persentasi APM SD

2

Program Peningkatan Pengembangan

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan

2.1

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja

dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Tersusunnya laporan

capaian kinerja dan ikhtisar

realisasi

1 Thn

Rp 40,240,000

3

Persentasi APS

3

Program Manajemen Pelayanan

Pendidikan

3.1

Penerapan Sistem dan Informasi

Manajemen Pendidikan

Tersedianya layanan

informasi online (website)

1 domain

Rp 52,800,000

4

Persentasi Angka

Melanjutkan SD ke SMP

3.2

Pengembangan Data dan Informasi

Pendidikan

Tersedianya data pokok

pendidikan

1 Thn

Rp 471,650,000

5

Persentasi angka putus

sekolah SD

3.3

Pencegahan Anak Putus Sekolah

Meningkatnya Angka

Partisipasi Kasar

10 Kec.

Rp 156,140,000

6

Rata-Rata Ujian Nasional

SD

7

Rata-Rata Nilai sikap

Siswa SD Bernilai Baik

8

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B

(Baik)

9

Persentasi SD yang

memiliki Sarana

Prasarana Sesuai SNP

10

Persentasi SD yang

Memenuhi Standar

Pelayanan Minimal (SPM)

TOTAL

Rp 789,675,000

Pihak Kedua,

Sekretaris Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH.MH

NIP. 19700421 199603 1 006

Pihak Pertama,

Kasubag Program dan Data

Kabupaten Hulu Sungai Utara

AHADI ILHAMI, S.Pd.M.Pd

NIP. 19720406 199702 1 001

Page 15: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa RT.08 No.357 Kel. Sungai Malang Telp. (0527) 61204

A M U N T A I 71418

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. HAMDANI, S.Pd, MM

Jabatan : Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : H. AMBERANI, SH.MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, Januari 2018

Pihak Kedua,

Sekretaris Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH.MH

NIP. 19700421 199603 1 006

H. HAMDANI, S.Pd, MM

NIP. 19680113 198608 1 001

Page 16: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASUBAG TATA USAHA

SEKRETARIAT

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No.

Sasaran

Indikator Sasaran

Program

Kegiatan

Indikator Kegiatan

Target

Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Meningkatnya

jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

1.1

Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber

daya air, listrik

Tersedianya sarana

komunikasi, sumber daya air

dan listrik

1

thn

Rp

346,727,500

2

Persentasi APM SD

1.2

penyediaan jasa Kebersihan Kantor

Tersedianya jasa kebersihan

kantor

1

thn

Rp

83,419,000

2 Meningkatnya Mutu

Lulusan Pendidikan

Dasar

3 Persentasi APS 1.3 Penyediaan alat tulis kantor

Tertib dan lancarnnya

pelaksanaan administrasi

perkantoran

1 thn Rp 77,558,500

4 Persentasi Angka

Melanjutkan SD ke SMP

1.4 Penyediaan peralatan dan

perlengkapan kantor

Efektivitas Penataan barang

Daerah

1

thn

Rp

32,850,000

5 Persentasi angka putus

sekolah SD

1.5 Penyediaan bahan bacaan & peraturan

perundangan-undangan

Tersedianya bahan bacaan dan

peraturan perundang-

undangan

1

thn

Rp

41,000,000

6 Rata-Rata Ujian

Nasional SD 1.6 Penyedian makanan dan minuman

Tersedianya bahan makanan

dan minuman 1 thn Rp 112,485,000

7 Rata-Rata Nilai sikap

Siswa SD Bernilai Baik

1.7

Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi k

Terikutinya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah

1

thn

Rp

886,572,500

8

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B

(Baik)

1.8

Pembinaan Pengawasan pelayanan dan

penyelenggara administrasi

perkantoran koorwas

Lancarnya pelaksanaan

kegiatan UPT dan Pengawas

1

thn

Rp

255,330,000

9

Persentasi SD yang

memiliki Sarana

Prasarana Sesuai SNP

2

Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

2.1

Rehabilitasi sedang/berat gedung

kantor

Terehabilitasinya

gedung/ruang kantor

1

thn

Rp

264,340,000

10

Persentasi SD yang

Memenuhi Standar

Pelayanan Minimal

(SPM)

3

Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan

3.1

Pembinaan UKS

Tersedianya UKS unggulan

9 tk.Kab, 3

Tk.Prov dan 1

Tk.Nas

Rp

231,440,000

TOTAL Rp 2,331,722,500

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Dinas Pendidikan Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH. MH H. HAMDANI, S.Pd, MM

NIP. 19700421 199603 1 006 NIP. 19680113 198608 1 001

Page 17: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

Pergantian Masa Jabatan Bidang Sekretariat (Kasubag Tata Usaha)

H. HAMDANI, S.Pd, MM diganti dengan Andris Tomy, S. Pd. MM (Kasubag Tata Usaha Bidang Sekretariat

Masa Jabatan Triwulan pertama Bidang Sekretariat (Kasubag Tata Usaha) : H. HAMDANI, S.Pd, MM

Pergantian Masa Jabatan Bulan Mei Bidang Sekretariat (Kasubag Tata Usaha) : Andris Tomy, S. Pd. MM

H. HAMDANI, S.Pd, MM Menjadi Kepala Bidang Pembinaan SD

Page 18: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa RT.08 No.357 Kel. Sungai Malang Telp. (0527) 61204

A M U N T A I 71418

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ANDRIS TOMY, S. Pd. MM

Jabatan : Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : H. AMBERANI, SH.MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, Mei 2018

Pihak Kedua,

Sekretaris Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH.MH

NIP. 19700421 199603 1 006

ANDRIS TOMY, S.Pd. MM

NIP. 19680830 199510 1 001

Page 19: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

Pergantian Masa Jabatan bulan Mei 2018 PERJANJIAN KINERJA KASUBAG TATA USAHA

SEKRETARIAT

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran Indikator Sasaran Program Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Meningkatnya

jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

1.1

Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber

daya air, listrik

Tersedianya sarana komunikasi,

sumber daya air dan listrik

1 thn

Rp

346,727,500

2

Persentasi APM SD

1.2

penyediaan jasa Kebersihan Kantor

Tersedianya jasa kebersihan

kantor

1 thn

Rp

83,419,000

2 Meningkatnya Mutu

Lulusan Pendidikan

Dasar

3 Persentasi APS 1.3 Penyediaan alat tulis kantor

Tertib dan lancarnnya

pelaksanaan administrasi

perkantoran

1 thn

Rp

77,558,500

4 Persentasi Angka

Melanjutkan SD ke SMP

1.4 Penyediaan peralatan dan perlengkapan

kantor

Efektivitas Penataan barang

Daerah

1 thn

Rp

32,850,000

5 Persentasi angka putus

sekolah SD

1.5 Penyediaan bahan bacaan & peraturan

perundangan-undangan

Tersedianya bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan

1 thn

Rp

41,000,000

6 Rata-Rata Ujian

Nasional SD

1.6

Penyedian makanan dan minuman Tersedianya bahan makanan

dan minuman

1 thn

Rp

112,485,000

7 Rata-Rata Nilai sikap

Siswa SD Bernilai Baik

1.7

Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke

Terikutinya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah

1 thn

Rp

886,572,500

8

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B

(Baik)

1.8

Pembinaan Pengawasan pelayanan dan

penyelenggara administrasi

perkantoran koorwas

Lancarnya pelaksanaan

kegiatan UPT dan Pengawas

1 thn

Rp

255,330,000

9

Persentasi SD yang

memiliki Sarana

Prasarana Sesuai SNP

2

Program Peningkatan Sarana

dan Prasarana Aparatur

2.1

Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Terehabilitasinya gedung/ruang

kantor

1 thn

Rp

264,340,000

10

Persentasi SD yang

Memenuhi Standar

Pelayanan Minimal

(SPM)

3

Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan

3.1

Pembinaan UKS

Tersedianya UKS unggulan

9 tk.Kab, 3

Tk.Prov dan 1

Tk.Nas

Rp

231,440,000

TOTAL Rp 2,331,722,500

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Dinas Pendidikan Kasubag Tata Usaha Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH. MH ANDRIS TOMY, S. Pd. MM

NIP. 19700421 199603 1 006 NIP. 19680830 199510 1 001

Page 20: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa RT.08 No.357 Kel. Sungai Malang Telp. (0527) 61204

A M U N T A I 71418

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. MASRANI, S.Pd, MM

Jabatan : Kasubag Keuangan dan Aset Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : H. AMBERANI, SH.MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, Januari 2018

Pihak Kedua,

Sekretaris Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Kasubag Keuangan dan Aset Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH.MH

NIP. 19700421 199603 1 006

H. MASRANI, S.Pd, MM

NIP. 19640312 198503 1 020

Page 21: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASUBAG KEUANGAN DAN ASET

SEKRETARIAT

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No.

Sasaran

Indikator Sasaran

Program

Kegiatan

Indikator Kegiatan

Target

Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Meningkatnya

jangkauan dan kualitas

pelayanan pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

1.1

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Per-

izinan Kendaraan Dinas/Operasioinal

Terpeliharanya operasional

kendaraan dinas

1 thn

Rp 190,820,000

2

Meningkatnya Mutu

Lulusan Pendidikan

Dasar

2

Persentasi APM SD

1.2

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Tersedianya jasa administrasi

keuangan, tenaga pengajar dan

tenaga jasa lainnya

1 thn

Rp 756,750,000

3

Persentasi APS

2

Program Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

2.1

Bimbingan teknis implementasi peraturan

perundang-undangan

Terikutinya bimbingan teknis

implementasi perundang-

undangan

1 thn

Rp 80,000,000

4 Persentasi Angka

Melanjutkan SD ke SMP

5 Persentasi angka putus

sekolah SD

6 Rata-Rata Ujian

Nasional SD

7 Rata-Rata Nilai sikap

Siswa SD Bernilai Baik

8

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B

(Baik)

9

Persentasi SD yang

memiliki Sarana

Prasarana Sesuai SNP

10

Persentasi SD yang

Memenuhi Standar

Pelayanan Minimal

(SPM)

TOTAL Rp 1,027,570,000

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Dinas Pendidikan Kasubag Keuangan dan Aset Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara Kabupaten Hulu Sungai Utara

H. AMBERANI, SH. MH H. MASRANI, S.Pd, MM

NIP. 19700421 199603 1 006 NIP.19640312 198503 1 020

Page 22: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian
Page 23: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KERJA

BIDANG PEMBINAAN

PAUD & PNF

Page 24: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON III

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON

FORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Drs. H. RAHMAT, M.M

Jabatan : KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujdkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Kabid Bina Pembinaan Paud dan Pendidikan

Non Formal Dinas Pensisikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Drs. H. RAHMAT, M.M

NIP. 19620415 199003 1 007

Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

NIP. 19620818 198302 2 003

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jalan Negara Dipa Komplek Candi Agung No.357 Sungai Malang

Page 25: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KABID PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON FORMAL

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Indikator Program Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

1 Tercapainya Wajib Belajar

12 Tahun 1 APK Anak Usia Dini

Jumlah Sekolah PAUD Jumlah Sekolah TK

1 Program Pelayanan

Administrasi perkantoran

Tertib dan Lancarnya

Pelaksanaan Administrasi Perkantoran

0% Rp 12,063,000

Lancarnya Aktivitas

Perkantoran Bidang

Pembinaan PAUD dan PNF

0% Rp 11,245,000

Lancarnya Aktivitas Rapat-

rapat Kegiatan Bidang Pembinaan Paud dan PNF

50% Rp 25,200,000

2

Meningkatkan Kualitas

Tenaga Pendidik dan Mutu

2

Persentase Guru Mengikuti

Peningkatan Kompetensi dan

Profesionalisme

Sinkronnya Program Kegiatan

antara Bidang PAUDNI

Kabupaten, Provinsi dan Pusat

52% Rp 210,000,000

2 Program Pendidikan Anak

Usia Dini Terlaksananya Rehabilitasi Ruang Kelas Sekolah

20% Rp 125,000,000

Terlatihnya Pendidik KB dan TK

0% Rp 153,506,680

Terlaksananya Kegiatan

Program Kelompok Bermain dan Taman Kanak-kanak

14% Rp 1,767,980,000

Meningkatnya Mutu Pendidik dan Pembelajaran PAUD

0% Rp 75,240,000

Memacu Gugus PAUD dan

Bunda PAUD untuk

Berprestasi

0% Rp 136,630,000

3 Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

Memperluas Kesempatan

Memperoleh Pendidikan Jalur

Non Formal Setara SD

19.2 Rp 66,107,980

Memperluas Kesempatan

Memperoleh Pendidikan Jalur

Non Formal Setara SMP

23.1 Rp 823,610,000

4 Program Pendidikan

Menengah

Memperluas Kesempatan

Memperoleh Pendidikan Jalur

Non Formal Setara SLTA

15.6 Rp 1,267,401,400

Page 26: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PIHAK PERTAMA,

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Indikator Program Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 5 Program Pendidikan Non

Formal

Tersedianya Informasi Data

Program PAUDNI se Kab. HSU

0% Rp 242,275,000

Memacu Program Pendidikan

Masyarakat Untuk Berprestasi

1.97 Rp 253,000,000

6 Program Manajemen Pelayanan Pendidikan

Terlaksananya Kegiatan dan Aktivitas SKB

0% Rp 302,215,000

7 Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan

Terselenggaranya Kegiatan

Rumah Pintar di semua Sentra

dengan Tutor yang Memiliki

Kompetensi

22% Rp 249,277,000

TOTAL Rp 5,720,751,060

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, Januari 2018

PIHAK KEDUA,

KETERANGAN :

[Kolom 1] Nomor Urut

Drs. H. RAHMAT, MM Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

NIP. 19620415 199003 1 007 NIP. 19620818 198502 2 003

[Kolom 2] SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV [Kolom 3] INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV [Kolom 4] PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI [Kolom 5] INDIKATOR PROGRAM adalah Indikator Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (outcome kegiatan) [Kolom 6] TARGET adalah Target outcome dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolom 7] ANGGARAN adalah Total Anggaran dari beberapa kegiatan yang berada pada program yang sama pada satu bidang

Page 27: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jalan Negara Dipa Komplek Candi Agung No.357 Sungai Malang

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NURUL ISNA HARTATY, S.H

Jabatan : KASI PAUD DAN SARANA PRASARANA

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON

FORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujdkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala Bidang Pembinaan Paud dan

Pendidikan Non Formal Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Pihak Pertama,

Kasi Bina Paud dan Sarana Prasarana

Dinas Pendidikan Kab. Hulu Sungai Utara

Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.SoS, M.Si

NIP. 19620818 198302 2 003

NURUL ISNA HARTATY, S.H

NIP. 19720804 200604 2 005

Page 28: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PIHAK PERTAMA,

NURUL ISNA HARTATY, SH

NIP. 19720804 200604 2 0

PERJANJIAN KINERJA KASI PAUD DAN SARANA PRASARANA

BIDANG PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON FORMAL

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Tercapainya Wajib Belajar 12 Tahun 1

2

3

APK Anak Usia Dini

Jumlah Sekolah PAUD

Jumlah Sekolah TK

1 Program Pelayanan

Administrasi

perkantoran

1 Penyediaan Makanan dan Minuman Lancarnya Aktivitas Rapat-

rapat Kegiatan Bidang

Pembinaan Paud dan PNF

1260 porsi Rp 25,200,000

2 Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke luar Daerah

Sinkronnya Program

Kegiatan antara Bidang

PAUDNI Kabupaten,

Provinsi dan Pusat

1 tahun Rp 210,000,000

2 Meningkatkan Kualitas Tenaga

Pendidik dan Mutu Pendidikan

1 Persentase Guru Mengikuti

Peningkatan Kompetensi

dan Profesionalisme

2 Program Pendidikan

Anak Usia Dini

1 Program Rehabilitasi Sedang/Berat

Ruang Kelas Sekolah

Terlaksananya Rehabilitasi

Ruang Kelas Sekolah

5 lembaga Rp 125,000,000

2 Pelatihan Kompetensi Tenaga

Pendidik TK

Terlatihnya Pendidik KB

dan TK

180 peserta Rp 153,506,680

3 Penyelenggaraan Pendidikan Anak

Usia Dini

Terlaksananya Kegiatan

Program Kelompok

Bermain dan Taman Kanak-

kanak

393 peserta Rp 1,767,980,000

4 Pengembangan Kurikulum, Bahan

Ajar dan Model Pembelajaran PAUD

Meningkatnya Mutu

Pendidik dan Pembelajaran

PAUD

100 Peserta Rp 75,240,000

5 Publikasi dan Sosialisasi PAUD Memacu Gugus PAUD dan

Bunda PAUD untuk

Berprestasi

10 Kecamatan Rp 136,630,000

3 Program Pendidikan

Non Formal

1 Pengembangan Data dan Informasi

Pendidikan Non formal

Tersedianya Informasi Data

Program PAUDNI se Kab.

HSU

1 tahun Rp 242,275,000

4 Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan

1 Pengelolaan Rumah Pintar Terselenggaranya Kegiatan

Rumah Pintar di semua

Sentra dengan Tutor yang

Memiliki Kompetensi

1 tahun Rp 249,277,000

TOTAL Rp 2,985,108,680

Amuntai, Januari 2018

PIHAK KEDUA,

Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

NIP. 19620818 198502 2 003 05

KETERANGAN :

[Kolo Nomor Urut

[Kolo SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolo TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolo ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 29: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jalan Negara Dipa Komplek Candi Agung No.357 Sungai Malang

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : BASUKI RAHMAN, S.Pd.SD, M.MPd

Jabatan : KASI PENDIDIKAN NON FORMAL

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON

FORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujdkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala Bidang Pembinaan Paud dan

Pendidikan Non Formal Dinas Pendidikan

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.SoS, M.Si

NIP. 19620818 198302 2 003

Pihak Pertama

Kepala Seksi Pendidikan Non Formal

Dinas Pendidikan Kab. Hulu Sungai Utara

BASUKI RAHMAN, S.Pd.SD, M.MPd

NIP. 19700717 199310 1 001

Page 30: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI PENDIDIKAN NON FORMAL

BIDANG PEMBINAAN PAUD DAN PENDIDIKAN NON FORMAL

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Tercapainya Wajib Belajar 12 Tahun

1

APK Anak Usia Dini

1

Program Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

1

Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

Jumlah barang cetakan

dan penggandaan yang

tersedia (Buah)

20 buah

Rp 11,245,000

2

Jumlah Sekolah PAUD

2

Penyediaan alat tulis kantor

Jenis barang yang

dibutuhkan

33 buah

Rp 12,063,000

3

Jumlah Sekolah TK

2

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun

1

Penyelenggaraan Pendidikan

Kesetaraan Paket A (Setara SD)

Jumlah masyarakat yang

mengikuti kesetaraan

Paket A

5 org

Rp 66,107,980

2

Meningkatkan Kualitas Tenaga

Pendidik dan Mutu Pendidikan

1

Persentase Guru Mengikuti

Peningkatan Kompetensi

dan Profesionalisme

2

Penyelenggaraan Pendidikan

Kesetaraan Paket B (Setara

SMP/SLTP)

Jumlah masyarakat yang

mengikuti kesetaraan

Paket B

27 org

Rp 823,610,000

3

Program Pendidikan

Menengah

1

Penyelenggaraan Pendidikan

Kesetaraan Paket C (Setara SLTA)

Jumlah masyarakat yang

mengikuti kesetaraan

Paket C

36 org

Rp 1,267,401,400

4

Program Pendidikan

Non Formal

1

Publikasi dan Sosialisasi

Pendidikan Non Formal

Terlaksananya peringatan

Hari Aksara Internasional

(HAI)

150 0rang

Rp 253,000,000

5

Program Manajemen

Pelayanan Pendidikan

1

Peningkatan Lifeskil Masyarakat

Optimalisasi SKB

Jumlah Masyarakat yang

mengikuti Lifeskil SKB

(Kelompok)

8 kelompok

Rp 302,215,000

TOTAL Rp 2,735,642,380

Amuntai, Januari 2018

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

Hj. LAILATANUR RAUDAH, S.Sos, M.Si BASUKI RAHMAN, S.Pd.SD, M.Pd

NIP. 19620818 198502 2 003 NIP. 19700717 199310 1 001

KETERANGAN :

[KoloNomor Urut

[KoloSASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KoloINDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KoloPROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[KoloKEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[KoloINDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[KoloTARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[KoloANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 31: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON III

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. HAMDANI, S.Pd, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : Drs. RAHMAT, MM

Jabatan : KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 11 Mei 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas Pendidikan Kepala Bidang Pembinaan SD

Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

Drs.H.RAHMAT, MM H.HAMDANI, S.Pd, MM

NIP. 19620415 199003 1 007 NIP. 19680113 198608 1 001

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 32: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KABID PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Indikator Program Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

1

Menigkatnya Akses Pendidikan

1

Persentasi APK SD

1 Program Pelayanan

Adiministrasi Perkantoran

Bidang Pembinaan SD

Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

19 buah

Rp

8,700,000

2

Persentasi APM SD

Rapat-rapat Koordinasi

dan Konsultasi Ke Luar

Daerah

386 org

Rp

754,765,000

3 Persentasi APS 7-12 Tahun

2 Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan

Tahun

Penambahan Ruang Kelas

Sekolah 8 Unit Rp 807,275,000

2

Meningkatnya Jangkauan dan

Kualitas Pelayanan Pendidikan

1

Harapan Lama Sekolah

Rehabilitasi Sedang/Berat

Bangunan Sekolah

8 Unit, paket

dan ruang

Rp

1,414,525,000

2

Rata-Rata Lama Sekolah

Rehabilitasi Sedang /

Berat Taman, Lapangan

Upacara dan Fasilitas Parkir

10 Paket

Rp

1,673,376,250

3

Angka Kelulusan SD/MI

Penyediaan Bantuan

Operasional Sekolah

(Bos)jenjang SD/MI/SDLB

dan SMP/MTS serta

pesantren Salafiyah dan

Satuan Pendidikan Non-

217 SD/SMP

disdik

Rp

120,752,000

3

Meningkatnya Mutu Lulusan

Pendidikan Dasar

1

Persentasi Angka Melanjutkan

SD ke SMP

Penyediaan Dana

Pengembangan Sekolah

Untuk SD/MI/SDLB

10 kecamatan

Rp

735,175,000

2

Persentasi Angka Putus

Sekolah SD

Pembinaan Minat, Bakat

dan Kreativitas Siswa

185 Sekolah

Rp

763,414,500

3

Rata-Rata Ujian Nasional SD

Penyebarluasan dan

Sosialisasi Berbagai

Informasi Pendidikan

Dasar

10004 org

Rp

233,067,500

4 Rata-Rata Nilai sikap Siswa SD

Bernilai Baik

Penyediaan Beasiswa

Transisi

267 SD/MI

Rp

708,362,500

5

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B (Baik)

Penyelenggaraan Ujian

Sekolah/Madrasah

267 SD/MI

Rp

975,090,000

6 Persentasi SD yang memiliki

Sarana Prasarana Sesuai SNP

Penyelenggaraan

Remedial dan Try Out

267 SD/MI

Rp

425,390,000

Page 33: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Indikator Program Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

7

Persentasi SD yang Memenuhi

Standar Pelayanan Minimal

(SPM)

Pelatihan Kompetensi

Tenaga Pendidik

185 sek

Rp

99,548,900

Penyediaan Bantuan

Operasional Sekolah

(BOS)

206 sekolah

Rp

16,532,971,700

Pengadaan Meubelair

(DID)

61 sek

Rp

8,000,000,000

Total Rp 8,719,441,650

Total Bidang Pembinaan SD + Dana BOS + Meubeler Rp 33,243,713,350

Amuntai, Mei 2018

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

Drs. H. RAHMAT, M.M H. HAMDANI, S.Pd, MM

NIP. 19620415 199003 1 007 NIP. 19680113 198608 1 001

KETERANGAN :

[KolomNomor Urut

[KolomSASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KolomINDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KolomPROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[KolomKEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[KolomINDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[KolomTARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[KolomANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 34: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. DIDI KASUMA AHYANI, S.Pd, M.AP

Jabatan : KEPALA SEKSI KURIKULUM DAN KESISWAAN SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : H. HAMDANI, S.Pd, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 11 Mei 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pembinaan SD Kepala Seksi Kurikulum dan Kesiswaan SD

Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

H.HAMDANI, S.Pd, MM H. DIDI KASUMA AHYANI, S.Pd, M.AP

NIP.19680113 198608 1 001 NIP. 19660503 198909 1 001

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 35: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI KURIKULUM DAN KESISWAAN

BIDANG PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program

Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Menigkatnya Akses Pendidikan

1

Persentasi APK SD

1

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan

Tahun

1

Penyedian Bantuan

Operasional Sekolah (BOS)

Jenjang SD/MI/SDLB dan

SMP/MTS Serta Pesantren

Salafiyah dan Satuan

Pendidikan No-Islam

Setara SD dan SMP

Jumlah Sekolah yang

menerima Sosialisasi tetang

penyaluran dan laporan

BOS

185 Sekolah

Rp

120,752,000

2

Persentasi APM SD

2

Penyediaan Dana

Pengembangnan Sekolah

Untuk SD/MI/SDLB

Jumlah sekolah yang

menerima bantuan dana

untuk pengembangan

sekolah (Inklusi)

11 Sekolah Rp

74,985,000

3

Persentasi APS 7-12 Tahun

3

Pembinaan Minat Bakat

dan Kreativitas Siswa

Jumlah Siswa Yang

Mengikuti Lomba dan Siswa

yang Juara Pada Kegiatan

tersebut

3330 siswa Rp

763,414,500

2

Meningkatnya Jangkauan dan

Kualitas Pelayanan Pendidikan

1

Harapan Lama Sekolah

4

Penyebarluasan dan

Sosialisasi Berbagai

Informasi Pendidikan

Dasar

Jumlah Peserta yang

mengikuti kegiatan dan

memahami SPM

266 Sekolah Rp

233,067,500

2

Rata-Rata Lama Sekolah

5

Penyediaan Beasiswa

Transisi

Jumlah Siswa yang

menerima beasiswa transisi

798 Siswa

Rp

708,362,500

3

Angka Kelulusan SD/MI

6

Penyelenggaraan Ujian

Nasional

Jumlah Siswa Yang

Mengikuti Ujian Sekolah

Berstandar Nasional (USBN)

4500 Siswa Rp

975,090,000

3

Meningkatnya Mutu Lulusan

Pendidikan Dasar

1

Persentasi Angka Melanjutkan

SD ke SMP

7

Penyelenggaraan Remedial

dan Try Out

Jumlah Siswa Yang

Mengikuti Remedial dan Try

Out

4500 Siswa Rp

425,390,000

2

Persentasi Angka Putus

Sekolah SD

8

Pelatihan Kompetensi

Tenaga Pendidik

Jumlah Guru yng Mengikuti

Pelatihan dan Memahami

Kurikulum

223 Orang Rp

99,548,900

3

Rata-Rata Ujian Nasional SD

4 Rata-Rata Nilai sikap Siswa SD

Bernilai Baik

5 Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B (Baik)

6 Persentasi SD yang memiliki

Sarana Prasarana Sesuai SNP

7

Persentasi SD yang Memenuhi

Standar Pelayanan Minimal

(SPM)

TOTAL Rp 3,400,610,400

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang Amuntai, 11 MEI 2018

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. HAMDANI, S.Pd, MM H. DIDI KASUMA AHYANI,S.Pd.MAP

NIP. 19680113 198608 1 001 NIP. 19660503 198909 1 001

KETERANGAN :

[Kolom Nomor Urut

[Kolom SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolom TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolom ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 36: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. MARJUNI, S.Pd, MM.

Jabatan : KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : H. HAMDANI, S.Pd, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 11 Mei 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pembinaan SD Kepala Seksi Sarana Prasarana Pembinaan SD

Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

H.HAMDANI, S.Pd, MM H. MARJUNI, S.Pd, MM

NIP.19680113 198608 1 001 NIP.19600614 197909 1 001

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 37: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI SARANA DAN PRASARANA

BIDANG PEMBINAAN SD

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program

Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Menigkatnya Akses Pendidikan

1 Persentasi APK SD

1

Program Pelayanan

Adiministrasi Perkantoran

Bidang Pembinaan SD

1

Penyediaan Peralatan dan

perlengkapan kantor

Jumlah Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

19 buah

Rp 8,700,000

2

Persentasi APM SD

2

Rapat-rapat Koordinasi

dan Konsultansi ke Luar

Daerah

Jumlah yang mengikuti

rakor dan konsultansi ke

luar daerah

386 kali/sppd

Rp 754,765,000

3 Persentasi APS 7-12 Tahun

2

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan

Tahun

1

Penambahan Ruang Kelas

Sekolah

Jumlah Ruang Kelas yang

baik terbangun

8 Unit Rp 807,275,000

2 Meningkatnya Jangkauan dan

Kualitas Pelayanan Pendidikan 1 Harapan Lama Sekolah

2

Rehabilitasi Sedang/Berat

Bangunan Sekolah

Jumlah Rehabilitasi

Bangunan Sekolah

9 paket Rp 1,414,525,000

2

Rata-Rata Lama Sekolah

3

Rehabilitasi Sedang/Berat

Taman,Lapangan upacara

dan Fasilitas Parkir

Jumlah Taman,Lapangan

Upacara dan Fasilitas Parkir

Terehabilitasi

10 paket

Rp 1,673,376,250

3

Angka Kelulusan SD/MI

4

Penyediaan Dana

Penngembangnan Sekolah

Untuk SD/MI/SDLB

Jumlah sekolah yang

menerima bantuan dana

untuk pengembangan

sekolah

185 sekolah

Rp 660,190,000

3 Meningkatnya Mutu Lulusan

Pendidikan Dasar 1

Persentasi Angka Melanjutkan

SD ke SMP

2

Persentasi Angka Putus

Sekolah SD

3 Rata-Rata Ujian Nasional SD

4

Rata-Rata Nilai sikap Siswa SD

Bernilai Baik

5

Persentasi SD yang

berakreditasi minimal B (Baik)

6

Persentasi SD yang memiliki

Sarana Prasarana Sesuai SNP

7

Persentasi SD yang Memenuhi

Standar Pelayanan Minimal (SPM)

TOTAL Rp 5,318,831,250

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, 11 Mei 2018

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. HAMDANI, S.Pd, MM H. MARJUNI,S.Pd.MM

NIP. 19680113 198608 1 001 NIP. 19600614 197909 1 001

KETERANGAN :

[KolomNomor Urut

[KolomSASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KolomINDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[KolomPROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiann ya Sasaran yang telah ditetapkan

[KolomKEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah d itetapkan

[KolomINDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[KolomTARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[KolomANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 38: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KERJA

BIDANG

PEMBINAAN SMP

Page 39: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON III

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. HERWANSYAH BUDI, S.Pd.SD

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : Drs. RAHMAT, MM

Jabatan : KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januair 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas Pendidikan Kepala Bidang Pembinaan SMP

Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

Drs.H.RAHMAT, MM H.HERWANSYAH BUDI, S.Pd.SD

NIP. 19620415 199003 1 007 NIP. 19650821 198503 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 40: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KABID PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program Indikator Program Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

1 Mengkatnya pelayanan publik,

Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

1 Peningkatan pelayanan

Administrasi Bidang Pembinaan

SMP

1 Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Penyediaan Jasa surat-

menyurat

100% Rp 110,121,000

2 Meningkatnya pelayanan publik

dan kinerja pemerintah

1 Peningkatan implementasi good

govermance

Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi Dalam dan Luar

Daerah

100% Rp 610,353,000

3 Penyelesaian pekerjaan dapat

diselesaikan tepat waktu

Meningkatkan pelayanan publik

dan kinerja pemerintah

1 Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

Pengadaan Peralatan Gedung

Kantor Bidang Pembinaan SMP

100% Rp 34,500,000

4 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

1 Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun (SMP)

Pembangunan rumah dinas

Kepala Sekolah, Guru dan

Penjaga Sekolah

100% Rp 194,050,000

5 Memberikan kenyamanan kepada

Pendidik dan Siswa/i

Memenuhi keperluan pendidik

dan siswa/i

Pembangunan sarana air

bersih dan sanitasy

100% Rp 194,050,000

6 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Pengadaan Meubelair Sekolah 100% Rp 9,700,000

7 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan (DAK)

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing (DAK)

Pembangunan dan rehabilitasi

sekolah (DAK)

100% Rp 1,364,936,000

8 Menambah pengetahuan tentang

penyusunan kurikulum

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Pelatihan penyusunan

Kurikulum

100% Rp 139,017,000

9 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Penambahan Ruang Kelas

Sekolah

100% Rp 681,350,000

10 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana belajar, mengajar dan

administrasi sekolah

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Pembinaan kelembagaan dan

manajemen sekolah dengan

penerapan manajemen

berbasis sekolah (MBS) di

satuan pendidikan dasar

sembilan tahun (SMP)

100% Rp 1,559,100,000

11 Meningkatnya Minat, Bakat dan

Kreativitas Siswa dan Siswi SMP

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Pembinaan Minat, Bakat dan

Kreativitas Siswa- siswi SMP

100% Rp 811,240,000

12 Menambah pengetahuan dan

wawasan Pendidik

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Penyebarluasan dan Sosialisasi

berbagai informasi Pendidikan

Dasar Sembilan Tahun SMP

100% Rp 128,280,000

13 Meningkatnya kualitas peserta

didik yang berdaya saing

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Penyelenggaraan Ujian

Nasional (UN) dan Ujian

Sekolah Berstandar Nasional

100% Rp 1,099,760,000

14 Meingkatnya pelayanan

pendidikan jenjang SMP

Peningkatan Mutu Pendidikan Program Pendidikan

Menengah

Pembangunan laboratorium

dan ruang praktikum sekolah

(lab. Bahasa, Komputer, IPA,

100% Rp 554,000,000

15 Menambah pengetahuan dan

wawasan Pendidik

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Pelatihan Kompetensi Tenaga

Pendidik

100% Rp 95,470,000

16 Meningkatnya Jangkauan dan

kualitas pelayanan pendidikan

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Penyediaan Beasiswa

Berprestasi dan Beasiswa bagi

keluarga Tidak Mampu

100% Rp 835,700,000

TOTAL Rp 7,056,691,000

TOTAL + DAK Rp 8,421,627,007

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, Januari 2018

PIHAK KEDUA,

Drs. H. RAHMAT, MM

NIP. 19620415 199003 1 007

KETERANGAN :

[Kolom 1] Nomor Urut [Kolom 2] SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 3] INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 4] PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolom 5] INDIKATOR PROGRAM adalah Indikator Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (outcome kegiatan)

[Kolom 6] TARGET adalah Target outcome dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI [Kolom 7] ANGGARAN adalah Total Anggaran dari beberapa kegiatan yang berada pada program yang sama pada satu bidang

PIHAK PERTAMA,

Page 41: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HAMLI, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI KURIKULUM DAN KESISWAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : H. HERWANSYAH BUDI, S.Pd

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pembinaan SMP Kasi Kurikulum dan Kesiswaan SMP

Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

H.HERWANSYAH BUDI, S.Pd HAMLI, S.Pd

NIP. 19650821 198503 1 007 NIP. 19630703 198509 1 001

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 42: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI KURIKULUM DAN KESISWAAN SMP

BIDANG PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1

Mengkatnya pelayanan publik,

Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

1

Peningkatan pelayanan

Administrasi Bidang Pembinaan

SMP

1

Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1

Penyediaan Jasa surat-

menyurat

Dapat memberikan

pelayanan sesuai keperluan

12 bulan

Rp

110,121,000

2

Meningkatnya pelayanan publik

dan kinerja pemerintah

1

Peningkatan implementasi good

govermance

2

Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi Dalam dan Luar

Daerah

Terlaksananya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi

Dalam dan Luar Daerah

143 org

Rp

610,353,000

3 Menambah pengetahuan tentang

penyusunan kurikulum

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

2

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar Sembilan

Tahun (SMP)

1

Pelatihan penyusunan

Kurikulum

Penyusunan kurikulum agar

lebih efektif dan efisien

240 org Guru

Rp

139,017,000

4

Meningkatnya Minat, Bakat dan

Kreativitas Siswa dan Siswi SMP

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

2

Pembinaan Minat, Bakat

dan Kreativitas Siswa-

siswi SMP

Untuk menciptakan Siswa

dan Siswi yang Berprestasi

pada bidangnya

1600 org

siswa/i

Rp

811,240,000

5

Menambah pengetahuan dan

wawasan Pendidik

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

3

Penyebarluasan dan

Sosialisasi berbagai

informasi Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun SMP

Dilaksanakannya Sosialisasi

USBN dan UN SMP

400 org Guru

Rp

128,280,000

6

Meningkatnya kualitas peserta

didik yang berdaya saing

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

4

Penyelenggaraan Ujian

Nasional (UN) dan Ujian

Sekolah Berstandar

Nasional (USBN) SMP dan

MTs

Terlaksanya Ujian Nasional

(UN) dan Ujian Sekolah

Berstandar Nasional (USBN)

SMP dan MTs

4200 org

siswa/i

Rp

1,099,760,000

7

8

Menambah pengetahuan dan

wawasan Pendidik

Meningkatnya Jangkauan dan

kualitas pelayanan pendidikan

1

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

3

Program Pendidikan

Menengah

1

Pelatihan Kompetensi

Tenaga Pendidik

Untuk meningkatkan

Kompetensi Tenaga

Pendidik

200 org Guru

Rp

95,470,000

2

Penyediaan Beasiswa

Berprestasi dan Beasiswa

bagi keluarga Tidak

Mampu

Tersedianya Beasiswa untuk

pemerataan Pendidikan

604 org

siswa/i

Rp

835,700,000

TOTAL Rp 3,829,941,000

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, Januari 2018

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H.HERWANSYAH BUDI, S.Pd HAMLI, S, Pd

NIP 19650821 198503 1 007 NIP. 19630730 198503 1 001

KETERANGAN :

[Kolom 1] Nomor Urut

[Kolom 2] SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 3] INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 4] PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom 5] KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom 6] INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolom 7] TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolom 8] ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 43: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan mamanjemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabilitas

serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. NOR ERFANSYAH, S.Sos

Jabatan : KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA SMP

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : H. HERWANSYAH BUDI, S.Pd

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 10 Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pembinaan SMP Kasi Sarana Prasarana SMP

Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara Disdik Kabupaten Hulu Sungai Utara

H.HERWANSYAH BUDI, S.Pd H. NOR ERFANSYAH, S.Sos

NIP. 19650821 198503 1 007 NIP. 19601112 198703 1 014

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN Jl. Negara Dipa No. 357 Kelurahan Sungai Malang (0527) 61204

Page 44: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI PERENCANAAN, PENGADAAN SARANA PRASARANA DAN ASET SMP

BIDANG PEMBINAAN SMP

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program

NO. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Penyelesaian pekerjaan dapat

diselesaikan tepat waktu

1 Meningkatkan pelayanan publik

dan kinerja pemerintah

1

Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

1

Pengadaan Peralatan

Gedung Kantor Bidang

Pembinaan SMP

Tersedia Peralatan Gedung

Kantor Bidang Pembinaan

SMP

2 paket

Rp

34,500,000

2

Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan

Memberikan kenyamanan

kepada Pendidik dan Siswa/i

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

2

Program Wajib Belajar

Pendidikan Dasar

Sembilan Tahun (SMP)

2

Pembangunan rumah

dinas Kepala Sekolah,

Guru dan Penjaga Sekolah

Tersedianya Rumah Dinas

Guru

1 Unit/paket

Rp

194,050,000

3 1 Memenuhi keperluan pendidik dan siswa/i

3

Pembangunan sarana air bersih dan sanitasy

Tersedianya Toilet/WC Guru dan siswa/i 1 Unit/paket Rp 194,050,000

4 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

4 Pengadaan Meubelair

Sekolah

Jumlah Sekolah yang

mendapat Meubelair

1 Unit/paket

(10 sek)

Rp

9,700,000

5

Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan (DAK)

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing (DAK)

5

Pembangunan dan

rehabilitasi sekolah (DAK)

Jumlah pembangunan dan

rehabilitasi SMP yang dapat

dibangun dan direhab

(DAK)

10 Unit/paket

Rp

1,364,936,000

6 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Pendidikan 1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

6 Penambahan Ruang Kelas

Sekolah

Bertambahnya Ruang Kelas

SMP

1 Unit/paket Rp 681,350,000

7

Meningkatnya Sarana dan

Prasarana belajar, mengajar dan

administrasi sekolah

1

Peningkatan kualitas sumber

daya manusia yang berdaya

saing

7

Pembinaan kelembagaan

dan manajemen sekolah

dengan penerapan

manajemen berbasis

sekolah (MBS) di satuan

pendidikan dasar sembilan

tahun (SMP)

Memberikan dana

administrasi rutin dan

operasional sekolah SMP

30 SMP

Rp

1,559,100,000

8

Meingkatnya pelayanan

pendidikan jenjang SMP

1

Peningkatan Mutu Pendidikan

1

Program Pendidikan

Menengah

8

Pembangunan

laboratorium dan ruang

praktikum sekolah (lab.

Bahasa, Komputer, IPA,

IPS dan lain-lain)

Tersedianya Laboratorium

IPA SMP

2 paket

Rp

554,000,000

TOTAL Rp 4,591,686,000

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, Januari 2018

PIHAK PERTAMA,

H. NOR ERPANSYAH, S, Sos

NIP. 19601112 198703 1 014

PIHAK KEDUA,

Page 45: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

KETERANGAN :

[Kolom 1] Nomor Urut

[Kolom 2] SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 3] INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolom 4] PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom 5] KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolom 6] INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolom 7] TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolom 8] ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Page 46: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KERJA

BIDANG

PEMBINAAN GTK

Page 47: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN

Jalan Negara Dipa Kompleks Candi Agung Telepon (0527) 61204 Amuntai

PERJANJIAN KINERJA ESELON III

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : AKHMAD RADHANI, M.Pd

Jabatan : KEPALA BIDANG GTK

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : Drs.H.RAHMAT, MM

Jabatan : KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 7 Mei 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas Pendidikan Kepala Bidang Pembinaan GTK

Kabupaten Hulu Sungai Utara Dinas Pendidikan Kab.Hulu Sungai Utara

Drs.H.RAHMAT, MM AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP 19620415 199003 1 007 NIP 19670525 199203 1 009

Page 48: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Persentase TK, SD dan SMP yang

mendapatkan pelayanan

kepegawaian

1

2

3

Jumlah Sekolah TK

Jumlah Sekolah SD

Jumlah Sekolah SMP

1 Program Pelayanan

Administrasi

perkantoran

1 Pelayanan Administrasi Jumlah sekolah yang

mendapatkan pelayanan

kepegawaian

216 sek Rp 73,285,000

2 Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke luar Daerah

Sinkronnya Program

Kegiatan antara Bidang

Pembinaan Guru dan

Tenaga Kependidikan

Kabupaten, Provinsi dan Pusat

1 tahun Rp 447,541,695

2 Peningkatan pencapaian indek

pembangunan manusia

1 Persentase GTK yang

mendapatkan

penghargaan dan apresiasi

2 Program Peningkatan

Kapasitas Sumber

Daya Aparatur

1 Penilaian Angka Kredit Jabatan

Fungsional Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

Jumlah GTK yang

mendapatkan penghargaan

dan apresiasi

427 orang Rp 166,437,000

3 Meningkatkan Kualitas Guru dan

Tenaga Kependidikan

` 3 Program Peningkatan

Mutu Pendidik dan

Tenaga Kependidikan

1 Pelaksanaan uji kompetensi

pendidik dan tenaga

kependidikan

Jumlah guru yang

mengikuti lomba PTK

berprestasi

407 orang Rp 1,020,525,000

2 Monitoring, evaluasi dan

pelaporan

Jumlah guru dan kepala

sekolah yang dibina dan

memiliki kinerja baik

216 orang Rp 525,686,000

3 Mutasi dan promosi tenaga

kependidikan

Jumlah kepala sekolah yang

kompeten terseleksi

41 orang Rp 70,769,500

1 Pelaksanaan sertifikat pendidik Prosentase jumlah guru

yang bersertifikat pendidik 64,00 % Rp 64,667,500

2 Pelatihan bagi pendidik untuk

memenuhi standar kompetensi

Prosentase PTK yang

mengikuti kegiatan PKB

75,71 % Rp 64,594,000

3 Pembinaan Kelompok Kerja Guru

(KKG)

Jumlah GTK yang mengikuti

kegiatan MGMP, MKKS &

MKPS

3.341 orang Rp 336,840,000

4 Pendidikan lanjutan bagi

pendidik untuk memenuhi

standar kompetensi

Jumlah guru yang

mengikuti kegiatan

linearitas

50 orang Rp 631,294,000

5 Pendataan dan pemetaan

pendidik dan tenaga

kependidikan

Data keadaan dan

kebutuhan PTK

3.862 orang Rp 1,828,271,500

Page 49: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8 9

6 Sosialisasi peningkatan mutu Meningkatnya nilai rata-rata 45,00 % Rp 24,211,500 pendidik dan tenaga yang menguasai

kependidikan kompetensi pengetahuan

dan keterampilan

7 Penyusunan laporan Jumlah GTK yang 1.844 orang Rp 27,839,000 perkembangan dan mendapatkan aneka

pertanggungjawaban setifikasi tunjangan

guru

TOTAL Rp 5,281,961,695

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

PIHAK KEDUA,

Drs. H. RAHMAT, MM

NIP. 19620415 199003 1 007

KETERANGAN :

[Kolo Nomor Urut

[Kolo SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolo TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolo ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

Amuntai, 7 Mei 2018

PIHAK PERTAMA,

AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP. 19670525 199203 1009

Page 50: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN

Jalan Negara Dipa Kompleks Candi Agung Telepon (0527) 61204 Amuntai

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. JUNAIDI GUNAWAN, S.Sos, M.Pd

Jabatan : KASI ADMINISTRASI GURU & TENAGA KEPENDIDIKAN

BIDANG PEMBINAAN GURU & TENAGA KEPENDIDIKAN

DINAS PENDIDIKAN KAB. HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : AKHMAD RADHANI, M.Pd

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 7 Mei 2018

Pihak Pertama,

Kepala Seksi Administrasi GTK

Bidang Pembinaan GTK DISDIK Kab.HSU

H. JUNAIDI GUNAWAN, S.Sos, M.Pd

NIP 19701203 199303 1 004

Pihak Kedua, Kepala Bidang Pembinaan GTK

Dinas Pendidikan Kab.HSU

AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP 19670525 199203 1 009

Page 51: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI ADMINISTRASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

BIDANG PEMBINAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Persentase TK, SD dan

SMP yang mendapatkan

pelayanan kepegawaian

1

2

3

Jumlah Sekolah TK

Jumlah Sekolah SD

Jumlah Sekolah SMP

1 Program Pelayanan

Administrasi

perkantoran

1 Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Jumlah sekolah yang

mendapatkan pelayanan

kepegawaian

216 sek Rp 73,285,000

2 Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke luar Daerah

Sinkronnya Program

Kegiatan antara Bidang

Pembinaan Guru dan

Tenaga Kependidikan

Kabupaten, Provinsi dan Pusat

1 tahun Rp 447,541,695

2 Peningkatan pencapaian

indek pembangunan

manusia

1 Persentase GTK yang

mendapatkan

penghargaan dan apresiasi

2 Program Peningkatan

Kapasitas Sumber

Daya Aparatur

1 Penilaian Angka Kredit Jabatan

Fungsional Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

Jumlah GTK yang

mendapatkan penghargaan

dan apresiasi

427 orang Rp 166,437,000

3 Meningkatkan Kualitas

Guru dan Tenaga

Kependidikan

1 ` 3 Program Peningkatan

Mutu Pendidik dan

Tenaga Kependidikan

1 Pelaksanaan uji kompetensi

pendidik dan tenaga

kependidikan

Jumlah guru yang

mengikuti lomba PTK

berprestasi

407 orang Rp 1,020,525,000

2 Monitoring, evaluasi dan

pelaporan

Jumlah guru dan kepala

sekolah yang dibina dan

memiliki kinerja baik

216 orang Rp 525,686,000

3 Mutasi dan promosi tenaga

kependidikan

Jumlah kepala sekolah yang

kompeten terseleksi

41 orang Rp 70,769,500

TOTAL Rp 2,304,244,195

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, 7 Mei 2018

PIHAK PERTAMA,

H. JUNAIDI GUNAWAN, S.Sos, M.Pd

NIP. 19701203 199303 1 004

KETERANGAN :

[Kolo Nomor Urut

[Kolo SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolo TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolo ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

PIHAK KEDUA,

AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP. 19670525 199203 1 009

Page 52: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

DINAS PENDIDIKAN

Jalan Negara Dipa Kompleks Candi Agung Telepon (0527) 61204 Amuntai

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SITI MARHAMAH, S.Sos

Jabatan : KASI PENGEMBANGAN GURU & TENAGA KEPENDIDIKAN

BIDANG PEMBINAAN GURU & TENAGA KEPENDIDIKAN

DINAS PENDIDIKAN KAB. HULU SUNGAI UTARA

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : AKHMAD RADHANI, M.Pd

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak Pertama pada Tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Amuntai, 7 Mei 2018

Pihak Pertama,

Kepala Seksi Pengembangan GTK

Bidang Pembinaan GTK DISDIK Kab.HSU

SITI MARHAMAH, S.Sos

NIP 19721129 199203 2 001

Pihak Kedua, Kepala Bidang Pembinaan GTK

Dinas Pendidikan Kab.HSU

AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP 19670525 199203 1 009

Page 53: DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III DAN ESELON …disdik.hulusungaiutarakab.go.id/wp-content/uploads/2019/02/PERJANJIAN-KINERJA-2018.pdfPersentase guru sesuai dengan mapel/keahlian

PERJANJIAN KINERJA KASI PENGEMBANGAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

BIDANG PEMBINAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2018

No. Sasaran RENSTRA Indikator Sasaran Program No. Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Meningkatkan Kualitas

Guru dan Tenaga

Kependidikan

1 Persentase GTK yang

mendapatkan

peningkatan mutu

pendidik dan tenaga

kependidikan

1 Program Peningkatan Mutu

Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

1 Pelaksanaan sertifikat

pendidik

Prosentase jumlah

guru yang bersertifikat

pendidik

64,00 % Rp 64,667,500

2 Pelatihan bagi pendidik untuk

memenuhi standar

kompetensi

Prosentase PTK yang

mengikuti kegiatan

PKB

75,71 % Rp 64,594,000

3 Pembinaan Kelompok Kerja

Guru (KKG)

Jumlah GTK yang

mengikuti kegiatan

MGMP, MKKS & MKPS

3.341 orang Rp 336,840,000

4 Pendidikan lanjutan bagi

pendidik untuk memenuhi

Jumlah guru yang

mengikuti kegiatan

linearitas

50 orang Rp 631,294,000

5 Pendataan dan pemetaan

pendidik dan tenaga

Data keadaan dan

kebutuhan PTK

3.862 orang Rp 1,828,271,500

6 Sosialisasi peningkatan mutu

pendidik dan tenaga

Meningkatnya nilai

rata-rata yang

menguasai

kompetensi

pengetahuan dan keterampilan

45,00 % Rp 24,211,500

7 Penyusunan laporan Jumlah GTK yang

mendapatkan aneka

tunjangan

1.844 orang Rp 27,839,000

TOTAL Rp 2,977,717,500

Catatan : Sesuaikan dengan Anggaran Masing-masing Bidang

Amuntai, 7 Mei 2018

PIHAK PERTAMA,

SITI MARHAMAH, S.Sos

NIP. 19721129 199203 2 001

KETERANGAN :

[Kolo Nomor Urut

[Kolo SASARAN adalah Sasaran yang ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo INDIKATOR SASARAN adalah Indikator Sasaran yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB IV

[Kolo PROGRAM adalah Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo KEGIATAN adalah Kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI sebagai cara untuk mewujudkan tercapaiannya Sasaran yang telah ditetapkan

[Kolo INDIKATOR KEGIATAN adalah Indikator kegiatan yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI (output kegiatan)

[Kolo TARGET adalah Target output dari Program yang telah ditetapkan pada dokumen RENSTRA SKPD BAB VI

[Kolo ANGGARAN adalah Anggaran yang dibutuhkan untuk melaksanakan Kegiatan

PIHAK KEDUA,

AKHMAD RADHANI, M.Pd

NIP. 19670525 199203 1 009