CSR dan Isu di Sekitarnya

• Setiap perusahaan memiliki definisi dan aplikasi CSR yang berbeda. Namun, pada dasarnya, CSR melibatkan efektivitas bisnis pada pengembangan relasi yang saling menguntungkan antara komuniti dan perusahaan di mana beroperasi. CSR adalah kerangka berpikir yang tak dapat dipisahkan dengan komuniti.

• Beberapa bidang yang biasanya berada di bawah payung CSR adalah masalah lingkungan hidup, HAM, perbedaan, kewarganegaraan, kepentingan shareholders, dan pembangunan berkelanjutan

• Kaitan antara CSR dan keberlanjutan amatlah erat bila dilihat

dari unsur lingkungan. Tuntutan untuk melakukan CSR

menjadi tak terelakkkan ketika fakta menunjukkan bahwa

konsumsi perusahaan terhadap penggunaan SDM mencapai

lebih dari 30 persen dari apa yang dapat disediakan oleh

alam/lingkungan.

• Dunia, di beberapa tempat, kini tengah mengalami kesulitan

dalam mendapatkan air bersih, perusakan hutan tropis,

kepunahan hewan langka, polisi udara, dan perubahan iklim.

• Penghematan dalam penggunaan SDM dan pemakaian ulang bahan jadi sangat berperan penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dan usaha di daerah yang bersangkutan tetap dapat berlanjut.

• Tujuan dari kegiatan CSR terkait dengan pada pengurangan dampak buruk korporasi dan penggunaan SDM sesuai dengan kapasitas alam.

• Aspek sosial dari CSR ini terkait dengan stakeholder

perusahaan yaitu pemerintah, NGO dan organisasi sejenis,

konsumen beserta keluarga, karyawan dan keluarga, investor,

rekan bisnis, dan komuniti lokal.

• Stakeholders tersebut mengharapkan perusahaan bertindak

penuh tanggung jawab (membawa keuntungan bagi mereka)

dan masyarakat luas pada umum. Jika harapan tersebut tidak

terwujud, dapat saja stakeholders melakukan tindakan yang

dapat mengancam kesuksesan perusahaan dalam

menjalankan operasi/bisnisnya.

• Tak hanya itu, HAM juga menjadi suatu hal yang harus diperhatikan. Stakeholders tidak mengharapkan perusahaan dalam menjalankan operasi melakukan pelanggaran atau penindasan atas HAM. Salah satunya dengan memberikan gaji yang layak kepada karyawan dan juga tidak melakukan pencemaran terhadap lingkungan lokalnya.

• Selanjutnya, perbedaan dan kewarganegaraan juga dapat dijadikan landasan dalam program CSR. Penciptaan tempat kerja yang sensitif akan perbedaan di tengah meningkatnya operasi korporasi di dunia. Terkait dengan ini, perusahaan juga harus memahami isu tentang kewarganegaraan komunitinya. CSR dan komuniti berusaha mewujudkan kehidupan yang lebih baik.

Isu CSR pada Multinational Corporation (MNC)

Multinational environment challenges:

MNC-Host Country ChallengesHome-Country Stakeholder Pressures

Host-Country Stakeholder Pressures

Standard etika yang digunakan? Keamanan produk dan pekerja? Kesehatan? Diskriminasi? Perlindungan konsumen dna lingkungan? Dll

Aplikasi Prinsip Etis

• Berkomitmen pada masyarakat untuk menciptakan dampak baik

• Bertindak berdasar penghargaan pada HAM

• Memberikan keterbukaan informasi kepada stakeholders dan masyarakat

umum

• Melindungi ekosistem

• Memproduksi barang yang memenuhi standard kesehatan dalam lingkungan

kerja yang aman

• Menghargai hak karyawan untuk berorgarnisasi

• Mendorong pada terciptanya kesejahteraan karyawan

• Mencari keuntungan jangka panjang dengan memberikan harga yang layak

• Melibatkan stakeholder pada pengambilan keputusan

• Menghargai nilai-nilai lokal maupun hukum internasional

• Sebuah MNC beroperasi pada lingkunganmasyarakat yang sangat beragam, tak hanya sukutetapi juga agamanya. Di wilayah tersebut terdapatdaerah Pecinan yang berdampingan dengankomunitas Muslim yang taat. Di sisi yang lain, masyarakat Kejawen dan sejumlah agama lain pun ada.

• Perusahaan ini bergerak dalam bidang industritekstil yang mampu menyerap SDM di lingkungantersebut. Perusahaan ingin menyelanggarakanprogram CSR yang tepat untuk lingkungannya.

• Berikan rekomendasi isu, jenis kegiatan, dan alasanmengapa kegiatan tersebut tepat untukdilaksanakan?