A. SOAL WAJIB (Kerjakan Semua)

Jelaskan 4 dimensi budaya menurut Hofstede dalam organisasi multinasional !

Jelaskan karakteristik pada organisasi jasa secara umum !

Jelaskan perbedaan strategi perusahaan dalam implikasi struktur organisasi !

Jelaskan yang dimaksud dengan Kompensasi Manajemen dan Harga Transfer !

Jelaskan hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam Harga Transfer !B. SOAL KASUS

Jelaskan samapai sejauh mana "managerial style" maupun "corporate culture" berpengaruh pada penyusunan suatu sistem pengendalian dalam perusahaan. Berikan contoh seperlunya!

Jelaskan apa yang dimaksud dengan:

a. controls system design

b. managerial control system

c. formal control systems

d. informal control systems

Kalau konsep "Just in time" diterapkan secara baik, akan menurunkan/mengurangi biaya produksi. tetapi sampai saat ini hanya sebagian kecil perusahaan di Indonesia yang menerapkannya. Mengapa dan jelaskan?

McDonald adalah perusahaan siap saji (fast food) yang dengan cepat merebut pasar , yang sebelumnya dikuasai oleh KFC, Texas FC, Wendy's, dll. Tetapi dalam waktu singkat mereka dengan cepat dapat merebut pangsa pasar dan merupakan bisnis yang menguntungkan, padahal untuk membuka satu outlet diperlukan investasi sebesar Rp 2 milyar dan juga pelatihan karyawan yang intensif dan bermutu, supply bahan baku yang standar, pelayanan yang standar.

Pertanyaan:

a. Apa yang dimaksud dengan key success variable?

b. Dari sumber-sumber manakah Anda menentukan key variables?

c. Menurut Anda, apakah yang menjadi key success factor McDonald di Indonesia, sedangkan Anda ketahui jenis makanan di Indonesia terutama adalah dengan dasar beras dan mie?

Citibank ingin meningkatkan pendapatan dan labanya melalui kartu kredit danlayanan prioritas. Dalam kenyataannya kedua produk ini menimbulkanpermasalahan bagi Citibank. Jelaskan sumber terjadinya permasalahan dan saranperbaikan dengan menggunakan kerangka kerja Levers of Control, sepanjangsistem yang terdapat pada kerangka tersebut relevan dan dapat diterapkan ?

Apakah sistem kompensasi (sistem penilaian kinerja dan sistem insentif) memilikiperanan atas terjadinya korupsi di birokrasi dan parlemen? Jika berperan, jelaskanpermasalahan yang terjadi pada sistem kompensasi sekarang ini sehingga korupsimasih banyak ditemukan dan apa saran perbaikannya.