BEBAN KERJA PERAWAT

BEBAN KERJA PERAWATBeban kerja adalah lama seseorang melakukan aktivitas pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan kapasitas kerja yang bersangkutan tanpa menunjukan tanda kelelahan. Apabila beban kerja berlebih akan berpengaruh dengan kinerjanya, dimana hal ini berkaitan dengan tingkat kelelahan seseorang.Beban kerja perawat adalah volume kerja perawat disebuah unit rumah sakit. Volume kerja perawat merupakan waktu yang dibutuhkan perawat untuk menangani pasien per hari.

Faktor yang mempengaruhi Jumlah pasien yang terus meningkatTerbatasnya ruang rawat inapWaktu istirahat perawatTerlalu beragamnya pekerjaan yang harus dikerjakan, contoh : melaksanakan tugas kebersihan, administrasi, melakukan tindakan pengobatan (depkes dan UI, 2005)Kontak langsung perawat klien secara terus menurus selama jam kerja

Kusmiati (2003), menyatakan bahwa yang mempengaruhi beban kerja perawat adalah kondisi pasien yang selalu berubah, jumlah rata-rata jam perawatan yang di butuhkan untuk memberikan pelayanan langsung pada pasien, serta banyaknya tugas tambahan yang harus dikerjakan oleh seorang perawat sehingga dapat menganggu penampilan kerja dari perawat tersebut.

Standar beban kerja tenaga kesehatan berdasarkan standar nasional yaitu jumlah jam kerja perawat dalam satu minggu = 40 jam, kalau hari kerja efektif 5 hari/minggu, maka 40/5 = 8 jam perhari, kalau hari kerja efektif 6 hari/minggu, maka 40/6 = 6,6jam/hari(depkes RI (2006) dalam Sadariah (2008))