ALTERNATIVE PROGRAM KIA DI TEMPAT KERJA MELALUI MODELING ANGGARAN BERSUMBERDANA CSR

1

Tentang Save the Children

• Save the Children adalah lembaga non-profit independen yang

terkemuka di dunia dengan fokus pada isu anak.

• Visi: Sebuah dunia di mana setiap anak mendapatkan hak untuk

hidup, dilindungi, berkembang dan berpartisipasi.

• Misi kami: Menginspirasi gebrakan-gebrakan dalam bagaimana

dunia memperlakukan anak-anak dan mencapai perubahan yang

langsung dan berkesinambungan dalam kehidupan mereka.

• Save the Children didirikan di Inggris tahun 1919 dan bekerja di

Indonesia sejak tahun 1976 berdasarkan MOU dengan

KEMENSOS

2

Where we work in Indonesia (2014)

We work in 12 Indonesian Provinces:

Aceh, North Sumatra, Lampung,

Banten, West Java, Yogyakarta, Central

Java, East Java, West Kalimantan, South

Sulawesi, and NTT

When since 1976

Where 12 Provinces, 56 district, 673 sub

districts,

3

Program Save the Children di Indonesia

Tema Program

– Child Protection/Perlindungan Anak

– Education/Pendidikan

– Health and Nutrition/Kesehatan dan Nutrisi

– Livelihoods

Cross Cutting Themes

– Emergency Response/Respon bencana

– Disaster Risk Reduction (DRR)/Pengurangan Risiko bencana

– Advocacy and Campaigning

4

Save the Children Programs in Indonesia

Campaigning and Advocacy: •EVERYONE campaign

•Post 2015 advocacy

•Children’s Rights and Business Principles

5

• Extraction

• Cultivation Natural

resources Consumers

• Component

manufacturing

(input → output)

• Finished goods &

services

manufacturing

(input → output)

• Consumer

marketing • Retail*

Community & the Environment

• Environment & Land

• Security

• Emergencies

• Community support

Workplace

• Child labor

• Provide decent work

• Protection & Safety

Proses Bisnis dan keterlibatan anak

Marketplace

• Product safety

• Marketing & advertising

• Providing “good “

products

*incl. Consumer

marketing

6

Civil

Strategic

Managerial

Normative

Defensive

Value

creation

Risk

mitigation

CSR is evolving

Source: Zadek 2001; McElhaney 2008

Civil

7

Child Centered Coorporate Social Responsibility

• Komitmen perusahaan untuk mengintegrasikan

hak anak pada strategi dan operasional

perusahaan untuk mencari solusi yang akan

melanggengkan perubahan positif untuk

kehidupan anak yang memerlukan diseluruh

didunia

• Sari Ater Hotel dan Spa, Pilatus, Gumilang

Regency Hotel, Scarlet Hotel, Bali Indah,

Panghegar, Accor Grup etc

8

Integrating Child-Centered CSR di Bandung and Beyond

• Sektor Hotel dan Restoran

• Penyumbang 13,6% dari pertumbuhan ekonomi

• Young labor intensive dan rentan eksploitasi termasuk

traficking dan seksual komersol dan harrasment

• Terdapat 468 hotel dan restoran dengan sasaran 60 hotel

di akhir project

• Menyasar 4000 anak dan orang muda dan 2400 pekerja dan

orang tua

• Asosiasi Hotel dan Restoran PHRI, KADIN, Pemkot dan

Forum CSR setempat

• Keberlangsungan project mendukung Bandung sebagai

Kota Layak Anak

9

Apa yang kita lakunan:

• Studi dan analisa kebijakan

• ICC-CSR Toolkits

Assessment Phase

• Uji coba

• Launching Pilot Phase

• Champion

• Regulasi oleh pemerintah dan asosiasi sektor bisnis

Integration

10

Eviden menunjukan...

• Good practices of hotels, restorants and retailing sectors

Pojok laktasi, cuti melahirkan, cuti haid,

permagangan, dukungan bagi jenjang karir

pekerja muda

Kemitraan dengan KUKM, masyarakat, produk

dan jasa yang mempertimbangkan keamanan dan

kenyamanan anak, ibu menyusui, lansia dan

penyandang disabilitas

Compliance pada global standards

11

Eviden menunjukan...

• Praktek yang harus ditingkatkan oleh hotels, restorants

and retailing sectors

Upah di bawah UMK, eksploitasi dan praktek

pekerja murah terhadap anak magang, komitmen

kebijakan, tidak ada perlakuan yang adekuat

untuk ibu hamil, menyusui dan rematri

Kompetisi yang tidak sehat, penguasaan lahan dan

sumber air

Compliance pada regulasi untuk strategi defensive

12

Tantangan dan Peluang pada tahap assessment

• Child Rights Perspective VS Business Perspective (demand

driven)

• Child Rights Campaigner VS Business Consultant

• Two paradoxs : cost for respecting children rights VS

improving profit and managing risk

• Traditional CSR Practice VS Strategic CSR

• Children are business’s stakeholders

• Better outreach for MNH target among company personel

13

Tantangan dan Peluang pada tahap pre-piloting toolkit

• Praktek baik hotel dan restoran terkait kondisi pekerja

perempuan, rematri dan anak dari pekerja

• Isu keberlangsungan usaha

• Anak sebagai stakeholder

• Insentive pemerintah

• Hak anak adalah peluang bisnis berkembang

• Loyalitas pegawai berawal dari decent work

• Peran aktif PHRI, Champion dan Pemerintah Kota

Bandung

14

Apa itu Prinsip Dunia Usaha dan Hak Anak – Children’s Rights and Bisniss Principle/CRBP

10 Prinsip yang dikembangkan oleh

konsorsium Save the Children,

UNICEF dan UN Global Comact

Network melalui proses konsultasi

dengan anak tentang ampak bisnis

bagi anak secara pribadi, keluarganya,

komunitasnya dan negaranya

Terdiri dari 7 tema yang terangkum

dalam empat pilar utama yaitu:

1. Intergasi Hak Anak

2. Tempat kerja

3. Produk dan pemasaran

4. Masyarakat dan lingkungnan

Foundasi CRBP adalah:

Konvensi Hak Anak

Konvensi ILO

Prinsip PBB untuk

Dunia Usaha dan HAM

15

10 Prinsip Dunia Usaha dan Hak Anak

SELURUH BISNIS HARUS

Memenuhi tanggung

Jawab untuk menghormati hak-

hak anak dan berkomitmen untuk

mendukung hak asasi anak

.

Berkontrobusi menuju

penghapusan praktek pekerja anak

termasuk dalam seluruh kegiatan

usaha dan hubungan usaha

Menyediakan pekerjaan

yang layak bagi pekerja muda,

orang tua dan pengasuh

Menjamin perindungan

dan keselamatan anak di segala

kegiatan usaha dan berbagai

fasilitas usaha

Menjamin

bahwa produk dan jasa

aman bagi anak dan

berupaya mendukung

hak-hak anak melalui

berbagai produk dan

jasa

Menggunaka

n pemasaran dan iklan

yang menghormati dan

mendukung hak-hak

anak

Menghargai

dan mendukung hak-

hak anak dalam kaitan

dengan penguasaan

dan penggunaan lahan

dan lingkungan hidup

Menghargai dan

mendukung hak-hak anak dalam

sistem pengamanan dan

keamanan

Membantu melindungi

anak yang terdampak keadaan

darurat bencana

Memperkuat upaya

masyarakat dan pemerintah

untuk melindungi dan memenuhi

hak-hak anak

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

16

CC CSR untuk....

KESEHATAN IBU DAN ANAK

Integrating Child-Centered Corporate Social Responsibility Toolkit

Apa kontribusi Save the Children?

18

TOOLKITS ICC-CSR

• Tool G, H

• Tool I, J, K

• Tool E, F

• Tool A, B, C, D

Integrasi Hak Anak

Work PLace

Market Place Community

and Environment

19

Integrasi Hak Anak dalam perusahaan

• KOMITMEN KEBIJAKAN dan CODE OF CONDUCT

YANG MENDUKUNG PRODUKTIFITAS KARYAWAN dan SISWA

MAGANG/PEKERJA MUDA

• Return for investion: Loyalitas Pegawai, status MNH yang baik,

asupan yang baik untuk rematri

20

TEMPAT KERJA

• COMPLIANCE for decent work • Pojok laktasi bagi pegawai/pekerja yang menyusui

• Menyediakan day care

• Memberikan gaji yang layak bagi pegawai agar tercipta kenyamanan dan

keamanan pekerja

• Cuti haid, melahirkan, paternity leave

• Menghapuskan pekerja anak

• Dan apa bila anak atau pekerja muda (24 tahun kebawah) harus bekerja,

pastikan hak dan suaranya didengarkan, dibayar dengan baik, jenjang karir

yang baik

21

PRODUK DAN PEMASARAN

Women at reproductive health, infant

and todller are safe and comfort using product and service

Return of Investement: Buzz Marketing, high revenue

• Mendidik, menumbuhkan kesadaran, memberdayakan

• Informasi produk baik dan sesuai untuk tumbuh kembang anak

• Iklan produk tidak mendeskriditkan salah satu kelompok, golongan, bentuk tubuh

• Produk dan pemasaran tidak mengarah kepada eksploitasi dan pornografi

• Furniture, design ruangan, service dunia usaha ramah anak

22

Masyarakat, lingkungan dan Industri Pemasok

• How company responsibly

engage its external

stakeholder (community, environment, supply chain,

government)

• Social Return of investment – Sroi reputable business as

development actors

23

TERIMA KASIH