ran aki gabung - · pdf filekata pengantar dirjen bina gizi & kia ... bkkbn badan...

67
i

Upload: truongbao

Post on 01-Feb-2018

224 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

i

Page 2: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

i

Page 3: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

ii

Page 4: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA..................................................................i

SAMBUTAN MENTERI KESEHATAN...................................................................................ii

DAFTAR ISI................................................................................................................................iii

DAFTAR SINGKATAN.............................................................................................................iv

DAFTAR GAMBAR...................................................................................................................vi

DAFTAR TABEL......................................................................................................................vii

DAFTAR LAMPIRAN.............................................................................................................viii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ...................................................................................................................... 1 B. Tujuan.................................................................................................................................... 1 C. Sasaran .................................................................................................................................. 2

BAB II ANALISIS SITUASI

A. Kematian Ibu ......................................................................................................................... 3

a. Definisi Kematian Ibu ............................................................................................... 3

b. Penyebab langsung kematian ibu .............................................................................. 3

c. Penyebab kematian tidak langsung kematian ibu ..................................................... 4

d. Kematian ibu dalam tujuan pembangunan Milenium ............................................... 4

B. Pathway terjadinya kematian ibu .......................................................................................... 4

C. Prinsip pencegahan kematian Ibu .......................................................................................... 5

D. Capaian Program ................................................................................................................... 7

BAB III RENCANA AKSI NASIONAL

A. Tujuan.................................................................................................................................... 11 B. Tantangan, Strategi dan Program Utama .............................................................................. 11

a. Tantangan .................................................................................................................. 12

b. Strategi yang digunakan dalam mencapai AKI tahun 2015 ...................................... 12

c. Program Utama ......................................................................................................... 14

d. Program dan Kegiatan ............................................................................................... 14

BAB IV MONITORING DAN EVALUASI

a. Indikator Keberhasilan .......................................................................................................... 22

b. Mekanisme monitoring RAN PP AKI .................................................................................. 23

Page 5: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

iv

DAFTAR SINGKATAN

AKI Angka Kematian Ibu

AMP Audit Maternal Perinatal

ANC Antenatal Care

APBD Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

APN Asuhan Persalinan Normal

BDRS Bank Darah Rumah Sakit

BPS Bidan Praktik Swasta

BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional

CSR Corporate Social Responsibility

DPRD Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

DTPK Daerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan

GDON Gawat Darurat Obstetri dan Neonatal

GSI Gerakan Sayang Ibu

HDK Hipertensi Dalam Kehamilan

HIV/AIDS Human Immuno-deficiency Virus / Acquired Immuno-deficiency Syndrom

HOGSI Himpunan Obstetri dan Ginekologi Sosial Indonesia

IAKMI Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat Indonesia

IBI Ikatan Bidan Indonesia

IDI Ikatan Dokter Indonesia

ICD 10 International Classification of Diseases

IDAI Ikatan Dokter Anak Indonesia

K4 Kunjungan (antenatal) sedikitnya empat kali selama kehamilan, 1 kali dalam

Trimester 1, 1 kali dalam Trimester 2 dan 2 kali dalam Trimester 3

KARS Komite Akreditasi Rumah Sakit

KB Keluarga Berencana

Kemkes Kementerian Kesehatan

KIA Kesehatan Ibu dan Anak

KIE Komunikasi, Informasi dan Edukasi

LSM Lembaga Swadaya Masyarakat

MDGs Millennium Development Goals (Tujuan Pembangunan Milenium)

MoU Memorandum of Understanding

P4K Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi

Pemda Pemerintah Daerah

Perda Peraturan Daerah

Persi Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia

PKK Pembinaan Kesejahteraan Keluarga

PMI Palang Merah Indonesia

PPDS Program Pendidikan Dokter Spesialis

PPNI Persatuan Perawat Nasional Indonesia

POGI Persatuan Obstetri Ginekologi Indonesia

PONED Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Dasar

PONEK Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Komprehensif

PP AKI Percepatan Penurunan Angka Kematian Ibu

PPIA Pencegahan Penularan HIV dari Ibu ke Anak

Puskesmas Pusat Kesehatan Masyarakat

RAD Rencana Aksi Daerah

Page 6: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

v

RAN Rencana Aksi Nasional

RB Rumah Bersalin

Rifaskes Riset Fasilitas Kesehatan

Riskesdas Riset Kesehatan Dasar

RPJMD Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

RPJMN Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional

RPJPN Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional

RS Rumah Sakit

SDKI Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia (Indonesia Demography Health

Survey/IDHS)

SJSN Sistem Jaminan Sosial Nasional

SPOG Spesialis Obstetri dan Ginekologi

Susenas Survei Sosial Ekonomi Nasional

UKS Usaha Kesehatan Sekolah

UTD Unit Transfusi Darah

WHO World Health Organization

WUS Wanita Usia Subur

Page 7: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

vi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1: Penyebab Kematian Ibu .................................................................................................. 3

Gambar 2. Kerangka Konsep PathwayTerjadinya Kematian Ibu ..................................................... 5

Gambar 3: Proporsi RS Pemerintah yang Memenuhi 17 kriteria PONEK 24 Jam ........................... 9

Gambar 4: Proporsi Ibu Mendapat Penjelasan Tanda Bahaya Kehamilan 2010 .............................. 10

Gambar 5: Kerangka Rencana Aksi Nasional Percepatan Penurunan AKI 2012 – 2015................ 11

Page 8: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 1Data kualitas APN (Asuhan Persalinan Normal) .................................................................. 8

Tabel 2 : Data kualitas ANC ............................................................................................................. 9

Page 9: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Penjelasan Matriks Strategi, Output, Program/Kegiatan, Indikator, Target

dan Pelaksanaan ........................................................................................................... 24

Page 10: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar belakang

Kematian ibu merupakan hasil dari interaksi berbagai aspek, baik aspek klinis, aspek sistem

pelayanan kesehatan, maupun faktor-faktor non-kesehatan yang mempengaruhi pemberian

pelayanan klinis dan terselenggaranya sistem pelayanan kesehatan secara optimal. Oleh

karena itu, diperlukan kesamaan persepsi dan pengertian dari semua pihak mengenai

pentingnya dan peran berbagai aspek tersebut dalam penanganan masalah kematian ibu

sehingga strategi untuk mengatasinya harus merupakan integrasi menyeluruh dari berbagai

aspek tersebut.

Berdasarkan estimasi yang dibuat dari hasil SDKI tahun 1990 sampai 2007 menggunakan

perhitungan exponensial, Angka Kematian Ibu (AKI) di Indonesia pada tahun 2015 baru

mencapai 161/100.000 kelahiran hidup,sementara target MDG Indonesia adalah 102/

100.000 kelahiran hidup.Berdasarkan Instruksi Presiden RI Nomor 3 Tahun 2010 tentang

Pembangunan Yang Berkeadilan, maka seluruh Gubernur, Bupati dan Walikota diwajibkan

memprioritaskan upaya pencapaian target MDGs dalam program pembangunan di daerah

yang dituangkan dalam Rencana Aksi Daerah (RAD) Pencapaian MDGs.

Dalam rangka memfokuskan percepatan pencapaian target MDG 5 yaitu Meningkatkan

Kesehatan Ibu, diperlukan upaya-upaya yang efektif dan efisien serta konsisten dari seluruh

pemangku kepentingan untuk ikut bersama-sama berupaya dalam mempercepat penurunan

AKI dan Bayi Baru Lahir di Indonesia. Untuk itu Kementerian Kesehatan menyusun Rencana

Aksi Percepatan Penurunan AKI Tahun 2013 -2015, yang difokuskan pada 3 Strategi dan 7

Program Utama.

Melalui Rencana Aksi ini diharapkan semua pihak mempunyai pemahaman yang sama

mengenai konsep terjadinya kematian ibu dan bayi baru lahir dan upaya-upaya yang

efektifdan efisien untuk mencegahnya. Diperlukan komitmen yang tinggi dari semua pihak

yang berkepentingan untuk mempercepat penurunan AKI di Indonesia, yang dituangkan

melalui Rencana Aksi Daerah.

B. Tujuan

Tujuan Umum

Mencapai target Angka Kematian Ibu di Indonesia menjadi 102/100.000 kelahiran hidup pada

tahun 2015, danmencapai target Angka Kematian Ibu di daerah sesuaidengan RAD

MDGs/RPJMD bagi daerah yang telah mencapai target nasional.

Tujuan Khusus

a) Menjabarkan Visi, Misi, dan Program Presiden yang penyusunannya berpedoman pada

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025. Dalam RPJMN 2010-

2014 penurunan tingkat kematian ibu ditargetkan turun dari 307 per 100.000 kelahiran

pada 2008 menjadi 118 pada 2014.

b) Menjadi panduan dan arahan dalam pelaksanaan pembangunan bidang kesehatan ibu dan

neonatal di tingkat pusat, provinsi, kabupaten dan kota, baik bagi institusi pemerintah

Page 11: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

2

maupun masyarakat dan pihak-pihak lain yang terkait dalam perbaikan kesehatan ibu dan

bayi baru lahir.

c) Memfokuskan pada peningkatan sistem pelayanan kesehatan untuk menjamin

tersedianya akses terhadap pelayanan kebidanan dan bayi baru lahir yang berkualitas.

C. Sasaran

Pengambil kebijakan di pemerintah pusat, provinsi, kabupaten dan Kota; pengelola program;

tenaga kesehatan; organisasiprofesi;organisasi masyarakat; dunia usaha; dan kelompok yang

peduli tentang kesehatan ibu.

Page 12: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

3

BAB II

ANALISIS SITUASI

A. Kematian Ibu

a) Definisi kematian ibu

Kematian Ibu, menurut ICD 10 didefinisikan sebagai ”Kematian seorang wanita yang

terjadi saat hamil atau dalam 42 hari setelah akhir kehamilannya, tanpa melihat usia dan

letak kehamilannya, yang diakibatkan oleh sebab apapun yang terkait dengan atau

diperburuk oleh kehamilannya atau penanganannya, tetapi bukan disebabkan oleh

insiden dan kecelakaan”.

Definisi tersebut secara eksplisit menjelaskan bahwa kematian ibu menunjukkan lingkup

yang luas, tidak hanya terkait dengan kematian yang terjadi saat proses persalinan, tetapi

mencakup kematian ibu yang sedang dalam masa hamil dan nifas.

Definisi tersebut juga membedakan dua kategori kematian ibu. Pertama adalah kematian

yang disebabkan oleh penyebab langsung obstetri (direk) yaitu kematian yang diakibatkan

langsung oleh kehamilan dan persalinannya. Kedua adalah kematian yang disebabkan oleh

penyebab tidak langsung (indirek) yaitu kematian yang terjadi pada ibu hamil yang

disebabkan oleh penyakit dan bukan oleh kehamilan atau persalinannya.

b) Penyebab langsung kematian ibu

Secara global, lima penyebab utama kematian ibu adalah perdarahan, hipertensi dalam

kehamilan (HDK), infeksi, partus lama/macet dan abortus. Kematian ibu di Indonesia

tetap didominasi oleh tiga penyebab utama kematian yaitu perdarahan, hipertensi dalam

kehamilan (HDK) dan infeksi. Proporsi ketiga penyebab kematian ini telah berubah,

dimana perdarahan dan infeksi semakin menurun sedangkan HDK dalam kehamilan

proporsinya semakin meningkat, hampir 30 % kematian ibu di Indonesia pada tahun 2011

disebabkan oleh HDK .

Gambar 1: Penyebab kematian Ibu

(Sumber: Hasil analisa Sensus Penduduk 2010 )

PPB

20%

HDK

32%

APB

3%

Abortus

4%

Partus

Lama

1%

Komplikasi

puerperium

31%

Kelainan

Amnion

2%

Lain-lain

7%

Page 13: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

4

c) Penyebab tidak langsung (indirek) kematian ibu

Definisi kematian ibu mengindikasikan bahwa kematian ibu tidak hanya mencakup

kematian yang disebabkan oleh persalinan tetapi mencakup kematian yang disebabkan

oleh penyebab non-obstetri. Sebagai contoh adalah ibu hamil yang meninggal akibat

penyakit Tuberkulosis, Anemia, Malaria, Penyakit Jantung, dll. Penyakit-penyakit tersebut

dianggap dapat memperberat kehamilan meningkatkan resiko terjadinya kesakitan dan

kematian.

Proporsi kematian ibu indirek di Indonesia cukup signifikan yaitu sekitar 22% sehingga

pencegahan dan penanganannya perlu mendapatkan perhatian. Diperlukan koordinasi

dengan disiplin medis lainnya di RS atau antar RS, antara lain dengan Spesialis Penyakit

Dalam dan Bedah, dalam menangani kematian indirek.

d) Kematian Ibu Dalam Tujuan Pembangunan Milenium

Indikator peningkatan kesehatan ibu dalam Tujuan Pembangunan Milenium (MDGs)

adalah penurunan kematian ibu yang dihubungkan dengan peningkatan persalinan yang

ditolong oleh tenaga kesehatan (MDG 5a). Namun upaya ini saja tidaklah cukup, karena

penurunan kematian ibu tidak dapat dilakukan hanya dengan mengatasi faktor penyebab

langsung kematian ibu tetapi juga harus mengatasi faktor penyebab tidak langsungnya.

Oleh sebab itu, upaya penurunan kematian ibu juga harus didukung oleh upaya kesehatan

reproduksi lainnya termasuk peningkatan pelayanan antenatal, penurunan kehamilan

remaja serta peningkatan cakupan peserta aktif KB dan penurunan unmet need KB.

Keempat indikator tersebut tertuang di dalam tujuan MDG 5b: akses universal terhadap

kesehatan reproduksi, sementara dua indikator tambahan terakhir merupakan upaya

dalam program KB. Faktor “4 Terlalu” (terlalu muda, terlalu sering, terlalu banyak dan

terlalu tua) adalah salah satu faktor penyebab tidak langsung kematian ibu yang dapat

diatasi dengan pelayanan KB.

B. Pathway terjadinya kematian ibu

Diperkirakan 15 % kehamilan dan persalinan akan mengalami komplikasi. Sebagian

komplikasi ini dapat mengancam jiwa, tetapi sebagian besar komplikasi dapat dicegah dan

ditangani bila: 1) ibu segera mencari pertolongan ketenaga kesehatan; 2) tenaga kesehatan

melakukan prosedur penanganan yang sesuai, antara lain penggunaan partograf untuk

memantau perkembangan persalinan, dan pelaksanaan manajemen aktif kala III (MAK III)

untuk mencegah perdarahan pasca-salin; 3) tenaga kesehatan mampu melakukan identifikasi

dini komplikasi; 4) apabila komplikasi terjadi, tenaga kesehatan dapat memberikan

pertolongan pertama dan melakukan tindakan stabilisasi pasien sebelum melakukan rujukan;

5) proses rujukan efektif; 6) pelayanan di RS yang cepat dan tepat guna.

Dengan demikian, untuk komplikasi yang membutuhkan pelayanan di RS, diperlukan

penanganan yang berkesinambungan (continuum of care), yaitu dari pelayanan di tingkat

dasar sampai di Rumah Sakit. Langkah 1 sampai dengan 5 diatas tidak akan bermanfaat bila

langkah ke 6 tidak adekuat. Sebaliknya, adanya pelayanan di RS yang adekuat tidak akan

bermanfaat bila pasien yang mengalami komplikasi tidak dirujuk. (Gambar 2)

Page 14: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

Gambar 2. Ker

C. Prinsip pencegahan kematian ibu

Seharusnya sebagian besar kematian ibu dapat

kebidanan dapat ditangani

menyelamatkan ibu yaitu :

a) Pertama, sifat komplikasi obstetri yang tidak dapat diprediksi

dan kapan akan terjadi (dalam kehamilan, persalinan atau pasca

pertama pasca-salin). Hal ini menempatkan

mengalami komplikasi kebidanan

b) Kedua, karena setiap kehamilan be

terhadap pelayanan yang adekuat yang dibutuhkannya saat komplikasi terjadi

komplikasi dapat mengancam jiwa

rumah sakit yang mampu memberikan pertolongan kegawat

bayi baru lahir.

c) Ketiga, sebagian besar kematian

pertama pasca persalinan

dan kualitas pelayanan pada periode ini perlu mendapatkan prioritas agar mempunyai

daya ungkit yang tinggi dalam menurunkan ke

Seorang ibu hamil/bersalin

mendapatkan pertolongan

Keluarga

Berencana

5

Gambar 2. Kerangka Konsep Pathway terjadinya Kematian Ibu

Prinsip pencegahan kematian ibu

Seharusnya sebagian besar kematian ibu dapat dicegah karena sebagian besar komplikasi

ditangani.Setidaknya ada tiga kondisi yang perlu

Pertama, sifat komplikasi obstetri yang tidak dapat diprediksi akan

dan kapan akan terjadi (dalam kehamilan, persalinan atau pasca-salin terutama 24 jam

salin). Hal ini menempatkan setiap ibu hamil mempunya

kebidanan yang dapat mengancam jiwanya.

setiap kehamilan beresiko maka seharusnya setiap ibu mempunyai akses

terhadap pelayanan yang adekuat yang dibutuhkannya saat komplikasi terjadi

mengancam jiwa sehingga harus segera mendapatkan pertolongan di

rumah sakit yang mampu memberikan pertolongan kegawat-daruratan kebidanan dan

Ketiga, sebagian besar kematian ibu terjadi pada masa persalinan

an, suatu periode yang sangat singkat sehingga

dan kualitas pelayanan pada periode ini perlu mendapatkan prioritas agar mempunyai

daya ungkit yang tinggi dalam menurunkan kematian ibu.

hamil/bersalin meninggal karena komplikasi yang dialaminya tidak

mendapatkan pertolongan tepat waktu dantepat guna

Sumber: Endang Achadi

Kematian Ibu

karena sebagian besar komplikasi

Setidaknya ada tiga kondisi yang perlu dicermati dalam

akan dialami oleh siapa

salin terutama 24 jam

setiap ibu hamil mempunyai resiko

setiap ibu mempunyai akses

terhadap pelayanan yang adekuat yang dibutuhkannya saat komplikasi terjadi. Sebagian

mendapatkan pertolongan di

daruratan kebidanan dan

dan dalam 24 jam

, suatu periode yang sangat singkat sehingga akses terhadap

dan kualitas pelayanan pada periode ini perlu mendapatkan prioritas agar mempunyai

meninggal karena komplikasi yang dialaminya tidak

tepat waktu dantepat guna

Page 15: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

6

Dalam kenyataannya, langkah-langkah pencegahan dan penanganan komplikasi tersebut

diatas seringkali tidak terjadi, yang disebabkan oleh karena keterlambatan dalam setiap

langkah, yaitu:

a) Terlambat mengambil keputusan

Keterlambatan pengambilan keputusan di tingkat masyarakat dapat disebabkan oleh

beberapa hal berikut ini:

1) Ibu terlambat mencari pertolongan tenaga kesehatan walaupun akses terhadap tenaga

kesehatan tersedia 24/7 (24 jam dalamseharidan 7 haridalamseminggu) - oleh karena

masalah tradisi/kepercayaan dalam pengambilan keputusan di keluarga, dan

ketidakmampuan menyediakan biaya non-medis dan biaya medis lainnya (obat jenis

tertentu, pemeriksaan golongan darah, transport untuk mencari darah/obat, dll).

2) Keluarga terlambat merujuk karena tidak mengerti tanda bahaya yang mengancam

jiwa ibu.

3) Tenaga kesehatan terlambat melakukan pencegahan dan/atau mengidentifikasi

komplikasi secara dini - yang disebabkan oleh karena kompetensi tenaga kesehatan

tidak optimal, antara lain kemampuan dalam melakukan APN (Asuhan Persalinan

Normal)sesuai standar dan penanganan pertama keadaan GDON (Gawat Darurat

Obstetri dan Neonatal).

4) Tenaga kesehatan tidak mampu meng”advokasi” pasien dan keluarganya mengenai

pentingnya merujuk tepat waktu untuk menyelamatkan jiwa ibu.

b) Terlambat Mencapai RS Rujukan dan Rujukan Tidak Efektif, yang dapat disebabkan oleh:

1) Masalah geografis

2) Ketersediaan alat transportasi

3) Stabilisasi pasien komplikasi (misalnya pre-syok) tidak terjadi/tidak efektif - karena

keterampilan tenaga kesehatan yg kurang optimal dan/atau obat/alat kurang lengkap

4) Monitoring pasien selama rujukan tidak dilakukan atau dilakukan tetapi tidak ditindak-

lanjuti

c) Terlambat Mendapatkan Pertolongan Adekuat di RS Rujukan, yang dapat disebabkan

karena :

1) Sistem administratif pelayanan kasus gawat darurat di RS tidak efektif

2) Tenaga kesehatan yang dibutuhkan (SPOG, Anestesi, Anak, dll) tidak tersedia

3) Tenaga Kesehatan kurang terampil walaupun akses terhadap tenaga tersedia

4) Sarana dan prasarana tidak lengkap/tidak tersedia, termasuk ruang perawatan, ruang

tindakan, peralatan dan obat

5) Darah tidak segera tersedia

6) Pasien tiba di RS dengan “kondisi medis yang sulit diselamatkan”

7) Kurang jelasnya Pengaturan penerimaan kasus darurat agar tidak terjadi penolakan

pasien atau agar pasien dialihkanke RS lain secara efektif

8) Kurangnyainformasidi masyarakat tentangkemampuansaranapelayanankesehatanyang

dirujuk dalampenanganankegawatdaruratan maternal dan bayi baru lahir, sehingga

pelayanan adekuat tidak diperoleh

Page 16: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

7

D. Capaian Program

Salah satu upaya masif pemerintah untuk menurunkan AKI adalah Program penempatan

bidan di desa, yang telah mulai dilaksanakan sejak tahun 1990-an. Program ini bertujuan

untuk mendekatkan akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan ibu dan bayi baru lahir

terutama pada saat kehamilan dan persalinan. Namun demikian, oleh karena pendidikan

Bidan dilakukan dalam waktu yang pendek, lebih kurang 54.000 dalam 6 tahun, kualitas

sebagian Bidan masih perlu ditingkatkan agar memenuhi standar kompetensi.

Berdasarkan laporan rutin kesehatan ibu dari dinkes provinsi tahun 2011, sampai saat ini

tercatat ada 66.442 bidan yang bertugas di desa, namun hanya sekitar 54.369 orang, atau

82%, yang tinggal di desa. Selain itu kemampuan bidan di desa dalam memberikan

pertolongan persalinan sesuai standar terkendala dengan sarana tempat tinggal yang

bergabung menjadi Poskesdes. Data Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2011menunjukkan

bahwa jumlah Poskesdes pada tahun 2011 baru mencapai 53.152 Poskesdes. Selain itu

jumlah bidan desa yang telah mendapatkan pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN) baru

mencapai 35.367 orang (52,6%). APN merupakan pelatihan persalinan yang salah satu

komponennya adalah manajemen aktif kala III (MAK III) untuk mencegah sebagian

perdarahan pasca-salin dan penggunaan Partograf untuk mendeteksi masalah dalam proses

persalinan.

Oleh karena tidak semua desa mempunyai Bidan dan hanya separo Bidan telah dilatih agar

mempunyai keterampilan yang memadai, hal ini memberikan alasan bahwa pertolongan

persalinan yang memenuhi standar dapat dilakukan di fasilitas kesehatan

(PuskesmasPerawatan atau Puskesmas PONED). Persalinan di fasilitas kesehatan

memberikan beberapa kelebihan yaitu: tenaga kesehatan tidak sendirian menghadapi

persalinan, terutama bila terjadi komplikasi; karena ada tenaga lebih dari satu orang maka

monitoring pasien dapat dilakukan dengan lebih intensif secara bergantian; mengatasi

kekurangan Bidan karena dapat dilakukan rotasi penugasan di fasilitas kesehatan; karena

bukan di rumah pasien maka tekanan keluarga dan kondisi rumah pasien yang kurang

kondusif bagi Bidan dapat dihindarkan;kelengkapan alat dan obat di fasilitas kesehatan lebih

terjamin;dan biasanya fasilitas kesehatan berada di lokasi yang lebih mudah untuk mencapai

RS.

Penerapan standar APN di pelayanan dasar telah sesuai dengan harapan dengan

menurunnya proporsi perdarahan dan infeksi. Namun demikian kualitas asuhan persalinan

juga masih perlu ditingkatkan. Hasil Asesmen Kualitas Pelayanan Kesehatan Maternal tahun

2012 di 20 Kabupaten/kota di Indonesia menunjukkan bahwa kepatuhan petugas kesehatan

dalam menggunakan Partograf, melakukan pemeriksaan fisik serta mendokumentasikan hasil

pemeriksaan masih rendah, padahal pemeriksaan fisik yang teliti serta penggunaan Partograf

yang benar dapat mencegahterjadinya komplikasi persalinan. (Tabel 1)

Page 17: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

8

Terjadinya kematian ibu dan bayi baru lahir sangat tergantung dari kecepatan dan ketepatan

tindakan pada saat kegawat daruratan terjadi. Keberadaan Puskesmas mampu PONED adalah

salah satu jawaban untuk mendekatkan akses masyarakat terhadap pelayanan kebidanan

dan bayi baru lahir untuk mencegah komplikasi dan/atau mendapatkan pelayanan pertama

saat terjadi kegawatdaruratan kebidanan dan bayi baru lahir, dengan persyaratan pelayanan

yang diberikan memenuhi standar pelayanan yang adekuat. Namun demikian, cakupan dan

kualitas pelayanan dasar tampaknya masih perlu ditingkatkan. Dari data Risfaskes 2011

didapatkan fakta bahwa 241 kabupaten di Indonesia (60 %) belum mempunyai 4 buah

Puskesmas PONED per kabupaten seperti yang dipersyaratkan. Hanya di 69,7% Puskesmas

tersedia alat pemeriksaan Haemoglobine dan hanya di 42,6% puskesmas PONED tersedia

MgSO4, sementara perdarahan dan Eklampsia merupakan dua penyebab kematian

terbanyak. Dari seluruh Puskesmas perawatan, termasuk PONED, hanya 76,5% Puskesmas

perawatan yang mempunyai alat transportasi (ambulans atau perahu motor). Sebagian besar

kegawatdaruratan kebidanan dan bayi baru lahir bisa ditangani di fasilitas kesehatan dasar

dengan teknologi yang sederhana, sehingga dengan memperbaiki kualitas penanganan gawat

darurat kebidanan dan bayi baru lahir di puskesmas seharusnya memberikan kontribusi yang

cukup besar untuk pencegahan kematian ibu dan bayi baru lahir.

Rumah sakit sebagai tempat rujukan akhir kasus kebidanan dan bayi baru lahir memegang

peranan penting dalam upaya penyelamatan ibu dan bayi baru lahir, karena sekitar 5-15%

kasus komplikasi membutuhkan tindakan yang hanya bisa dilakukan di rumah sakit seperti

seksio sesaria dan transfusi darah. Risfaskes tahun 2011 menunjukkan bahwa hanya 7,6 % RS

pemerintah yang bisa memenuhi 17 kriteria RS mampu PONEK 24 jam 7 hari seminggu (24/7)

(Gambar 3). Kekurangan sarana dan retensi Dokter sepsialis Obstetri dan Ginekologi menjadi

penyebab utama ketidak mampuan sebuah RS menyediakan PONEK 24/7.

ASUHAN PERSALINAN NORMAL RS Puskesmas

Melengkapi riwayat medis 68,6% 61,4%

Melengkapi pemeriksaan fisik umum dan

obstetrik

52,1% 57,3%

Menggunakan partograf 41,0% 68,3%

Menggunakan kardiotokografi (CTG) 19,0% 2,5%

Melakukan perawatan kala satu persalinan 73,8% 83,8%

Melihat tanda dan gejala kala dua 80,0% 85,0%

Menyiapkan pertolongan persalinan 60,6% 65,8%

Memastikan pembukaan lengkap 72,5% 77,5%

Memastikan kondisi janin baik 77,5% 75,0%

Mendokumentasikan hasil pemeriksaan 20,0% 42,5%

Tabel 1: Datakualitas APN (Asuhan Persalinan Normal)

(Sumber Assesment kualitas pelayanan kesehatan maternal, Kemkes - WHO-HOGSI, 2102)

Page 18: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

9

Gambar 3: Proporsi RS Pemerintah yang memenuhi 17 kriteria PONEK 24 Jam

(Sumber: Risfaskes 2011)

Salah satu keberhasilan pencegahan kematian ibu terletak pada ketepatan pengambilan

keputusan pada saat terjadinya komplikasi. Hal ini bisa terjadi apabila keluarga mempunyai

pengetahuan dasaryang baik tentang kehamilan dan persalinan sehingga mereka bisa

menyusun perencanaan persalinan dan kesiapan menghadapi komplikasi sedini mungkin.

Tabel2 : Data kualitas ANC

ASUHAN ANTENATAL RS Puskesmas

Melengkapi riwayat medis 33,86% 48,52%

Melengkapi pemeriksaan fisik umum dan obstetrik 50,00% 59,38%

Melakukan konseling dan edukasi 24,17% 45,00%

Melakukan pemeriksaan penunjang rutin 39,38% 19,69%

Melakukan pemeriksaan penunjang bila ada indikasi 49,00% 52,50%

Memberikan suplemen dan imunisasi 62,50% 73,13%

Hasil Riskesdas 2010 menunjukkan bahwa sekitar 45 % keluarga yang mengaku mendapat

penjelasan tanda bahaya kehamilan saat ANC (Gambar 4). Hal ini diperkuat dengan hasil

Asesmen Kualitas Pelayanan Maternal tahun 2012 yang menunjukkan bahwa hanya 24 % RS

dan 45 % Puskesmas yang melakukan konseling dan edukasi sesuai standar pada saat ANC.

Kedua hal ini menunjukkan bahwa peran tenaga kesehatan untuk memberikan informasi dan

advokasi kepada ibu dan keluarga pada saat ANC masih lemah sehingga pengetahuan

keluarga dan masyarakat untuk membuat perencanaan persalinan juga rendah (Tabel 2).

7,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

BA

LI

BA

NT

EN

NT

B

DK

I JA

KA

RT

A

NT

T

GO

RO

NT

ALO

JAM

BI

SU

MA

TE

RA

BA

RA

T

JAW

A T

IMU

R

DI

YO

GY

AK

AR

TA

KE

P.

RIA

U

SU

LAW

ES

I S

ELA

TA

N

JAW

A T

EN

GA

H

SU

MA

TE

RA

SE

LAT

AN

LAM

PU

NG

SU

LAW

ES

I T

EN

GA

H

JAW

A B

AR

AT

KA

LIM

AN

TA

N T

EN

GA

H

KA

LIM

AN

TA

N B

AR

AT

KA

LIM

AN

TA

N S

ELA

TA

N

RIA

U

SU

MA

TE

RA

UT

AR

A

AC

EH

BE

NG

KU

LU

KE

P.

BA

NG

KA

BE

LIT

UN

G

KA

LIM

AN

TA

N T

IMU

R

SU

LAW

ES

I U

TA

RA

SU

LAW

ES

I T

EN

GG

AR

A

SU

LAW

ES

I B

AR

AT

MA

LUK

U

MA

LUK

U U

TA

RA

PA

PU

A B

AR

AT

PA

PU

A

IND

ON

ES

IA

(Sumber: Asesmen kualitas pelayanan kesehatan maternal, Kemkes-WHO-HOGSI, 2102)

Page 19: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

10

Gambar 4: Proporsi Ibu mendapat penjelasan tanda bahaya kehamilan 2010 (Sumber: Riskesdas 2010)

Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K) yang mulai diperkenalkan

tahun 2007 telah diimplementasikan di 63.000 desa di seluruh Indonesia pada tahun 2011.

Pelaksanaan P4K di desa – desa tersebut perlu dipastikan agar mampu membantu keluarga

membuat perencanaan persalinan dan membantu mewujudkan rencana itu dengan baik

tepat pada waktunya.

Kegiatan lain sebelum Program P4K yang melibatkan masyarakat adalah Gerakan Sayang Ibu

(GSI) yang populer pada tahun 2000-an. Sayangnya akhir-akhir ini kegiatan tersebuttelah

meredup, padahal GSI dirasakan cukup mampu mengangkat isu kesehatan ibu di masyarakat

karena meningkatkan kepedulian para pengambil keputusan di semua tingkat pemerintahan.

Integrasi penguatan kembali P4K dengan Desa Siaga dan GSI merupakan salah satu solusi

pemberdayaan keluarga dan masyarakat dalam kesehatan ibu.

0

10

20

30

40

50

60

DIY

LAM

PU

NG

NT

B

BA

LI

SU

MS

EL

PA

PB

AR

SU

LTR

A

KE

PR

I

KA

LTE

NG

KA

LTIM

JAT

IM

SU

MB

AR

BA

NT

EN

SU

LUT

DK

I

GO

RO

NT

ALO

JAT

EN

G

RIA

U

JAB

AR

JAM

BI

SU

LBA

R

KA

LBA

R

SU

LSE

L

BE

NG

KU

LU

SU

MU

T

MA

LUT

BA

BE

L

KA

LSE

L

PA

PU

A

NT

T

AC

EH

MA

LUK

U

SU

LSE

L

IND

ON

ES

IA

IbuMendapatPenjelasanTandaBahayaKehamilan

Page 20: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

RENCANA AKSI NASIONAL

A. Tujuan

Mempercepat Penurunan Kesakitan dan Kematian Ibu dan Bayi Baru Lahir di Indonesia.

B. Tantangan, Strategi dan Program Utama

RAN dilaksanakan dalam konteks desentralisasi dalam bentuk Rencana Aksi Daerah (RAD)

yang menjamin integrasi yang mantap dalam perencanaan pembangunan kesehatan serta

proses alokasi anggaran, dengan fokus

sesuai standar, cost-effective dan berdasarkan bukti pada semua tingkat pelayanan dan

rujukan kesehatan baik di sektor pemerintah maupun swasta.

Gambar 5: Kerangka Rencana Aksi Nasional Percepatan Penurunan

11

BAB III

RENCANA AKSI NASIONAL

Kesakitan dan Kematian Ibu dan Bayi Baru Lahir di Indonesia.

dan Program Utama

RAN dilaksanakan dalam konteks desentralisasi dalam bentuk Rencana Aksi Daerah (RAD)

yang menjamin integrasi yang mantap dalam perencanaan pembangunan kesehatan serta

dengan fokus pada pelayanan kesehatan ibu dan bayi baru lahir

effective dan berdasarkan bukti pada semua tingkat pelayanan dan

rujukan kesehatan baik di sektor pemerintah maupun swasta.

Gambar 5: Kerangka Rencana Aksi Nasional Percepatan Penurunan AKI 2012

Kesakitan dan Kematian Ibu dan Bayi Baru Lahir di Indonesia.

RAN dilaksanakan dalam konteks desentralisasi dalam bentuk Rencana Aksi Daerah (RAD)

yang menjamin integrasi yang mantap dalam perencanaan pembangunan kesehatan serta

pada pelayanan kesehatan ibu dan bayi baru lahir

effective dan berdasarkan bukti pada semua tingkat pelayanan dan

AKI 2012 – 2015

Page 21: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

12

a. Tantangan

Tiga tantangan utama percepatan penurunan AKI adalah masih kurang optimalnya akses

terhadap pelayanan di fasilitas kesehatan yang berkualitas, terbatasnyasumber daya strategis

untuk kesehatan ibu dan neonatal, serta rendahnya pengetahuan dan kesadaran masyarakat

tentang kesehatan ibu. Tiga tantangan utama ini yang kemudian mendasari penentuan tiga

strategi dan pemilihan program utama.

b. Strategi yang digunakan dalam mencapai target AKI tahun 2015 adalah :

1. Peningkatan cakupan dan kualitas pelayanan kesehatan ibu

Bukti – bukti sangat kuat menunjukkan bahwa keselamatan nyawa ibu hamil, bersalin

dan nifas sangat dipengaruhi oleh aksesnya setiap saat terhadap pelayanan kebidanan

yang berkualitas, terutama karena setiap kehamilan dan persalinan mempunyai resiko

mengalami komplikasi yang mengancam jiwa.

Konsep pelayanan kebidanan berkesinambungan yang disampaikan di bab sebelumnya

mendasari sangat pentingnya peningkatan cakupan dan kualitas pelayanan, sedemikian

rupa sehingga setiap ibu hamil dan bersalin yang mengalami komplikasi mempunyai

akses ke pelayanan kesehatan berkualitas secara tepat waktu dan tepat guna. Pelayanan

berkesinambungan ini terutama sangat penting pada periode proses persalinan dan

dalam 24 jam pertama pasca-salin oleh karena di dalam waktu yang sangat pendek

tersebut sebagian besar kematian ibu terjadi.

Akses terhadap pelayanan untuk kasus-kasus tertentu yang dapat memperburuk kondisi

ibu hamil, bersalin dan nifas, dan kasus-kasus yang mempunyai implikasi kesehatan dan

sosial yang luas di masa mendatang, yaitu Anemia, Malaria di daerah endemis,

HIV/AIDS, Asuhan Paska Keguguran dan kehamilan pada remaja, sangat perlu

mendapatkan perhatian.

2. Peningkatan Peran Pemerintah Daerah terhadapPeraturan yang dapat mendukung

secara efektif pelaksanaan Program

Sistem pelayanan kesehatan merupakan bagian dari sistem pelayanan publik lainnya

yang pengaturannya dalam beberapa aspek sangat ditentukan oleh kebijakan dan

peraturan daerah (PERDA), seperti penyediaan dan penempatan tenaga kesehatan dan

tenaga penunjang kesehatan, serta penyediaan sarana dan prasarana kesehatan.

Tenagakesehatanmerupakan ujung tombak dari pelaksanaan program pelayanan

kesehatan. Oleh karena itukebijakanpenempatantenagakesehatanmempunyai posisi

yang sangat strategis sehingga perludiatursecarajelas dan tegas. Kebijakan perlu

dilengkapi dengan penerapanrewarddanphunishment yang jelas,baikterhadap

tenagaspesialis, dokter, bidan, dan tenaga terkait kesehatan lainnya.

Oleh karena hasil pelayanan kesehatan yang optimal sangat dipengaruhi oleh

kualitas pelayanan, maka penjaminan kompetensitenaga kesehatan perlu

mendapatkan perhatian, melalui berbagai upaya yang meliputi pendidikan pre-

Page 22: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

13

service yang adekuat, pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan

yang telah bekerja (in-service training), penerapankewenangantenaga kesehatan

yang sesuai, sertifikasi tenaga dan fasilitas kesehatan, pemberian ijin praktek tenaga

kesehatan dan upaya audit pelayananterhadap tenaga kesehatan maupun fasilitas

kesehatan. Peran PEMDA dan Pemerintah Pusat dalam pengaturan ketersediaan dan

kualitas tenaga kesehatan sangat diharapkan untuk dapat berfungsi dengan efektif.

Ketersediaan tenaga yang kompeten saja tidak cukup tanpa didukung oleh sarana

dan prasarana yang memadai, termasuk ketersediaan darah 24/7. Perlu dilakukan

koordinasi yang baik antara UTD RSUD dengan PMI, UTD RS yang lebih tinggi

(provinsi) dan UTD RS swasta dalam penyediaan darah untuk pasien.

Penguatan sistem rujukan perlu mendapatkan dukungan yang kuat dari PEMDA dan

pemangku kepentingan lainnya, sedemikian rupa, sehingga pasien yang dirujuk

segera mendapatkan pertolongan. Dukungan sangat diperlukan mengingat proses

rujukan memerlukan keterlibatan berbagai pihak yaitu masyarakat, tenaga dan

fasilitas kesehatan di tingkat pelayanan kesehatan dasar, Rumah Sakit (pemerintah

maupun swasta) termasuk UTD RS, dan PMI. Perlu dipertimbangkan upaya-upaya

regionalisasi daerah yang disesuaikan dengan kondisi daerah masing-masing, agar

ada kejelasan dalam tujuan tempat rujukan. Upaya regionapisasi tersebut antara lain

klaster pulau, klaster daerah pantai, klaster wilayah kota dengan kabupaten

terdekat, dsb.Untuk hal ini, dukungan melalui Peraturan Gubernur mungkin dapat

membantu mempermudah upaya regionalisasi rujukan.

Dalam pelaksanaannya untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, peran sektor

swasta tidak dapat diabaikan mengingat kapasitas fasilitas kesehatan pemerintah yang

terbatas dan akhir akhir ini masyarakat sudah mulai cenderung memilih pelayanan

kesehatan swasta terutama di perkotaan. Oleh karena itu, sektor swasta harus

mempunyai peran aktif untuk bersama-sama secara terkoordinasi memberikan

pelayanan kesehatan terbaik sesuai kebutuhan masyarakat, dengan diatur oleh PERDA.

Penjelasan diatas mengindikasikan peran kuat Pemerintah Daerah untuk mengatur

terselenggaranya pelayanan kesehatan secara optimal kepada masyarakat sangat

esensial, termasuk pengaturan peran berbagai sektor pemerintah, peran organisasi

masyarakat dan peran pihak swasta. Peran sektor pemerintah tingkat Pusat perlu

dikoordinasikan agar saling melengkapi untuk terselenggaranya pelayanan kesehatan

yang baik di daerah

Page 23: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

14

3. Pemberdayaan keluarga dan masyarakat

Pengaturan kehamilan dan persalinan seharusnya merupakan keputusan yang dibuat

bersama-sama antara seorang calon ibu dengan suami dan keluarganya, bukan

merupakan keputusan yang tidak diinginkan oleh ibu, baik oleh karena alasan kesehatan

ataupun alasan-alasan kesiapan lainnya. Keluarga perlu mempunyai pengertian bahwa

setiap kehamilan harus merupakan kehamilan yang diinginkan oleh ibunya, termasuk

kapan kehamilan dikehendaki dan berapa jumlah anak yang diinginkan.

Selain itu perlu dilakukan upaya-upaya peningkatan pengetahuan dan sikap keluarga

dan masyarakat pada umumnya mengenai pentingnyamemahami bahwa setiap

kehamilan beresiko mengalami komplikasi yang mengancam jiwa, oleh karenanya

perlu melakukan perencanaan persalinan dengan baik dan perencanaan untuk

melakukan pencegahan dan pencarian pertolongan segera bila komplikasi terjadi

(kesiapan transportasi, dana, dan calon donor darah).

c. Program Utama

Program Utama terpilih merupakan program yang dianggap akan mempunyai daya ungkit

yang besar dalam upaya percepatan penurunan AKI oleh karena menjamin tersedianya

pelayanan berkualitas yang dapat diakses setiap saat, yang meliputi:

1. Penyediaan pelayanan KIA di tingkat desa sesuai standar

2. Penyediaan fasyankes di tingkat dasar yang mampu memberikan pertolongan persalinan

sesuai standar selama 24 jam - 7 hr / mgg

3. Penjaminan seluruh Puskesmas Perawatan, PONED dan RS PONEK 24 jam - 7 hari / mgg

berfungsi sesuai standar

4. Pelaksanaan rujukan efektif pada kasus komplikasi

5. PenguatanPemdaKabupaten/Kota dalamtatakeloladesentralisasi program kesehatan

(regulasi, pembiayaandll)

6. Pelaksanaan kemitraan lintas sektor dan swasta

7. Peningkatan perubahan perilaku dan pemberdayaan masyarakat melalui pemahanan

dan pelaksanaan P4K serta Posyandu

d. Program dan Kegiatan

1. ProgramMenuju Penjaminan kompetensi Bidan di desa sesuai standar

a. Menyediakan sarana pelayanan di desa (Poskesdes)di lokasi dimana akses terhadap

pelayanan yang lebih lengkap belumdapat dipenuhi. Perlu kejelasan mengenai

fungsi Poskesdes, sesuai dengan kondisi daerah masing-masing.

1. Penyediaan sarana pelayanan di Poskesdes

2. Penyediaan Bidan Kit,termasuk alat pemeriksaan Hb

Page 24: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

15

b. Meningkatkan keterampilan bidan dalam pertolongan persalinan dan pemeriksaan

antenatal care terpadu

1. Pelatihan APN: bagi Bidan di desayang di dalam kurikulum pendidikannya belum

menyertakan komponen seperti didalam APN (termasuk praktek yang cukup);

dan bagi Bidan yang kompetensinya belum memenuhi standar

2. Pelatihan ANC terpadu

3. Pelatihan untuk bidan dalam memberikan konseling dan edukasi kepada

masyarakat tentang kesehatan dan gizi ibu dan bayi, sehingga bidan dapat lebih

efektif dalam mengubah sikap masyarakat agar lebih waspada dalam menyikapi

kehamilan dan dapat lebih siaga ketika terjadi komplikasi.

Program pelatihan harus dilengkapi dengan komponen EvaluasiPascaPelatihan serta

monitoring secara periodik, contohnya melalui self assessment dengan

menggunakan daftar tilik

c. Menjaga/meningkatkan mutu pelayanan KIA melalui:

1. Meningkatkan kegiatan supervisi fasilitatif terhadap bidan di desa

2. ProgramMenujuPenjaminan ketersediaan fasilitas pelayanan kesehatan mampu

pertolongan persalinan 24/7 sesuai standar

a. Meningkatkan deteksi dan pertolongan pertama kasus komplikasi dan rujukan

efektif

1. Meningkatkan jumlah Puskesmas yang mampu memberikan pertolongan

persalinan sesuai standar yang berfungsi 24/7:

• Melengkapi/menambah ruangan bersalin di Puskesmas,

• Melengkapi sarana dan prasarana termasuk obat,

• Melatih tim puskesmas agar dapat berfungsi 24/7, termasuk melakukan

deteksi dan pertolongan pertama kasus komplikasi dan rujukan efektif

2. Melakukan ANC terpadu, termasuk Pencegahan Penularan HIV dari Ibu ke Anak

(PPIA).

3. Melakukan skrining pemeriksaan Hemoglobin bagi setiap ibu yang memeriksakan

kandungannya ke fasilitas kesehatan

b. Meningkatkan ketersediaan fasilitas yang berfungsi memberikan pelayanan

penanganan komplikasi:

1. Meningkatkan jumlah Puskesmas yang berfungsi PONED 24/7:

• Melengkapi/menambah tim PONED terlatih. Idealnya, dapat tersedia 2 tim

terlatih untuk setiap Puskesmas PONED agar pelayanan tersedia 24 jam 7 hari.

Pada keadaan dimana tidak dapat disediakan 2 tim, maka diharapkan ada

proses pembelajaran dari tim atau staf terlatih kepada staf Puskesmas PONED

lainnya (in-house training).

• Melengkapi sarana dan prasarana Puskesmas PONED termasuk obat,

Page 25: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

16

• Melakukan penyegaran terhadap tim PONED yang sudah ada mengingat kasus

komplikasi jarang mereka temui

• Memastikan adanya sarana rujukan transportasi dan komunikasi yang memadai

2. Membentuk Puskesmas mampu PONED yang berfungsi 24/7 bagi daerah terpencil

dan kepulauan, dengan perhatian dan bimbingan khusus dari RS PONEK, agar

fungsi Puskesmas PONED dan rujukan yang efektif dapat terselenggara dengan

baik.

c. Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan RS rujukan baik yang berada di

wilayahnya maupun di wilayah lainnya (RS provinsi, RS di wilayah perbatasan, RS

militer, RS swasta) untuk memperluas akses rujukan kasus komplikasi di RS.

d. Mengoptimalkan pemanfaatan asuransi kesehatan bagi masyarakat yang berhak

(Jampersal, SJSN), dengan:

1. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak untuk pelaksanaan Jampersal/SJSN

di setiap tingkat pelayanan sehingga tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) masing-

masing pihak jelas.

2. Memberikan informasi kepada masyarakat tentang hak dan kewajiban terkait

asuransi kesehatan

e. Meningkatan Kualitas Pelayanan

1. Meningkatkan keterampilan tenaga kesehatan di tingkat dasar melalui berbagai

pendekatan, antara lain pelatihan, magang, dan in-house training, agar kompeten

dalam memberikan pertolongan persalinan normal, termasuk melakukan

pencegahan komplikasi sehingga kasus-kasus yang dirujuk ke RS bukan kasus

persalinan normal. Sebaliknya, meningkatkan kemampuan tenaga kesehatan agar

dapat melakukan identifikasi dini kasus komplikasi, memberikan pertolongan

pertama kasus komplikasi dan melakukan rujukan kasus-kasus yang memerlukan

penanganan di RS secara efektif, termasuk pemantauan dan penstabilan pasien

selama proses rujukan sehingga kasus tiba di RS dalam waktu yang cepat dan

tepat.

2. RS PONEK melakukan pembinaan ke Puskesmas PONED

3. Melaksanakan Audit Maternal Perinatal (AMP) pada kasus kematian ibu dan bayi

baru lahir yang disertai dengan tindak lanjutnya

4. Melaksanakan rujukan balik(back referral) agar perujuk mendapatkan

pembelajaran dari hasil tindakannya dan dapat meneruskan pemantauan pasien

pasca rawat.

5. Melakukan supervisi fasilitatif terhadap pelayanan PONED yang dilaksanakan oleh

Bidan koordinator kabupaten atau tenaga kesehatan lainnya yang ditunjuk

3. ProgramMenujuPenjaminan seluruh Puskesmas PONED dan RS PONEK Kabupaten/

Kota berfungsi 24/7 sesuai standar

a. Meningkatkan kualitas petugas pelayanan kesehatan di RS rujukan agar dapat

menangani kasus komplikasi dengan tepat waktu dan tepat guna, termasuk adanya

pedoman standar pelayanan kasus-kasus komplikasi.

b. Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan RS Rujukan lainnya baik di wilayah yang

sama atau wilayah lain terdekat, yaitu dengan RS tipe lebih tinggi, RS/RSB swasta, dan

Page 26: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

17

RS Militer untuk memperluas akses kasus komplikasi di RS sebagai bagian dari jejaring

rujukan.

c. Menjamin akses terhadap darah yang aman:

1. Meningkatkan dan memperkuat kerjasama dengan PMI

2. Meningkatkan fungsi UTD

3. Memastikan seluruh RS memiliki Bank Darah Rumah Sakit (BDRS)

4. Membuat jejaring penyediaan darah antar RS, baik di wilayah yang sama maupun

wilayah lain terdekat untuk meningkatkan kerjasama antar RS, di wilayah maupun

diluar wilayah (provinsi atau kab&kota lain) dalam pengadaan darahMemastikan

seluruh RS memiliki Bank Darah Rumah Sakit (BDRS), melalui

d. Meningkatkan pelayanan Keluarga Berencana Pasca salin bekerja-sama dengan sektor

terkait terutama Rumah Sakit dan BKKBN

e. Menjamin ketersediaan pelayanan kebidanan dan bayi baru lahir setiap saat (24 jam

7 hari)

1. Melengkapi/menambah tenaga untuk menjamin pemberian pelayanan 24/7:

Sedikitnya tersedia 1 tim yang dapat melakukan fungsi PONEK atau memberikan

pelayanan untuk kasus gawat daruratdengan pengaturan sedemikian rupa

sehingga pelayanan tersedia dalam 24 jam 7 hari. Pada keadaan dimana tidak

dapat selalu tersedia tim lengkap, maka diharapkan ada proses pembelajaran dari

tim atau staf terlatih kepada staf RS lainnya (in-house training), sehingga

pelayanan tetap dapat diberikan. Pada keadaan dimana tidak ada tim PONEK atau

tim yang dapat memberikan pelayanan untuk keadaan gawat darurat, terutama

daerah terpencil dan kepulauan, perlu dipertimbangkan pendekatan khusus,

antara lain bekerja sama dengan institusi pendidikan spesialis dan RS Provinsi.

Tenaga juga termasuk operator operasi Cesar (SPOG/PPDS Kebidanan), Anestesi

(Dr, paramedis), Bidan, dan Perawat

2. Melengkapi/menambah ketersediaan sarana dan prasarana: ruang operasi dan

pengaturan prioritas penggunaannya, kit operasi Cesar, obat, darah, dsb.

3. Melakukan pendekatan inovatif bagi RS yang kekurangan SDM strategis terutama

di DTPK. Pola pembinaan dan pengisian tenaga RS daerah oleh RS besar yang ada

di wilayah atau luar wilayah (RS provinsi atau RS terdekat) merupakan alternatif

yang dapat dijajagi. Sebagai contoh adalah Program Sister Hospital yang

mendukung Program Revolusi KIAdi provinsi NTT, sehingga pelayanan kebidanan

yang berkesinambungan dapat disediakan.

f. Meningkatkan Kualitas Pelayanan KIA

1. Meningkatkan keterampilan tenaga kesehatan melalui pelatihan, magang, in-

house training, pembinaan, yaitu Bidan, Dokter, dan Spesialis.

2. Melakukan audit pada setiap kematian ibu dan bayi baru lahir yang terjadi di RS

3. Mengoptimalkan pelaksanaan supervisi dan jaga mutu di RS

4. Menggunakan maklumat pelayanan untuk meningkatkan peran masyarakat dalam

peningkatan kualitas pelayanan

g. Memperkuat Sistem Pelayanan di RS

Page 27: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

18

1. Mengembangkan/memodifikasi kebijakan di fasilitas pelayanan: alur penerimaan

dan penanganan kasus darurat kebidanan dan bayi baru lahir, ketersediaan dan

berfungsinya ruang gawat darurat, dll.

2. Melaksanakan rujukan balik/back-referral dari RS ke perujuk, agar terjadi

pembelajaran untuk tenaga perujuk dan pemantauan pasien pasca-rawat dapat

dilakukan oleh fasilitas/tenaga perujuk

4. ProgramMenuju Penjaminan terlaksananya Rujukan Efektif pada kasus komplikasi

a. Menjamin Tersedianya Pedoman Rujukan

1. Mengembangkan/memantapkan Pedoman Rujukan yang jelas di tingkat pusat.

2. Mengembangkan/memantapkan Pedoman Rujukan yang jelas dan operasional di

tingkat daerah, termasuk fungsi dan peran setiap tingkat pelayanan, sedemikian

rupa sehingga pemanfaatan pelayanan sesuai dengan kebutuhan.

3. Mengembangkan pedoman rujukan balik dari RS rujukan ke petugas/fasilitas

perujuk

4. Mengembangkan pedoman rujukan untuk pasien yang memanfaatkan program

Jampersal/SJSN atau program asuransi kesehatan pemerintah lainnya.

b. Menjamin Tersedianya Sistem Rujukan yang Mantap:

1. Mengembangkan/memantapkan sistem jejaring yang disepakati bersama, yang

meliputi “Jejaring Rujukan Vertikal” yaitu antara pelayanan dasar dan pelayanan di

jenjang yang lebih tinggi (pelayanan di RS), dan “Jejaring Rujukan Horisontal” yaitu

antar RS (pemerintah dan swasta); antara bidan di desa atau bidan puskesmas

dengan BPS, antara Puskesmas PONED dengan RB, dst.

2. Mengembangkan/memantapkan sistem jejaring regional yang disepakati bersama,

terutama untuk menangani daerah-daerah terpencil dan perbatasan.

3. Mengembangkan Sistem Komunikasi Rujukan yang mempunyai dua tujuan, yaitu:

a. untuk pembimbingan pelayanan (oleh SpOG kepada dokter umum atau bidan

di lapangan, oleh bidan senior kepada bidan di lapangan, dst);

b. untuk mendapatkan konfirmasi ketersediaan pelayanan RS rujukan

(keberadaan dokter, ketersediaan tempat tidur, ketersediaan darah, obat, dll).

4. Memantapkan sistem penerimaan dan pananganan kasus gawat darurat di dalam

rumah sakit, termasuk alur penanganannya, koordinasi dengan dokter spesialis

kebidanan atau PPDS kebidanan, dan koordinasi dengan dokter spesialis lainnya

terkait kematian ibu dengan sebab indirek.

5. Mengembangkan/memantapkan sistem jejaring yang disepakati bersama untuk

daerah terpencil dan kepualauan

5. ProgramMenuju Penjaminan Dukungan Pemerintah Daerah terhadappelaksanaan

Program Percepatan Penurunan Kematian Ibu.

Dukungan Pemerintah Daerah tersebut dihasilkan melalui pendekatan District Team

Problem Solving (DTPS), yang meliputi:

a. Regulasi dalam Pengadaan dan penempatan tenaga kesehatan

1. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Pusat dan Daerah untuk memenuhi

kebutuhan tenaga di berbagai tingkatan fasilitas kesehatan sehingga masyarakat

mempunyai akses setiap saat kepada pelayanan kebidanan dan bayi baru lahir

yang dibutuhkannya.

Page 28: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

19

Usulan tersebut meliputi:

• Melengkapi tenaga di Fasilitas PONED dan PONEK yang belum mempunyai

tenaga terlatih

• Menempatkan sedikitnya 1 tim, dan apabila memungkinkan di daerah-daerah

tertentu 2 timTenaga PONED di fasilitas PONED secara bertahap

• Menempatkan sedikitnya 1 tim, dan apabila memungkinkan di daerah-daerah

tertentu 2 tim Tenaga PONEK di fasilitas RS PONEK secara bertahap

• Menjamin ketersediaan tenaga spesialis di RS PONEK atau RS Pemerintah yang

belum berstatus PONEK

2. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Daerah agar menjamin penempatan

tenaga yang sudah dilatih PONED/PONEK untuk tidak dimutasi atau diganti dengan

tenaga lain setara yang sudah dipersiapkan sebelumnya.

b. Regulasi dalam pengadaan dan penjaminan ketersediaan alat dan obat yang

diperlukan di setiap fasilitas kesehatan

1. Meningkatkan dan memantapkan koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan

Daerah agar alat dan obat yang dibutuhkan terjamin setiap saat, termasuk proses

pengajuan, pengadaan, distribusi, dan penyimpanan

2. Meningkatkan dan memantapkan koordinasi dengan PMI mengenai penyediaan

darah, bila diperlukan melalui Nota Kesepahaman tingkat daerah

3. Meningkatkan dan memantapkan koordinasi antar RS, pemerintah maupun

swasta, baik didalam wilayah maupun di luar wilayah (RS provinsi atau RS

terdekat), dalam penyediaan alat, obat dan darah, bila diperlukan melalui Nota

Kesepahaman tingkat daerah

c. Regulasi dalam tata kelola administrasi dan keuangan daerah

1. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Daerah agar meningkatkan alokasi

APBD mendukung kegiatan kesehatan yang mempunyai daya ungkit tinggi untuk

mencapai MDG 5, yaitu tersedianya pelayanan berkesinambungan yaitu Bidan

yang kompeten, fasilitas kesehatan mampu PONED dan RS mampu PONEK

2. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Daerah mengenai perlu adanya upaya

terobosan terkait jasa pelayanan kebidanan dan bayi baru lahir, antara lain

mempertimbangkan aspek kedaruratan dalam pemberian pelayanan (waktu

diluar jam kerja).

3. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Daerah untuk membuat peraturan

yang jelas untuk daerah perbatasan dan terpencil, termasuk peraturan mengenai

rujukan kasus komplikasi kebidanan dan bayi baru lahir sehingga mempermudah

akses mereka ke pelayanan kesehatan terdekat

d. Regulasi dalam peningkatan kualitas/keterampilan tenaga kesehatan

1. Menyampaikan usulan kepada Pemerintah Daerah untuk meningkatkan kualitas

dan keterampilan klinis tenaga kesehatan melalui pelatihan, magang atau

program pendidikan lainnya

2. Mengatur perijinan pembukaan sekolah-sekolah atau akademi di daerah agar

mengacu pada standar kompetensi profesi yang berlaku. PEMDA dapat bekerja

sama dengan organisasi profesi terkait

e. Regulasi dalam sistem informasi kesehatan ibu dan neonatal

Page 29: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

20

1. Mengembangkan pedoman sistem pencatatan dan pelaporan terintegrasi

(secara vertikal dan horizontal)

2. Menetapkan indikator kunci untuk keperluan monitoring dan evaluasi

3. Melakukan analisis dan pemanfaatan informasi sebagai dasar penentuan

kebijakan dan program

f. Penjaminan dukungan dalam regulasi lainnya yang diperlukan

1. Menyusun kebijakan makro dan fundamental terkait dengan Puskesmas.

Kebijakan ini meliputi: konsep Puskesmas, ketenagaan spesifik dan tata kelola

keuangan

2. Menyusun regulasi untuk penetapan daerah prioritas pelayanan kesehatan

3. Melakukan sosialisasi tentang pedoman rujukan nasional (Permenkes No 1/2012)

4. Menyusun peraturan tentang sistem rujukan tingkat kabupaten/kota

5. Melakukan advokasi untuk penundaan usia perkawinan atas dasar pertimbangan

kesehatan

6. ProgramPeningkatan Kemitraan dengan Lintas Sektor dan Swasta

Bekerjasama dengan sektor lain, selain dengan PEMDA, yaitu:

1. Institusi pendidikan kedokteran untuk dapat bekerja di RS daerah sehingga

ketersediaan pelayanan adekuat 24 jam/7 hari dapat terjamin a.l. melalui

penempatan dokter PPDS kebidanan

2. Sektor swasta yang secara langsung memberikan pelayanan kebidanan (RB, Klinik,

RS), diharapkan dapat melakukan koordinasi dalam pemberian pelayanan kebidanan

untuk masyarakat, termasuk dalam sistem rujukan, melalui suatu Nota Kesepahaman

(MoU) Kerjasama

3. BKKBN, untuk meningkatkan akses semua wanita usia subur (WUS) terhadap

informasi mengenai kesehatan reproduksi dan akses terhadap metoda KB

4. Sektor Agama, untuk meningkatkan akses semua remaja puteri di pesantren,

madrasah (UKS) maupun kepada calon pengantin yang melakukan registrasi di KUA,

terhadap informasi mengenai kesehatan reproduksi, termasuk kesiapan tubuh untuk

usia kehamilan pertama.

5. Sektor Pendidikan Dasar dan Menengah, untuk meningkatkan akses semua remaja,

khususnya remaja puteri, di sekolah (UKS) terhadap informasi mengenai kesehatan

reproduksi. Penerapan wajib sekolah 12 tahun diharapkan dapat dimanfaatkan oleh

sektor kesehatan untuk menyampaikan informasi terkait kesehatan reproduksi dan

informasi kesehatan lainnya.

6. Sektor swasta yang memberikan peran secara tidak langsung (institusi pendidikan

tenaga kesehatan, pemanfaatan CSR perusahaan) diharapkan dapat bekerjasama

dalam meningkatkan cakupan dan pelayanan kebidanan, baik melalui pemenuhan

kualitas siswa didik kesehatan berdasarkan standar yang ditetapkan secara nasional,

maupun melalui pemanfaatan dana CSR.

7. Organisasi Profesi, agar dapat lebih berperan dalam meningkatkan kualitas pelayanan

anggotanya, a.l. melalui pelatihan, magang, pembinaan, pengaturan registrasi tenaga

profesi yang boleh praktik. Pemerintah daerah dan Dinas Kesehatan setempat

diharapkan bekerjasama dengan organisasi profesi dengan peran masing-masing yang

disepakati.

8. Organisasi Keagamaan dapat berperan setidaknya dalam dua aspek:

Page 30: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

21

� Untuk penyampaian informasi kesehatan, a.l. Kespro, dan termasuk informasi

asuransi kesehatan (Jampersal, SJSN), melalui jaringan organisasi yang sudah ada,

dan

� Sebagai bagian dari Jejaring Pelayanan Kesehatan Daerah

9. Mengembangkan/meningkatkan kemitraan lainnya, sesuai dengan situasi dan kondisi

di daerah

7. ProgramPeningkatanPemahaman dan Pelaksanaan Program Perencanaan Persalinan

dan Pencegahan Komplikasi (P4K) di Masyarakat

a. Reorientasi dan mengaktifkan kembali konsep kesiapan masyarakat dalam

menghadapi persalinan

1. Orientasi ulang bagi semua petugas kesehatan terkait mengenai konsep P4K

sehingga semua petugas kesehatan mempunyai pemahaman yang tepat dan

sama mengenai konsep P4K, termasuk maksud dan manfaat P4K, dan langkah-

langkah yang harus dilakukan.

2. Melakukan orientasi kepada kader kesehatan dan masyarakat tentang tanda

bahaya kehamilan dan persalinan serta peran mereka dalam P4K.

3. Mengaktifkan kembali kegiatan GSI di semua tingkatan (pusat, provinsi, dan

kabupaten)

b. Orientasi mengenai pentingnya upaya-upaya dalam periode kehamilan dan

persalinan

1. Melakukan Kelas Ibu Hamil dengan menggunakan Buku KIA

2. Mensosialisasikan tanda bahaya kehamilan dan persalinan melalui media yang

sesuai kepada setiap segmen masyarakat sesuai dengan budaya dan norma yang

dapat diterima.

Page 31: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

22

BAB IV

MONITORING DAN EVALUASI

A. Indikator Keberhasilan

1) Pencapaian program Percepatan Penurunan Angka Kematian Ibu:

a) IndikatorOutcome:

• AKI(Angka Kematian Ibu)

Jumlah seluruh kematian ibu (sesuai dengan definisi ICD 10) di suatu wilayah

dibagi dengan jumlah seluruh kelahiran hidup di wilayah yang sama dalam satu

waktu tertentu. Dinyatakan dalam satuan per 100.000 kelahiran hidup.

• Pn (Persalinan oleh Tenaga Kesehatan):

Jumlah seluruh persalinan yang ditolong tenaga kesehatan di suatu wilayah

dibagi dengan jumlah seluruh persalinan di wilayah yang sama dalam satu waktu

tertentu. Dinyatakan dalam persen.

• Angka Kelahiran Remaja: Jumlah kelahiran pada remaja puteri dalam suatu

wilayah dibagi dengan jumlah seluruh remaja puteri di wilayah yang sama dalam

satu waktu tertentu. Dinyatakan dalam persen.

• K4 (Kunjungan ANC 4 kali selama kehamilan):

Jumlah kunjungan ANC sebayak 4 kali di suatu wilayah, yaitu sedikitnya 1 kali

dalam Trimester 1, 1 kali dalam Trimester 2 dan 2 kali dalam Trimester 3, dibagi

dengan jumlah seluruh kehamilan di wilayah yang sama dalam satu waktu

tertentu. Dinyatakan dalam persen.

• Persalinan di fasilitas kesehatan:

Jumlah seluruh persalinan yang ditolong di fasilitas kesehatan (Puskesmas dan

Rumah Sakit) di satu wilayah dibagi dengan seluruh persalinan di wilayah yang

sama dalam waktu tertentu. Dinyatakan dalam persen. Perlu dibedakan antara

persalinan di fasilitas kesehatan non-RS dan persalinan di RS.

(Polindes dan Poskesdes tidak dimasukkan kedalam kategori fasilitas kesehatan

oleh karena jenis pelayanan yang dapat dilakukan di kedua fasilitas ini tidak

sama dengan pelayanan di Puskesmas)

• Proporsi Komplikasi kebidanan yang mendapatkan pelayanan di Rumah Sakit

yang memberikan pelayanan Gawat Darurat Kebidanan dan Neonatal (RS

berstatus PONEK ataupun RS belum/tidak berstatus PONEK tetapi mampu

berfungsi memberikan pelayanan gawat darurat):

Jumlah seluruh komplikasi kebidanan yang mendapatkan pelayanan di RS Gawat

Darurat di suatu wilayah, dibagi dengan total perkiraan komplikasi (=jumlah

Page 32: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

23

kehamilan * 15%) di wilayah yang sama dalam satu waktu tertentu. Dinyatakan

dalam persen.

b) Indikator Ouput/Proses: sesuai dengan yang tercantum didalam matriks, termasuk

kebijakan dan peraturan daerah

2) Alokasi dana APBD: tren danbesarnya jumlah peruntukan yang sesuai dengan

kebutuhan program kesehatan

3) Kerjasama lintas sektor dan dengan swasta: dokumen kerjasama (MoU) dengan lintas

sektor dan swasta

B. Mekanisme monitoring RAN PP AKI

Pemantauan RAN PP AKI dapat dilakukan melalui laporan kegiatan bulanan program

kesehatan ibu melalui:

1) Pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan terintegrasi yang merupakan

konsensus bersama terhadap data/informasi yang perlu dikumpulkan secara rutin atau

periodik. Termasuk Format yang sederhana namun memuat informasi yang penting

tentang kesehatan ibu (indikator MDG 5 dan indikator output/outcome lain yang

dianggap penting), dan jalur pelaporan (vertikal dari Bidan ke Dinkes, dan hoorisontal

antara RS dan Dinkes)

2) Analisa laporan rutin dari dinas kesehatanprovinsi tentang indikator-indikator kunci

a.l. cakupan persalinan Nakes, persalinan faskes, lokasi persalinan, jumlah kematian ibu

serta laporan kegiatan yang sesuai dengan indikator yang ditetapkan.

3) Melakukan diseminasi informasi secara periodik mengenai perkembangan indikator-

indikator kunci Kesehatan Ibu dan Neonatal ke berbagai stakeholders

4) Supervisi yang dilakukan secara berjenjang ke provinsi dan kabupaten/kota untuk

melihat secara langsung permasalahan seputar PP AKI dan mencoba melakukan

pemecahannya.

5) Rapat tim monitoring dan evaluasi PP AKI dan bayi baru lahiryang melibatkan semua

stakeholder terkait yaitu: Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kesehatan,

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, Kementerian

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, BKKBN, Tim Penggerak PKK,

Organisasi profesi (POGI, IDAI, IDI, IBI, PPNI, IAKMI,KARS), PERSI, LSM dan Organisasi

pemerhati kesehatan ibu.

6) Melaksanakan perencanaan tahunan yang berbasis data dan terintegrasi dengan semua

sumber dana yang ada.

Selain pengumpulan data rutin/priodik, data lain yang ada dapat dimanfaatkan untuk

evaluasi, antara lain SDKI, SUSENAS, Riskesdas dan Rifaskes.

Page 33: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

24

Lampiran:

Penjelasan Matrix Strategi, Output, Program/Kegiatan, Indikator, Target dan

Pelaksana

Matrix berikut menjelaskan mengenai sub-Program atau Kegiatan masing-masing dari 7

Program Utamayang perlu dilakukan dalam jangka waktu 2012-2015 dalam

rangkamempercepat pencapaian target penurunan AKI dan bayi baru lahir. Program Utama

yang dipilih untuk RAN 2012-2015 adalah program yang sudah terfokus pada pelayanan

kebidanan yang berkesinambungan (continuum of care), yang apabila dilaksanakan secara

lengkap telah terbukti mempunyai daya ungkit yang tinggi untuk menurunkan kematian ibu.

Oleh karena itu, walaupun program-program lainnya juga penting, dalam waktu 3 tahun

kedepan diharapkan fokus program dan kegiatan mengacu pada 7 Program Utama tersebut.

Untuk setiap kegiatan termaksud, disampaikan indikator yang akan digunakan sebagai dasar

evaluasi pencapaian secara periodik, yaitu triwulanan, tahunan atau periode waktu lainnya.

Data baseline dapat diisi dengan pencapaian tahun 2012 sesuai dengan ketersediaan data.

Bila data tersebut tidak ada maka dapat diisi dengan data sebelumnya. Pada keadaan

dimana data sama sekali tidak ada, tetap dituliskan sebagai “tidak ada data”, dan

selanjutnya data tahun 2013 dijadikan sebagai baseline untuk evaluasi tahun-tahun

selanjutnya. Target pencapaian tahunan perlu diisi sesuai dengan kondisi yang ada.

Oleh karena penurunan AKI merupakan upaya yang sangat bersifat lintas program dan lintas

sektor, kejelasan penanggung jawab dari setiap kegiatan sangat diperlukan, baik berbagai

sektor pemerintah di tingkat Pusat, Provinsi, Kabupaten dan Kota, maupun pihak swasta,

perguruan tinggi, organisasi profesi dan masyarakat. Dengan demikian efisiensi dan

efektivitas program dapat tercapai.

Diharapkan setiap Provinsi, Kabupaten dan Kota dapat mengisi Matrix tsb didalam

RencaAksiDaerah.

Page 34: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

i

TIM PENYUSUN

RENCANA AKSI NASIONAL

PERCEPATAN PENURUNAN ANGKA KEMATIAN IBU

DI INDONESIA

Keputusan Direktur Bina Kesehatan Ibu

Nomor HK.03.06/B.II/4994/2012

Pengarah:

dr. Gita Maya Koemara Sakti, MHA (Direktur Bina Kesehatan Ibu)

Penanggung jawab:

dr. Lukas C. Hermawan, M.Kes

Sekretaris:

dr. Imran Pambudi, MPHM

Tim Pelaksana:

dr. Riskiyana S. Putra, M.Kes; dr. Rusmiyati, MQIH; dr. Christina Manurung; drg. Wara

Pertiwi, MA; dr. Yuli Farianti; dr. Wira Hartiti; dr. Marliza Elmida; dr. Inti Mudjiati; dr. Anantha

Dian Tiara, MKM; Wahyuni Khaulah, SKM, M.Kes; Ribka Ivana Sebayang, SKM, MKM; dr.

Wisnu Trianggono; Dhefi Ratnawati, S.Gz; Yunita Restu Safitri, S.Kep; dr. Muhammad

Yusuf; Andri Setiawan, ST, SKM; Anggraini Karmono, SE; Aria Wigati, SE; Ikbal, SAP;

Syaiful Bahri, SP, SKM; Ingrat Padmosari, SKM

Page 35: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

25

Ma

trix

Str

ate

gi,

Ou

tpu

t, P

rog

ram

/Ke

gia

tan

, In

dik

ato

r, T

arg

et,

da

n P

ela

ksa

na

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

K

eg

iata

n P

en

da

hu

lua

n

P

erl

u d

ila

ku

kan

Ke

gia

tan

Ori

en

tasi

un

tuk

ja

jara

n k

ese

ha

tan

me

ng

en

ai

Ko

nse

p P

ath

wa

y d

an

Pe

laya

na

n B

erk

esi

na

mb

un

ga

n,

ag

ar

sem

ua

pih

ak

me

mp

un

ya

i a

cua

n d

an

pe

rse

psi

ya

ng

sa

ma

te

nta

ng

ara

h k

eb

ija

ka

n d

an

pro

gra

m

Pe

laks

an

aa

n

ori

en

tasi

un

tuk

jaja

ran

ke

seh

ata

n d

i T

k

Pu

sat,

Pro

pin

si

da

n K

ab

up

ate

n

Se

luru

h K

ab

&K

ota

su

da

h

me

nd

ap

atk

an

ori

en

tasi

pa

da

ak

hir

ku

art

al

ked

ua

20

13

S

tra

teg

i 1

: M

en

ing

ka

tka

n c

ak

up

an

da

n k

ua

lita

s p

ela

ya

na

n k

ese

ha

tan

ib

u

1

. P

en

jam

ina

n

ko

mp

ete

nsi

Bid

an

di

de

sa

sesu

ai

sta

nd

ar

1.1

. Me

nye

dia

ka

n

sara

na

pe

lay

an

an

di

de

sa (

Po

ske

sde

s)

1.1

.1.

Pe

nye

dia

an

Po

ske

sde

s

Jum

lah

Po

ske

sde

s

ters

ed

ia d

i

wil

ay

ah

ke

cam

ata

n

Te

rja

di

pe

nin

gk

ata

n j

um

lah

Po

ske

sde

s

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h

ma

sin

g-m

asi

ng

, d

an

pa

da

ta

hu

n 2

01

5

jum

lah

Po

ske

sde

s te

lah

me

nin

gk

at

sed

ikit

ny

a 3

0%

dib

an

din

gka

n t

ah

un

20

12

(1

0%

se

tia

p t

ah

un

)

Pu

sat

Pro

mo

si

Ke

seh

ata

n

Ke

me

nk

es;

Din

ke

s P

rov,

Ka

bu

pa

ten

da

n

Ko

ta;

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

org

an

isa

si

pro

fesi

1

.1.2

. P

en

yed

iaa

n B

ida

n

Kit

ya

ng

dil

en

gk

ap

i

de

ng

an

ala

t u

ku

r H

b

Jum

lah

Bid

an

me

mp

un

ya

i

Bid

an

kit

di

wil

ay

ah

ka

b &

ko

ta

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3 a

tau

pa

lin

g

lam

ba

t a

wa

l ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

Bid

an

sud

ah

me

mp

un

ya

i B

ida

n k

it s

esu

ai

sta

nd

ar

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

1.2

. Me

nin

gk

atk

an

ke

tera

mp

ila

n

1.2

.1.

Pe

lati

ha

n A

PN

ba

gi

bid

an

di

de

sa

Jum

lah

Bid

an

tela

h d

ila

tih

AP

N

Jum

lah

Bid

an

yg

me

mp

un

yai

ko

mp

ete

nsi

me

ma

da

i me

lalu

i

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Page 36: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

26

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

bid

an

da

lam

pe

rto

lon

ga

n

pe

rsa

lin

an

da

n

an

ten

ata

l

terp

ad

u

da

n/

ata

u

pe

lati

ha

n

pe

nin

gk

ata

n

ke

tera

mp

ila

n

lain

ny

a

pe

lati

ha

n m

en

ing

ka

t se

tia

p t

ah

un

sesu

ai

targ

et

da

era

h.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5

sem

ua

Bid

an

su

da

h m

em

pu

ny

ai

ko

mp

ete

nsi

se

sua

i st

an

da

r

IBI,

PP

SD

M,

P2

KS

1

.2.2

. P

ela

tih

an

AN

C

terp

ad

u

Jum

lah

Pe

lati

ha

n A

NC

terp

ad

u y

g

dil

ak

san

ak

an

Pe

laks

an

aa

n P

ela

tih

an

AN

C t

erp

ad

u

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 p

ela

tih

an

AN

C t

erp

ad

u t

ela

h d

ila

ksa

na

ka

n u

ntu

k

sem

ua

pe

tug

as

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

1

.2.3

. P

ela

tih

an

Bid

an

di

de

sa d

ala

m

me

mb

eri

kan

ko

nse

lin

g d

an

ed

uk

asi

kp

d

ma

sya

rak

at

ag

ar

leb

ih s

iag

a

me

ng

ha

da

pi m

asa

ke

ha

mil

an

da

n

pe

rsa

lin

an

Jum

lah

Bid

an

di

de

sa d

ila

tih

da

lam

me

mb

eri

kan

ko

nse

lin

g d

an

ed

uk

asi

Pe

laks

an

aa

n P

ela

tih

an

Ko

nse

lin

g d

an

Ed

uk

asi

un

tuk

Bid

an

di D

esa

dim

ula

i

pa

da

ta

hu

n 2

01

3 d

an

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 p

ela

tih

an

Ko

nse

lin

g

da

n E

du

ka

si d

ila

ksa

na

ka

n t

erh

ad

ap

30

% B

ida

n d

i d

esa

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Dit

. B

ina

Ya

n

Ke

pe

raw

ata

n

da

n K

M

Ke

me

nk

es,

Pro

v,

Ka

b/K

ota

1.3

. Me

nja

ga

/me

nin

g

ka

tka

n m

utu

pe

lay

an

an

KIA

1.3

.1.

Me

nin

gk

atk

an

ke

gia

tan

su

pe

rvis

i

fasi

lita

tif

pa

da

bid

an

di

de

sa

Jum

lah

Pu

ske

sma

s

me

lak

uk

an

ke

gia

tan

sup

erv

isi

fasi

lita

tif

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g m

ela

ku

ka

n

sup

erv

isi

fasi

lita

tif

me

nin

gka

t se

tia

p

tah

un

se

sua

i ta

rge

t d

ae

rah

. P

ad

a

tah

un

20

15

se

mu

a K

ab

/Ko

ta t

ela

h

me

lak

uk

an

su

pe

rvis

i fa

silit

ati

f k

ep

ad

a

Bid

an

di

de

sa s

eca

ra r

uti

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Dit

. B

ina

Ya

n

Ke

pe

raw

ata

n

da

n K

M

Ke

me

nk

es,

Pro

v,

Ka

b/K

ota

2

. P

en

jam

ina

n

ke

ters

ed

iaa

n

2.1

. Me

nin

gk

atk

an

de

tek

si d

an

2.1

.1.

Me

nin

gk

atk

an

jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g d

ap

at

me

mb

eri

kan

pe

laya

na

n k

eb

ida

na

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

Page 37: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

27

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

fasi

lita

s

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n

ma

mp

u

pe

rto

lon

ga

n

pe

rsa

lin

an

24

/7

sesu

ai

sta

nd

ar

pe

rto

lon

ga

n

pe

rta

ma

ka

sus

ko

mp

lik

asi

da

n

ruju

ka

n e

fekt

if

ma

mp

u m

em

be

rik

an

pe

rto

lon

ga

n p

ers

ali

na

n

sesu

ai

sta

nd

ar

ya

ng

be

rfu

ng

si 2

4/7

:

Me

len

gk

ap

i/m

en

am

ba

h

rua

ng

an

be

rsa

lin

di

Pu

ske

sma

s,

Me

len

gk

ap

i sa

ran

a d

an

pra

sara

na

te

rma

suk

ob

at,

Me

lati

h t

im p

usk

esm

as

ag

ar

da

pa

t b

erf

un

gsi

24

/7,

term

asu

k

me

lak

uk

an

de

teksi

da

n

pe

rto

lon

ga

n p

ert

am

a

ka

sus

ko

mp

lik

asi

da

n

ruju

ka

n e

fek

tif

da

pa

t

me

mb

eri

kan

pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

24

/7

da

n B

ay

i b

aru

la

hir

me

nin

gk

at

seti

ap

tah

un

se

sua

i ta

rge

t d

ae

rah

. P

ad

a

tah

un

20

15

50

% P

usk

esm

as

di

wil

aya

h

ka

bu

pa

ten

da

n 1

00

% d

i wila

ya

h k

ota

da

pa

t m

em

be

rik

an

pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

da

n B

ay

i b

aru

la

hir

Ke

seh

ata

n D

asa

r D

ink

es

Pro

v,

Ka

bu

pa

ten

da

n

Ko

ta;

RS;

org

an

isa

si

pro

fesi

2

.1.2

. M

ela

ku

ka

n A

NC

terp

ad

u,

term

asu

k

Pe

nce

ga

ha

n

Pe

nu

lara

n H

IV d

ari

Ibu

ke

An

ak

(P

PIA

)

% P

usk

em

as

di

ka

b d

an

ko

ta

me

ne

rap

ka

n

AN

C t

erp

ad

u

Jum

lah

Pu

ske

ma

s d

i ka

b d

an

ko

ta y

an

g

me

ne

rap

ka

n A

NC

te

rpa

du

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

dg

ta

rge

t d

ae

rah

.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

elu

ruh

Pu

ske

sma

s

tela

h m

en

era

pk

an

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Ke

me

nk

es,

Din

ke

s P

rov

insi

,

Din

ke

s

Ka

b/K

ota

,

Dit

. B

ina

Ya

n

Ke

pe

raw

ata

n

da

n K

M

Ke

me

nk

es,

Pro

v,

Ka

b/K

ota

)

2

.1.3

. M

ela

ku

ka

n

scre

en

ing

Hb

ba

gi

seti

ap

ib

u h

am

il

ya

ng

da

tan

g k

e

fasy

an

ke

s

%

Pu

ske

sma

sme

lak

uk

an

pe

me

rik

saa

n H

b

da

n m

ela

po

rka

n

Pre

va

len

si

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g m

ela

ku

ka

n

pe

me

rik

saa

n H

b d

an

me

lap

ork

an

pre

va

len

si A

ne

mia

pa

da

ib

u h

am

il

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n.

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3 a

tau

se

lam

ba

t-

lam

ba

tny

a a

wa

l ta

hu

n 2

01

4 s

elu

ruh

Pu

sat

Da

ta d

an

Info

rma

si

(Pu

da

tin

)

Page 38: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

28

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

an

em

ia t

ah

un

an

Pu

ske

sma

s su

da

h m

ela

ku

kan

pe

me

rik

saa

n H

b s

eca

ra r

uti

n d

an

me

lap

ork

an

se

tia

p t

ah

un

Ad

an

ya

sis

tem

info

rma

si K

IA

terp

ad

u

Ta

hu

n 2

01

3 t

ers

ed

ia s

iste

m i

nfo

rma

si

KIA

te

rpa

du

Pu

sda

tin

P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

da

n

ko

ta

2.2

. Me

nin

gk

atk

an

ke

ters

ed

iaa

n

fasi

lita

s ya

ng

be

rfu

ng

si u

ntu

k

me

mb

eri

kan

pe

lay

an

an

pe

na

ng

an

an

ko

mp

lik

asi

2.2

.1.

Me

nin

gk

atk

an

jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g

be

rfu

ng

si P

ON

ED

24

/7,

de

ng

an

pri

ori

tas

di

da

era

h

terp

en

cil:

Me

len

gk

ap

i/m

en

am

ba

h

tim

PO

NE

D t

erl

ati

h

Me

len

gk

ap

i sa

ran

a d

an

pra

sara

na

Pu

ske

sma

s y

g

be

brf

un

gsi

sb

g P

ON

ED

term

asu

k o

ba

t,

Me

lak

uk

an

pe

nye

ga

ran

terh

ad

ap

tim

PO

NE

D

ya

ng

su

da

h a

da

me

ng

ing

at

kasu

s

ko

mp

lik

asi

ja

ran

g

me

rek

a t

em

ui

• M

em

ast

ika

n a

da

ny

a

sara

na

ru

juk

an

tra

nsp

ort

asi

da

n

ko

mu

nik

asi

ya

ng

me

ma

da

i

% P

usk

esm

as

ya

ng

da

pa

t

be

rfu

ng

si

me

mb

eri

kan

pe

lay

an

an

PO

NE

D 2

4/7

di

wil

ay

ah

ka

bu

pa

ten

da

n

ko

ta

Se

mu

a P

usk

esm

as

PO

NE

D y

an

g s

ud

ah

ad

a d

ap

at

be

rfu

ng

si 2

4/7

pa

da

ak

hir

tah

un

20

13

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g d

ap

at

be

rfu

ng

si s

eb

ag

ai

Pu

ske

sma

s P

ON

ED

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h,

da

n p

ad

a t

ah

un

20

15

se

mu

a

Pu

ske

sma

s p

era

wa

tan

da

pa

t

me

mb

eri

kan

pe

laya

na

n P

ON

ED

24

/7

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

Page 39: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

29

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

2.3

. Me

lak

uk

an

ko

ord

ina

si d

an

ke

rja

sam

a

de

ng

an

RS

ruju

ka

n b

aik

ya

ng

be

rad

a d

i

wil

aya

hn

ya

ma

up

un

di

wil

aya

h l

ain

nya

(RS

pro

vin

si,

RS

di

wil

aya

h

pe

rba

tasa

n,

RS

mil

ite

r, R

S

swa

sta

) u

ntu

k

me

mp

erl

ua

s

ak

ses

ruju

ka

n

ka

sus

ko

mp

lika

si d

i

RS

.

2.3

.1.

Din

as

Ke

seh

ata

n

me

lak

uk

an

ko

ord

ina

si

de

ng

an

be

rba

ga

i

sek

tor

terk

ait

ag

ar

terb

en

tuk

sist

em

ruju

ka

n d

ari

Pu

ske

sma

s k

e R

S

Jum

lah

ka

b d

an

ko

ta y

an

g

me

mp

un

ya

i

sist

em

ru

juk

an

da

n m

em

pu

ny

ai

Mo

U

Bu

ku

pe

do

ma

n r

uju

ka

n s

ele

sai

dib

ua

t

ole

h K

em

en

kes

pa

da

ta

hu

n 2

01

3,

da

n

did

istr

ibu

sik

an

ke

se

mu

a p

rov

insi

.

Pro

vin

si s

ele

sai m

ela

ku

ka

n

pe

ny

esu

aia

n b

ers

am

a-s

am

a

ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

(te

rma

suk

pe

mb

ua

tan

Mo

U

ke

rja

sam

a/k

oo

rdin

asi

dg

pe

ma

ng

ku

ke

pe

nti

ng

an

, y

ait

u P

em

da

, R

SU

D,

Din

ke

s, R

S s

wa

sta

, K

lin

ik s

wa

sta

),

da

n

me

nd

istr

ibu

sik

an

ke

ka

bu

pa

ten

da

n

ko

ta p

ad

a p

ert

en

ga

ha

n/a

khir

ta

hu

n

20

14

.

Mo

U d

ike

lua

rka

n d

an

bu

ku

pe

do

ma

n

ruju

ka

n m

ula

i d

igu

na

ka

n o

leh

se

mu

a

da

era

h p

ad

a a

wa

l ta

hu

n 2

01

5

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

ka

b d

an

ko

ta

Ad

an

ya

sis

tem

info

rma

si K

IA

terp

ad

u

Sis

tem

in

form

asi

KIA

te

rpa

du

(ve

rtik

al

da

n h

ori

son

tal)

te

lah

te

rse

dia

ak

hir

tah

un

20

13

Pu

sat

Da

ta d

an

Info

rma

si

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

2.4

. Me

ng

op

tim

alk

an

pe

ma

nfa

ata

n

asu

ran

si

ke

seh

ata

n b

ag

i

ma

sya

rak

at

ya

ng

be

rha

k

2.4

.1.

Me

lak

uk

an

ko

ord

ina

si d

en

ga

n

be

rba

ga

i p

iha

k

un

tuk

pe

lak

san

aa

n

Jam

pe

rsa

l /JK

N d

i

seti

ap

tin

gk

at

Te

rbe

ntu

kn

ya

me

kan

ism

e

ko

ord

ina

si

pe

lak

san

aa

n

Jam

pe

rsa

l/JK

N

di

wil

ay

ah

ka

b

Me

ka

nis

me

ko

ord

ina

si p

ela

ksa

na

an

Jam

pe

rsa

l/JK

N d

i w

ila

ya

h k

ab

da

n k

ota

tela

h t

erb

en

tuk

pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3

Pu

sat

Pe

mb

iay

aa

n d

an

Jam

ina

n

Ke

seh

ata

n

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

Page 40: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

30

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

(Ja

mp

ers

al,

JK

N)

pe

lay

an

an

se

hin

gg

a

tup

ok

si m

asi

ng

-

ma

sin

g p

iha

k j

ela

s

da

n k

ota

2

.4.2

. M

em

be

rik

an

info

rma

si k

ep

ad

a

ma

sya

rak

at

ten

tan

g

ha

k d

an

ke

wa

jib

an

terk

ait

asu

ran

si

ke

seh

ata

n

Dis

em

ina

si

info

rma

si

ten

tan

g h

ak

da

n

ke

wa

jib

an

terk

ait

asu

ran

si

ke

seh

ata

n

ke

pa

da

ma

sya

rak

at

tela

h d

ila

ku

ka

n

di

ke

cam

ata

n

da

n d

esa

,

me

lalu

i ja

jara

n

ke

seh

ata

n d

i

ke

cam

ata

n d

an

de

sa

Dis

em

ina

si i

nfo

rma

si t

en

tan

g h

ak

da

n

ke

wa

jib

an

te

rka

it a

sura

nsi

ke

seh

ata

n

(Ja

mp

ers

al/

JKN

) k

ep

ad

a m

asy

ara

ka

t

tela

h d

ila

ku

ka

n d

i se

mu

a k

eca

ma

tan

da

n d

esa

, m

ela

lui

jaja

ran

ke

seh

ata

n d

i

ke

cam

ata

n d

an

de

sa,

pa

da

aw

al

tah

un

20

14

.

Pu

sat

Pe

mb

iay

aa

n d

an

Jam

ina

n

Ke

seh

ata

n

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

AS

KE

S;

Pu

s

Pro

mke

s

2.5

. Me

nin

gk

atk

an

Ku

ali

tas

Pe

lay

an

an

2.5

.1.

Me

nin

gk

atk

an

ke

tera

mp

ila

n t

en

ag

a

ke

seh

ata

n d

i ti

ng

ka

t

da

sar

me

lalu

i

pe

lati

ha

n,

ma

ga

ng

,

da

n i

n-h

ou

se

tra

inin

g,

ba

ik d

i

Pu

ske

sma

s P

ON

ED

ma

up

un

Pu

ske

sma

s

pe

raw

ata

n n

on

-

PO

NE

D

Jum

lah

na

ke

s

ya

ng

me

nd

ap

at

pe

lati

ha

n

PO

NE

D:

Bid

an

;

Do

kte

rum

um

;

Pe

raw

at.

Jum

lah

Na

ke

s

ya

ng

te

lah

ma

ga

ng

/ i

n

ho

use

tra

inin

g

Se

mu

a t

im P

usk

esm

as

PO

NE

D (

Bid

an

;

Do

kte

rum

um

; P

era

wa

t) y

g a

da

te

lah

dil

ati

h P

ON

ED

pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3.

Jum

lah

Na

ke

s d

i P

usk

esm

as

PO

NE

D

(se

lain

tim

PO

NE

D)

ya

ng

te

lah

ma

ga

ng

/me

ne

rim

a i

n h

ou

se t

rain

ing

PO

NE

D

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n

Jum

lah

Na

ke

s d

i P

usk

esm

as

pe

raw

ata

n n

on

-PO

NE

D y

an

g t

ela

h

Pu

sat

Pe

nd

idik

an

da

n

Pe

lati

ha

n

Pu

sdik

lat

Ap

ara

tur

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

IBI;

ID

I; J

NP

K

Page 41: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

31

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

PO

NE

D :

Bid

an

;

Do

kte

rum

um

;

Pe

raw

at.

ma

ga

ng

/m

en

eri

ma

in

ho

use

tra

inin

g

PO

NE

D m

en

ing

ka

t se

tia

p t

ah

un

se

sua

i

targ

et

da

era

h.

2

.5.2

. M

ela

ku

ka

n

pe

mb

ina

an

:

pe

mb

ina

an

RS

PO

NE

K k

e

Pu

ske

sma

s P

ON

ED

.

Pe

mb

ina

an

da

pa

t

dil

ak

uk

an

di

Pu

ske

sma

s a

tau

di

RS

PO

NE

K

Jum

lah

Pu

ske

sma

s

PO

NE

D y

an

g

ruti

n d

ibin

a

Pa

da

ta

hu

n 2

01

3 s

tra

teg

i p

em

bin

aa

n

RS

PO

NE

K k

e P

usk

esm

as

PO

NE

D s

ud

ah

dik

em

ba

ng

ka

n d

an

dis

ep

aka

ti o

leh

sem

ua

pe

ma

ng

ku

ke

pe

nti

ng

an

di

da

era

h

Ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

RS

PO

NE

K

me

lak

uk

an

pe

mb

ina

an

Pu

ske

sma

s

PO

NE

D s

eca

ra p

eri

od

ik

Dir

ekt

ora

t B

UK

Da

sar

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

2

.5.3

. M

ela

ksa

na

ka

n A

MP

de

ng

an

tin

da

k

lan

jutn

ya

. T

ind

ak

lan

jutn

ya

da

pa

t

be

rup

a p

en

ing

ka

tan

Pe

ng

eta

hu

an

da

n

Ke

tera

mp

ila

n

Pe

tug

as,

Me

len

gk

ap

i

ke

bu

tuh

an

ala

t d

an

ob

at,

Pe

rub

ah

an

ke

bij

ak

an

, d

ll

Jum

lah

ka

b/k

ota

ya

ng

me

lak

uk

an

AM

P m

inim

al 2

x

pe

r ta

hu

n

Jum

lah

Ka

bu

pa

ten

da

n K

ota

ya

ng

me

lak

uk

an

AM

P d

en

ga

n t

ind

ak

lan

jutn

ya

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

3 s

eti

da

kn

ya 2

x A

MP

ya

ng

dit

ind

ak

-la

nju

ti d

ila

ku

ka

n.

Pa

da

tah

un

20

15

se

mu

a k

ab

up

ate

n d

an

ko

ta m

ela

ku

ka

n 4

X A

MP

ya

ng

dit

ind

ak

-la

nju

ti.

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta

2

.5.4

. M

ela

ksa

na

ka

n b

ack

refe

rra

l a

ga

r p

eru

juk

me

nd

ap

atk

an

pe

mb

ela

jara

n d

ari

ha

sil

tin

da

ka

nn

ya

Jum

lah

ka

b /

ko

ta y

an

g

me

mp

un

ya

i

me

kan

ism

e

“ba

ck r

efe

rra

l”

Bu

ku

pe

do

ma

n r

uju

ka

n (

term

asu

k

pe

do

ma

n r

uju

ka

n b

ali

k)

sele

sai

dib

ua

t

ole

h K

em

en

kes

pa

da

ta

hu

n 2

01

3,

da

n

dis

esu

aik

an

ole

h p

rov

insi

da

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta,

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n K

ota

; D

it

Page 42: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

32

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

da

n m

ela

ku

ka

n

pe

ma

nta

ua

n p

asi

en

pa

sca

pe

raw

ata

n.

/ru

juk

an

ba

lik

ka

bu

pa

ten

/ko

ta s

esu

ai k

on

dis

i d

ae

rah

ma

sin

g-m

asi

ng

. P

ed

om

an

ru

juk

an

mu

lai

dig

un

ak

an

ole

h s

em

ua

da

era

h

pa

da

aw

al

tah

un

20

14

Bin

a K

es

Ibu

; D

it

Bin

a K

es

An

ak

2

.5.5

. M

ela

ku

ka

n s

up

erv

isi

fasi

lita

tif

terh

ad

ap

pe

lay

an

an

PO

NE

D

ole

h B

ida

n

ko

ord

ina

tor

ka

bu

pa

ten

da

n K

ota

Jum

lah

ka

b d

an

ko

ta d

i w

ila

ya

h

pro

vin

si y

an

g

me

lak

uk

an

sup

erv

isi

fasi

lita

tif

thd

pe

lay

an

an

PO

NE

D

Jum

lah

Ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

ya

ng

me

lak

uk

an

su

pe

rvis

i fa

silit

ati

f th

d

pe

lay

an

an

PO

NE

D s

eca

ra r

uti

n

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

Ka

bu

pa

ten

da

n K

ota

te

lah

me

lak

uk

an

su

pe

rvis

i

fasi

lita

tif

seca

ra r

uti

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Dit

. B

ina

Ya

n

Ke

pe

raw

ata

n

da

n K

M

Ke

me

nk

es,

Pro

v,

Ka

b/K

ota

3

. P

en

jam

ina

n

selu

ruh

RS

Ka

bu

pa

ten

/

Ko

ta m

am

pu

PO

NE

K 2

4/7

sesu

ai

sta

nd

ar

3.1

. Me

nin

gk

atk

an

ku

ali

tas

pe

tug

as

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n d

i R

S

ruju

ka

n a

ga

r

da

pa

t

me

na

ng

an

i k

asu

s

ko

mp

lik

asi

de

ng

an

te

pa

t

wa

ktu

da

n t

ep

at

gu

na

, te

rma

suk

ad

an

ya

pe

do

ma

n

sta

nd

ar

pe

lay

an

an

ka

sus-

ka

sus

kom

pli

ka

si

3.1

.1.

Me

lak

uk

an

pe

lati

ha

n

ma

na

jem

en

kli

nis

ten

ag

a k

ese

ha

tan

di

RS

da

lam

me

na

ng

an

i k

asu

s

ruju

ka

n k

om

pli

ka

si,

me

lalu

i p

ela

tih

an

PO

NE

K,

life

sa

vin

g

skil

ls,

da

n p

ela

tih

an

lain

ny

a

Te

rla

ksa

na

ny

a

Pe

lati

ha

n

ma

na

jem

en

kli

nis

te

na

ga

ke

seh

ata

n d

i R

S

da

lam

me

na

ng

an

i

ka

sus

ruju

ka

n

ko

mp

lik

asi

,

me

lalu

i

pe

lati

ha

n

PO

NE

K,

life

sav

ing

sk

ills

, d

ll,

Se

mu

a R

SUD

me

mp

un

ya

i tim

pe

tug

as

(ke

bid

an

an

, a

na

k d

an

an

est

esi

– b

aik

spe

sia

lis

ata

up

un

PP

DS

) y

an

g t

ela

h

dil

ati

h s

eh

ing

ga

ma

mp

u m

em

be

rik

an

pe

lay

an

an

PO

NE

K p

ad

a a

khir

ta

hu

n

20

14

.

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

Din

ke

s P

rov,

Ka

bu

pa

ten

da

n

Ko

ta;

RS;

org

an

isa

si

pro

fesi

Page 43: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

33

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

3.2

. Me

nin

gk

atk

an

ko

ord

ina

si d

an

ke

rja

sam

a

de

ng

an

RS

Ru

juk

an

la

inn

ya

,

ya

itu

RS

tip

e

leb

ih t

ing

gi,

RS

/RS

B s

wa

sta

,

da

n R

S M

ilit

er

un

tuk

me

nja

min

ak

ses

ka

sus

ko

mp

lik

asi

di R

S

3.2

.1.

Me

lak

uk

an

ko

ord

ina

si d

an

me

nd

ap

atk

an

ko

nse

nsu

s

ke

rja

sam

a d

en

ga

n R

S

Ru

juk

an

la

inn

ya

, y

ait

u R

S

tip

e l

eb

ih t

ing

gi,

RS/

RS

B

swa

sta

, d

an

RS

Mil

ite

r ,

un

tuk

me

nja

min

ak

ses

ka

sus

kom

pli

ka

si d

i R

S

Ad

an

ya

Mo

U

ata

u

me

kan

ism

e/p

ed

om

an

ko

ord

ina

si

da

n k

erj

asa

ma

de

ng

an

RS

Ru

juk

an

Se

tia

p K

ab

up

ate

n/K

ota

te

lah

me

mp

un

ya

i Mo

U a

tau

ke

rja

sam

a p

ad

a

tah

un

20

14

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Bir

o H

uko

m d

an

Org

an

isa

si

3.3

. Me

nja

min

ak

ses

terh

ad

ap

da

rah

ya

ng

am

an

3.3

.1.

Me

nin

gk

atk

an

da

n

me

mp

erk

ua

t

ke

rja

sam

a d

en

ga

n

PM

I

Te

rbe

ntu

kn

ya

ke

rja

sam

a

an

tara

PM

I

de

ng

an

UT

D R

S

da

lam

pe

ny

ed

iaa

n

da

rah

Ke

rja

sam

a a

nta

ra P

MI

de

ng

an

UT

D R

S

di

sem

ua

ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

da

lam

pe

ny

ed

iaa

n d

ara

h d

ise

pa

ka

ti p

ad

a

ak

hr

tah

un

20

13

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; P

MI

3

.3.2

. M

en

ing

ka

tka

n f

un

gsi

UT

D

UT

D t

ers

ed

ia d

i

RS

da

n b

erf

un

gsi

sesu

ai

sta

nd

ar

Se

mu

a U

TD

RS

UD

be

rfu

ng

si p

ad

a a

kh

ir

tah

un

20

13

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; P

MI

3

.3.3

. Me

nin

gk

atk

an

ke

rja

sam

a a

nta

r R

S,

di

wil

ay

ah

ma

up

un

dil

ua

r w

ila

ya

h

(pro

vin

si a

tau

Ad

an

ya

Mo

U/k

erj

asa

ma

an

tar

RS

, d

i

wil

ay

ah

ma

up

un

Mo

U/k

erj

asa

ma

an

tar

RS

, d

i w

ila

ya

h

ma

up

un

dil

ua

r w

ila

yah

, d

ala

m

pe

ng

ad

aa

n d

ara

h p

ad

a a

kh

ir t

ah

un

20

13

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

PM

I

Page 44: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

34

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

ka

b&

kota

la

in)

da

lam

pe

ng

ad

aa

n

da

rah

Me

ma

stik

an

selu

ruh

RS

me

mil

iki

Ba

nk

Da

rah

Ru

ma

h

Sa

kit

(BD

RS

),m

ela

lui

pe

mb

en

tuk

an

jeja

rin

g p

en

ye

dia

an

da

rah

an

tar

RS

, b

aik

di

wil

aya

h y

an

g

sam

a m

au

pu

n

wil

aya

h l

ain

terd

ek

at

dil

ua

r w

ila

ya

h,

da

lam

pe

ng

ad

aa

n

da

rah

3.4

. Me

nin

gk

atk

an

Pe

lay

an

an

KB

pa

sca

-sa

lin

Ju

mla

h

pe

lay

an

an

KB

pa

sca

sa

lin

di

RS

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n

Jum

lah

pe

lay

an

an

KB

pa

sca

-sa

lin

di

RS

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n s

esu

ai

targ

et

da

era

h.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 i

bu

pa

sca

-sa

lin

ya

ng

me

ne

rim

a p

ela

ya

na

n K

B p

ad

a t

ah

un

20

15

me

nin

gk

at

seb

esa

r 5

0%

dib

an

din

gk

an

se

be

lum

ny

a

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

;

BK

KB

N

3.5

. Me

nja

min

ke

ters

ed

iaa

n

pe

lay

an

an

se

tia

p

saa

t (d

ala

m 2

4

jam

7 h

ari

)

3.4

.1.

Me

len

gk

ap

i/m

en

am

ba

h t

en

ag

a u

ntu

k

me

nja

min

pe

mb

eri

an

pe

lay

an

an

24

/7:

me

nye

dia

ka

nti

m

PO

NE

K y

an

g d

ap

at

Jum

lah

RS

PO

NE

K y

an

g

da

pa

t b

erf

un

gsi

24

/7

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

RS

PO

NE

K

da

pa

t b

erf

un

gsi

se

ba

ga

i R

S P

ON

EK

24

/7

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

Page 45: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

35

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

me

mb

eri

kan

pe

lay

an

an

ke

ga

wa

t-

da

rura

tan

, te

rma

suk

ke

ters

ed

iaa

n

op

era

tor

op

era

si

Ce

sar

(SP

OG

/PP

DS

Ke

bid

an

an

), D

r.

Sp

esi

ali

s A

na

k,

An

est

esi

(D

r,

pa

ram

ed

is),

Bid

an

,

da

n P

era

wa

t).

3

.4.2

. M

ele

ng

ka

pi/

me

na

m

ba

h k

ete

rse

dia

an

sara

na

da

n

pra

sara

na

: ru

an

g

op

era

si d

an

pe

ng

atu

ran

pri

ori

tas

pe

ng

gu

na

an

ny

a,

kit

op

era

si C

ae

sar,

ob

at,

da

rah

, d

sb.

RS

UD

me

mp

un

ya

i

Sa

ran

a d

an

Pra

sara

na

se

sua

i

sta

nd

ar

un

tuk

pe

lay

an

an

PO

NE

K 2

4/7

Se

mu

a R

SUD

me

mp

un

ya

i sa

ran

a d

an

pra

sara

na

le

ng

ka

p t

ah

un

20

15

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; B

UK

Ru

juk

an

3

.4.3

. M

ela

ku

ka

n

pe

nd

ek

ata

n u

pa

ya

ino

va

tif

ya

ng

se

sua

i

dg

ko

nd

isi

da

era

h

ba

gi

RS

ya

ng

ke

ku

ran

ga

n S

DM

stra

teg

is t

eru

tam

a d

i

DT

PK

. S

ala

h s

atu

con

toh

Sis

ter

Te

rse

len

gg

ara

ny

a u

pa

ya

in

ov

ati

f

un

tuk

me

ng

ura

ng

i

ke

sen

jan

ga

n

SD

M t

erm

asu

k

ten

ag

a s

pe

sia

lis.

Pa

da

ta

hu

n 2

01

3 t

ers

ed

ia t

ela

ah

terh

ad

ap

up

ay

a-u

pa

ya

in

ova

tif

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 d

imu

lai

pe

lak

san

aa

nn

ya

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; B

UK

Da

sar

Page 46: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

36

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

Ho

spit

al

Pro

gra

m y

g

dis

ele

ng

gra

ka

n d

i

pro

v N

TT

3.6

. Me

nin

gk

atk

an

Ku

ali

tas

Pe

lay

an

an

3.5

.1.

Me

nin

gk

atk

an

ke

tera

mp

ila

n t

en

ag

a

ke

seh

ata

n m

ela

lui

pe

lati

ha

n,

ma

ga

ng

,

in-h

ou

se t

rain

ing

,

pe

mb

ina

an

: B

ida

n,

Do

kte

r, S

pe

sia

lis.

Jum

lah

pe

tug

as

RS

ya

ng

dil

ati

h

PO

NE

K:

Bid

an

,

Do

kte

r, D

okt

er

calo

n s

pe

sia

lis

Jum

lah

pe

tug

as

RS

ma

ga

ng

/in

-

ho

use

tra

inin

g:

Bid

an

, D

ok

ter,

Do

kte

r ca

lon

spe

sia

lis

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

tim

PO

NE

K R

S

sud

ah

dil

ati

h

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

RSU

D t

ela

h

me

lak

uk

an

pe

nin

gk

ata

n p

en

ge

tah

ua

n

da

n k

ete

ram

pil

an

ke

bid

an

an

da

n B

ay

i

ba

ru l

ah

ir p

ad

a p

etu

ga

s ke

bid

an

an

da

n B

ay

i b

aru

la

hir

(Do

kte

r, B

ida

n,

da

n

Pe

raw

at)

ya

ng

be

lum

me

nd

ap

atk

an

pe

lati

ha

PO

NE

K m

ela

lui m

ag

an

g/i

n-

ho

use

tra

inin

g

Pu

sat

Pe

nd

idik

an

da

n

Pe

lati

ha

n N

ak

es,

BP

PSD

M

Ke

seh

ata

n

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

Bin

a K

es

Ibu

3

.5.2

. M

ela

ku

ka

n a

ud

it

pa

da

se

tia

p

ke

ma

tia

n i

bu

da

n

BB

L y

an

g t

erj

ad

i di

RS

, y

an

g

dit

ind

ak

lan

juti

(pe

rba

ika

n

ko

mp

ete

nsi

SD

M;

ke

len

ga

ka

pa

n o

ba

t,

da

rah

, d

an

ala

t;

pe

rub

ah

an

ke

bij

ak

an

)

% R

S y

an

g

me

lak

uk

an

au

dit

ke

ma

tia

n i

bu

da

n B

ay

i b

aru

lah

ir

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

RSU

D

me

lak

uk

an

au

dit

ke

ma

tia

n ib

u d

an

Ba

yi

ba

ru l

ah

ir m

ela

ku

ka

n a

ud

it y

an

g

dit

ind

ak

-la

nju

ti

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

Page 47: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

37

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

3

.5.3

. M

en

go

pti

ma

lka

n

pe

lak

san

aa

n

sup

erv

isi

da

n j

ag

a

mu

tu d

i R

S.

Te

rla

ksa

na

ny

a

sup

erv

isi

da

n

jag

a m

utu

di R

S

seca

ra r

uti

n

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

RSU

D

me

mp

un

ya

i p

ed

om

an

da

n

me

lak

san

ak

an

su

pe

rvis

i d

an

ja

ga

mu

tu

di

RS

se

cara

ru

tin

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

D

inke

s P

rov

,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

BU

KR

3

.5.4

. M

en

gg

un

ak

an

ma

klu

ma

t p

ela

ya

na

n

un

tuk

me

nin

gk

atk

an

pe

ran

ma

sya

rak

at

da

lam

pe

nin

gk

ata

n

ku

ali

tas

pe

lay

an

an

% R

S k

ab

/ k

ota

ya

ng

me

mp

un

ya

i

ma

klu

ma

t

pe

lay

an

an

20

14

se

mu

a R

SU

D m

em

pu

ny

ai

ma

klu

ma

t p

ela

ya

na

n

Pu

sat

Pro

mo

si

Ke

seh

ata

n

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

BU

KR

3.7

. Me

mp

erk

ua

t

Sis

tem

Pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

da

n

Ba

yi

ba

ru l

ah

ird

i

RS

3.6

.1.

Me

ng

em

ba

ng

ka

n/m

em

od

ifik

asi

ke

bij

ak

an

di

fasi

lita

s

pe

lay

an

an

: a

lur

pe

ne

rim

aa

n d

an

pe

na

ng

an

an

ka

sus

da

rura

t k

eb

ida

na

n

da

n B

ay

i b

aru

la

hir

,

ke

ters

ed

iaa

n d

an

be

rfu

ng

sin

ya

ru

an

g

ga

wa

t d

aru

rat,

dll

.

Te

rse

dia

ny

a

ke

bij

ak

an

pe

lay

an

an

di

RS

term

asu

ka

lur

pe

ne

rim

aa

n d

an

pe

na

ng

an

an

ka

sus

da

rura

t

ke

bid

an

an

da

n

Ba

yi

ba

ru l

ah

ir,

ke

ters

ed

iaa

n

da

n

be

rfu

ng

sin

ya

rua

ng

ga

wa

t

da

rura

t, d

ll.

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

RS

UD

me

mp

un

ya

i d

an

me

ne

rap

kan

ke

bij

ak

an

pe

lay

an

an

di

RS

ya

ng

je

las

da

n m

em

ad

ai

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

BU

KR

3

.6.2

. M

ela

ksa

na

ka

n

ruju

ka

n b

ali

k/b

ack

-

%

RS

UD

ya

ng

me

lak

uk

an

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3 s

em

ua

RS

UD

me

lak

uk

an

ru

juk

an

ba

lik

da

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Page 48: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

38

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

refe

rra

l d

ari

RS

ke

pe

ruju

k,

ag

ar

mo

nit

ori

ng

pa

sie

n

pa

sca

-ra

wa

t d

ap

at

dil

ak

uk

an

ole

h

fasi

lita

s/te

na

ga

pe

ruju

k

ruju

ka

n b

ali

k

da

n m

ela

ku

ka

n

pe

nca

tata

n d

an

pe

lap

ora

n

seca

ra r

uti

n

me

lak

uk

an

pe

nca

tata

n d

an

pe

lap

ora

n

seca

ra r

uti

n

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

BU

KR

da

n

BU

KD

; D

it I

bu

da

n D

it A

na

k

4

. P

en

jam

ina

n

terl

ak

san

an

ya

ruju

ka

n e

fekt

if

pa

da

ka

sus

ko

mp

lik

asi

4.1

. M

en

jam

in

Te

rse

dia

ny

a

Pe

do

ma

n

Ru

juk

an

4.1

.1.

Me

ng

em

ba

ng

ka

n/m

em

an

tap

ka

n

Pe

do

ma

n R

uju

ka

n

ya

ng

je

las

di t

ing

ka

t

pu

sat

Jum

lah

pro

vin

si

da

n k

ab

up

ate

n

da

n k

ota

ya

ng

pu

ny

a p

ed

om

an

sist

em

ru

juk

an

ma

tern

al

da

n

Ba

yi

ba

ru l

ah

ir

Bu

ku

pe

do

ma

n r

uju

ka

n (

term

asu

k

pe

do

ma

n r

uju

ka

n b

ali

k)

sele

sai

dib

ua

t

ole

h K

em

en

kes

pa

da

ta

hu

n 2

01

3.

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

;

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

Din

ke

s P

rov,

Ka

bu

pa

ten

da

n

Ko

ta;

RS;

org

an

isa

si

pro

fesi

4

.1.2

. M

en

ge

mb

an

gk

an

/m

em

an

tap

ka

n

Pe

do

ma

n R

uju

ka

n

ya

ng

je

las

da

n

op

era

sio

na

l d

i

tin

gk

at

da

era

h,

term

asu

k f

un

gsi

da

n

pe

ran

se

tia

p t

ing

ka

t

pe

lay

an

an

Jum

lah

ka

b /

ko

ta y

an

g p

un

ya

pe

do

ma

n s

iste

m

ruju

ka

n

ma

tern

al

da

n

Ba

yi

ba

ru l

ah

ir

Pro

vin

si,

ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

me

lak

uk

an

pe

nye

sua

ian

be

rda

sark

an

ko

nd

isi

da

era

h m

asi

ng

-ma

sin

g.

Pro

vin

si,

ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

su

da

h

me

mp

un

ya

i Pe

do

ma

n r

uju

ka

n d

an

mu

lai

dig

un

ak

an

pa

da

aw

al t

ah

un

20

14

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

Bin

a K

es

Ibu

4

.1.3

. M

en

ge

mb

an

gk

an

pe

do

ma

n r

uju

ka

n

ba

lik

da

ri R

S r

uju

ka

n

ke

pe

ruju

k

Ad

an

ya

Pe

do

ma

n

Ru

juk

an

Ba

lik

Ta

hu

n 2

01

4 d

ae

rah

su

da

h m

em

pu

ny

ai

pe

do

ma

n d

an

me

lak

san

ak

an

ru

juk

an

term

asu

k r

uju

ka

n b

alik

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

4

.1.4

. M

en

ge

mb

an

gk

an

A

da

ny

a

Pe

do

ma

n r

uju

ka

n u

ntu

k p

asi

en

ya

ng

D

ire

kto

rat

Bin

a

Din

ke

s P

rov,

Page 49: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

39

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

pe

do

ma

n r

uju

ka

n

un

tuk

pa

sie

n y

an

g

me

ma

nfa

atk

an

pro

gra

m j

am

pe

rsa

l

ata

u p

rog

ram

asu

ran

si k

ese

ha

tan

pe

me

rin

tah

la

inn

ya

.

pe

do

ma

n

ruju

ka

n u

ntu

k

pa

sie

n y

an

g

me

ma

nfa

atk

an

pro

gra

m

Jam

pe

rsa

l a

tau

pro

gra

m

asu

ran

si

ke

seh

ata

n

pe

me

rin

tah

lain

ny

a

me

ma

nfa

atk

an

pro

gra

m J

am

pe

rsa

l

sele

sai t

ah

un

20

13

Pe

do

ma

n r

uju

ka

n y

an

g d

ise

sua

ika

n

de

ng

an

pro

gra

m J

KN

se

lesa

i ta

hu

n

20

14

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

, P

usa

t

Pe

mb

iay

aa

n

Jam

ina

n

Ke

seh

ata

n

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; D

it

bin

a k

es

ibu

4.2

. M

en

jam

in

Te

rse

dia

ny

a

Sis

tem

Ru

juk

an

ya

ng

Ma

nta

p

4.2

.1.

Me

ng

em

ba

ng

ka

n/m

em

an

tap

ka

n s

iste

m

jeja

rin

g y

an

g

dis

ep

ak

ati

be

rsa

ma

,

ya

ng

me

lip

uti

“Je

jari

ng

Ru

juk

an

Ve

rtik

al”

da

n

“Je

jari

ng

Ru

juk

an

Ho

riso

nta

l”

Ad

an

ya

je

jari

ng

sist

em

ru

juk

an

Pe

do

ma

n r

uju

ka

n d

i ti

ng

ka

t p

rov

insi

da

n k

ab

up

ate

n d

an

ko

ta s

ele

sai

da

n

dim

an

faa

tka

n t

ah

un

20

14

, te

rma

suk

sist

em

je

jari

ng

ve

rtik

al (

an

tara

RS

tip

e

yg

le

bih

tin

gg

i d

en

ga

n R

S t

ipe

le

bih

ren

da

h),

je

jari

ng

ru

juk

an

ho

riso

nta

l

(RS

pe

me

rin

tah

da

n s

wa

sta

) d

an

jeja

rin

g l

inta

s b

ata

s (r

eg

ion

al)

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

4

.2.2

. M

en

ge

mb

an

gk

an

/m

em

an

tap

ka

n s

iste

m

jeja

rin

g r

eg

ion

al

ya

ng

dis

ep

ak

ati

be

rsa

ma

, te

ruta

ma

un

tuk

me

na

ng

an

i

da

era

h-d

ae

rah

terp

en

cil

da

n

Ad

an

ya

je

jari

ng

reg

ion

al

sist

em

ruju

ka

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; d

it

bin

a k

es

Ibu

Page 50: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

40

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

pe

rba

tasa

n.

4

.2.3

. M

en

ge

mb

an

gk

an

Sis

tem

Ko

mu

nik

asi

Ru

juk

an

ya

ng

me

mp

un

ya

i d

ua

tuju

an

, y

ait

u u

ntu

k

pe

mb

imb

ing

an

pe

lay

an

an

da

n

un

tuk

me

nd

ap

atk

an

ko

nfi

rma

si

ke

ters

ed

iaa

n

pe

lay

an

an

RS

ruju

ka

n

(ke

be

rad

aa

n d

ok

ter,

ke

ters

ed

iaa

n

tem

pa

t ti

du

r,

ke

ters

ed

iaa

n d

ara

h,

ob

at,

dll

).

Ad

an

ya

Sis

tem

Ko

mu

nik

asi

Ru

juk

an

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

Ka

bu

pa

ten

da

n K

ota

ya

ng

me

mp

un

ya

i ja

rin

ga

n

tele

kom

un

ika

si y

an

g b

aik

te

lah

me

ng

em

ba

ng

ka

n d

an

me

lak

san

ak

an

sist

em

ko

mu

nik

asi

ru

juk

an

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

, P

usa

t

Da

ta d

an

Info

rma

si

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

4

.2.4

. M

em

an

tap

ka

n

sist

em

pe

ne

rim

aa

n

da

n p

en

an

ga

na

n

ka

sus

ga

wa

t d

aru

rat

di

da

lam

ru

ma

h

sak

it,

term

asu

k a

lur

pe

na

ng

an

an

ny

a,

ko

ord

ina

si d

en

ga

n

do

kte

r sp

esi

ali

s

ke

bid

an

an

ata

u

PP

DS

ke

bid

an

an

,

Be

rla

ku

ny

a

sist

em

pe

ne

rim

aa

n d

an

pe

na

ng

an

an

ka

sus

ga

wa

t

da

rura

t d

i d

ala

m

rum

ah

sa

kit

sesu

ai

sta

nd

ar

ak

red

ita

si R

S

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

4 s

em

ua

RS

UD

me

mp

un

ya

i d

an

me

ne

rap

kan

ke

bij

ak

an

pe

lay

an

an

ka

sus

ga

wa

t

da

rura

t d

i d

ala

m r

um

ah

sa

kit

se

sua

i

sta

nd

ar

ak

red

ita

si R

S

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

Page 51: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

41

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

da

n k

oo

rdin

asi

de

ng

an

do

kte

r

spe

sia

lis

lain

ny

a

terk

ait

ke

ma

tia

n i

bu

de

ng

an

se

ba

b

ind

ire

k.

4

.2.5

. M

en

ge

mb

an

gk

an

/

me

ma

nta

pk

an

sist

em

je

jari

ng

ya

ng

dis

ep

ak

ati

be

rsa

ma

un

tuk

da

era

h t

erp

en

cil

da

n k

ep

ua

lau

an

Ad

an

ya

Sis

tem

Jeja

rin

g d

i

da

era

h

terp

en

cil

da

n

ke

pu

lau

an

Sis

tem

Je

jari

ng

di

da

era

h

terp

en

cil

da

n k

ep

ula

ua

n t

erb

en

tuk

pa

da

ak

hir

tah

un

20

15

D

ink

es

Pro

v,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

5.

Pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n

rep

rod

uk

si r

em

aja

seb

ag

ai

up

ay

a

inte

rve

nsi

din

i

da

lam

pe

nce

ga

ha

n

ke

ha

mil

an

din

i

pa

da

re

ma

ja

5.1

. Me

nja

min

ters

ed

ian

ya

Pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n

pe

du

li

rem

aja

ya

ng

be

rfo

ku

s

pa

da

la

ya

na

n

pro

mo

tif

da

n

pre

ve

nti

f

me

lalu

i KIE

da

n

Ko

nse

lin

g

5.1

.1

Me

nin

gk

atk

an

jum

lah

Pu

ske

sma

s

ya

ng

ma

mp

u

lak

san

a P

ela

ya

na

n

Ke

seh

ata

n P

ed

uli

Re

ma

ja (

PK

PR

)

me

lalu

i p

ela

tih

an

ten

ag

a k

ese

ha

tan

da

n p

em

bin

aa

n

tek

nis

.

Ca

ku

pa

n

Ka

bu

pa

ten

ya

ng

me

mil

iki

min

ima

l 4

Pu

ske

sma

s

ma

mp

u l

ak

san

a

PK

PR

95

% d

ari

to

tal

ka

bu

pa

ten

me

mp

un

ya

i

4 p

usk

esm

as

ma

mp

u P

KP

R p

ad

a t

ah

un

20

14

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n A

na

k

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

Page 52: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

42

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

S

tra

teg

i 2

: M

en

ing

ka

tka

n p

era

n P

em

eri

nta

h D

ae

rah

da

n s

wa

sta

da

lam

up

ay

a k

ese

ha

tan

ib

u

6

. P

en

jam

ina

n

du

ku

ng

an

PE

MD

A

terh

ad

ap

reg

ula

si y

an

g

da

pa

t

me

nd

uk

un

g

seca

ra e

fekt

if

pe

lak

san

aa

n

pro

gra

m

5.1

. Re

gu

lasi

da

lam

Pe

ng

ad

aa

n d

an

pe

ne

mp

ata

n

ten

ag

a

ke

seh

ata

n

5.1

.1.

Me

ny

am

pa

ika

n

usu

lan

ke

pa

da

Pe

me

rin

tah

Pu

sat

da

n D

ae

rah

un

tuk

me

me

nu

hi

ke

bu

tuh

an

te

na

ga

di

be

rba

ga

i ti

ng

ka

tan

fasi

lita

s ke

seh

ata

n

seh

ing

ga

ma

sya

rak

at

me

mp

un

ya

i a

kse

s

24

/7 k

ep

ad

a

pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

da

n b

ay

i

ba

ru l

ah

ir y

an

g

dib

utu

hk

an

ny

a.

Usu

lan

te

rse

bu

t

me

lip

uti

:

Me

len

gk

ap

i te

na

ga

di

Fa

sili

tas

PO

NE

D

da

n P

ON

EK

ya

ng

be

lum

me

mp

un

ya

i

ten

ag

a t

erl

ati

h

Me

ne

mp

atk

an

tim

Te

na

ga

PO

NE

D

di

fasi

lita

s P

ON

ED

seca

ra b

ert

ah

ap

Me

ne

mp

atk

an

ti

m

Te

na

ga

PO

NE

K

di

Jum

lah

Pu

ske

sma

s

PO

NE

D d

i k

ab

da

n k

ota

ya

ng

me

mp

un

ya

i

ten

ag

a

len

gk

ap

Jum

lah

RS

PO

NE

K d

i

pro

vin

si y

an

g

me

mp

un

ya

i

ten

ag

a

len

gk

ap

Pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

RS

PO

NE

K m

em

pu

ny

ai

ten

ag

a le

ng

ka

p

seh

ing

ga

da

pa

t b

erf

un

gsi

24

/7

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

Pu

ske

sma

s P

ON

ED

me

mp

un

ya

i

ten

ag

a l

en

gk

ap

se

hin

gg

a d

ap

at

be

rfu

ng

si 2

4/7

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 s

em

ua

Pu

ske

sma

s P

era

wa

tan

me

mp

un

ya

i

ten

ag

a y

an

g d

ap

at

me

mb

eri

ka

n

pe

lay

an

an

PO

NE

D 2

4/7

BP

PSD

M

(Pu

sre

ng

un

ak

es)

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

Din

ke

s P

rov,

Ka

bu

pa

ten

da

n

Ko

ta;

RS;

org

an

isa

si

pro

fesi

Page 53: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

43

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

fasi

lita

s R

S P

ON

EK

seca

ra b

ert

ah

ap

Me

nja

min

ke

ters

ed

iaa

n

ten

ag

a s

pe

sia

lis

di

RS

PO

NE

K a

tau

RS

Pe

me

rin

tah

ya

ng

be

lum

PO

NE

K

5

.1.2

. M

en

ya

mp

aik

an

usu

lan

ke

pa

da

Pe

me

rin

tah

Da

era

h

ag

ar

me

nja

min

pe

ne

mp

ata

n t

en

ag

a

ya

ng

su

da

h d

ila

tih

PO

NE

D/P

ON

EK

un

tuk

tid

ak

dim

uta

si

ata

u d

iga

nti

de

ng

an

ten

ag

a l

ain

ya

ng

seta

ra.

% K

ab

up

ate

n

da

n k

ota

di

wil

ay

ah

pro

vin

si

ya

ng

pu

ny

a S

K

PO

NE

D

(te

rma

suk

SK

pe

tug

as)

% K

ab

up

ate

n

da

n k

ota

di

wil

ay

ah

pro

vin

si

ya

ng

pu

ny

a S

K

PO

NE

K

(te

rma

suk

SK

pe

tug

as)

20

14

Se

luru

h P

usk

esm

as

PO

NE

D

me

mp

un

ya

i SK

20

14

Se

luru

h R

S P

ON

EK

me

mp

un

ya

i

SK

Dir

ekt

ora

t B

UK

D

Dir

ekt

ora

t B

UK

R

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

BU

KD

; K

em

en

PA

N

5.2

. Re

gu

lasi

da

lam

me

nja

min

ke

ters

ed

iaa

n

ob

at

ya

ng

dip

erl

uk

an

di

5.2

.1.

Me

nin

gk

atk

an

da

n

me

ma

nta

pk

an

ko

ord

ina

si d

en

ga

n

Pe

me

rin

tah

Pu

sat

da

n D

ae

rah

ag

ar

Pe

rse

nta

se

ke

ters

ed

iaa

n

ob

at

ese

nsi

al

ke

bid

an

an

da

n

Ba

yi

ba

ru l

ah

ir

Ta

hu

n 2

01

4,

10

0%

ob

at

ese

nsi

al

ke

bid

an

an

da

n B

ay

i b

aru

la

hir

te

rse

dia

ba

ik j

en

is d

an

ju

mla

hn

ya

Dit

. B

ina

Ob

at

Pu

bli

k d

an

Pe

rbe

kk

es

Pu

sat,

Din

kes

Pro

v.,

Din

ke

s

Ka

b/K

ota

Page 54: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

44

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

fasi

lita

s

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n d

asa

r

pe

me

rin

tah

ob

at

ya

ng

dib

utu

hk

an

te

rja

min

seti

ap

sa

at,

term

asu

k p

rose

s

pe

ren

can

aa

n,

pe

ng

elo

laa

n d

an

mo

nit

ori

ng

-

eva

lua

si

5

.2.2

. M

en

ing

ka

tka

n d

an

me

ma

nta

pk

an

ko

ord

ina

si d

en

ga

n

PM

I m

en

ge

na

i

pe

ny

ed

iaa

n d

ara

h,

bil

a d

ipe

rlu

ka

n

me

lalu

i N

ota

Ke

sep

ah

am

an

tin

gk

at

da

era

h

Ad

an

ya

MO

U

Din

ke

s d

g P

MI

ttg

pe

ng

ad

aa

n

da

rah

Ta

hu

n 2

01

4,a

da

MO

U a

nta

ra s

elu

ruh

din

ke

s p

rov

insi

, k

ab

up

ate

n/k

ota

de

ng

an

PM

I

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

; P

MI

5

.2.3

. M

en

ing

ka

tka

n d

an

me

ma

nta

pk

an

ko

ord

ina

si a

nta

r R

S,

pe

me

rin

tah

ma

up

un

swa

sta

, d

ala

m

pe

ny

ed

iaa

n a

lat,

ob

at

da

n d

ara

h,

bil

a

dip

erl

uk

an

me

lalu

i

No

ta K

ese

pa

ha

ma

n

tin

gk

at

da

era

h

Ad

an

ya

MO

U R

S

dg

PM

I tt

g

pe

ng

ad

aa

n

da

rah

Pa

da

ta

hu

n 2

01

4 a

da

MO

U a

nta

ra

selu

ruh

RS

d

en

ga

n P

MI

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Ru

juk

an

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

RS

UD

pro

v,

ka

b

da

n k

ota

5.3

. Re

gu

lasi

da

lam

tata

ke

lola

5.3

.1.

Me

ny

am

pa

ika

n

usu

lan

ke

pa

da

Alo

ka

si d

an

a

AP

BD

un

tuk

Pe

lay

an

an

RS

PO

NE

K 2

4/7

da

n

sed

ikit

ny

a 4

Pu

ske

sma

s P

ON

ED

24

/7

PE

MD

A,

DP

RD

D

ink

es

Pro

v,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Page 55: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

45

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

ad

min

istr

asi

da

n

ke

ua

ng

an

da

era

h

Pe

me

rin

tah

Da

era

h

ag

ar

alo

ka

si A

PB

D

me

nd

uk

un

g

ke

gia

tan

ke

seh

ata

n

ya

ng

me

mp

un

yai

da

ya

un

gk

it t

ing

gi

un

tuk

me

nca

pa

i

MD

G 5

: R

S P

ON

EK

,

Ru

juk

an

, P

usk

esm

as

PO

NE

D,

Bid

an

ko

mp

ete

n

ke

gia

tan

ya

ng

me

mp

un

ya

i

da

ya

un

gk

it

tin

gg

i u

ntu

k

me

nca

pa

i MD

G

5,

me

nin

gk

at

sesu

ai

ke

bu

tuh

an

pe

r k

ab

up

ate

n,

da

n p

ela

ya

na

n o

leh

Bid

an

ya

ng

ko

mp

ete

n (

terl

ati

h)

ters

ele

ng

ga

ra s

eti

ap

ta

hu

nn

ya

Pu

ske

sma

s P

era

wa

tan

ya

ng

me

nja

di

Pu

ske

sma

s y

an

g b

erf

un

gsi

se

ba

ga

i

PO

NE

D 2

4/7

be

rta

mb

ah

4 P

usk

esm

as

pe

r k

ab

up

ate

n p

ad

a t

ah

un

20

14

Bir

o H

uko

r

5

.3.2

. M

en

ya

mp

aik

an

usu

lan

ke

pa

da

Pe

me

rin

tah

Da

era

h

me

ng

en

ai

pe

rlu

ad

an

ya

up

ay

a

tero

bo

san

te

rka

it

jasa

pe

laya

na

n

ke

bid

an

an

da

n b

ay

i

ba

ru l

ah

ir,

an

tara

lain

me

mp

ert

imb

an

gk

an

asp

ek

ke

da

rura

tan

da

lam

pe

mb

eri

an

pe

lay

an

an

(w

ak

tu d

i

lua

r ja

m k

erj

a).

Ad

an

ya

Pe

rda

ten

tan

gu

pa

ya

tero

b

osa

nja

sap

ela

ya

n

an

ke

bid

an

an

da

n

ba

yib

aru

lah

ir,

term

asu

k

pe

lay

an

an

spe

sia

list

is

Ta

hu

n 2

01

4 d

ila

ku

ka

n m

od

ifik

asi

terh

ad

ap

Pe

rda

te

rka

it j

asa

pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

da

n b

ay

i b

aru

la

hir

PE

MD

A,

DP

RD

D

ink

es

Pro

v,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Bir

o H

uko

r;

Ke

md

ag

ri

5

.3.3

. M

en

ya

mp

aik

an

usu

lan

ke

pa

da

Pe

me

rin

tah

Da

era

h

Ad

an

ya

ke

bij

ak

an

/

pe

ratu

ran

Ta

hu

n 2

01

4 k

eb

ija

ka

n/

pe

ratu

ran

da

era

h

ten

tan

g r

uju

ka

n d

i d

ae

rah

pe

rba

tasa

n d

an

te

rpe

nci

l su

da

h

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n D

asa

r

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Bir

o H

uk

ur;

Page 56: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

46

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

un

tuk

me

mb

ua

t

pe

ratu

ran

ya

ng

je

las

un

tuk

da

era

h

pe

rba

tasa

n d

an

terp

en

cil,

te

rma

suk

pe

ratu

ran

me

ng

en

ai

ruju

ka

n k

asu

s

ko

mp

lik

asi

ke

bid

an

an

da

n b

ay

i

ba

ru l

ah

ir s

eh

ing

ga

me

mp

erm

ud

ah

ak

ses

me

rek

a k

e

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n t

erd

ek

at

da

era

h

ten

tan

g

ruju

ka

n d

i

da

era

h

pe

rba

tasa

n d

an

terp

en

cil

be

rla

ku

K

em

da

gri

5.4

. Re

gu

lasi

da

lam

pe

nin

gk

ata

n

ku

ali

tas/

ke

tera

m

pil

an

te

na

ga

ke

seh

ata

n

5.4

.1.

Me

ny

am

pa

ika

n

usu

lan

ke

pa

da

Pe

me

rin

tah

Da

era

h

un

tuk

me

nin

gk

atk

an

ku

ali

tas

da

n

ke

tera

mp

ila

n k

lin

is

ten

ag

a k

ese

ha

tan

me

lalu

i p

ela

tih

an

,

ma

ga

ng

ata

u

pro

gra

m p

en

did

ika

n

lain

ny

a

Ad

an

ya

re

nca

na

tah

un

an

pe

lati

ha

n k

lin

is

be

rba

ga

i je

nis

ten

ag

a

ke

seh

ata

n

Ta

hu

n 2

01

3 t

ela

h d

ibu

at

pe

ren

can

aa

n

pe

lati

ha

n k

lin

is u

ntu

k t

ah

un

20

14

da

n

20

15

Pu

sat

pe

nd

idik

an

da

n

Pe

lati

ha

n N

ak

es

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

5

.4.2

. M

en

ga

tur

pe

riji

na

n

pe

mb

uk

aa

n s

eko

lah

-

seko

lah

ata

u

ak

ad

em

i di

da

era

h

Pu

sta

nse

rdik

BP

PSD

M

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

Page 57: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

47

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

ag

ar

me

ng

acu

pa

da

sta

nd

ar

kom

pe

ten

si

pro

fesi

ya

ng

be

rla

ku

.

5

.4.3

. S

osi

ali

sasi

Ke

pm

en

ke

s ta

hu

n

20

09

te

nta

ng

pe

lati

ha

n k

ese

ha

tan

me

lalu

i PP

SD

M

BP

PSD

M

(Pu

sdik

lat

Na

ke

s, P

usd

ikla

t

Ap

ara

tur)

Din

ke

s P

rov,

Ka

b d

an

Ko

ta;

5.5

. Re

gu

lasi

da

lam

sist

em

in

form

asi

ke

seh

ata

n i

bu

da

n B

ay

i b

aru

lah

ir

5.5

.1.

Me

ng

em

ba

ng

ka

n

pe

do

ma

n s

iste

m

pe

nca

tata

n d

an

pe

lap

ora

n t

erp

ad

u

(se

cara

ve

rtik

al

da

n

ho

rizo

nta

l)

Ad

an

ya

sis

tem

info

rma

si K

IA

terp

ad

u

Ta

hu

n 2

01

3 t

ers

ed

ia s

iste

m i

nfo

rma

si

KIA

te

rpa

du

Pu

sat

Da

ta d

an

Info

rma

si

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

5

.5.2

. M

en

eta

pk

an

ind

ika

tor

ku

nci

un

tuk

ke

pe

rlu

an

mo

nit

ori

ng

da

n

ev

alu

asi

Ind

ika

tork

un

ci

mo

nit

ori

ng

da

ne

va

lua

si

tela

h

dis

ep

ak

ati

:

Ind

ika

torO

utc

o

me

: A

KI,

, P

N,

Pe

rsa

lin

an

di

fasi

lita

s (d

g

rin

cia

n t

ipe

fasi

lita

s),

Ko

mp

lik

asi

ob

ste

tri

ya

ng

Ka

bu

pa

ten

da

n k

ota

me

nca

tat

da

n

me

lap

ork

an

in

dik

ato

r k

un

ci s

eca

ra

ruti

nd

en

ga

n d

ata

ya

ng

va

lid m

ula

i

tah

un

20

13

Pu

sat

Da

ta d

an

Info

rma

si

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

; D

itje

n B

ina

Giz

i

da

n K

IA;

Dit

jen

BU

K

Page 58: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

48

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

me

nd

ap

atk

an

pe

laya

na

n d

i

Ru

ma

h S

ak

it

ya

ng

ma

mp

u

pe

laya

na

n

PO

NE

K,

An

gk

a

Ke

lah

ira

n

Re

ma

ja,

K4

5

.5.3

. M

ela

ku

ka

n a

na

lisi

s

da

n p

em

an

faa

tan

info

rma

si s

eb

ag

ai

da

sar

pe

ne

ntu

an

ke

bij

ak

an

da

n

pro

gra

m

Ad

an

ya

ke

bij

ak

an

pe

lak

san

aa

n

pro

gra

m

be

rda

sark

an

ha

sil

an

ali

sa/i

nfo

rma

s

i/d

ata

Ta

hu

n 2

01

3 t

ers

ed

ia k

eb

ija

ka

n

pe

lak

san

aa

n p

rog

ram

b

erd

asa

rka

n

ha

sil

an

ali

sa i

nfo

rma

si/d

ata

se

cara

tah

un

an

.

Ba

litb

an

gk

es

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

5.6

. Pe

nja

min

an

du

ku

ng

an

da

lam

reg

ula

si l

ain

ny

a

ya

ng

dip

erl

uk

an

5.6

.1.

Me

ny

usu

n

ke

bij

ak

an

ma

kro

da

n f

un

da

me

nta

l

terk

ait

de

ng

an

Pu

ske

sma

s.

Ke

bij

ak

an

in

i

me

lip

uti

: ko

nse

p

Pu

ske

sma

s,

ke

ten

ag

aa

n s

pe

sifi

k

da

n t

ata

ke

lola

ke

ua

ng

an

Ad

an

ya

ke

bij

ak

a

n t

en

tan

g

Pu

ske

sma

s, y

an

g

me

lip

uti

: ko

nse

p

Pu

ske

sma

s,

ke

ten

ag

aa

n

spe

sifi

k d

an

ta

ta

ke

lola

ke

ua

ng

an

Mu

lai

tah

un

20

14

Pu

ske

sma

s

me

mp

un

ya

i ke

bij

ak

an

ma

kro

da

n

fun

da

me

nta

l, y

an

g m

eli

pu

ti:

kon

sep

Pu

ske

sma

s, k

ete

na

ga

an

sp

esi

fik

da

n

tata

ke

lola

ke

ua

ng

an

Dir

ekt

ora

t B

ina

Up

ay

a

Ke

seh

ata

n

Da

sar,

Bir

o

Ke

ua

ng

an

da

n

BM

N

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

5

.6.2

. M

en

yu

sun

re

gu

lasi

un

tuk

pe

ne

tap

an

Ad

an

ya

re

gu

lasi

pe

ne

tap

an

Ta

hu

n 2

01

3 t

ers

ed

ia r

eg

ula

si

pe

ne

tap

an

da

era

h p

rio

rita

s p

ela

ya

na

n

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

Page 59: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

49

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

da

era

h p

rio

rita

s

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n

da

era

h p

rio

rita

s

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n I

bu

da

n B

ay

i B

aru

Lah

ir

ke

seh

ata

n

5

.6.3

. M

ela

ku

ka

n

sosi

ali

sasi

te

nta

ng

pe

do

ma

n r

uju

ka

n

na

sio

na

l

(Pe

rme

nk

es

No

1/2

01

2)

Ad

an

ya

sosi

ali

sasi

reg

ula

si

pe

ne

tap

an

da

era

h p

rio

rita

s

pe

lay

an

an

ke

seh

ata

n

Ta

hu

n 2

01

3 R

eg

ula

si d

iso

sia

lisa

sik

an

D

ire

kto

rat

Bin

a

Ke

seh

ata

n I

bu

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

5

.6.4

. M

en

yu

sun

pe

ratu

ran

te

nta

ng

sist

em

ru

juk

an

ke

s

ibu

da

n b

ay

i b

aru

lah

ir t

ing

ka

t

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

Ad

an

ya

Pe

do

ma

n

ruju

ka

n k

es

ibu

da

n b

ay

i b

aru

lah

ir

20

13

te

rse

dia

pe

do

ma

n R

uju

ka

n k

es

ibu

da

n b

ay

i b

aru

la

hir

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

s ib

u

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

5

.6.5

. M

ela

ku

ka

n a

dvo

ka

si

un

tuk

pe

nu

nd

aa

n

usi

a p

erk

aw

ina

n

ata

s d

asa

r

pe

rtim

ba

ng

an

ke

seh

ata

n m

ela

lui

be

rba

ga

i

pe

nd

ek

ata

n,

term

asu

k d

ise

min

asi

ma

teri

KIE

te

nta

ng

ke

sia

pa

n b

iolo

gis

Te

rse

dia

ny

a

ma

teri

/pe

san

ad

vo

ka

si

me

ng

en

ai

ke

sia

pa

nb

iolo

gis

da

n p

sik

olo

gis

rem

aja

un

tuk

ha

mil

Ta

hu

n 2

01

3 m

ate

ri K

IE p

erk

aw

ina

n

rem

aja

te

rse

dia

da

n s

iap

did

istr

ibu

sik

an

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n A

na

k

Din

ke

sPro

vin

si,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

Page 60: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

50

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

da

n p

sik

olo

gis

rem

aja

un

tuk

ha

mil

7

. P

en

ing

ka

tan

ke

mit

raa

n

de

ng

an

lin

tas

sek

tor

lain

da

n

swa

sta

B

ek

erj

asa

ma

de

ng

an

se

kto

r

lain

, se

lain

de

ng

an

PE

MD

A,

ya

itu

:

1.

Inst

itu

si p

en

did

ika

n

ke

do

kte

ran

un

tuk

da

pa

t

be

ke

rja

di R

S d

ae

rah

seh

ing

ga

ke

ters

ed

iaa

n

pe

lay

an

an

ad

ek

ua

t 2

4

jam

da

pa

t te

rja

min

a.l

.

me

lalu

i p

en

em

pa

tan

do

kte

r P

PD

S k

eb

ida

na

n

2.

Se

kto

r sw

ast

a y

an

g

seca

ra l

an

gsu

ng

me

mb

eri

kan

pe

laya

na

n

ke

bid

an

an

(R

B,

Kli

nik

,

RS

), d

iha

rap

ka

n d

ap

at

me

lak

uk

an

ko

ord

ina

si

da

lam

pe

mb

eri

an

pe

lay

an

an

ke

bid

an

an

un

tuk

ma

sya

raka

t,

term

asu

k d

ala

m s

iste

m

ruju

ka

n,

me

lalu

i su

atu

No

ta K

ese

pa

ha

ma

n

(Mo

U)

Ke

rja

sam

a

3.

BK

KB

N,

un

tuk

Ad

an

ya

Mo

U

un

tuk

se

tia

p

be

ntu

k

ke

rja

sam

a

Me

nin

gk

atn

ya

Ju

mla

h M

oU

ke

rja

sam

a

di

tin

gk

at

pro

vin

si,

ka

bu

pa

ten

da

n

ko

ta,

ba

ik d

en

ga

n s

ekt

or

pe

me

rin

tah

ma

up

un

sw

ast

a,

pa

da

ta

hu

n 2

01

3,

20

14

da

n 2

01

5

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

1.

PP

SD

M

2.

BU

K

3.

BK

KB

N

PE

MD

A;

BA

PP

ED

A;

RS

;

Din

ke

s p

rov

;

Din

ke

s k

ab

da

n

Ko

ta;

Inst

itu

si

pe

nd

idik

an

;

Ag

am

a;

BK

KB

N;

Pe

nd

idik

an

;

swa

sta

;

org

an

isa

si

pro

fesi

Page 61: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

51

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

me

nin

gk

atk

an

ak

ses

sem

ua

wa

nit

a u

sia

sub

ur

(WU

S)

terh

ad

ap

info

rma

si m

en

ge

na

i

ke

seh

ata

n r

ep

rod

uk

si

da

n a

kse

s te

rha

da

p

me

tod

a K

B

4.

Se

kto

r A

ga

ma

, u

ntu

k

me

nin

gk

atk

an

ak

ses

sem

ua

re

ma

ja p

ute

ri

di

pe

san

tre

n,

ma

dra

sah

(UK

S)

ma

up

un

ke

pa

da

calo

n p

en

ga

nti

n y

an

g

me

lak

uk

an

re

gis

tra

si d

i

KU

A,

terh

ad

ap

info

rma

si m

en

ge

na

i

ke

seh

ata

n r

ep

rod

uk

si,

term

asu

k k

esi

ap

an

tub

uh

un

tuk

usi

a

ke

ha

mil

an

pe

rta

ma

.

5.

Se

kto

r P

en

did

ika

n

Da

sar

da

n M

en

en

ga

h,

un

tuk

me

nin

gk

atk

an

ak

ses

sem

ua

re

ma

ja,

kh

usu

sny

a r

em

aja

pu

teri

, d

i se

ko

lah

(U

KS

)

terh

ad

ap

in

form

asi

me

ng

en

ai k

ese

ha

tan

4.

Dit

Bin

ke

s

An

ak

5.

Dit

Bin

ke

s

An

ak

Page 62: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

52

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

rep

rod

uk

si.

Pe

ne

rap

an

wa

jib

se

ko

lah

12

ta

hu

n

dih

ara

pk

an

da

pa

t

dim

an

faa

tka

n o

leh

sek

tor

kese

ha

tan

un

tuk

me

nya

mp

aik

an

info

rma

si t

erk

ait

ke

seh

ata

n r

ep

rod

uk

si

da

n i

nfo

rma

si

ke

seh

ata

n l

ain

ny

a.

6.

Se

kto

r sw

ast

a y

an

g

me

mb

eri

kan

pe

ran

seca

ra t

ida

k l

an

gsu

ng

(in

stit

usi

pe

nd

idik

an

ten

ag

a k

ese

ha

tan

,

pe

ma

nfa

ata

n C

SR

pe

rusa

ha

an

)

dih

ara

pk

an

da

pa

t

be

ke

rja

sam

a d

ala

m

me

nin

gk

atk

an

ca

ku

pa

n

da

n p

ela

ya

na

n

ke

bid

an

an

, b

aik

me

lalu

i

pe

me

nu

ha

n k

ua

lita

s

sisw

a d

idik

ke

seh

ata

n

be

rda

sark

an

sta

nd

ar

ya

ng

dit

eta

pk

an

se

cara

na

sio

na

l, m

au

pu

n

me

lalu

i p

em

an

faa

tan

da

na

CS

R.

Jum

lah

pe

rusa

ha

an

swa

sta

ya

ng

me

lak

uk

an

CS

R

bid

an

g

ke

seh

ata

n i

bu

Se

tia

p t

ah

un

ad

an

ya

pe

nin

gk

ata

n

jum

lah

pe

rusa

ha

an

sw

ast

a d

en

ga

n

me

lak

uk

an

CS

R B

ida

ng

Ke

seh

ata

n

6.

PU

SPR

OM

KE

S

-. D

IT B

INK

ES

IBU

-. P

RO

VIN

SI

KA

B/K

OT

A

Page 63: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

53

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

7.

Org

an

isa

si P

rofe

si,

ag

ar

da

pa

t le

bih

be

rpe

ran

da

lam

me

nin

gk

atk

an

ku

ali

tas

pe

lay

an

an

an

gg

ota

ny

a,

a.l

. m

ela

lui

pe

lati

ha

n,

ma

ga

ng

,

pe

mb

ina

an

, p

en

ga

tura

n

reg

istr

asi

te

na

ga

pro

fesi

ya

ng

bo

leh

pra

kti

k.

Pe

me

rin

tah

da

era

h d

an

Din

as

Ke

seh

ata

n

sete

mp

at

dih

ara

pka

n

be

ke

rja

sam

a d

en

ga

n

org

an

isa

si p

rofe

si

de

ng

an

pe

ran

ma

sin

g-

ma

sin

g y

an

g d

ise

pa

ka

ti.

8.

Org

an

isa

si K

eg

am

aa

n

da

pa

t b

erp

era

n

seti

da

kn

ya

da

lam

du

a

asp

ek

:

Un

tuk

pe

ny

am

pa

ian

info

rma

si k

ese

ha

tan

,

a.l

. K

esp

ro,

da

n

term

asu

k i

nfo

rma

si

asu

ran

si k

ese

ha

tan

(Ja

mp

ers

al,

JK

N),

me

lalu

i ja

rin

ga

n

7.

DIT

BIN

KE

S

IBU

8.

PR

OM

KE

S

Page 64: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

54

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

org

an

isa

si y

an

g

sud

ah

ad

a,

da

n

Se

ba

ga

i b

ag

ian

da

ri

Jeja

rin

g P

ela

ya

na

n

Ke

seh

ata

n D

ae

rah

9.

Me

ng

em

ba

ng

ka

n/m

en

i

ng

ka

tka

n k

em

itra

an

lain

ny

a,

se

sua

i d

en

ga

n

situ

asi

da

n k

on

dis

i d

i

da

era

h

9.P

RO

MK

ES

S

tra

teg

i 3

: M

em

be

rda

ya

ka

n k

elu

arg

a d

an

ma

sya

rak

at

8

. P

en

ing

ka

tan

Pe

ma

ha

ma

n

da

n

Pe

laks

an

aa

n

P4

K d

i

Ma

sya

rak

at

7.1

. Re

ori

en

tasi

da

n

me

ng

akt

ifk

an

ke

mb

ali

kon

sep

ke

sia

pa

n

ma

sya

rak

at

da

lam

me

ng

ha

da

pi

7.1

.1.

Ori

en

tasi

ula

ng

ba

gi

sem

ua

pe

tug

as

ke

seh

ata

n t

erk

ait

me

ng

en

ai k

on

sep

P4

K s

eh

ing

ga

se

mu

a

pe

tug

as

ke

seh

ata

n

me

mp

un

ya

i

Jum

lah

pu

ske

sma

s ya

ng

me

lak

san

ak

an

ori

en

tasi

pe

tug

as

ke

seh

ata

n t

tg

P4

K

Ta

hu

n 2

01

4,

90

% P

usk

esm

as

ya

ng

me

lak

san

ak

an

ori

en

tasi

P4

K k

ep

ad

a

pe

tug

as

ke

seh

ata

n.

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n I

bu

Pu

sat

Pro

mk

es

Din

ke

s p

rov

insi

ka

bu

pa

ten

/

Ko

ta;

Page 65: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

55

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

pe

rsa

lin

an

pe

ma

ha

ma

n y

an

g

tep

at

da

n s

am

a

me

ng

en

ai k

on

sep

P4

K,

term

asu

k

ma

ksu

d d

an

ma

nfa

at

P4

K,

da

n

lan

gk

ah

-la

ng

ka

h

ya

ng

ha

rus

dil

ak

uk

an

.

7

.1.2

. M

ela

ku

ka

n o

rie

nta

si

ke

pa

da

ka

de

r

ke

seh

ata

n d

an

ma

sya

rak

at

ten

tan

g

tan

da

ba

ha

ya

ke

ha

mil

an

da

n

pe

rsa

lin

an

se

rta

pe

ran

me

rek

a

da

lam

P4

K.

Jum

lah

pu

ske

sma

s ya

ng

me

lak

san

ak

an

ori

en

tasi

ka

de

r

me

ng

en

ai

ma

nfa

at

da

n

lan

gk

ah

pe

lak

san

aa

n P

4K

Ta

hu

n 2

01

4,

90

% P

usk

esm

as

ya

ng

me

lak

san

ak

an

ori

en

tasi

P4

K k

ep

ad

a

ka

de

r.

Pu

sat

Pro

mk

es

Dit

Bin

a K

es

Ibu

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

da

n L

inta

s

sek

tor

(PK

K,

PM

D)

7.2

. Ori

en

tasi

me

ng

en

ai

pe

nti

ng

ny

a

up

ay

a-u

pa

ya

da

lam

pe

rio

de

ke

ha

mil

an

da

n

pe

rsa

lin

an

7.2

.1.

Me

lak

uk

an

Ke

las

Ibu

Ha

mil

de

ng

an

me

ng

gu

na

ka

n B

uk

u

KIA

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g

me

lak

uk

an

Ke

las

Ibu

dg

Bu

ku

KIA

Jum

lah

Pu

ske

sma

s y

an

g m

ela

ku

ka

n

ke

las

ibu

me

nin

gk

at

seti

ap

ta

hu

n d

an

pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3 5

0%

Pu

ske

sma

s

tela

h m

ela

ksa

na

ka

n K

ela

s Ib

u

me

ng

gu

na

ka

n b

uk

u K

IA

Dir

ekt

ora

t B

ina

Ke

seh

ata

n i

bu

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

7

.2.2

. M

en

sosi

ali

sasi

kan

tan

da

ba

ha

ya

ke

ha

mil

an

da

n

Pro

sen

tase

ib

u

ha

mil

ya

ng

ta

hu

tan

da

ba

ha

ya

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5 ,

70

% i

bu

ha

mil

me

ng

eta

hu

ii t

an

da

ba

ha

ya

ke

ha

mil

an

,

Pe

rsa

lin

an

da

n n

ifa

s

Pu

sat

Pro

mo

si

Ke

seh

ata

n,

Dir

ekt

ora

t B

ina

Din

ke

s P

rov

insi

,

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

Page 66: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

56

No

S

tra

teg

i/P

rog

ram

Uta

ma

S

ub

Pro

gra

m

Ke

gia

tan

In

dik

ato

r

Ta

rge

t U

NIT

PE

NA

NG

GU

NG

JAW

AB

Pe

lak

san

a:

Pu

sat,

pro

vin

si,

Ka

b d

an

Ko

ta

20

12

(B

ase

lin

e)

- 2

01

5

pe

rsa

lin

an

me

lalu

i

me

dia

ya

ng

se

sua

i

ke

pa

da

se

tia

p

seg

me

n m

asy

ara

ka

t

sesu

ai

de

ng

an

bu

da

ya

da

n n

orm

a

ya

ng

da

pa

t d

ite

rim

a.

ke

ha

mil

an

K

ese

ha

tan

Ib

u

7

.2.3

. M

en

sosi

ali

sasi

kan

pe

nti

ng

ny

a

pe

nce

ga

ha

n a

ne

mia

me

lalu

i p

ola

hid

up

seh

at,

ko

nsu

msi

tab

let

tam

ba

h d

ara

h

da

n k

on

sum

si

ma

ka

na

n b

erg

izi

seim

ba

ng

se

lam

a

ke

ha

mil

an

Te

rso

sia

lisa

sik

an

ny

a p

en

tin

gn

ya

pe

nce

ga

ha

n

an

em

ia p

ad

a

ibu

ha

mil

me

lalu

i

me

dia

ya

ng

sesu

ai

kep

ad

a

seti

ap

se

gm

en

ma

sya

rak

at:

ib

u

ha

mil

yg

da

tan

g

ke

fa

ske

s,

pe

ke

rja

wa

nit

a,

calo

n p

en

ga

nti

n,

rem

aja

pu

teri

di

seko

lah

da

n

pe

san

tre

n.

Te

rse

dia

ny

a m

ate

ri K

IE d

i tin

gk

at

pu

sat

me

ng

en

ai

An

em

ia p

ad

a i

bu

ha

mil

un

tuk

be

rba

ga

i se

gm

en

ma

sya

rak

at

pa

da

ak

hir

ta

hu

n 2

01

3

Te

rse

dia

ny

a m

ate

ri K

IE d

i tin

gk

at

ka

bu

pa

ten

, ko

ta d

an

Pu

ske

sma

s

me

ng

en

ai

An

em

ia p

ad

a i

bu

ha

mil

un

tuk

be

rba

ga

i se

gm

en

ma

sya

rak

at

pa

da

aw

al

tah

un

20

14

10

0%

Pu

ske

sma

s m

ela

ku

kan

sosi

ali

sasi

te

nta

ng

An

em

ia,

ba

ik

lan

gsu

ng

ma

up

un

be

ke

rja

sam

a

de

ng

an

se

kto

r la

in,

Pa

da

ta

hu

n 2

01

5

Pu

sat

pro

mo

si

Ke

seh

ata

n

Dit

Bin

a K

es

Ibu

Din

ke

s P

rov

insi

ka

bu

pa

ten

/ko

ta

Page 67: RAN AKI GABUNG -   · PDF fileKATA PENGANTAR DIRJEN BINA GIZI & KIA ... BKKBN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional CSR Corporate Social Responsibility

25