16 tipe kepribadian mbti2

8/16/2019 16 Tipe Kepribadian MBTI2

1/15

16 Tipe Kepribadian MBTI

ISTJ (Bertanggungjawab)

• Serius, tenang, stabil & damai.

• Senang pada fakta, logis, obyektif, praktis & realistis.

• Task oriented, tekun, teratur, menepati janji, dapat diandalkan & bertanggung jawab.

• Pendengar yang baik, setia, hanya mau berbagi dengan orang dekat.

• Memegang aturan, standar & prosedur dengan teguh.

Saran Pengembangan:

•

Belajarlah memahami perasaan & kebutuhan orang lain.• Kurangi keinginan untuk mengontrol orang lain atau memerintah mereka

untuk menegakkan aturan.

• ihatlah lebih banyak sisi positif pada orang lain atau hal lainnya.

• Terbukalah terhadap perubahan.

Saran Profesi: Bidang Manajemen, Polisi, !ntelijen, "akim, Penga#ara, $okter,%kuntan Staf Keuangan', Programmer atau yang berhubungan dengan !T, System%nalys, Pemimpin Militer

Pasangan/Partner Alami: (S)P atau (STP

ISFJ (Setia)

• Penuh pertimbangan, hati*hati, teliti dan akurat.

• Serius, tenang, stabil namun sensitif.

• +amah, perhatian pada perasaan & kebutuhan orang lain, setia, kooperatif,pendengar yang baik.

• Punya kemampuan mengorganisasi, detail, teliti, sangat bertanggungjawab &bisa diandalkan.

Saran Pengembangan:

• ihat lebih dalam, lebih antusias, & lebih semangat.


2/15

• Belajarlah mengatakan tidak . -angan menyenangkan semua orang atau%nda dianggap plin plan.

• -angan terjebak ona nyaman dan rutinitas. /obalah hal baru. %da banyak halmenyenangkan yang mungkin belum pernah %nda #oba.

Saran Profesi: %r#hite#t, !nterior $esigner, Perawat, %dministratif, $esigner, /hild/are, Konselor, Ba#k 01#e Manager, Penjaga Toko 2 Perpustakaan, $uniaPerhotelan.



3/15

ISTP (Pragmatis)

• Tenang, pendiam, #enderung kaku, dingin, hati*hati, penuh pertimbangan.

• ogis, rasional, kritis, obyektif, mampu mengesampingkan perasaan.

• Mampu menghadapi perubahan mendadak dengan #epat dan tenang.

• Per#aya diri, tegas dan mampu menghadapi perbedaan maupun kritik.

• Mampu menganalisa, mengorganisir, & mendelegasikan.

• Problem sol3er yang baik terutama untuk masalah teknis & keadaanmendadak.

Saran Pengembangan:

• 0bser3asilah kehidupan sosial, apa yang membuat orang marah, #inta,senang, termoti3asi & terapkan pada hubungan %nda.

• Belajarlah untuk mengenali perasaan %nda dan mengekspresikannya.

• -adilah orang yang lebih terbuka, keluar dari ona nyaman, eksplorasi idebaru, dan berdiskusi dengan orang lain.

• -angan men#ari*#ari kesalahan orang hanya untuk menyelesaikanmasalahnya.

• -angan menyimpan informasi yang harusnya dibagi dan belajarlahmemper#ayakan tanggungjawab pada orang lain.

Saran Profesi: Polisi, %hli )orensik, Programmer, %hli Komputer, System %nalyst, Teknisi, !nsinyur, Mekanik, Pilot, %tlit, (ntrepreneur

Pasangan/Partner Alami: (ST- atau (4T-

ISFP (Artistik)

• Berpikiran simpel & praktis, 5eksibel, sensitif, ramah, tidak menonjolkan diri,

rendah hati pada kemampuannya.• Menghindari kon5ik, tidak memaksakan pendapat atau nilai*nilainya pada

orang lain.

• Biasanya tidak mau memimpin tetapi menjadi pengikut dan pelaksana yangsetia.


4/15

• Seringkali santai menyelesaikan sesuatu, karena sangat menikmati apa yangterjadi saat ini.

• Menunjukkan perhatian lebih banyak melalui tindakan dibandingkan kata*kata.

Saran Pengembangan:• -angan takut pada penolakan dan kon5ik. %nda tidak perlu menyenangkan

semua orang.

• /obalah untuk mulai memikirkan dampak jangka panjang dari keputusan*keputusan ke#il di hari ini.

• %sah dan kembangkan sisi kreati6tas dan seni dalam diri %nda sebagai modalbagus dalam diri %nda.

• /obalah untuk lebih terbuka dan mengekspresikan perasaan %nda.

Saran Profesi: Seniman, $esigner, Pekerja Sosial, Konselor, Psikolog, 7uru, %ktor,Bidang "ospitality

Pasangan/Partner Alami: (S)- atau (4)-


5/15

I FJ (!e"ekti#)

• Perhatian, empati, sensitif & berkomitmen terhadap sebuah hubungan.

• Sukses karena ketekunan, originalitas dan keinginan kuat untuk melakukan

apa saja yang diperlukan termasuk memberikan yg terbaik dalam pekerjaan.

• !dealis, perfeksionis, memegang teguh prinsip.

• 8isioner, penuh ide, kreatif, suka merenung dan inspiring.

• Biasanya diikuti dan dihormati karena kejelasan 3isi serta dedikasi pada hal*hal baik.

Saran Pengembangan:

• Seimbangkan #ara pandang %nda. -angan hanya melihat sisi negatif & resiko.4amun, lihatlah sisi positif dan peluangnya.

• Bersabarlah, jangan mudah marah dan menyalahkan orang lain atau situasi.

• +ileks dan jangan terus menerus ber6kir atau menyelesaikan tanggungjawab.

Saran Profesi: Pengajar, Psikolog, $okter, Konselor, Pekerja Sosial, )otografer,Seniman, $esigner, /hild /are.


I TJ (Independen)• 8isioner, punya peren#anaan praktis, & biasanya memiliki ide*ide originalserta dorongan kuat untuk men#apainya.

• Mandiri dan per#aya diri.

• Punya kemampuan analisa yang bagus serta menyederhanakan sesuatu yangrumit dan abstrak menjadi sesuatu yang praktis, mudah difahami &dipraktekkan.

• Skeptis, kritis, logis, menentukan determinatif' dan kadang keras kepala.

• Punya keinginan untuk berkembang serta selalu ingin lebih maju dari oranglain.

• Kritik & kon5ik tidak menjadi masalah berarti.

Saran Pengembangan:

• Belajarlah mengungkapkan emosi & perasaan %nda.


6/15

• /obalah untuk lebih terbuka pada dunia luar, banyak bergaul, banyak belajar,banyak memba#a, mengunjungi banyak tempat, eksplorasi hal baru, &memperluas wawasan.

• "indari perdebatan tidak penting.

•

Belajarlah untuk berempati, memberi perhatian dan lebih peka terhadaporang lain.

Saran Profesi: Peneliti, !lmuwan, !nsinyur, Teknisi, Pengajar, Profesor, $okter,+esear#h & $e3elopment, Business %nalyst, System %nalyst, Penga#ara, "akim,Programmers, Posisi Strategis dalam organisasi.

Pasangan/Partner Alami: (4)P atau (4TP


7/15

I FP (Idea$is)

• Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.

• Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang

dekat.

• Peduli pada banyak hal. /enderung mengambil terlalu banyak danmenyelesaikan sebagian.

• /enderung idealis dan perfeksionis.

• Berpikir win*win solution, memper#ayai dan mengoptimalkan orang lain.

Saran Pengembangan:• Belajarlah menghadapi kritik. -ika baik maka kritik itu bisa membangun %nda,

namun jika tidak abaikan saja. -angan ragu pula untuk bertanya dan minta

saran.

• Belajarlah untuk bersikap tegas. -angan selalu berperasaan danmenyenangkan orang dengan tindakan baik. Bertindak baik itu berbeda denganbertindak benar.

• -angan terlalu menyalahkan diri dan bersikap terlalu keras pada diri sendiri.Kegagalan adalah hal biasa dan semua orang pernah mengalaminya.

• -angan terlalu baik pada orang lain tapi melupakan diri sendiri. %nda jugapunya tanggungjawab untuk berbuat baik pada diri sendiri.

Saran Profesi: Penulis, Sastrawan, Konselor, Psikolog, Pengajar, Seniman,+ohaniawan, Bidang "ospitality

Pasangan/Partner Alami: (4)- atau (S)-

I TP (K%nseptua$)• Sangat menghargai intelektualitas dan pengetahuan. Menikmati hal*hal

teoritis dan ilmiah. Senang meme#ahkan masalah dengan logika dan analisa.

• $iam dan menahan diri. ebih suka bekerja sendiri.

• /enderung kritis, skeptis, mudah #uriga dan pesimis.

• Tidak suka memimpin dan bisa menjadi pengikut yang tidak banyakmenuntut.

• /enderung memiliki minat yang jelas. Membutuhkan karir dimana minatnyabisa berkembang dan bermanfaat. -ika menemukan sesuatu yang menarikminatnya, ia akan sangat serius dan antusias menekuninya.


8/15

Saran Pengembangan:• Belajarlah membangun hubungan dengan orang lain. Belajar berempati,

mendengar aktif, memberi perhatian dan bertukar pendapat.

• +elaks. -angan terlalu banyak ber6kir. 4ikmati hidup %nda tanpa harusbertanya mengapa dan bagaimana.

• /obalah menemukan satu ide, meren#anakan dan mewujudkannya. -anganterlalu sering berganti*ganti ide tetapi tidak satupun yang terwujud.

Saran Profesi: !lmuwan, )otografer, Programmer, %hli komputer, System %nalyst,Penulis Buku Teknis, %hli )orensik, -aksa, Penga#ara, TeknisiPasangan/Partner Alami: (4T- atau (ST-


9/15

&STP (Sp%ntan)• Spontan, %ktif, (nerjik, /ekatan, /epat, Sigap, %ntusias, )un dan penuh

3ariasi.

• Komunikator, asertif, to the point, #eplas*#eplos, berkarisma, punyainterpersonal skill yang baik.

• Baik dalam peme#ahan masalah langsung di tempat. Mampu menghadapimasalah, kon5ik dan kritik. Tidak khawatir, menikmati apapun yang terjadi.

• /enderung untuk menyukai sesuatu yang mekanistis, kegiatan bersama danolahraga.

• Mudah beradaptasi, toleran, pada umumnya konser3atif tentang nilai*nilai. Tidak suka penjelasan terlalu panjang. Paling baik dalam hal*hal nyata yangdapat dilakukan.

Saran Pengembangan:• Belajarlah memahami perasaan dan pemikiran orang lain terutama saat

bi#ara dengan mereka.

• Belajarlah untuk sabar, menikmati proses, tidak semua hal bisa di#apaidengan #epat.

• Sesekali luangkan waktu untuk merenung dan meren#anakan masa depan%nda.

• /obalah untuk men#atat pengamatan*pengamatan %nda termasuk detailnya.

Saran Profesi: Marketing, Sales, Polisi, (ntrepreneur, Pialang Saham, Te#hni#alSupportPasangan/Partner Alami: !S)- atau !ST-

&SFP (Mura' ati)• Outgoing , easygoing, mudah berteman, bersahabat, sangat sosial, ramah,

hangat, & menyenangkan.

• 0ptimis, #eria, antusias, fun, menghibur, suka menjadi perhatian.

• Punya interpersonal skill yang baik, murah hati, mudah simpatik danmengenali perasaan orang lain. Menghindari kon5ik dan menjaga keharmonisansuatu hubungan.

• Mengetahui apa yang terjadi di sekelilingnya dan ikut serta dalam kegiatantersebut.

• Sangat baik dalam keadaan yang membutuhkan common sense, tindakan#epatdan ketrampilan praktis.


10/15

Saran Pengembangan:• -angan terburu*buru dalam mengambil keputusan. Belajarlah untuk fokus dan

tidak mudah berubah*ubah terutama untuk hal yang penting.

• -angan menyenangkan semua orang. Begitu pula sebaliknya, tidak semuaorang bisa menyenangkan %nda.

• Belajarlah menghadapi kritik dan kon5ik. -angan lari.

• %nda punya ke#enderungan meterialistis. "ati*hati, tidak semua hal bisadiukur dengan materi ataupun uang.

Saran Profesi: (ntertainer, Seniman, Marketing, Konselor, $esigner, Tour 7uide,Bidang %nak*anak, Bidang "ospitality

Pasangan/Partner Alami: !ST- atau !S)-

& FP ( ptimis)

• +amah, hangat, enerjik, optimis, antusias, semangat tinggi, fun.

• !maginatif, penuh ide, kreatif, ino3atif.

• Mampu beradaptasi dengan beragam situasi dan perubahan.

• Pandai berkomunikasi, senang bersosialisasi & membawa suasana positif.

• Mudah memba#a perasaan dan kebutuhan orang lain.

Saran Pengembangan:

• Belajarlah untuk fokus, disiplin, tegas dan konsisten

• Belajarlah untuk menghadapi kon5ik dan kritik.

• Pikirkan kebutuhan diri sendiri. -angan melupakannya karena terlalu pedulipada kebutuhan orang lain.

• -angan terlalu boros. Belajarlah untuk mengelola keuangan sedikit demisedikit.


11/15

Saran Profesi: Konselor, Psikolog, (ntertainer, Pengajar, Moti3ator, Presenter,+eporter, M/, Seniman, "ospitality

Pasangan/Partner Alami: !4T- atau !4)-

& TP (In%*ati# + Kreati#)

• 7esit, kreatif, ino3atif, #erdik, logis, baik dalam banyak hal.

• Banyak bi#ara dan punya kemampuan debat yang baik. Bisa berargumentasiuntuk senang*senang saja tanpa merasa bersalah.

• )leksibel. Punya banyak #ara untuk meme#ahkan masalah dan tantangan.

• Kurang konsisten. /enderung untuk melakukan hal baru yang menarik hatisetelah melakukan sesuatu yang lain.

• Punya keinginan kuat untuk mengembangkan diri.

Saran Pengembangan:

• /obalah untuk win*win solution. -angan ingin menang sendiri.

• Belajarlah untuk disiplin dan konsisten.

• "indari perdebatan tidak penting.

• Belajarlah untuk sedikit waspada. Seimbangkan #ara pandang %nda agartidak terlalu optimis dan mengambil resiko yang tidak realistis.

• Belajarlah untuk memberi perhatian pada perasaan orang lain.

Saran Profesi: Penga#ara, Psikolog, Konsultan, !lmuwan, %ktor,Marketing,Programmer, )otografer

Pasangan/Partner Alami: !4)- atau !4T-

&STJ (K%nser*ati# + ,isip$in)

• Praktis, realistis, berpegang pada fakta, dengan dorongan alamiah untukbisnis dan mekanistis.

• Sangat sistematis, pro#edural dan teren#ana.

• $isiplin, on time dan pekerja keras.


12/15

• Konser3atif dan #enderung kaku.

• Tidak tertarik pada subje#t yang tidak berguna baginya, tapi dapatmenyesuaikan diri jika diperlukan.

• Senang mengorganisir sesuatu. Bisa menjadi administrator yang baik jika

mereka ingat untuk memperhatikan perasaan dan perspektif orang lain.

Saran Pengembangan:• Kurangi keinginan untuk mengontrol dan memaksa orang lain.

• Belajarlah untuk mengontrol emosi dan amarah %nda.

• /obalah untuk introspeksi diri dan meluangkan waktu sejenak untukmerenung.

• Belajarlah untuk lebih sabar dan low pro6le

• Belajarlah untuk memahami orang lain.

Saran Profesi: Militer, Manajer, Polisi, "akim, Penga#ara, 7uru, Sales, %uditor,%kuntan, System %nalystPasangan/Partner Alami: !STP atau !4TP

&SFJ ( arm%nis)

• "angat, banyak bi#ara, populer, dilahirkan untuk bekerjasama, suportif dananggota kelompok yang aktif.

• Membutuhkan keseimbangan dan baik dalam men#iptakan harmoni.

• Selalu melakukan sesuatu yang manis bagi orang lain. Kerja dengan baikdalam situasi yang mendukung dan memujinya.

• Santai, easy going, sederhana, tidak ber6kir panjang.

• Teliti dan rajin merawat apa yang ia miliki.

Saran Pengembangan:

• -angan mengorbankan diri hanya untuk menyenangkan orang lain.

• -angan mengukur harga diri %nda dari perlakuan, penghargaan dan pujianorang lain.

• Mintalah pertimbangan orang lain dalam mengambil keputusan. Belajarlahuntuk lebih tegas.


13/15

• Terima tanggungjawab hidup dan belajarlah untuk lebih dewasa. -anganmengasihani diri sendiri.

• "adapi kritik dan kon5ik, jangan lari.

Saran Profesi: Peren#ana Keuangan, Perawat, 7uru, Bidang anak*anak, Konselor,

%dministratif, "ospitality

Pasangan/Partner Alami: !S)P atau !4)P


14/15

& FJ (Me-akinkan)

• Kreatif, imajinatif, peka, sensiti3e, loyal.

• Pada umumnya peduli pada apa kata orang atau apa yang orang laininginkan dan #enderung melakukan sesuatu dengan memperhatikan perasaanorang lain.

• Pandai bergaul, meyakinkan, ramah, fun, populer, simpatik. +esponsif padakritik dan pujian.

• Menyukai 3ariasi dan tantangan baru.

• Butuh apresiasi dan penerimaan.

Saran Pengembangan:

• -angan mengorbankan diri hanya untuk menyenangkan orang lain.

• -angan mengukur harga diri %nda dari perlakuan orang lain. -angan mudahke#ewa jika mereka tidak seperti yang %nda inginkan.

• Belajarlah untuk tegas dan mengambil keputusan. Menghadapi kritik dankon5ik.

• -angan terlalu bersikap keras terhadap diri sendiri.

Saran Profesi: Konsultan, Psikolog, Konselor, Pengajar, Marketing, "+$, (3ent/oordinator, (ntertainer, Penulis, Moti3ator

Pasangan/Partner Alami: !4)P atau !S)P

& TJ (Pemimpin A$ami)

• Tegas, asertif, to the point, jujur terus terang, obyektif, kritis, & punyastandard tinggi.

• $ominan, kuat kemauannya, perfeksionis dan kompetitif.

• Tangguh, disiplin, dan sangat menghargai komitmen.

• /enderung menutupi perasaan dan menyembunyikan kelemahan.

• Berkarisma, komunikasi baik, mampu menggerakkan orang.

• Berbakat pemimpin.


15/15

Saran Pengembangan:

Belajarlah untuk relaks. Tidak perlu perfeksionis dan selalu kompetitif dengansemua orang.

• 9ngkapkan perasaan %nda. Menyatakan perasaan bukanlah kelemahan.

• Belajarlah mengelola emosi %nda. -angan mudah marah.

• Belajarlah untuk menghargai dan mengapresiasi orang lain.

• -angan terlalu arogan dan menganggap remeh orang lain. ihat sisipositifnya. -angan hanya melihat benar dan salah saja.

Saran Profesi: (ntrepreneur, Penga#ara, "akim, Konsultan, Pemimpin 0rganisasi,Business analyst, Bidang )inansial

Pasangan/Partner Alami: !4TP atau !STP

16 tipe kepribadian mbti2

Documents