WHO IS THE LEADER?

Berbicara kepemimpinan memang tidak akan pernah habisnya ya. Dalam

persperktif saya, yang dikutip dari pembicaraan kakak kelas ketika SMA dulu,

kepemimpinan adalah bagaimana cara kita memimpin dan dipimpin. Sempat

bingung juga untuk pertama kali mendengar kalimat tersebut, namun lama

kelamaan hal itu menjadi sebuah kalimat yang memang saya pegang tentang

konsep kepemimpinan yang lebih sederhana dibandingkan yang lain.

Seiring dengan berjalannya waktu, ternyata kepemimpinan itu sangatlah

bermakna luas. Hingga masuk di perguruan tinggi, Alhamdulillah saya bisa

bertemu dengan orang-orang hebat yang memang menjadi aktor kepemimpinan

tersebut. Disini, saya akan mencoba berbagi hal yang saya dapatkan dari beberapa

pembicaraan tersebut, tidak lebih hanya berbagi ya, berbagi untuk diri sendiri dan

tentunya bagi orang lain yang membutuhkan.

Terdapat dua hal yang menjadi elemen penting dalam suatu organisasi ataupun

kelompok yaitu anggota dan ketua kelompok. Jika kepemimpinan itu hanya

disandarkan pada ketua kelompok saja, ada baiknya jika kita melihat lagi tentang

konsep secara mum yang telah dijelaskan sebelumnya. Yap, karena

kepemimpinan itu adalah cara kita memimpin dan dipimpin, maka kepemimpinan

kita sandarkan pada semua elemen yang ada di kelompok tersebut yaitu pada

anggota kelompok dan ketua kelompok. Banyak orang yang memang sudah

“duduk diatas” dari dulu sehingga tidak mau turun, banyak pula orang yang sudah

“duduk diatas” dari dulu dan mau “duduk dibawah”, namun saat “duduk

dibawah” tersebut seolah ia tetap sedang “duduk diatas”.

Beberapa orang mungkin ada yang ingin menjadi pemimpin atau ketua dari

beberapa organisasi, namun harus diingat bahwa untuk menjadi pemimpin yang

baik maka haruslah menjadi anggota yang baik terlebih dahulu. Ibaratnya untuk

membuat sebuah makanan, maka haruslah mencicipi makanan tersebut terlebih

dahulu walaupun kita punya resep sebagus apapun. Menjadi anggota yang baik

juga akan berdampak pada saat kita naik pangkat dari status anggota dari

organisasi tersebut, kita menjadi lebih tau bagaimana perasaan anggota lain saat

diperlakukan begini dan begitu oleh seorang pemimpin.

Memang yang terpenting adalah adanya kerjasama yang baik dan adanya satu

tujuan dan mimpi yang sama dari sebuah kepemimpinan tersebut. Jika hal tersebut

sudah tertanam dalam diri masing-masing pemimpin dan anggota maka semua

akan menjadi mudah dan tujuan organisasi akan berjalan sebagaimana yang telah

dirancang sebelumnya.

Sebuah kondisi yang bagus apabila siklus kepemimpinan memang dimulai dari

tahu pahitnya menjadi anggota dan tahu pula pahitnya menjadi seorang pemimpin.

_MD_