Nama : Ayu Dyah Sekarningrum

NIM : 09408141013

ANGKET PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN:Di bawah ini ada beberapa kelompok pertanyaan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan atasan/pimpinan organisasi (leadership style), dedikasi (dedication), komitmen organisasi (organizational commitment) dan kepuasan kerja (job satisfaction). Saya sangat mengharapkan agar Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban atas pertanyaan tersebut sesuai kondisi yang Bapak/Ibu alami. Untuk menjawab pertanyaan yang ada pada bagian kuesioner yaitu dengan memberikan tanda Silang (X) pada kolom yang tersedia untuk setiap pertanyaan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.Adapun penjelasan untuk kolom yang akan di beri tanda antara lain :

- Untuk kolom 1 (satu) adalah jawaban = Sangat Tidak Setuju (STS)

- Untuk kolom 2 (dua) adalah jawaban = Tidak Setuju (TS)

- Untuk kolom 3 (tiga) adalah jawaban = Netral (N)

- Untuk kolom 4 (empat) adalah jawaban = Setuju (S)

- Untuk kolom 5 (lima) adalah jawaban = Sangat Setuju (SS)

Data responden:

Jenis Kelamin : (_____) 1. Laki-laki 2. Perempuan

Kelahiran : Tahun______ bulan _______

Pendidikan terakhir : (_____)

1. Sekolah Dasar

2. Sekolah menengah tingkat pertama

3. Sekolah menengah tingkat atas

4. Diploma

5. Sarjana (S1)

6. Master (S2)

7. Doktor (S3)

Status (_____) 1. Menikah 2. Lajang 3. Cerai

Lama bekerja : Tahun__________ Bulan _______

no Pernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpian Atasan/Pemimpin Organisasi

(Georges Yahchouchi: 2009)

Sangat tidak setuju

TidakSetuju

Netral

setuju

Sangat Setuju

1 Membuat semua orang di sekitarnya antusias kepadanya terhadap penugasan yang diberikan.

Makes everyone around him/her enthusiastic about assignments. 1 2 3 4 5

2 Memberitahu saya apa yang harus dilakukan jika saya ingin dihargai untuk usaha yang saya lakukan.

Tells me what to do if I want to be rewarded for my efforts 1 2 3 4 5

3 Mendorong saya untuk mengekspresikan ide-ide dan pendapat saya.

Encourages me to express my ideas and opinions 1 2 3 4 5

4 Menginspirasi kami. Is an inspiration to us 1 2 3 4 5

5 Memberikan perhatian pribadi kepada anggota yang tampaknya diabaikan.

Gives personal attention to members who seem neglected 1 2 3 4 5

6 Tahu apa yang saya inginkan dan mencoba membantu saya untuk meraihnya.

Finds out what I want and tries to help me to get it 1 2 3 4 5

7 Memungkinkan saya untuk berpikir tentang masalah lama dengan cara yang baru.

Enables me to think about old problems in new ways 1 2 3 4 5

no Pernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui tentang Dedikasi dan Komitmen dalam Organisasi

(Marisa Salanova, Sonia Agut & Jose´ Marı´a Peiro (2005) ;Georges Yahchouchi (2009))

Sangat tidak setuju

TidakSetuju

Netral

setuju

Sangat Setuju

1 Saya menyadari bahwa pekerjaan yang saya lakukan penuh makna dan tujuan.

I find the work that I do full of meaning and purpose. 1 2 3 4 5

2 Saya antusias dengan pekerjaan saya.

I am enthusiastic about my job. 1 2 3 4 5

3 Pekerjaan saya menginspirasi saya

My job inspires me. 1 2 3 4 5

4 Saya bangga dengan pekerjaan yang saya lakukan.

I am proud of the work I do. 1 2 3 4 5

5 Saya menyadari bahwa nilai-nilai hidup saya dan nilai-nilai organisasi ini sangat mirip.

I find that my values and the organization's values are very similar. 1 2 3 4 5

6 Saya bangga untuk memberitahu orang lain bahwa saya bagian dari organisasi ini.

I am proud to tell others that I am part of this organization. 1 2 3 4 5

7 Saya benar-benar peduli tentang nasib organisasi ini

I really care about the fate of this organization. 1 2 3 4 5

no Pernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja

( Mosammod Mahamuda Parvin & M M Nurul Kabir: 2011)

Sangat tidak setuju

TidakSetuju

Netral

setuju

Sangat Setuju

1 Saya puas dengan para pemimpin di tempat kerja saya sebagai model peran positif.

I am satisfied with the leaders in my workplace as positive role models. 1 2 3 4 5

2 Saya puas dengan hak yang diberikan untuk mengemukakan pendapat saya.

I am satisfied with the given right to put forward my opinions. 1 2 3 4 5

3 Saya puas dengan hubungan kerja bersama orang-orang di sekitar saya.

I am satisfied with work relationships with the people around me. 1 2 3 4 5

4 Saya merasa nyaman dalam menjalankan tanggung jawab saya.

I feel comfortable in carrying out my responsibilities. 1 2 3 4 5

5 Saya puas dengan kompensasi yang saya dapatkan & saya pikir itu sesuai dengan tanggung jawab saya.

I am satisfied with the compensation I get & I think it matches with my responsibility.

1 2 3 4 5

6 Saya puas dengan lingkungan kerja perusahaan.

I am satisfied with the working environment of the company. 1 2 3 4 5

7 Saya puas dengan berbagai kegiatan di perusahaan & suka berpartisipasi di dalamnya.

I am satisfied with various activities in the firm & love participating in them. 1 2 3 4 5

Reference

Georges Yahchouchi (Université Saint-Esprit de Kaslik, Lebanon).2009. Employees’ Perceptions of Lebanese Managers’ Leadership Styles and Organizational Commitment. International Journal of Leadership Studies, Vol. 4 Iss. 2, 2009, p. 127-140.

Marisa Salanova, Sonia Agut (Universitat Jaume I) & Jose´ Marı´a Peiro (Universitat de Vale`ncia and Instituto Valenciano de Investigaciones Econo´micas).2005. Linking Organizational Resources and Work Engagement to Employee Performance and Customer Loyalty: The Mediation of Service Climate. Journal of Applied Psychology 2005, Vol. 90, No. 6, 1217–1227.

Mosammod Mahamuda Parvin (Department of Management and Finance Sher-e-Bangla Agricultural University, Dhaka) & M M Nurul Kabir (Department of Management Govt. Shohid Suharwardy College, Dhaka).2011. Factors Affecting Employee Job Satisfaction Of Pharmaceutical Sector. Australian Journal of Business and Management Research Vol.1 No.9 [113-123] | December-2011.