unsur dasar budaya kerja - file.upi.edufile.upi.edu/.../penelitian/unsur_dasar_budaya_kerja.pdf ·...
TRANSCRIPT
UNSUR DASAR BUDAYA
KERJA
KELOMPOK 5
ABDUL DJALIL BASUKI MEGA LAKSMINI
ADE RAKHMADI MULAWARNI
ARIEF SANJAYA NURUL HIKMAYATI
LINNA M. R. WINAHYU
UNSUR-UNSUR NILAI
DASAR BUDAYA KERJA
Komitmen dan Konsistensi
Wewenang dan Tanggung Jawab
Keikhlasan dan Kejujuran
Integritas dan Profesionalisme
Kreativitas dan Kepekaan
Kepemimpinan dan Keteladanan
Kebersamaan dan Dinamika Kelompok
Ketepatan dan Kecepatan
Rasionalitas dan
Kecerdasan Emosi
Keteguhan dan Ketegasan
Disiplin dan Keteraturan Kerja
Keberanian dan Kearifan
Dedikasi dan Loyalitas
Semangat dan Motivasi
Ketekunan dan Kesabaran
Keadilan dan Keterbukaan
Ilmu, Pengetahuan, dan Teknologi
PEMBAHASAN
SEMANGAT DAN MOTIVASI
KETEKUNAN DAN
KESABARAN
KEADILAN DAN
KETERBUKAAN
ILMU, PENGETAHUAN, DAN
TEKNOLOGI
Semangat adalah energi yang
menggerakkan seseorang untuk
mencapai sesuatu dan menunjukkan
kadar kuat lemahnya dorongan
seseorang untuk mencapai sesuatu
yang sangat diinginkan.
Motivasi merujuk pada alasan dibalik
prilaku seseorang dan mengarah
pada pencapaian tujuan tertentu.
SEMANGAT DAN MOTIVASI
SEMANGAT DAN MOTIVASI
Contoh kongkrit kelemahan
penerapan nilai dasar:
CONTOH KONKRIT
PENERAPAN SEMANGAT DAN
MOTIVASI DI MASA DATANG:
“Diberlakukannya sistem reward and punishment.
Contoh kasus:
Seorang pegawai dengan kualifikasi tertentu berhak menjadi pegawai teladan bulan ini. Atau apabila seorang pegawai lalai melakukan tugasnya, dia akan mendapatkan hukuman berupa pemotongan gaji.”
KENDALA YANG
MUNGKIN TIMBUL:
Adanya orang-orang tertentu di
lingkungan kerja yang
menyebabkan peraturan tidak
bisa ditegakkan.
Kualifikasi yang tidak jelas untuk
menentukan pegawai teladan.
CARA MENGATASINYA :
Tidak pilih kasih dalam menjatuhkan
hukuman.
Kualifikasi dibuat sedetail mungkin.
Mengikutsertakan seluruh elemen
dalam organisasi untuk terlibat
dalam kegiatan pelatihan motivasi.
Adanya pengawasan yang ketat dari
pimpinan
KETEKUNAN DAN
KESABARAN
Ketekunan mengacu pada kemauan dan kemampuan seseorang untuk berkonsentrasi pada sesuatu yang ingin dicapai yang dicirikan oleh kadar ketelitian dan kerajinan.
Contoh :
Banyak salah sasaran dalam penempatan potensi daerah. Seperti, penempatan ruminansia ditempat yang beriklim sangat panas.
Kesabaran menunjukkan kemampuan menahan diri dari perbuatan yang tercela, gegabah, atau tergesa-gesa.
Contoh :
Banyaknya PNS yang melanggar norma-norma agama (kesabaran) dengan melakukan perbuatan tercela yang dilarang oleh hukum dan agama.
KETEKUNAN DAN
KESABARAN
Penerapan hukuman yang tidak
jelas
KENDALA KETEKUNAN DAN
KESABARAN
MENGATASI KENDALA
KETEKUNAN DAN KESABARAN
Adanya kerjasama antara
aparat pemerintah dengan
masyarakat setempat. Dalam
hal pengawasan langsung oleh
masyarakat lokal.
KEADILAN DAN
KETERBUKAAN
Keadilan terlihat dari perbuatan
yang tidak membeda-bedakan
orang lain atas dasar apapun
dan tidak ada hal-hal yang
ditutupi ketika berurusan
dengan kepentingan orang
banyak.
Ilmu adalah proses yang kita gunakan untuk menjelaskan, menguraikan, dan memprediksi suatu gejala alam.
Pengetahuan adalah data atau informasi yang kita proses sebagai hasil dari proses keilmuan yang kita lakukan.
Teknologi mengacu kepada semua perangkat lunak (proses, metode, program, atau prosedur) dan perangkat keras (produk fisik) yang dikembangkan untuk meningkatkan produktivitas manusia pada zamannya.
ILMU PENGETAHUAN DAN
TEKNOLOGI
CONTOH :
RENDAHNYA PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI DI
PERKANTORAN
Contoh Konkrit Penerapan di
Masa Datang