universitas dian nuswantoro semarang...

LAPORAN KEGIATAN TAHUNAN

UPT LAYANAN ALUMNI DAN KARIR

(UDINUS CAREER CENTER)

TAHUN 2017

UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

SEMARANG

2017

2 | P a g e

HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Kegiatan Tahunan UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus Career

Center) Tahun 2017 telah diterima dan disahkan pada 28 Desember 2017

Semarang, 28 Desember 2017

Mengetahui,

Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan Ka. UPT Layanan Karir dan Alumni

Universitas Dian Nuswantoro Universitas Dian Nuswantoro

Dr. Kusni Ingsih, SE, MM Andik Setyono, M.Kom, Ph.D

NPP. 0686.11.1992.029 NPP: 0686.11.2006.336

3 | P a g e

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat, taufiq, dan

hidayah-Nya sehingga Laporan Kegiatan Tahunan UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus

Career Center) Tahun 2017 ini dapat diselesaikan.

Laporan ini kami susun sebagai bentuk tanggungjawab UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus

Career Center) atas program kerja yang telah kami susun, dan bertujuan untuk menilai capaian

kinerja tahun 2017 serta sebagai dasar untuk merencanakan program kerja tahun 2018.

Kami menyadari sepenuhnya bahwa tugas-tugas yang kami laksanakan masih belum sempurna,

oleh karena itu kami sangat mengharapkan petunjuk, bimbingan dan saran untuk peningkatan

kinerja pada masa yang akan datang.

Demikian Laporan Kegiatan Tahunan Udinus Career Center Tahun 2017 kami sampaikan. Akhir

kata, kepada semua pihak yang terlibat dan telah membantu dalam pembuatan Laporan Kegiatan

Tahunan ini, kami mengucapkan terima kasih, semoga mendapat limpahan Rahmat dari Tuhan

Yang Maha Esa, Amin.

Semarang, 28 Desember 2017

Ka. UPT Layanan Alumni dan Karir

Universitas Dian Nuswantoro

Andik Setyono, M.Kom, Ph.D

NPP: 0686.11.2006.336

4 | P a g e

PENDAHULUAN

Rekapitulasi Kegiatan

UDINUS Career Center sebagai Unit Pelayanan Teknis Alumni dan Karir di Universitas Dian

Nuswantoro, memiliki program kerja setiap tahunnya. Pada tahun 2017, program kerja yang telah

berhasil dilaksanakan adalah adalah sebagai berikut:

1. JOB FAIR 17 UDINUS

2. JOB FAIR 18 UDINUS

3. JOB FAIR 19 UDINUS & PERBANAS

4. TRACER STUDY 2017 UNTUK ALUMNI 2015

5. 17 CAMPUS HIRING

6. 4 WORKSHOP/ PELATIHAN

7. 4 SEMINAR KARIR BERSAMAAN DENGAN JOB FAIR

8. BURSA KERJA ONLINE DI WWW.DINUS.AC.ID

9. CAREER INFORMATION DAN UPDATE WEBSITE

Dengan diadakannya berbagai macam kegiatan, diharapkan Udinus Career Center dapat menjadi

pusat pelayanan karir dan alumni yang bermanfaat bagi pihak civitas akademika, perusahaan

rekanan, mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum yang sedang mencari pekerjaan.

Perkembangan Career Center

Pada tahun 2015 lalu, Udinus Career Center memiliki official account pada sosial media berupa

BBM, Twitter, dan Facebook. Seiring perkembangan jaman, untuk lebih mendekatkan diri kepada

masyarkat luas, pada tahun 2016 Udinus Career Center mengembangkan beberapa official account

media sosial lainnya yaitu pada aplikasi LINE dan Instagram. Untuk saat ini Udinus Career Center

memiliki 2 staff dan 3 mahasiswa magang sebagai pelaksana dari kegiatan yang semakin banyak

dan beragam. Di tahun 2017 ini, ada perubahan dari pusat karir menjadi UPT Layanan Alumni dan

Karir. Untuk setiap kegiatan yang dijalankan oleh Udinus Career Center akan memaksimalkan

http://www.dinus.ac.id/

5 | P a g e

sosial media yang lagi banyak diminati oleh kalangan mahasiswa dan alumni sehingga kegiatan

bisa tersosialisasikan dengan baik

Data Career Center

Sebagai kampus yang terkenal berbasis IT, Udinus Career Center juga melakukan berbagai macam

perekaman data terhadap aktivitas online di website kepada para stake holder baik perusahaan

rekanan maupun pencari kerja.

Hingga tahun 2017, jumlah seluruh perusahaan nasional maupun multi nasional yang bergabung

di website Udinus Career Center sebanyak lebih dari 2.782 perusahaan. Dengan total member

pencari kerja sebanyak 17.162 orang. Jumlah ini akan terus bertambah seiring dengan

bertambahnya jumlah lulusan dari UDINUS

Sosial Media Career Center

Di era modern ini, sosial media sangat mempunyai peran penting terhadap kemajuan digital life

style. Untuk memeperluas publikasi dan informasi, Udinus Career Center memiliki beberapa akun

di Sosial Media, diantaranya :

1. BBM : Udinus Career Center

2. Twitter : @dinus_career

3. Facebook : UDINUS Career Center

4. Line : udinuscareercenter

5. Instagram : @udinuscareercenter

6. Youtube : Career Center Udinus Official

Dengan berbagai akun sosial media yang dimiliki Udinus Career Center, diharapkan dapat

memudahkan para stake holder jika ingin berkomunikasi dua arah dengan pihak Udinus Career

Center.

https://www.youtube.com/channel/UCV23twi1LkG3uzBCawINLwQ

6 | P a g e

Pengunjung Website Career Center

Website merupakan salah satu media penyebaran informasi yang mudah, cepat, dan efektif.

Selama tahun 2017, jumlah pengunjung website Udinus Career Center (http://cc.dinus.ac.id)

sebanyak ± 100.000 pengunjung dengan rata-rata pengunjung tiap harinya ± 300 pengunjung.

Publikasi Informasi oleh Perusahaan

Publikasi informasi lowongan pekerjaan di Udinus Career Center dilakukan melalui online dan

offline. Pada tahun 2017 terdapat 157 perusahaan yang membuka lowongan melalui website

Udinus Career Center dengan total 502 lowongan pekerjaan yang ditawarkan.

Sesuai dengan kebijakan mutu UDINUS, sebagai perguruan tinggi yang berkualitas yang

mampu memberikan kepuasan kepada stakeholder dan menghasilkan lulusan yang berdaya saing

tinggi, dianggap perlu diselenggarakan kegiatan Job Fair yang memberikan apresiasi, baik kepada

alumni maupun mahasiswa yang masih aktif. Hal ini diharapkan membawa dampak positif bagi

civitas akademika di dalam mengoptimalkan terciptanya atmosfer akademik baik secara teoritis

maupun secara praktis sehingga UDINUS benar-benar menjadi ladang yang subur didalam

menghasilkan kader-kader bangsa yang berkarakter dan berkepribadian handal. Pada tahun

2017, Udinus Career Center telah menyelenggarakan kegiatan Job Fair dengan agenda sebagai

berikut :

A. JOB FAIR 17 UDINUS

Job Fair 17 UDINUS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu tanggal 13 & 14 Mei 2017 pukul

09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas Dian Nuswantoro. Job Fair ini diikuti

oleh 37 perusahaan nasional, diantaranya:

JOB FAIR

http://cc.dinus.ac.id/

7 | P a g e

JOB FAIR 17 UDINUS

No Perusahaan

1 Bank BCA

2 BFI Finance

3 Gumaya Tower Hotel

4 Honda Prima

5 Lab. Klinik Pramita

6 Media Sarana Data

7 Nasmoco

8 Noormans Hotel

9 PT. Ivaro Ventura member of NS Group

10 President Furniture

11 Prudential

12 PT. AIA Financial

13 PT. Andalan Finance

14 PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk

15 PT. Asia Pacific Fibers, Tbk

16 PT. Asuransi Sinar Mas

17 PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk

18 PT. Finansia Multi Finance

19 PT. Global Jet Ekspress (Alibaba)

20 PT. Harrison & Gill. Java

21 PT. Indofood CBP Sukses Makmur

22 PT. Indosat Ooredoo

23 PT. Mitra Ekspedisi Sejahtera (J&T Express)

24 PT. Nayati Indonesia

25 PT. PCI Business Solution

26 PT. Rect Media Komputindo

27 PT. Rifan Financindo Berjangka

8 | P a g e

28 PT. Solusi Teknologi Sejati

29 PT. Ungaran Sari Garments

30 PT. Valbury Asia Futures

31 PT. Wahana Ottomitra Multiartha

32 PT. World Innovative Telecommunication (OPPO)

33 TVKU Semarang

34 Victory International Futures

35 PT. LULU Indonusa

36 KSP Sumber Rejeki

37 PT. United Farmatic Indonesia

Antusias para pencari kerja / job seeker pada Job Fair 17 UDINUS terhitung sangat tinggi

berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 2.491 orang yang terdiri dari alumni,

mahasiswa, maupun umum dengan total lamaran masuk ke perusahaan adalah sebanyak

6.674. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS, berlangsung pula

proses interview oleh perusahaan peserta Job Fair 17 UDINUS di ruang kelas Gedung D. Serta

terdapat pula bazaar food & beverage di halaman parkir gedung E UDINUS. Di bawah ini

adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 17 UDINUS:

9 | P a g e

Gambar 1. Poster Job Fair 15 UDINUS

Gambar 2. Pembukaan Job Fair 18 UDINUS

10 | P a g e

Gambar 3. Antusias Job Seeker pada Job Fair 17 UDINUS

Gambar 4. Para Job Seeker melihat lowongan yang dibuka pada Job Fair 17 UDINUS

11 | P a g e

Gambar 5. Tanya jawab oleh job seeker kepada Salah Satu Perusahaan Peserta

Gambar 6. Psikotest dan Interview oleh salah satu perusahaan peserta

12 | P a g e

B. JOB FAIR 18 UDINUS

Job Fair 18 UDINUS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu tanggal 16 & 17 September 2017

pukul 09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas Dian Nuswantoro. Job Fair ini

diikuti oleh 38 perusahaan nasional, diantaranya:

JOB FAIR 18 UDINUS

No Perusahaan

1 Bank BCA

2 PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk

3 PT. Asuransi Sinar Mas

4 PT. Valbury Asia Futures

5 PT. Rifan Financindo Berjangka

6 PT. Solusi Teknologi Sejati

7 Prudential Life Insurance

8 PT. Finansia Multi Finance

9 PT. AIA Financial

10 PT. Sayap Mas Utama (wings)

11 PT. PCI Business Solution

12 Victory International Futures

13 PT. New Ratna Motor (Nasmoco Group)

14 PT. Indosat Ooredoo

15 PT. Media Sarana Data (G Media)

16 PT. WOM Finance, Tbk

17 PT. Andalan Finance

18 PT. Lulu Indonusa

19 Gumaya Tower Hotel

20 Bank Sinar Mas

21 PT. Gracia Visi Pratama

22 PT. Nayati Indonesia

23 PT. Asia Pacific Fibers, Tbk

13 | P a g e

24 PT. Sinar Sosro

25 PT. BFI Finance Indonesia, Tbk

26 Bank Jateng

27 Bank Mandiri

28 Honda Prima

29 PT. Sinar Mas Multifinance

30 TVKU

31 PT. Artaboga Cemerlang

32 Suara Merdeka

33 Manulife

34 PT. Mega Central Finance

35 BNI 46

36 Yayasan Lantang Torang

37 KPSG

38 PT. Mas Sumbiri


berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 6.138 orang yang terdiri dari alumni,

mahasiswa, maupun umum dengan total lamaran yang masuk ke perusahaan peserta adalah

sebanyak 11.192. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS,

berlangsung pula proses interview oleh perusahaan peserta Job Fair 18 UDINUS di ruang

kelas Gedung D. Serta terdapat pula bazaar food & beverage, fashion, dan accessories di

halaman parkir gedung E UDINUS. Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 18

UDINUS:

14 | P a g e


15 | P a g e

Gambar 8. Pembukaan Job Fair 18 UDINUS oleh Wakil Rektor III UDINUS


16 | P a g e

Gambar 10. Para Job Seeker melihat lowongan yang dibuka pada Job Fair 18 UDINUS

Gambar 11. Tanya jawab oleh job seeker kepada salah satu perusahaan peserta

17 | P a g e

Gambar 12. Psikotest dan Interview oleh salah satu perusahaan peserta

C. JOB FAIR 19 UDINUS & PERBANAS

Job Fair 19 UDINUS bekerjasama dengan PERBANAS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu

tanggal 9 – 10 Desember 2017 pukul 09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas

Dian Nuswantoro. Job Fair 19 Udinus kali ini mengusung konsep berbeda dari jobfair – jobfair

sebelumnya, yaitu dengan mengusung konsep Job Festival. Job Fair kali ini diikuti oleh 14

Bank Nasional yang merupakan anggota dari PERBANAS, diantaranya:

No Perusahaan

1 Bank BCA

2 Bank BNI

3 Bank Mandiri

4 Bank Danamon

5 Bank BTPN

6 Bank Mega

7 MNC Bank

8 Bank CIMB Niaga

18 | P a g e

9 Bank Woori Saudara

10 Bank BNP

11 Shinhan Bank

12 Bank Yudha Bakti

13 Nobu National Bank

14 Bank Mayapada


berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 3721 orang yang terdiri dari alumni,

mahasiswa, maupun umum dengan jumlah aplikasi lamaran yang masuk ke perusahaan

sebanyak 5.600. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS,

berlangsung pula Creative Seminar dan Lomba Fotografi untuk menyemarakkan serangkaian

acara Job Fair 19. Serta terdapat pula bazaar food & beverage dan hiburan live music di

halaman parkir gedung E UDINUS. Selain itu juga ada kegiatan konsultasi karir, pameran

seni fotografi dan masih banyak lagi. Kegiatan ini bertemakan “explore your creativity and

reach the best future” dimana kalau punya kreatifitas apa saja bisa dikembangkan dan bisa

menjadi ladang pekerjaan. Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 18 UDINUS:

19 | P a g e


Gambar 14. Pembukaan Job Fair 19 oleh Wakil Rektor III UDINUS didampingi oleh Ketua Perbanas

20 | P a g e


Gambar 16. Creative Seminar merupakan salah satu rangakaian Acara Job Fair 19 UDINUS

21 | P a g e

Gambar 17. Tanya jawab oleh job seeker kepada salah satu perusahaan peserta

Gambar 18. Pameran Fotografi dan Lomba Fotografi turut menyemarakkan Acara Job Fair 19

22 | P a g e

Gambar 19. Lounge Perbanas salah satu fasilitas bagi job seeker untuk menanyakan seputar dunia Perbankan

TRACER STUDY 2017 UNTUK ALUMNI UDINUS TAHUN 2015

Konsep Dasar Tracer Study

Tracer study yang dipahami sebagai survei alumni dilaksanakan perguruan tinggi dengan

tujuan menggali informasi yang berkaitan dengan perjalanan lulusan, mulai dari saat mereka

menyelesaikan masa pendidikannya di perguruan tinggi (PT) sampai pada waktu pelaksanaan

survei. Informasi yang didapat dari tracer study sangat berguna untuk berbagai evaluasi hasil

pendidikan tinggi, penyempurnaan dan penjaminan kualitas lembaga pendidikan tinggi dan

relevansi pendidikan tinggi, informasi bagi para pemangku kepentingan (stakeholders), dan

kelengkapan persyaratan bagi akreditasi pendidikan tinggi.

Tracer study merupakan studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan 2 (dua) tahun

setelah lulus dan bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia

TRACER STUDY

23 | P a g e

pendidikan tinggi kedunia kerja, situasi kerja terakhir, keselarasan dan aplikasi kompetensi di

dunia kerja. Tracer study juga dapat memberikan informasi mengenai output pendidikan yaitu

penilaian diri terhadap penguasaan dan pemerolehan kompetensi, proses pendidikan berupa

evaluasi proses pembelajaran dan kontribusi pendidikan tinggi terhadap pemerolehan kompetensi

serta input pendidikan berupa penggalian lebih lanjut terhadap informasi sosiobiografis lulusan.

Tracer study dapat menyediakan informasi untuk kepentingan evaluasi hasil pendidikan

tinggi dan selanjutnya dapat digunakan untuk penyempurnaan dan penjaminan kualitas lembaga

pendidikan tinggi bersangkutan. Disamping itu, tracer study juga menyediakan informasi

berharga mengenai hubungan antara pendidikan tinggi dan dunia kerja profesional, menilai

relevansi pendidikan tinggi, informasi bagi para pemangku kepentingan (stakeholders), dan

kelengkapan persyaratan bagi akreditasi pendidikan tinggi.

Perguruan tinggi perlu melaksanakan tracer study karena membutuhkan umpan balik atau

feedback dari alumni dan dalam usahanya untuk perbaikan sistem dan pengelolaan pendidikan.

Perguruan tinggi di awal tahun ajaran menentukan arah kebijakan pendidikan tinggi dari masukan

berupa kondisi, pengalaman dan motivasi mahasiswa baru yang masuk ke perguruan tinggi

tersebut. Hasil dari masukan ini akan membantu dalam membentuk karakter/ kompetensi dari

lulusan perguruan tinggi itu sendiri. Lulusan/ alumni dari perguruan tinggi umumnya akan

memiliki pengetahuan, kemampuan, motivasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk memasuki

dunia kerja. Gambar 20 memperlihatkan konsep dari dasar dari pelaksanaan tracer study.

Gambar 20. Konsep Dasar Tracer study

24 | P a g e

Universitas Dian Nuswantoro dalam hal ini adalah UPT. Layanan Karir dan Alumni

memiliki tugas yang salah satunya adalah menjalankan program tracer study yang tepat. Kegiatan

tersebut bertujuan untuk mengetahui penyerapan, proses, dan posisi lulusan dalam dunia kerja

(performance) agar kemudian dapat menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yang

diperlukan di dunia kerja serta membantu program pemerintah dalam rangka memetakan dan

menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan kompetensi yang diperoleh dari perguruan tinggi.

Dalam proposal ini, kami bermaksud mengajukan permohonan untuk dapat melakukan tracer

study alumni untuk angkatan wisuda tahun 2015 telah berhasil diselenggarakan selama 3 bulan

yaitu pada Juli – September 2017.

Tujuan Tracer Study

Kegiatan tracer study bagi Universitas Dian Nuswantoro memiliki beberapa tujuan penting

dalam pelaksanaannya, yatiu sebagai berikut:

1. Untuk memperoleh informasi penting berupa umpan balik alumni sebagai perbaikan,

pengembangan sistem dan pengelolaan pendidikan di Universitas Dian Nuswantoro baik

fasilitas, pola pengajaran dan pembelajaran, proses serta pelayanan.

2. Sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui relevansi Universitas Dian Nuswantoro dengan

pekerjaan (hardskill, softskill, faktor internal/eksternal, kompetensi, kontribusi dan

sebagainya).

3. Sebagai umpan balik bagi jaminan kualitas perguruan tinggi atau dalam menentukan

kebijakan pendidikan secara nasional.

4. Untuk membantu Universitas Dian Nuswantoro dalam proses akreditasi baik nasional maupun

internasional.

5. Untuk memberikan masukan dan data penting bagi Human Resource Development (HRD)

perusahaan mengenai karakteristik alumni/lulusan Universitas Dian Nuswantoro.

6. Untuk memberikan bukti empiris mengenai alumni terkait pekerjaan, awal karir, relevansi

pekerjaan alumni dengan pendidikan tingginya.

7. Sebagai informasi bagi mahasiswa, orang tua, dosen, administrasi pendidikan dan para pelaku

pendidikan mengenai alumni atau lulusan dari Universitas Dian Nuswantoro.

25 | P a g e

Manfaat Tracer Study

Manfaat tracer study tidak terbatas pada perguruan tinggi saja, tetapi lebih jauh lagi dapat

memberikan informasi penting mengenai hubungan (link) antara dunia pendidikan tinggi dengan

dunia usaha dan industri. Tracer study dapat menyajikan informasi mendalam dan rinci mengenai

kecocokan/ match kerja baik horizontal (antar berbagai bidang ilmu) maupun vertical (antar

berbagai level/ strata pendidikan). Dengan demikian, tracer study dapat ikut membantu mengatasi

permasalahan kesenjangan kesempatan kerja dan upaya perbaikan. Bagi perguruan tinggi,

informasi mengenai kompetensi yang relevan bagi dunia usaha dan industri (DUDI) dapat

membantu upaya perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran. Disisi lain, dunia usaha dan

industri dapat melihat kedalam perguruan tinggi melalui tracer study, dan dengan demikian dapat

menyiapkan diri dengan menyediakan pelatihan-pelatihan yang lebih relavan bagi sarjana pencari

kerja baru. Gambar 21 memperlihatkan manfaat tracer study bagi institusi.

Gambar 21. Manfaat Tracer Study

Bagi Universitas Dian Nuswantoro, tracer study dilakukan untuk mendapatkan manfaat

sebagai berikut:

a. Sebagai database alumni yang terdata berdasarkan program studi (prodi) dan angkatan (tahun

masuk)

b. Sebagai masukan / informasi penting bagi pengembangan perguruan tinggi

26 | P a g e

c. Sebagai alat evaluasi untuk melihat relevansi antara perguruan tinggi dan dunia usaha dan

industri

d. Sebagai masukan bagi perbaikan kinerja dosen dan staf administrasi

e. Sebagai masukan sebagai perbaikan kurikulum

f. Sebagai bahan evaluasi untuk mengikuti akreditasi internasional

g. Sebagai bahan untuk membangun jaringan/ network alumni.

Hasil Tracer Study

Tracer study 2017 ini diperuntukkan bagi alumni lulusan tahun 2015 yaitu wisuda angkatan

53-55. Total responden dalam kegiatan tracer study 2017 ini adalah sejumlah 1900 orang. Jumlah

yang berhasil dihubungi adalah sebanyak 1309 orang melalui email, SMS maupun telepon serta

tatap muka. Jumlah responden yang mengisi kuesioner adalah sebanyak 920 responden. Berikut

adalah gambaran secara global statistik hasil tracer study 2017 untuk alumni tahun 2015.

Dari hasil pelacakan alumni diperoleh informasi bahwa sebagian besar response rate dari

semua fakultas masih kurang memuaskan hal dibuktikan dengan jumlah responden yang kurang

dari 50% dan belum bisa mencapai target yaitu mendapatkan jumlah responden 1000 orang. Dari

jumlah alumni yang berhasil dihubungi kemudian dibandingkan dengan jumlah yang bersedia

mengisi tracer study (Net Response Rate) sudah cukup memuaskan, dimana mencapai 70.28%.

Dengan statistik seperti di atas, diharapkan bisa memberikan gambaran performansi lulusan

UDINUS setelah 2 tahun dari kelulusan. Masih besarnya jumlah alumni yang berhasil dihubungi

tetapi tidak bersedia mengisi kuesioner tracer study dimungkinkan karena rasa kepedulian alumni

Keterangan Jumlah Prosentase

Jumlah Populasi Target 1900

Undelivered 591 31,11 %

Subyek 1309 68,89 %

Responden 920 48,42 %

Gross Response Rate (920/1900)*100% 48,42 %

Net Response Rate (920/1309)*100% 70,28 %

HASIL STATISTIK TRACER STUDY ALUMNI LULUSAN TAHUN 2015

UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG

TAHUN 2017

27 | P a g e

terhadap informasi pelacakan alumni masih kurang atau mungkin belum mengenal terhadapa

keberadaan Udinus Career Center atau mungkin tidak tahu manfaat dari tracer study yang

dijalankan. Program studi dengan response rate tertinggi adalah Teknik Elektro-S1 sebesar

70,59% dan program studi dengan response rate terendah adalah Penyiaran-D3 sebesar 30,43%

seperti tergambar pada tabel 2 di bawah ini.

Tracer study tahun ini bisa menjaring alumni tahun 2015 yang memilih untuk menjadi

wirausahawan sebanyak 101 orang atau sekitar 11,05% dari responden. Dari jumlah wirausahawan

pada tabel 2 dapat diketahui bahwa jumlah responden yang memilih untuk bekerja dengan

membuat usaha sendiri atau berwirausaha masih cukup kecil prosesntasenya. Hal ini menjadi

tantangan besar buat kampus Universitas Dian Nuswantoro dalam rangka mewujudkan visi

menjadi universitas pilihan utama dalam bidang pendidikan dan kewirausahaan.

Dari response rate per program studi pada tabel 2 dapat dilihat secara berurutan dari

program Diploma, Strata 1 (S1) dan Strata 2 (S2) dalam gambar 22 di bawah ini

No Program Studi Responden Lulusan Response Rate

1 Teknik Informatika [D-3] 50 85 58,82 %

2 Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan [D-3] 50 98 51,02 %

3 Manajemen Informatika [D-3] 10 25 40, %

4 Penyiaran [D-3] 14 46 30,43 %

5 Teknik Elektro [S-1] 12 17 70,59 %

6 Sastra Jepang [S-1] 18 29 62,07 %

7 Teknik Industri [S-1] 27 47 57,45 %

8 Teknik Informatika [S-1] 228 420 54,29 %

9 Kesehatan Masyarakat [S-1] 48 97 49,48 %

10 Akuntansi [S-1] 92 206 44,66 %

11 Sastra Inggris [S-1] 22 51 43,14 %

12 Desain Komunikasi Visual [S-1] 51 126 40,48 %

13 Sistem Informasi [S-1] 103 259 39,77 %

14 Manajemen [S-1] 53 171 30,99 %

15 Manajemen [S-2] 8 18 44,44 %

16 Teknik Informatika [S-2] 134 205 65,37 %

920 1900 48,42 %

NB:

Jumlah Enterpreneur = 101 Alumni atau 11,05%

TOTAL

TABULASI HASIL TRACER STUDY ALUMNI LULUSAN 2015

UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG

28 | P a g e

Gambar 22. Grafik Response Rate dari Tracer study

Dari gambar 22 di atas, jumlah responden merata pada tiap program studi dengan minimal

response rate adalah program studi Penyiaran (Broadcasting) yaitu sebesar 30,43%. Berdasarkan

hasil tracer study dapat disimpulkan bawha hasil ini bisa mewakili seluruh progarm studi dan bisa

digunakan Universitas untuk menggambarkan performance dari alumninya.

Campus Hiring atau sering lebih dikenal dengan Recruitment on Campus adalah sebuah

kegiatan rutin yang diadakan oleh Udinus Career Center untuk memfasilitasi pelaksanaan

rekrutmen berbagai perusahaan baik nasional maupun multinasional di dalam kampus UDINUS.

Layanan ini mempertemukan perusahaan (employer) dan para pencaro kerja (job seeker) lulusan

perguruan tinggi. Hal ini memudahkan para pencari kerja khususnya dari Universitas Dian

Nuswantoro maupun perguruan tinggi dari Semarang dan sekitarnya mengikuti rekrutmen

perusahaan di lokasi yang dekat sehingga menghemat waktu, tenaga, biaya, dan lain sebagainya.

Pada tahun 2017 Udinus Career Center mengadakan kegiatan Campus Hiring bersama

perusahaan rekanan yang bertempat di Universitas Dian Nuswantoro. Berikut adalah rekapitulasi

perusahaan yang melaksanakan kegiatan rekrutmen di UDINUS tahun 2017:

CAMPUS HIRING

29 | P a g e

CAMPUS HIRING

No Nama Perusahaan Tanggal Tempat Keperluan Peserta

1 PT. Finansia Multi Finance 31 Jan 2017 - 1 Feb 2017 Aula & D.1.1 Campus Hiring 92

2 PT. Sayap Mas Utama 4-5 Februari 2017 H.3.1 Campus Hiring 40

3 PT. Finansia Multi Finance 9 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 38

4 PT. Adicipta Carsani Ekakarya 17 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 25

5 PT. Valbury Asia Futures 23 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 59

6 PT. Anugerah Idealestari 27 Mei 2017 B.2.3 Interview & Psikotes 25

7 PT. Anugerah Idealestari 15 Juli 2017 D.5.3 Interview & Psikotes 11

8 PT. Metrodata Electronics 29 Agustus 2017 D.1.1. Interview & Psikotes 8

9 PT. Honda Prima 23-Sep-17 B.2.1 Interview & Psikotes 20

10 PT. Forisa Nusapersada 26-27 Septem 2017 D.1.1. Interview & Psikotes 65

11 PT. Wom Finance, Tbk 29-Sep-17 D.1.1. Psikotes 79

12 PT. Lion Superindo 19 Okt 2017 Aula Psikotes 48

13 PT. PNM (Persero) 6 - 7 Nov 2017 Aula Interview & Psikotes 67

14 Callis Tech Motovinz 11 Nov 17 B.2.1 Interview & Psikotes 14

15 PT. Anugerah Idealestari 18 Nov 17 B.2.4 Interview & Psikotes 13

16 Callis Tech Motovinz 25 Nov 17 B.2.3 Interview & Psikotes 15

17 PT. Metrodata Electronics 19 - 20 Des 2017 R. Serbaguna Workshop & Rekrutmen 20

30 | P a g e

Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan Campus Hiring tahun 2017:

Gambar 23. Campus Hiring oleh PT Metrodata Electronics, Tbk

Gambar 24. Campus Hiring oleh PT. Lion Superindo

31 | P a g e

Gambar 25. Campus Hiring oleh PT. Permodalan Nasional Madani (Persero)

Gambar 26. Campus Hiring oleh PT. WOM Finance, Tbk

32 | P a g e

Gambar 27. Campus Hiring oleh PT. Honda Prima

Gambar 28. Campus Hiring oleh PT. Anugerah Idealestari

33 | P a g e

UDINUS Career Center memberikan pelatihan karir bagi pencari kerja, khususnya bagi

mahasiswa dan alumni UDINUS. Pelatihan ini dikemas dalam bentuk Career Training atau

Workshop. Pelatihan meliputi berbagai hal seperti bagaimana membuat surat lamaran (cover

letter) dan Curriculum Vitae (CV) yang baik, pengetahuan etika dalam bekerja dan persiapan

berkarir di dunia kerja professional, serta sesi sharing/motivasi dari para alumni UDINUS yang

telah sukses berkarir dibidangnya. Pada tahun 2017, Udinus Career Center telah

menyelenggarakan kegiatan Career Training/Workshop dengan agenda sebagai berikut :

A. Workshop Digital Marketing

Workshop Digital Marketing diselenggarakan dengan tujuan memberikan pengetahuan

tentang dunia pemasaran di era digital terutama bagi alumni yang memiliki usaha atau

memilih menjadi pengusaha. Kegiatan ini dilaksanakan pada Senin, 30 Januari 2017 dan

diikuti oleh 36 peserta dari alumni dan mahasiswa UDINUS yang memiliki usaha dan ingin

mengembangkan usahanya di era digital ini agar tidak kalah bersaing. Pada kegiatan ini

sebagai narasumber adalah alumni UDINUS yang sudah sangat berhasil mengembangkan

bisnis dengan menggunakan media digital yaitu Ponco Suhirno, M.Kom

Gambar 29. Workshop Digital Marketing Strategy (1)

WORKSHOP

34 | P a g e



35 | P a g e


B. Workshop Mengembangkan Start Up and Diversifikasi Bisnis

Workshop Mengembangkan Start Up and Diversifikasi Bisnis diselenggarakan dengan tujuan

memberikan pengetahuan tentang bagaimana cara mengembangkan startup dan melakukan

diversifikasi bisnis, terutama bagi alumni yang memiliki usaha atau memilih menjadi

pengusaha. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 24 Maret 2017 dan diikuti oleh 40 peserta

dari alumni dan mahasiswa UDINUS yang memiliki usaha dan ingin mengembangkan

usahanya di era digital ini agar tidak kalah bersaing.

36 | P a g e

Gambar 33. Workshop Mengembangkan Startup dan Diversifikasi Bisnis (1)


37 | P a g e



38 | P a g e

C. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran

Media website untuk promosi produk dan jasa sangat dibutuhkan dan banyak dibutuhkan oleh

pelaku usaha pada saat ini. Hal ini karena media website dapat menjangkau konsumen tanpa

terbatas jarak dan waktu karena menggunakan jaringan global yaitu Internet. Omset penjualan

bisa naik signifikan karena penjualan tidak hanya langsung secara konvensional tetapi juga

secara online. Dalam kenyataannya, masih banyak pengusaha mikro, kecil dan menengah

belum bisa memanfaatkan media website ini untuk media pemasaran produknya karena tidak

tahu cara membuatnya dan menyadari manfaat yang sangat besar de ngan menggunaka media

website ini. Padahal perkembangan perangkat lunak untuk membangun website ini sudah

sangat banyak dan mudah dikemnbangkan karena sudah ada Content Management System

(CMS) untuk penjualan elektronik. Kegiatan ini dilaksanakan oleh UPT Layanan Alumni dan

Karir bekerjasama dengan Ikatan alumni pada Senin, 2 Mei 2017 dengan narasumber Ajib

Susanto, M.Kom.

Gambar 37. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran (1)

39 | P a g e



40 | P a g e

D. Workshop Social Media Marketing

Pemasaran barang dan jasa menggunakan teknologi internet sudah menjadi keharusan di era

sekarang ini. Teknologi internet yang banyak digunakan adalah social media seperti facebook,

twitter, google, dan juga youtube. Dengan menggunaka teknologi internet, pengusaha dapat

memasarkan produknya untuk menjangkau konsumen tanpa terbatas jarak dan waktu karena

menggunakan jaringan global yaitu Internet. Omset penjualan bisa naik secara signifikan jika

dikelola dengan baik dimana tidak hanya pelanggan dari lokal tapi juga internasional karena

penjualan tidak hanya langsung secara konvensional tetapi juga secara online. Dalam

kenyataannya, masih banyak pengusaha mikro, kecil dan menengah belum bisa

memanfaatkan teknologi internet ini untuk media pemasaran produknya karena tidak tahu cara

membuatnya dan menyadari manfaat yang sangat besar dengan menggunaka teknologi

tersebut. Kegiatan workshop ini dilaksanakan selama sehari yaitu Sabtu, 15 Juli 2017 di aula

serbaguna gedung D lantai 1 UDINUS.

Gambar 40. Workshop Social Media Marketing (1)

41 | P a g e



42 | P a g e



universitas dian nuswantoro semarang...

Documents