9.      METODE STANDAR KETENAGAAN PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKITPedoman cara perhitungan kebutuhan tenaga perawat dan bidan menurut

direktorat pelayanan keperawatan Dirjen Yan-Med Depkes RI (2001) dengan memperhatikan unit kerja yang ada pada masing-masing rumah sakit.

Model pendekatan yang digunakan adalah sebagai berikut :

A.    RAWAT INAPBerdasarkan klasifikasi pasien, cara perhitungannya berdasarkan sebagai berikut :

   Tingkat ketergantungan pasien berdasarkan jenis kasus   Rata-rata pasien per hari   Jumlah perawatan yang diperlukan / hari / pasien   Jam perawatan yang diperlukan/ ruanagan / hari   Jam kerja efektif tiap perawat atau bidan 7 jam per hari

  Formula Rawat Inap :

No Jenis kategori Rata – rata pasien /

hari

Rata- rat jam perawatpasien /

hari *

Jumlah jam perawat/hari

(cxd)a B c d E

12345

Pasien Penyakit DalamPasien bedahPasien gawatPasien anakPasien kebidanan

108131

3,54104,52,5

353210

13,52,5

Jumlah 23 93,0Keterangan : *Berdasarkan penelitian dari luar negeri

Jadi, jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan adalah :

Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah (Faktor Koreksi) dengan :   Hari Libur/Cuti/Hari Besar (Loss Day)

   Perawat atau bidan yang mengejakan tugas-tugas non-profesi (Non - Nursing Jobs), seperti : membuat perincian pasien pulang, kebersihan ruangan, kebersihan alat-alat makan pasien, dll. Diperkirakan 25% dari jam pelayanan keperawatan.

TP = (Jumlah tenaga perawat + loss day) x 25% = (13 + 3,5) x 25% = 4,1

Jadi jumlah tenaga yang diperlukan= tenaga yang tersedia + factor koreksi = 13 + 3,5 + 4,1 = 20,6 (dibulatkan menjadi 21 orang perawat/bidan)

Tingkat Ketergantungan PasienPasien diklasifikasikan berdasarkan pasda kebutuhan terhadap asuhan

keperawatan/asuhan kebidanan, meliputi :a)      Asuhan keperawatan minimalb)      Asuhan keperawatan sedangc)      Asuhan keperawatan agak beratd)     Asuhan keperawatan maksimal

No Kategori* Rata – rata  jumlah

pasien/hari

Jumlah jam perawat/hari

**

Jumlah jam perawatan

ruangan/hari (cxd)

a b C d e1234

Askep minimalAskepsedangAskep agak beratAskep maksimal

77111

2,003,084,156,16

14,0021,5645,566,16

Jumlah 26 87,37Keterangan :* : Uraian ada pada model Gillies di halaman depan**        : Berdasarkan penelitian di luar negeri

Jadi, jumlah perawat yang dibutuhkan adalah :

Ditambah (Faktor Koreksi) dengan :   Loss Day :

   Non-Nursing Jobs 25% :(Jumlah tenaga perawat + loss day) x 25% = (12,5 + 3,4) x 25% = 3,9

Jadi, jumlah tenaga yang diperlukan = tenaga yang tersedia + faktor koreksi = 12,5 + 3,4 + 3,9 = 19,8 (dibulatkan menjadi 20 orang perawat/bidan)

B.     RAWAT JALANDasar perhitungan jumlah tenaga untuk Rawat Jalan adalah sebagai berikut :

a)      rata-rata jumlah pasien perharib)      Jumlah jam perawatan perhari

  Formula Rawat Jalan :

C.    UNIT GAWAT DARURAT (UGD)Dasar perhitungan jumlah tenaga di Unit Gawat Darurat adalah sebagai berikut :

a)      rata-rata jumlah pasien perharib)      Jumlah jam perawatan perharic)      Jam efektif perhari

  Formula Unit Gawat Darurat (UGD) :

Keterangan :TP = Tenaga perawat365 = Jumlah hari kerja255 = Hari kerja efektif perawat/tahunD = Jam keperawatan A1 = Waktu perawatan untuk pasien gawat darurat (87 menit) A2 = Waktu perawatan untuk pasien kasus mendesak (71 menit)A3 = Waktu perawatan untuk pasien kasus tidak mendesak (34 menit)Adm time = Waktu administrasi yang dibutuhkan untuk penggantian sif selama 45 menit

D.    KAMAR OPERASIDasar perhitungan jumlah tenaga di Kamar Operasi adalah sebagai berikut :

a)      Jumlah dan jenis operasib)      Jumlah kamar operasic)      Pemakain kamar operasi (diprediksi 6 jam perhari) pada hari kerjad)     Tugas perawat di kamar operasi: instrumentator, perawat sirkulasi (2 orang/tim)e)      Tingkat ketergantungan pasien :  Operasi Besar : 5 jam/1operasi  Operasi Sedang : 2 jam/1operasi  Operasi Kecil : 1 jam /1operasi

  Formula Kamar Operasi :                                                 

TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

1.      Sebutkan dan uraikan masing-masing metode Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruangan :

   Rawat Inap   Rawat Jalan   UGD   Kamar Operasi

JAWABAN :

A.    RAWAT INAP

  METODE STANDAR KETENAGAAN PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKITPedoman cara perhitungan kebutuhan tenaga perawat dan bidan menurut

direktorat pelayanan keperawatan Dirjen Yan-Med Depkes RI (2001) dengan memperhatikan unit kerja yang ada pada masing-masing rumah sakit. Model pendekatan yang digunakan adalah sebagai berikut :

Berdasarkan klasifikasi pasien, cara perhitungannya adalah sebagai berikut : Tingkat ketergantungan pasien berdasarkan jenis kasus Rata-rata pasien per hari Jumlah perawatan yang diperlukan / hari / pasien Jam perawatan yang diperlukan/ ruanagan / hari Jam kerja efektif tiap perawat atau bidan 7 jam per hari

      Formula Rawat Inap :

No Jenis kategori Rata – rata pasien /

hari

Rata- rat jam perawatpasien/hari

*

Jumlah jam

perawat/hari

( c x d )a B c d e

12345

Pasien Penyakit DalamPasien bedahPasien gawatPasien anakPasien kebidanan

108131

3,54104,52,5

353210

13,52,5

Jumlah 23 93,0

Keterangan : * Berdasarkan penelitian dari luar negeriJadi, jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan adalah :

Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah (Faktor Koreksi) dengan :   Hari Libur/Cuti/Hari Besar (Loss Day)

   Perawat atau bidan yang mengejakan tugas-tugas non-profesi (Non - Nursing Jobs), seperti : membuat perincian pasien pulang, kebersihan ruangan, kebersihan alat-alat makan pasien, dll. Diperkirakan 25% dari jam pelayanan keperawatan.TP = (Jumlah tenaga perawat + loss day) x 25% = (13 + 3,5) x 25% = 4,1

Jadi jumlah tenaga yang diperlukan= tenaga yang tersedia + factor koreksi = 13 + 3,5 + 4,1 = 20,6 (dibulatkan menjadi 21 orang perawat/bidan)

Tingkat Ketergantungan PasienPasien diklasifikasikan berdasarkan pasda kebutuhan terhadap asuhan

keperawatan/asuhan kebidanan, meliputi :a)      Asuhan keperawatan minimalb)      Asuhan keperawatan sedangc)      Asuhan keperawatan agak beratd)     Asuhan keperawatan maksimal

No Kategori* Rata – rata  jumlah

pasien/hari

Jumlah jam perawat/hari **

Jumlah jam perawatan

ruangan/hari( c x d )

a b c d e1234

Askep minimalAskepsedangAskep agak beratAskep maksimal

77111

2,003,084,156,16

14,0021,5645,566,16

Jumlah 26 87,37Keterangan :* Uraian ada pada model Gillies di halaman depan** Berdasarkan penelitian di luar negeri

Jadi, jumlah perawat yang dibutuhkan adalah :

Ditambah (Faktor Koreksi) dengan :   Loss Day :

   Non-Nursing Jobs 25% :

(Jumlah tenaga perawat + loss day) x 25% = (12,5 + 3,4) x 25% = 3,9

Jadi, jumlah tenaga yang diperlukan = tenaga yang tersedia + faktor koreksi = 12,5 + 3,4 + 3,9 = 19,8 (dibulatkan menjadi 20 orang perawat/bidan)