Tabungan Dan Dana Pensiun

Dibuat oleh tim 6:Dewo (9f 04)Arthur (9f/06)Sighit (9f 14)Adit (9f/26)Jonathan (9f/35)

Program Pensiun

• Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)/ Defined Benefit

• Kelebihan : • Besar manfaat pensiun

mudah dihitung • Lebih memberikan kepastian kepada peserta

• Lebih mudah memberikan penghargaan untuk masa kerja lalu

• Kekurangan :

• Beban biaya mudah berfluktuasi

• Nilai hak peserta sebelum pensiun tidak mudah ditentukan

• Program Pensiun Iuran Pasti (defined contribution)

• Kelebihan :

• Beban biaya stabil dan mudah diperkirakan

• Nilai hak peserta setiap saat mudah ditetapkan

• Risiko investasi dan mortalitas ditanggung oleh peserta.

• Kekurangan :

• Besar manfaat pensiun tidak mudah ditentukan

• Lebih sulit memperkirakan besar penghargaan untuk masa kerja lampau

Dana/tabungan pensiun

• Dana Pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun/sekumpulan aset yang dikelola dan dijalankan oleh suatu lembaga untuk menghasilkan suatu manfaat pensiun

• Tabungan pensiun adalah tabungan jaminan hari tua bagi pegawai negeri/peserta tabungan pensiun pada saat mencapai usia pensiun.

Program Pensiun

• Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)/ Defined Benefit

• Kelebihan : • Besar manfaat pensiun

mudah dihitung • Lebih memberikan kepastian kepada peserta

• Lebih mudah memberikan penghargaan untuk masa kerja lalu

• Kekurangan :

• Beban biaya mudah berfluktuasi

• Nilai hak peserta sebelum pensiun tidak mudah ditentukan

• Program Pensiun Iuran Pasti (defined contribution)

• Kelebihan :

• Beban biaya stabil dan mudah diperkirakan

• Nilai hak peserta setiap saat mudah ditetapkan

• Risiko investasi dan mortalitas ditanggung oleh peserta.

• Kekurangan :

• Besar manfaat pensiun tidak mudah ditentukan

• Lebih sulit memperkirakan besar penghargaan untuk masa kerja lampau

Program Pensiun

• Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)/ Defined Benefit

• Kelebihan : • Besar manfaat pensiun

mudah dihitung • Lebih memberikan kepastian kepada peserta

• Lebih mudah memberikan penghargaan untuk masa kerja lalu

• Kekurangan :

• Beban biaya mudah berfluktuasi

• Nilai hak peserta sebelum pensiun tidak mudah ditentukan

• Program Pensiun Iuran Pasti (defined contribution)

• Kelebihan :

• Beban biaya stabil dan mudah diperkirakan

• Nilai hak peserta setiap saat mudah ditetapkan

• Risiko investasi dan mortalitas ditanggung oleh peserta.

• Kekurangan :

• Besar manfaat pensiun tidak mudah ditentukan

• Lebih sulit memperkirakan besar penghargaan untuk masa kerja lampau

Jenis Dana Pensiun

• Di Indonesia dikenal 2 jenis dana pensiun yaitu :

• "Dana pensiun pemberi kerja (DPPK)"

• "Dana pensiun lembaga keuangan (DPLK)"

Manfaat Dana/Tabungan pensiun

• Manfaat Pensiun Normal, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun setelah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya.

• Manfaat Pensiun Dipercepat, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal.

• Manfaat Pensiun Cacat, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menjadi cacat.

Hak Dan Kewajiban Peserta Dana Pensiun

• Hak :• Pembayaran pensiun

pertama dan pensiun bulanan

• Uang Duka Wafat (UDW)

• Pensiun bagi Janda/Duda/ Anak

• Uang Kekurangan Pensiun

• Pensiun Lanjutan

• Kewajiban :

• Membayar iuran 4,75% dari penghasilan sebulan (gaji pokok + tunjangan keluarga) berdasarkan Kepres No.8 tahun 1977.

• Memberi keterangan data diri pribadi dan keluarganya, serta melaporkan perubahan data peserta dan keluarganya.

Contoh lembaga Dana Pensiun :

Pt.Taspen persero

V I S I• Menjadi pengelola Dana Pensiun dan THT serta

jaminan sosial lainnya yang terpercaya ,bersih,Dan sehat

• Makna Visi“Menjadi pengelola Dana Pensiun dan THT serta jaminan sosial lainnya…”

M I S I• Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin

baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara Profesional dan Akuntabel, berlandaskan Integritas dan Etika yang tinggi.

Taspen • Peserta • Pegawai negeri sipil pusat dan daerah otonom. • Pejabat negara. • Anggota ABRI yang dinas dan pensiun sebelum 1 April

1989 • Anggota veteran dan PKRI/KNIP • Pegawai KAI

• Yang berhak menerima Pensiun (Jenis Pensiun) • Diri pensiun yang bersangkutan. • Janda/duda pensiunan. • Yatim-piatu pensiunan.

• Orang tua (bagi PNS yang tewas dan tidak

meninggalkan isteri/suami/ anak).

• Rumus perhitungan hak peserta berhenti dengan Hak Pensiun adalah :    • ( 0,60 * MI1 * P1 ) + ( 0,60 * MI2 ( P2 - P1 ))

• Keterangan :• MI1    =    Masa iuran sejak menjadi peserta sampai dengan berhenti• MI2    =    Masa iuran sejak Januari 2001 sampai dengan berhenti• P1       =    Penghasilan terakhir yang dikonversi ke Tabel Gaji Pokok PNS 1997

(Terdiri dari Gaji Pokok + Tunjangan Istri + Tunjangan Anak )• P2       =    Penghasilan pada / setelah bulan Januari 2001 berdasarkan

Tabel Gaji Pokok PNS  001 (Terdiri dari Gaji Pokok  + Tunjangan Isteri + Tunajangan Anak).

•  * Peserta            :    2 * ( 1 + 0,1 B/12 ) *P2•  * Istri / Suami     :    1,50 * (1 + 0,1 C/12 ) * P2•  * Anak                :     0,75 * ( 1 +0,1 C/12 ) * P2

• - Rumus Santunan Hak Peserta yang berhenti karena keluar adalah : •                ( Faktor1 * P1 ) + ( Faktor2 * ( P2-P1))

• Dimana faktor adalah suatu nilai konstanta yang ditetapkan Direksi PT. Taspen (Persero) berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan.

Sharing Pembayaran Uang Pensiun Pt Taspen persero

Contoh Lembaga Tabungan Pensiun

• JAMSOSTEK(jaminan sosial tenaga kerja)• Visi

Menjadi lembaga penyelenggara jaminan sosial tenaga kerja yang terpercaya dengan mengutamakan pelayanan prima dan manfaat optimal bagi seluruh peserta.

Misi • Meningkatkan dan mengembangkan Mutu Pelayanan dan Manfaat

kepada peserta berdasarkan Prinsip Profesionalisme. • Meningkatkan jumlah kepesertaan program Jaminan Sosial Tenaga

Kerja• Meningkatan Budaya Kerja melalui kualitas Sumber Daya Manusia

(SDM) dan penerapan Good Corporate Governance (GCG)• Mengelola dana peserta secara optimal dengan mengutamakan prinsip

kehati-hatian (prudent)• Meningkatkan Corporate Values dan Corporate Images.

Jamsostek • PROGRAM JAMINAN HARI TUA

ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal, cacat, atau hari tua dan diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua.

• Program Jaminan Hari Tua

• memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 tahun atau telah memenuhi persyaratan tertentu.

• Iuran Program Jaminan Hari Tua:

• Ditanggung Perusahaan = 3,7%

• Ditanggung Tenaga Kerja = 2 %

• Kemanfaatan Jaminan Hari Tua adalah sebesar akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya.

• Manfaat Program JHT

• Jaminan Hari Tua dikembalikan/dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya, apabila tenaga kerja:

• Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia, atau cacat total tetap

• Mengalami PHK setelah

menjadi peserta sekurang-kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan

• Pergi keluar negeri tidak kembali lagi, atau menjadi PNS/POLRI/ABRI.

• Misi• Bersama,kita ciptakan

kesempatan tumbuh dan hidup yang lebih berarti Visi

• Menjadi bank mass market terbaik, mengubah hidup berjuta rakyat Indonesia.

•

•

KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM

TPG (Texas Pacific Group)

•

Program Pensiun BTPN

• Tunjangan Hari Tua (THT) dan pembayaran pensiun bulanan TASPEN, dan Dana Pensiunan antara lain Dana Pensiun Pertamina, Dana Pensiun Telkom dan Dana Pensiun Perhutani. 

• Pinjaman kepada nasabah pensiunan dengan pemotongan cicilan bulanan langsung dari pembayaran pensiun bulanan.

• Kredit Pensiun Fasilitas kredit kepada para pensiun dengan persyaratan mudah, pelayanan cepat, fleksibel jangka waktu dan penggunaannya. Manfaatkan fasilitas kredit pensiun Anda untuk berbagai keperluan sehari-hari.

• Kredit Pegawai Aktif Fasilitas kredit kepada para pegawai (Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah, TNI, BUMN) dengan persyaratan pinjaman yang mudah, pelayanan cepat, fleksibel  jangka waktu kreditnya untuk berbagai keperluan Anda.

Hal yang perlu dipertimbangkan Dalam Membuka Tabungan Pensiun / Dana Pensiun

• Kemampuan Finansial

• Biaya.

• Waktu

»Terima kasih