supervisi kelompok 3
TRANSCRIPT
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
1/15
A. Latar Belakang
Supervisi merupakan salah satu fungsi dari manajemen. Seorang manajer dalam
hal ini supervisor hendaknya mampu menjalankan fungsi-fungsi manajemen sebagaimana
mestinya agar dapat dicapai tujuan secara berdaya guna dan berhasil guna. Supervisidilakukan sesuai dengan struktur organisasi. Salah satu prinsip pokok dalam setiap
organisasi adalah delegasi kekuasaan (pelimpahan wewenang). Kekuasaan atau
wewenang merupakan hak seseorang untuk mengambil tindakan yang perlu agar tugas
dan fungsinya dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Dalam mendelegasikan
kekuasaan agar proses delegasi dapat efektif maka pejabat yang mendelegasi kekuasaan
harus membimbing dan mengawasi (supervisi) orang yang menerima delegasi
wewenang.ewenang dan instruksi yang jelas harus dapat diberikan kepada bawahan
sehingga dapat diketahui apakah bawahan dapat melakukan tugasnya dengan baik atau
tidak. !tas dasar instruksi yang diberikan kepada bawahan" maka pekerjaan seorang
bawahan dapat diawasi oleh atasan. Suatu sistem pengawasan adalah efektif bilamana
sistem pengawasan itu memenuhi prinsip fleksibilitas. #itik berat pengawasan (supervisi)
sesungguhnya berkisar pada manusia (SD$) sebab manusia itulah yang melakukan
kegiatan-kegiatan dalam organisasi yang bersangkutan. Dalam proses supervisi terdapat
beberapa fase yang harus diperhatikan oleh supervisor yaitu" (%) menetapkan alat ukur
(standart)" (&) mengadakan penilaian (evaluation) dan (') mengadakan tindakan perbaikan
(corrective actions). Dalam praktik manajemen keperawatan di uang #eratai S*.
Karsa +usada" selama ini mahasiswa praktikan yang berperan sebagai kepa la ruang
belum pernah melaksanakan supervisi kepada perawat pelaksana" selain itu dalam
melaksanakan asuhan keperawatan kepada klien" terutama dalam memberikan injeksi dan
melaksanakan pemeriksaan vital sign terkadang masih kurang sesuai dengan Standar
,perasional rosedur (S,). *ntuk itu diperlukan sebuah supervisi (pengawasan)
sehingga nantinya diharapkan kinerja perawat akan lebih berkualitas dan mampu
meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pasien dan keluarga sebagai objek dalam
fungsinya sebagai care giver.
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
2/15
B. Tujuan
%. #ujuan *mum
$ampu mengaplikasikan peran sebagai supervisor di uang #eratai S*
Karsa +usada
&. #ujuan Khusus
a. $engevaluasi atau menilai kinerja perawat
b. $ampu mengadakan tindakan perbaikan atau konsep solusi (corrective
actions)
C. Sasaran dan Target
Sasaran erawat elaksana raktik $anajemen di uang #eratai S*
Karsa +usada
#arget
%. ,bjek engawasan Kinerja erawat elaksana dalam melakukan injeksi
intravena" dan pemasangan infus
&. Subjek engawasan engawasan /ertical
'. $ateri Supervisi (#erlampir)
D. Metode
elaksanaan supervisi dilaksanakan secara langsung oleh Kepala uang
melalui0
%. njeksi via cateter
E. Media dan Alat Bantu
%. 1embar Supervisi (#erlampir)
&. Standar ,perasional rodesur injeksi via / kateter (#erlampir)
'. !lat tulis
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
3/15
F. Strategi Pelaksanaan
+ari 2 #gl Sabtu" 3 !pril &4%5
aktu 46.44-%7.44 8
#empat uang #eratai S*. Karsa +usada
G. Pengorganisasian
Kepala uang % orang
Ketua #im ' orang
erawat elaksana ' orang
$alang" !pril
&4%5
Kelompok '
K'19
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
4/15
1ampiran
SUPERVS !EPERA"ATA#
A. Pengertian
%. Supervisi adalah suatu teknik pelayanan yang tujuan utamanya adalah
mempelajari dan memperbaiki secara bersama-sama (+. 8urton dalam ier.
!S"%336hal&4).
&. Supervisi keperawatan adalah proses pemberian sumber yang dibutuhkan
perawat untuk menyelesaikan tugas dalam rangka mencapai tujuan.
B. Tujuan Su$er%isi !e$era&atan
emenuhan dan peningkatan pelayanan pada klien dan keluarga yang berfokus
pada kebutuhan" ketrampilan dan kemampuan perawat dalam melaksanakan tugas.
C. Prinsi$ Su$er%isi !e$era&atan
%. Supervisi dilakukan sesuai dengan struktur organisasi
&. Supervisi memerlukan pengetahuan dasar manajemen" ketrampilan hubungan
antar manusia dan kemampuan menerapkan prinsip menejemen
'. :ungsi supervisi diuraikan dengan jelas" terorganisasi" dan dinyatakan melalui
petunjuk" kebijakan dan uraian tugas standar
7. Supervisi adalah proses kerja sama yang demokratis antara supervisor dan staff
perawat
;. Supervsisi menggunakan proses manajemen termasuk menerapkan
misi"falsafah" tujuan" dan rencana spesifik untuk mencapai tujuan
5. Supervisi menciptakan lingkungan yang mendukung komunikasi efektif"
merangsang
kreatifitas dan motifasi
6. Supervisi mempunyai tujuan utama atau akhir yang memberi keamanan" hasil
guna dan
daya guna pelayanan keperawatan yang memberi kepuasan klein" perawat dan
manager.
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
5/15
D. Pelaksana Su$er%isi
%. Kepala uangan
a. 8ertanggung jawab dalam supervsi pelayanan keperawatan untuk klien
b. $erupakan ujung tombak penentu tercapai atau tidaknya tujuan pelayan
kesehatan di umah Sakit.
c. $engawasi perawat pelaksana dalam melakukan praktek keperawatan di ruang
perawatan sesuai tugas yang didelegasikan
&. engawas Keperawatan
8etanggung jawab dalam supervisi pelayanan keperawatan kepada kepala ruangan
yang berada di instalasinya
'. Kepala Seksi Keperawatan
Kasi mengawasi instalasi dalam melaksanakan tugas secara langsung dan seluruh
perawat secara tidak langsung
7. Kepala 8idang erawatan
Kabid bertanggung jawab untuk supervisi pada Kasi erawatan secara langsung
dan
semua perawat secara tidak langsung
'E. Alur Su$er%isi
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
6/15
Dalam proses supervisi dilakukan
%. !pa yang dilakukan perawat agar dia dapat mengetahui tugasnya dan dapat
melakukan tugasnya
&. $embantu perawat untuk mengembangkan ketrampilan yang diperlukan dalam
melakukan tugasnya
'. $empunyai kemampuan penuh yang dapat dikembangkan lebih lanjut
F. Langka( Su$er%isi
%. ra-Supervisi
a. Supervisor menetapkan kegiatan yang akan disupervisi
b. Supervisor menetapkan tujuan
&. elaksanaan Supervisi
a. Supervisor menilai kinerja perawat berdasarkan alat ukur (instrumen)
yang telah disiapkan
b. Supervisor mendapat beberapa hal yang memerlukan pembinaan
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
7/15
c. Supervisor memanggil Katim dan untuk mengadakan pembinaan dan
klarifikasi permasalahan
d. elaksanaan supervisi dengan inspeksi" wawancara dan memvalidasi
data sekunder.
%) Supervisor mengklarifikasi permasalahan yang ada
&) Supervisor melakukan tanya jawab dengan perawat
'. asca Supervisi (':)
a. Supervisor memberikan penilaian supervisi (:-:air)
b. Supervisor memberikan feed back dan klarifikasi
c. Supervisor memberikan reinforcement dan follow up perbaikan
G. Peran dan Fungsi Su$er%isi !e$era&atan
eran dan fungsi manajer dalam supervisi terutama adalah
mempertahankan keseimbangan manajer pelayanan keperawatan" sumber daya
dan manajemen anggaran yang tersedia.
%. $anajemen elayanan Keperawatan
Supervisor terlibat dalam mendukung pelayanan keperawatan" rencana sesuasi
program keperawatan" implementasi dan evaluasi sistem pelayanan
keperawatan. +asil pelayanan dicapai melalui kerja sama dengan disiplin ilmu
lain dengan biaya seminimal mungkin.
#anggung
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
8/15
e. $emastikan praktek perawatan professional dilaksanakan
&. $anagemen Sumber Daya
Supervisor membantu seleksi" latihan dan mempertahan staf
keperawatan yang handal. Supervisor membantu staf menggunakan sumber-
sumber dan fasilitas secara ekonomi. erawat merupakan tenaga kesehatan
yang paling banyak terlibat dalam penggunaan dan pemeliharaan alat
kesehatan.
'. $anajemen !nggaran
$anajer keperawatan berperan aktif dalam membantu perencanaan"
pengembangan dan penggunaan anggaran untuk area tanggung jawab.
Supervisor berperan dalam
a. $embantu menilai rencana keseluruhan dikaitkan dengan dana tahunan
yang tersedia" mengembangkan tujuan unit yang dapat dicapai sesuai
dengan tujuan umah Sakit.
b. $embantu mendapatkan informasi statistik untuk merencanakan anggaran
keperawatan.
c. $emberi justifikasi proyeksi anggaran unit yang dikelola.
Supervisi yang berhasil guna dan berdaya guna tidak dapat terjadi
begitu tetapi memerlukan praktek dan evaluasi penampilan agar dapat
dijalan kan dengan tepat. Kegagalan supervisi dapat menimbulkan
kesenjangan dalam pelayanan keperawatan.
). Teknik Su$er%isi
%. roses supervisi praktek keperawatan" meliputi ' elemen kelompok" yaitu0
a. Standar praktek keperawatan sebagai acuan
b. :akta pelaksanaan praktek perawatan sebagai pembanding untuk menetapkan
pencapaian dan kesenjangan
c. #indak lanjut baik mempertahankan kualitas asuhan maupun upaya
memperbaiki.
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
9/15
&. !rea Supervisi
a. engetahuan dan pengertian tentang klien
b. Ketrampilan yang dilakukan disesuaikan dengan standar
c. Sikap penghargaan terhadap pekerjaan misalnya kejujuran dan empati
'. =ara Supervisi
a. 1angsung
Supervisi keperawatan dilaksanakan pada kegiatan yang sedang berlangsung.
ada supervisi modern diharapkan supervisor terlibat dalam kegiatan agar
pengarahan dan pemberian petunjuk tidak dirasakan sebagai perintah. *mpan balik
dan perbaikan dapat dilakukan saat supervisi
roses Supervisi 1angsung meliputi0
%) melakukan secara mandiri suatu tindakan keperawatan didampingi
supervisor
&) Selama proses" supervisor dapat memberi dukungan" reinforcement" dan
petunjuk
') Setelah selesai" supervisor dan ! melakukan diskusi yang bertujuan untuk
menguatkan yang telah sesuai dan memperbaiki apa yang belum2kurang sesuai.
einforcement pada aspek yang positif sangat penting dilakukan oleh supervisor.
b. #idak langsung
Supervisi dilakukan melalui laporan tertulis maupun lisan" Supervisor tidak meliat
langsung apa yang terjadi dilapangan" sehingga memungkinkan terjadinya
kesenjangan fakta atau data. *mpan balik dapat dilaksanakan secara tertulis.
. Delegasi2 endelegasian
endelegasian adalah penyelesaian pekerjaan yang dikerjakan melalui orang lain
untuk menyelesaikan tujuan organisasi. (9ursalam" &44&).
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
10/15
*nsur-unsur dalam proses delegasi meliputi
%. #ugas atau #anggung
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
11/15
INSTRUMEN SUPERVISI INJEKSI VIAIV KATETER
Hari/ Tanggal
: Sabtu, 9 April2016
Yang disupervisi : Mahasiswar!"esi
Supervis!r: #el!$p!% &#&'(
)uangan : Teratai )S#H
Aspe% ara$eter *!b!t Yang+ila%u%an
#eterangan
enilaian Ya Tida%
ersiapan A Men-iap%an alatsteril
1#apassteril 1 .
2*a%ine%si 1 .
&Spuit sesuai%ebutuhan 1 .
* Men-iap%an alat n!nsteril
1 Al%!h!l 0 1 .
2 engalas 1 .
& *eng%!% 1 .
Alat tulis 1 .
3*u%u adwal !bat viain"us 1 .
4 Men-iap%an bahan5bahan
1 bat & .
+ Men-iap%an pasien
1 Me$beri%anpenelasa
n 2 .
%epadapasien tentang
pr!sedur -ang a%andila%u%an
2Mengatur
p!sisipasien -ang 1 .
n-a$an
ela%sanaan
ela%sanaan ine%si via 78%ateter
1 4ui tangan & .
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
12/15
2Me$asu%%an !bat dala$spuit & .
&asti%an in"use dala$%eadaan 2 .
$enetes lanar tida% ada
tanda5tanda phlebitis,%e$udian %le$ ataupengatur
tetes di$ati%an
Mela%u%an disin"e%tandengan & .al%!h!l 0 pada daerah-ang
a%an diine%si
3batdi$asu%%an & .
6'ihat e%spresi waahpasien 2 .
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
13/15
Mengatur
tetesan dibu%a 2 .
%e$bali,%e$udian tetesan
diatur sesuai dengan%ebutuhan -ang sudah
ditentu%an
asien dirapi%an, alat5alat 1 .
diberes%an
9 4ui tangan 1 .
10
Menatat dan $e$bertanda 2 .pada "!r$at pe$berianine%sidan bu%uine%si
Si%apSi%ap perawat pada wa%tuine%si
1 #!$uni%asi 1 .
2#erasa$a 1 .
&
Tanggungawa
b & . #ewaspadaan & .
;valuasi ;valuasi :
1 Mengevaluasi l!%asi 2 .pen-unti%andan %elanaran
tetesan
2 Mengevaluasi%en-a$ana
n 1 .
p!sisi
&Meng!bservasi%e$ung%inan 1 .
plebitis
T!tal (ilai 0
#riteria
*ai%: i%a nilai & <
4u%up: i%an nilai & <&
#urang : i%a nilai =&
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
14/15
>>>>>
#epala )uangan
-
8/18/2019 supervisi kelompok 3
15/15
)asil Pe*+a(asan
+asil supervise Kelompok ' K'19 pada tindakan pemberian obat melalui v
kateter yang didelegasikan oleh perawat uang #eratai SK+ kepada salah seorang
mahasiswa profesi adalah tindakan pemberian obat melalui v kateter sudah cukup
dengan nilai 74. !dapun pembahasan dan rekomendasi adalah sebai berikut
Aspek Penilaian Hasil SupervisiRekomendasi/Saran
ersiapan ersiapan beng%!%, alattulis, dan bu%u atatanpe$berian !bat tida%dila%u%an
Siap%an beng%!% di ba%ite$pat !bat, untu%$e$buang %apasalh!h!l disetiappr!sedur StandarisasiS dans!sialisasi dengan sta"
ela%sanaan Tida% dila%u%anpenatatan Standarisasi S danatau $e$beri tandapada s!sialisasi dengan sta" "!r$at pe$berian
ine%si
Si%ap Tida% ada $asalah 5
;valuasi Tida% dila%u%an!bservasi Standarisasi S dan
%e$ung%inan phlebitis
s!sialisasi dengan sta"Agar !bservasi phlebitisdila%u%an