MATERI UNDANG-UNDANG ACARA TATA USAHA NEGARA

1 Peradilan tata usaha negara diatur

dalama. UU No. 9 tahun 2004b. UU No. 5 tahun 1986c. UU No. 4 tahun 2004d. Jawaban a dan b benar

2 Menurut pasal 2 tidak termasuk pengertian keputusan tata usaha negara adalaha. Yang merupakan perbuatan hukum

perdata b. Yang merupakan pengaturan yang

bersifat umumc. Yang masih memerlukan persetujuand. Semua benar

3 Menurut pasal 2 tidak termasuk pengertian keputusan tata usaha negara

adalaha. Yang dikeluarkan berdasarkan

ketentuan KUHP dan KUHAP yang

bersifat hukum pidanab. Yang dikeluarkan atas dasarc. Mengenai tata usaha tentara nasional

Indonesiad. Semua benar

4 Menurut pasal 2 tidak termasuk

pengertian keputusan tata usaha negara

adalaha. Keputusan komisi pemilihan umum

baik di pusat maupun didaerah

mengenai hasil pemilihan umumb. Yang dikeluarkan atas dasar hasil

pemeriksaan badan peradilan

berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlakuc. Mengenai tata usaha tentara nasional

Indonesiad. Semua benar

5. Menurut pasal 53 alasan yang dapat

digunakan dalam gugatana. Keputusan tata usaha Negara yang

digugat bertentangan dengan

peraturan perundangundangan yang

berlakub. Keputusan tata usaha Negara yang

digugat itu bertentangan dengan asas-

asas umum pemerintahan yang baikc. Semua benard. Semua salah

6 Menurut pasal 116a. Dalam hal tergugat diwajibkan

menerbitkan putusan namun selama 3

bulan tidak dilaksanakan penggugat

harus memajukan permohonan

pelaksanaan putusanb. Pejabat yang bersangkutan dikenakan

upaya paksa berupa pembayaran

sejumlah uang paksa dan sanksi

administratifc. Diumumkan dimedia massa cetak

sejak tidak dipenuhinya ketentuand. Semua benar

7 Subyek sengketa Tun diatur dalam

pasal:a. Pasal 54b. Pasal 53c. Pasal 55d. Pasal 56

8 Yang dimaksud obyek sengketa TUN

pasal 1 (3)a. Penetapan tertulisb. Dikeluarkan oleh badan atau pejabat

tata usaha negarac. Berisi tindakan hukum tata usaha

negara berdasarkan peraturan

perundangundangand. Semua benar

9 Yang dimaksud obyek sengketa TUN

pasal 1 (3)a. Berisi tindakan hukum tata usaha

negara berdasarkan peraturan

perundangundanganb. Bersifat konkrit individual dan finalc. Mengakibatkan akibat hokum bagi

seseorang atau badan hukum perdatad. Semua benar

10 Alat bukti menurut pasal 100a. Surat atau tulisanb. Keterangan ahli dan saksic. Pengakuan dan pengetahuan hakimd. Semua benar

11 Actor Sequuitur Forum rei pada

sengketa TUN diatur didalam pasala. Pasal 54b. Pasal 68c. Pasal 98d. Pasal 108

12 Upaya tidak langsung penyelesaian

sengketa TUN diatur atau dikenal

dengan upaya administratif diatur

dalama. Pasal 48b. Pasal 68c. Pasal 98d. Pasal 51

13 Setelah upaya administrasi ditempuh

maka diajukan gugatan kepada

pengadilan tinggi tata usaha Negara

diatur dalama. Pasal 48b. Pasal 68c. Pasal 98d. Pasal 51

14 Gugatan langsung jika tidak diatur

mengenai upaya administrasi diatur

dalama. Pasal 48b. Pasal 68c. Pasal 53d. Pasal 51

15 Menurut pasal 55 gugatan dapat

diajukan dalam wakTuterhitung

sejak saat diterimanya atau

diumumkan keputusan badan atau

pejabat tata usaha negaraa. 30 harib. 90 haric. 400 harid. 14 hari

17 Alasan mmngajukan gugatan yang

diatur dalam pasal 53 ialah

Keputusan tata usaha negara yang

digugat itu bertentangana. dengan peraturan perundang-

undangan yang berlakub. Dengan asas-asas pemerintahan yang

baikc. Jawaban a dan bd. Melampaui kewenangannya

18 Selama belum diputus oleh

pengadilan maka keputusan tata

usaha negara itu harus dianggap

menurut hukum diatur dalama. Pesal 67b. Rasal 68c. Pasal 98d. Pasal 51

19 Gugatan PTUN terdapat tahap pemeriksaan pendahuluan yaitua. Pemeriksaan segi administrative (53)b. Rapat permusyawaratan (62)c. Pemeriksaan Persiapan (63)d. Semua benar

20 Menurut pasal 62 jika didalam rapat

permusyawaratan dinyatakan tidak

termasuk sengketa tun maka upaya

hukuma. Perlawananb. Bandingc. Kasasid. Peninjauan kembali

21 Pemeriksaan acara cepat diatur dalama. Pasal 68b. Pasal 62c. Pasal 98d. Pasal 108

22 Menurut pasal 97 apabila putusan

berupa pengabulan gugatan maka

kewajiban badan atau pejabat tata

usaha negaraa. Pencabutan keputusan tun yang

bersangkutanb. Dan menerbitkan keputusan yang baruc. Membayar ganti rugi dan rehabilitasid. Semua benar

23 Subyek sengketa tun diatur dalam

pasal 1 angka 4 yaitua. Orangb. Badan hukum privatc. Badan atau pejabat tund. Semua benar

24 Obyek sengketa tun yang diatur

dalam pasal 3 uu 5 tahun 1986

sebagaimana diubah uu 9 tahun 2004a. Apabila badan atau pejabat tun tidak mengeluarkankeputusan yang dimohon sedangkan hal itu merupakan kewajibannyab. Jangka waktu yang ditentukan telah lewatc. Setelah lewat jangka waktu 4 buland. Semua benar

25 Banding administratif diatur dalama. UU 20 tahun 1947b. PP 30 tahun 1980c. Pasal 122d. Pasal 48

26 Gugatan sengketa tun diatur dalama. Pasal 56b. Pasal 1 angka 5c. Pasal 62d. Jawaban a dan b

27 Menurut uu 9 tahun 2004 dasar

gugatan di peradilan tata usaha

negara diatur dalam pasal56 a. Keputusan tata usaha Negara

bertentangan dengan peraturan

perundangundangan yang berlakub. Keputusan tata usaha Negara

bertentangan dengan asas asas umum

pemerintahan yang baikc. Semua benar

28 Berperkara secara cuma-cuma diatur

dalam pasal 60 diputuskan

melaluibentuka. Penetapanb. Keputusanc. Permohonannd. gugat

29 Didalam rapat permusyawaratan jika

terdapat penetapan yang berisi

penolakan maka penggugat berhak

melakukana. Mengajukan gugatan barub. Perlawananc. Bandingd. Kasasi

30 Alat bukti yang dipergunakan dalam

pembuktian ptuna. Suratb. Keterangan ahlic. Keterangan saksi danPengakuand. Semua benar jika ditambahpengetahuan hakim

31 Pemeriksaan acara cepat yang diatur dalam pasal 99 dilakukan dengan

hakima. Majelisb. tunggal

32 Menurut pasal 135 hakim adhoc

diatur dengana. Undang-undangb. Peraturan pemerintahc. Keputusan presidend. Keputusan mahkamah agung

33 Dengan izin ketua pengadilan,

penggugat, tergugat dan penasihat

hukum dapat mempelajari berkas

perkara dan surat-surat resmi lainnya

yang bersangkutan di kepaniteraan

dan membuat kutipan seperlunyaa. Pasal 81b. Pasal 93c. Pasal 98d. Pasal 108

34 Pejabat yang dipanggil sebagai saksi

wajib datang sendiri di persidangana. Pasal 81b. Pasal 93c. Pasal 98d. Pasal 108

35 Putusan yang tidak diucapkan dalam

sidang terbuka untuk umuma. Putusan tidak sahb. Putusan batalc. Putusan tidak sah dan tidak

mempunyai kekuatan hukumd. Semua benar

36 Putusan pengadilan yang tidak

memuat ketentuan pasal 109a. Putusan tidak sahb. Putusan batalc. Putusan tidak sah dan tidak

mempunyai kekuatan hukumd. Semua benar

37 Menurut pasal 62, dalam rapat

permusyawaratan ketua pengadilan

berwenang memutuskan suatu

penetapan dalam hala. Gugatan tidak termasuk wewenang

pengadilan;b. Syarat gugatan yang dimaksud dalam

pasal 56 tidak dipenuhi;c. Apa yang dituntut sudah terpenuhi

oleh keputusan tata usaha yang

digugat;d. Semua benar

38 Terhadap penetapan rapat

permusyawaratan dapat dilakukan

upaya hukuma. Bandingb. Kasasic. Perlawanand. Semua benar

39 Terhadap putusan pemeriksaan

persiapan menurut pasal 63 dapat

dilakukan upaya hukuma. Bandingb. Mengajukan gugatan baruc. Perlawanand. Semua benar

40 Para pihak yang bersengketa dapat

didampingi atau diwakili oleh

seseorang atau beberapa kuasaa. Pasal 81b. Pasal 93c. Pasal 57d. Pasal 108.

MATERI HUKUM ACARA PERBURUHANNO SOAL PEMBAHASAN

1 Perbedaan pendapat yang

mengakibatkan pertentangan antara

pengusaha atau gabungan pengusaha

dengan pekerja/buruh atau serikat

pekerja/buruh karena adanya

perselisihan hak, perselisihan

kepentingan, perselisihan pemutusan

hubungan kerja dan perselisihan antar

serikat pekerja/serikat buruh dalam

suatu perusahaan disebuta. Perselisihan hubungan industrialb. Perselisihan hakc. Perselisihan kepentingand. Perselisihan pemutusanhubungan kerja

2 Undang-undang tentang penyelesaian

perselisihan hubungan industriala. UU 2 tahun 2004b. UU 13 tahun 2003c. UU 21 tahun 2000d. UU 24 tahun 2003

3 Perselisihan yang timbul karena tidak

adanya kesesuaian pendapat mengenai

pengakhiran hubungan kerja yang

dilakukan oleh salah satu pihak adalaha. Perselisihan hakb. Perselisihan kepentinganc. Perselisihan pemutusan hubungan

kerjad. Perselisihan antar serikat pekerja

4 Perselisihan yang timbul dalam

hubungan kerja karena tidak adanya

kesesuaian pendapat mengenai

pembuatan dan perubahan syaratsyarat

kerja yang diterapkan dalam

perjanjian kerja atau peraturan

perusahaan atau perjanjian kerja

bersamaa. Perselisihan hakb. Perselisihan kepentinganc. Perselisihan pemutusan hubungan

kerjad. Perselisihan antar serikat pekerja

5. Apa yang dimaksud dengan

Perusahaana. Setiap bentuk usaha berbadan hukum

atau tidak, milik orang perserorangan,

milik persekutuan atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun

milik negara yang mempekerjakan

pekerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lainb. Orang perseorangan,persekutuan atau

badan hukum yang menjalankan suatu

perusahaan milik sendiric. Sama dengan b bukan miliknyad. Salah semua

6 Penyelesaian perselisihan hak,

perselisihan kepentingan, perselisihan

pemutusan hubungan kerja dan

perselisihan antar serikat pekerja

hanya dalam satu perusahaan melalui

musyawaraha. Mediasib. Konsiliasic. Arbitrased. Perselisihan hubunganindustrial

7 Penyelesaian suatu perselisihan

kepentingan dan perselisihan antar

serikat pekerja hanya dalam suatu

perusahaana. Mediasib. Konsiliasic. Arbitarased. Perselisihan hubungan industrial

8 Para pihak harus sudah memberikan

jawaban secara tertulis kepada

mediator yang isinya menyetujui atau

menolak anjuran tertulis dalam waktu

selambat lambatnya menurut pasal 13a. 7 hari kerjab. 14 hari kerjac. 10 hari kerjad. 30 hari kerja

9 Majelis hakim menurut pasal 103 UU

2 tahun 2004 wajib memberikan

putusan penyelesaian perselisihan

hubungan industrial dalam waktua. 30 harib. 60 haric. 50 harid. 90 hari

10 Penyelesaian perselisihan hak atau

perselisihan hubungan kerja pada

Mahkamah Agung menurut pasal 115

selambat-lambatnyaa. 30 harib. 50 haric. 60 harid. 90 hari

11 Organisasi yang dibentuk dari oleh

dan untuk pekerja di dalam

perusahaan maupun diluar

perusahaan, yang bersifat bebas,

terbuka, mandiri, demokratis dan

bertanggungjawab guna

memperjuangkan, membela serta

melindungi hak dan kepentingan

pekerja serta meningkatkan

kesejahteraan pekerja dan keluarga

diatur dalama. UU 13 tahun 2003b. UU 2 tahun 2004c. UU 21 tahun 2000d. UU 24 tahun 2003

12 Penyelesaian perselisihan hubungan

industrial meliputi perselisihan

kepentingan dan perselisihan

antarserikat pekerja dalam suatu

perusahaan didalam pasal 29 disebuta. Arbitraseb. Konsiliasic. Mediasid. Semua benar

13 Arbiter yang berwenang

menyelesaikan perselisihan hubungan

industrial harus arbiter yanga. Semua benarb. Berada pada kantor instansic. Terdaftar pada kantor instansid. Ditetapkan oleh Menteri

14 Penyelesaian perselisihan melalui

mediasi dilakukan oleh mediator

yanga. Semua benarb. Berada pada kantor instansic. Terdaftar pada kantor instansid. Ditetapkan oleh Menteri

15 Dalam pasal 15 Mediator

menyelesaikan tugasnya dalam waktu

selambat-lambatnya dalam waktu 30

hari kerja terhitung sejaka. Semua benarb. Menerima pelimpahanc. Menerima permintaand. Penandatangan surat

16 Menurut pasal 25 Konsiliator

menyelesaikan tugasnya dalam waktu

selambat-lambatnya 30 hari kerja

sejaka. Semua benarb. Menerima pelimpahanc. Menerima permintaand. Penandatangan surat

17 Menurut pasal 40 atas kesepakatan

para pihak, arbiter berwenang untuk

memperpanjang jangka waktu

penyelesaian perselisihan hubungan

industrial sebanyaka. 1 kali dan selambatnya 30 harib. 1 kali dan selambatnya 14 haric. 2 kali dan selambatnya 14 harid. Semua benar

18 Hukum acara yang berlaku pada

pengadilan Hubungan Industrial

adalah Hukum Acara Perdata diatur

dalama. Pasal 56b. Pasal 57c. Pasal 58d. Pasal 81

19 Gugatan perselisihan hubungan

industrial diajukan kepada pengadilan

hubungan industrial pada pengadilan

negeri yang daerah hukumnya meliputi tempat pekeraja/buruh

bekerja diatur dalama. Pasal 56b. Pasal 57c. Pasal 82d. Pasal 81

20 Gugatan oleh Pekerja atas pemutusan

hubungan kerja dapat diajukan hanya

dalam tenggang waktu 1 tahun sejak

diterimanya atau diberitahukannya

keputusan dari pihak pengusaha

diatur dalama. Pasal 56b. Pasal 57c. Pasal 82d. Pasal 81

21 Menurut pasal 101 putusan Mejelis

hakim dibacakan dalam sidang

terbuka untuk umum, tidak

dipenuhinya ketentuan tersebut

berakibata. Batalnya putusanb. Dianggap gugurc. Tidak sah dan tidak mempunyai

kekuatan hukumd. Semua benar

22 Majelis hakim wajib memberikan

putusan penyelesaian hubungan

industrial dalam waktu

selambat-lambatnya.terhitung sejak

sidang pertamaa. 30 hari kerjab. 50 hari kerjac. Tidak ada batas waktud. Semua salah

23 Menurut pasal 115 penyelesaian

perselisihan hak atau perselisihan

pemutusan hubungan kerja pada

Mahkamah Agung selambatlambatnyaa. 30 hari kerjab. 50 hari kerjac. Tidak ada batas waktud. Semua salah

24 Pihak yang tidak memberikan

pendapat dianggap menolak anjuran

tertulis diatur dalama. Pasal 8b. Pasal 13c. Pasal 17d. Pasal 29

25 Menurut pasal 33 para pihak yang

berselisih dapat menunjuka. Arbiter tunggalb. Sebanyak-banyaknya 3 orangc. Semua benard. Semua salah

26 Menurut pasal 32 Kesepakatan para

pihak yang berselisih dinyatakan

tertulis dalama. Perjanjian penunjukkanb. Surat perjanjian arbitrasec. Putusan arbitrased. Semua benar

27 Menurut pasal 38 tuntutan ingkar

terhadap seorang arbiter tidak dapat

diajukan perlawanan apabila terbuktia. Adanya hubungan kekeluargaanb. Adanya hubungan kerja dengan salah

satu pihakc. Adanya hubungan kerja dengan

kuasanyad. Semua benar

28 Menurut pasal 52 terhadap putusan

arbitrase, salah satu pihak dapat

mengajukan permohonan pembatalan

kepada Mahkamah Agung dalam

waktu selambat-lambatnya 30 hari

sejak ditetapkan putusan arbiter,

apabila putusan diduga mengandung

unsur-unsur sebagai berikut:a. Surat atau dokumen yang diajukan

dalam pemeriksaan dinyatakan palsub. Setelah putusan diambil ditemukan

dokumen yang bersifat menentukan

yang disembunyikan pihak lawanc. Putusan diambil dari tipu muslihat

yang dilakukan oleh salah satu pihak

dalam pemeriksaan perselisihand. Putusan melampaui kekuasaan arbiter

hubungan industrial ataue. Putusan bertentangan denganperaturan perundang-undangan

29 Perselisihan hubungan industrial yang

sedang atau telah diselesaikan

melalui arbitrase tidak dapat diajukan

ke pengadilan hubungan industrial,

diatur dalama. Pasal 53b. Pasal 55c. Pasal 81d. Pasal 113

30 Menurut pasal 89 pemeriksaan

dengan acara biasa dalam waktu

selambat-lambatnya..hari kerja

sejak penetapan majelis hakim harus

sudah melakukan sidang pertama a. 7 harib. 14 haric. 3 harid. 30 hari

31 Menurut pasal 99 pemeriksaan

dengan acara cepat tenggang waktu

untuk jawaban dan pembuktian tidak

melebihia. 7 harib. 14 haric. 3 harid. 30 hari

32 Putusan pengadilan hubungan

industrial ditandatangani oleh

hakim,hakim ad hoc dan panitera

pengganti diatur dalama. Pasal 103b. Pasal 104c. Pasal 106d. Pasal 109

33 Sidang sah apabila dilakukan oleh

Majelis Hakim sebagaimana

dimaksud dalam pasal 88 ayat 1

diatur dalama. Pasal 92b. Pasal 95c. Pasal 96d. Pasal 100

34 Sidang majelis hakim terbuka untuk

umum, kecuali Majelis hakim

menetapkan lain diatur dalama. Pasal 92b. Pasal 95c. Pasal 96d. Pasal 100

35 Dalam hal selama pemeriksaan

sengketa masih berlangsung dan

putusan sela tidak juga dilaksanakan

oleh pengusaha, hakim ketua sidang

memerintahkan sita jaminan diatur

dalama. Pasal 92b. Pasal 95c. Pasal 96d. Pasal 100

36 Menurut pasal 72 Tata cara

pengangkatan, dan pemberhentian

hakim adhoc diatur dalama. Undang-undangb. Peraturan Pemerintahc. Keputusan Menterid. Keputusan Presiden

37 Tunjangan dan hak-hak lainya bagi

hakim adhoc diatur dalama. Undang-undangb. Peraturan Pemerintahc. Keputusan Menterid. Keputusan Presiden

38 Menurut pasal 61 Hakim pengadilan

hubungan industrial pada pengadilan

negeri diangkat dan diberhentikan

berdasarkana. Undang-undangb. Peraturan Pemerintahc. Keputusan Mahkamah Agungd. Keputusan Presiden

39 Menurut pasal 63 Hakim adhoc

pengadilan hubungan industrial

diangkat dengana. Undang-undangb. Peraturan Pemerintahc. Keputusan Mahkamah Agungd. Keputusan Presiden

40 Menurut pasal 28 Tata cara

pendaftaran calon, pengangkatan

konsiliator diatura. Undang-undangb. Peraturan Pemerintahc. Keputusan Menterid. Keputusan Presiden

PAGE 9