1

R.e.n.c.a.n.a. S.t.r.a.t.e.g.i.k.

Rusman R. Manikswamandiri.wordpress.com | 081 668 9361

2

Apakah Renstra SKPD ?

Renstra SKPD = Rencana Strategis SKPD

Dokumen perencanaan SKPD untuk periode 5 (lima)tahun.

Disusun sesuai tupoksi SKPD,berpedoman pd RPJMD &bersifat indikatif

Memuat:1. Visi2. Misi3. Tujuan4. Strategi5. Kebijakan6. Program7. Kegiatan

DISAHKAN dngKEPUTUSAN KDH, 1

bln stlh Perda RPJMD, &DITETAPKAN Ka SKPD

7 hari stlh pengesahan

312 Kriteria Renstra SKPDyang Berkualitas

3. Dibangun dari data & informasi yg akurat dandpt dipertanggungjawabkan.

4. Renstra SKPD terkait kuat dng RPJMD, yaitu:hubungan antara tujuan RPJMD dngtujuan/sasaran SKPD = terkait scr langsung dlmhubungan sebab akibat yg kuat.

Apakah kriteria Renstra SKPD yang berkualitas ?

1. Substansinya berorientasi utk memberdayakan masyarakatpelanggannya (masyarakat berhasil mewujudkan tujuannya)

2. Disajikan dlm sistematika yg tepat (sesuai dng arahan perUUan).

[ 1 / 3 ]

4

5. Hubungan antar substansi di tiap BAB terkait dlm hubungansebab-akibat yg kuat.

6. Mendeskripsikan secara spesifik ttg: target kinerja apa yg harusdiwujudkan oleh SKPD kita dan bersama dng SKPD mana?

7. Hubungan antar KOMPONENRENSTRA SKPD saling terkait secaraerat dlm hubungan sebab-akibat ygkuat.Komponen Renstra = Visi, Misi, Tujuan,Sasaran, Strategi dan Kebijakan sertaProgram dan Kegiatan.

12 Kriteria Renstra SKPDyang Berkualitas [ 2 / 3 ]

5

8. Indikator dan target kinerja dirumuskan secara SMART- C.

SMART = spesifik, terukur, dapat dicapai, logis, memiliki batasan waktu sertadpt dicapai scr berkelanjutan.

10. Disusun dng PROSEDUR YG TEPAT

11. DISAHKAN dng KEPUTUSAN KDH, 1 bln stlhPerda RPJMD, & DITETAPKAN Ka SKPD 7 hari stlhpengesahan

12. Disepakati dan menjadi komitmen semuapara pihak terkait (internal & eksternal)

9. Usulan program dan kegiatan dlm RENSTRA SKPD merupakanSOLUSI TEPAT untuk: mengatasi PERMASALAHAN yang TEPAT

memanfaatkan PELUANG yang TEPAT

12 Kriteria Renstra SKPDyang Berkualitas [ 3 / 3 ]

6

Apakah isi buku Renstra SKPD ?

7

Sistematika Renstra SKPD [ 1 / 8 ]

8

Sistematika Renstra SKPD [ 2 / 8 ]

Sumber: LAKIPdan LapKinerjabeberapatahun yg lalu

9

Sistematika Renstra SKPD [ 3 / 8 ]

10

Sistematika Renstra SKPD [ 4 / 8 ]

11

Sistematika Renstra SKPD [ 5 / 8 ]

12

CONTOH BENTUK ISIAN Tabel 5 di BAB 5Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif

[ 6 / 8 ]

13

Sistematika Renstra SKPD [ 7 / 8 ]

14

CONTOH BENTUK ISIAN Tabel 6 di BAB 6Indikator Kinerja SKPD yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

[ 8 / 8 ]